Puuetega lastetoetused vanematele tööl. Milliseid soodustusi saavad puuetega laste vanemad? Registreerimise ja hüvitiste saamise kord

25.06.2019

Halb ökoloogia, kehv toitumine, massrakendus geneetiliselt modifitseeritud tooted, igal aastal muteerivad viirused ja teised ebasoodsad tegurid mõnikord viib asjaolu, et isegi täiesti terved vanemad võivad ilmale tuua lapse, mis nõuab erilist hoolt ja tähelepanu. Sellised lapsed pole vanematele mitte ainult lein, vaid ka raske rahaline koorem. Heaks abiks neile on riigi abi, mis annab toetusi ja soodustusi puuetega laste vanematele.

Keda peetakse puudega lapseks?

Puude määratlus on fikseeritud föderaalseaduses (artikkel 1) "Puuetega inimeste sotsiaalkaitse kohta Vene Föderatsioonis". See ütleb: puudega inimene on inimene, kellel on keha elutähtsate funktsioonide püsivad häired, mis on tingitud vigastustest, haigustest või sünnist saati.

Sellise inimese tegevus on osaliselt või täielikult piiratud, mis seisneb suutmatuses kontrollida oma käitumist, enda eest hoolitseda, ilma abita liikuda, ruumis navigeerida, iseseisvaid tegevusi läbi viia. töötegevus või õppida. Sellesse kategooriasse kuuluvad ja alla 18-aastased isikud on määratletud kui puudega lapsed. Inimese saab puudega tunnistada määrates arstlik ja sotsiaalne läbivaatus, mille viib läbi vastav komisjon. Häire astme alusel määratakse puuderühm.

Puudega lapse vanematele toetuste kättesaadavus ja andmise kord ei sõltu rühmast, see saab mõjutada vaid seadusega talle kuuluva rahalise väljamakse suurust.

Kahjuks on täna Venemaal registreeritud üle poole miljoni puudega lapse ja ilma riigi abita on neid üsna raske kasvatada. Seetõttu näevad Vene Föderatsiooni õigusaktid ette mitut tüüpi hüvitisi: hüvitised puuetega laste vanematele tööl, pensionile jäämisel, ravi, hariduse, laste tervise ja mõned teised.

Lõõgastused töötavatele vanematele

Loomulikult kaasnevad haige lapse ülalpidamise ja hooldamisega alati kulutused ning paljud emad (isadest rääkimata) on lihtsalt sunnitud tööl käima. Sellise lapsehoidja palkamine, kes teab, kuidas selliste lastega toime tulla, pole mitte ainult väga kulukas, vaid ka praktiliselt võimatu. Lisaks pole iga vanem võimeline erikohtlemist vajavat last võõra inimese juurde jätma.

Seoses sellega näeb Venemaa tööseadustik ette mõned eriõigused ja töötoetused puuetega laste vanematele. Näiteks keelab seadus otseselt ebatervete laste olemasolu tõttu töölevõtmisest keeldumise ja see ei kehti ainult emade, vaid ka alaealiste isade, eestkostjate või eestkostjate kohta. Tööle kandideerimisel tuleb märkida laste olemasolu ja nende vanus ning puude olemasolust ei pea tööandjat üldse teavitama. Loomulikult peavad puudega lapse töötavad vanemad hüvitiste taotlemiseks esitama seda fakti kinnitavad dokumendid, kuid seda saab teha pärast ametlikku registreerimist.

Peaksite teadma, et seadus keelab ka puudega lapsi (alla 18-aastaseid) ülalpidajate vallandamise ilma töötaja nõusolekuta ja ettevõtte algatusel, välja arvatud teatud juhtudel:

ettevõtte likvideerimine;
seoses lepingu lõppemisega (tähtajaline tööleping);
töötaja pahatahtliku töödistsipliini rikkumise korral (näiteks regulaarne hilinemine);
tellimuse alusel distsiplinaarkaristus(või nagu inimesed ütlevad, "artikli all", ütleme varguse eest).

Samuti on keelatud jätta selliseid töötajaid vabatahtliku kirjaliku nõusolekuta ületunde tegema või lähetusse saata.

Töötaval vanemal on õigus saada lisapuhkust “oma kulul” neljateistkümneks kalendripäevad, mida saab kasutada eraldi (korraga või osadena) või lisada järgmisele tariifile. Samuti on ühel vanemal õigus saada kuus lisaks neli puhkepäeva ning kui mõlemad vanemad töötavad, siis saab need päevad nende soovil nende vahel ära jagada ning kui tööl on ainult üks, siis individuaalselt kasutada. Täiendavate vabade päevade eest tasutakse sotsiaalkindlustusfondi arvelt.

Toetuste saamiseks peavad puudega lapse vanemad esitama järgmised dokumendid:

avaldus;
tõend, mis kinnitab puudega lapse olemasolu perekonnas, samuti seda, et ta ei ole riigi toetusel (näiteks internaatkoolis);
tõend selle kohta, et teine vanem ei võtnud oma töökohal lisapuhkepäevi (kui võttis, siis kui palju);
kui üks vanematest töötab "enese heaks" (on üksikettevõtja, notar, eraihukaitsja vms), siis on vaja tõendit, et tegemist on ennast iseseisvalt tööga kindlustava isikuga.

Tähelepanu! Kui puudega lapse vanem töötab osalise tööajaga kahes kohas, siis mõlemal töökohal on tal võimalik saada neli tasustatud lisapuhkust.

Muuhulgas on puuetega lastega töötajatel õigus arvestada osalise tööajaga (nädal) töötasuga vastavalt töötatud ajale.

Pensionile jäämise tunnused

Järgmine küsimus, mida uurime, on: "Kas puuetega laste vanematele antakse pensionile jäämisel toetusi?" Muidugi. Emadel, kes kasvatasid sellist last vähemalt kuni 8-aastaseks saamiseni, on õigus see aeg oma töökogemuse hulka arvata. Sel juhul vähendatakse pensioniiga 50 aastani eeldusel, et teil on 15 aastat töökogemust. Tuginedes artiklile nr 28 FZ-173 “On tööpensionid V Venemaa Föderatsioon“, on isal õigus sellisele pensionile alates 55. eluaastast ja 20-aastase staaži olemasolul. Seda hüvitist saab aga kasutada ainult üks vanem.

Selliste laste kasvatamine ja treenimine

Vene Föderatsiooni õigusaktid näevad ette ka puuetega laste vanematele soodustusi, mis on seotud nende sotsialiseerumise, kasvatamise ja haridusega. Noorukitele ja arenguhäiretega lastele luuakse parandusõppe üksused (klassid, rühmad lasteaias jne), kus tagatakse nõuetekohane hooldus, ravi, sotsiaalne kohanemine ja ühiskonda integreerimine. Lapsi võib sellistesse asutustesse saata ainult nende vanemate (eestkostjate) kirjalikul nõusolekul meditsiinilis-pedagoogilise komisjoni järelduse alusel.

Hüvitised puudega lapse vanematele on ette nähtud ka juhul, kui ta saab käia koos teiste lastega õppeasutustes. Näiteks puudega lapse paigutamisel lasteaed lapsevanemad on täielikult või osaliselt (kui lasteaed on tasuline) vabastatud teenuste eest tasumisest ning neil on ka eelisõigus koolieelsesse lasteasutusse.

Kui puudega laps rühmas viibida ei saa, on vanematel võimalik korraldada koolitusi mitteriiklikes asutustes või kodus, samuti on õigus nõuda koolitusega kaasnevate kulude hüvitamist.

Sanatooriumi-, meditsiini- ja proteesi- ning ortopeediateenused

Meditsiinivaldkonnas on ka soodustusi puuetega laste vanematele. Ilmselgelt vajavad sellised mitte eriti terved poisid sageli väga kalleid ravimeid, nii et mõned eelised selles valdkonnas on seadusega ette nähtud. Vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse määrusele nr 890 saavad puuetega lapsed oma raviarsti retsepti alusel tasuta vajalikke ravimeid. Tasuta on ka proteeside ja ortopeedilised tooted, ratastoolid, ja kõike, mis ostetakse üle normi, on õigus 70% allahindlusele.

Puuetega lastel on õigus saada sanatooriumi vautšer endale ja ühele oma vanemale, samas kui saatjal on õigus haigusleht kogu lapse raviperioodi, sealhulgas reisile kulunud aja.

Transpordisoodustuste kasutamine

Puudega lapse vanemate hüvitistest ja transpordisektorist ei säästetud. Sellistel lastel on kuni 16-aastaseks saamiseni õigus tasuta sõita igat tüüpi avalikus linna- ja linnalähitranspordis, välja arvatud taksod. Neid saatvatel isikutel on samad õigused.

Perioodil 1.10-15.05 on puuetega lastel ja ühel vanematest õigus saada 50-protsendilist soodustust lennu-, jõe-, mere-, raudtee- ja reisikuludelt. autoga linnadevaheline liiklus (välja arvatud sõitude arv). Kuid perioodil 16. maist 30. septembrini antakse selline õigus ainult üks kord (edasi-tagasi). Samuti on igal aastal lapsel ja teda saatval isikul õigus tasuta ravile ja tagasi.

Eluasemetoetused

Puudega last kasvatavate vanemate koormuse pisut kergendamiseks on riik ette näinud meetmed selliste perede elutingimuste parandamiseks.

Loetledes puuetega laste vanemate soodustused seoses elamistingimuste ja teenuste eest tasumisega, võime esile tõsta järgmist:

puuetega lastega peredel on õigus saada soodustust vähemalt 50% eluaseme ülalpidamisteenuse, üüri (riigi- ja omavalitsuse vahendid), lauatelefoni kasutamise liitumistasude ja muu eest tasumisel;
50% soodustust kütusematerjali ostmisel, kui majas puudub keskküte;
maatüki eelisõiguse omandamise võimalus elamuehituseks või põlluharimiseks või aiapidamiseks;
õigus eraldi toale või täiendavale 10 ruutmeetrile juhul, kui puudega lapsel diagnoositakse haigus, mis on kantud Vene Föderatsiooni valitsuse resolutsiooniga nr 214 kehtestatud nimekirja ja sellist elamispinda ei saa pidada ülemääraseks. ja see tuleb maksta ühes summas, võttes arvesse kõiki hüvitisi;
eelisõigus eluasemetingimuste parandamisele, eriti raskete vaimsete ja krooniliste haiguste all kannatavate laste puhul.

Maksusoodustused

Ühte või mitut puudega last kasvatavatele vanematele tehakse “soodustusi” ka maksustamise vallas. Maksusoodustused puudega lapse vanemad on kehtestatud Vene Föderatsiooni seadusega "Tulumaksu kohta üksikisikud"ja need esitatakse järgmiste dokumentide alusel:

arstitõend, mis kinnitab pideva hoolduse vajadust;
eestkoste- ja eestkosteasutuste otsused;
tõend kooselu kohta, mille väljastab elamuamet.

Maksustamisperioodi kogutulu vähendatakse summa võrra, mis ei ületa kummagi kohta täis kuu, mille käigus laekub tulu, kolmekordne minimaalne suurus temaga koos elavat pidevat hooldust vajavat puudega last ülalpidava vanema töö eest tasu. Sel juhul peate esitama asjakohase tõendi, mis kinnitab, et teine vanem ei kasutanud seda soodustust.

Vastavalt artikli lõikele 3 Kuupalga arvutamisel saab kohaldada Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artiklit 210 maksu mahaarvamine summas 3000 rubla. iga alla 18-aastase puudega lapse kohta (üliõpilane või täiskoormusega üliõpilane, magistrant, praktikant, kuni 24-aastane elanik), kui ta on tunnistatud I või II grupi puudega inimeseks.

Kui last kasvatab ainult üks vanematest, tehakse mahaarvamine kahekordses summas ja pärast abiellumist tagastatakse algne väärtus. Samuti saab üks vanematest topeltmaksu mahaarvamist ära kasutada, kui teine keeldub seda saamast.

Sotsiaaltoetused

Lisaks kõigele eelnevale on puudega last kasvatavatele vanematele ette nähtud ka mõned soodustused, mis on peamiselt seotud rahaliste vahendite hankimisega.

Seega on vanemal, kes on töövõimeline, kuid on sunnitud mitte töötama seoses sellise lapse hooldamisega, õigus saada igakuist hüvitist 60% ulatuses seadusega määratud töötasu alammäärast.

Puudega lapsele endale kuni 18-aastaseks saamiseni määratakse ka igakuine pension ja lisatasud, mis on ette nähtud Vene Föderatsiooni seadusega “Riiklike pensionide kohta”.

Kas sellest on kasu, vastupidi?

Huvitav on fakt, et toetusi lastele, kelle vanemad on puudega, on olemas, kuigi palju väiksemates kogustes. Näiteks on lastel, kelle vanemad on esimese ja teise rühma puuetega inimesed, eelkooli maksumusest allahindlus kuni 100%. Ja teismelistele, kes saavad kõrgemat või keskharidust eriharidus V õppeasutused lepingulises vormis õppetöö tagatakse soodustusega 40% maksest. Kord aastas saavad soodustervise kupongi taotleda ka puuetega vanemate lapsed.

Kokkuvõtteks tahaksin märkida oluline punkt. Paljud inimesed ei tee vahet mõistetel "puuetega laps" ja "puue lapsepõlvest saadik", mis põhjustab erinevaid arusaamatusi. Pärast 18-aastaseks saamist kaotab puudega laps oma staatuse ja temast saab lihtsalt "noor puudega inimene". Puuderühma määramiseks arstliku läbivaatuse läbimisel registreeritakse põhjus - "Puue lapsepõlvest saadik", kuna selliste tagajärgedeni viinud haigus tekkis enne täiskasvanuks saamist. Seega ei ole lapsepõlves puudega lapse vanemate (ja meie sugulaste jaoks oleme alati lapsed) toetused enam nii ulatuslikud kui need, mida anti kuni täiskasvanuks saamiseni.

Riigipoolse erieestkoste objektid on puuetega lastega pered.

Vene Föderatsiooni valitsus on välja töötanud terviku erinevate sotsiaalvaldkondadega seotud erimeetmete kogum.

Head lugejad! Meie artiklites räägitakse tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on ainulaadne.

Kui tahad teada kuidas täpselt oma probleemi lahendada – võtke ühendust paremal asuva veebikonsultandi vormiga või helistage allolevatel numbritel. See on kiire ja tasuta!

Olek "puuetega laps"

Siseriiklikud õigusaktid määratlevad selgelt alla kuuluvate isikute kategooriad mõiste "puuetega laps".

Ammendav loetelu on toodud isiku puudega tunnistamise eeskirjas – need on kinnitatud Valitsuse 02.20.06 määrusega nr 95.

Vajalikud kriteeriumid on sõnastatud üsna selgelt ja üheselt(esitatakse tasuta esitlusena, kuid olemust säilitades):

keha talitlushäired– nii kaasasündinud kui ka omandatud haiguste või vigastuste tagajärjel;
võimetus enese eest hoolitseda, liikumine, suhtlemine, orienteerumine (täielik või osaline), muud olulised piirangud elus;
kinnitab vastav järeldus meetmete vajadus sotsiaalkaitse .

Selleks, et lapsele määrataks puudega staatus, on see vajalik kõigi ülaltoodud tegurite olemasolu.

Seda tuleks meeles pidada Alla 18-aastastele lastele kindlat puuderühma ei määrata– loetletud ametikohtade kogum puudega inimeseks tunnistamiseks annab vastava staatuse ning on aluseks soodustuste ja soodustuste määramisel, mida kirjeldatakse allpool.

Lapse töövõimetuspension

Riigi poolt tagatud sotsiaaltoetused puuetega lastele, samuti seoses puuetega inimestega alates lapsepõlvest, on reguleeritud 15. detsembri 2001. aasta föderaalseadusega nr 166. (koos hilisemate muudatuste ja täiendustega).

Need muudatused, eelkõige on seotud maksete suurusega, kaldudes suurenema. Sel aastal näiteks igakuine summa lapsepõlvest saadik puuetega inimeste ja puuetega laste pensionid olid 10 376 rubla.

Tegelikult puudega lapsed on seadusandja poolt täiskasvanutega võrdsed piiratud võimalustega.

Arvestada tuleb sellega piirkondlikul tasandil on maksete summa suurendamine lubatud– selle kohta on seadusesse tehtud eripunkt – kohalike eelarvete arvelt.

Kehtestatud maksete summa vähendamine ei ole mingil juhul lubatud.

Kuidas taotleda toetust puudega lapse hooldamise eest?

Esiteks peaksite teadma, et puudega lapse hooldamise hüvitisi makstakse ainult mittetöötavatele tööealistele kodanikele, sõltumata suguluse astmest.

Lapse eest võib hoolitseda vanem, eestkostja või muu sõltumatu isik.

Presidendi 26. veebruari 2013 dekreediga nr 175. maksete suurus on reguleeritud. See on sugulastele 5500 rubla ja teistele kodanikele 1200 rubla.

Makse määramiseks on vaja järgmisi dokumente:

avaldus last hooldavalt kodanikult,
taotleja pass + koopia,
või puudega lapse ID-kaart,
Taotleja ja hooldust vajava isiku SNILS + koopia,
Arstlik puude tõend,
Tööhõiveteenistuse tõend, mis kinnitab, et töötushüvitist ei maksta,
Taotleja ja hooldust vajava isiku (kui see on olemas) tööraamat koos koopiatega,
Isiklikud konto andmed pangast.

Pensionifondile antakse dokumentide pakett ja see vaadatakse üle 10 päeva jooksul. Hüvitiste ülekandeid või väljamakseid tehakse alates kuu 1. kuupäevast. Maksete tegemisest keeldumise korral tehakse otsus 30 päeva jooksul.

Milliseid soodustusi on tööseadustiku alusel puudega lapse vanematel?

Esitades töökohas vastavasisulise avalduse (millele on lisatud kehtestatud vormi tunnistus), Puudega lapse töötavad vanemad saavad teatud hüvitisi. See on näiteks:

õigus saada täiendavaid puhkepäevi(mitte rohkem kui neli kuus). Palk samal ajal on see täielikult säilinud (tööseadustiku artikkel 262);
õigus lisapuhkuse võimaldamine(tasuta) kuni 14 päeva (tööseadustiku artikkel 263);
õigus lühendatud tööajale(artikkel 93).

Lisaks puudega lapse vanem on õigus keelduda väljaspool piirkonda lähetusse minemast, milles ta töötab, samuti mitte olla seotud tööga nädalavahetustel ja pühadel.

Tingimata dokumendi esitamine, mis kinnitab, et teine vanem ei kasutanud loetletud hüvitisi teatud perioodi jooksul (tavaliselt kalendriaasta jooksul).

Erand alates sellest reeglist on õigus ärireisile minekust keeldumine ja vabal päeval töötamisest – nendel juhtudel Hüvitist võivad kasutada mõlemad vanemad.

Soodustusmaksustamine

Seadusandja on selle soodustuse ette näinud ka puuetega laste vanematele – see väljendub selles, et maksubaas väheneb(kehtib sotsiaalmaksu mahaarvamine). Selle praegune suurus on 3000 rubla.

Kui peres on mitu puudega last, rakendub sotsiaalmaksu mahaarvamine igaühele (summeeritud). See norm sätestatud maksuseadustiku sätetes (artikkel 218).

Sotsiaaltoetused puuetega lastega emadele

Lisaks loetletud soodustustele sätestab seadusandja puuetega laste ja nende vanematega seoses mitmeid muid eelistusi.

Föderaalseadus "Puuetega inimeste sotsiaalkaitse..." näeb ette täiendavate sotsiaaltoetuste saamist - sel aastal on igakuine hüvitise suurus 2129 rubla.

Samuti on puudega laste vanemad, kes on lapse eest hoolitsemise tõttu ilma jäänud võimalusest tööd leida, õigus saada riigilt materiaalset toetust– 5500 rubla (reguleeritud presidendi dekreediga nr 175).

Hüvitiste loetelu oleks mainimata puudulik spaahooldus, mida pakutakse tasuta- kaasa arvatud tasuta reisimine mis tahes transpordiliigiga(v.a taksod) laps ise ja tema saatja.

Puuetega laste paigutamine koolieelsed asutused toimub tavapärasest korrast ja ei too vanematele kulusid - vastavate dokumentide esitamisel. Ka selliste asutuste külastamine on tasuta.

Ennetähtaegne pension vanematele

Vene Föderatsiooni pensioniseadus sätestab puudega lapse ema õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele. Selle saamiseks on teatud tingimused. Ema peab kasvatama puudega last kuni 8-aastaseks saamiseni ja omama kindlustuspensioni vähemalt 15 aastat.

Sooduspensioni saab määrata igale puudega laste vanemale, aga mitte samal ajal. Kui ema keeldub ennetähtaegsest pensionist, võib selle määrata isale, kuid mitte varem kui 55. eluaastaks. Samuti peab isal olema kindlustuskogemus, kuid mitte vähem kui 20 aastat.

kommunaalmaksedelt 50% allahindlust

Eluasemetoetusi esindavad sotsiaaleluruumide sooduspakkumise tagatised– kui perekond on registreeritud paremaid elamistingimusi vajavana, ja ka kommunaalmaksedelt 50% allahindlust, üüri tasumisel.

Tuleb meeles pidada, et viimane hüvitis on ette nähtud ainult siis, kui kasutatakse elamut ruumid eluaseme kategooriast sotsiaalüürile.

Hüvitis antakse juba mainitud 24. novembri 1995. aasta föderaalseaduse nr 181 alusel..

Vähesed huvilised teavad, et puudega last kasvatavad pered võivad saada kasutusse elamispinda, mille kaadrid ületavad kehtestatud norme (kuid mitte rohkem kui 2 korda).

Kui haigus, mida laps põeb, on kantud vastavasse nimekirja (kinnitatud valitsuse määrusega nr 817), on perel õigus täiendavale elamispinnale.

Muud hüvitiste kategooriad

Riigil, aga ka kohalikel omavalitsustel on õigus anda muid soodustusi. Need on eelkõige:

prioriteedi määramine maatükid- tasuta mõeldud elamuehituseks või aiapidamiseks;
tasuta sõit munitsipaaltranspordiga;
Linnadevaheliste reiside piletite soodustus 50% jätkab puuetega laste vanemate eelistuste nimekirja.

Tuleb rõhutada, et kohalikel omavalitsustel on õigus pakkuda mitmeid täiendavaid soodustusi– seadusandja piirab nende pädevust selles mõttes üksnes sellega, et keelab föderaalsel tasandil kehtestatud soodustuste vähendamise.

Sellise seaduse laiendatud tõlgenduse näide oleks puuetega lastele tasuta piletite tagamine meelelahutusele ja muudele üritustele – muuseumidesse, teatritesse, tsirkustesse jne.

Lapsed koos puuetega on tasuta varustatud vajalike tehniliste vahenditega:

ratastoolid,
ortopeedilised kingad,
kuuldeaparaadid,
endoproteesid,
helisignaalid,
muud valitsuse korraldusega (nr 2347-r) kehtestatud nimekirja kantud seadmed.

Nemad garanteeritud erakorraline tasuta puhkus meditsiinitarbed ravi- ja rehabilitatsiooniprotseduuride jaoks.

Lühiülevaade puuetega lastele ja nende vanematele pakutavatest toetustest, annab aluse ühemõtteliseks järelduseks: riik rakendab volitatud struktuuride tasandil kõiki meetmeid tagamaks, et piiratud võimalustega kaasnevatest kahjudest võetaks kinni, ning püüab oma väikekodanike erikategooriale nii palju kui võimalik hüvitada.

Ja see, et hüvitisi pidevalt täiendatakse ja täiustatakse näitab positiivne dünaamika selles suunas.

Koos muude uuendustega seadusandluses on muudatused ilmnenud puudega laste vanematele lisapuhkuse andmise küsimuses. Vaata videot:

Kuna Vene Föderatsiooni territooriumil elab üle 600 000 puudega lapse, oli valitsus sunnitud neile lisatagatisi kehtestama. Räägime igasugustest hüvitistest, toetustest, hüvitistest. Lisaks makstakse tööjõutoetust puuetega laste vanematele, kes peavad lisaks kõrgendatud vajadustega lapsele kõige vajalikuga tagama ka töötama ja tema eest hoolitsema.

Töötoetused töötavate puuetega laste vanematele

Kui alaealise lapse ema, üksikisa, üksikema, eestkostja või hooldaja otsib tööd, ei ole ta kohustatud potentsiaalsele tööandjale teatama, et tema hoole all on puudega laps. Igal juhul ei saa inimesele tööleasumist keelduda ainuüksi selle alusel, et tal on lapsed.

Kui kodanik saab tööle, saab ta esitada tervise- ja sotsiaalkontrolli aruande oma ülemusele või personaliosakonnale, et nad saaksid teha koopia, säilitada selle ja anda töötajale viivitamatult kõik hüvitised, mida tal on seoses kasvatamisega õigus saada. puudega laps. See jätkub kuni ITU järelduse aegumiseni, kuni lapse puudega tunnistamiseni, kuni puude kaotamiseni või kuni lapse täisealiseks saamiseni.

Tööjõutoetus puuetega laste vanematele lisapuhkepäevade ja puhkusepäevade näol

Et tagada puudega lapse emale või isale (või seaduslikule esindajale) võimalus haige lapse eest hoolitseda, antakse ühele neist 30 päeva jooksul lisaks 4 puhkepäeva. Nädalavahetusi võib võtta ainult ema või ainult isa või vaheldumisi suvalise skeemi järgi. Peaasi, et kokku ei anta mõlemale vanemale rohkem kui 4 lisapuhkust kuus.

Kui üks vanematest on ametlikult tööl, teine aga pühendub puudega inimese hooldamisele või lihtsalt ei leia tööd, võib tööl olev pereliige kasutada kõiki nädalavahetusi. Puhkepäevi automaatselt ei anta – tuleb esitada dokumendid ja kirjutada avaldus.

Puuetega laste vanemate töötoetused seoses haiguspäevadega

Kui vanem oli sunnitud hooldama haiget puudega last või viibima tema juures haiglas, makstakse haiguspuhkuse periood täies ulatuses (ühe lapse kohta mitte rohkem kui 120 kalendripäeva aastas).

Töötingimused ja tööaeg

Alaealise puudega lapse vanem võib taotleda töötamist osalise või osalise tööajaga. Ühisel otsusel tööandjaga võib vähendada:

töötundide ja -päevade arv nädalas (režiimide kombinatsioon);
tööpäevade arv nädalas ( vähem kui nädal);
töötundide arv (osaline tööaeg või vahetus).

Sõiduraha registreerimine, öö- või ületunnitööle määramine, töötaja rotatsiooni korras tööle saatmine, puhkepäevadel ja nädalavahetustel helistamine on võimalik ainult puudega inimese vanema kirjalikul nõusolekul.

Puuetega laste vanemate vallandamise piirangud

Kui ettevõte vähendab oma tööjõudu, vallandatakse puuetega laste vanemad viimasena. Selliseid töötajaid saab vallandada ainult siis, kui ettevõte on täielikult likvideeritud, süstemaatiliselt rikutakse töödistsipliini või kui töötaja on rikkunud üksikjuhtu.

Kust taotleda tasu täiendavate puhkepäevade eest

Puudega lapse isa ja/või ema lisapuhkepäevade eest tasutakse fondi eelarvest sotsiaalkindlustus RF. Kuid avaldus ja dokumendid tuleb esitada töökoha personaliosakonda või otse ettevõtte juhile - tema maksab lisatasu. vabad päevad omal kulul ja saada seejärel hüvitist sotsiaalkindlustusfondist.

FSS-il ei ole õigust keelduda täiendavatest 4 puhkepäeva kuus lähtuvalt sellest, et inimene töötab osalise tööajaga ja kasutab puhkepäevi teises töökohas.

Milliseid dokumente on vaja täiendavate tasuliste puhkepäevade saamiseks?

Iga kuu tuleb töökohal esitada kõik dokumendid, välja arvatud lapse sünnitunnistus ja arstliku komisjoni järeldus – piisab nende paberite esitamisest kord aastas.

Lisaks tavapärastele puhkepäevadele 4 päevaks töölt vabastamiseks peab puudega lapse vanem koostama järgmised dokumendid:

Dokument	Kust seda saada
Taotlus täiendavate tasustatud puhkepäevade saamiseks puudega lapse hooldamiseks	Vabas vormis
Lapse sünnitunnistus	Perekonnaseisuametid
Tõend selle kohta, et puudega last ei ole saadetud eriasutusse (näiteks internaatkooli)	USZN
Teise vanema üksikettevõtjana registreerimise tõend (kui lapse ema või isa on üksikettevõtja, ei ole tal õigust saada täiendavaid puhkepäevi)	Vene Föderatsiooni föderaalne maksuteenistus
Valguskoopia tööraamat, Tööhõivekeskuses registreerimise tõend (kui teine vanem ei tööta)	Tööhõiveteenistus
Teise vanema töökoha tõend, mis kinnitab, et ta ei võtnud jooksval kuul täiendavaid puhkepäevi (kui ema või isa töötab)	Teise vanema töökohast
Abielulahutustunnistus (teise vanema töökoha tõendi asemel)	Perekonnaseisuametid
Teise vanema surmatunnistus (töökoha tõendi asemel)	Perekonnaseisuametid
Tõend teise vanema elatise kohta vanglas (töötõendi asemel)	Parandusasutusest
Kohtu otsus võtta teiselt vanemalt vanemlikud õigused (töötõendi asemel)	Kohtusekretär

Teema käsitlevad õigusaktid

Levinud vead

Viga: Töötaja esitas tööle kandideerimisel ITU järelduse ning tööandja leidis põhjuse teda meeskonda mitte vastu võtta.

Puudega lapse kasvatamine muutub raskeks väljakutseks kogu perele. Kulud eest meditsiiniteenus ja lapse rehabiliteerimine ühiskonnas. Selle probleemi lahendamiseks annab Venemaa valitsus 2018. aastal toetusi puuetega lastele ja nende vanematele. Sotsiaalabi mahud ja liigid on reguleeritud föderaal- ja piirkondlike õigusaktidega.

Kes on puudega lapsed?

Sellesse kategooriasse kuuluvad alaealised kodanikud, kellel on väljendunud füüsiline, sensoorne, vaimne või psüühilised kõrvalekalded. Need võivad olla kaasasündinud või põhjustatud haigusest. 2018. aastal saavad puudega lapsed ja nende vanemad soodustusi kasutada pärast ametlikku puude tunnustamist volitatud raviasutuse poolt.

Lapsepõlves puude äratundmise tingimused

Valitsuses reguleerivad dokumendid sisaldab kriteeriume lapse osaliselt või täielikult ebakompetentseks tunnistamiseks. Vanemad või eestkostjad peavad võtma ühendust lähimaga raviasutus tervise- ja sotsiaalkontrolli registreerimise kohas. Puude tuvastamine toimub, kui lapse tervislik seisund vastab kahele tingimusele 3-st. Puudega isikuks tunnistamise kriteeriumid:

Teatud organite või süsteemide talitlushäired, mis on tingitud sünnidefektid, tõsised haigused või vigastused.
Elutegevuse piiratus. Alaealine kaotab osaliselt või täielikult enesehooldusvõime, tal on probleeme käitumise kontrollimisega, iseseisva liikumisega, suhtlemisega jne.
Suur vajadus sotsiaalse toetuse ja rehabilitatsiooni järele.

Dokumendid puudega lapse staatuse saamiseks

Te ei saa minna lihtsalt arstlikule ja sotsiaalsele läbivaatusele. Vajalik on saada saatekiri beebile meditsiinilist ja ennetavat abi osutavalt organisatsioonilt. Pole vahet, kas see on avalik või privaatne. Registreerimiskohas saab saatekirja väljastada sotsiaalkaitseameti või pensionifondi töötaja. Puudega isiku staatuse määramine toimub järgmiste dokumentide alusel:

raviarsti saatekirjad;
tõendid alaealise terviseprobleemide olemasolu kohta;
sünnitunnistus.

Arstlik ja sotsiaalne läbivaatus

Ürituse võib läbi viia kodus, kui alaealist ei ole võimalik tervislikel põhjustel büroosse tuua, haiglas, kus laps on ravil, või tagaselja büroo spetsialistide otsusel. Pension määratakse pärast arstliku ja sotsiaalse läbivaatuse läbimist. Menetluse käigus koostatakse protokoll, milles kirjeldatakse üksikasjalikult kodaniku seisundit. Akt sisaldab järgmist teavet:

järeldus liikide ja tõsiduse kohta funktsionaalsed häired;
puude põhjus;
teave dokumentide kohta, mille vanemad saavad pärast eksami lõpetamist;
andmed otsuse tegemise aluseks olnud dokumentide kohta;
konsultantide arvamused.

Büroo spetsialistid teevad otsused esitatud dokumentide ja patsiendi seisundi visuaalse hinnangu alusel. Kaasas peab olema väljavõte haigusloost koos uuringutulemustega. Spetsialistid võivad arstliku ja sotsiaalse läbivaatuse peatada. See juhtub siis, kui järelduse tegemiseks on vaja läbi viia täiendav läbivaatus alaealine. Positiivse otsuse korral väljavõte sotsiaal-meditsiinilise ekspertiisi aktist.

Regulatiivne raamistik

Hüvitisi antakse vastavalt föderaalseadusele (FZ) nr 181. Selles uuritakse puuetega inimeste sotsiaalse kaitse põhiaspekte, arstliku ja sotsiaalse läbivaatuse läbiviimise korda, individuaalsete rehabilitatsiooniprogrammide väljatöötamise iseärasusi ja teenuste osutamist. ambulatoorne ravi. Maksete suurust reguleerib föderaalseadus nr 178, 213, 388.

Millele on puudega lapsel riigilt õigus?

Valitsus maksab puudega alaealistele sotsiaalpensioni maksimummäära. Pärast 18-aastaseks saamist kehtestatakse puudegrupp, mistõttu maksete suurus muutub. Piirkondlikud ametiasutused võivad puuetega lastele pakkuda täiendavat rahalist ja sotsiaalabi. Föderaalsel tasandil pakutakse järgmisi soodustusi:

Makse nimi	Perioodilisus	Suurus rublades
	Igakuine	1478,09 + 4.1%; värbamisest keeldumisel sotsiaalteenused on 2527,06 + 4,1%.
Ravimid ja meditsiinitarbed	Igakuine
Voucherite ostmiseks sanatooriumis puhkuseks	Igakuine
Tasuta reisimine mis tahes transpordiliigiga	Igakuine
Sotsiaalpension	Igakuine

Sotsiaalpension

Alates 2018 suurus igakuised maksed tõuseb 12 557 rublani. Sotsiaalpensioni arvutamisel võetakse arvesse territoriaalset koefitsienti. Selle parameetri maksimaalne väärtus on 2 ja minimaalne on 1,15. Pärast deklaratsiooni täitmist kogutakse sotsiaalpensioni kas kuni kodaniku täisealiseks saamiseni või kuni puude lõppemiseni, kui staatus määrati 2-3 aastaks.

Kuu sularahamakse (MAP)

Selle hüvitise suuruse määrab see, kas eestkostja otsustas sotsiaalteenuste kompleksi säilitada või keeldus sellest. EDV minimaalne väärtus on 1478,09 rubla ja maksimaalne 2527,06 rubla. Kui teile jääb õigus raudteetranspordil tasuta sõita, on hüvitis 2402 rubla. Kui puudega inimese vanemad ravimitest ei keeldu, on EDV 1719 rubla.

Ravimid ja meditsiinitarbed

Hüvitisi pakutakse teatud ravimite ostmisel, mida võib vaja minna alaealiste patsientide proteesimiseks või rutiinseks raviks. Vene Föderatsiooni Tervishoiuministeeriumi korralduse nr 117 alusel saavad eestkostjad oma hoolealustele tasuta jalutuskärusid ning proteese ja ortopeedilisi tooteid, kes on sees, see mees.

Voucherid spaahoolduseks

2018. aastal oli puuetega inimeste ja nende vanemate soodustuste nimekirjas soodustused terviseretkede ostmisel. Ebakompetentsete alaealiste sanatoorse kuurortravi standardkestus on 21 päeva. Kui kodanik on saanud puudega seljaaju või ajukahjustuse tõttu, pikeneb teraapia kestus 24-42 päevani.

Tasuta sõit ühistranspordiga

Puuetega alaealised saavad kord aastas 50% allahindlust vee-, õhu-, raudtee- ja maanteedevahelisel linnatranspordil. Puudega inimene saab tasuta sõita linnaliinibusside, väikebusside ja trollibussidega. Samasugune õigus on teda saatva alaealise vanematel või ametlikel eestkostjatel.

Kasu ülikooli või kolledžisse astumisel

Kui puudega laps sooritab eksami hästi, registreeritakse ta konkursiväliselt haridusasutus. Ta peab koolis käima koos teiste õpilastega, kui asutuse kodukord ei näe ette teisiti. Eelistus antakse ühekordselt, seega peab tulevane üliõpilane enne sinna sisseastumisdokumentide esitamist kaaluma kõiki valitud organisatsiooni plusse ja miinuseid ning hindama akadeemilist koormust. Eelised, mida saate sisseastumisel kasutada:

vastuvõtt teaduskonda ilma sisseastumiseksamid;
loendamisel sama number punktid, puuetega taotlejad võetakse vastu esimeses laines;
Eksamite edukal sooritamisel võetakse inimene vastu olemasoleva kvoodi järgi.

Toetus puudega lapse hooldamise eest

Puudega alaealise eestkostjad ei saa sageli tööl käia: nad vajavad pidevat hooldust, mida saab tagada mittetöötav vanem või hooldaja. Professionaalsete meditsiinitöötajate jaoks pole sageli piisavalt vahendeid, mistõttu üks pereliikmetest hakkab töövõimetut hooldama. Selliste inimeste toetamiseks otsustas valitsus lisada olemasolevatele toetustele hooldustoetuse.Kodanik peab pensionifondi (PFR) pöörduma järgmiste dokumentidega:

sotsiaal-meditsiinilise läbivaatuse tõend, mis tõendab puuet;
kirjalik avaldus hüvitiste saamiseks;
taotleja isikut kinnitava dokumendi valguskoopia;
kirjalik avaldus nõusoleku kohta teovõimetu isiku hooldamiseks;
pensionifondi tõend lisamaksete puudumise kohta;
tööhõivekeskuse tõend, mis kinnitab teie töötu staatust.

Hüvitise põhisumma on 5500 rubla. Graafiku järgi makstakse kord kuus. Kui alaealise eest hoolitseb teine isik, kannab riik talle 1200 rubla kuus. Kui laps paraneb osaliselt või täielikult või vanem läheb tagasi tööle, peatuvad maksed. Mõnes piirkonnas võrreldakse toetusi toimetulekupiiriga. Näiteks Moskvas maksavad nad 5500 rubla asemel 12 000 rubla.

Kellel on õigus saada

Rahalist abi saavad taotleda puudega isiku vanemad, ametlikud eestkostjad ja lapsendajad. Hüvitise saaja peab olema täielikult töövõimeline. Kui ta saab III kategooria töövõimetuspensioni, siis talle hooldustoetust ei maksta. Toetusi ei maksta vanavanematele, kes on alaealise ainueestkostjad, saavad pensioni ja ei kuulu tööealise elanikkonna kategooriasse.

Ühekordne sularahamakse 2018.a

Selle hüvitise suurus muutub igal aastal aprillis. Väljamakseid teeb pensionifond. Arvestades, et lapsed loetakse puudega, võib üks nende vanematest või eestkostjatest makse sisse nõuda. Esialgsete prognooside kohaselt suurendatakse summat 4%, kuid täpse protsendi iga puudekategooria kohta teatab Venemaa pensionifond vahetult enne indekseerimist. Puudega isiku staatuse muutumisel arvutatakse EDV suurus automaatselt ümber.

Hüvitised puuetega laste emadele

Tööandja ei saa vallandada naist, kes hooldab iseseisvalt alla 18-aastast puudega inimest. Kuni puudega inimese täisealiseks saamiseni saab ema igal kuul taotleda kuni 4 tasustatud puhkepäeva, olenemata sellest, kas ta oli varem rasedus- ja sünnituspuhkusel või mitte. See määrus kehtib linnas. Külade elanikel on võimalik saada vaid 1 tasustamata puhkepäev. Naisel on õigus saada puudega inimese alimente, kui ta saab 18-aastaseks, ning kulutada osa rasedus- ja sünnituskapitali rahast lapse ravile või kohandamisele.

Elatisraha puudega täiskasvanud lastele

Abielulahutuse korral makstakse püsivalt rahalisi vahendeid puuetega lastele, kellele 18-aastaseks saamisel määratakse I kategooria puue. Alimentide suurust reguleeritakse poolte ühise kokkuleppega või kohtuorgani otsusega. Bioloogilised vanemad ei saa keelduda lapsele rahalise abi andmisest. Raha makstakse ühe abikaasa kasuks, kes hooldab I grupi puudega inimest vastavalt järgmistel põhjustel:

terviseprobleemid, mis takistavad kodanikul tööd leida;
võimaluste puudumine raha muul viisil kätte saada.

Sünnituskapital sotsiaalseks kohanemiseks ja ühiskonda integreerumiseks

Puuetega laste ja nende vanemate soodustused 2018. aastal kehtivad olemasolevatele rahvastiku sündimuse toetamise programmidele. Alates 2016. aastast on seadus jõustunud ja on saanud võimalikuks kasutada raha, mis on osa rasedus- ja sünnituskapital, alaealiste puuetega rehabiliteerimiseks. Vanem peab esmalt ostma kaupu või teenuseid, säilitades kassakviitungid, kviitungid või makselepingud, ning seejärel hankima sotsiaalkindlustusametilt ostetud toodete kontrollimise akti. Hüvitise saamiseks vajate järgmisi dokumente:

tunnistus sertifikaadi omaniku nimel;
SNILS;
sertifikaadi omaniku pass;
kassa/müügitšekid ja muud kauba/teenuste ostmist kinnitavad maksedokumendid;
individuaalne rehabilitatsiooniprogramm (IPRA) puudega alaealisele;
ostetud kaupade või teenuste kontrollimise toiming;
pangakonto andmed.

Eelpool loetletud dokumendid tuleb viia oma elukohajärgsesse pensionifondi kontorisse. Pärast taotluse läbivaatamist sularaha kantakse sertifikaadi omaniku kontole 2 kuu jooksul alates taotluse esitamise kuupäevast. Dokumentide kontrollimise perioodi saate lühendada 1 kuuni, kui esitate oma kaudu pensionifondi ametlikul veebisaidil avalduse Isiklik ala.

Hüvitised puuetega laste vanematele 2018. aastal

Sotsiaalabi saab vastu võtta mitte ainult puudega väikekodanik, vaid ka tema perekond. 2018. aastal makstakse toetusi puuetega inimestele ja nende vanematele lapse terviseprobleemide esinemist kinnitavate dokumentide esitamisel. Need mõjutavad täiskasvanute tööaktiivsust, aitavad lahendada eluasemeprobleemi ja vähendavad üürikulusid.

Tööjõutoetused

Puudega alaealist kasvatavatel isikutel on seaduse järgi õigus keelduda öövahetusest, töölähetusest ja ületunnitööst. Lapsevanemat saab vallandada ainult siis, kui asutus likvideeritakse täielikult või kui ta on avaldanud soovi organisatsiooni muuta. Töötaja tööaeg peab olema lepingus fikseeritud. Valitsus on koostanud järgmised tööjõutoetused puuetega peredele:

lisapuhkepäevade (4 päeva) võimaldamine kuus,
osalise tööajaga või osalise tööajaga töötamine;
töötava ema vallandamise võimatus.

Varajane pension

Ebapädeva isiku vanemate õigused on sätestatud Vene Föderatsiooni õigusaktides. Vastavalt föderaalseaduse nr 440 "Kindlustuspensionide kohta" artiklile 1 saavad isikud, kes on lapsepõlvest peale puudega kodanikku kasvatanud, kasutada soodushüvitisi. pensionikindlustus, olles saanud lisatasu tööstaaži ja muude tööalaste saavutuste eest. Ühel vanematest või lapsendajatest on võimalik saada vanadustoetust üldiselt kehtestatud vanusest varem:

isa pärast 55-aastaseks saamist, kellel on vähemalt 20-aastane ametlik töökogemus;
ema pärast 50-aastaseks saamist, kellel on vähemalt 15-aastane ametlik töökogemus.

Ennetähtaegselt pensionile jäämisel on määravad vaid 2 tegurit. Esimene on puudega inimeseks tunnistamine enne 18-aastaseks saamist või pärast täisealiseks saamist märkega "puue lapsepõlvest". Aeg, mil olete puude all olnud, ei oma tähtsust. Teine on lapse kasvatamine kuni tema 8-aastaseks saamiseni. Ennetähtaegset pensioni saavad taotleda need vanemad, kelle lastele määrati invaliidsus 1-2 aastaks, kuid seejärel eemaldati see haiguse taandumise või lapse tervise paranemise tõttu.

Üksikisiku tulumaksu mahaarvamine

2018. aastal saavad kodanikud pärast maksude tasumist kasutada puuetega laste ja nende vanemate soodustusi. Vastavalt Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artiklile nr 27 võivad teovõimetut kodanikku kasvatavad isikud saada maksusoodustust 12 000 rubla ulatuses. Sarnane maksusoodustus kehtib ka vanematele, kelle lapsed õpivad kuni 24. eluaastani täiskoormusega ülikoolis ja neil on I või II grupi puue.

Kui eestkostjad on seotud alaealiste kasvatamisega, vähendatakse üksikisiku tulumaksu mahaarvamise summat 6000 rublani. Hüvitist ei saa kasutada, kui vanema või lapsendaja sissetulek on üle 350 000 rubla. Mahaarvamise võib saada ainult üks alaealist kasvatav kodanik. Mitme puudega lapsega pered saavad raha iga hoolealuse eest.

Õigus elutingimuste parandamisele

Puuetega lastega perede soodustused hõlmavad eluaseme saamist riigilt. Eelistatakse täiskasvanuid, kes kasvatavad raskekujulist last kroonilised haigused ja ametlikult kehtestatud vajadus parandada elutingimusi. Pindalastandard kehtestatakse selle piirkonna õigusaktidega, kus pere elab. Järgmiste vaevustega lapsed saavad juurde 10 m2:

mitmekordne nahakahjustused Koos raske eritis mäda;
pidalitõbi;
HIV-nakkus;
rehabilitatsiooniperiood pärast siirdamist luuüdi või siseorganid;
haigused lihasluukonna süsteem püsiva düsfunktsiooniga alajäsemed või jalgade täielik puudumine, mis nõuab pidevat ratastoolide kasutamist;
vaimuhaigus(skisofreenia, epilepsia, bipolaarne häireüksikisikud jne), mis on kohustuslikud dispanseri vaatlus;
raske neerukahjustus;
aktiivsed vormid mis tahes organi tuberkuloos;
obstruktsiooni kõrvaldamiseks ajutine või eluaegne trahheostoomia hingamisteed;
väljaheidete, kuseteede ja tupe fistulid;
eluaegne kateetri kasutamine uriini kunstlikuks eemaldamiseks kehast;
õõnsused põies, korrigeerimatu uriinipidamatus, ebaloomulik pärak;
näo ja kolju neuromuskulaarsed väärarengud koos hingamis-, närimis- ja neelamisfunktsioonide kahjustusega;
lüüasaamised närvisüsteem põhjustatud seljaaju/aju vigastustest, õõnsuste tekkest sisse selgroog, veresoonte skleroos.

Maa saamise eelisõigus

Varaprobleem on väga terav peredele, kes kasvatavad alaealist puudega inimest. Isegi verbaalse mõistmise probleemidega imikud vajavad erilist hoolt. Selliste perede elutingimuste parandamiseks on valitsus välja töötanud seaduseelnõu, mis võimaldab neil vastu võtta maa järjekordselt. Kodanikud saavad neid kasutada maja ehitamiseks või aiatöödeks.

Hüvitis eluaseme ja kommunaalteenuste ning kapitaalremondi eest

2018. aastal saavad puudega lapsed ja nende vanemad kommunaalmaksete tasumisel soodustusi. Valitsuse algatusel tagastatakse sellistele peredele 50% tehtud maksest. Kui määr suureneb kommunaalteenused Eelarvest makstud summa indekseeritakse automaatselt. Hüvitisperioodi pikkus on 12 kuud ning seejärel tuleb uuesti esitada dokumendid.

Puuetega laste sotsiaaltoetusmeetmed

Venemaa erinevate linnade administratsiooni esindajad koos riigi parlamendiga eraldavad regulaarselt eelarvest teatud summa vahendeid, et pakkuda rahalist abi puudega alaealistele kodanikele. Meetmed sotsiaalne toetus võib olla föderaalne ja piirkondlik. Esimesed tegutsevad kogu riigis, teised aga on välja töötatud konkreetse piirkonna jaoks. Föderaalsed sotsiaaltoetusmeetmed hõlmavad järgmist:

tasuta lasteaedade külastused;
tasuta toit koolides;
koduõpe, kui alaealine ei saa koolis käia;
lasteaedade vabade kohtade eelistamine;
individuaalne kord ühtsete riigieksamite sooritamiseks.

Piirkondlikud toetused puuetega lastele ja nende vanematele 2018. aastal Peterburis, Moskvas, Orenburgis, Murmanskis ja teistes Venemaa Föderatsiooni linnades. Tänu neile saavad eestkostjad tasuta tehnilisi vahendeid taastusravi, korrigeerivad prillid nägemisprobleemide korral, rahalist abi laste ortopeediliste ülikondade ostmiseks ja osaliselt hüvitada fenüülketonuuria valguvaeste toiduainete ostmise kulud.

Video

Puuetega laste vanematel on mitmeid Vene Föderatsiooni töökoodeksiga ette nähtud soodustusi. Nende hulka kuuluvad mõned eelisõigused. Vaatame neid lähemalt.

Puhkus puudega lapse vanematele vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustikule

Puudega lapse vanemal säilivad kõik tavapärased õigused. See on õigus iga-aastane puhkus väljamaksetega vastavalt töötaja keskmisele palgale, väljastatakse puhkuse ajakavas määratud prioriteetsuse järjekorras. 2015. aastal avaldati 13. juulil 2015 föderaalseadus nr 242-FZ, mille alusel tehti Vene Föderatsiooni töökoodeksisse muudatusi. Eelkõige ilmus uus artikkel 262.1, mille kohaselt on kõnealusel töötajate kategoorial nüüd lisatagatised:

Õigus võtta sundpuhkust mugav aeg, kui see on vajalik puuetega laste ja noorukite hooldamiseks.
Õigus täiendavatele puhkepäevadele.

TÄHELEPANU! Need tagatised kehtivad ainult alla täisealiste laste vanematele.

Mis on tasuline lisapuhkus?

Tegemist on lisapuhkusega vanematele, mida ei anta. Vene Föderatsiooni töökoodeks ei ütle selle hüvitise kohta midagi. Kuid mõned inimesed mõistavad lisapuhkust järgmiselt:

Tavapuhkus, väljastatakse vastavalt hüvitistele.
Jätta kuni 3-aastase lapse hooldamiseks.
Lisapuhkepäevad.

Viimane punkt on kõige lähedasem teise tasulise puhkuse mõistele. Õigus täiendavatele puhkepäevadele on sätestatud Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklis 262. Seda antakse ainult ühele vanematest. Puhkepäeva saamiseks tuleb teha kirjalik avaldus. Tööandja on kohustatud tagama puudega last hooldavale töötajale 4 täiendavat puhkepäeva kuus. Kõik need päevad makstakse tavamäära alusel.

TÄHELEPANU! Kõik siin käsitletud sätted on seadusega sätestatud. Miski aga ei takista ettevõtjal kehtestamast puuetega laste vanematele hüvitisena tasulist lisapuhkust. Selleks on vaja teha kollektiivsetesse õigusaktidesse kõik asjakohased muudatused.

Registreerimise dokumentaalne tugi

Puhkuse andmiseks vajavad vanemad mõningaid dokumente:

Puuet kinnitava arstliku ja sotsiaalse ekspertiisi järeldus (kontrolli tuleb teha regulaarselt).
Lapse elukoha kindlaksmääramise dokumendid.
Sünni- või lapsendamistunnistus.
Teise vanema töötõend selle kohta, et nad ei kasutanud õigust puhkusele ega esitanud tööandjale vastavat avaldust.

Enamik dokumente esitatakse ainult üks kord. Näiteks võib vanem ühe korra tuua sünnitunnistuse ja vaba päeva taotledes seda enam mitte teha. Siiski on mitmeid dokumente, mida tuleb regulaarselt esitada. Need sisaldavad:

Teise vanema töötunnistused.
Uuringu järeldus (olenevalt puude tüübist peate selle protseduuri läbima iga 1-5 aasta järel).

TÄHELEPANU! Täiendavate puhkepäevade õigust saab kasutada nii üks kui ka teine vanem. Sel juhul on selline "puhkus" jagatud. Näiteks ema võttis puudega lapse hooldamiseks 2 päeva puhkust. Ülejäänud 2 päeva on isal veel õigus võtta.

Esitamise kord

Täiendavate puhkepäevade registreerimise kord on toodud 13.10.2014 resolutsioonis nr 1048. Selle protseduuri käigus saab eristada järgmisi etappe:

Avalduse esitamine ühe vanema poolt.
Töötajale kõigi vajalike dokumentide esitamine.
Juhataja korralduse koostamine täiendavate puhkepäevade väljastamiseks. Dokument vormistatakse ettevõtte väljatöötatud teise malli järgi.
Töötajat tuleb korraldusega tutvuda allkirja vastu.

Töötaja märgib oma avalduses talle sobivad puhkepäevade andmise päevad. Kuid tavaliselt määratakse konkreetsed kuupäevad pärast läbirääkimisi ülemusega. Näiteks reedel on tööd vähe ja seetõttu soovib tööandja just sel päeval töötaja vabale päevale saata, et mitte segada tööprotsesse.

TÄHELEPANU! Tööandja on kohustatud andma töötajale täiendavaid puhkepäevi, kui ta on saatnud vastava avalduse, millele on lisanud kõik vajalikud dokumendid. Vastasel juhul määratakse ettevõttele rahatrahv 30-50 tuhande rubla ulatuses või tema töö peatatakse kuni 3 kuuks. Need karistused on kehtestatud Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikli 5.27 lõikega 1.

Lisapuhkepäevade eest tasumine

Föderaalseaduse nr 213 artikkel 17 sätestab, et täiendavad puhkepäevad maksab sotsiaalkindlustusfond. 13. oktoobri 2014. a otsusega nr 1048 kehtestatud reeglite punkt 12 sätestab, et väljamakse peab vastama töötaja keskmisele töötasule. See tähendab, et töötaja saab näiteks 1000 rubla vahetuse kohta. Sellest tulenevalt on tema sissetulek 4 täiendava puhkepäeva eest 4000 rubla.

TÄHTIS! FSS püüab sageli maksetest keelduda, kui osalise tööajaga töötajad seda nõuavad. See on tingitud asjaolust, et töötajad on põhitöökohal juba hüvitist saanud. See on aga ebaseaduslik, kuna töötaja saab hüvitisi mõlemas töökohas. See on sätestatud Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 287 teises osas. Seetõttu on vaja saada sotsiaalkindlustusfondist kõik nõutavad maksed.

Tasustamata puhkus

Õigus saada lisapuhkust igal vanemale sobival ajal on sätestatud Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikliga 263. Pakutud päevade kasutamiseks on järgmised võimalused.

Põhipuhkusega liitumine (teostatakse kirjaliku avalduse alusel).
Osadeks jagamine.
Kasutage kõiki 14 päeva korraga.

TÄHTIS! Kui töötaja ei kasuta oma õigust jooksval aastal, järgmine aasta puhkust ümber ei panda.

Lisapuhkuse andmisel kehtivad järgmised reeglid:

Selle kogukestus ei tohi ületada 2 nädalat.
Kõik puhkusepäevad on tasustamata.
Puhkuse perioodi määrab töötaja vastavalt enda ideid. Näiteks võib ta minna aasta esimesel poolel nädalaks puhkusele ja lisada ülejäänud nädala oma põhipuhkusele. Peaasi, et kogukestus sellised nädalavahetused ei ületanud 2 nädalat.

TÄHTIS! Kõik ülaltoodud punktid kehtivad ka nende vanemate kohta, kes töötavad osalise tööajaga. Teises teenistuskohas on nende tööandja kohustatud järgima ka Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 263 nõudeid.

Täiendavad standardid

Kõik vanema poolt kasutatavad tagatised ei saa mõjutada töötingimusi ja muid õigusi: põhipuhkuse võimaldamine, tööstaaži kogunemine. Seadus kehtestab ka mõned normid tööpäeva pikkuse kohta:

Kui vahetuse kestus on üle 4 tunni, tuleb töötajale anda lõunapaus.
Töötajale võidakse määrata lühendatud tööaeg. Selleks peab ta koostama avalduse, mis näitab mugavat töögraafikut.
Töölähetustele minek, ületunnitöö - kõik see on Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 259 kohaselt võimalik ainult vanema kirjalikul nõusolekul. Töötajat tuleb kõigepealt teavitada tema õigusest tööandjast keelduda.

Garantiid antakse puuetega inimeste hüvitiste osana.