>

Ohutusjuhendi logi: täitke see õigesti. Töötervishoiu ja tööohutuse juhendite ajakiri: registreerimisreeglid

Allpool pakutavat allalaadimisnäidist kasutatakse kõige sagedamini erinevad valdkonnad. Tootmises, tehases, töökohale sisenemisel, isegi õpilastele, antakse sarnased juhised. Kõnealune dokument sisaldab alajaotisi - võib-olla tuleohutust, seadmete ja reaktiivide käitlemise eeskirju (näiteks informaatika, keemia, füüsika tundides). IN üldine vaade on terve rühma osakonna dokumentide nimi, mis on seotud töökaitse valdkonnaga.

Seaduse järgi kehtib ohutuspäeviku pidamise nõue igale tööandjale. Ta on kohustatud kohal olema tootmises, kontoris ja muude seadmete juures uute tööde tegemisel. Asjaolu, et töötaja on ohutusreeglitest teadlik, on märgitud vormile, mida kinnitab tema isiklik allkiri. Selle vormi vorm peab vastama GOST-ile.

Tähtis! Pärast päeviku täitmist on see kohustuslik antakse üle arhiivi, kus seda alaliselt säilitatakse.

Erilist tähelepanu pööratakse sellise dokumendi hooldamisele, täitmisele ja säilitamisele ohtlikes tööstusharudes, kus on vigastuste ja moonutamise oht. Kui töötajale ei anta sissejuhatavat, korduvat või muud tüüpi koolitust ning ta saab vigastada või isegi hukkub, ootab tööandjat suur rahatrahv ja isegi kriminaalvastutus. Loomulikult on oluline registreerida, et koolitus on läbitud, selleks 2017. aastal, nagu aastal varasemad aastad Päevikus on nõutav töötaja allkiri. Samuti on oluline järgida infotundide sagedust ja ajakirja enda pidamise reegleid.

Liigid

Õpetust on mitut tüüpi:

  • Sissejuhatav. Seda tehakse kõigiga, kes tööle tulevad. Kui ettevõte on väike, vastutab selle eest ohutusinsener või juht. Selle olemus on uustulnukaga selgitav vestlus ja juhistega tutvumine. See viiakse läbi eranditult individuaalselt. Selle rakendamise tulemused kantakse ajakirja.
  • Korduv. Selle rakendamise vajadus on seadusega ette nähtud. Seda tuleb läbi viia iga 6 kuu tagant, olenemata ettevõtte tegevusest. See vajadus tekib esialgsete infotundide andmete värskendamiseks. Seda saab teha plaaniväliselt, kui on vaja töötajaid uute andmetega tutvustada. Seda tüüpi koolitus on grupilaadne ja seda viib läbi ainult selleks volitatud isik.
  • Sihtmärk. Selline juhiste uurimine on kitsalt fokusseeritud. Peamine eesmärk on harida töötajat konkreetse ülesande täitmise spetsiifikast. Neid tehakse ehitusplatsidel, tehastes või uude asukohta üleviimisel. See juhend on vajalik erandiks ja on individuaalne.
  • Plaaniväline. Ei kehti ettevõttes fikseeritud koolitusplaani kohta. Seda harjutatakse uue tööskeemi juurutamisel, muude seadmete tutvustamisel ja täiendava tehnoloogilise protsessi käivitamisel.

Tähtis! IN mõningatel juhtudel plaanivälist juhendamist seostatakse süstemaatilise TB rikkumistega või. Mõnikord tehakse seda kõrgemate asutuste nõudmisel.

Kontroll juhtpositsiooni üle

Üksuse juht kontrollib ohutuspäevikut iga päev, olenemata sellest, kas on uusi sissekandeid või mitte. See on kontrolli esimene aste. Ka töökaitseosakonna juhataja peab kontrollima selle registreerimist. Tema omas töökohustused See kontrollivorm on loetletud kui igakuine. Lisaks peab päevik sisaldama tema viisat käitumise rikkumiste olemasolu või puudumise kohta.
Isegi tegevjuht peaks kord kvartalis logi kontrollima. See on kontrolli viimane etapp. Kui kõik vastutavad teavad, kuidas dokumenti õigesti täita, ja kontrollivad selle pidamist, ei teki kontrolliasutustega probleeme ega karistusi.

Vastutav isik: koostamine ja hooldus

Juhtimine on määratud paljudele tasanditele, kuid ainult üks on seotud koostamise ja hooldusega. Ajakirja näite leiate altpoolt ja saate Wordi vormingus tasuta alla laadida.

Ankeete, mis on ühtsed kõigile ettevõtte struktuuriüksustele, säilitatakse ühes kohas ja ühe isiku – tööohutuse ja töötervishoiu insener – poolt. IN väikesed ettevõtted sellised ülesanded määratakse vastavalt väljaantud teistele töötajatele.
Vastutav isik on kohustatud pidama päevikut järgmiste reeglite kohaselt:
  • kõigi lehtede nummerdamine;
  • juhtkonna poolt sertifitseeritud püsivara;
  • juhi allkirja ja pitsati olemasolu;
  • Hooldamiseks kasutatakse A4 formaadis laiusega kirjatarvete raamatut;
  • tööväli koosneb 12 reast veerust;
  • kui kirje on väga pikk, on lubatud mitu rida;
  • kriipsud sisestatakse tühjadesse veergudesse;
  • kaas ja paber peavad olema kulumiskindlad, kuna dokument on mõeldud selleks pikaajaline kasutamine ja alaline ladustamine.

Tähtis! Suured ettevõtted tellivad selliseid blankette kõige sagedamini trükikojast, kuigi neid saab trükkida antud näite järgi.

Ohutusajakirja sisu: allalaadimise näidis

  • rekordi number;
  • kuupäev;
  • TÄISNIMI. töötaja, keda juhendatakse;
  • juhendatava sünniaeg ja -aasta;
  • elukutse ja ametikoha märkimine. Mõnel juhul võidakse juhendada mõne teise organisatsiooni töötaja. Sel juhul on vaja sisestada andmed ametliku isikut tõendava dokumendi või korralduse kohta, mis on töötaja instruktaažil viibimise aluseks;
  • pakutava koolituse tüüp. Kui eesmärk on korduv või erakorraline, tuleb märkida selle põhjus;
  • TÄISNIMI. koolituse läbiviija;
  • koolituse läbiviija ja selle läbiviija allkiri. On väga oluline, et nii ühe kui ka teise autogramm oleks kinnitatud kustumatu pliiatsiga;
  • Vajadusel sisestatakse andmed vahetuste arvu ja praktika toimumise kuupäeva kohta.

Tähtis! Sõltuvalt ettevõtte tegevuse spetsiifikast võib ajakirja struktuur veidi erineda. Üks üldreegel– see nõuab täitmist.

Mida TB ajakiri reguleerib?

Selle säilitamine on seaduse norm, kuid paljud ettevõtted on tõstnud kõnealuse vormi täitmise vormistamise kategooriasse. Nende jaoks on see viis end vastutusest vabastada. Samas annab selle korrashoid ja regulaarne infotundide läbiviimine palju kaasa rohkem tähendust ja seab teatud kohustused. See kehtib nii töötaja kui ka tööandja kohta.

Töötaja kohustused:

  • järgima ohtlike tööde kohta esitatud nõudeid. See kehtib nii ehitustööde kui kultuuriasutused, kontorid;
  • läbima koolituse vastavalt tööandja ajakavale, kandma see allkirjaga päevikusse;
  • läbima töökohakoolituse, olgu selleks töökoda või kontor;
  • kinnitama teadmisi töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnas.

Tööandja kohustused:

  • viia läbi tuberkuloosikoolituse läbiviimiseks vajalikud tegevused;
  • korraldada koolitust töökohal;
  • esitama nõutavat teavet igat liiki tööde ohutuse kohta täies mahus;
  • ei luba tööle neid, keda pole juhendatud;
  • jälgima regulaarselt töötajate teadmisi kõnealuses valdkonnas;
  • teavitada töötajaid sellest tõenäoline risk oma töökohal seda või teist toimingut tegema.

Haldusvastutus

IN Hiljuti Ohutusnõuete rikkumised, mis põhjustavad õnnetusi, on sagenenud. See seletab tööandjate suurt tähelepanu oma kohustuste juhtimisele ja täitmisele. Seaduses sätestatud reeglite rikkumise eest tuleb trahvida:

  • ettevõtte juhi jaoks - 110-130 tuhat rubla;
  • ohutusinsener – 15-25 tuhat rubla;
  • korduv 200 tuhande rubla rikkumine või tegevuse peatamine 3 kuuks;
  • ametnikule korduval avastamisel 35-40 tuhat rubla, paralleelselt hoolduskeeluga sarnased teosed 1-3 aastaks;
  • kui avastatud rikkumised toovad kaasa inimese surma - kriminaalvastutus.

TB päeviku pidamine koolis

Huvitaval kombel tuleks ka selliseid logisid täita õppeasutused. Need puudutavad õppetunde, kus on vigastuste ja vigastuste oht:

  • füüsiline treening;
  • keemia, füüsika;
  • arvutiteadus - spetsiaalselt arvutiga töötamine;
  • tööd.

Koolilastele piirdub juhendamine konkreetse mürsu, tehnilise vahendi ja reaktiivi käitumisreeglite selgitamisega. Sarnast päevikut peetakse sageli ka klassiruumis.

Järeldus

Ohutusregister ei ole formaalsus, vaid tööriist tööandja käes, mis tagab sobivad töötingimused. Selle registreerimine, hooldamine ja säilitamine on iga riigis seaduslikult tegutseva tööandja kohustus.

Selle ajakirja teine ​​nimi on ajakiri töökaitsealaste juhiste salvestamiseks töökohal. Täna räägime sellest, kuidas see välja näeb, mis tüüpi juhised ja kuidas selles registreeruda.

Kuidas koostada tööohutuse ja töötervishoiu ajakirja

See antakse välja A4 formaadis kirjatarvete raamatuna. Ajakirja kaanel on kirjas organisatsiooni nimi, allüksuse nimi (kui see on olemas), samuti ajakirja algus- ja lõppkuupäev. Ajakirja vorm ise sisaldub GOST 12.0.004-90 ja on vabalt saadaval. Teie mugavuse huvides pakume selle ajakirja vormi siin ja allpool on link, mille saate alla laadida tööohutuse ja töötervishoiu ajakiri(näidis).

Töökoha logiraamat
Koostatud vastavalt GOST 12.0.004-90 6. lisale.

Logis registreeritud infotundide tüübid

Peab sisaldama kirjeid järgmised tüübid töökoha infotunnid: esmased, korduvad, planeerimata ja suunatud.

Esialgne infotund peetakse taas kõigile palgatud töötajad vahetult enne tööloa saamist. Selle juhendi eesmärk on õppida ohutuid töövõtteid ja töövõtteid konkreetsel töökohal.

Re-brifing töökaitset töökohal tehakse vähemalt kord kuue kuu jooksul (või kolme kuu jooksul, kui me räägime umbes ohtlikud tingimused töö). Selle instruktaaži eesmärk on tuletada töötajatele meelde põhilisi töökoha ohutusreegleid, samuti vaadata üle minevikus esinenud (kui neid on esinenud).

Plaaniväline infotund viiakse läbi mitmel juhul, näiteks kui:

  • kehtestati uued töökaitsereeglid;
  • seda muudeti tehnoloogiline protsess(paigaldati uued seadmed);
  • töös oli paus, mis kestis üle 60 päeva (ja töötamiseks suurenenud oht – 30);
  • järelevalveasutustelt on saadud juhised.

Ja lõpuks suunatud juhendamine tehakse enne ühekordset tööd, mis ei ole töötajate kohustus. See võib olla ärireisid või hädaolukorra lahendamise töö.

Kuidas täita töötervishoiu ja tööohutuse päevikut

Tööohutuse ja töötervishoiu päeviku vasak pool täidetakse intuitiivselt: instruktaaži toimumise kuupäev, juhendatava nimi ja initsiaalid, ametikoht. Mis puudutab juhiste tüüpi, siis arutasime neid veidi kõrgemalt koos nende rakendamise põhjustega. Ärge unustage allkirjastada mõlemat osapoolt ja kontrollida juhendaja saadavust.

See sisaldab ka veerge töökaitse praktikakohtade registreerimiseks. Nendel veergudel on märgitud vahetuste arv, milles praktika läbi viidi, samuti praktikandi ja iseseisvale tööle lubamise eest vastutavate isikute allkirjad.

Kokkuvõtteks tuletame teile meelde, et mõned teie organisatsiooni töötajad ei pea tingimata sellesse päevikusse alla kirjutama. Lisateavet selle kohta leiate meie teisest artiklist. Edu!

Riik on tööohutuse ja töötervishoiu küsimustes tähelepanelik ning alati valmis jälgima, kuidas tööandja seadusest tulenevaid nõudeid täidab. Selles aitab teda töökoha koolituspäevik. Dokumendis on kirjas, et ettevõtte töötajaid teavitati ettevaatusabinõudest, mis kaitsevad nende elu ja tervist.

Miks on vaja logiraamatut?

TB päevik kinnitab, et tööandja järgib Töökoodeks, viib läbi õigeaegselt ja korrapäraselt erinevat tüüpi alluvate juhendamine. Kokku on neid viis:

  • sisseelamine (viiakse läbi uute töötajate palkamisel);
  • esmane (korraldatakse vahetult töökohal, kui see on seotud suurenenud ohu või terviseriskiga);
  • sihtmärk (konkreetse olukorra jaoks, mis nõuab teadmisi teatud reeglid- näiteks asendusperioodil on vaja neid õpetada töötajale, kes täidab tavaliselt hoopis teistsuguseid ametiülesandeid);
  • korduv (varem OT kohta saadud teabe koondamiseks ja täpsustamiseks);
  • plaaniväliselt (nõutav hetkeolude tõttu: tööõnnetus, töökodade ümberseade, töötajaga juhtunud õnnetus jne).

Info läbiviidud instruktaažide kohta tuleb registreerida tööohutuspäevikusse. Dokument on tõend mitte ainult selle kohta, et töötaja on läbinud töötervishoiu ja tööohutuse aluste koolituse, vaid näitab ka selle sagedust. Seda tuleb jälgida, kui seaduses on kehtestatud selged tähtajad ohutus- ja tööohutusalase koolituse läbiviimiseks.

Kuidas päevikut pidada

Tööohutusjuhendite väljastamisega tegeleb eraldi personalitöötaja - töökaitsespetsialist (insener). Tutvustage töötajaid ohutusreeglitega töötegevus ta saab seda teha kas suuliselt või kirjalikult. Samuti peab ta koostama ja pidama töökoha ohutusinfotundide päevikut.

Ajakirja vorm on ühtne, nii et selle koostamise peale ei pea kaua mõtlema. Näidisdokument on esitatud uue GOST-i (12.0.004-2015) lisas. Soovitatav on tabel jagada 12 veergu:

  1. Õpetamise kuupäev.
  2. Koolitatava töötaja täisnimi.
  3. Tema sünniaasta.
  4. Ametikoht organisatsioonis, elukutse.
  5. Pakutava koolituse tüüp.
  6. Plaanivälise treeningu (kui see oli) alus.
  7. Õpetust läbiviiva isiku ametikoht ja täisnimi.
  8. Tööohutusjuhendaja ja töötaja allkirjad (igaühe kohta eraldi veerg).

Veel 3 veergu on pühendatud tööks korraldatud praktikatele. koht. Näidatud:

  • vahetuste arv;
  • töötaja allkiri, mis tõendab praktika läbimist;
  • juhendaja kinnitus töötaja tööle lubamise kohta.

Veergudes ei tohiks olla tühje kohti. Kui mõni veerg on täitmata, tuleb lisada kriips. Kanded tabelisse tehakse käsitsi. Ajakiri peab olema õmmeldud. Kasutatud nööri otsad ja tekkiv sõlm suletakse dokumendi tagaküljele.

Enne ajakirja õmblemist nummerdatakse selle lehed alates tiitelleht. See peab sisaldama järgmisi üksikasju:

  • tööd andva organisatsiooni nimi;
  • struktuuriüksuse nimetus;
  • dokumendi nimi;
  • dokumentide hoolduse algus- ja lõppkuupäevad.

Kui päevik on täielikult täis, antakse see ladustamiseks üle vastutav isik. Dokumenti säilitatakse 10 aastat.

Lisaks töötajate töökoha instruktsioonide päevikule on mitmeid sarnase nimega ohutusdokumente:

  • tööohutusjuhendite logi;
  • arvestusraamat elektripaigaldiste käitamise reeglite ja eeskirjade tundmise kontrollimiseks (või elektriohutuskoolituse registreerimiseks);
  • OT sisseelamiskoolituse päevik;
  • sihtjuhiste registreerimise ja arvestuse raamat;
  • töötajate infotundide logi tuleohutus ja nii edasi.

Kõikidel sellistel dokumentidel on spetsiaalne tabelistruktuur. Siiski on neil ka mitu sarnast punkti. Eelkõige peab iga ajakiri sisaldama:

  • korraldatud kontrolli kuupäev;
  • kes ja kelle suhtes seda teostas (märgitakse ametikohad, täisnimed);
  • töötaja juhendamise liik (erakorraline, esmane jne);
  • juhendaja ja juhendatava töötaja isiklikud allkirjad.

Päevikutabeli veergude komplekt erineb olenevalt dokumendi eesmärgist. Eelkõige on töökaitsealase sissejuhatava koolituse logis veerg, kus on märgitud osakonna nimi, kus tööohutusspetsialisti juhendatud töötaja töötab. Tuleohutuse alase sisseelamiskoolituse läbiviimisel on vaja ka sarnast veergu.

Tuleohutusalase instruktaaži logi salvestab koolituse teema. Kui juhendamine viidi läbi plaaniväliselt, märgitakse põhjus, miks see oli vajalik.

Töötaja koolituspäevik näitab tööandja vastutustundlikku suhtumist oma alluvatesse. Selle säilitamise nõude täitmata jätmine kontrolli ajal loetakse töötajatele ilma vajalike juhisteta tööle lubamisena. Sellise hooletuse eest on nii organisatsioon kui tegevjuht vastutab dokumendi kättesaadavuse eest (haldusseadustiku artikkel 5.27.1). Maksimaalne trahv ulatub 130 tuhande rublani. Lisaks tõendab tööl avarii korral logi olemasolu, et tööandja on selle ärahoidmiseks astunud vajalikud meetmed. Seetõttu tuleks selle disaini tõsiselt võtta.

Ohutusjuhendamise päevik on üldnimetus terve hulk osakonna dokumente. Sellist päevikut võib pidada näiteks läbiviimisega seoses ehitustöö, tegevuste läbiviimine ohtlikes või kahjulikud tingimused, lastega töötades ja nii edasi. Suurepärane summa ettevõtted peavad selliseid logisid vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele ja võtavad arvesse väljaantud ohutusjuhiseid.

Säilitamise vorm ja päeviku täitmise reeglid

Kinnitatud on päeviku pidamise üldvorm Riigi standard nr 12.0.004-90. Ühe vormi alusel luuakse logimallid, mis arvestavad ohutusjuhiseid mis tahes konkreetse tegevuse puhul.

Päeviku täitmise reeglid on järgmised:

  1. Hoolduseks kasutatakse kirjatarvete raamatu laiali ja A4 lehti.
  2. Kirjed sisestatakse tööväljale, mis koosneb 12 veerust rea kohta (muudetud mallide puhul võib veergude koostis muutuda).
  3. Pika kirje võib kirjutada kahele või enamale reale. Tühjadesse kohtadesse, mis jäävad veergudesse, asetatakse kriipsud. See pole vajalik, kuid kui range järgimine nendest teavitamine.
  4. Ühe aasta kannetele eelneb pealkiri, kuhu pole kirjutatud peale sõnade “Aasta XXXX” (number on märgitud) ning nendest sõnadest vasakule ja paremale kriipsudele.
  5. Iga aasta kirjete nummerdamine algab ühega. Kirje link peaks välja nägema järgmine: "Kirje nr N XXXX aasta."

Veerud peavad sisaldama järgmist teavet:

  • seerianumber;
  • kuupäev PP.KK.AA (täielikult kirjas);
  • juhendatava perekonnanimi, eesnimi ja isanimi;
  • juhendatava sünniaeg või sünniaasta;
  • tema elukutse ja positsioon. Kui räägime mõne teise organisatsiooni töötajast, siis on vaja täita veerg ametliku isikutunnistuse või korralduse alusel, mille järgi töötajal on lubatud töötada;
  • pakutava koolituse tüüp. See võib olla sissejuhatav, esmane, korduv, suunatud, planeeritud või planeerimata. Kui juhis on sihipärane, siis näidatakse ära dokument või dokumendiartikkel, mille alusel juhiseid antakse;
  • korduval või erakorralisel instruktaažil - käitumise põhjus või alus (käsk, juhendamine);
  • juhendaja perekonnanimi initsiaalidega ja ametikoht. Reeglina on juhendajaks ja volitajaks sama töötaja. Kuid kui see nii ei ole, peaksite eraldi märkima: "Juhendatud - I. I. Ivanov, lubatud - P. P. Petrov" ja seejärel märkima vastuvõtu põhjused;
  • juhendi saanud töötaja ja juhendit läbi viinud töötaja allkirjad. Allkiri peab olema kustumatu (st pliiatsiga ei tohi allkirjastada);
  • vahetuste arv ja praktika kuupäevad (vajadusel täidetakse);
  • praktika läbinud töötaja allkiri (vajadusel ka);
  • praktikandi teadmisi kontrollinud ja tööle lubanud töötaja allkiri, samuti kuupäev. Koos kahe eelmise veeruga moodustab see praktika üldise supergraafi. See võib sisaldada ka hindamist praktikandi teadmistele, kuid see on tavaliselt ebapraktiline, kuna luba antakse ainult juhul, kui koolitatav on kinnitanud, et ta on juhised täitnud, ja kui ta seda ei kinnita, siis luba ei anta.

Selline näeb ajakiri üldiselt välja. Ohutuskoolituse logi näidist kasutades saate seda dokumenti enamikus ettevõtetes säilitada. Kuid sisereeglid see või teine ​​organisatsioon võib tähendada muudatusi ajakirja struktuuris. Näiteks võime rääkida ilmast või tehnilised tingimused, ehitustööde tõstekõrguse kohta, likvideerimisel ohtlikkuse astme kohta ohtlikud olukorrad ja nii edasi.

Ajakirja kujundus

On ainult kaks põhireeglit:

  1. Kõik lehed peavad olema järjekorras nummerdatud.
  2. Kaas ja paber peavad olema vastupidavad, et vastu pidada aastakümneteks.

Teatud salastatuse astmega ajakirjade kujundamisel võib kasutada lisareegleid. Näiteks lülisamba nurkade õmblemine niidiga, mis seejärel kinnitatakse pabervahvliga.

Päeviku pidamise ja säilitamise reeglid

Töötervishoidu ja tööohutust (OHS) kontrollitakse kolmes etapis (muutuvalt sõltuvalt organisatsiooni keerukusest):

  1. Selle üksuse juht, kus koolitust läbi viiakse, peab jälgima päeviku kättesaadavust igapäevaselt – olenemata sellest, kas sinna lisandub uusi kandeid või mitte.
  2. Kõrgem juht peaks sõidupäeviku üle vaatama kord kuus või sagedamini. Selle kohta tehakse vastav kanne kogu reale. Rikkumiste avastamisel kirjutab juht sellest ja annab märku, millise aja jooksul need kõrvaldada.
  3. Kolmanda etapi kontroll viiakse läbi keeruka struktuuriga organisatsioonides - peadirektor, peainsener või HSE spetsialist – kord kvartalis või sagedamini.

Väikeettevõtetes kontrollivad teist ja kolmandat etappi välised volitatud organisatsioonid. Praktikas tuleb ette ka juhtumeid, kui sellist kontrolli ei teostata üldse või tehakse valikuliselt.

Täidetud päevik antakse üle organisatsiooni arhiivi ja seda tuleb säilitada kuni organisatsiooni reglemendis sätestatud aegumistähtaja lõppemiseni.