>

Ohutuspäeviku täitmine: näidis. Tuleohutusalase instruktsiooni päeviku täitmine

Ettevõtte normaalse töö tagamiseks ja eriolukordade vältimiseks, olenemata töötingimustest, on vajalik järgida ohutusreegleid. Selleks kohustab seadusandlus juriidilisi isikuid läbi viima oma töötajatega koolitusi ja instruktaate ning kajastama sellekohast teavet spetsiaalsetes raamatutes - ohutusalaste instruktaažide registreerimise registrites.

Ettevõttes viiakse vastavalt standardile GOST 12.0.004-90 läbi järgmised ohutusjuhised:

  • Sihtmärk.
  • Esmane töökohal.
  • Sissejuhatav.
  • Plaaniväline.
  • Korduv.

Sissejuhatav koolitus viiakse läbi uute töötajate palkamisel, sõltumata elukutsest, haridusest, kvalifikatsioonist, töötingimustest jne. Koolituse viib läbi ohutusinsener vastavalt väljatöötatud ja kinnitatud juhendile.

Esmane väljaõpe töökohal tehakse enne töötaja tööle asumist. Seda koolitust nõudvad ametid määrab ettevõtte juht kokkuleppel ohutusinseneri ja struktuuriüksuste juhtidega. Põhimõtteliselt on need erialad, mis on seotud eriseadmete ja -tööriistade kasutamise, hoolduse ja remondiga, samuti tööga ohtlike ja kahjulike töötingimustega. Infotundi viivad läbi struktuuriüksuste juhid individuaalselt iga äsja saabunud töötajaga.

Koolitaja selgitab, mida saab teha, kirjeldab ja demonstreerib protseduuri ning selgitab, mis on keelatud. Mõnel juhul on vaja läbi viia praktika ja lisada dokumentidesse tööle luba.

Re-brifing tuleks läbi viia kõigi ettevõtte töötajatega vähemalt kord kuue kuu jooksul. Seda viib läbi ohutusinsener või struktuuriüksuse juht. Selle põhieesmärk on kontrollida töötajate olemasolevaid teadmisi, vajadusel täita lünki.

Plaaniväline infotund on vajalik läbi viia kõigi ettevõtte töötajatega uute töökaitsenormide jõustumisel, uute seadmete kasutuselevõtul või tootmisprotsessi muutumisel, ohutusnõuete rikkumiste tuvastamine, õnnetusjuhtumite ja hädaolukordade korral kl. kontrolliasutuste nõudmisel jne. Selle viib läbi TB insener või struktuuriüksuse juht ulatuses ja teemas, olenevalt koolituse põhjustanud põhjusest.

Suunatud briifing on teadmiste omandamine konkreetse ühekordse funktsiooni kohta (näiteks õnnetuste likvideerimine jne).

Kõik ohutusjuhendid tuleks registreerida vastavates logides.

Kellele määratakse vastutus ja kes peab logi

Vastavalt seadusele peavad juhil ja ohutusinseneril olema kehtivad tunnistused selle kohta, et nad on läbinud koolituse spetsialiseeritud asutustes. Samas tuleb meeles pidada, et juhti tuleb koolitada kord 5 aasta jooksul, sest ainult tema vastutab ettevõttes HSE korraldamise eest.

Enne töötervishoiu ja tööohutuse eest vastutava isiku valimist on vaja kontrollida kandidaadi vastavat haridust. Väikeettevõtetes võib direktor üle võtta HSE inseneri ülesanded. Suurtes organisatsioonides võivad olla terved tervishoiu ja ohutuse osakonnad või personalitabelis võib olla vastav ametikoht.

Töötervishoiu ja ohutuse eest vastutavad ettevõttes määratakse direktori korraldusega.

Arvestada tuleb ka sellega, et kui ettevõte töötab ohtlike ja kahjulike töötingimustega, siis peavad tal olema nendes tingimustes tegutsemiseks koolitatud spetsialistid. Ainult neil on õigus korraldada infotunde otse sellise tööga seotud esinejatega.

Kõiki logisid peab kas direktor või ohutusinsener, kes peaks neid pidama. Ohutusalased instruktaažid viivad töökohal läbi struktuuriüksuste juhid, seega moodustavad need vastavad logid. Ohutusametnik kontrollib neid registreid, jälgides juhendajate sagedust ja koosseisu. Samuti peaks büroo juht kontrollima aeg-ajalt instruktaažipäevikute pidamise järjekorda. Iga päevikut sirvides peavad juht ja ohutusinsener tegema tehtud kontrolli kohta märkmeid, märkides ära kuupäeva ja allkirja.

TB päeviku pidamise ja näidise täitmise kord

Ohutusalase instruktaaži päevikut tuleb ettevõttes pidada pidevalt standardsel kujul, järgides GOST 12.0.004-90 sätestatud kohustuslikke andmeid. Ettevõte võib seda dokumenti täiendada sõltuvalt teostatava tegevuse liigist. Trükikodadest saab neid ajakirju reeglina osta juba valmis kujul. Iga instruktaažitüübi jaoks on soovitav omada eraldi register. Ohutuspäevik peab olema nööritud, nummerdatud, pitseeritud ettevõtte pitseriga ja kinnitatud juhi allkirjaga.

Koolituse käigus antakse töötajale ohutusjuhend, millega ta tutvub. Ohutusametnik selgitab põhipunktid ja vastab kõigile töötaja küsimustele. Pärast seda kontrollib insener omandatud teadmisi ja kannab vastavad andmed ohutusinfo päevikusse.

Tiitellehel on kirjas organisatsiooni nimi, selle struktuuriüksus. Järgneb selle registri nimi. Ridadele "Alustatud" ja "Lõpetatud" on vaja kirja panna vastavad kuupäevad.

Dokumendi tabeliosas on märgitud koolituse kuupäev, juhendatava täisnimi, sünniaasta, tema elukutse või ametikoht, struktuuriüksus, kuhu töötaja tööle läheb. Seejärel täidetakse teave läbiviidava instruktaaži tüübi kohta, täisnimi. juhendamine. Niipea, kui töötaja tutvub ohutusreeglitega, kirjutavad päevikule alla instruktaaži eest vastutav isik ja töötaja ise.

Kohustusliku praktika võimaldamisel on vaja täita vastavad veerud vahetuste arvu, katsealuse ja selle läbiviija allkirjadega.

Plaanivälise instruktaaži korral tuleb vastavalt koolituse liigile näidata selle läbiviimise põhjused.

Lisaks sellele ajakirjale saab organisatsioon kasutada personaalseid koolituskaarte, mis koostatakse iga töötaja kohta.

Tööandja ja töötaja kohustused

Ohutus on nii tööandja kui ka tema töötajate vastutus. Ainult mõlema poole kohustuste täitmine võimaldab vältida õnnetusi ja hädaolukordi ning tagada ettevõtte normaalse toimimise.

Ettevõtte juhtkond peaks korraldama kõikidele töötajatele koolituse (vajadusel praktika), töötama välja ohutusjuhendid, andma kogu ohutuks tööks vajaliku teabe, tagama kõik vajalikud kaitsevahendid, saatma perioodiliselt töötajaid tervisekontrolli ning teostama kontrolli personali tööle lubamise kohta, kontrollige tema olemasolevaid ohutusalaseid teadmisi, fikseerides need instruktaažipäevikusse.

Ettevõtte töötajad peavad omakorda täitma oma töökohal kõiki kehtestatud eeskirju ja ohutusnõudeid, kasutama spetsiaalset riietust ja jalatseid, vajadusel kaitsevahendeid, läbima perioodiliselt koolitusi ja kinnitama oma teadmisi.

Karistused, kui instruktaaži ei toimu ja päevikut ei peeta

Ohutusalase instruktaaži registri puudumist, aga ka selle tegemata jätmist tõlgendavad pädevad asutused nii, et töötajal on võimalik täita oma tööülesandeid, läbimata selleks ettenähtud korras koolitust ja kontrollimata teadmisi töökaitsenõuetest. Art. Venemaa haldusõiguserikkumiste seadustiku punkt 5.27.1 näeb ette, et juriidilisele isikule võib määrata halduskaristuse rahatrahvina 110 000 kuni 130 000 rubla ja tema ametnikele 15 000 kuni 25 000 rubla.

Nende normide korduv rikkumine (nagu ka selle asjaolu varem kõrvaldamata jätmine) toob organisatsioonile kaasa rahatrahvi 100 000 kuni 200 000 rubla või selle tegevuse peatamise 90 päevaks. Sel juhul karistatakse ametnikku rahatrahviga 35 000 kuni 40 000 rubla või diskvalifitseerimist 1 kuni 3 aastaks.

Tootmisettevõtetele ja organisatsioonidele, kelle tegevus on seotud kõrgendatud riskiga, on ohutusajakiri väga oluline. Enne tööle asumist peab töötaja tutvuma ohutusjuhistega ja allkirjastama vastavasse veergu. Kui logi on täielikult täis, saadetakse see arhiivi, kus seda säilitatakse tähtajatult. Artikli lõpus saate näidise lingilt tasuta alla laadida.

Ajakiri on tööstusettevõtetele kohustuslik dokument. See täidetakse vastavalt kinnitatud vormile, mida reguleerib GOST RF nr 12.0.004-90. See kajastab üldist malli, mille alusel dokument iga üksiku valdkonna jaoks välja töötatakse.

Vormindamisel kehtivad järgmised nõuded:

  • kirjatarvete raamat A4;
  • mall on jagatud 12 veergu, mille nimed kirjutatakse reale, olenevalt tegevuse spetsiifikast saab nende arvu suurendada;
  • veergude numeratsioon hoitakse võimalikult lähedal GOST-i proovile.

Enne ajakirja kasutama hakkamist peaksite seda vilkuma ja panema leheküljenumbrid üles. See peaks fikseerima lehekülgede arvu, kande kõrvale panema dokumendi hooldamise eest vastutava isiku allkirja.

Päeviku täitmise järjekord

Nagu juba mainitud, on metsaraie vorm kinnitatud GOST 12.0.004-90 standardiga. See sisaldab välju, mis kajastavad töökoha ohutusjuhendi iga etappi.

Dokument sisaldab veerge järgmise teabe jaoks:

  1. Kirje järjekorranumber.
  2. Õpetamise kuupäev.
  3. Juhendatud isiku nimi.
  4. Töötaja sünniaeg.
  5. Töötaja tööandmed (ametikoht, elukutse).
  6. Õpetuse tüüp.
  7. Õpetuse põhjus.
  8. Infotundi läbi viivate ja sisseastumisluba väljastavate isikute täisnimi ja ametikoht.
  9. Osalejate (juhendatud isik ja õpetaja) allkirjad.
  10. Iga õppetunni kuupäev.
  11. Koolitatava allkiri.
  12. Materjali omandamise ulatust kontrollinud isiku allkiri ja kontrollimise kuupäev.

Ülaltoodud näide näitab, kuidas üldiselt täidetakse ohutusinfo päevikut. Kui ühe veeru kirje ei mahu ühele reale, kasutatakse järgmist. Kui veerg jääb tühjaks, pange kriips.

Tähtis! Briifingu lõpus viiakse läbi suuline kontroll, mille tulemused kajastuvad ajakirjas.

Järgmise aasta algus on tabelis eraldatud vahetükiga “Aasta XXXX”, selle märgi mõlemale poole on asetatud kriipsud. Seejärel jätkub arvestuse pidamine esimesest numbrist.

Töötajate ja tööandja kohustused ohutuse osas

Ohutu töö on väga oluline. Sellega seoses on esitatud töötajate ja juhtkonna kohustuste loetelu. Vaatame lähemalt, mida see sisaldab.

Töötajalt oodatakse:

  • koolituse õigeaegne läbimine, mida kinnitab vastav märge ja allkiri turvapäevikus;
  • nõuete täitmine kõrgendatud ohuga seotud tööde tegemisel;
  • väljaõpe töökohal;
  • omandatud ohutusteadmiste hindamise läbimine.

Ettevõtte juhile kehtivad teatud nõuded. Loetleme tegevused, mida temalt oodatakse.

  1. Kõigi vajalike meetmete korraldamine töötajate ohutusalase juhendamise ja koolituse läbiviimiseks.
  2. Esitage kõik andmed, mis mõjutavad tööohutust selles ettevõttes.
  3. Ohtlike tööde võimaliku tegemise vältimine isikute poolt, kes ei ole läbinud eelinstruktaaži ja ei ole päevikusse alla kirjutanud.
  4. Töötajate kontrollimine tuberkuloosi kohta ohtlike tegevuste tegemisel.
  5. Eelnevalt hoiatage töötajaid teatud tööde tegemisel tekkivate riskide eest ja tagage neile täielik kaitsemeetmete komplekt.

Tähelepanu pööratakse ohutusmeetmete järgimisele, et vähendada tööõnnetuste arvu. Ohutuspäeviku mittenõuetekohase pidamise korral kaasneb vastutus. Seetõttu on oluline töötajate õigeaegne koolitamine ja vastavate hinnete tegemine.

Kes vastutab ajakirjanduse eest

Päeviku pidamine on oluline mitmel põhjusel. See võimaldab jälgida töötajate nimekirja, kes olid kursis ohutusreeglitega, mis tähendab, et neil võib lubada teha riskiga seotud töid. Samuti on tänu ajakirjas kajastusele võimalik analüüsida ohtlike seadmete kasutamise juhendamise tüüpe ja korda.

Dokumendi täitmine on usaldatud töökaitse eest vastutavale töötajale. Iga ettevõte määrab sellise töötaja. Seda tehakse pea sisemise korralduse väljastamisega. Otsusest teavitatakse kõiki selle valdkonnaga seotud töötajaid.

Ajakiri on vormindatud järgmiselt:

  1. Registreeri kohtuasjade nomenklatuuri kujul.
  2. Õmblemine.
  3. Lehed on nummerdatud.
  4. Pange dokumendi hooldamise eest vastutava isiku (või osakonna) pitsat.

Kirjed kantakse päevikusse ilma katkestusteta. Kui saabub uus aasta, nullitakse nende seerianumbrid ja märgid algavad uuesti numbrist "1".

Kuidas täitmist kontrollitakse

Oluline on arvestada, et osakonnad kontrollivad perioodiliselt täitmise õigsust. Väikeettevõttes lasub see vastutus juhtkonnal või määratud vastutaval ametnikul. Kui me räägime suuremahulisest organisatsioonist, viiakse kontrollimine läbi mitmes etapis.

  1. Igapäevane kontroll, mida teostab struktuuriüksuse juht.
  2. Ohutusosakonna juhataja kontrollib ohutusnõuete täitmist ja instruktaaži läbiviimise korda vähemalt kord kuus.
  3. Kord kvartalis hindab täitmist peadirektor või peainsener.

Samuti on riiklikud kontrollid, mida viib läbi tööstus- või osakondlik kontroll.

Tootmises levinud kontseptsioon “Ohutusinfo ajakiri” on väga üldine. Seda tüüpi osakondade dokumente on palju: ehitus, kahjulike ja ohtlike töötingimuste kohta; millest eraldi - elektri- ja kiirgus, tööks kõrgusel, maa-alustes ehitistes, vee all jne jne. On isegi koolide ohutusalase teabe tutvustamise ajakirju. Lisaks on olemas raamatud ohutusalaste instruktaažide salvestamiseks, ohutusjuhendite väljastamiseks, ohutusjuhendite arvestuseks jne.

Kõikidel juhtudel on saadaval ühtne ohutusinfopäeviku vorm, mis on heaks kiidetud standardiga GOST 12.0.004-90. See on tööjuhendi logi. Sellest tulenevad kõik osakondade valikud konkreetsete spetsiifika jaoks.

Täitmise kord ja reeglid

Töökohal toimuvate infotundide registreerimise päevikut peetakse A4 formaadis kirjatarvete raamatule. Salvestamise tööväli koosneb 12 reale paigutatud üksusest (veerust). Vajadusel võib üks kirje jäädvustada kaks või enam rida. Seejärel tehakse ülejäänud vabadesse punktidesse kriipsud. Tihti jäetakse need tühjaks, et end mittevajaliku kirjutamisega vaevata. Sel juhul komisjonid viga ei leia, aga järsku, nagu öeldakse, jumal hoidku mis, tekib uurimisasutustel palju küsimusi.

Iga uus aasta on tähistatud täisrea kirjega, mille mõlemal küljel on kriipsud rea lõpuni, näiteks: ———— Aasta 2014 ————. Igal järjestikusel aastal algab nummerdamine numbrist 1. Vajadusel viidake dokumendile, seal kirjutatakse: "Sellise ja sellise aasta kirje nr."

Veergude täitmise järjekord on järgmine:

  • Veerg 1. Järjearv.
  • Veerg 2. Kuupäev kirjutatakse vormingus pp.kk.aa. Aasta jooksul saab täita rohkem kui ühe ajakirja või vana saab otsa ja alustatakse uut, seega kirjutame kuupäeva täismahus.
  • Veerg 3. Õpetatava perekonnanimi, nimi, isanimi kirjutatakse täismahus - Romanov Ivan Vassiljevitš.
  • Veerg 4. Sünniaasta kirjutatakse numbritega, võimalik kuupäevaga: 19.08.1987.
  • Veerg 5. Elukutse, juhendatava ametikoht. Kirjutame nii eriala kui ametikoha. Lähetatud (külalis)töötaja puhul peame märkima põhitöökoha ja andmed tema ametlikult isikutunnistuselt. Kui firma, kust ärireisija tuli, “koorikuid” ei väljasta, siis kirjutame, mille alusel ta ettevõttesse saabus ja tööle lubati.
  • Veerg 6. Briifingu tüüp: sissejuhatav, esmane, sihtmärk, korduv, regulaarne (plaaniline), erakorraline (plaaniväline). Kirjutame juhendi tüübi. Sihtbriifinguks näitame, milliseid regulatiivseid dokumente juhiti: sihtmärk, juhendi nr selline ja selline või näiteks sihtmärk vastavalt lõigetele. 2.2.7 PUEP.
  • Veerg 7. Plaanivälise (erakorralise, korduva) instruktaaži toimumise põhjus märgitakse uuesti, mille alusel. Kirjutame: "Töökoja juhataja korraldusel" või "Peadirektori korraldusel nr selline ja selline alates sellisest ja sellisest kuupäevast."
  • Veerg 8. Perekonnanimi, initsiaalid, juhendava (lubava) asukoht. Kui juhendaja ja lubaja ei ole sama isik (see on lubatud ainult erandjuhtudel, näiteks avarii likvideerimisel), kirjutame: “Juhendab nii ja naa; lubas nii ja naa põhjal nii ja naa.
  • Veerg 9. Allkiri koosneb kahest alamgraafikust 9.1 juhendav ja 9.2 juhendav. Ainult selgitustest - pliiatsiga on võimatu allkirjastada; Allkiri peab olema kustumatu.
  • Veerud 10, 11 ja 12 on koondatud üheks alajaotuseks Praktika töökohal. Vajadusel täidetakse veerud 10 ja 11, vahetuste arv ____ kuni ____ ja läbitud praktika (töötaja allkiri). Veerus 11 annab allkirja praktikant. Tema allkiri tõendab, et ta on valmis iseseisvaks tööks ja vastutab täielikult enda eest. Veergudes 9.2 ja 11 olevad juhendatava allkirjad peavad ühtima.
  • Veerg 12. Teadmiste kontrollimine, tööle lubamine (allkiri, kuupäev) täidab vastuvõtja. Kui juhendajaid ja lubajaid on rohkem kui üks, siis lahtrites 9.1 ja 12 olevad allkirjad ei pruugi kattuda, kuid seda tuleb eelpool kirjeldatud viisil põhjendada.

Mõnikord jaguneb veerg 12 kaheks: “hinnang” ja “juhendaja allkiri”. Sellel pole mõtet, sest. Hinnanguid on ainult kaks: "teab" ja "ei tea". Kui juhendaja ei tea, siis juhendaja lihtsalt ei allkirjasta. Veerud 10, 11 ja 12 on mõeldud ainult praktika kohta. Kogemustega töötajal lubatakse töötada juhendava isiku allkirjaga veerus 9.1.

Vajadusel võivad osakondade reeglid ette näha täiendavad veerud, näiteks märkimaks sihtinstruktaaži töö liik ja nende tingimused: ronimiskõrgus, sukeldumissügavus, lubatud ilmastikutingimused jne.

Kuidas koostada ohutusinfo päevikut

Sellise dokumendi jaoks ei esitata ühte tüüpi näidist. Nõuded on ainult kaks: lehed peavad olema nummerdatud ja ajakiri peab olema vastupidav, s.t. ei tohiks enne täitmist kuluda ja peaks võimaldama pikaajalist ladustamist.

Osakondade ajakirjades, eriti tuumatööstuses või salatootmises, õmmeldakse selgroo lähedal asuv nurk tugeva jämeda niidiga, nii et see ei kattuks selgrooga, ja niidi otsad suletakse kindlalt pabervahvliga. ettevõtte pitsat. See on täiesti vastuvõetav.

Ohutusinstruktaaži päeviku hooldus ja säilitamine

Ohutusinstruktaaži logi olemasolu ja seisukorda kontrollib igapäevaselt, sõltumata arvestuse vajadusest, selle üksuse juht, kus seda kasutatakse, et operatiivselt kontrollida esimese etapi töötervishoidu ja ohutust.

Tema vahetu juhendaja vähemalt kord kuus kontrollib ka dokumenti ja teeb sissekande kogu reale: Kontrollitud töötervishoiu ja ohutuse töökontrolli järjekorras teine ​​etapp selline ja selline kuupäev. Rikkumisi ei leitud (või Rikkumised selline ja selline nimekiri, kõrvaldage ja teatage sellisele ja sellisele kuupäevale).

Sarnase kontrolli ja protokolli teostab vähemalt kord kvartalis ettevõtte peadirektor, peainsener või töötervishoiu ja ohutuse eest vastutav kolmanda etapi kontrollimiseks.

Kui ajakirja kasutatakse väikeettevõttes ja kogu juhtimine taandub selle omanikule, viivad kontrollimise teise ja kolmanda etapi läbi välised kontrollivad organisatsioonid. Kui nad oma kohustusi eiravad, pole omanikul millegi pärast muretseda: ta ei vastuta nende eest, tema äri on alles esimene samm.

Pärast valmimist antakse ohutusinfo päevik üle ettevõtte arhiivi ja säilitatakse seal ilma aegumistähtajata.

Ohutuskoolitus on iga tootmise lahutamatu osa. Enne tööle asumist peab töötaja tutvuma ohutus- ja töökaitsejuhendiga ning allkirjastama spetsiaalses päevikus. TB tutvumispäeviku vorm peab vastama standardile GOST 12.0.004.90. Kui päevik on täielikult täitunud, tuleks see arhiveerida, kus seda ajapiiranguteta säilitada.

Iga tööandja, eriti ohtlike tootmisrajatiste puhul, peab omama ohutusinfopäevikut. Vastasel juhul on tal oht saada suur rahatrahv ja mõnel juhul, sealhulgas töötaja tervise kahjustamise või surmaga seotud juhtudel, ja vangistus.

Logimise juhtimine

Isegi kui uusi sissekandeid pole, siis logi olek peab osakonnajuhataja iga päev kontrollima. See on kinnitamise esimene samm. Järgmiseks sammuks on töötervishoiu ja tööohutuse osakonna juhataja poolt ajakirja läbivaatamine, mille viib läbi vähemalt kord kuus, kus ta peab tegema märkuse rikkumiste olemasolu või puudumise kohta. Selline kontroll viiakse läbi kord kvartalis ja organisatsiooni tegevjuht või peainsener. See on viimane kontrolli tase.

Väikese organisatsiooni puhul viivad kontrolli teist ja kolmandat etappi läbi spetsiaalsed kontrollistruktuurid. Kui nad oma tööd ei tee, pole direktoril millegi pärast muretseda, sest tema ülesanne taandub vaid esimesele sammule.

Kes vastutab ajakirja koostamise ja pidamise eest?

Nõutavad vormid, mis peaksid olema ühesugused kõigi ettevõtte osakondade jaoks, asub HSE inseneri juures või mõni muu töötaja, kellele see ülesanne organisatsiooni vastava korraldusega usaldati. Organisatsiooni töötaja, kes vastutab töökohakoolituse eest, peaks ajakirja võtma HSE insenerilt. Reeglina on selline töötaja kaupluse juhataja või objekti juhataja.

Kõik lehed on nummerdatud, õmmeldud ja kinnitatud selle hoolduse eest vastutava töötaja või organisatsiooni juhi pitsati ja allkirjaga. Põhimõtteliselt tellib enamik organisatsioone printeritelt igapäevaseid ohutusinfoajakirju.

Ohutusjuhendi tüübid

Sõltuvalt sellest, millal seda tehakse ja millises suunas ohtlikes tingimustes tööga tutvumine toimub, jaguneb see järgmisteks tüüpideks:

  • sissejuhatav, peamiselt viiakse läbi uue töötaja palkamisel või töötaja tegevusliigi muutmisel;
  • sihtmärk;
  • erakordne;
  • korduv, kõige levinum infotundide tüüp;
  • ohutusreeglite juurutamine töökohal.

Erakorralise ülevaatuse tegemisel tehakse päevikusse vastav sissekanne, mis viitab selle vajadusele.

Pärast sellist tutvumist, nagu põhi- ja sekundaarõppe puhul, on juhendatud töötaja kohustatud oma allkirja panema.

Sihtotstarbelise instruktaažiga, mis viiakse läbi teel, saab töötaja juurdepääsu vajalike tööde tegemiseks. Seda tüüpi töötutvustused hõlmavad järgmist:

  • erinevate ühekordse iseloomuga teoste esitamine;
  • erinevate õnnetuste tagajärgede likvideerimine;
  • suurürituste läbiviimine, millega on seotud suurem osa organisatsiooni töötajatest;
  • juhtudel, kui töötamiseks on vaja tööluba või eriluba.

Ohutusinstruktaaži logi registreerimine

Ajakirja kaanel on järgmine teave:

  • organisatsiooni nimi;
  • üksuse nimi, kus instruktaaž toimub;
  • kaks kuupäeva, mis vastavad päeviku täitmise algusele ja kõigi sellesse kannete tegemise lõpule.

See logi peaks näitama järgmist teavet:

  • täitmise kuupäev, näidatud kujul pp,kk.aaa;
  • juhendatud töötaja sünniaasta;
  • tema täisnimi;
  • ametikoht organisatsioonis;
  • märgitakse organisatsiooni töötaja elukutse, lähetatud töötaja puhul tema põhitöökoht ja isikuandmed;
  • antud juhul kasutatava juhise nimi ja number;
  • TÄISNIMI. infotundi läbi viiv töötaja;
  • juhendatava ja juhendaja isiklikud allkirjad;
  • töökogemus uues kohas;
  • erakorralise briifingu korral näidatakse selle põhjus;
  • vahetuste arv;
  • TÄISNIMI. selles ettevõttes teatud töö tegemiseks loa väljastanud isik;
  • sissejuhatusele lubatud töötaja ametikoht;
  • loa väljaandmise kuupäev;
  • loa saanud isiku ja selle väljaandja isiklikud allkirjad.

Päevikut peetakse A4 lehtedel, kus täidetavad andmed on järjestatud reale. Vajadusel võib üks kirje hõlmata mitut rida. Pärast täitmist jäänud tühjadesse kohtadesse on vaja teha kriipsud. Iga raiet läbivaatav komisjon võib nende puudumisel esitada kommentaari.

Töötaja ja tööandja kohustused

Nii organisatsiooni juhil kui ka selle töötajatel on ohutu töö tegemise osas teatud töökohustused, sealhulgas nende kohta juhised. Töötaja on kohustatud:

  • järgima kõiki ohtlike tööde tegemise nõudeid, mis on kehtestatud mitmete määruste ja muude dokumentidega;
  • läbima õigeaegselt koolituse nõutavate tööde ohutu teostamise kohta, mis peaks kajastuma vajalikus logikandes;
  • lisaks peab ta läbima koolituse oma töökohal;
  • kinnitama ettenähtud korras oma teadmisi tervise ja ohutuse valdkonnas.

Samal ajal peab ettevõtte juht täitma ka mitmeid nõudeid, näiteks:

  • teostama kõiki vajalikke tegevusi ohutusinstruktaaži läbiviimiseks;
  • rakendama kõiki meetmeid praktika sooritamiseks töökohal;
  • andma kogu vajaliku teabe ohutuse kohta selles ettevõttes igat tüüpi tööde tegemisel;
  • takistama ohtlike tööde tegemist inimeste poolt, kes ei tundnud ohutuspäevikut ega allkirjastanud seda;
  • õigeaegselt kontrollima oma töötajaid ohtlike tööde tegemisel reeglite ja eeskirjade kohta;
  • teavitama oma töötajaid eelnevalt võimalikust ohust nende tervisele teatud tööde tegemisel, samuti varustama neid kõigi vajalike kaitsevahenditega.

Viimasel ajal on tootmises palju tähelepanu pööratud ohutu töötingimustele. Selle põhjuseks on õnnetuste arvu suurenemine. Kui tuberkuloosipäevikut ei peeta korrektselt ja veelgi enam, kui see puudub, võib igasugune vastavate inspektsioonide, sealhulgas töökaitseinspektsiooni kontroll tuua kaasa ebameeldivaid tagajärgi. Seetõttu on vaja igat tüüpi koolitusi õigeaegselt läbi viia ja ajakirjas vastavaid märkmeid teha.

Ohutusalane koolitus on kohustuslik nõue igas tootmisüksuses. See on salvestatud eriväljaandes ajakiri, annab töötaja sellele allkirja, et on juhendiga tutvunud.

Päevik peab olema vormis GOST 12.0.004.90. See on oluline dokument. Ilma selleta on ohtliku töö alustamine keelatud.

Infotundide tüübid

Ohutusalane instruktaaž on jagatud liiki:

  • Sissejuhatav.
  • Sihtmärk.
  • erakordne,
  • Korduv.

Sissejuhatav instruktaaž viiakse läbi uue palgatud isikuga või töötajaga, kes on muutnud tegevuse liiki.

Sihtmärk tee ääres läbi viidud. Selle tulemuseks on töötaja poolt tööle lubamise kviitung, mis on tavaliselt ühekordne. Näiteks võib see olla tõrkeotsing.

Kell erakordne logisse tehakse kanne, mis selgitab selle pidamise põhjust.

Korduv juhendamine on kõige sagedasem. See on töötajate hooldusalaste teadmiste perioodiline kontroll.

Logi juhtimine

Täielikult täidetud päevik arhiveeritakse. See on salvestatud pole ajalisi piiranguid. Iga tööandja on kohustatud pidama ohutusalase instruktsiooni päevikut. Nõuete täitmata jätmine toob kaasa raske trahvi. Kui tootmises hädaolukord vigastuse või surmaga vangistus.

Osakonna juhataja peab päevikut kontrollima iga päev. Järgmisena ta igakuine kontrollitud HSE osakonna juhataja. Kõigist tuvastatud andmetest koostatakse logi rikkumisi või märgitakse ära nende puudumine. Viimane kontroller on tegevjuht. Mõnikord määratakse see peainsenerile.

Kontrolli teist ja kolmandat etappi saab läbi viia spetsiaalselt loodud juhtimisstruktuuride abil. See juhtub väikestes organisatsioonides.

Ajakirjade kujundus

Selleks on ainult kaks kohustuslikku reeglit:

  • Ajakirja lehed on kohustuslikud nummerdatud. Need on õmmeldud ja sertifitseeritud töötaja pitser ja allkiri, kes vastutab dokumendi korrashoiu eest.
  • Ajakirja kaas ja paber peavad olema kvaliteetne, kulumiskindel, kuna dokumenti säilitatakse eeldatavasti pikka aega.

Teatud salastatuse astmega logides on võimalikud lisareeglid.

Logimine

Ajakirjade vormid ettevõtte kõikides osakondades on ühesugused. Nad on koos töötajaga, kellele see ülesanne organisatsiooni korraldusel usaldati, näiteks kaupluse juhataja või objektimeister kui organisatsioonil ei ole HSE inseneri. Kui selline positsioon on olemas, hoiab blankette tema esineja.

Kaanele tuleks kirjutada organisatsiooni, osakonna nimi. Logi avamise kuupäev ja viimane sissekanne. Kõik see toimub käsitsi, sõnadega. Briifingu ajal rekordid:

  • Numbrid järjekorras.
  • Täitmise kuupäev vormingus pp.kk.aa.
  • Juhendaja sünniaasta. Päeva ja kuud pole täpsustatud.
  • Tema täisnimi Kirjutage täielikult.
  • Töö nimetus.
  • Elukutse. Kui instruktaaž viiakse läbi lähetatud isikuga, siis näidatakse, millisest toodangust ta saabus ehk kus ta pidevalt töötab. Reisitunnistuse andmed salvestatakse.
  • Juhendi number ja nimetus.
  • TÄISNIMI. juhendaja.
  • Mõlema poole allkirjad. Allkiri peab olema kustumatu ja seda ei saa kirjutada pliiatsiga.
  • Püsi uues kohas.
  • Õpetuse tüüp. Erakorralise briifinguga näidatakse, miks seda tehakse. Põhjused võivad olla erinevad. Need on tekkinud kahtlused töötaja kompetentsuses ja muutused tootmises jne.
  • Vahetuste arv ja praktika kuupäev.
  • Kes väljastas tööloa – täisnimi Kontrollija ja vastuvõtja ei ole alati sama isik.
  • Sissejuhatuseks tunnistati töötaja ametikoht.
  • Kui luba väljastati.
  • Loa väljastanud ja vastu võtnud isiku allkirjad.
  • Mõnikord kirjutavad nad hinnangu teadmiste kohta. Kuid juba tööle lubamine räägib saadud positiivsest hinnangust.

Ajakirja lehed A4 formaadis, andmed reastatud. Üks kirje võib vajaduse korral võtta rohkem kui ühe rea. Tühjadesse kohtadesse tehakse kriipsud. Nende puudumist peetakse rikkumiseks.

Uue aasta sissekanded algavad kirjega "XXXX aasta". Sellest kirjest vasakule ja paremale on paigutatud kriipsud.

Nummerdamine sissekanded uuel aastal tõrgeteta algab ühest. Kui vajate plaadi linki, näeb see välja selline – "Aasta plaat nr N XXXX."

Tühjadesse kohtadesse tehakse kriipsud. Nende puudumist peetakse rikkumiseks.

Ajakirjad, mis on mõeldud mõnikord mõne konkreetse tegevuse juhendamise salvestamiseks erinevühisest. Kuvatakse ohutuslogi näidis. Organisatsiooni sise-eeskirjad võivad muuta ajakirjas vajalikuks.

Näiteks on mõnes tööstuses tähelepanu suurenenud ilmastikutingimused, teistel on mõned tehnilised omadused või kõrgendatud aste oht ja nii edasi. Kuid nende ajakirjade mustrid on loodud võttes arvesse ühtset vormi. Ohutuspäeviku üldvaate saab alla laadida Internetist.

Poolte kohustused

Kõik töötajad, olenemata nende ametikohast, on turvalisusega seotud töökohustused. Kui spetsialist teeb ohtlikku tööd, peab ta teadma ja oskama täita poolt kehtestatud nõudeid määrused. Tema kohustus on õigel ajal TB koolitus, mille järel peab ta oma teadmisi kinnitama. See kajastub ajakirjas.

Ettevõtte juht on tasuline instruktaaži edukaks läbiviimiseks vajalike tegevuste elluviimise jälgimine. Ta peab tagama tingimused praktika läbiviimiseks, takistama väljaõppeta inimeste töötamist, kontrollima teadmisi, hoiatama töötajaid võimalike riskide eest teatud tööülesannete täitmisel ning varustama vajalike kaitsevahenditega.

Meetmed töövigastuste korral

Kui sellest hoolimata tekib hädaolukord, tekib tööõnnetus töökomisjon. Seda tehakse pärast seda, kui tööandja on teavitanud vastavaid asutusi. Komiteesse peab kuuluma vähemalt 3 inimest– ohutusinsener ning tööandja ja ametiasutuse esindajad.

Käimas on uurimine, milles on oluline roll päeviku sissekanded. Kontrollitakse, kui rangelt järgiti ohutusnõudeid, kas ei esinenud nende rikkumisi. Ajakirjas tehtud sissekanded vaadatakse põhjalikult läbi.

Suurt tähtsust omistatakse tingimuste loomisele ohutuks töö tegemiseks. Keerukad tehnoloogiad põhjustavad töötajate ebapiisavate teadmistega õnnetuste arvu suurenemist. Vajalik õigeaegne ja kvaliteetne koolitus. Selle kohta tehakse vastavad sissekanded päevikusse.