Siseministeeriumi töötajate pensionide arvutamine erineb tavatöötajate pensionide arvutamisest. Kuid tänu allolevale kalkulaatorile saate oma pensionihüvitisi ilma probleemideta välja arvutada.
Kalkulaator arvestab järgmised muudatused.
- Alates 1. veebruarist 2017 on vähendustegur 72,23 protsenti töötaja töötasust. 2019. aastal koefitsient ei muutunud.
- Alates 1. jaanuarist 2018 on suurust suurendatud ametlikud palgad ja palgad vastavalt sõjaväelisele auastmele 1,04 korda (Vene Föderatsiooni valitsuse 21. detsembri 2017. aasta resolutsioon N 1598).
Õiguslik raamistik
See arvutus põhineb järgmistel Vene Föderatsiooni seadustel:
- föderaalseadus "Siseasjade asutuste töötajate sotsiaalsete garantiide kohta";
- Vene Föderatsiooni valitsuse 3. novembri 2011. aasta resolutsioon N 878 "Vene Föderatsiooni siseasjade organite töötajate kuupalkade kehtestamise kohta";
- Vene Föderatsiooni valitsuse 30. detsembri 2011. aasta dekreet N 1237 "Koefitsientide ja protsenditoetuste suuruse ning nende kohaldamise korra kohta lepingu alusel teenivate sõjaväelaste ja teatud ametite töötajate töötasu arvutamisel föderaalorganid täitevvõim, kes läbib ajateenistust (teenistust) Kaug-Põhja piirkondades ja samaväärsetes piirkondades, samuti muudes ebasoodsate kliima- või keskkonnatingimustega piirkondades, sealhulgas äärealadel, kõrgmäestikualadel, kõrbes ja põuas piirkonnas”;
- Vene Föderatsiooni kaitseministri korraldus nr 288, Vene Föderatsiooni Siseministeeriumi korraldus nr 627, Vene Föderatsiooni eriolukordade ministeeriumi korraldus nr 386, Vene Föderatsiooni FSB nr 369, Vene Föderatsiooni Föderaalne Tolliteenistus 12. juuli 2007 nr 855 (muudetud 25. detsembril 2012) "Riikliku lennupersonali kvalifikatsiooni määramise töö parandamise meetmete kohta."
- 20. aprilli 2015. aasta föderaalseadus N 93-FZ „Muudatuste kohta föderaalseadus"UUS föderaaleelarve 2015. aastaks ning planeerimisperioodiks 2016 ja 2017“;
- Kolmandal lugemisel vastu võetud eelnõu nr 15473-7 Riigiduuma detsembris 2016 ja kinnitas Föderatsiooninõukogu 2017. aasta eelarves.
- 19. juuli 2011 föderaalseadus nr 247 sotsiaalsete garantiide kohta.
Kalkulaatori kasutamise juhised
- Valige palk ametikoha järgi või sisestage palgasumma käsitsi, selleks valige rippmenüüst “Sisesta palk ise”.
- Valige EFA suurendamise protsent suurepärane kvalifikatsioon(ainult lennupersonali jaoks).
- Valige erijärgu jaoks palk või määrake see käsitsi, valides „Määra palk ise”.
- Valige pikateenistuse boonus ja piirkondlik koefitsient.
- Valige jaotises "Töökogemus" maksete protsent (olenevalt tööstaažist).
- Valige vähendustegur.
- Kirjel “Väljastatav pension rublades” kuvatakse tasumisele kuuluv pensionimaksete summa.
IN Hiljuti Lepingulist ajateenistust propageeritakse aktiivselt. Selle eriala prestiiž on oluliselt tõusnud. Palgad on tõusnud, tingimused on paranenud, riigipoolseid garantiisid on rohkem ja töötasu hilinemisi on vähem. IQ ülevaade püüdis aru saada, kas elukutselise sõjaväelase jaoks on elu nii armas kaasaegne Venemaa, millised on nende tegelikud palgad ja kas tänapäeva noored tahavad sellise raha eest oma riiki teenida.
Ajateenistus raha eest – kas ebameeldivat on võimalik kasulikuga ühendada?
Sõdur Kalašnikovi automaatrelvagaKuidas lepingu alusel tööle saada
U sõjaväeteenistus ajateenistusel on oma pooldajad ja vastased. Ajateenistus on täis raskusi, piirab inimese vabadust, võtab eluaastat, ei ole vabatahtlik ja kehtib ainult meestele. Mõnusat on siin vähe, eriti neile, kes sõjaväkke minna ei taha. Täna jätame selle küsimuse vahele.
Lepingulise teenuse olemasolu valguses on aasta aega sama asja tasuta tegemine kuidagi solvav. Noh, see tähendab, et mitte täiesti tasuta. Kui palju maksavad ajateenijad sõjaväes kuus? Ametlikult deklareeritud rahalise toetuse suurus Venemaal on 2000 rubla kõigi ajateenijate kohta (eritsoonides on väikesed piirkondlikud toetused). Need noored, kes mõtlevad tulevikus lepingulisteks sõduriteks saada, esitavad sageli küsimuse: kas on võimalik mitte ajateenistusse minna, vaid minna kohe lepingulisele teenistusele?
Viktor Goremõkin, Venemaa sõjaväeosakonna peadirektoraadi ülem, kindralpolkovnik:
«Pärast 27 aastat võtame hea meelega tööle ainult neid, kes pole ajateenistust läbinud. Aga kui meie juurde tuleb 18-aastane noormees ja palub kohe lepinguga sõduriks saada, pakume talle esmalt aasta ajateenistust.
Kes saab siis kaitseministeeriumiga lepingu sõlmida ja raha saada? Kellele see reklaam suunatud on?
Nõuded neile, kes soovivad sõlmida lepingu Venemaa kaitseministeeriumiga «Ajateenistuse lepingut saab sõlmida ainult: pärast kõrghariduse diplomi saamist, pärast ajateenistuse läbimist, olles reservis, vastavalt Vene Föderatsiooni föderaalseaduse nr 53 "Sõjaväeteenistuse ja sõjaväeteenistuse kohta" artikli 33 muudele nõuetele.
Samal ajal ütleb 28. märtsi 1998. aasta föderaalseadus nr 53-FZ "Sõjaväekohustuste ja sõjaväeteenistuse kohta" oma viimases väljaandes:
„Esimene ajateenistusleping sõlmitakse ajateenistusse kutsutud sõjaväelase või teise kodanikuga, kes astub ajateenistusse sõjaväelisele ametikohale, mille täitmiseks riik ette näeb. sõjaväeline auaste sõdur, madrus, seersant, töödejuhataja - kaheks aastaks või kolmeks aastaks kodaniku valikul.
Seaduse teksti põhjal saate minna eelnõu juurde ja seejärel kohe lepingule alla kirjutada. Ilmselt sunnivad nad teid ajateenistusse astuma täisaasta, seaduse sõnastus on ebamäärane, parem on uurida kohalikust sõjaväelise registreerimise ja värbamisametist.
Sihtrühmaga on üldiselt kõik selge. Nüüd tuleb selgeks teha sõjaväelaste palgatase 2015. aastaks. Kuid kõigepealt süveneme paar minutit lepinguteenuse kujunemise ajalukku Venemaal, et mõista, kust numbrite jalad pärinevad.
Kuidas tõsteti lepinguliste sõdurite palku
On aeg saapaid kaitsta, saapad ei kaitse ennast! Jutud Venemaa sõjaväelaste kõrgetest palkadest algasid 2008. aastal, enne kriisi, just majanduskasvu tipul. Ekraanitõmmis näitab numbreid ühest 2008. aasta artiklist – kui palju ohvitserid tegelikult said ja kuidas oli kavas pärast reformi palka tõsta (see oli veel Serdjukovi ajal).
Serdjukovi juhtimisel olnud vanemohvitseride palgad enne reformi Aleksander, reservleitnant:
"Kui ma 2008. aastal sõjaväeosakonnas õppisin, pakuti kõigile pärast kooli lõpetamist teenistusse registreerumist lepingu alusel, mille palk oli 50 tuhat (leitnandi jaoks kõrgharidus) järgmisest aastast. Keegi sinna ei läinud. Meile, tsiviilülikooli tudengitele tundus 50 tuhat siis väga väikese palgana selliste tingimuste eest - elamine mingis armetu sõjaväelinnaku ühiselamus, ärkamine kell 5.30, söömine peaaegu mitte midagi ja võimalus igal ajal lõpetada. . Sel ajal võis müügikonsultant Moskvas nii palju teenida.
Nagu ma mäletan, siis alles järgmine aasta nad "kärpisid" eelarvet ja sõjavägi ootas nende "suurt" palka kuni 2013. aastani. Kuid täna on see 50-70 tuhat, mis neile anti, ikka veidi rohkem kui tuhat dollarit ja isegi kui eeldame, et sõjaväelased välismaale ei sõida ja kulutavad kõik rublades, siis nende aastate inflatsioon on olnud juba 80%. . Sõjaväega saadud kogemuste põhjal võin öelda, et nad mõtlevad üsna otse ja arvavad endiselt, et nende palgad on oluliselt tõusnud, kuigi see on vaid nominaalne tõus.
Ainuke positiivne asi sõjaväelaseks olemise juures on tasuta korter. Aga osakonna ohvitseridega suheldes teadis iga üliõpilane, et neid kortereid pole aastakümneid antud ja kellele need anti – korralike tagasilöökide eest ja mingis augus. Moskvas ei antud kortereid põhimõtteliselt kellelegi, kellel oli kolonelleitnandi või madalam auaste, ja 90% ohvitseridest ei tõuse reservi üleviimisel kunagi sellest auastmest kõrgemale. Seetõttu ma väga ei uskunud riigilt korteri saamisse. Noh, nad saadavad su mõnda linnaasulasse Murmanski oblastisse ja heal juhul 20 aasta pärast annavad sulle sinna ühetoalise korteri, mis on väärt miljonit ja sa oled seal ja jood end surnuks. sõjaväepension 25 tuhat rubla. Mu käed ja jalad on paigas, teenin selle miljoni ekvivalendi tsiviilelus kahe aastaga, ilma et ma iga päev enne koitu söön ja ärkan.
Lepinguline teenus - palk, hüvitised, toetused, korter ja pension
Raha põuetaskus Liigume edasi kõige huvitavama osa juurde – kui palju nad lepingu alusel sõjaväes maksavad. Selge see, et sõdurite ja ohvitseride palgad on erinevad. Samuti on päris palju lisatasusid ja koefitsiente, millest sõltub lepingulise töötaja palk.
Palga- ja preemiasüsteem – kuidas arvutatakse sõjaväelist palka
Sõjaväelaste rahaline toetus 2015. aastal määratakse kindlaks 7. novembri 2011. aasta föderaalseadusega nr 306-FZ "Sõjaväelaste rahalise toetuse ja neile individuaalsete maksete tegemise kohta". See koosneb kuupalk ja lisaks sularahamaksed. Palk sõltub sõjaväelisest auastmest ja ametikohast.
Täpsemalt näeb see välja selline:
- igakuine lisatasu tööstaaži eest - 10% kuni 40% palgast;
- igakuine boonus suurepärase kvalifikatsiooni eest- sõjaväelise ametikoha palgast 5% kuni 30%;
- igakuine lisatasu saladuse hoidmise eest - kuni 65% sõjaväelise ametikoha palgast;
- igakuine boonus taga eritingimused sõjaväeteenistus
- igakuine boonus aastal elu- ja terviseriskiga otseselt seotud ülesannete täitmiseks Rahulik aeg , samuti õppustel, laevareisidel osalemise, lahingu- ja lahinguväljaõppe ülesannete harjutamise eest välitingimused väljaspool väeosa alalise paigutamise punkte - kuni 100% sõjaväelise ametikoha palgast;
- igakuine boonus eriliste saavutuste eest teenistuses- kuni 100% palgast sõjaväelase ametikohal;
- boonus kohusetundlike ja tõhus täitmine töökohustused - kuni kolm palka aastas;
- iga-aastane materiaalne abi - vähemalt üks palk;
- igakuine boonus taga kvalifikatsioonitase füüsiline treening sõjaväelased;
- igakuine boonus võõrkeelte oskuse eest;
- tõstmine uude töökohta kolides- ühe palga ulatuses sõjaväelase kohta ja 25% - iga pereliikme kohta;
- üürikorteri hüvitise maksmine vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud standarditele (Moskva ja Moskva piirkonna jaoks - 15 000 rubla);
- ühekordne toetus ajateenistusest vabastamisel: kogustaažiga alla 20 aasta - 2 palka, rohkem - 7 palka.
Sotsiaalpakett ja pensionile jäädes “tasuta” korter
Lisaks lisatasudele on sõjaväel palgal ka muid soodustusi.
Eluaseme hankimine sõjaväelastele reguleeritud 2004. aasta föderaalseadusega nr 117-FZ “Säästu- ja hüpoteeklaenusüsteemi kohta eluaseme pakkumine sõjaväelased." Kõik üksikasjad leiate seaduse tekstist. Ühesõnaga, korteri saab kahel viisil.
- Pärast 20-aastast staaži või vallandamisel pärast 10-aastast tööstaaži vanuse või tervisliku seisundi tõttu saate kogunenud vahendeid kasutada säästu-hüpoteeklaenusüsteemis. Sellest piisab korteri jaoks mis tahes linnas peale Moskva (raha ei väljastata mitterahaliselt, vaid riiklike eluasemetunnistuste väljastamisega).
- Sõjaväe hüpoteeklaenusüsteemi kaudu. 2015. aastal on säästupanus 245 880 rubla aastas ja seda indekseeritakse igal aastal.
Esimesel juhul säästad virtuaalset raha ja siis ostad korteri. Teisel juhul võtate korterile hüpoteegi ja riik maksab selle ära - teatud summas (täna umbes 20 tuhat rubla kuus).
Tähtis: hüpoteeklaenu saamisel kõik kaasnevad kulud - kinnisvara hindamine, laenuvõtja elu- ja tervisekindlustus, tagatise kindlustamine - kannab NIS-i osaleja.
Lisaks korterile on ka muud tüüpi abisõjaväelased :
- kõrg- või keskeriharidus;
- kaitseväelastele ja nende pereliikmetele tasuta ravi Kaitseministeeriumi haiglates ja kliinikutes;
- toitumine;
- riietus;
- tasuta sõit uude teenistuskohta, töölähetusse, puhkusekohta ja tagasi kord aastas (lepingu alusel Kaug-Põhjas ja samaväärsetes piirkondades teenivatele sõjaväelastele). Tasuta sõidavad ka üks pereliige ja konteiner (20 tonni) isiklike asjadega;
- sooduspension alates 45. eluaastast 20-aastase staaži korral;
- hüvitise maksmine sugulastele tööloleku ajal surma eest - 3 miljonit rubla. Puude eest - 2 miljonit.
Huvitav on see, et sõjaväepensioni arvestatakse ametikohtade, auastmete ja teenistusstaaži lisatasude alusel. See tähendab, et seda arvestatakse ainult poolelt reaalpalgast.
Infograafika Sõdurite ja seersantide palgad
Alates keeruline süsteem lisatasud ja lisatasud, saate aru, et lepingulise töötaja palka ei saa teada ilma tema põhipalka teadmata. Need on palgad vastavalt palgaastmestikule reameestele, seersantidele ja voorimeestele (endised ohvitserid) kuni rühmaülema ametikohtadel. Need on ametikohad kõrghariduseta inimestele. Sellel infograafikul on veerus „palga tekkepõhine” numbrid koos lisatasudega.
Infograafika Teabe kontrollimiseks küsitlesime juhuslikult sõjaväelasi.
Nikita, lepingulise sõjaväeteenistuse värbamispunkti instruktor:
"Rahaline toetus koosneb palgast vastavalt sõjaväelisele auastmele, sõjaväelisele ametikohale ja muudest Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi 2011. aasta korraldusega nr 2700 kehtestatud toetustest, ligikaudu 17 000 kuni 60 000 rubla."
Sergei, 10-aastase kogemusega lepinguline sõdur:
«Mul on viies tariifikategooria. Saladus – 1 vorm. Palk - 26 tuhat rubla käes. Kuid see hõlmab mahaarvamisi eluaseme, ametiühingute ja muu eest.
Aleksei, teenib põhjas:
"Ma teenin Murmanski oblastis, meie töödejuhataja saab 100-110 tuhat rubla koos 5 lisatasuga "polaarsuse" eest pluss korter kõikjal pärast palju-palju aastaid. Ilma “polaarsuseta” saab töödejuhataja 60 tuhat, tema tööülesannete hulka kuulub toetuste saamine ja sööklasse sööma viimine. Leitnant, rühmaülema asetäitja - 120 tuhat kuus, pole millegi peale kulutada. Ma teenin kohtuarstlikul läbivaatusel arstliku registripidajana 6 tundi töötades 25 tuhat, enne seda sain kõnekeskuses 25-30 tuhat.
Ja siin on graafik, mis näitab selgelt palkade kasvu ja sõjaväe hüpoteekide tagasimaksmise aega. Arvud on toodud ülaltoodud tabelist, juba koos kvootidega.
Infograafika Tähelepanu!Ärge laske neil ilusatel arvudel teid eksitada: eraisiku põhipalk esimesel kahel lepingulisel teenistusaastal on enne 13% üksikisiku tulumaksu tasumist vaid 15 tuhat rubla.
Kui palju teenib ohvitser Vene sõjaväes?
Teenus kõrgharidusega lepingu alusel tähendab ohvitseri auaste ja ohvitseri ametikoht. Ohvitserid saavad päris korralikku palka, eriti "põhjapoolsete" toetustega. Veelgi enam, ilma hüvitisteta on leitnandi palk esimesel teenistusaastal vaid 30 tuhat rubla.
Tatjana Ševtsova, rahandusministri asetäitja:
"Sõjaväelaste keskmine palgatase on täna üle 62 tuhande rubla. See on 10% kõrgem nafta- ja gaasisektori keskmisest palgast.
Siin ohvitseride palgatabel - leitnandist armeekindralini.
Ohvitseride palgatabel ametikoha ja auastme järgi Auastmete ja ametikohtade palgatabel koostati 2012. aastal ning sellest ajast pole ohvitseride palgad oluliselt muutunud. Kui vajate täpseid palgaandmeid teatud sõjaväelise auastme kohta, võttes arvesse kõiki lisatasusid, saate kasutada sõjaväepalga kalkulaatorit. See võimaldab teil arvutada eeldatava palga koos kõigi lisatasudega vastavalt teie ametikohale ja auastmele. Seal toodud numbrid võtavad arvesse 2015. aasta indekseerimist.
Huvitavaid fakte lepinguarmee kohta
- 2015. aasta eelarves oli sõjaväepalga indekseerimine 5,5%, kuid rahandusministeerium tegi ettepaneku see tühistada, viidates asjaolule, et maksmiseks pole raha.
- Vene armee personal on alates 2008. aastast olnud 1 miljon inimest.
- Täna on sõjaväes umbes 250 tuhat lepingulist sõdurit.
- Vene Föderatsiooni kaitseministeerium plaanib 2022. aastaks armee mehitada lepinguliste sõjaväelastega üle 50%.
järeldused
Üldiselt võib öelda, et sõjaväelaste palgad on täna üsna kõrged. Erinevus tavaliste raskete töötegijatega tsiviilelus on eriti tugev tänu sellele, et Venemaal on väga raske iseseisvalt töötada. Tegelikult on paljud ametikohad täielikud pettused ja väikelinnade palgad, kus tööd pole, on lihtsalt vapustavad. Kas tasub lepinguga teenindusse minna, otsustab igaüks ise. Töö muidugi maksab raha, aga on tüütu ja ohtlik, antud poliitiline olukord ja professionaalsed riskid. Ärge unustage, et risk elule on algselt "hinna sees".
Palk, lepingutasud, toetused ja muud mõisted on igale sõjaväelasele tuttavad. Nad on mures maksete sageduse, tõusude regulaarsuse, korrelatsiooni pärast inflatsiooniga jne.
Lepinguliste töötajate palkade kujundamise põhiprintsiipidega saate tutvuda jaotises Põhipalga ja -määrade indekseerimise küsimused muutuvad regulaarselt aktuaalseks, mis on seotud majandusolukorra muutumise, uute seaduste vastuvõtmisega jne.
Millel põhineb sõjaväelaste palk?
Sõltumata ajateenistuse liigist on igal ametikohal palgakomponent ette nähtud. Reeglina puudutavad väljakuulutatud tõstmised eelkõige palkasid, tariifid ja koefitsiendid vaadatakse läbi palju harvemini.
Sõjaväelastele on ette nähtud ka järgmised toetused:
- sõjaväelise auastme jaoks;
- tööstaaži eest;
- klassi jaoks;
- eritingimustes töötamiseks jne.
Lepinguliste töötajate palk sisaldab mitmeid komponente. Seetõttu mõjutab nende muutus koheselt kogu summa maksed.
Sisse müüdud viimased aastad valitsus föderaalprogrammid mille eesmärk on ajakohastada sõjaväepalka ja viia selle tõstmine.
Mis on sõjaväe palgakalkulaator?
2019. aastal oodatavad muudatused rahalise toetuse suuruses on seotud tariifide korrigeerimisega, mis tähendab, et ligikaudseks arvutuseks peate teadma valemeid, mille järgi need arvutatakse. Seda on mugavam kasutada võrguteenused"Sõjaväepalgakalkulaatoriks", mis minimaalse parameetrite kogumi põhjal on võimeline tegema arvutusi ja kuvama võimaliku sissetuleku suurust. Selle utiliidi skript sisaldab juba kõiki tehtud muudatusi ja kajastab lepinguliste teenistujate rahaliste toetuste arvutamise valdkonna hetkeseisu.
Ära kasutama Interneti-kalkulaator, peate märkima sõjaväelase ametikoha, mille põhipalk automaatselt asendatakse. Ja siis näitavad nad mitmeid toetusi, millele sõjaväelane võib kvalifitseeruda. Ilma neid parameetreid teadmata pole võimalik isegi ligikaudset arvutust saada.
Võrdluseks siin on sõjaväes levinud ametite palgad:
- insener - 20 000 rubla;
- arst - 16 000 rubla;
- ohvitser - alates 13 000 rubla;
- piloot – põhipalga tõus kuni 40%;
- kadett - 5000 rubla.
Seetõttu ei võimalda ametikoha tundmine kohe palga suurust määrata, tuleb arvestada ka muude parameetritega, mis mõjutavad lõplikku palga suurust.
Kas sõjaväelaste palku on plaanis tõsta?
Indekseerimisel on takistuseks saanud raske majanduslik olukord palgad riigiteenistujad, mistõttu samale tasemele jäädes langes sõjaväe sissetulekute reaaltase oluliselt madalamaks. Plaanides eelarve finantseerimine 2019. aastal peaks palgaosa kasvama 5% ning edasist positiivset nihet selles vallas oodata ei ole.
Samas ületab tänavune inflatsioonikasvu prognoos oluliselt indekseerimismäära, mistõttu on palgatõus nominaalne, samas kui sissetulekute reaalne tase ei küündi tasemele. varasemad aastad. Muutusi selles olukorras soodsas suunas tuleks oodata mitte mais või oktoobris 2019, vaid hetkest, mil Venemaa majandus hakkab välja tulema. Sõjaväelastele palga maksmist ette nähtud kuluartikkel sisaldab sularaha peal pensionikindlustus juba teeninud ohvitsere.
Sõjaväelaste veebikalkulaator võimaldab teil arvutada RF relvajõududes lepingu alusel ajateenistuses olevate isikute igakuise toetuse summa. Kasutajasõbralik liides suur kiirus töö ning hüvitiste, preemiate ja soodustuste koefitsientide arvestus tagab väljamakse suuruse täpse arvutamise. Sõjaväekalkulaator näeb ette palga indekseerimise 2018. aastaks, mille kaitseministeerium kuulutas välja perioodiks kuni 2021. aastani.
Sõjaväe palgatõus 2018. aastal toimus esimest korda viimase viie aasta jooksul. Selleks on eelarveeraldisi suurendatud 18 miljardi rubla võrra. Märkimisväärne summa jagatakse esmapilgul aktiivsete sõjaväelaste ja pensionäride vahel. Pealegi ei näita otsuse täitmise esimesel aastal sõjaväepalga kalkulaator 2018. aastal olulist tõusu. Selle kasv on ligikaudu neli protsenti. Kuni 2021. aastani viiakse indekseerimine läbi kolmel korral, seega näitab palgakalkulaator reameeste ja komandopersonali väljamaksete tõusu kaheteistkümne protsendi piires programmi valmimise ajaks.
Kuidas sõjaväepalgakalkulaator töötab?
Palk koosneb mitmest makseüksusest. Põhi – kuupalk vastavalt:
- sõjaväeline auaste;
- positsioonil.
Teine osa, mis on peaaegu võrdne esimesega, koosneb stiimulitest, mille eesmärk on suurendada sõjaväe huvi ametiülesannete täitmise vastu. Nende hulka kuuluvad maksed:
- kvalifikatsioonikategooria(jahedus);
- teenuse eritingimused;
- eluohtlike ülesannete täitmine rahuajal;
- riigisaladust sisaldava teabega töötamine.
Ajateenistuse pikenedes on sõduripalga veebipõhises arvestuses arvestatud staažitoetust. Iga viie aasta järel suureneb see viis protsenti ja seda hakatakse arvestama alates teisest aastast. Juba teisel kuni viiendal aastal on see 10%, viiendal kuni kümnendal aastal 15%. Tööstaaži suurus pärast 25-aastast staaži on 40% ametipalgast.
Arvutage töötasu, võttes arvesse stiimuleid
Ohvitseride ja lihtsõdurite palkade indekseerimine lisatasude süsteemi ei mõjuta. Kaitseministeerium lubab hoida tulu teenivad eraldised muutumatuna kuni 2021. aastani. Klassi eest jäävad sihipärased lisatasud, mis tõusevad kolmandalt meistrile 10%. Nagu ka igakuised maksed 100% algpalgast.
Nende hulka kuuluvad lisatasud:
- teenuse eritingimused;
- eluohtlike ülesannete täitmine;
- erilised saavutused teeninduses.
Töötamine väljaspool Vene Föderatsiooni, Kaug-Põhja tingimustes, sellega võrdsustatud piirkondades, ebasoodsate kliima- ja keskkonnatingimustega territooriumidel, makstakse vastavalt koefitsientidele ja protsentuaalsetele toetustele, mis "põhinevad" kehtiva palga kogusummal. toetused, mis võtab arvesse meie veebisaidi sõjaväelaste kalkulaatorit.
Ajateenistuse vastu huvi äratamiseks antavate lisatasude koguarv ületab poolteise tosina piiri. Mõnele makstakse igakuiselt, teistele perioodiliselt, üks kord aastaringselt. Need moodustavad täiendava materjalipaketi, mida ohvitserid ja sõdurid riigipühadeks ja puhkuseks saavad. Jutt on iga-aastasest rahalisest abist, mille suurus ei ole seadusega määratud, kuid ei tohi olla väiksem kui kuupalk. Ja lisatasud tööülesannete kohusetundliku täitmise eest - mitte rohkem kui kolm palka, võttes arvesse nende mahtu jooksval aastal. 2018. aasta sõjaväepalga kalkulaator ei võta neid makseid arvesse, kuna nende summa arvutatakse individuaalselt.
Legendaarne ja võitmatu võidurõõme tundnud Vene armee toidab võitlusvaimu enam kui pooltes Venemaa kodanikes, kes on kindlad, et isamaaline meeleolu tugevdab riigi positsiooni globaalsel tasandil. Viimasel ajal on tehtud kapitaliinvesteeringuid kaitsesse, tõusevad sõjaväelaste palgad ning teenistuse atraktiivsus on oluliselt suurenenud. 2014. aastal arenenud sündmused Ukrainas tekitasid ka isamaalise elevuse hoo.
Meie armee on üsna hästi relvastatud, arvestades asjaolu, et Venemaal on maailmas kõige rohkem massihävitusrelvi, sealhulgas tuumarelvi. Selline hooldus nõuab palju kulutusi, mis kasvavad igal aastal 1,2-2%. Ligikaudu kolmandik riigi kogueelarvest läheb üldisteks sõjalisteks vajadusteks. Millised on siis praeguse sõjaväepalgataseme arvutamise arvud?
Millest palk koosneb?
Sõjaväe palk koosneb palgast ja erinevat tüüpi lisatasudest ning rahalise toetuse miinimumtaset mõjutavad mitmed näitajad:
- sõjaväeline ametikoht;
- isiklikud saavutused ja teened;
- tööstaaži;
- ajateenistuse kestus ja tingimused;
- läbimise koht ja aeg (rahuaeg, "kuum koht");
- kvalifikatsioon ja määratud ülesanded;
- olemasolevad sõjaväelised auastmed.
Paljudes postsovetlikes riikides mõjutab sõjaväe palkade suurust just nende peamiste tegurite loetelu. Täiendavat rahalist preemiat võidakse määrata võõrkeelte oskuse, kõrge füüsilise vormi, kõrghariduse, puudumise või hädaolukordade kompetentse käsitlemise eest.
Muide, vormikandjate heaolu on tänapäeval korralikul tasemel. Vene sõjaväes oli eelmisel aastal 62 000 rubla, mis on 2 korda suurem kui venelase keskmine kuusissetulek.
Rahalise toetuse suurust saate umbkaudu mõista alloleva tabeli abil. Tinglikult, sest iga sõjaväelase töötasu mõjutavad mitmed näitajad.
| Sõjaline auaste, ametikoht | Palk vastavalt sõjaväelisele ametikohale | Palk vastavalt sõjaväelisele auastmele | Keskmine igakuine laekumine, sealhulgas kõik lisamaksed |
| Leitnant (rühma ülem) | 7000 | 12 442 | 50 000 |
| Kapten (kompanii komandör) | 7 900 | 13 970 | 52 000 |
| Major (pataljoni ülema asetäitja) | 8 490 | 14 760 | 55 600 |
| Kolonelleitnant (pataljoni ülem) | 9 100 | 15 529 | 60 281 |
| Kolonel (rügemendi ülem) | 9670 | 17 500 | 70 320 |
| Kindralmajor (brigaadi ülem) | 10 896 | 18 630 | 74 000 |
| Kindralleitnant (armee ülem) | 11 500 | 29 354 | 117 000 |
Uue seaduse järgi peaks leitnandi palk ilma lisatasudeta olema 50 000 rubla, koos lisatasudega - 80 000 rubla. Paljudele tunduvad need arvud üsna tagasihoidlikud inimeste jaoks, kelle õlul on selline vastutus – kaitsta oma kodumaad. Aga kui arvestada, et kuni 2012. aastani oli leitnandi keskmine palk 14 000, siis võib märgata olukorra olulist paranemist.
Mida toob tulevik?
Iga riik mõistab hästi varustatud ja motiveeritud armee omamise, selle võitlusefektiivsuse ja töötajate professionaalsuse taseme tõstmise ning neile heade tingimuste loomise olulisust. Kõik jõupingutused ja ressursid investeeritakse kiiresti kaitsevarustuse tootmise arendamisse, et asendada varem teostatud tarneid teistest Venemaale sanktsioone rakendanud riikidest.
Praeguse majandusolukorra tõttu ei räägita väljavaadetest sõjaväelaste palkade tõstmiseks, kuid vaatamata sellele toimub igal aastal sõdurite, ohvitseride ja kindralpersonali inflatsioonitaseme indekseerimine.
Millist palka saavad sõjaväelased Venemaal ja teistes riikides?
USA-s on kindrali keskmine kuusissetulek 1,3 miljonit rubla. Vene kolleegi maksimaalne palk on 200 000 rubla. Selgub, et Venemaa kulutab oma kindralitele kuni 140 miljonit rubla kuus, mis on 8,5 korda vähem kui Ameerikas. Ameerika reamees saab kõiki toetusi arvesse võttes 120 000 rubla kuus. Saksa sõdur - 141 000 rubla, inglise keel - 125 000 rubla.
SRÜ riikides on asi veelgi kurvem kui Venemaal. Niisiis saab Valgevenes leitnant Vene rahasse tõlgituna 6550 rubla kuus, Ukraina kolleeg 15 000.
Sõjaline väljaõpe. Palk
Osalejad ei saa mitte ainult rahalist tasu, vaid ka täielikku toidu- ja riietustoetust. Kompenseeritakse kõik tulud (palk, stipendium, hüvitised jne), mida oleks võinud treeninglaagri jooksul saada.
Tasud kehtivad neile, kes on reservis ja on juba läbinud ajateenistuse. Väljaõppelaagris osalevad ka sõjaväeosakonnas väljaõppe läbinud täiskasvanud kodanikud.
Toetused ja lisatasud
Esialgu võib tunduda, et sõjaväelase palk Venemaal on absoluutselt tühine, kuid see ei võta arvesse hüvitisi. Ja need on üsna tõsised lisatasud, mis võivad kokkuvõttes ulatuda 50% palgast. Rahastajad “lisavad” igakuiselt vormikandjate palgale lisatasusid, mille suurus võib üksteisest oluliselt erineda. Näiteks reamees saab kvalifikatsiooni eest 100 rubla lisatasu ja allveelaevade raketikandja komandör kaitseministeeriumi korraldusel nr 400 200 000 rubla.
Sõjaväes teeninu saab head eluasemepreemiat, kohusetundliku teenistuse korral antakse lepingulisele sõdurile õigus osta säästu-hüpoteeklaenusüsteemi abil alaline eluase. Kui 7-10 aasta pärast tekib olukord, et riik peab hüpoteegi jäägi täies ulatuses tasuma.
Sõjaline töövõtja. Palk
Lepinguline teenistus Vene sõjaväes on üsna populaarne nähtus. Lepingulised sõdurid on kaitseväe vabatahtlikud osalised, kes teostavad oma tegevust kokkuleppe alusel. Peamisteks tingimusteks on vanusepiirangud ja ametiülesannete kohusetundlik täitmine. Esimene leping sõlmitakse tingimusel, et kodanik on vähemalt 18 ja mitte vanem kui 40 aastat vana. Eeldatakse, et alates 2017. aastast võetakse teenistusse alla 30-aastaseid võitlejaid.
2016. aastal kehtestati lepinguliste töötajate töötasu suurus kahe seaduse alusel:
- 07.11.2011 N 306-FZ, 06.04.2015 "Sõjaväelastele mõeldud rahaliste toetuste ja neile individuaalsete maksete tegemise kohta".
- Vene Föderatsiooni valitsuse 5. detsembri 2011. aasta määrus N 992 (6. august 2015) "Lepinguliste sõjaväelaste palkade kehtestamise kohta".
Nende seadusandlike dokumentide kohaselt koosnevad sõjaväepalgad sõjaväelisel ametikohal põhinevast palgast ja sõjaväelise auastmest tulenevast palgast. Kogusummale lisanduvad igal aastal hea teeninduse eest makstavad boonused ja täiendav rahaline abi.
DD (rahalise toetuse) keskmine suurus
- Tavaline lepinguline sõdur - 30 000 rubla.
- Seersant ja seersant - 40 000 rubla.
- leitnant - 55 000 rubla.
Lepingu alusel ajateenistusse asumisel on sõduri palk:
- maavägedes - alates 19 000 rubla;
- mereväes - alates 22 000 rubla;
- sõjaväe lennuteenistuses - alates 20 000 rubla;
- mereväes allveelaevadel - alates 40 000 rubla.
2016. aastal esitas need andmed Vene Föderatsiooni kaitseministri asetäitja Tatjana Ševtsova. Lepingulised teenindajad saavad ka korralikke soodustusi:
- Üüripinna kulude hüvitamine, kui teenistuskorterit ei pakutud. Maksete suurus sõltub piirkonnast ja on keskmiselt 50%.
- Uude töökohta kolimisel makstakse toetust kõikidele pereliikmetele.
- Üle 20-aastase staažiga lepinguline sõdur saab rahalist hüvitist 7 kuupalga ulatuses. Kui tööstaaž kokku on alla 20 aasta, võrdub ühekordne väljamakse 2 palgaga.
Lepinguline teenistus sõjaväes on prestiižne elukutse ja lepinguliste sõdurite arv kasvab iga aastaga, seega jääb alati aktuaalseks küsimus: kui suur on sõjaväelase palk? Perioodil 2015-2016 on see arv 200 000 inimest. 2017. aastaks plaanitakse seda arvu kahekordistada.
Olenemata palgast ja ametikohast saavad lepingulised töötajad igal aastal tasustatud puhkust, arvestades 30 päeva või rohkem.
Elukutse: sõjaväelennunduse piloot
Sõjaväelenduri töö on väga raske ja ohtlik. Pealegi ei jäeta piloote sõjaliste konfliktide ajal reeglina vangi, vaid hävitatakse. Ametit peetakse tervisele kahjulikuks emotsionaalse ülekoormuse tõttu. Venemaa sõjalennundus pöörab erilist tähelepanu, sealhulgas materiaalne toetus ja eluase. Kiire tõus karjääriredelil ja sama kiire pensionile jäämine.
Sõjaväelenduri palk ei ole väiksem kui 100 000 rubla, see on rahuajal. Lisaks on töötajatele tagatud toit ja nad on eluaseme saajate nimekirjas esimesed. Sõjaväelendurite pensioni suurus on viimastel andmetel keskmiselt 1,7 korda suurem kui tsiviilisikute oma. Pensionimakseid kogutakse 55%, kuid mitte rohkem kui 80%.
Meditsiinitöötajate töötasu
On olemas selline elukutse nagu sõjaväelane, kus arstid on teistest spetsialistidest tõsiselt erinevad. Sõjaväearst on üks hinnatumaid ameteid.See on eranditult meditsiinilise kõrgharidusega inimene. Sõjaväes võib arstiks saada ainult nooremohvitser, vanemohvitserid on parameedikud, reamehed korrapidajad ja seersandid instruktorid. Aga sõjaväearstide palkades seda lugupidamist kahjuks ei paista.
Kolonelid, osakonnajuhatajad, saavad alates 20 000 rubla. Leitnantide keskmine palk on 10 000 rubla kuus.
Kas 2017. aastal peaks ootama palgatõusu?
Kas sõjaväelaste palku tõstetakse ja hakatakse indekseerima? 2011. aasta föderaalseadus nr 306 sätestab palkade, lisatasude ja toetuste iga-aastase indekseerimise vajaduse. 2017. aastal peaks indekseerimine toimuma veebruaris, võttes aluseks 2016. aasta hinnatõusud. Kuid palkade tõstmisest on isegi kehtivast seadusest hoolimata veel vara rääkida, eriti majandusliku ebastabiilsuse tingimustes.
Indekseerimine ja kriis
Kriis meie riigis on täna tõeliselt tõsine ja seda on tunda saanud iga Venemaa elanik. See ei saanud mõjutada elanike sissetulekuid, mis vähenesid 20%. Sõjaväepalga tõus sõltub, nagu juba mainitud, tööstaažist, ametikohast ja sõjaväelisest auastmest.
Kui mitte väga kaua aega tagasi maksti kõigile, kes tõrgeteta välja kutsuti, ebaoluline summa - 500 rubla, siis tänaseks on see arv kasvanud 2000-ni. Arvestades, et sõdurid on varustatud toidu ja eluasemega, võib öelda, et see summa on üsna talutav. algab. Rahalist toetust saab suurendada ainult indekseerimise teel.
Kaitseväe töötajate indekseerimine on kavandatud 2017. aastaks seoses kõrgenenud inflatsioonitasemega. Täna on sõjaväelaste keskmine palk 30 000 rubla, kuid valitsuse hinnangul peaks see tõusma vähemalt 50 000 rublani. Indekseerimist oodati ka 2016. aastal, kuid seda ei tehtud.
Sõjaväepension
Sõjaväelased lähevad reeglina varakult pensionile. Juba 40-aastaselt võite loota pensionimaksetele, kuid tingimusel, et sõjaväelane jätkab teenistust. Hetkel on juba koostatud seaduseelnõu pensionäride väljamaksete tõstmiseks 7%. See viitab riigi soovile tugevdada oma armeed. Venemaal on äärmiselt oluline omada võimas relvastatud struktuur.
Samuti plaanitakse puhkusel olevate töötajate pensionimakseid 3% võrra indekseerida.
Teie CV kokkuvõte
Iga-aastane sõjaväepalga tõus ja tingimuste paranemine on tingitud sellest, et Venemaal on viimasel ajal vaja tugevdada oma lahingupositsioone. Ja nagu teate, pikka aega teenistus Vene armee ridades oli vähetõotav ja täiesti ebaprestiižne. Inimeste meelitamiseks tõstetakse ka kuupalkasid ja lahendatakse elutingimuste parandamise küsimusi.
Riigi põhiülesanne militaarsektoris on ohvitseride värbamine armee ridadesse.
Üldiselt on sõjaväe palgad riigis täna korralikud, eriti võrreldes tsiviilisikute sissetulekutega. Kuigi oma kodu jaoks on üsna raske raha teenida. Paljude äärealadel elavate ajateenijate jaoks on praeguse kriisi olusid ja maapiirkondade täielikku tööpuudust arvestades väga ahvatlevad väljavaated töötada Venemaa õhuväes. Kõrged isamaalised tunded on muidugi head, aga selle, kas teenida lepingu alusel või mitte, otsustab igaüks ise.
Töö, olgugi tulus, on raske, kahjulik, kohati tänamatu ja ohtlik ning elurisk on juba algusest peale palga sees. Ajateenistus võimaldab saada stabiilse sissetuleku kohe ja kindlustunde kindla tuleviku suhtes.