Sõjaväelaste palka nimetatakse tavaliselt rahaliseks toetuseks. Praegu lähevad päris paljud sõjaväes teeninud poisid teenistusse lepingu alusel. Mõned pühendavad kogu oma elu sõjaväele. Aga loomulikult on selle eriala üks peamisi motivatsioone palk. Kuidas arvutatakse sõjaväelaste palka? Proovime seda probleemi mõista.
Sõduripalga kujunemist mõjutavad tegurid
Sõjaväelaste sissetulekute suurus koosneb tegelikult, nagu iga töötaja, mitmest näitajast. Lisaks “paljale” palgale määratakse ka mõningaid toetusi. Mis puutub sõduri palga kujunemisse, siis see hõlmab järgmisi tegureid:
- millisel sõjaväelisel ametikohal töötaja on;
- mis auaste talle anti;
- kui kaua töötaja on sõjaväeteenistuses olnud;
- milliste ülesannetega teenindaja tegeleb;
- mis tingimustel ta ajateenistust täidab?
Kui varem loetletud tegurid väljendati hüvitistes sõduripalgale, kuid nüüd on need juba osa palgad.
Praegu võib sõjaväelane saada boonuseid mis tahes eest eritingimused teenus. Maksimaalne suurus Lisatasu võib olla võrdne töötasuga ehk 100 protsenti sellest. See kehtib ka riigis teenivate sõjaväelaste kohta Rahulik aeg, kuid riskides oma tervise ja eluga.
Sõjaväelase palga põhikomponendid
Kuidas siis sõjaväelaste palka arvutatakse? Olles välja selgitanud peamised töötasu mõjutavad tegurid, võib julgelt väita, et see sisaldab kuupalka vastavalt määratud sõjaväelisele auastmele ja kuupalka vastavalt sõjaväelase ametikohale. Lisaks nendele palkadele täiendavad sularahamaksed. Need sisaldavad:
- Tööstaaži eest makstakse igakuiselt 10-40 protsenti palgast. Selle makse suurus sõltub tööstaažist;
- 5-30 protsenti palgast kuus vastavalt klassi kvalifikatsioonile;
- umbes 65 protsenti kuupalgast nendel sõjaväelastel, kes töötavad riigisaladuseks olevate andmetega;
- eritingimustes töötav sõjaväelane saab igakuiselt 100 protsenti palgast;
- teenistuse ajal elu ja tervisega riskides saab ta ka 100% palka. See võib hõlmata õppustel osalemist, väljasõite laeval, lahingumissiooni harjutamist väljaspool viibimiskohta ja väeosa alalist kohalolekut;
- kui sõjaväelasel on teenistuses erisaavutused, on tal õigus saada täiendavaid sularahamakseid, mille suurus ulatub 100 protsendini palgast;
- kui kaitseväelane täidab oma ametikohustusi tulemuslikult ja kohusetundlikult, võib kord aastas saada lisatasu, mille suurus võib olla kolme palga summa;
- ka juhtkond võib pakkuda rahalist abi, mille suurus ei ole väiksem töötasust;
- kui sõdur räägib vabalt võõrkeel, tuues kasu töös ja ka siis, kui füüsiline treening kõrge tase, siis saab ta selle eest igakuist lisatoetust (summa määrab juhtkond).
Lisaks loetletud lisatoetustele on veel üks, mida sõdur saab teenistuskohta vahetades. Siin saab ta lisa sularaha võrdne ühe palgaga, lisaks veel 25 protsenti sellest iga pereliikme kohta. Seda lisatoetust nimetatakse tõstmiseks.
Kui kaitseväelane lahkub teenistusest, tuleb talle maksta hüvitist, mida nimetatakse ühekordseks hüvitiseks. Selle hüvitise suurus sõltub teenistuja staažist: kui teenistusstaaž kokku oli alla kahekümne aasta, on tal õigus saada kahepalgalist hüvitist; kui teenistusperiood on üle kahekümne aasta - hüvitis 7 palga suurust.
Üldiselt on sõjaväelaste palgad ise alates 2012. aastast oluliselt tõusnud. Keskmine suurus on 10 kuni 50 tuhat rubla. See kehtib nii palga kui ka sõjaväelise ametikoha kohta.
Ajateenijatele makstud sularaha
Olles tegelenud palgad lepingulised sõjaväelased, vaatame rahalist toetust, mida ajateenija saab. Varem said ajateenijad iga kuu väga väikseid rahasummasid. Reeglina oli ajateenijatoetuse suurus 500 rubla.
Alates 2012. aastast on see summa oluliselt suurenenud. Praegu saavad ajateenijad iga kuu alates kahest tuhandest rublast. Seda pole muidugi nii palju. Kuid ärge unustage ajateenijate muid privileege. Näiteks reisida ühistransport nende jaoks tuleb see tasuta välja, kuna selle eest tehakse sularahamakseid.
Sõjaväelaste maksustamine
Vaatamata sellele, et sõjaväelaste palku tõsteti oluliselt, summa tulumaks jäi samaks. Põhimõtteliselt ei erine see tulumaksust, mida teised maksavad üksikisikud- 13 protsenti palgast.
Sõjaväelase palga arvutamine: kalkulaator
Praegu, kui Internet on käepärast, saab iga sõdur iseseisvalt oma töötasu välja arvutada. Selleks on olemas spetsiaalne veebikalkulaator. Selles peate täitma kõik väljad, kus märgite arvutamiseks vajalikud andmed, seejärel klõpsake nuppu "Arvuta". Kõik on üsna lihtne ja arusaadav absoluutselt kõigile.
Kas sõjaväelase palgast võib maha arvata? Absoluutselt jah. Põhimõtteliselt nagu iga töötav kodanik. Elatisraha võib palgast kinni pidada, maksusoodustused, mis on igale maksumaksjale omased või mahaarvamised, mille kohus tegi.
Sõjaväelaste veebikalkulaator võimaldab teil arvutada RF relvajõududes lepingu alusel ajateenistuses olevate isikute igakuise toetuse summa. Kasutajasõbralik liides suur kiirus töö ning hüvitiste, preemiate ja soodustuste koefitsientide arvestus tagab väljamakse suuruse täpse arvutamise. Sõjaväekalkulaator näeb ette palga indekseerimise 2018. aastaks, mille kaitseministeerium kuulutas välja perioodiks kuni 2021. aastani.
Sõjaväe palgatõus 2018. aastal toimus esimest korda viimase viie aasta jooksul. Selleks on eelarveeraldisi suurendatud 18 miljardi rubla võrra. Märkimisväärne summa jagatakse esmapilgul aktiivsete sõjaväelaste ja pensionäride vahel. Pealegi ei näita otsuse täitmise esimesel aastal sõjaväepalga kalkulaator 2018. aastal olulist tõusu. Selle kasv on ligikaudu neli protsenti. Kuni 2021. aastani viiakse indekseerimine läbi kolmel korral, seega näitab palgakalkulaator reameeste ja komandopersonali väljamaksete tõusu kaheteistkümne protsendi piires programmi valmimise ajaks.
Kuidas sõjaväepalgakalkulaator töötab?
Palk koosneb mitmest makseüksusest. Põhi – kuupalk vastavalt:
- sõjaväeline auaste;
- positsioonil.
Teine osa, mis on peaaegu võrdne esimesega, koosneb stiimulitest, mille eesmärk on suurendada sõjaväe huvi esinemise vastu. töökohustused. Nende hulka kuuluvad maksed:
- kvalifikatsioonikategooria(jahedus);
- teenuse eritingimused;
- eluohtlike ülesannete täitmine rahuajal;
- riigisaladust sisaldava teabega töötamine.
Ajateenistuse pikenedes on sõduripalga veebipõhises arvestuses arvestatud staažitoetust. Iga viie aasta järel suureneb see viis protsenti ja seda hakatakse arvestama alates teisest aastast. Juba teisel kuni viiendal aastal on see 10%, viiendal kuni kümnendal aastal 15%. Tööstaaži suurus pärast 25-aastast staaži on 40% ametipalgast.
Arvutage töötasu, võttes arvesse stiimuleid
Ohvitseride ja lihtsõdurite palkade indekseerimine lisatasude süsteemi ei mõjuta. Kaitseministeerium lubab hoida tulu teenivad eraldised muutumatuna kuni 2021. aastani. Klassi eest jäävad sihipärased lisatasud, mis tõusevad kolmandalt meistrile 10%. Nagu ka igakuised maksed 100% algpalgast.
Nende hulka kuuluvad lisatasud:
- teenuse eritingimused;
- eluohtlike ülesannete täitmine;
- erilised saavutused teeninduses.
Töötamine väljaspool Vene Föderatsiooni, Kaug-Põhja tingimustes, sellega võrdsustatud piirkondades, ebasoodsate kliima- ja keskkonnatingimustega territooriumidel, makstakse vastavalt koefitsientidele ja protsentuaalsetele toetustele, mis "põhinevad" kehtiva palga kogusummal. toetused, mis võtab arvesse meie veebisaidi sõjaväelaste kalkulaatorit.
Ajateenistuse vastu huvi äratamiseks antavate lisatasude koguarv ületab poolteise tosina piiri. Mõnele makstakse igakuiselt, teistele perioodiliselt, üks kord aastaringselt. Need moodustavad täiendava materjalipaketi, mida ohvitserid ja sõdurid riigipühadeks ja puhkuseks saavad. Jutt on iga-aastasest rahalisest abist, mille suurus ei ole seadusega määratud, kuid ei tohi olla väiksem kui kuupalk. Ja lisatasud tööülesannete kohusetundliku täitmise eest - mitte rohkem kui kolm palka, võttes arvesse nende mahtu jooksval aastal. 2018. aasta sõjaväepalga kalkulaator ei võta neid makseid arvesse, kuna nende summa arvutatakse individuaalselt.
Sõjaväelaste palgad arvutatakse Venemaal spetsiaalsete algoritmide järgi. Õige summa saamiseks ei pea alati olema täpseid andmeid.
Täiendav mõjutegur on see, kuidas arvutusi tehakse. Kõige sagedamini tasub loota elektroonilistele makseviisidele. Need on täpsed ja hõlpsasti kasutatavad.
Mis need maksed on?
Vastavalt üldtunnustatud standarditele rahaliste toetuste mõiste dešifreerimiseks võib eristada mitmeid punkte:
- tähistab sularahamakseid;
- kasutatakse terminina sõjaliste asjade, relvajõudude valdkonnas;
- õhusõidukite rajatistes töötavad riigiteenistujad ja tsiviiltöötajad võivad seda saada;
- reguleeritud eraldi õigusaktidega;
- Varem nimetasid relvajõud DD-ks palga- või hoolduspalgaks.
Seda laadi maksed puudutavad mitut kodanike kategooriat. Esiteks hõlmavad need teenusega seotud isikuid. Need on otseselt sõjaväelased ning tsiviil- ja valitsustöötajad. Need moodustavad makse saajate selgroo.
Teine osa toetuste saajatest on ajateenijad. Sellel inimrühmal pole muud valikut, kuna Venemaal on sõjaväeteenistus kohustuslik. Küll aga on neile kompensatsiooniks üles ehitatud toetuste süsteem.
Makse komponendid
Sõjaväelasele makse suuruse määramiseks peate mõistma, millest makse koosneb. Riik käsitleb sõjaväelisi töövõtjaid ja ajateenijaid eraldi raamistikus, mille koostisosade osas on nende saajate rühmade vahel erinevusi.
Töötajad saavad hüvitist, mis koosneb järgmistest osadest:
Esimesed kaks punkti on määratud palgaks või palgaks. Lisasummad lepingulise töötaja puhul on:
| Toetuse nimetus | Millisest osast see on ette nähtud? | Suurendage suurust |
| Teenistuse pikkus | UDF | 10 kuni 40% |
| Kohusetundlikkus ja tööjõu efektiivsus - boonusena | UDF | Mitte rohkem kui kolm palka aastas |
| Materiaalne abi | UDF | Vähemalt üks aastas |
| Kvalifikatsioon | ATS | 5 kuni 30% |
| Töö riigisaladusega | ATS | kuni 65% |
| Erilised töötingimused | ATS | kuni 100% |
| Tööülesannetega kaasneb oht kodanike elule ja tervisele – rahuajal | ATS | kuni 100% |
| Erilised saavutused | ATS | kuni 100% |
Näiteks kapten saab algusest peale ainuüksi oma ametikoha eest 10,9 tuhat. Ja sellele summale lisanduvad auastmepõhised maksed. Kõige kõrgemad näitajad on kindralil ja admiralil. Nad saavad 20,8 tuhat kuni 28 tuhat rubla.
Ajateenijad saavad ülalpidamist järgmise struktuuriskeemi järgi:
- kuupalk sõltuvalt ametikohast - seersant, esimese klassi seersant saab 6,2 tuhat rubla;
- lisamakseid.
Toetusi makstakse vastavalt järgmistele standarditele:
| Kvalifitseerimiseks | Kategooriate kaupa, klass pakutakse igakuiselt |
| Teenuse eritingimuste jaoks | Ka igakuise toetuse näol |
| Elu- ja terviseriskidega seotud sõjaliste ülesannete täitmise korral - kord kuus | Kehtib ainult nendes olukordades, mis on rahuajal |
| Riigisaladustega töötamisel | Iga kuu eest oodatakse toetust |
| Väeosade paigutamine väljapoole Venemaad annab võimaluse saada igakuist lisatasu | Sama kehtib ülesannete kohta eriolukorras, konfliktides, terrorismivastastes operatsioonides - nii väljaspool Venemaad kui ka Venemaa territooriumil |
Interneti kaudu arvutite kasutamise funktsioonid (võrgus)
Internetis on suur hulk kalkulaatoreid, mis võimaldavad arvutada vajalikke näitajaid. Selliste teenuste kasutamiseks ei pea te tavaliselt isegi registreeruma. Kõik, mida pead tegema, on hankida piisavalt teavet.Toiduraha näitajate arvutamisel on vaja kehtestada suur hulk punkte. Kõik need mõjutavad lõppsummat. Täpsema arvutuse jaoks tasub sellised näitajad võtta ametlikest allikatest. Ainult sel juhul saate tugineda õigetele ja täpsetele arvutustele.
Kalkulaatori kasutamisel on oluline pöörata tähelepanu mitmele punktile:
Kalkulaatorit vaadates jäävad silma kirjed, kuhu on kantud maksu mahaarvamise summad. Maksustamisperioodil väljastatakse igal kuul 3 tuhande rubla tagastamise õigus.
Kuid see võimalus antakse ainult eelistatud kodanikele. Õiguse kasutamine peab olema kooskõlas seadusandlike sätetega. On ju ka väiksem mahaarvamine 500 rubla aastas.
Lepingu järgi
Oma eesmärkidel saate kasutada tööriista järgmist versiooni.
(samm 1)
Piisab järgmise algoritmi täitmisest:
- vali kalkulaator;
- otsustada, milliseid toetusi põhimaksele kohaldatakse;
- märkige sõjaväele makstavate toetuste protsent;
- Tulemuse kuvamiseks klõpsake nuppu.
Standardiseeritud valemi ja kodaniku esitatud teabe põhjal väljastatakse tulemus. Kui kodanik sisestab info kalkulaatorisse, moodustub maksesumma.
Näiteks kui on näidatud miinimumandmed, võite arvestada 26 tuhande rubla suuruse palgaga:
Foto: sõjaväetoetuse kalkulaator (samm 2)
Selles kalkulaatori versioonis lahutatakse üksikisiku tulumaksu summa kohe. Ja tegelikult saab kodanik kohe kätte selle summa, mis talle antakse. Sellist arvutusvahendit kasutades saate raamatupidamisosakonnast kontrollida oma tekkepõhiseid laekumisi.
Lõpptulemuse määramisel mängib rolli tariifiindikaator. Seda kasutatakse lähtepunktina ametikoha ja palga suuruste valimisel auastme järgi.2019. aasta rühmaülema asetäitja saab oma ametikoha eest 17,6 tuhat rubla. Mootoriga vintpüssi või tankirühma komandör võib arvestada summaga 20,8 tuhat rubla.
Kõne teel
Selle tekkepõhise võimaluse kasutamisel peate arvestama üldiste kalkulaatoritega. Fakt on see, et ajateenijad saavad vähem preemiavõimalusi.
Peamine väljamakse saab olema sõjaväe ametikoha palk. Seejärel arvutatakse selle pealt boonused. Neid on vähe ja kodanik peaks mõistma, et üldkalkulaatoris ei kaasata arvutusse kõiki üksusi.
Sellisteks eesmärkideks sobiv standardkalkulaator näeb välja selline:
Foto: sõjaväelaste palgakalkulaator
Kui valite mõne elemendi, kuvatakse andmed lisandi koguse kohta. Ja pärast seda moodustatakse lõplik makse.
See näeb välja selline:
Foto: sõjaväelaste palgakalkulaator
Seaduse järgi tehakse ka rahalistelt toetustelt mahaarvamisi. Peamiseks muutub üksikisiku tulumaks. See on 13% ja see arvatakse kohe raha kogusummast maha. Igakuine mahaarvamine tagastatakse. Kuid selleks peaksite kasutama ühte mahaarvamisvõimalustest.
Põhirühma moodustavad sõjaväelaste laste maksusoodustused. Tagastus kehtib nii lepingulistele sõduritele kui ajateenijatele. Kogunemine toimub kord aastas, kuid kõigi töökuude kohta.
Näiteks Venemaal motoriseeritud laskurpataljoni juhtkonna insener saab põhipalka 20,5 tuhat rubla. Järgmisena mängib rolli sõjaväeline auaste. Erameeste ja meremeeste puhul ei ületa maksesumma 5 tuhat rubla. Vanemleitnant saab lisatasu 10 tuhat rubla.
Vajalikud dokumendid
Sõjaväelaste hüvitiste arvestamine ei hõlma dokumentide kogumist. Kodaniku jaoks viiakse kõik toimingud läbi vastavalt väeosa korrale - raamatupidamisosakonnas. Seal tehakse maksejuhtumi alusel kõik vajalikud manipulatsioonid.
Arveldusosakond kasutab oma töös järgmist dokumentatsiooni:
Vallandamise korral hüvitise arvutamise olukord nõuab dokumentide esitamist. Kodanikul on soovitatav lisada väärtpaberite nimekirja järgmised üksused:
Teie pensionihüvitise arvutamine erineb veidi igakuisest toetusest. Seetõttu tasub kaaluda üksikuid tehnoloogiaid, tööriistu ja portaale. Pensionide arvutamiseks on eraldi kalkulaatori võimalused ning pensionär saab hüvitise õigsust vabalt kontrollida.
Rahastamist ajateenistuse ajal saavad kõik selles protsessis osalejad. Rahalist toetust kohaldatakse erinevatele ametikohtadele ja auastmetele. Ja sellest kogusummast sõltub töötaja lõppmakse.
Venemaal pakutakse sõjaväelastele erinevat tüüpi soodustusi ja toetusi. Kuid sageli on nende rahalise toetuse suurus väike.
Head lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada täpselt oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:
AVALDUSID JA KÕNED VÕETAKSE 24/7 ja 7 päeva nädalas.
See on kiire ja TASUTA!
Ja peate suutma iseseisvalt arvutada Vene Föderatsiooni sõjaväelaste töötasu 2019. aastal. See on ainus viis alamakse või vea arvutamiseks.
Põhiaspektid
Rahaline toetus on palga eriliik. Sest sellise makse moodustamisel arvestab raamatupidaja mitme palgaga.
Seega mõjutab summa suurust see, milline palk on inimesel vastavalt tema ametikohale ja mis talle auastme järgi määratakse. Selle tulemusena need kaks näitajat liidetakse ja saadakse standardpalk.
Kuid arvutuste tegemisel tuleb arvestada, et sellistele arvudele lisatakse kõikvõimalikud preemiad erinevate teenete ja kogemuste arvu eest.
Olulised kontseptsioonid
Selles valdkonnas saab keskseks mõisteks mõiste sõjaväelased - see on isik, kes on riigi ajateenistuses.
| Rahaline toetus | See on sõjaväe palk, mis koosneb mitmest näitajast |
| Teenistuse pikkus | See näitab teenistuja tööstaaži, mis on pidev ja vastab kehtestatud tööaastate piirnormidele. Seetõttu on seda tüüpi pensionile ette nähtud hüvitised ja toetused. |
| Palk | See on iga kuu töötasu suurus. Selle kontseptsiooni teine nimetus on tariifimäär. See on sama palk, mis arvutatakse vastavalt töötaja ametikohale. Aga selle palga juures on ka selline variatsioon nagu sõjaväelise auastme tasumine |
| Interneti-kalkulaator | See on võrguteenus, mis võimaldab sõjaväepalkade automaatset arvutamist. On nii standardseid süsteeme kui ka spetsiaalselt sõjaväe jaoks mõeldud süsteeme. |
Mis need maksed on?
Rahaline toetus on tasu sõjaväelase töö eest Vene Föderatsioonis. Kasutusjuhend ise sisaldab erinevaid komponente.
Niisiis, peamised neist on järgmised:
- töötasu antud ametikoha eest;
- palk vastavalt sõjaväelisele auastmele.
| Tööstaaži eest | Need võivad olla vahemikus 10 kuni 40 protsenti |
| Kvalifikatsiooni järgi | 5 kuni 30% |
| Töötades salajaste valitsuse materjalidega | Boonus suureneb 65%-ni |
| Erilised töötingimused | Make up 100% |
| Õppused, eriülesanded ja töötingimused | 100% palgast |
| Teenistuse saavutuste eest | kuni 100% |
| Boonusmaksed täiuslike töösaavutuste eest | Mitte rohkem kui kolm palka ametikoha kohta aastas |
| Kasu abi eest | Palga näol igal aastal |
| Kvalifikatsioonipõhised toetused | Füüsilise vormi ja erinevate keelte oskuse poolest |
Seadusandlik regulatsioon
Kui valdkonnas tekib küsimusi, tuleks viidata erinevatele määrustele.
Peamine dokument selles osas on föderaalseadus.
Sõjaväelaste pensionihüvitised on reguleeritud vastavalt föderaalseaduse nr 166-FZ "Riikliku pensioni tagamise kohta Vene Föderatsioonis" sätetele. Räägitakse pensioni arvutamise meetoditest ja selle kehtestamise tingimustest.
Arvutamise omadused
Arvutuste tegemisel peaksite tuginema ainult täpsetele ja usaldusväärsetele numbritele. Kuna igasugune ebatäpsus toob kaasa vale väärtuse.
Lisaks peaksite mõistma, et arvutuste komponentide hulgas on palju erinevaid sätteid. Seetõttu tuleks neid kõiki arvesse võtta.
Seega võivad arvutused erineda olenevalt sõjaväelase töötingimustest ja töötajate kategooriast, kuhu ta kuulub.
Samuti on vaja arvestada asjaoluga, et arvutuste tegemiseks kasutatakse spetsiaalseid valemeid. Nendelt on võimalik saada kõige usaldusväärsemad väärtused sõjaväele vajaliku toetuse osas.
Protseduuri lihtsustamiseks võite kasutada Internetis spetsiaalseid kalkulaatoreid. Need võimaldavad teil kiiresti ja ainult väljade koefitsiendi asendamisega välja selgitada toetuse täpse näitaja.
Makse komponendid
Sularahatoetusel on mitu komponenti. Arvutuste tegemisel ei saa neid ignoreerida. Seetõttu peaksite mõistma nende olemust ja teadma, kuidas neid rakendada.
Nendele kahele komponendile võivad järgneda lisatasud ja muud hüvitised:
| Käsiraamatu pealkiri | Iseärasused | Palga protsent, % |
| Teenistuse pikkus | 2 kuni 5 aastat 5 kuni 10 aastat 10 kuni 15 aastat 15 kuni 25 aastat 20 kuni 25 aastat alates 30 eluaastast |
10 15 20 25 30 40 |
| Klassi järgi | kolmandaks teiseks esiteks |
5 10 20 |
| Töö riigisaladusega | 65 | |
| Töö spetsiifika | määratakse riikliku järelevalve all | 100 |
See on standardloend, mida kasutatakse enamikus Vene Föderatsiooni sõjaväeüksustes. Nende näitajate alusel määratakse täiendavad maksed.
Tavaline stiimul on boonus boonuse kujul. Seda saab määrata mitte rohkem kui kolm korda aastas. Ja selle suurus on 100 protsendipunkti sõduripalgast.
Tavaliselt tehakse selliseid makseid koos puhkusetasude, päevarahade ja hüvitistega. See võimaldab teil nende helitugevust suurendada.
Tekkepõhine kord erinevate kategooriate jaoks
Tasub mõista, et Venemaal on erinevate sõjaväelaste maksed kardinaalselt erinevad.
Siin mängivad rolli peamised hüvitiste arvutamise näitajad:
- sõjaline kogemus;
- töötaja kategooria;
- pealkirja olemasolu.
Seetõttu tasub enne arvutuste tegemist kõik need näitajad paika panna ja nende põhjal valida tariifigraafik.
Lepingu järgi
Kokkuvõttes tuleb mõista, et arvutusvalem põhineb õigusaktidel, mis võeti vastu 2011. aastal.
Selle dokumendi kohaselt kehtestati, et need kodanikud, kes ei ole varem sõjaväelist väljaõpet läbinud, saavad miinimumpalga määrasid.
Seega on erineva auastmega sõjaväelaste palgad järgmised:
Kuid väärib märkimist, et aja jooksul hakatakse sellistele töötajatele maksma lisatasusid erinevate teenuse saavutuste jms eest.
Kõne teel
Kohustusliku ajateenistuse korral on ette nähtud ka maksed. Siin tuleb kaaluda mõningaid funktsioone.
Seega sisaldab ajateenijate palk:
- palga suurus;
- kvalifikatsioonist ja koolitustasemest tulenevad lisasummad.
Samuti võivad lisanduda lisatasud võõrkeelte oskuse ja keeruliste teenindustingimuste eest. Nende hüvitiste protsendid on standardsed ja nende suuruse määrab väeosa juhtkond või määrab kindral.
Kui töötaja läbib erakorralise koolituse, võib ta oodata kogu rahalise hüvitise saamist.
Mis puudutab rahalist toetust ennast, siis seda makstakse kaks korda rohkem.
Vallandamisel
Näeb ette mitme rahalise toetuse maksmise talle. Tavaliselt on see kaks töötaja palka - neile, kes on töötanud kuni 20 aastat. Kuid kõik täpsed näitajad sõltuvad ka sellest, mitu aastat sõjaväelane siseministeeriumis teenis.
Need sõjaväelased, kes teenisid siseministeeriumi ridades üle 20 aasta, võivad saada oluliselt suuremaid tasusid. Nii ulatuvad sellised summad mõnikord kuni seitsme sõjaväelase palgani.
Siin tasub arvestada sellise näitajaga nagu sõjaväeline auaste. Mida kõrgem auaste, seda suurem on töötaja palk.
Sellest tulenevalt saab lahkumispalga arvestamise alguses kõrgema auastme ja vähema teenistusaastaga sõjaväelasel suurem hüvitis kui neil, kes oma kvalifikatsiooni ei tõstnud.
Samuti võib maksta lisatasu kolme kuu töötasu ulatuses. Kuid selle summa suurus sõltub otseselt töötaja saavutustest.
Milliseid dokumente on vaja
Toetuse arvutamisel ei pea te dokumente esitama. Väeosa raamatupidamine töötleb töötasusid iseseisvalt.
Ja see põhineb:
- töötundide protokoll;
- tariifigraafik;
- või teha muid makseid.
Dokumente nõutakse ainult siseministeeriumist vallandamise korral:
- passi dokument;
- tööajalugu;
- maksesumma tõend;
- auhindu saavutuste eest.
Nendest paberitest piisab teenistuspensioni hüvitise registreerimise standardmenetluseks vastavas sõjaväeosakonnas.
Kas sõjaväelase toetust on võimalik internetis arvutada?
Jah, sellist protseduuri on üsna lihtne läbi viia. Piisab selliste palganäitajate väljaselgitamisest nagu:
- palgad;
- lisatasude saadavus ja suurus.
Tariifiplaani saate kasutada ka üldise ettekujutuse saamiseks maksete suurusest. Järgmiseks peate leidma elektroonilise kalkulaatori.
Tavaliselt näevad nad välja sellised:
Arvutuste tegemiseks on oluline kasutada ainult jooksvat teavet ja kontrollida arvutusi vigade suhtes. Lisaks tasub sisestada kõik lisamaksed.
Vaatamata sellele, et neid võib olla päris palju. Sellest sõltub ju arvutuste lõpptulemus.
Makse kord
Sõjaväelased saavad töötasu tavapärast makseviisi kasutades. Seega on kõik viitlaekumised igakuised maksed.
Saate need kätte kuu keskel. Sel juhul tasutakse näiteks jaanuari eest veebruaris. Seega arvestatakse tegelikke tööpäevi.
Kuid tasub arvestada, et detsembris viiteid ei tehta. Selle kuu hüvitised laekuvad koos teise kuuga - selgub, et ühel päeval makstakse kaks töötasu.
Tavaliselt kasutatakse makseteks kaartidele lisatud pangakontosid. Kuid mõnikord võivad sularahamaksed toimuda ka töötaja töökohas. Seal tehakse ka mahaarvamisi makseteks.
Viimased muudatused
Väärib märkimist, et viimasel ajal on sõjaväele rahaliste toetuste andmises toimunud üsna negatiivsed muutused.
Seega muudeti valitsuse määrusega selliste sõjaväelaste maksete indekseerimise arvestust.
See on tingitud asjaolust, et riigi majanduslik olukord ei võimalda neid hüvitisi täielikult kaasajastada. Seetõttu otsustati sellised võimalused külmutada.
Millele pöörata erilist tähelepanu
Palga arvestamisel on kõige olulisem andmete pidev kontroll. Kuna kõigi tehtud toimingute täpsus sõltub neist.
Kui neid tegureid arvesse ei võeta, on tulemuseks üsna vastuoluline arv. Lisaks peaks teenistuja teadma, kas tema palgale lisanduvad lisatasud.
Sest siin on ka palju erandeid ja funktsioone. Ilma neid arvesse võtmata ei saa loota palganäitajate täpsusele.