سوف تحتاج
- أفضل مواقع التوظيف في موسكو هي www.hh.ru، www.superjob.ru، www.joblist.ru، www.ulovumov.ru. يجب على الطلاب والمهنيين الشباب مراجعة www.career.ru و www.futuretoday.ru.
تعليمات
على الرغم من حقيقة أن الأزمة قد مرت، إلا أن عدد العاطلين عن العمل ليس أقل بكثير. في الوقت الحالي، لا يزال سوق العمل سوقًا لصاحب العمل، وليس سوقًا. لذلك، يبحث أصحاب العمل، كقاعدة عامة، عن الموظفين ببطء - فهم يعرفون أنه يمكنهم دائمًا العثور على متخصص لائق يرغب في العمل مقابل راتب صغير. وبناء على ذلك، لا يتم النظر في جميع المتقدمين.
ومع ذلك، هذا لا يعني أنه لا يمكن العثور عليه. هناك شركات مستعدة لتوظيف مرشح ذو توقعات عالية للراتب، طالما أنه محترف حقيقي. على عكس الأسطورة الشائعة التي تقول إنه لا يمكنك الآن الحصول على وظيفة جيدة في روسيا إلا من خلال "الاتصالات"، يجد الكثير من الناس عملاً لائقًا في مثل هذه الشركات. للقيام بذلك، بالطبع، سيتعين عليك الخضوع لعملية اختيار صعبة إلى حد ما.
المرحلة الأولى من الاختيار هي بالطبع السيرة الذاتية. تحتوي معظم مواقع التوظيف على نموذج يجب عليك ملؤه. يجب أن تكون سيرتك الذاتية بسيطة وموجزة وتعطي صورة واضحة عن مهاراتك الأساسية ومهاراتك نقاط القوة. ومن الجدير بالذكر بشكل خاص إنجازاتك في العمل، بالإضافة إلى خبرتك القيادية، إن وجدت. إذا لم يكن لديك واحدة بعد، ركز على المعرفة الجيدة المكتسبة في الجامعة، وقوة الشخصية، والرغبة في التعلم في الوظيفة.
إذا كان صاحب العمل مهتمًا بسيرتك الذاتية، فسوف يتصل بك ويحدد موعدًا للمقابلة. قبل المقابلة، يجب عليك الذهاب إلى الموقع الإلكتروني للشركة التي دعتك والتعرف على أكبر قدر ممكن عنها. حاول أن تفكر في الأسئلة التي قد يطرحها مدير الموارد البشرية على مرشح مثلك. سيكون من المفيد قراءة مقالات حول المقابلات والمنتديات المواضيعية. حتى في هذه المرحلة من الاختيار، قد يُعرض عليك اختبار أو يُطرح عليك بضعة أسئلة حول تخصصك، إذا كان هناك، بالإضافة إلى مدير الموارد البشرية، قسم يبحثون فيه عن موظف. لذلك يجب أن تكون مستعدًا لهذا أيضًا.
المرحلة النهائيةستتضمن المقابلة عادةً محادثة مع ممثل الإدارة العليا للشركة. أنجح المرشحين يصلون إلى هذه المرحلة. في هذا المستوى، من المهم مناقشة تفاصيل حزمة العمل والمزايا. وسيتم اختبارك أنت بدورك من حيث قدرتك على التصرف ومهارات الاتصال والولاء.
لا تنس الطرق الأخرى - اسأل أصدقائك عما إذا كانوا بحاجة إلى متخصص في ملفك الشخصي. قليل من الناس يحبون أن يكونوا ملزمين تجاه الآخرين، ولكن ماذا لو كنت حقًا مرشحًا جيدًا لمنصب شاغر في شركتهم. لا تخف من اتخاذ الإجراءات اللازمة؛ ففي النهاية، قد تضطر إلى مساعدتهم يومًا ما.
يعتمد الكثير على الانطباع الذي تتركه في المقابلة. لا توجد قوالب، كل شخص مختلف، ولكن هناك أشياء يجب تذكرها. سيظهر دائمًا المرشح الواثق والاستباقي أكثر كفاءة وملاءمة. إن الموقف الإيجابي والانفتاح للمرشح سيترك أيضًا انطباعًا أفضل من الجدية المفرطة والصلابة: فصاحب العمل لا يريد الأشخاص الذين يعانون من مشاكل أو أولئك الذين يبدو أنهم كذلك.
مصادر:
- كيفية العثور على وظيفة في موسكو
نقضي جزءًا كبيرًا من حياتنا في العمل. إذا كان الأمر مملاً ومعقدًا في نفس الوقت، فهذا سيؤدي بالتأكيد إلى الاكتئاب وعدم الرضا. وظيفة مثيرة للاهتمام، جلب الدخل والمتعة، يمكن العثور عليها للجميع. الشيء الرئيسي هو تحديد أهدافك بشكل صحيح.
سوف تحتاج
- - خدمة الإنترنت.
- - بريد إلكتروني.
- - بطاقات العمل.
- - ملخص.
تعليمات
في كثير من الأحيان نتلقى هذا التعليم أو ذاك دون فهم التفاصيل الدقيقة مهنة المستقبل. ونتيجة لذلك، فإننا نخاطر بأن ينتهي بنا الأمر في وظيفة مملة ومنخفضة الأجر. لم يفت الأوان بعد لتغيير حياتك. إن الوعي والرغبة في تغيير الوضع من أجل الاستمتاع بالعمل هو الذي يجب أن يكون خطوتك الأولى. فكر فيما تريد أن تفعله (جانبًا جانبًا). أين ترى نفسك في المستقبل؟ ما النشاط الذي يجعلك تشعر بالارتياح؟ بهذه الطريقة يمكنك تحديد المجال العمل المستقبلي. قد تعتقد أن نوع النشاط المختار مثير للاهتمام، لكنه لن يجلب الكثير من الدخل. في أغلب الأحيان ليس هذا هو الحال. باستخدام المهارة والحماس والحماس المناسبين، يمكنك دائمًا تحويل نشاطك المفضل إلى نشاط تجارة مربحة.
بمجرد تحديد أهدافك ونطاق نشاطك، حدد قائمة محددة من الأعمال التي ترغب في تنفيذها. هل سئمت من روتين المكتب الرتيب؟ يتجه سوق العمل العالمي تدريجياً نحو نظام المكاتب المنزلية، والعمل عن بعد، وجذب العاملين المستقلين. إذا كان الجدول الزمني المجاني مهمًا بالنسبة لك، فقم بإعداد القاعدة اللازمة للعمل. الهاتف الخليوي، الكمبيوتر المحمول، مودم المحمول، منظم، بطاقات عمل عالية الجودة - كل هذا يجب أن يكون دائمًا في متناول يدك، لأن المعلومات حول المشروع أو قد تظهر في أي لحظة.
كن مستعدًا لتقديم نفسك وإخبارهم بما تبحث عنه.قدم نفسك لأول شخص تقابله ومد يدك لمصافحة قوية. اسأل ما إذا كان مدير التوظيف متاحًا، لأنه عادة ما يكون هو الذي يتعامل مع الأشخاص الذين يستفسرون عن الوظائف الشاغرة.
- أخبر الشخص أنك مهتم بالوظيفة؛ لا تسأل إذا كان لديهم أي فتحات. يمكنك أن تقول شيئًا مثل: "مرحبًا! اسمي هو ( الاسم الكامل)، وأريد حقًا أن أصبح جزءًا من شركتك. لقد عملت في مجال التعامل مع النقد وخدمة العملاء لبضع سنوات، وأحمل شهادة خدمة العملاء ويمكنني الوصول إليه بشكل كامل. هل تتفضل بإلقاء نظرة على سيرتي الذاتية؟"
كن مستعدًا لملء الطلب.قد تصادف صاحب عمل يطلب منك ملء طلب على الفور. يجب أن تكون مستعدًا عقليًا لقضاء قدر كافٍ من الوقت في ملء الطلب بعناية. يجب أن تكون كافة التفاصيل التي تقدمها دقيقة وصحيحة نحويا.
- مرة أخرى، انتقل إلى التطبيقات عبر الإنترنت كما هو مذكور في القسم السابق، حيث قد يكون هذا مفيدًا بالفعل. عند مراجعة طلبك عبر الإنترنت، ستتمكن من التفكير في جميع الإجابات مقدمًا ولن تضطر إلى تقديمها على الفور.
كن مستعدًا لتقديم جميع المستندات المطلوبة.ستطلب منك العديد من الشركات تقديم كل شيء على الفور، بما في ذلك المستندات المذكورة في الخطوة 4 من القسم السابق. كن مستعدًا لتسليم جميع هذه المستندات بالإضافة إلى الطلب الذي سيطلبون منك تعبئته. ومع ذلك، لا تعطي قائمة التوصيات الخاصة بك إلا إذا طلب منك ذلك.
- إذا لم تكن متأكدًا من تقديم مستنداتك إلى صاحب عمل محتمل أم لا، فاسأل ببساطة عرضًا: "لقد أخذت معي نسخًا من سيرتي الذاتية وشهاداتي، إذا أردت، يمكنك إلقاء نظرة".
كن مستعدًا للمقابلة في الموقع.قد يُطلب منك حضور مقابلة في الموقع. إذا حدث هذا، ضع في اعتبارك أن هذه ستكون على الأرجح مقابلة سريعة وليست طويلة. من المرجح أن ينظر صاحب العمل المحتمل إلى سيرتك الذاتية ويطرح بعض الأسئلة حولها ليشعر بشكل أفضل بك كشخص ويتعلم المزيد عن تجربتك.
قبل إنهاء الاجتماع، اسأل تقريبًا عن المدة التي يجب أن تتوقع فيها سماع الرد.نظرًا لأنك تقدمت للوظيفة شخصيًا، فسيكون من الأفضل متابعة الأخبار الواردة من الشركة. قبل مغادرة المكتب، اسأل عن أفضل طريقة للاتصال بهم للحصول على معلومات حول التقدم المحرز في قضيتك. يمكنك أن تقول على سبيل المثال: "يجب أن أتوقع منك بريد إلكترونيأم أنه من الأفضل أن أتصل بك؟"
- سيشير هذا البيان إلى أنك مهتم حقًا بأن تصبح جزءًا من هذه الشركة. ومع ذلك، عندما تطرح هذا السؤال، من المهم أن تبدو هادئًا ومهنيًا وليس يائسًا.
- إذا أخبرك شخص ما أنه سيتصل بك ويفضل عدم الاتصال أو الكتابة، فلا تعتبر ذلك رفضًا. لديك كل الفرص للحصول على وظيفة، ربما تكون الشركة قد عينتك بكل بساطة قواعد معينةفيما يتعلق بالاتصالات.
إن كيفية الحصول على وظيفة هو سؤال يثير قلق جميع سكان كوكب الأرض تقريبًا بدرجة أو بأخرى. تبحث الغالبية العظمى من الأشخاص بشكل دوري عن وظيفة جديدة أو على الأقل يفكرون في تغيير وظيفتهم الحالية.
التوصيات - الأكثر طريقة فعالةالتقديم لوظيفة
إذا كنت تلجأ إلى الاتصالات للحصول على وظيفة، وكانت هذه هي فكرتك الأولى عندما تبحث عن وظيفة، فأنت في الطريق الصحيح الطريق الصحيح. التوصيات هي الطريقة الأكثر فعالية للحصول على مقابلة أو تقديم عرض.
وتجدر الإشارة إلى: عدم وجود اتصالات الطريقة الوحيدةاحصل على وظيفة، ومن المؤكد أن أقل من نصف الوظائف الشاغرة يتم ملؤها من خلال المعارف.
1. قبل أن تبدأ البحث عن وظيفة، خذ وقتًا لتقرر نوع الوظيفة التي تبحث عنها.
إن محاولة التقدم لكل وظيفة شاغرة تأتي في طريقك ليست بالأمر الأكثر أهمية أفضل فكرة. ركز انتباهك على تلك العروض التي تناسبك أكثر، لأن ذلك سيزيد من فرصك في الحصول على مقابلة. إن إرسال السيرة الذاتية والرسائل التعريفية العشوائية سيكون مضيعة للوقت.
قم بإعداد قائمة مستهدفة بالشركات التي تهمك كصاحب عمل محتمل.
2. لا تتوقف عن التقدم للحصول على وظائف جديدة أثناء انتظار الرد من صاحب العمل.
يتلقى معظم المتقدمين رفضًا من أكثر من 15 صاحب عمل قبل الحصول على وظيفة. لا تتوقف عند وظيفة واحدة شاغرة واستمر في البحث عن عرض أفضل.
أسوأ ما يمكن أن يحدث في هذه الحالة هو أنه سيكون لديك العديد من خيارات التوظيف، وستكون في وضع الشخص الذي يقوم بالاختيار.
3. قم بكتابة خطاب تقديمي، وإلا فلن يتم النظر في سيرتك الذاتية
لديك بضع ثوان فقط لإقناع ممثل التوظيف، الذي سيقرر ما إذا كان سيختارك للمقابلة أو يرفضك.
يعتقد العديد من مديري التوظيف، الذين يراجعون كل عرض شخصيًا، أنه ما لم تقم بإظهار ما يمكنك القيام به للشركة في الفقرة الأولى من عرضك غطاء الرسالة، لا ينبغي أن تتم دعوتك للمقابلة.
4. اكتب سيرة ذاتية مستهدفة لوظيفة ما
يجب عليك تعديل سيرتك الذاتية وجعلها متوافقة إلى أقصى حد مع الوظيفة الشاغرة ومتطلبات صاحب العمل لكتابة السيرة الذاتية.
5. ليس من الجيد دائمًا تضمين خبرتك العملية بأكملها في سيرتك الذاتية.
إذا كان لديك 40 عامًا من الخبرة في العمل ولديك عدد كبير منالمناصب التي تم شغلها، قد يكون البعض معجبًا حقًا. قد يبدأ شخص آخر في النوم دون أن يكون لديه الوقت لقراءة السيرة الذاتية حتى النهاية.
يجب ألا تحتوي سيرتك الذاتية على معلومات غير ضرورية.
6. قم بتضمين معلومات أخرى غير تاريخ عملك في سيرتك الذاتية.
إذا كنت لا تعمل حاليًا، فلا ينبغي أن تبدو سيرتك الذاتية وكأنك لم تفعل أي شيء منذ أن تركت وظيفتك الأخيرة.
ربما تعمل بموجب اتفاقية عقد، أنت كذلك رجل أعمال فردي، حضور الدورات التعليمية أو الندوات. لن تكون هذه المعلومات زائدة عن الحاجة لسيرتك الذاتية.
7. ارتدي ملابسك الرجل الناجحفي مهنتك
إذا كنت تعتقد أن مظهرليس له تأثير قوي على صاحب العمل، أنت مخطئ.
في الدقائق الأولى من المقابلة تترك أكبر انطباع لدى صاحب العمل. لذلك، لفهم كيفية التقدم للحصول على وظيفة بشكل أفضل، تأكد من أنك ترتدي الملابس الأنسب للمتقدم للوظيفة الشاغرة المتاحة.
8. كن نفسك
إن الإجابات التي تم التدرب عليها والابتسامات غير الصادقة وقول ما تعتقد أنهم يريدون سماعه بدلاً من ما تعتقد حقًا أنه يمكن أن يضلل صاحب العمل. يريد أصحاب العمل معرفة من يوظفون وهذا هو الشخص الذي يتوقعون رؤيته في أول يوم عمل لهم.
9. احكي قصة شخصية أثناء المقابلة.
إحدى الطرق لإظهار حقيقتك لصاحب العمل هي رواية قصة شخصية.
عند طرح الأسئلة أثناء عملية المقابلة، تحدث عن مهاراتك وخبراتك وكيف تحل المشكلات أثناء عملية المقابلة نشاط العمل. المعلومات الأكثر تحديدًا التي تقدمها، ممثل أفضلسوف يفهم صاحب العمل مدى تأهيلك.
10. لا تقل أبدًا أي شيء سيئ عن صاحب العمل السابق.
أحد أكثر أخطاء المقابلة شيوعًا هو الإدلاء بتعليقات سلبية حول مديرك السابق أو زملائك في العمل. أول شيء يفكر فيه صاحب العمل الجديد"هذا ما سيقوله هذا الرجل عن شركتنا بعد أن نطرده." لذلك، إذا كنت ترغب في الحصول على وظيفة، عليك تجنب هذا الخطأ
11. أرسل رسالة شكربعد اجتياز المقابلة
هذه الخطوة مهمة لاتخاذ القرار اللاحق بعد المقابلة. هذه طريقة لإظهار تقديرك لأخذك في الاعتبار وأيضًا لتسليط الضوء على اهتمامك بالوظيفة المعروضة.
12. للتوصيات أهمية كبيرة عند التقدم لوظيفة.
13. لا بأس بالتقدم لنفس الوظيفة أكثر من مرة.
إذا كنت تعلم أن الوظيفة الشاغرة لا تزال متاحة، يمكنك محاولة إرسال سيرتك الذاتية مرة أخرى. هذا صحيح بشكل خاص إذا كان لديك توصيات جديدة.
14. تلميع حذائك قبل المقابلة.
من المؤكد أن صاحب العمل سوف ينتبه إلى حذائك، لكن يجب أن تظهر أمامه في أفضل صورة.
1. استخدم موقفك
إذا كنت تتقدم لوظيفة مبتدئة، فلن يتوقع معظم أصحاب العمل منك أن تقدم لهم سيرة ذاتية تحتوي على ثروة من الخبرة السابقة. بدلًا من ذلك، استخدم قلة خبرتك كفرصة للتعلم. ركز على تفانيك وفضولك والتزامك بالتعلم والنمو.
يبحث أصحاب العمل عن الأشخاص المستعدين للعمل الجاد ولديهم الرغبة في التعلم.
2. حدد مهاراتك
قم بإعداد قائمة بجميع مهاراتك التي قد يحتاجها المتقدم للوظيفة: مهارات الكمبيوتر، والمهارات التقنية، ومهارات الاتصال، ومهارات استرجاع المعلومات، ومهارات حل المشكلات.
لفهم مهاراتك بشكل أفضل، أجب على نفسك السؤال: ما هي القضايا التي يلجأ إليها الناس للحصول على المساعدة؟
3. قم بإجراء اتصالات بين مهاراتك والوظيفة.
عندما تقرر التقدم للحصول على وظيفة، يجب أن يكون لديك سبب للاعتقاد بأنه يمكنك القيام بالمهمة بشكل جيد.
اقض بعض الوقت في تحليل العلاقة بين مهاراتك وعرض العمل. ما هي الخبرة الرسمية أو غير الرسمية التي لديك، أو ما هي الصفات الشخصية اللازمة لأداء هذه الوظيفة؟
كن تحليليًا ومبدعًا في هذا الأمر. بمجرد إجراء الاتصال بنفسك، يمكنك شرحه لصاحب العمل المحتمل.
4. أكد على قدرتك على التعاون.
ما الذي سيسمح لك بالتميز عن الآخرين والحصول على وظيفة؟ أظهر صفاتك مثل الود والقدرة على العمل ضمن فريق والاستجابة وفهم الحاجة إلى الوحدة لتحقيق النتائج. هذه الصفات تستحق الكثير لأنه من الصعب جدًا تطويرها.
5. اعرف قيمتك
يمكن تدريب أي موظف على فعل أي شيء. ولكن إذا كنت واثقا من نفسك، فأنت تدرك أنك شخص قوي الإرادة وقادر على التعامل مع أي مهمة باحترافية، واعلم أنك من الأقلية. حتى تعرف قيمتك.
6. الموازنة بين الثقة والرغبة في التطوير
إنه أمر مهم، لكن يجب أن يكون مشبعًا بالتواضع. أظهر أنه يمكنك القيام بالمهمة، ولكن أظهر أيضًا شغفك بالتطور والقدرة على التعلم.
7. التدريب
إذا لم تتمكن من العثور على عمل، فاعمل مجانًا.
من الممكن جدًا العثور على وظيفة متدرب. لن تكسب فقط خبرة قيمه، ولكنك ستتمكن أيضًا من إقامة اتصالات تجارية وتلقي التوصيات وربما الحصول على منصب دائم بعد فترة الاختبار.
8. التدريب
قد تحتاج إلى التعليم للتأهل للمنصب الذي تريده. إذا كان لديك اهتمام بالقانون، فقد حان الوقت للتسجيل في كلية الحقوق.
ولكن حتى خارج التعليم الرسمي، ابحث عن طرق للحفاظ على حاضرك وتوسيع قاعدة معارفك الحالية: حضور الدورات التدريبية والدورات التدريبية وقراءة الأدب والمقالات.
9. كن واقعياً
حتى عندما تحقق أقصى استفادة من مهاراتك وخبراتك، تأكد من أنك تتقدم إلى الوظائف المناسبة لك. في سوق العمل التنافسي، حيث يكون أصحاب العمل في بعض الأحيان غارقين في المتقدمين المؤهلين تأهيلا عاليا، هناك أسباب أقلللمخاطرة بتعيين مرشح مع الحد الأدنى من المؤهلات.
اختر الوظائف التي تناسبك حقًا بناءً على مهاراتك وقدراتك، وليس فقط تلك العروض التي لديك موقف "من المحتمل أن أفعل ذلك" تجاهها.
واحدة من أكثر طرق بسيطةإن اجتياز مقابلة ناجحة والحصول على وظيفة يعني الاستعداد للأسئلة الأكثر شيوعًا.
99% من مقابلات العمل التي تجريها ستتبع نفس النمط. إذا تمكنت من إتقان هذا التنسيق، فسوف ترتفع ثقتك بنفسك وستكون مستعدًا لأي موقف قد يطرأ في المقابلة.
اسئلة المقابلة
السؤال رقم 1: أخبرني عن نفسك (تجربتك، سبب اهتمامك بهذا المنصب، وما إلى ذلك)
في هذه المرحلة ستتاح لك الفرصة لترك الانطباع الأول. والأهم من ذلك، أن هذا هو الجزء الوحيد من مقابلة العمل الذي لديك سيطرة كاملة عليه.
لا تقرأ سيرتك الذاتية وكأنها قائمة مشتريات. لكي تعتبر مرحلة المقابلة هذه بمثابة الأصول الخاصة بك، عليك الاستعداد قصة مثيرة للاهتمام، تاريخي. تريد أن تجعل الحديث قصيرًا (حوالي 2-3 دقائق) وتحتاج إلى التفكير مليًا فيما تريد قوله.
ماذا تقول عن نفسك
- حدد 2-3 موضوعات لإنشاء قصتك (الاحتراف والكفاءة والتركيز على النتائج).
- إذا أمكن، قم بتقديم مؤشرات كمية لتجربتك. أظهر بالأرقام ما حققته بالفعل.
- توصل إلى إجابة للسؤال لماذا تريد ترك وظيفتك الحالية. سيسألك صاحب العمل عن هذا الأمر في كل الأحوال، لذا من الأفضل عدم انتظار مثل هذا السؤال، بل أخذ زمام المبادرة.
مثال قصة المقابلة
قصة عالم الأحياء الذي قرر بناء مهنة في مجال التسويق الرقمي.
نشأت في بيئة عادية، مثل معظم الناس، أردت أن أصبح طبيبة. تخرجت من الكلية حيث تخصصت في علم الأحياء وخططت للذهاب إلى الكلية. الجامعة الطبية. أثناء الدراسة الجامعية، قررت أن كوني طبيبة ليس مناسبًا لي. كنت أرغب في العمل في مجال التسويق الرقمي، فحددت لنفسي هدفًا ووضعت خطة لمساعدتي في تحقيقه.
بعد تخرجي من الكلية، ذهبت إلى بيع المعدات الطبية، وعملت من الساعة 5:30 إلى الساعة 12:30. وبعد ذلك، عملت يوميًا على التسويق الرقمي حتى الساعة 8:00 مساءً.
لاكتساب الخبرة اللازمة، حصلت على شهادة معتمدة في Google Analytics وAdWords وأنشأت شركتي الاستشارية الخاصة التي ركزت على استخدام تقنيات التسويق في محركات البحثلتوليد عملاء محتملين (عملاء محتملين) للمتاجر عبر الإنترنت والمتاجر غير المتصلة بالإنترنت والوكالات العقارية. لقد تمكنا من زيادة مبيعات المنازل لعملائنا بمعدل 20%.
مسلحًا بالخبرة المتراكمة، بدأت في البحث عن وظيفة شاغرة في موسكو، لأنني أردت الانتقال للعيش والعمل في العاصمة. عُرض عليّ في النهاية منصبي الحالي في شركة تحليلات إعلانية. خلال عملي، تمكنت من رئاسة وحدة هيكلية، والإشراف على اتجاه التسويق عبر الإنترنت، وساعدت في إتمام ثاني أكبر صفقة في تاريخ الشركة.
وسرعان ما بدأت التغييرات الداخلية تحدث في وكالة الإعلان. خلف العام الماضيلقد تغيرت 3 مديرين مختلفينبينما تغيرت صورتي 3 مرات مسؤوليات العمل. لذلك أنا أبحث عن شيء أكثر استقرارًا في المجال الذي أحبه، وأنا متحمس جدًا لهذه الفرصة.
عندما تحكي قصة، لا تخف من تجميلها قليلاً. هذا لا يعني أنه يجب عليك الكذب أو اختلاق حكايات طويلة، ولكن إذا كنت تريد الوظيفة، فكن مطمئنًا إلى أن منافسيك لن يخافوا من تضخيم إنجازاتهم الصغيرة بشكل غير متناسب.
السؤال رقم 2. أسئلة المقابلة السلوكية
الخطوة التالية للحصول على وظيفة هي قائمة شاقة من الأسئلة السلوكية. في الواقع، لا يوجد شيء خاطئ معهم. هذه أسئلة مصممة لإثبات قدراتك بالإضافة إلى قدرتك على العمل ضمن فريق.
وينقسم القسم السلوكي إلى قسمين يمكن تقديمهما على شكل أسئلة قياسية وخاصة (محددة).
الأسئلة القياسية
- لماذا تريد العمل معنا؟
- أخبرني عن المواقف التي تظاهرت فيها .
- أخبرني عن تجربتك في العمل ضمن فريق.
- أخبرني عن تجربة اضطررت فيها إلى العمل مع شخص أو أشخاص صعبين.
- أخبرني عن إخفاقاتك ومشاكلك في المجال المهني.
- أخبرني عن الطرق التي تغلبت بها على التحديات.
- أخبرني عن إنجازاتك.
سيُطلب منك الإجابة على واحد أو أكثر من هذه الأسئلة أو جميعها في كل مقابلة عمل تجريها. إذا تمكنت من الإجابة على هذه الأسئلة السبعة، فستتمكن من إجراء 9 من أصل 10 مقابلات عمل دون أي تحضيرات أخرى.
ما عليك سوى اتباع نفس مجموعة القواعد المذكورة أعلاه في قسم "أخبرني عن نفسك":
- إنشاء قصة قصيرة.
- تأكد من تضمين المقاييس الكمية التي توضح نجاحك.
- توقع الأسئلة المحتملة وقم بإعداد الإجابات عليها.
أسئلة المقابلة الخاصة (المحددة).
هذه أسئلة تتعلق بتفاصيل النشاط، بالإضافة إلى خصائصك الشخصية وخبراتك.
وتشمل هذه:
- ما هو سبب تغيير المهنة.
- لماذا هناك فترات راحة في تجربة العمل؟
- ما هو أسلوب عملك؟
- مهاراتك وهواياتك التي تميزك جودة احترافيةوما إلى ذلك وهلم جرا.
السؤال رقم 3. ما هي الأسئلة التي لديك لنا؟
بمجرد انتهاء ممثل صاحب العمل من طرح الأسئلة، سوف يسألك إذا كان لديك أي أسئلة له. خذ هذا الجزء من المقابلة على محمل الجد لأنه مهم للغاية.
لماذا؟ لأن الكثير من الناس يهملون هذا الأمر. على عكسهم، تريد أن تعرف كيفية اجتياز المقابلة، لذلك يجب عليك استخدام جميع الموارد لحل مشكلة كيفية الحصول على وظيفة.
فيما يلي بعض الأسئلة التي يمكنك طرحها والتي سيقدرها صاحب العمل:
- ما هي وظيفتك المفضلة (جزء من الوظيفة) هنا؟
- ما هو أكثر مشكلة كبيرةالذي تواجهه حاليا؟
- أسأل عن الحدث الحاليمرتبط ب عمل جديد. "قرأت أنك دخلت السوق بمنتج جديد. ما مدى تأثير ذلك على عملك؟"
- ما هو أهم درس تعلمته في العمل؟
- أخبرني المزيد عنك، ما الذي تحب أن تفعله خارج العمل؟ كيف يحافظ فريقك على روح الشركة؟ هل هناك فعاليات ثقافية ورياضية؟
الأسئلة الثلاثة الأولى عادية جدًا، لكن السؤالين الأخيرين سيكونان بمثابة مفاجأة لصاحب العمل. لا تتفاجأ إذا سمعت، "واو، لم يتم سؤالي عن ذلك من قبل، أعطني ثانية."
يفتح السؤال الأخير حوارًا شخصيًا مع الشخص الذي يجري المقابلة، مما يسمح لك بتحويل الحوار الرسمي إلى حالة محادثة شخصية. بالإضافة إلى أنها سوف تعطيك معلومات إضافيةوالتي يمكنك تضمينها في خطاب الشكر الخاص بك.
قل شكرا
تأكد من إرسال خطاب (بريد إلكتروني) شكر لكل من تفاعلت معه أثناء المقابلات. قم بتضمين نص الرسالة موقفًا شخصيًا تجاه كل من يجري المقابلة، وما هي الأشياء المفيدة التي تلقيتها أثناء عملية المقابلة. من أجل معرفة البريد الإلكتروني الصحيح، اطلب دائمًا بطاقة العمل في نهاية المقابلة.
ماذا تفعل إذا لم يستجب صاحب العمل
ويحدث أيضًا أن صاحب العمل لم يخطرك لسبب ما القرار المتخذ. ماذا تفعل في هذه الحالة؟ إذا كنت تريد حقا الحصول على وظيفة، عليك أن تذكر نفسك.
القاعدة الأساسية للانتظار هي أسبوع عمل واحد. إذا أجريت المقابلة يوم الثلاثاء، فتوقف مؤقتًا، وإذا لم تتلق ردًا بحلول يوم الثلاثاء التالي، فأرسل تذكيرًا يجب أن يكون موجزًا:
مساء الخير إيفان إيفانوفيتش! اتمنى لك اسبوع جميل!
كنت أرغب في معرفة ما إذا كان هناك أي شيء آخر يمكنني القيام به للمساعدة في عملية مراجعة سيرتي الذاتية. إذا كان الأمر كذلك، واسمحوا لي أن أعرف!
بإخلاص،
بيتر بتروفيتش.
إذا لم تتلقى ردًا بعد 3-4 أيام، فقد حان الوقت للمضي قدمًا.
ماذا تفعل إذا رفض صاحب العمل إجراء المقابلة؟
حسنا، انا لا! نحن لم ننتهي! نحن بالتأكيد نريد الحصول على مقابلة عمل!
إذا رأى صاحب العمل أنك لا تملك المؤهلات الكافية للتقدم لوظيفة شاغرة، أرسل له رسالة:
مساء الخير إيفان إيفانوفيتش.
شكرا لك مرة أخرى على الرد علي بعد ظهر هذا اليوم. أقدر حقًا تعليقاتك وأود أن أضيف شيئًا أخيرًا إلى ما قيل سابقًا.
أنا أتفهم تمامًا مخاوفك بشأن تجربتي في العمل. أنت على حق أنه لم يكن لدي الكثير منه. ومع ذلك، لا يرجع ذلك إلى الفشل في تحقيق النتائج، بل إلى الفشل في إثبات هذه القدرة.
على الرغم من أن تجربتي قد لا تتوافق مع التوقعات الأولية للمتقدم للوظيفة، إلا أنني أمتلك صفتين على نفس القدر من الأهمية. أولاً، أنا متعلم فعال جدًا، كما أنني فعال جدًا في تطبيق المعرفة المكتسبة عمليًا. ثانيًا، أنا أكثر إصرارًا من العامل العادي. لقد اعتمدت مسيرتي دائمًا على هاتين الصفتين.
لقد تركت الكلية كعالم أحياء دون أي خبرة في التسويق الرقمي - كل معرفتي اكتسبتها دراسة ذاتية. وعندما أتيحت لي الفرصة أخيرًا لوضع معرفتي موضع التنفيذ، لعبت دور مهمفي ثاني أكبر صفقة في تاريخ الشركة. وأنا واثق من أنني أستطيع تحقيق نفس النجاح في منصبي الجديد.
لدي الموارد اللازمة لمعرفة ما أحتاجه لتحقيق النجاح وأنا على استعداد لفعل كل ما يلزم لتحقيق ذلك.
تشتهر شركتك بتوظيف الأشخاص القادرين على اكتساب معرفة جديدة للتنفيذ اللاحق. هذه هي نقطة قوتي.
أنا لا أصر على اتخاذ قرار إيجابي. أنا فقط أطلب فرصة للمقابلة. إذا أعطيتني هذه الفرصة، فلن أخيب ظنك.
شكرا لك مرة أخرى على اهتمامك.
بإخلاص،
بيتر بتروفيتش.
لا تستسلم إذا أجابوك على الفور بـ "لا". حاول تحديد سبب تلقيك هذا الرد، ثم أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى مدير التوظيف.
ختاماً
اتخذ إجراءً كل يوم للعثور على وظيفة، وتأكد من أن محاولة الحصول على وظيفة ليست تمرينًا عقيمًا، ولكنها مغامرة وفرصة للتعلم وتجربة شيء جديد.
إذا اتخذت في البداية موقفًا مهزومًا، فمن المرجح أن تكون تجربتك غير ناجحة.
لا تنس أن تضع نفسك مكان صاحب العمل. ما هو نوع الموظف الذي يريده؟ يجب أن تنعكس الإجابة على هذا السؤال في كل ما تفعله، بدءًا من سيرتك الذاتية وحتى عملية المقابلة.
السيطرة على حياتك والحصول على هذه الوظيفة. سوف تتفاجأ بما يمكنك تحقيقه. حظ سعيد!
تلقيت مؤخرًا مكالمة من صديق لم أتحدث معه لفترة طويلة. تحدثنا لفترة طويلة، وناقشنا ما حدث في حياة بعضنا البعض في الماضي السنوات الاخيرة. واصلت العمل في نفس الشركة الكبيرة للبتروكيماويات، ولكن في اتجاه مختلف. قالت وداعا لها أعمال صغيرةالمتعلقة بصناعة الأزياء و حالياًلم تعد تعمل. كلانا لديه أطفال بالغون، يبلغون من العمر ثلاثين عامًا، وقد خصصنا وقتنا لمناقشة مشاكلهم. معظموقت محادثتنا. وطلبت مني إحدى صديقاتي مساعدتها في العثور على عمل لابنها في الشركة التي أعمل فيها.
في أذهان معظم الناس هناك رأي قوي بأنه لا يمكنك الحصول على وظيفة في الشركات الكبيرة والناجحة إلا “من خلال التعارف”. لم أحاول ثنيها عن أن العالم قد تغير وطلبت منها ببساطة إسقاط السيرة الذاتية لأندريه. كان هذا اسم ابنها البالغ من العمر 32 عامًا.
وسرعان ما وصلت السيرة الذاتية في البريد. خريج جامعة جوبكين للنفط والغاز. الدراسات العليا هناك (استراتيجية ناجحة للهروب من الخدمة العسكرية). العمل كباحث مبتدئ في أحد مراكز الأبحاث في نفس المعهد. المهارات المكتسبة: البحث الأساسي، البحوث المختبريةهياكل التربة الحاملة للنفط وشيء آخر من نفس النوع.
لقد قرأت وأدركت، مع الأخذ في الاعتبار معاييرنا ومتطلباتنا، أن هذا ليس خيارًا قابلاً للتطبيق. حتى رئيس الشركة لم يستطع قبول ابن أخيه بمثل هذه المجموعة من المعرفة والمهارات.
أود أن أشرح قليلاً عما يعنيه تعيين موظف في شركة كبيرة اليوم. تكمن خصوصية معظم هذه الشركات في أن أي عملية، سواء كانت رحلة عمل، أو استقبال الزوار، أو عقد اجتماع أو تعيين موظف جديد - يتم توضيح كل شيء بوضوح. وبناء على ذلك، يتم تنظيم كافة الخطوات المتعلقة بتعيين الموظف. من يقوم بالاختيار الأولي والمقابلة وكيف.
يجب القول أنه في هذا المستوى الأساسي يتم التحقق من امتثال كفاءات المرشح (أي تلك التي يعكسها في سيرته الذاتية) مع الكفاءات المطلوبة للمنصب. تحتوي أي وظيفة شاغرة على مجموعة من الكفاءات، مثل الخبرة في مجال معين، والمهارات، والقدرات الشخصية، وغيرها. وفي الوقت نفسه، لا يتم تحديد المهارات والقدرات نفسها فحسب، بل يتم أيضًا تحديد المعايير التي يمكن قياسها من خلالها. ويخضع الموظفون الذين يختارون المرشحين للوظائف لدورات تدريبية خاصة، بما في ذلك دورات في علم نفس الشخصية. في بعض الأحيان تقوم الشركة باختبار المتقدمين المرشحين. كقاعدة عامة، على الانترنت. أبسط الاختبارات هي اللفظية والعددية.
إليكم الملف التعريفي للمرشح الحقيقي لمنصب أخصائي في القسم التحليلي بإحدى الشركات (بدون تعليقات توضيحية):
بعد اختبار أو تقييم الكفاءات، تخضع السيرة الذاتية للمرشح للتحقق من قبل جهاز الأمن. هناك يقومون بالتحقق مما إذا كان المرشح قد قام بأي أنشطة يحظرها القانون في الماضي، أو ربما يكون مساهمًا في بعض الشركات المساهمة المغلقة التي تمارس نشاطًا تجاريًا. نشاطات تجاريةقريبة من أنشطة المؤسسة المستخدمة وقد ينشأ تضارب في المصالح. لديهم تفاصيل خاصة بهم.
ثم قم بإجراء مقابلة أو مقابلتين أخريين مع مديرين أعلى من المستوى حتى نائب الرئيس ويمكن قبولك أخيرًا. كل شيء يستغرق 1-2 أشهر.
أكتب عن هذا بالتفصيل حتى لا أخلق انطباعًا خاطئًا بأنه إذا "عن طريق التعارف"، فيمكن تجاوز هذه العملية. هناك الكثير من الأشخاص والأنظمة المعنية.
لهذا السبب، إذا كنت تحلم بالعمل في شركة كبيرة ناجحة، فلا ينبغي أن تأمل في الحصول على معارف.الميزة الوحيدة لمثل هذا "التعارف" هي معرفة حقيقة حاجة المنظمة إلى موظف، ويمكن أن تكون هذه "المناسبة السعيدة" للغاية. أما بالنسبة للباقي، فمن الأفضل أن تعتمد على نفسك.
فكر وحاول الإجابة على الأسئلة التالية بنفسك:
- ما هي المهارات التي تمتلكها، ما هي نقاط قوتك؟
- ما هي الإنجازات التي تفتخر بها؟ ربما يكون تنظيم دورة ألعاب أولمبية رياضية في إحدى الجامعات أو دعم دار للأيتام بالقرب من منزلك أو أي شيء آخر؟
- ما هو معيار تحقيق النتائج بالنسبة لك؟
- ماذا تفهمين من كلمة "مبادرة"؟ هل أن تكون أول من يعبر عن فكرتك أو رأيك أم أن الأمر شيء آخر؟
- كيف تتخيل الوظيفة التي تتقدم لها؟
- ما الذي يمكنك تقديمه بالضبط للشركة التي ترغب في العمل بها؟
ربما تساعدك هذه الأسئلة و/أو ستساعدك على تحويل تركيزك إلى الداخل وفهم ما تحتاجه لتكون مهتمًا بك في الشركة التي تحلم بالعمل بها.
ولكن ماذا تفعل بطلب صديقك؟ فلا تحرمها من الأمل أتخذ قرارًا: إجراء مقابلة معه. سألقي نظرة عليه وربما أستطيع أن أقترح شيئًا مفيدًا لهذا الرجل.
سأكتب عما خرج من هذا في المقال)))
العالم مليء بالسخافة. ومن الأمثلة الصارخة على ذلك التقدم للحصول على وظيفة: إنهم لا يوظفونك بدون خبرة، وللحصول عليها عليك أن تعمل. طلاب الأمس، الذين يواجهون مثل هذا الموقف، يمسكون برؤوسهم ولا يعرفون ماذا يفعلون. ولكن هناك طريقة للخروج. دعونا نتعرف على كيفية الحصول على وظيفة دون خبرة أو تعليم.
كيف تحصل على وظيفة بدون خبرة
عند دخول الجامعة، اعتقد الكثيرون أنهم سيحصلون على القبول على الفور بعد التخرج وظيفة ذو راتب عالي. ومع ذلك، خلال المقابلات، العبارة الأكثر شيوعًا هي "سنتصل بك مرة أخرى". ماذا جرى؟ قلة الخبرة. ولكن كيف يمكنك الحصول عليه إذا لم تحصل على وظيفة؟
الخبرة مفهوم مرن. ويتم الحصول عليها ليس فقط من خلال العمل في التخصص، ولكن أيضًا في المناصب ذات الصلة. إذا كنت ترغب في الحصول على وظيفة كمدير للموارد البشرية، فاحصل أولاً على منصب مساعد. وينطبق هذا المبدأ على جميع الصناعات.
الوظائف الشاغرة الشائعة التي يتم فيها التوظيف بدون خبرة:
- التسوق الالكتروني.
بعض شركات الشبكةلقد سئم الجميع بالفعل من هوسه. لكن التسوق الالكترونيولم أفقد أي فوائد من هذا. شخص نشطبلسانه المتدلي يمكنه تحقيق ارتفاعات كبيرة هنا. الشيء الرئيسي هو ريادة الأعمال والقدرة على تجاوز خطط الترويج التي تقدمها الشركة.
اختر الشركات الشابة التي لم تدمر سمعتها بعد. بسبب المنتجات ذات الجودة المنخفضة والتسويق العدواني، من المستحيل اقتحام الشركات الكبيرة.
- النادل.
المتطلبات الأساسية لهذه المهنة هي النظافة وحسن المظهر والاستقرار الجسدي والمعنوي. الخبرة ليست مطلوبة، ولكن بمجرد حصولك عليها يمكنك الحصول على وظيفة في مؤسسة يتجمع فيها الأثرياء. يعد هذا براتب مرتفع وإكراميات لائقة، والتي غالبًا ما تتجاوز الراتب.
يمكن للنادل الودود والمهذب أن يعمل في مجال المطاعم، وترقى إلى رتبة مدير ومدير عام للسلسلة. ومع ذلك، للقيام بذلك، من الضروري العمل في وردية واحدة لمدة 12، وأحيانا 15 ساعة، مع الابتسام دائما.
- سمسار عقارات.
إن الحصول على وظيفة في وكالة عقارية لا يمكن أن يكون أسهل، حيث أنها عادةً ما تشهد معدل دوران كبير للموظفين. وهذا أمر مثير للقلق، ولسبب وجيه. ليس الجميع موهوبًا في عقد الصفقات. أنت بحاجة إلى معرفة أساسيات المبيعات وعلم النفس على الأقل.
يعيش سمسار عقارات على نسبة من مبيعات العقارات ومعاملات الإيجار. بالطبع، هذا ليس مثل بيع المكانس الكهربائية، لكن العمولة هنا أعلى بكثير. بعد بيع شقة أو منزل مرموق، يتلقى الوكيل عدة عشرات الآلاف من الدولارات.
- العمل الحر.
العمل عن بعد هو الخلاص للمهنيين الشباب، وخاصة في مجال تكنولوجيا المعلومات. الخبرة ليست مطلوبة، ولكن دخل المستقل يعتمد عليها. كلما كانت جودة الطلب أفضل، كلما ارتفع السعر.
المبرمجون ومصممو الويب ومؤلفو النصوص والمترجمون والمحررون ومديرو المحتوى ومتخصصو تحسين محركات البحث (SEO) والفنانون يكسبون المال من العمل الحر. تتضمن هذه القائمة جميع المهن غير المرتبطة بمكان العمل.
للعثور على عمل مستقل، قم بالتسجيل في البورصات وإكمال الطلبات، وملء محفظتك تدريجيًا. بعد حصولك على العديد من العملاء الدائمين واكتساب الخبرة، قم بزيادة تكلفة العمل تدريجيًا. بهذه الطريقة سوف تتخلص من الطلبات الرخيصة وتجذب المزيد من أصحاب العمل "السمنين".
- عامل مساعد بمتجر.
مناسبة للأشخاص الذين يحبون التواصل ويريدون العمل في مجال المبيعات. العمل بدون خبرة في هذا المجال ليس بالأمر غير المألوف. الشيء الرئيسي هنا هو التنقل بين معلمات المنتج والقدرة على شرح مزايا أحدهما على الآخر.
في السلاسل الكبيرة، يحصل بائعو الأجهزة المنزلية والإلكترونيات على أموال جيدة. يمكن للأخصائي المختص الذي يساعد الأشخاص بانتظام في اختياراتهم أن يبني حياة مهنية جيدة في هذا المجال.
- ساعي.
لا يتطلب العمل كساعي خبرة، ولكن يجب أن تكون مرنًا ومقاومًا للضغوط. يمكن للشباب الحصول على وظيفة في العديد من المتاجر عبر الإنترنت، وتطوير طريق فعال وتسليم البضائع إلى مكتب البريد أو إلى باب العميل. للعمل مع كمية كبيرة من الطرود، تحتاج إلى سيارة شخصية.
إذا قمت ببناء مخطط التسليم والعمل على بعض الفروق الدقيقة في العمل، فسيتم ضمان دخل جيد. بعد ذلك، كل هذا يمكن أن يتطور إلى خدمة التوصيل الخاصة بك، ويتم تداول أموال مختلفة تماما هناك.
- تخصصات العمل.
إذا كنت لا تعرف كيفية العثور على وظيفة كآلة خراطة أو آلة طحن، فلا تثبط عزيمتك. يتم تدريس العديد من مهارات الياقات الزرقاء في المصانع والمصانع. وبطبيعة الحال، لا يسمح لأحد بالدخول إلى الجهاز على الفور. لذلك، سيكون عليك العمل كمتدرب لبعض الوقت.
ومن الناحية العملية، يتم التدريب بشكل أسرع بكثير مما هو عليه في المكاتب المدرسية، لذلك بعد عام أو عام ونصف يكتسب الشخص خبرة كافية للقيام بذلك. عمل مستقل. هذا الأشغال الشاقة، لكنه يحقق دخلاً ثابتًا ويمكن التنبؤ به.
كيف تحصل على وظيفة بدون تعليم
عند البحث عن عمل، يواجه الكثير من الناس مشكلة مزدوجة: ليس لديهم الخبرة ولا التعليم. عادة هؤلاء هم أولئك الذين لا يريدون العمل في تخصصهم أو الذين لم يدرسوا في الجامعة. كيف يمكنك الحصول على وظيفة بهذه السيرة الذاتية "المذهلة"؟ فيما يلي أربع توصيات:
- تعلم كيفية حل المشاكل.
تذكر الحقيقة - المال لا يدفع ثمن الدرجات العالية في الدبلوم، بل القدرة على حل المهام المعينة. إذا قمت بذلك بكفاءة والتزمت بالمواعيد النهائية، فسيحصل المتخصص على دخل أكبر وسينمو بسرعة في السلم الوظيفي.
أخبرنا في المقابلة عن تجربتك في حل المشكلات وكيف تتعامل مع هذه المشكلة في حياتك المهنية والشخصية. قم بإعداد (ابتكار) بعض القصص التي ستظهر لك أفضل الصفاتكمتخصص.
قم بتحليل الموقف الذي تريد الوصول إليه. ما هو نوع الشخص الذي تريد الشركة رؤيته في هذا المنصب؟ يمكنك طرح هذا السؤال مباشرة على مدير الموارد البشرية، وبناءً على الإجابة، يمكنك إنشاء عرض تقديمي ذاتي.
- الحصول على تعليم بديل.
بالنسبة لصاحب العمل، لا يهم مقدار مسح مقدم الطلب سرواله في المعهد. من المهم بالنسبة له المعرفة والمهارات التي اكتسبها خلال هذا الوقت. لذلك، إذا تعلمت القيام بالعمل بنفسك، من خلال التعلم من دروس الفيديو أو من خلال الممارسة العملية، فسيكون هذا كافيًا لوضعك تحت المراقبة.
كقاعدة عامة، يوفر التعليم الذاتي معرفة أكثر بكثير من التعليم بدوام كامل، لأن الشخص يقترب من هذه القضية بمسؤولية أكبر ولا ينثر نفسه في تخصصات غير مهمة.
- لا نعلق أي أهمية.
التعليم ليس سوى واحدة من نقاط السيرة الذاتية وبعيدة عن الأهم. لا تعطيه أكثر من اللازم ذو اهمية قصوى. إن التركيز على عدم كفاءتك يخلق حالة من عدم الأمان الذي من المؤكد أن يشعر به مديرو التوظيف.
تعلم كيفية تقديم نفسك من خلال الوصف تجربتي الخاصةحل المشكلة. التركيز على الفوائد. في بعض الحالات، حتى التحدث في حدث طلابي يعتبر ميزة، حيث سيظهر لك كشخص نشط لا يخاف من التحدث أمام الجمهور.
- لديّ دبلوم، لكن الأمر ليس كما هو موجود.
وكقاعدة عامة، لا أحد يطلب الدبلوم، وخاصة في الشركات الخاصة. ومع ذلك، إذا طلبوا رؤيته، فقل أنك ستخبره لاحقًا. عادةً ما يكون الحصول على مستند يتضمن الدرجات أمرًا شكليًا بسيطًا. لذلك، بعد أن حصلت على وظيفة، الشيء الرئيسي هو القيام بذلك بشكل جيد، ثم ينسى الجميع بكل سرور الدبلوم.
هذا كل شئ. الآن أنت تعرف كيف تحصل على وظيفة بدون خبرة. الوظائف الشاغرة المذكورة هي مجرد أمثلة.
افهم أن النجاح والوظيفة لا يعتمدان على الدرجة العلمية التي تم الحصول عليها في الجامعة، فالصفات الشخصية والمهنية للشخص مهمة. في المراحل الأولى يكفي أن تقوم بالمهمة بشكل طبيعي ولا تعبث كثيراً، وبعدها ستظهر الخبرة، والترقية ليست ببعيدة.