خاصية جديرة بالثناء للموردين. كيفية الأداء الجيد في المقابلة

الرسالة رقم 1

Delo.ru LLC هي شركتنا شريك دائمفي مجال تصميم المواقع. خلال تعاوننا طويل الأمد، تمكنت هذه الشركة من التأكيد مرارًا وتكرارًا على احترافيتها وكفاءتها العالية. تم الانتهاء من المشاريع التي طورناها من قبل موظفي Delo.ru LLC بكفاءة وسرعة.

نحن راضون عن أنشطة Delo.ru LLC ونوصي بهذه الشركة كشريك محترف وموثوق.

بيتر ايفانوف.

الرسالة رقم 2

التزمت شركة Delo.ru، في إطار التعاون مع شركة Standard of Quality LLC، في عام 2013 بتطوير مشاريع إنترنت جديدة لتطوير شركتنا. خلال شراكتنا، اكتسبت هذه الشركة سلطة منظمة يمكن الوثوق بها لحل المشكلات الأكثر تعقيدًا.

كنا راضين عن النتيجة تعاونونحن نوصي بـ Delo.ru كشريك مسؤول.

بيتر ايفانوف.

الرسالة رقم 3

لقد كانت شركة Delo.ru LLC شريكًا لشركة Quality Standard منذ عام 2000. على مدار شراكة طويلة الأمد، أثبت موظفو Delo.ru أنفسهم كمحترفين رفيعي المستوى لا يسمحون بتفويت المواعيد النهائية للمشروع ويهتمون بالمهام المعينة. لقد كان العملاء دائمًا راضين عن نتائج عمل هذه الشركة.

بيتر ايفانوف

الرسالة رقم 4

أؤكد بهذه الرسالة أن شركة Delo.ru قد تعاونت بالفعل مع شركة Mark of Quality LLC من عام 2000 إلى عام 2012 في مجال تصميم الويب. خلال شراكتنا، تمكنا من التحقق بشكل متكرر من الموثوقية والاحترافية والكفاءة في حل مشكلات العمل. ونود أيضًا أن نؤكد على النهج الإبداعي الاستثنائي الذي يتبعه موظفو الشركة في العمل في مختلف المشاريع.

أنا، بصفتي المدير العام لشركة Mark of Quality LLC، أؤكد أن خدمات شركة Delo.ru تتوافق مع الملف التعريفي المعلن.

بيتر ايفانوف.

الرسالة رقم 5

لقد كانت شركة Delo.ru LLC شريكي التجاري الدائم منذ عام 2000. خلال تعاوننا، لم أشعر بخيبة أمل أبدًا من نتائج العمل في المشاريع المشتركة. اعتاد موظفو شركة Delo.ru على أداء المهام المعينة مع مراعاة احتياجات العميل ووفقًا لـ المتطلبات المهنية. تم تسهيل إنشاء شراكات وثيقة بين شركاتنا أيضًا من خلال ثقافة الاتصال العالية لمديري شركة Delo.ru LLC.

بيتر ايفانوف.

الرسالة رقم 6

من خلال هذه الرسالة، تفيد إدارة Standard of Quality LLC أن التعاون المشترك مع Delo.ru LLC ساهم في تطوير أنشطتنا في السوق الدولية وتوسيع قاعدة عملائنا. نود أن نلفت انتباهكم إلى حقيقة أن موظفي Delo.ru LLC يؤدون مهامهم بكفاءة وفي الوقت المحدد. ولكن بالإضافة إلى المتطلبات الإلزامية، اعتادت هذه الشركة على العمل مع نهج فردي، مع مراعاة احتياجات كل عميل.

بيتر بيتروف.

الرسالة رقم 7

خلال الشراكة التي استمرت خمس سنوات مع شركة Result LLC، أثبت موظفو هذه الشركة أنهم استثنائيون جانب إيجابي. كانت نتيجة عملهم تلبي دائمًا متطلبات العميل وتتوافق مع المستوى المهني. أود بشكل خاص أن أشير إلى مسؤولية وكفاءة هذه الشركة في حل أي مشاكل.

بيتر ايفانوف.

الرسالة رقم 8

بهذه الرسالة، أؤكد أنا، رئيس شركة Delo.ru LLC، أن شركة Result هي شريكي التجاري الدائم.

منذ عام 2005، قمنا بالاتصال بانتظام بشركة Result لطلب منتجات طباعة عالية الجودة. يمكنني أيضًا أن أؤكد أن هذه الشركة أصبحت شريكًا تجاريًا لنا مرارًا وتكرارًا، حيث تقدم مجموعة كاملة من خدمات الطباعة.

خلال الشراكة، تمكنت من التأكد من أن موظفي شركة Result يعملون بكفاءة واحترافية.

بيتر ايفانوف.

الرسالة رقم 9

لقد أثبتت شركة "Mark of Quality"، كونها موردًا لمعدات الطباعة لشركة "Result" ذات المسؤولية المحدودة، نفسها كشريك موثوق به، تعمل وفقًا صارمًا للشروط التعاقدية. خلال تعاوننا، لم تفوت هذه الشركة أبدًا الموعد النهائي ولم تقدم منتجات ذات جودة منخفضة.

أتمنى ألا أزعجك كثيرًا إذا قلت هذا: المقابلة ليست تهمة لسلاح الفرسان. هذا اختبار لإعدادك وسجلك الحافل. إذا كان هناك خطأ ما في النقطتين الأخيرتين، فسيكون من الصعب الاستيلاء على المعقل بالقوة.

كلمة "التوصية" تأتي من "التوصية". هذه ليست توصية محددة من أشخاص محددين، بل هي كل "أمتعتك" التي تذهب بها إلى المقابلة، وسجلك الحافل. ويتم فحص هذه الأمتعة حتى قبل المقابلة.

ماذا تحمل في هذه "الأمتعة"؟هل هناك ما يمكن أن يسبب مشاكل لا يحتاجها صاحب العمل على الإطلاق؟

إلى أي مدى يتم تأكيد هذه المعلومات في المرحلة الأولى من المقابلة؟

المقابلة نفسها لا تبدأ من الصفر. هناك بالفعل رأي معين عنك. إنه مثل سباق الإعاقة. بعض المرشحين لديهم مركز البداية الأول، والبعض الآخر هو الأخير.

قد تتم دعوتك لإجراء مقابلة، ولكن إذا كانت "أمتعتك" بها بقع داكنة، فسيكون رقم البداية الخاص بك في النهاية. لا تزال هناك فرص للوصول إلى خط النهاية أولاً، ولكن...

إننا نعيش في عصر يتسم بعجز الثقة العالمية.

وكثيرون يدركون ذلك، فيحاولون بشكل محموم اكتشاف شيء يمكن بناء علاقة ثقة عليه. أصحاب العمل ليسوا استثناء.

يريد أن يعرف ما إذا كان يمكنه الاعتماد عليك. ما مدى أمان إقامتك في الشركة؟ هل يمكن تكليفك بمهمة صعبة دون الحاجة إلى الوقوف فوق رأسك؟ يقوم بتقييم المخاطر.

من الواضح أن المخاطر تختلف باختلاف المناصب، لكن الاستنتاج واضح: إذا لم تتمكن من الحصول على رصيد من الثقة، فمن المرجح أنك لن تتلقى عرضًا.

يتم إصدار الائتمان الأولي للثقة حتى قبل ذلك. دعونا نرى من أي الطوب يتكون هذا الأساس

• سجل حافل (السمعة والانضباط والولاء)
• الاحتراف (الخبرة والتعليم)
• وفاء
• التوصيات

دعنا نذهب بالترتيب.

قائمة الإنجاز

عادةً ما يحاولون تصنيف سجلهم الحافل حتى قبل إجراء المقابلة مع المدير الذي يتخذ القرار. في بعض الأحيان تظهر أشياء مثيرة للاهتمام.

مثال حديث: أجريت مقابلة أولية مع مرشح لمنصب المدير التجاري. قبل تقديمه إلى الجنرال، عليك أن تتوصل إلى استنتاجك، سواء من المقابلة أو من المعلومات الأخرى المتاحة.

أذهب إلى الإنترنت وأكتب اسمه في محرك البحث. وفي السطر الثالث من المسألة أرى: مقتطف من محضر جلسة المحكمة التي تصرف فيها المرشح كمدعى عليه في قضية احتيال. مثل هذه الأدلة لا تنتهي دائمًا على الإنترنت، ويبدو أنه لا ينبغي لها ذلك، ولكن الحقيقة هي الحقيقة.

الخلاصة: إذا لم تراقب سمعتك، فهذا لا يعني أنها غير موجودة.

أنصحك بإيلاء اهتمام جدي لسمعتك عبر الإنترنت. فقط، كما يقولون، ابحث في Google عن نفسك عبر الإنترنت، وأحيانًا تظهر حساباتك على الشبكات الاجتماعية في البحث، وأحيانًا لا تظهر، ويبدو أن الأمر يتعلق بالإعدادات.

قم بإلقاء نظرة صاحب العمل على حسابك، ومن هم أصدقاؤك هناك، ونوع المنشورات التي لديك، وما إلى ذلك. كيف يتوافق هذا مع وظيفتك والوظيفة التي تتقدم لها؟

أتذكر العثور على حساب مرشح لمنصب رئيس الإدارة المالية. أصدقائي شخصيات مشكوك فيها، نوع من النادي لعشاق الشبقية. كيف يمكن أن نكون هنا؟ ليست جريمة بالطبع، ولكن...

من أجل المتعة فقط، قدمت سيرته الذاتية إلى مديري - مثل هذا الشخص، وهو متخصص مؤهل ذو خبرة، وعمل هنا وهناك، درجة الماجستير في إدارة الأعمال. خارج العمل، يستمتع بالمواد الإباحية. ضحكنا و...أغمدنا هذا الخيار. بعيدا عن الأذى) ولكن على محمل الجد، يجب على القائد أن يعتني بصورته.

إذا وجدت شيئًا كهذا في نفسك، فأنت بحاجة إلى تصحيحه. أو قم بإعداد تفسير معقول.

مثال آخر:

المرشح لوظيفة رئيس قسم في قسم الخدمات اللوجستية. ترك انطباعا جيدا. بعد المقابلة الأولية، يتم إجراء فحص أمني.

أنا أرسل الوثائق. الجواب يأتي: لقد ارتكب جريمة - اعتقال وعقوبة إدارية بتهمة الشغب. قتال في محطة وقود. عادة ما يتم فحص SB باستخدام قواعد بيانات الشرطة. في بعض الأحيان تأتي الأمور.

عادة ما تكون هذه حوادث مرتبطة بالكحول - القيادة في حالة سكر، وفي كثير من الأحيان الاعتقالات من قبل ضباط إنفاذ القانون. يتعلق هذا بشكل أساسي بالموظفين ذوي الياقات الزرقاء، والسائقين على سبيل المثال، أما المديرون فيأتيون بشكل أقل كثيرًا، ولكنه يحدث بالفعل.

أتصل بهذا المرشح وأقول: "حسنًا، أيها المواطن... أخبرني ما الذي يحدث وكيف". لسبب ما، بدأ في إنكار الحلقة، بشكل عام، غير معقول على الإطلاق. ثم قال إنه إما يدافع عن نفسه أو يدافع عن أحد. ومن الواضح أنهم لم يلتقوا بهذا المرشح مرة أخرى، وليس حتى لأن كل شيء لم يكن يسير بسلاسة بالنسبة له، بل لأنه بدأ يكذب ويخرج.

إذا كان لديك حلقات مماثلة في سيرتك الذاتية، فلا داعي للإنكار، فصاحب العمل سوف يصدق الحقائق، وليس أنت. من الأفضل تقديم بعض التفسيرات المعقولة مسبقًا. أي شيء يمكن أن يحدث في الحياة. في الممارسة العملية، في بعض الأحيان لا يعلق صاحب العمل أهمية على الحلقات البسيطة.

احترافية

فيما يلي عوامل الثقة:

السيرة الذاتية مكتوبة بشكل جيد و...خبرة في التخصص . الإنجازات. الكفاءات الرئيسية.

كيفية تكوينها وتعكسها بشكل صحيح هي موضوعات مقالات أخرى. يمكنك مشاهدتها باتباع الروابط.

وفاء

تغييرات وظيفية نادرة نسبيا.

في الوقت الحاضر، يغير الناس وظائفهم كثيرًا عما كانوا عليه في الأوقات السابقة. بعد عام ونصف أو عامين، يعد تغيير الوظيفة، في رأيي، أمرًا مقبولًا تمامًا. في السابق، كانوا يتغيرون بشكل أقل ولم يكن هذا موضع ترحيب. ربما تتذكر هؤلاء الأشخاص. تسمى النشرات.

ن في بعض الأحيان يكون هناك مرشحون يتمكنون من تغيير 7-8 شركات في 3 سنوات، أي في المتوسط، أقل من ستة أشهر في شركة واحدة. وهنا تطرح الأسئلة بطبيعة الحال.

عند التحضير للمقابلة، تأكد من اتخاذ القرار.

"حسنًا، كما ترى..." "حسنًا، كيف يمكنني أن أخبرك..." - مثل هذه العبارات غير مرغوب فيها. ينبغي سماع الأحداث المهمة في حياتك المهنية بوضوح.

لقد قرأت مؤخرًا مقالًا جديدًا، على ما أعتقد، عن Superjob. إنهم مخيفون، وأنا أقتبس:

لا تقلل من مدى جدية اهتمام مسؤول التوظيف بقصتك. وهذا لا ينطبق فقط على إجراء استفسارات عامة حول الأماكن السابقةالعمل والوضع المالي. يمكن لمدير الموارد البشرية الاتصال برئيسك السابق للتحدث معه شخصيًا.

وبطبيعة الحال، لا ينبغي التقليل من تقديره، ولكن لا ينبغي المبالغة في تقديره أيضا. هنا يعتمد الكثير على الموقف. بشكل تقريبي، عندما يكون هناك شيء يمكن سرقته، فإنهم يتحققون بعناية أكبر. وقد يرسلونك أيضًا لإجراء جهاز كشف الكذب.

على الرؤساء السابقينلا يتم نشرها كثيرًا، ولا يتم التحقق من التوصيات دائمًا أيضًا. بفضل أسباب مختلفةربما لن آخذ وقتك بقصص عما لا يمكنك التأثير عليه.

مهمتك هي العثور على موصيين يمكنهم وصفك بهم الجانب الأفضل. أدخل أسمائهم ومناصبهم في نموذج السيرة الذاتية. ليست هناك حاجة لكتابة جهات الاتصال. وهذا ليس ضروريا على المواقع الإلكترونية، فمن الأفضل أن تكتب "سوف نقدم عند الطلب".

وأكرر مرة أخرى: صورتك كمرشح تتطور تدريجيابدءا من السيرة الذاتية. لتثبت نفسك في المقابلة، يجب عليك أن تفعل كل ما في وسعك للتعامل معها بسمعة طيبة.

احرص.كل شخص يترك بصمة. المجند ذو الخبرة يعرف كيف يقرأها.

يجب أن يكون مقدم الطلب المُجهز قادرًا على تغطية مساراته.)

ومع ذلك، حتى لو كنت "ورثت" مبلغًا لا بأس به، فلا يجب أن تيأس. هناك فرص لاستعادة إعاقتك. لكن هذا موضوع لمقالات أخرى. متابعة الأخبار.

شكرا لك على اهتمامك. سأكون ممتنا لتعليقك (في أسفل الصفحة).

اشترك في تحديثات المدونة (النموذج الموجود أسفل أزرار الوسائط الاجتماعية) واحصل على المقالاتعلى المواضيع التي تختارهاإلى بريدك الإلكتروني.

أتمنى لك يومًا سعيدًا ومزاجًا جيدًا!

جمعية ذات مسؤولية محدودة "أوليمبوس 2000"

بموجب هذه الرسالة نحن، شركة OLYMP 2000 LLC، نمثلها المدير العامبوليكاربوفا ك.س. من خلال العمل على أساس الميثاق، نؤكد أن شركة SevzapRegionStroy LLC هي شريكنا الموثوق به وطويل الأمد.

منذ عام 2008، أكملت الشركة مجموعة من الأعمال في قرية Sestrorechye الريفية في منطقة فيبورغ بمنطقة لينينغراد.

يتم استيفاء جميع الشروط الموجودة بين شركاتنا بشكل صحيح وبحسن نية، وتضمن الكفاءة المهنية للمتخصصين في شركة SevzapRegionStroy LLC الجودة العالية للعمل المنجز.

بناءً على ما سبق، تصف شركة OLIMP 2000 LLC شركة SevzapRegionStroy LLC بأنها شريك محترف وموثوق في مجال البناء.

الشركة المساهمة "بيك"

تعمل شركة "Baltic Engineering Company" CJSC مع شركة ذات مسؤولية محدودة "SevzapRegionStroy" منذ أكثر من 4 سنوات، وخلال تلك الفترة أكملت الشركة العمل على بناء المرافق: ثلاجة مع منشأة تخزين، ومصنع حلويات، ومصنع JTI Petro لـ إنتاج التبغ الخام الموجود في منطقتي سانت بطرسبرغ ولينينغرادسكايا.

أود بشكل خاص أن أشير إلى الاحترافية العالية للمتخصصين في شركة SevzapRegionStroy LLC و مستوى عالالعمل التنظيمي الذي تقوم به الإدارة والموظفين الهندسيين، مما يسمح بحل المشاكل المتزايدة التعقيد.

الرسالة رقم 1:

جمعية ذات مسؤولية محدودة ‏"Delopis.ru"هو شريكنا في مجال [مجال النشاط]. خلال التعاون "ديلوبيس.رو"وأكدت مكانتها المهنية العالية وكفاءتها ونشاطها في حل المهام الموكلة إليها. يتم الانتهاء من جميع الأعمال في الوقت المحدد، وفي المواعيد النهائية المحددة بدقة وبجودة مناسبة. يتعامل موظفو الشركة بكفاءة مع مسؤولياتهم.

نحن راضون عن العمل "ديلوبيس.رو"وعلى استعداد للتوصية بهذه الشركة كشريك موثوق ومسؤول.

الرسالة رقم 2:

حازم "ديلوبيس.رو". العمل في 2013 سنة على جمعية ذات مسؤولية محدودة "حلول جديدة"نفذت العمل على [اسم العمل] وأثبتت نفسها كمنظمة فعالة ومؤهلة تأهيلاً عاليًا.

تم تنفيذ العمل بكفاءة وفي الوقت المحدد. لم تكن هناك شكاوى ضد الشركة أثناء العمل.

الرسالة رقم 3:

جمعية ذات مسؤولية محدودة ‏"Delopis.ru"هو شريك جمعية ذات مسؤولية محدودة "حلول جديدة"خلال 5 سنين. لمثل هذه الفترة الطويلة "ديلوبيس.رو"أثبتت نفسها كشريك موثوق ومستقر، حيث توفر نهجًا مرنًا لتلبية احتياجات العميل، وكفاءة عالية وموثوقية، ولا تفوت المواعيد النهائية أبدًا. أوصي "ديلوبيس.رو"كمورد موثوق وشريك الضميري.

الرسالة رقم 4:

وبهذه الرسالة أؤكد ذلك جمعية ذات مسؤولية محدودة ‏"Delopis.ru"لديه خبرة في التعاون مع جمعية ذات مسؤولية محدودة "حلول جديدة"في مجال [مجال النشاط]. وخلال تعاوننا أظهر موظفو الشركة احترافية عالية وإبداعًا وكفاءة في إنجاز المهام الموكلة إليهم.

نؤكد أن الخدمات جمعية ذات مسؤولية محدودة ‏"Delopis.ru"تتوافق مع ملف تعريف احترافي للغاية.

الرسالة رقم 5:

تعاوننا مع الشركة "ديلوبيس.رو"يستمر من 2010 من السنة. خلال هذه الفترة الشركة جمعية ذات مسؤولية محدودة ‏"Delopis.ru"أنشأت نفسها كمؤسسة مستدامة وشريك تجاري موثوق به. بفضل المبدأ الأساسي لعمل الشركة - تكوين شراكات مع العملاء على أساس التعاون المتبادل والكفاءة المهنية، فإنها تحتل، في رأينا، مكانة مستقرة في مجال [مجال النشاط].

الرسالة رقم 6:

بهذه الرسالة الشركة "حلول جديدة"التقارير التي خلال التعاون مع جمعية ذات مسؤولية محدودة ‏"Delopis.ru"تمكنت هذه الشركة من ترسيخ مكانتها كشريك محترف وموثوق. سمة مميزةعمل "ديلوبيس.رو"هي الكفاءة والمستوى العالي من تنظيم موظفي المنظمة، والاستعداد للاستجابة السريعة للظروف.

وبناء على ما سبق فإن الشركة "حلول جديدة"أود أن أشير إلى الإمكانات العالية للشركة "ديلوبيس.رو". التركيز على مزيد من التطوير والازدهار الناجح.

الرسالة رقم 7:

خلال فترة العمل مع جمعية ذات مسؤولية محدودة ‏"Delopis.ru"لقد أثبت موظفو الشركة أنهم إيجابيون. يفي عملهم بالمستوى المحدد، ويتم تنفيذه بجودة عالية وفي الوقت المحدد بدقة. أريد أن أشير عمل فعالالمتخصصين والكفاءة في إنجاز المهام والموقف اليقظ تجاه العميل.

الرسالة رقم 8:

بهذه الرسالة نحن، جمعية ذات مسؤولية محدودة "حلول جديدة". نحن نؤكد أن جمعية ذات مسؤولية محدودة ‏"Delopis.ru"هو شريكنا الموثوق به وطويل الأمد.

جمعية ذات مسؤولية محدودة ‏"Delopis.ru"يعمل بنشاط ونجاح مع 2008 سنوات، وتوفير مجموعة كاملة من الخدمات. خلال هذه الفترة، تم تزويدنا بخدمات على مستوى احترافي جيد. احترافية المتخصصين "ديلوبيس.رو"يضمن الجودة العالية للخدمات المقدمة.

بناء على ما سبق، "حلول جديدة"يميز جمعية ذات مسؤولية محدودة ‏"Delopis.ru"كشريك محترف وموثوق في مجال خدمات [مجال النشاط].

الرسالة رقم 9:

جمعية ذات مسؤولية محدودة ‏"Delopis.ru". كونه موردًا لـ [المعدات] لـ جمعية ذات مسؤولية محدودة "حلول جديدة"أثبتت نفسها كمورد موثوق به، حيث تفي بالتزاماتها التعاقدية في الوقت المحدد جودة جيدة.

تجاوز حجم الإمدادات للفترة [التاريخ] [المبلغ] فرك.

خطاب التوصية من منظمة لمنظمة ما هو مراجعة لشركة عن أخرى، وتقييم موثوقيتها كشريك، وجودة السلع المقدمة أو الخدمات المقدمة، ومستوى الكفاءة المهنية للموظفين العاملين، وما إلى ذلك.

أولاً، في الجزء العلوي، في منتصف الورقة، يُشار إلى عنوان المستند - خطاب توصية.

ثم يبدأ على الفور النص الرئيسي للرسالة، وهو مكتوب بأي شكل من الأشكال. وهنا تسلط إحدى الشركات الضوء على الجوانب الإيجابية للتعاون مع شركة أخرى، وتقيم مستوى الكفاءة المهنية لموظفيها، وتقدم توصياتها لاستخدام خدمات هذه المنظمة، وما إلى ذلك.

يُشار إلى تاريخ الرسالة حسب الضرورة، إما في أعلى المستند أو في نهايته.

شركة Tekhmontazhservice LLC هي شريكنا في مجال البناء والهندسة المعمارية لمدة 5 سنوات.

لصاحب العمل المحتمل خطاب توصيةبمثابة ضمان أن الموظف المستقبلي يعمل بالفعل في الشركة، وأدى مجموعة معينة من الواجبات وترك الشركة "بسلام"، مع الاحتفاظ بانطباع جيد عن نفسه.

1. أعطيت التوصية لسيرجي إيفانوفيتش بيتروف.

تم تعيين الموظف المذكور أعلاه من قبل شركتنا كمدير للمشروع. أدار مشاريع الشركة، وقام بتعيين موظفين مؤقتين، وأجرى المفاوضات والاتصالات اللاحقة مع الشركاء في إطار المشاريع. وشملت مسؤوليات I. S. Petrov أيضًا الإعداد في الوقت المناسب وتقديم التقارير إلى مدير أعمال المؤسسة. أود بشكل خاص أن أشير إلى إنجازاته في العمل مع الشركاء - خلال عمله في المشاريع الموكلة، زاد دخل أحد الشركاء بنسبة 7٪، والآخر - بنسبة 9٪. لقد أظهر نفسه على أنه مبادر ومتخصص مختص وموظف ضميري. ولن أتردد في أن أوصي به لشغل منصب مماثل في شركة أخرى.

تعرب شركة "Gazpromneft-SM" ذات المسؤولية المحدودة عن امتنانها لشركة "BusinessPartner-Group" ذات المسؤولية المحدودة على العمل عالي الجودة الذي تم إجراؤه في تحليل أسواق استيراد مواد التشحيم، فضلاً عن إجراء تحليل متكامل بحوث التسويقعلى تحليل وتوقعات تطوير سوق الزيوت البحرية.

قررت إدارة Financial Adviser LLC تقديم منتج برنامج 1C Enterprise. لتنفيذ هذا المشروع، كانت هناك حاجة لجذب المتخصصين المؤهلين في مجال أتمتة المؤسسات. ولهذا الغرض، بدأ العمل مع شركة BusinessPartner-Group LLC.

تعرب CJSC "Direct Net Tecommunication" عن امتنانها لك ولموظفيك على العمل عالي الجودة في تقييم الأصول الثابتة لشركتنا. أتاحت لنا المؤهلات والكفاءة العالية للمتخصصين في BusinessPartner-Group LLC حل المهام المعينة في الوقت المناسب وتقديم نتائج التقييم في شكل يسهل الوصول إليه.

تعرب شركة BTP-FO LLC عن امتنانها لك ولموظفيك على العمل عالي الجودة في تقييم الأصول غير الملموسة، وهي برنامج كمبيوتر - نظام استرجاع المعلومات، بالإضافة إلى قاعدة بيانات عملاء شركة Formula of Recreation LLC.

تخدم BusinessPartner-Group LLC مؤسستنا منذ عام 2008. قام المتخصصون من BusinessPartner-Group LLC بتنفيذ برنامج 1C:Enterprise وقاموا بإجراء تدريب لموظفي الشركة. أكمل المتخصصون في BusinessPartner-Group LLC جميع المهام المعينة بكفاءة وفي الوقت المحدد.