Inimene osaleb avalikus elus mitte isoleeritud indiviidina, vaid sotsiaalsete kogukondade - pere, sõbraliku ettevõtte, töökollektiivi, rahvuse, klassi jne - liikmena. Tema tegevuse määrab suuresti nende rühmade tegevus, kuhu ta on kaasatud, samuti rühmade sees ja rühmadevaheline suhtlus. Sellest lähtuvalt ei toimi ühiskond sotsioloogias mitte ainult abstraktsioonina, vaid ka konkreetsete sotsiaalsete rühmade kogumina, mis on üksteisest teatud sõltuvuses.

Kogu sotsiaalsüsteemi struktuur, omavahel seotud ja vastastikku mõjutavate sotsiaalsete rühmade ja sotsiaalsete kogukondade kogum, samuti sotsiaalsed institutsioonid ja nendevahelised suhted on ühiskonna sotsiaalne struktuur.

Sotsioloogias on ühiskonna rühmadeks (sealhulgas rahvusteks, klassideks) jagamise probleem üks kardinaalseid ja omane kõigile teooriatasanditele.

Sotsiaalse grupi mõiste

Grupp on ühiskonna sotsiaalse struktuuri üks peamisi elemente ja on inimeste kogum, mida ühendab mis tahes oluline tunnus - ühine tegevus, ühised majanduslikud, demograafilised, etnograafilised, psühholoogilised omadused. Seda mõistet kasutatakse jurisprudentsis, majanduses, ajaloos, etnograafias, demograafias, psühholoogias. Sotsioloogias kasutatakse tavaliselt mõistet "sotsiaalne rühm".

Mitte iga inimeste kogukonda ei nimetata sotsiaalseks rühmaks. Kui inimesed on lihtsalt mingis kindlas kohas (bussis, staadionil), siis võib sellist ajutist kogukonda nimetada "koondumiseks". Ühiskondlikku kogukonda, mis ühendab inimesi ainult ühel või mõnel sarnasel alusel, ei nimetata samuti rühmaks; siin kasutatakse mõistet "kategooria". Näiteks võib sotsioloog liigitada 14–18-aastased õpilased noorteks; vanurid, kellele riik maksab toetusi, annab soodustusi kommunaalmaksete tasumiseks - pensionäride kategooriasse jne.

Sotsiaalne rühm - see on objektiivselt eksisteeriv stabiilne kogukond, teatud viisil suhtlevate indiviidide kogum, mis põhineb mitmel märgil, eelkõige grupi iga liikme jagatud ootustel teiste suhtes.

Grupi kui iseseisva kontseptsiooni koos isiksuse (indiviidi) ja ühiskonna mõistetega leidub juba Aristoteleses. Uusajal defineeris T. Hobbes esimesena rühma kui "teatud hulka inimesi, keda ühendab ühine huvi või ühine eesmärk".

Under sotsiaalne rühm on vaja mõista mis tahes objektiivselt eksisteerivat stabiilset inimeste kogumit, mida ühendab formaalsete või mitteformaalsete sotsiaalsete institutsioonide reguleeritud suhete süsteem. Ühiskonda ei käsitleta sotsioloogias kui monoliitset üksust, vaid kui paljude sotsiaalsete rühmade kogumit, mis suhtlevad ja on üksteisest teatud sõltuvuses. Iga inimene kuulub oma elu jooksul paljudesse sellistesse rühmadesse, mille hulgas on perekond, sõbralik meeskond, üliõpilaste rühm, rahvus jne. Rühmade loomist soodustavad inimeste sarnased huvid ja eesmärgid, aga ka arusaamine sellest, et tegevusi kombineerides on võimalik saavutada oluliselt suurem tulemus kui individuaalse tegevusega. Samas määrab iga inimese sotsiaalse aktiivsuse suuresti nende rühmade tegevus, millesse ta on kaasatud, samuti rühmadesisene ja rühmadevaheline suhtlus. Võib täie kindlusega väita, et ainult grupis saab inimene inimeseks ja suudab leida täieliku eneseväljenduse.

Sotsiaalsete rühmade mõiste, teke ja liigid

Ühiskonna sotsiaalse struktuuri olulisemad elemendid on sotsiaalsed rühmad ja . Olles sotsiaalse suhtluse vormid, on need inimeste ühendused, kelle ühised solidaarsed tegevused on suunatud nende vajaduste rahuldamisele.

Mõiste "sotsiaalne rühm" määratlusi on palju. Seega on mõnede vene sotsioloogide arvates sotsiaalne rühm inimeste kogum, kellel on ühised sotsiaalsed omadused ja kes täidavad sotsiaalselt vajalikku funktsiooni sotsiaalse tööjaotuse ja tegevuse struktuuris. Ameerika sotsioloog R. Merton defineerib sotsiaalset gruppi kui indiviidide kogumit, kes suhtlevad üksteisega teatud viisil, olles teadlikud oma kuulumisest sellesse gruppi ja tunnustatud selle grupi liikmetena teiste vaatevinklist. Ta eristab sotsiaalses rühmas kolme peamist tunnust: interaktsioon, kuuluvus ja ühtsus.

Erinevalt massikogukondadest iseloomustavad sotsiaalseid rühmi:

• jätkusuutlik koostoime, aidates kaasa nende olemasolu tugevusele ja stabiilsusele;
• suhteliselt kõrge ühtsuse ja ühtekuuluvuse tase;
• kompositsiooni selgelt väljendatud homogeensus, mis viitab rühma kõikidele liikmetele omaste märkide olemasolule;
• võimalus siseneda struktuuriüksustena laiematesse sotsiaalsetesse kogukondadesse.

Kuna iga inimene on oma elu jooksul paljude sotsiaalsete rühmade liige, mis erinevad suuruse, interaktsiooni olemuse, organiseerituse taseme ja paljude muude tunnuste poolest, on vaja neid klassifitseerida teatud kriteeriumide järgi.

Seal on järgmised sotsiaalsete rühmade tüübid:

1. Olenevalt interaktsiooni iseloomust - esmane ja sekundaarne (lisa, skeem 9).

põhirühm, definitsiooni järgi on C. Cooley grupp, mille liikmetevaheline suhtlus on vahetu, oma olemuselt inimestevaheline ja kõrge emotsionaalsusega (perekond, kooliklass, eakaaslaste rühm jne). Indiviidi sotsialiseerumist teostades toimib esmane rühm lülina indiviidi ja ühiskonna vahel.

sekundaarne rühm- See on suurem rühm, kus suhtlemine on allutatud konkreetse eesmärgi saavutamisele ja on formaalne, isikupäratu. Nendes rühmades ei keskenduta grupi liikmete isiklikele, ainulaadsetele omadustele, vaid nende võimele täita teatud funktsioone. Organisatsioonid (tööstuslikud, poliitilised, usulised jne) võivad olla selliste rühmade näideteks.

2. Sõltuvalt suhtluse korraldamise ja reguleerimise meetodist - formaalne ja mitteametlik.

ametlik rühm- See on juriidilise staatusega rühm, milles suhtlemist reguleerib formaliseeritud normide, reeglite, seaduste süsteem. Nendel rühmadel on teadlikult seatud eesmärk, normatiivselt fikseeritud hierarhiline struktuur ja tegutsema vastavalt halduslikult kehtestatud korrale (organisatsioonid, ettevõtted jne).

mitteametlik rühmtekib spontaanselt, ühiste vaadete, huvide ja inimestevahelise suhtluse alusel. See on ilma ametlikust regulatsioonist ja õiguslikust staatusest. Neid rühmi juhivad tavaliselt mitteametlikud juhid. Näiteks sõbralikud ettevõtted, mitteametlikud ühendused noorte seas, rokkmuusika austajad jne.

3. Sõltuvalt üksikisikute kuuluvusest nende hulka - sise- ja välisrühmad.

Ingroup- see on rühm, kuhu indiviid tunneb otsest kuuluvust ja identifitseerib selle kui "minu", "meie" (näiteks "minu perekond", "minu klass", "minu ettevõte" jne).

Välisgrupp – see on rühm, kuhu antud indiviid ei kuulu ja hindab teda seetõttu "võõraks", mitte omaks (teised perekonnad, teine ​​usurühm, teine ​​etniline rühm jne). Igal siserühma indiviidil on oma välisgrupi hindamisskaala: ükskõiksest kuni agressiivse-vaenulikuni. Seetõttu teevad sotsioloogid ettepaneku mõõta aktsepteerimise või läheduse astet teiste rühmade suhtes vastavalt nn. Bogarduse "sotsiaalse distantsi skaala".

Võrdlusrühm - see on reaalne või kujuteldav sotsiaalne rühm, mille väärtuste, normide ja hinnangute süsteem toimib indiviidi standardina. Selle termini pakkus esmakordselt välja Ameerika sotsiaalpsühholoog Hyman. Suhtesüsteemi "isiksus - ühiskond" võrdlusrühm täidab kahte olulist funktsiooni: normatiivne, olles indiviidi jaoks käitumisnormide, sotsiaalsete hoiakute ja väärtusorientatsioonide allikaks; võrdlev toimides indiviidi standardina, võimaldab tal määrata oma koha ühiskonna sotsiaalses struktuuris, hinnata ennast ja teisi.

4. Sõltuvalt kvantitatiivsest koostisest ja ühenduste rakendamise vormist - väikesed ja suured.

- see on vahetult kontakteeruv väike grupp inimesi, kes on ühinenud ühistegevusteks.

Väikesel rühmal võib olla palju vorme, kuid esialgsed on "düaad" ja "kolmik", neid nimetatakse kõige lihtsamateks. molekulid väike grupp. Dyadkoosneb kahest inimesest ja seda peetakse äärmiselt hapraks koosluseks, in kolmik aktiivselt suhelda kolm inimest, see on stabiilsem.

Väikese rühma iseloomulikud tunnused on:

• väike ja stabiilne koosseis (reeglina 2 kuni 30 inimest);
• rühmaliikmete ruumiline lähedus;
• jätkusuutlikkus ja pikaealisus:
• rühma väärtuste, normide ja käitumismustrite suur kokkulangevus;
• inimestevaheliste suhete intensiivsus;
• arenenud gruppi kuulumise tunne;
• mitteformaalne kontroll ja infoküllastus rühmas.

suur grupp- see on oma koosseisus suur rühm, mis on loodud kindlal eesmärgil ja milles suhtlemine on oma olemuselt peamiselt kaudne (töökollektiivid, ettevõtted jne). See hõlmab ka paljusid inimrühmi, kellel on ühised huvid ja kes on ühiskonna sotsiaalses struktuuris samal positsioonil. Näiteks sotsiaalse klassi, kutse-, poliitilised ja muud organisatsioonid.

Kollektiiv (lad. collectivus) on sotsiaalne rühm, milles kõik inimestevahelised elulised sidemed on vahendatud sotsiaalselt oluliste eesmärkide kaudu.

Meeskonna iseloomulikud tunnused:

• üksikisiku ja ühiskonna huvide kombinatsioon;
• eesmärkide ja põhimõtete ühisosa, mis toimivad meeskonnaliikmete jaoks väärtusorientatsioonide ja tegevusnormidena. Meeskond täidab järgmisi funktsioone:
• teema -ülesande lahendamine, mille jaoks see on loodud;
• sotsiaalne ja hariduslik -üksikisiku ja ühiskonna huvide kombinatsioon.

5. Olenevalt sotsiaalselt olulistest märkidest - reaalsed ja nominaalsed.

Tegelikud rühmad on rühmad, mis on määratletud sotsiaalselt oluliste kriteeriumide alusel:

• korrus - mehed ja naised;
• vanus - lapsed, noored, täiskasvanud, vanurid;
• sissetulek - rikas, vaene, jõukas;
• rahvus - venelased, prantslased, ameeriklased;
• perekonnaseis - abielus, vallaline, lahutatud;
• elukutse (amet) - arstid, majandusteadlased, juhid;
• elukoht - linlased, maainimesed.

Nominaalsed (tingimuslikud) rühmad, mida mõnikord nimetatakse ka sotsiaalseteks kategooriateks, eraldatakse sotsioloogilise uuringu või rahvastiku statistilise arvestuse läbiviimiseks (näiteks reisijate-hüvitiste, üksikemade, nominaalset stipendiumi saavate üliõpilaste arvu väljaselgitamiseks, jne.).

Koos sotsiaalsete gruppidega sotsioloogias on eraldi välja toodud mõiste "kvaasirühm".

Kvaasirühm on mitteametlik, spontaanne, ebastabiilne sotsiaalne kogukond, millel puudub kindel struktuur ja väärtuste süsteem, milles inimeste suhtlus on reeglina kolmanda osapoole ja lühiajalise iseloomuga.

Peamised kvaasirühmade tüübid on:

Publikon sotsiaalne kogukond, mida ühendab suhtlemine suhtlejaga ja temalt teabe saamine. Selle sotsiaalse formatsiooni heterogeensus, mis tuleneb isiklike omaduste erinevusest, samuti sellesse kuuluvate inimeste kultuuriväärtustest ja normidest, määrab saadud teabe erineva tajumise ja hindamise astme.

- ajutine, suhteliselt organiseerimata, struktureerimata inimeste kogunemine, keda ühendab suletud füüsilisse ruumi ühine huvi, kuid millel puudub selgelt tajutav eesmärk ja mis on omavahel seotud nende emotsionaalse seisundi sarnasusega. Määrake rahvahulga üldised omadused:

• soovitavus - inimesed rahvahulgast on tavaliselt rohkem soovitavad kui väljaspool seda;
• anonüümsus - indiviid, olles rahvahulgas, sulandub sellega justkui kokku, muutub äratundmatuks, uskudes, et teda on raske “arvutada”;
• spontaansus (nakkus) - rahvahulga inimesed on emotsionaalse seisundi kiire ülekandumise ja muutumise all;
• teadvusetus - indiviid tunneb end rahvahulgas haavamatuna, sotsiaalse kontrolli alt väljas, seetõttu on tema teod "immutatud" kollektiivsetest alateadlikest instinktidest ja muutuvad ettearvamatuks.

Sõltuvalt rahvahulga moodustamise viisist ja inimeste käitumisest selles eristatakse järgmisi sorte:

• juhuslik rahvahulk - spontaanselt, ilma eesmärgita (vaadata kuulsuse ootamatut ilmumist või liiklusõnnetust) tekkinud määramatu hulk indiviide;
• tavapärane rahvahulk - suhteliselt struktureeritud inimeste kogunemine, mida mõjutavad planeeritud etteantud normid (vaatajad teatris, fännid staadionil jne);
• väljendusrikas rahvahulk - oma liikmete isiklikuks rõõmuks moodustatud sotsiaalne kvaasigrupp, mis iseenesest on juba eesmärk ja tulemus (diskoteegid, rokifestivalid jne);
• tegutsev (aktiivne) rahvahulk - rühm, mis sooritab mingi toimingu, mis võib toimida kui: kogunemised - emotsionaalselt erutatud rahvahulk, kes tõmbub vägivaldsete tegude poole ja mässumeelne rahvahulk - rühm, mida iseloomustab eriline agressiivsus ja hävitavad tegevused.

Sotsioloogiateaduse arenguloos on välja kujunenud mitmesuguseid teooriaid, mis selgitavad rahvahulga tekkemehhanisme (G. Lebon, R. Turner jt). Kuid kogu vaatepunktide lahknevuse juures on üks selge: rahvahulga käsu juhtimiseks on oluline: 1) tuvastada normide tekkimise allikad; 2) teha kindlaks nende kandjad, struktureerides rahvahulka; 3) sihikindlalt mõjutada nende loojaid, pakkudes rahvahulgale sisukaid eesmärke ja algoritme edasiseks tegevuseks.

Kvaasirühmade hulgas on sotsiaalsed ringid sotsiaalsetele rühmadele kõige lähemal.

Suhtlusringkonnad on sotsiaalsed kogukonnad, mis on loodud oma liikmete vahel teabe vahetamiseks.

Poola sotsioloog J. Szczepanski tuvastab järgmised suhtlusringkondade tüübid: kontakt - kogukonnad, kes teatud tingimuste alusel pidevalt kokku saavad (huvi spordivõistluste, spordi jms vastu); professionaalne - teabe kogumine üksnes ametialaseks teabevahetuseks; olek - moodustatud teabevahetuse kohta sama sotsiaalse staatusega inimeste vahel (aristokraatlikud ringkonnad, naiste või meeste ringid jne); sõbralik - mis tahes ürituste (firmad, sõpruskonnad) ühisel läbiviimisel.

Kokkuvõtteks märgime, et kvaasirühmad on mõned üleminekuvormid, mis selliste tunnuste nagu organiseeritus, stabiilsus ja struktuur omandamisel muutuvad sotsiaalseks rühmaks.

Sotsiaalsed rühmad, nende klassifikatsioon

Kogu inimeste elulugu on nende suhete ja suhtlemise ajalugu teiste inimestega. Nende interaktsioonide käigus tekivad sotsiaalsed kogukonnad ja rühmad.

Kõige üldisem kontseptsioon on sotsiaalne kogukond - inimeste kogum, keda ühendavad ühised eksistentsitingimused, kes suhtlevad üksteisega regulaarselt ja püsivalt.

Kaasaegses sotsioloogias eristatakse mitut tüüpi kogukondi.

Eelkõige nominaalsed kogukonnad- inimeste kogum, mida ühendavad ühised sotsiaalsed omadused, mille loob teadlane-uurija oma teadusliku probleemi lahendamiseks. Näiteks võivad olla ühtsed sama juuksevärvi, nahavärviga inimesed, spordisõbrad, postmargikogujad, merel puhkajad ja kõik need inimesed ei pruugi kunagi omavahel kokku puutuda.

Massikogukonnad- see on päriselu inimeste kogum, keda kogemata ühendavad ühised eksisteerimistingimused ja kellel puudub stabiilne suhtluseesmärk. Spordimeeskondade fännid, popstaaride fännid ja massipoliitilistes liikumistes osalejad on tüüpilised massikogukondade näited. Massikoosluste tunnusteks võib pidada nende esinemise juhuslikkust, koosseisu ajalisust ja ebakindlust. Üks massikogukonna tüüp on rahvahulk. Prantsuse sotsioloog G.Tard defineeris rahvahulka kui inimeste hulka, kes kogunesid samal ajal kindlasse kohta ja keda ühendavad tunded, usk ja tegevus. Rahvahulga struktuuris paistavad ühelt poolt silma juhid ja teiselt poolt kõik teised.

Sotsioloog G.Leboni sõnul on rahvahulga käitumine tingitud teatud nakkusest, mis kutsub esile kollektiivseid püüdlusi. Selle nakkusega nakatunud inimesed on võimelised tegema halvasti läbimõeldud, mõnikord hävitavaid tegusid.

Kuidas end sellise nakkuse eest kaitsta? Esiteks on selle suhtes puutumatus kõrgkultuuriga, poliitilistest sündmustest hästi kursis olevatel inimestel.

Lisaks rahvahulgale tegutsevad sotsioloogid selliste mõistetega nagu publik ja suhtlusringkonnad.

Under publik all mõistetakse inimeste kogumit, mida ühendab suhtlemine teatud indiviidi või rühmaga (näiteks inimesed, kes vaatavad teatris etendust, õpilased kuulavad õpetaja loengut, ajakirjanikud, kes osalevad riigimehe pressikonverentsil jne). Mida suurem on publik, seda nõrgem seos ühendava printsiibiga. Pange tähele, et suure seltskonna koosoleku ülekande ajal võib telekaamera publiku hulgast ära kiskuda kellegi magama jäänud, ajalehte lugeva või vihikusse kujundeid joonistava. Sama olukord esineb sageli ka üliõpilaste publikus. Seetõttu on oluline meeles pidada iidsete roomlaste poolt sõnastatud reeglit: "Rääkija ei ole kuulaja mõõt, vaid kuulaja on kõneleja mõõt."

suhtlusringkondades- kogukonnad, mis on loodud oma liikmete vahelise teabevahetuse eesmärgil. Need kogukonnad ei sea mingeid ühiseid eesmärke, ei võta ette ühiseid pingutusi. Nende ülesanne on teabevahetus. Näiteks arutada dollari muutumist teiste valuutade suhtes, rahvuskoondise esinemist MM-i eelringis, valitsuse kavandatavaid reforme haridusvaldkonnas jne. Erinevad sellised suhtlusringid on professionaalsed ringid, näiteks teadlased, õpetajad, kunstnikud, kunstnikud. Kompositsioonilt kõige kompaktsem on sõbralik ring.

Suhtlusringkonnad saavad nimetada oma juhte, kujundada avalikku arvamust ja olla aluseks sotsiaalsete rühmade moodustamisel.

Kõige levinum mõiste sotsioloogias on sotsiaalne rühm.

Under sotsiaalne rühm all mõistetakse inimeste kogumit, mis on ühendatud ühise tegevuse, ühiste eesmärkide ja väljakujunenud normide, väärtuste, elujuhiste süsteemi alusel. Teaduses eristatakse mitmeid sotsiaalse rühma tunnuseid:

koostise stabiilsus;

olemasolu kestus;

Kompositsiooni ja piiride kindlaksmääratus;

Üldine väärtuste ja normide süsteem;

Iga indiviidi teadlikkus oma kuuluvusest gruppi;

Ühenduse vabatahtlik iseloom (väikestele gruppidele);

Indiviidide ühendamine väliste eksisteerimistingimustega (suurte sotsiaalsete rühmade jaoks).

Sotsioloogias on rühmade klassifitseerimiseks mitmeid aluseid. Näiteks sidemete olemuse järgi võivad rühmad olla formaalsed ja mitteametlikud. Grupisisese interaktsiooni taseme järgi eristatakse esmaseid rühmi (perekond, sõpruskond, mõttekaaslased, klassikaaslased), mida iseloomustab kõrge emotsionaalsete sidemete tase, ja sekundaarseid rühmi, millel emotsionaalsed sidemed peaaegu puuduvad. (töömeeskond, erakond).

Toome tabeli kujul näite sotsiaalsete rühmade klassifitseerimisest erinevatel põhjustel.

Tabel: Sotsiaalsete rühmade tüübid

Rühmade klassifitseerimise alused	Grupi tüüp	Näited
osalejate arvu järgi	väike keskmine suur	perekond, sõpruskond, spordimeeskond, ettevõtte töökollektiivi juhatus, mikrorajooni elanikud, ülikoolilõpetajad etnilised rühmad, ülestunnistused, programmeerijad
vastavalt suhete ja seoste olemusele	ametlik mitteametlik	erakonna, töökollektiivi kohviku külastajad
elukohas	asula	linlased, külaelanikud, suurlinna metropoli elanikud, provintsid
vastavalt soole ja vanusele	demograafilised	mehed, naised, lapsed, vanad inimesed, noored
etnilise kuuluvuse järgi	etniline (etnosotsiaalne)	Venelased, valgevenelased, ukrainlased, vepslased, marid
sissetulekutaseme järgi	sotsiaalmajanduslik	rikkad (kõrge sissetulekuga inimesed), vaesed (madala sissetulekuga inimesed), keskklassi (keskmise sissetulekuga inimesed)
olemuselt ja ametilt	professionaalne	programmeerijad, operaatorid, õpetajad, ettevõtjad, juristid, treialid

Seda loetelu võiks jätkata lõputult. Kõik sõltub klassifitseerimise alusest. Näiteks võib teatud sotsiaalseks rühmaks pidada kõiki personaalarvutite kasutajaid, mobiiliabonente, metrooreisijate kogumit jne.

Koondav, gruppi moodustav tegur on ka kodakondsus – inimese kuuluvus riiki, mis väljendub vastastikuste õiguste ja kohustuste kogusummas. Ühe osariigi kodanikele kehtivad samad seadused, neil on ühised riigisümbolid. Teatud erakondadesse ja organisatsioonidesse kuulumine loob ideoloogilise hõngu. Kommunistid, liberaalid, sotsiaaldemokraadid, natsionalistid kujutavad tulevikku ja ühiskonna õiget ülesehitust erinevalt ette. Selles osas on nad väga sarnased poliitiliste kogukondade ja usuühendustega (konfessioonidega), ainult et nad pööravad rohkem tähelepanu mitte välistele muutustele, vaid inimeste sisemaailmale, nende usule, headele ja kurjadele tegudele ning inimestevahelistele suhetele.

Erirühmad moodustavad ühiste huvidega inimesed. Erinevate linnade ja riikide spordifännid jagavad kirge oma lemmikspordi vastu; kalurid, jahimehed ja seenekorjajad - saagi otsimine; kollektsionäärid - soov oma kollektsiooni suurendada; luule armastajad - tunded loetu suhtes; muusikasõbrad - muljed muusikast ja nii edasi. Leiame neid kõiki lihtsalt möödakäijate massist - fännid (fännid) kannavad oma lemmikmeeskonna värve, melomaanid kõnnivad koos mängijatega ja on nende muusikast täielikult sisse võetud jne. Lõpuks ühendab õpilasi üle kogu maailma teadmiste ja hariduse soov.

Oleme loetlenud päris suured kogukonnad, mis ühendavad tuhandeid ja isegi miljoneid inimesi. Kuid on ka lugematul hulgal väiksemaid seltskondi - inimesed järjekorras, sama kupee reisijad rongis, puhkajad sanatooriumis, muuseumikülastajad, naabrid verandal, tänavakaaslased, peol osalejad. Kahjuks leidub ka sotsiaalselt ohtlikke rühmitusi - teismeliste jõugud, maffiaorganisatsioonid, väljapressijad, narkomaanid ja narkomaanid, alkohoolikud, kerjused, kodutud (kodutud), tänavahuligaanid, mängurid. Kõik need on kas otseselt seotud allilmaga või on selle luubi all. Ja ühest rühmast teise ülemineku piirid on väga nähtamatud. Tavaline kasiinokülastaja võib hetkega kaotada kogu oma varanduse, sattuda võlgadesse, saada kerjuseks, müüa korter või liituda kuritegeliku jõuguga. Sama ähvardab ka narkomaane ja alkohoolikuid, kellest paljud usuvad algul, et loobuvad soovi korral sellest hobist iga hetk. Loetletud gruppidesse sattumine on palju lihtsam kui sealt väljapääs ja tagajärjed on samad – vangla, surm või ravimatu haigus.

Loeng:

Sotsiaalsed rühmad

Sotsiaalsed rühmad on ühiskonna sotsiaalse struktuuri üks elemente. Sotsiaalsed rühmad on inimeste ühendused, mida ühendavad ühised tunnused (sugu, vanus, rahvus, elukutse, sissetulek, võim, haridus ja paljud teised), huvid, eesmärgid, tegevused. Maal on rohkem sotsiaalseid rühmi kui indiviide, sest üks ja sama isend kuulub mitmesse rühma. Pitirim Sorokin märkis, et ajalugu ei anna meile grupivälist inimest. Tõepoolest, sünnist saati on inimene rühmas - perekonnas, mille liikmeid seob sugulus ja ühine elu. Rühmade ring laieneb vanemaks saades, ilmuvad õuesõbrad, kooliklass, spordimeeskond, töökollektiivi, pidu jt. Sotsiaalset gruppi iseloomustavad sellised tunnused nagu sisemine korraldus, ühine eesmärk, ühistegevus, reeglid ja normid, interaktsioon (aktiivne suhtlus).

Sotsioloogias kasutatakse koos mõistega sotsiaalne rühm ka mõistet sotsiaalne kogukond. Mõlemad mõisted iseloomustavad inimeste kooslust, kuid kogukonna mõiste on laiem. Kogukond on erinevate inimrühmade kooslus vastavalt mõnele märgile või eluoludele. Peamine erinevus kogukonna ja grupi vahel seisneb selles, et grupis oleva kogukonna liikmete vahel puudub stabiilne ja korduv suhe. Näited sotsiaalsest kogukonnast: mehed, lapsed, õpilased, venelased jne.

Üleminekupositsiooni sotsiaalse kogukonna ja sotsiaalse grupi vahel hõivab kvaasirühm - see on ebastabiilne lühiajaline inimeste kogukond, mis on oma olemuselt juhuslik. Kvaasigruppide näideteks on kontserdipublik, rahvamass.

Sotsiaalsete rühmade tüübid

Sotsiaalsed rühmad
Liigid		märgid	Näited
1.	Esmane	Väärtustatakse otseseid isiklikke kontakte, emotsionaalset kaasatust, solidaarsust, "meie" tunnetamist, individuaalseid omadusi	Perekond, kooliklass, sõbrad
	Sekundaarne	Väärtustatakse kaudseid ainekontakte, emotsionaalsete suhete puudumist, võimet täita teatud funktsioone	Professionaalsed, territoriaalsed, demograafilised rühmad, erakonna valijaskonnad
2.	Suur	Suured numbrid	Rahvused, vanuserühmad, erialarühmad
	Väike	väikesed numbrid	Perekond, kooliklass, spordikollektiivi, töökollektiivi
3.	Ametlik	Tekib administratsiooni initsiatiivil, rühmaliikmete käitumine määratakse ametijuhenditega	Partei, töökollektiivi
	mitteametlik	Spontaanselt loodud, grupiliikmete käitumine ei ole reguleeritud
4.	Viide	Tegelik või kujuteldav märkimisväärne rühm, kellega inimene samastub ja orienteerub	Erakond, konfessioon
	mitteviiteline	Tõeline rühm, millel on vähe väärtust selles õppiva või töötava inimese jaoks	Kooliklass, spordisektsioon, töökollektiivi
5.	Professionaalne	Ühine kutsetegevus	Arstid, juristid, programmeerijad, agronoomid, loomaarstid
	etniline	Üldine ajalugu, kultuur, keel, territoorium	venelased, prantslased, sakslased
	Demograafiline	Sugu, vanus	Mehed, naised, lapsed, vanad inimesed
	pihtimuslik	Ühine religioon	Moslemid, kristlased, budistid
	Territoriaalne	Elukoha ühine territoorium, elutingimuste ühtsus	Kodanikud, külaelanikud, provintsid

Sotsiaalsete rühmade funktsioonid

Ameerika sotsioloog Neil Smelser tuvastas sotsiaalsete rühmade neli sotsiaalselt olulist funktsiooni:

1. Inimese sotsialiseerimise funktsioon on kõige olulisem. Ainult grupis saab inimene inimeseks ja omandab sotsiaal-kultuurilise olemuse. Sotsialiseerumise käigus omandab inimene teadmisi, väärtusi, norme. Sotsialiseerumine on tihedalt seotud hariduse ja kasvatusega. Inimene saab hariduse koolis, kõrgkoolis või ülikoolis ning kasvatus toimub peamiselt perekonnas.

2. Instrumentaalne funktsioon on ühistegevuste läbiviimine. Kollektiivtöö grupis on inimese ja ühiskonna arenguks hädavajalik, sest üksi inimene suurt midagi ei tee. Rühmas osaledes omandab inimene materiaalseid ressursse ja eneseteostust.

3. Rühma ekspressiivne funktsioon on rahuldada inimese vajadusi austuse, armastuse, hoolitsuse, heakskiidu, usalduse järele. Rühmaliikmetega suhtlemine pakub inimesele rõõmu.

4. Toetav funktsioon väljendub inimeste soovis rasketes ja probleemsetes elusituatsioonides ühineda. Grupi toetuse tunne aitab inimesel ebameeldivaid tundeid leevendada.

sotsiaalne rühm- inimeste kogukond, mida ühendavad ühised huvid ja eesmärgid, käitumisnormid ja väärtused; erineb rühmasiseste funktsioonide, rollide, inimestevaheliste suhete hierarhia ja teatud rühmasisese ühtekuuluvuse poolest. Sotsiaalse grupi ühised huvid konkretiseeritakse grupi eesmärkide süsteemiga, kujuneb grupiliikmete grupi eluviis, tekib grupitegevuse spetsialiseerumine koos vastava ühiselt jagatud tööjõu struktuuriga, mis määrab grupi suuruse. Arvulise koosseisu järgi jaguneb sotsiaalne rühm kesk- ja.

Suur sotsiaalne grupp- kvantitatiivselt piiramatu inimeste kogukond, mis on eristatud erinevate sotsiaalsete tunnuste alusel - demograafilised, klassilised, rahvuslikud, parteilised. Suurtes rühmades kujunevad kultuuriväärtused, kujunevad traditsioonid, põhiväärtusteks on ühiskonna ideoloogia. Sotsiaalne suhtlus suurtes sotsiaalsetes rühmades toimub massikommunikatsiooni vahenditega.

Keskmised sotsiaalsed rühmad, millel on mõned suurte tunnuste tunnused, erinevad territoriaalse asukoha, otsese suhtluse võimaluse poolest (suure tehase, instituudi, kooli, sõjaväeosa meeskond).

Väike sotsiaalne grupp- rühm vahetult kontakteeruvaid indiviide, keda ühendavad ühised huvid, eesmärgid ja grupi käitumisnormid. Väikesel rühmal on teatud kvantitatiivne koosseis, struktuurne korraldus, elu sotsiaalpsühholoogilised mehhanismid, rühmadünaamika.

Väikeses sotsiaalses grupis on kontrolllüli - juht, kes viib ellu ühiseid huve, seab tegevusele eesmärke ja korraldab grupiliikmete ühistegevusi. Ametlikud juhid ehk üldtunnustatud juhid, aga ka alljuhid moodustavad rühma "mõttekoja"; suurem osa grupist on erineva grupi staatusega esinejad. Võimalik on ka grupi madala staatusega liikmete olemasolu, kes pole selles oma kohta leidnud.Väikegrupis on hädavajalikud inimestevahelised suhted ja vahetud inimestevahelised kontaktid. Moodustub väikese rühma kõige sidusam tuum esmane rühm.

Inimest vahetult ümbritsev sotsiaalne keskkond on mikrokeskkond- erinevate väikeste rühmade komplekt. Need on üheks peamiseks teguriks inimkäitumise kujunemisel – nii sotsiaalselt kohanenud kui ka sotsiaalsetest nõuetest kõrvalekalduva (hälbiva) puhul.

Lääne sotsiaalpsühholoogias jagatakse rühmad ühiskondlikeks, sotsiaalseteks ja esmasteks:

• juurde ühiskondlik rühmadesse kuuluvad globaalsed makrosotsiaalsed kogukonnad, millel on oma eneseteadlikkus;
• juurde sotsiaalne rühmade hulka kuuluvad antud ühiskonna põhikihid (kihid), samuti territoriaalsed, kutse-, tööstus-, konfessionaalsed jms kogukonnad;
• juurde esmane rühmade hulka kuuluvad väikesed rühmad (mikrorühmad, mis erinevad oma liikmete vahetute kontaktide poolest - pere-, töö-, spordi- ja mängumeeskonnad, huvigrupid jne).

Väikesed rühmad jagunevad ametlikeks ja mitteametlikeks. Ametlikud rühmad neid ühendavad ametlikud eesmärgid ja neil on nende eesmärkide saavutamiseks vajalik reguleeritud struktuur. mitteametlikud rühmad neil puudub formaalne struktuur. Siin on liikmete omavaheline suhtlus spontaanne ja selle määravad nende isiklikud suhted, väärtussüsteemi ühisosa. Siiski on olemas ka rühmasisene hierarhia. Inimene on kaasatud erinevatesse formaalsetesse ja mitteformaalsetesse rühmadesse - töökollektiivi, ühiskondlikku organisatsiooni, sõpruskonda jne.

Rühm, kelle norme üksikisik tunnistab kõige väärtuslikumaks - viitav(alates lat. referentis- aruandlus) või võrdlusrühm. Nii et spetsialist keskendub teatud grupile lugupeetud kolleegidele, sportlane - kuulsate tšempionide normidele jne. Paadunud kurjategijaid ei häiri enamiku inimeste halvakspanu, kuid nad on tundlikud oma kuritegeliku grupi seisukohtade suhtes.

Erinevad rühmad võivad olla erineval viisil viitavad. Teismeline võib kõrgelt hinnata oma kaaslaste ja vanemate käitumisnorme. Paljud inimese tegevused mikrokeskkonnas on seletatavad tema enesekehtestamise sooviga võrdlusrühmas.

Sotsiaalselt positiivsetel rühmadel on võimas mõju indiviidi sotsiaalpsühholoogilisele arengule. Olles nendesse rühmadesse kaasatud, ammutab laps neist juba sünnist saati kõik sotsiaalse kogemuse ja inimkultuuri komponendid, mida ta vajab. Sotsiaalses grupis realiseeruvad indiviidi mitmesugused võimed. Siin õpib ta oma väärtust, mõistab oma tugevaid ja nõrku külgi.

Sotsiaalne rühm ei saa aga mitte ainult suurendada, vaid ka pärssida indiviidi võimeid. Asotsiaalne kogukond seevastu võib sotsialiseerumise tiigli läbimata inimese saatusele mõjuda saatuslikult. Tekkiva isiksuse jaoks on eriti ohtlikud juhuslikud, situatsiooniliselt tekkivad asotsiaalsed kogukonnad, milles inimene on deindividualiseeritud, depersonaliseeritud. Astudes kriminaliseeritud juhile mõtlematu kuuletumise teele, kaldub inimene sotsiaalse arengu rajalt kõrvale, satub primitiivsete sõltuvuste ja kohustuste lõksu ning tema kujunemine hakkab järgima ersatz-kultuuri standardeid.

Sotsiaalne rühm võib võtta erinevaid positsioone seoses sotsiaalsete põhiväärtustega. Nende tegevus võib olla sotsiaalselt orienteeritud(tööstus-, haridus-, sotsiaal- ja kultuuriühendused jne), asotsiaalne- keskendunud ainult selle grupi liikmete (hipid, rokkarid, breikerid jne) vajaduste rahuldamisele ja antisotsiaalne- kuritegelikud rühmitused.

Märkimisväärse osa formaalsest keskmisest ja väikesest rühmast moodustavad tootmisrühmad, töökollektiivid. Need on avatud tüüpi rühmad - nad on avatud laiaulatuslikele sotsiaalsetele sidemetele, täienevad pidevalt uute liikmetega ja on integreeritud laiadesse erialaühendustesse. Nende rühmade tegevus on suures osas reguleeritud: määratletakse nende tegevuse kord ja töö tulemuste hindamise kriteeriumid. Asjaomased ühiskondlikud organisatsioonid tegelevad kutserühmade moodustamisega.

Riis. 1. Sotsiaalsele rühmale iseloomulikud grupisisesed suhted.

Sotsiaalses grupis ei ole indiviid ainult teise indiviidi suhtes, ta võtab teatud positsiooni teiste rühmaliikmete suhtes (joon. 1). Seega kuulub sotsiaalsesse gruppi vähemalt kolm inimest – ainult sel juhul tekivad grupisisesed suhted.

Sotsiaalse rühma sotsiaalpsühholoogiline organisatsioon.

Sotsiaalse grupi tekkimine ( rühma moodustamine) on seotud sotsiaalsete vajadustega. Selle üksikute liikmete rühmaga liitumise motiivid, selle väärtuste ja normide kujunemine, funktsionaalne rollistruktuur ja grupi käitumise stereotüübid on aga sotsiaalpsühholoogilised nähtused.

Grupi toimimise mehhanismid hõlmavad juhtimist ja eestvedamist, grupi otsuste tegemist, normide kujundamist (grupi väärtushinnangute, käitumisreeglite kujunemine, grupi arvamuse kujunemine), grupi funktsionaal-rolli struktuuri kujunemist. , grupikontroll ja grupisanktsioonid. Rühma elulist tegevust iseloomustab grupi lõimumine ja eristumine: inimestevaheliste suhete stabiliseerumine, grupi sidusus, mis tagab grupi stabiilsuse.

Rühma liige juhindub oma tegevuses enda ja teiste grupiliikmete staatusest. Ta loob oma tegevused grupi ootuste suhtes. Rühmaliikmete käitumise ja grupi ootuste lahknevus tekitab grupikonflikte. Kui inimese käitumine on vastuolus grupi ootustega, allutatakse talle negatiivsed sanktsioonid, sundmõjutus. Inimene, kelle käitumine on eeskujulik, kutsub esile positiivse sanktsiooni – heakskiidu, julgustuse. Sanktsioonid võivad olla hajus(otseselt emotsionaalne suhtumine käitumisakti – kiitus, mõnitamine) ja organiseeritud, ametlik (tasu, trahv, karistus jne).

Funktsionaalsed ja inimestevahelised suhted moodustavad rühmas formaalsete ja mitteformaalsete suhete süsteemi.

Igal sotsiaalsel rühmal on oma liikmete vahelise suhtluse skeem sõltuvalt nende positsioonist rühmas. Sotsiaalse rühma liikmete vaheliste suhete hierarhiat nimetatakse grupi eristamiseks. Erinev formaalne rühmade eristamine(tehase direktor - kaupluste juhatajad, sektsioonid - meistrid - töötajad) ja mitteametlik, mille määrab üksikisikute positsioon rühmas, sõltuvalt grupi erinevate liikmete suhtumisest neisse. (Rühma mitteametlik eristumine selgub sotsiomeetria meetodil.)

Iga grupi liige on selles teatud positsioonil – tal on kindel rühma olek määrab tema sotsiaalne roll.

sotsiaalset rolli- sotsiaalselt sanktsioneeritud sotsiaalse funktsiooni elluviimise viisid (õpetaja, arsti, uurija jt roll).

Sotsiaalseid rolle on kolme tüüpi:

1. institutsionaalsed- õigusaktidega fikseeritud, selgelt reguleeritud (riigikogulase, ettevõtte juhi roll);
2. tavapärane- rollid on mitteformaalsed, kuid täidetakse üldtunnustatud reeglite järgi (õpetaja, õpilase, ohvitseri, sõduri, isa, ema roll jne);
3. inimestevaheline- inimese roll erinevates mitteformaalsetes inimestevahelistes suhetes (sõbra, hea inimese, rivaali, autoriteetse või mitteautoriteetse isiku roll jne).

Rollinõuete ja nende elluviimise viiside valdamine on indiviidi sotsialiseerumise aluseks. Erinevate sotsiaalsete rollide täitmiseks vajalikud isikuomadused on indiviidi sotsiaalsed võimed. Rollikäitumise määrab konkreetse inimese rolli mõistmine ja aktsepteerimine, st inimese suhtumine oma sotsiaalsetesse rollikohustustesse ja tema psühhofüsioloogilised võimalused.

Sotsiaalne roll on seotud selle täitja sotsiaalse staatusega. Siiski ei ole sotsiaalse rolli ja sotsiaalse staatuse vahel täielikku kokkulangevust. Inimese sotsiaalse tähtsuse määrab see, kuidas ta täidab oma rolli, sotsiaalset kohustust. Iga sotsiaalne roll on seatud sotsiaalselt välja töötatud nõuetega, samas kui sama rolli täitmine on individualiseeritud. Inimese igapäevaselt täidetavate erinevate sotsiaalsete rollide hierarhias on teatud rollid tema jaoks esmatähtsad. Need juhtivad rollid määravad suuresti indiviidi käitumisstiili.

Inimese sotsiaalne kohanemine väikeses rühmas võib põhineda tema erinevatel positsioonidel:

• grupinormide täielik kriitikavaba tunnustamine sugestiooni mõjul;
• alluvus rühma normidele, säilitades samal ajal oma positsioonid, mis neile normidele ei vasta ( vastavus);
• tolerantsed suhted grupi ja indiviidi vahel vastastikuste järeleandmiste alusel ( majutus);
• allutamine grupi normidele, mis põhineb isiklike ja grupi ametikohtade ühendamisel ( assimilatsioon).

Rühma elu regulatiivsed alused on rühma normid ja rühma väärtused, see tähendab, mis on selles rühmas kõige olulisem, prioriteet. Rühmareeglid jagunevad regulatiivsed, hindamine, lubades ja stabiliseerivad. Regulatiivsed normid - standardid, rühmasisese ja rühmadevahelise suhtluse mustrid, rühma nõuded selle liikmete käitumisele.

Rühmanormid jagunevad ka nende sunniastme järgi. Kõrgeima taseme normide rikkumine on lubamatu, selle eest karistatakse kõige karmimate grupikaristustega. Keskmise kohustuse taseme normid lubavad väiksemaid kõrvalekaldeid. Madalama kohustusastme normid on normid, mis määravad grupi käitumise stiili. Samuti on võimalik reguleerida grupiliikme käitumist üle normi - ta võtab endale eriti kõrgendatud nõudmised, mis on reeglina rühma juhile omane.

Kõige kõrgemalt arenenud rühma, kelle väärtused langevad kokku üldiste sotsiaalsete väärtustega, nimetatakse kollektiivne. Mida sotsiaalselt arenenum on rühm, seda kasulikum on selle mõju indiviidi arengule. Grupi vähendamine korporatsiooni tasemele (vt " sotsiaalne kogukond“) viib selle liikmete sotsiaalse destabiliseerimiseni, nendevaheliste konfliktsete suheteni.

Rühma liikmete käitumist mõjutavad selle suurus ja koosseis ehk individuaalse koosseisu originaalsus. Nimetatakse ligikaudu homogeense isikukoosseisuga rühmitusi homogeenne; mitmekesise koostisega heterogeenne.

Riis. 2. Erineva suhtluskorraldusega rühmade tüübid.

Rühmakommunikatsiooni meetodite mitmekesisuse järgi eristatakse rühmitusi tsentraliseeritud ja detsentraliseeritud (hierarhilised), ahel-, ringikujulised jne (joonis 2).

Rühmad koos tsentraliseeritud suhtluskanalid erinevad selle poolest, et ainult üks selle liikmetest (juht, juht) korraldab grupisuhtlust ja mõjutab üksi selle elu. Tsentraliseeritud rühma frontaalse variandi puhul astuvad selle liikmed aga inimestevahelistesse kontaktidesse (õpilasrühm, lahinguüksus), radiaalse variandi puhul on sellised kontaktid välistatud ning hierarhilise variandiga, st mitme alluvustasemega, ainult osa grupiliikmetest astub otsekontakti.

Kell detsentraliseeritud rühmatüüp suhtlemisel on kõik rühmasuhetes osalejad kommunikatiivse võrdsuse tingimustes, sõlmivad avatud, piiranguteta suhteid. Sellegipoolest on selle kettvariandiga selle äärmiste osade suhtlus piiratud (näiteks koosteliini töö tingimustes). Ringikujulises versioonis suhtlevad grupi liikmed ainult kahe kõrvutise partneriga. Ja ainult täisversiooniga astuvad nad mitmekülgsetesse inimestevahelistesse suhetesse, juhinduvad üksteise käitumuslikud reaktsioonid.

Grupi suhtlusstruktuuri määravad selle eesmärgid ja eesmärgid.

Formaalse rühma elukorraldus viib läbi rühmajuht. Teostatakse mitteametlike inimestevaheliste suhete reguleerimist rühmas juht. Juhil on kõrgelt hinnatud vaimsed omadused, juhil on ametlikud kontrolli- ja allutamisvolitused.

Väärt juht on tavaliselt juht, kuid juht ei ole alati ametlik juht. Juht on inimene, kes demonstreerib teatud olukordades vajalikke omadusi. Erinevates olukordades saab nimetada erinevaid olukorra juhte. Inimesed kipuvad aga üldistama indiviidi juhiomadusi, arvama, et kui inimene on ühes olukorras tegutsenud juhina, siis võib ta olla ka teistes olukordades.

Tihti ei saa juht selleks isegi mitte oma äriliste omaduste, vaid võime kaudu teisi mõjutada. Juht, erinevalt juhist, ei taga kogu grupi eluiga ega vastuta oma eesmärkide saavutamise eest. Kuid mõnel grupi eluhetkel võib juht liidrit ületada.

Järgnev situatsiooniliselt määratud juhtide tüübid: juht-innustaja, juht - ideede generaator, juht - teatud tüüpi tegevuste korraldaja, emotsionaalne juht jne.

Erinevalt situatsioonijuhist juht helistas lahendada keerulisi sotsiaalseid probleeme, selgitada välja algtingimused, milles rühm tegutseb, määrata selle tegevuse suund: ette näha nii töö lõpptulemust kui ka rühma üksikute tegevuste vahetulemusi, koordineerida ja korrigeerida oma tegevusi. Rühm töötab välja oma tegevuse strateegia ja juht teeb taktikalisi otsuseid (vt lähemalt " Sotsiaalse rühma juht«.)

Meeskonna põhijooned

1. meeskonna ja inimese väärtused ja eesmärgid langevad kokku, meeskonna elu on täis sotsiaalselt kasulikke, parendavaid tegevusi;
2. selle liikmete seltsimehelik võrdsus, iga kollektiivi liige osaleb kollektiivi elu teatud aspektide korraldamises;
3. iga meeskonnaliige näeb oma liikumise väljavaateid ja näitab isiklikku huvi selle arengu vastu;
4. sotsiaalse suhtluse positiivne kogemus koguneb pidevalt ja muutub traditsioonideks;
5. indiviidi kaitseb kollektiiv ja ta vastutab selle ees.

Sotsiaalsed rühmad läbivad oma arengus mitu etappi.:

• esimeses etapis, kui grupi vara hakkab tegutsema, tegutseb juht koos varaga, soodustades selle iseseisvust ja algatusvõimet;
• teises etapis muutuvad kõik rühma liikmed selle varaks, väärtustavad meeskonna au, saavutusi; nõudeid rühma üksikutele liikmetele ei esita enam juht, vaid kogu meeskond;
• grupi arengu kõrgeimal etapil esitab indiviid endale nõudmisi ja kollektiivi hukkamõistust saab kõrgeim mõjumõõt.

Isiksus on alati kaasatud sotsiaal-psühholoogiliste seoste süsteemi (joonis 3).

Riis. 3. Isiksus sotsiaal-psühholoogiliste sidemete süsteemis.

Erinevate sotsiaalsete rühmade vahel tekivad mitmesugused suhted, realiseerub psühholoogia rühmadevahelised suhted. See loob fenomeni rühmadevaheline taju, rühmadevahelised vastastikused hindamised. Rühma tunnused kanduvad üle kõigile selle liikmetele. Kui oma rühma eeliseid igal võimalikul viisil liialdada, on mõju olemas grupisisene eelistamine, ja kui võõra grupi väärikus väheneb, siis mõju rühmadevaheline diskrimineerimine.

Gruppidevaheline taju muutub adekvaatsemaks koos rühmade ühistegevuse laienemisega. On kindlaks tehtud, et stabiilsete ebaõnnestumiste korral suhetes teiste selle grupi rühmadega inimestevahelised suhted halvenevad, grupisisene konflikt suureneb. Gruppidevahelised lingid võivad olla horisontaalsed ja vertikaalsed, hierarhiliselt allutatud. (Viimasel juhul räägime spetsiaalsest sotsiaalpsühholoogilisest formatsioonist - sotsiaalsest organisatsioonist.)

Sotsiaalse rühma elu reguleeriv mehhanism on rühmateadvus. Kuid sotsiaalselt vähearenenud rühmade grupiteadvus ei ole süstematiseeritud, tavaline, igapäevane empirism, valikuline suhtumine teatud eluvaldkondadesse. Rühmateadvus võib kujuneda nii poliitiliste institutsioonide, meedia süstemaatilise, eesmärgipärase mõju tulemusena kui ka spontaanselt, praktilise elukogemuse, tavade ja traditsioonide põhjal.

Inimene mõistab maailma, et olla sellega kooskõlas. Igaühel meist on oma "terve mõistus", oma võrdlussüsteem käitumisaktide otstarbekuse kohta. Nõrga positsiooniga inimesed satuvad kergesti kahtlaste doktriinide lummusesse, mida hüpnotiseerivad utoopilised müüdid. Neil on kindlasti vaja näidata oma tee asimuuti. Loomad, tänu oma instinktidele, neid probleeme ei tea. Inimene seevastu on võimeline minema erinevatesse suundadesse, mistõttu paljud hindavad üle kõige “õigeid” majakaid, “õigeid” õpetusi.

Ühiskond taastoodab end majanduslikult stabiilse üksusena peamiselt erialagruppide kaudu. Ühiskonna vajadused ulatuvad aga palju kaugemale professionaalsest tegevusest. Koos professionaalsete ja muude formaalsete gruppidega moodustuvad selles pidevalt amatöörsed sotsiaalsed grupid, mis on keskendunud äsja esilekerkivate sotsiaalsete vajaduste elluviimisele.