Ühinemisprotokolli näidis. Mis vahe on ühinemise teel ümberkorraldamisel ja ühinemise teel ümberkorraldamisel?

Ettevõte saab reorganiseerida omandamise ja ühinemise teel. Millised on nende saneerimismeetodite erinevused?

Enne kui asume viiest olemasolevast ümberkorraldamise vormist kahe erinevuse juurde, meenutagem lühidalt nende saneerimisvormide olemust.

Ühinemisel lõpetatakse ühe või mitme ühineva ühingu tegevus ning kõik õigused ja kohustused lähevad üle teisele (ühendavale) ühingule (02.08.1998 seaduse nr 14-FZ punkt 1, artikkel 53):

Buttercup LLC + Cornflower LLC = Rukkilill LLC

See tähendab, et antud juhul räägime õiguste ja kohustuste täielikust üleminekust olemasolevale äriühingule vastavalt üleminekuaktile ning omandatud ettevõtted lõpetavad oma tegevuse.

Juriidiliste isikute ühtsesse riiklikku registrisse kandmise, mis sisaldab teavet ettevõtte tegevuse lõpetamise kohta teise äriühingu äriühingusse ühinemise kohta, teostab registreerimisasutus selle äriühingu asukohas, kellega ühinemine toimub.

Ainuüksi koosoleku otsuse kehtetuks tunnistamineümberkorraldamine ning ühingu ühinemisleping ei saa kaasa tuua selliseid õiguslikke tagajärgi nagu taastamine ettevõtted mis oli varem olemasümberkorraldamine ( Vene Föderatsiooni relvajõudude 18. märtsi 2015. aasta otsus nr 305-ES14-4611).

Äriühingu ühinemisel luuakse uus äriühing, millega lähevad üle kõik ühinevate äriühingute õigused ja kohustused vastavalt üleminekuaktile (02.08.1998 seaduse nr 14-FZ artikli 52 punkt 1):

Buttercup LLC + Rukkilill LLC = Narcissus LLC

Seega kõneleme nende ümberkorraldamise meetodite puhul täielikust järgnevusest.

Ettevõtte ümberkorraldamine ühinemise teel loetakse lõppenuks vastloodud äriühingu - õigusjärglase - riikliku registreerimise hetkest. Ühinemise käigus lõpetavad tegevuse enne saneerimist eksisteerinud äriühingud.

Tsiviilõiguslikud erinevused ühinemise ja ühinemise teel ümberkorraldamisel

Ühinemise vormis ümberkorraldamisel lõpetavad kõik ühinenud ettevõtted oma tegevuse ning vastutasuks tekib uus äriühing täiesti erinevate andmetega (uus maksukohustuslasena registreerimise number, kontrollpunkt jne). Kogu teave "vanade" ettevõtete kohta on juriidiliste isikute ühtsest riiklikust registrist välja jäetud.

Ühinemise vormis ümberkorraldamise käigus lõpetavad kõik ühinenud äriühingud tegevuse, kuid uut äriühingut ei teki. Põhiettevõte, millega liituvad teised ettevõtted, säilitab kõik andmed (TIN, KPP jne).

Mõlemal juhul on saneeritud äriühing kohustatud teavitama võlausaldajaid saneerimismenetluse algusest, avaldades teate ajakirjas "Riigi registreerimisbülletään" (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 60 lõige 2, lõige 1, artikkel 60). seaduse nr 14-FZ lõige 5, artikkel 51).

Ühinemise vormis ümberkorraldamisega kaasneb uue äriühingu loomine, mis muudab võimatuks konkreetsele juriidilisele isikule väljastatavate litsentside, lubade jms säilitamise. Sel juhul väljastatakse litsentsid uuesti 4. mai 2011. aasta seaduse nr 99-FZ „Teatud tüüpi tegevuste litsentsimise kohta” artikli 18 punktis 3 sätestatud viisil ainult juhul, kui igal ühinemisel osaleval äriühingul on , riikliku registreerimise kuupäeval on saneeritavatel äriühingutel õigusjärglasel litsentsid sama liiki tegevusteks Ühinemise vormis reorganiseerimine võimaldab olemasoleval äriühingul (millega liituvad teised äriühingud) säilitada litsentsid, load jne.

MILLISED ANDMED ON TEATATUD ÜMBERKORRALDUSEL? JA MINA?

Ühinemise ja ühinemise teel ümberkorraldamise maksuerinevused

Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikliga 50 kehtestatud üldreegli kohaselt, kui saneeritud ettevõte ei tasunud või ei saanud enne ümberkorraldamist makse (tasusid) maksta, täidab selle kohustuse tema õigusjärglane (õigusjärglased). ).

Mitme äriühingu ühinemisel on nende õigusjärglane maksude tasumise kohustuse täitmisel sellise ühinemise tulemusena tekkiv uus äriühing (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 50 punkt 4). Ühe äriühingu ühinemisel olemasoleva äriühinguga on ühinenud äriühingu õigusjärglaseks maksude tasumise kohustuse täitmisel ühinenud äriühing (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 50 punkt 5).

Reorganiseerimist, nii ühinemise kui ka asutamise vormis, kasutatakse kõige sagedamini maksustamise optimeerimiseks (erikorra rakendamiseks jne).

Ja enamik kaebusi tekib kahjumliku ettevõtte liitmise kohta kasumliku ettevõttega. Fakt on see, et maksumaksjal, kes on finants- ja majandustegevuse tulemusena kandnud kahju, mida võetakse arvesse tulumaksu arvutamisel, on õigus vähendada kahju maksustamisbaasi kümne aasta jooksul, alates maksustamisaastale järgnevast aastast. kahju tekkimise aasta (RF-i maksuseadustiku artikkel 283).

Ja kuna äriühingu ühinemisel ja ühinemisel on maksude tasumise osas õigusjärglasel kõik saneeritud juriidilise isiku õigused, siis kantakse kahjum üle uuele (ühinemisel) ja olemasolevale (ühinemisel) ettevõte.

Kui ühinemise teel ümberkorraldatud äriühingu kahjum tekkis tema viimasel maksustamisperioodil, siis õigusjärglasel on õigus seda kahju arvesse võtta ühinemise toimumise maksustamisperioodile järgneval perioodil (Rahandusministeeriumi kiri Vene Föderatsiooni 30. märtsi 2016. a nr 03-03-06/1 /17811).

Veelgi enam, kui õigusjärglasel äriühingul puuduvad saneeritud juriidilise isiku esmased raamatupidamisdokumendid, mis kinnitavad tema poolt kantud kahju suurust ja selle tekkimise perioodi, keelab maksuhaldur maksustatava kasumi vähendamise õiguse.

Need järeldused vastavad Vene Föderatsiooni kõrgeima vahekohtu õiguslikule seisukohale, mis on sätestatud presiidiumi 24. juuli 2012. aasta resolutsioonis nr 3546/12 ja mida toetavad vahekohtud (Seitsmenda vahekohtu apellatsioonikohtu resolutsioon). 4. detsembri 2015. a nr A27-7354/2014, Sverdlovski oblasti vahekohtu otsus 27.07.2015 nr A60-15039/2015).

Kui aga sellisel ümberkorraldamisel on ainus eesmärk - maksude minimeerimine ja reaalse tegevuse mittetegemine, võivad kohtud toetada maksuhalduri seisukohta põhjendamatu maksusoodustuse saamise osas (Vene Föderatsiooni Ülem Vahekohtu otsus märtsist 13, 2008 nr 2789/08).

Üks viiest olemasolevast saneerimisvormist on ühinemine. Vormi valiku üle otsustamiseks, aga ka asutuse ümberkorraldamise menetluse korrektse läbiviimise väljaselgitamiseks tasub seda kaaluda kuuluvuse näitel.

Millist vormi valida ja millised on selle tagajärjed?

OÜ saneerimise vormi valik sõltub eelkõige neist põhjused, mis olid selle aluseks. See võib olla:

• tootmise laiendamine;
• turupositsiooni ja konkurentsivõime parandamine;
• majandusnäitajate parandamine;
• ühisettevõtte loomine;
• alternatiiv ettevõtte likvideerimisele.

Viimane põhjus on kõige levinum põhjus, mille kohaselt viiakse läbi ühinemismenetlus. Erinevalt ühinemisest, kus kõik osalejad likvideeritakse ja luuakse uus juriidiline isik, hõlmab liitumine ainult ühe ettevõtte likvideerimist.

Enamasti on see ettevõte võlgnik või potentsiaalne pankrot kes püüab vältida oma kohustusi või on sunnitud liituma võlausaldajaga.

Teine erinevus ühinemise ja ühinemise vahel on äriühingud, kes saavad menetluses osaleda. Ühinemise korral saavad need olla ainult sama juriidilise vormiga äriühingud, ühinemisel Samuti võite leida ettevõtte uue vormiga.

Kui omanikud valivad liitumiseks sellise saneerimise vormi, siis tuleb selleks valmis olla nende ettevõte likvideeritakse, ning kõik õigused ja kohustused lähevad üle õigusjärglasele äriühingule. Sel juhul omandatud ettevõte likvideeritakse ja registrist kustutatakse.

Menetlus

Ühinemise teel saneerimismenetlust saab kujutada teatud toimingute jadana. Niisiis, samm-sammult juhis:

1. Protseduuris osalejate valimine. Tavaliselt see kaks või enam juriidilist isikut, millel on sama organisatsiooniline ja õiguslik vorm.

2. Üldkoosoleku pidamine iga ümberkorraldamises osaleja. Koosolekul tuleb hääletamise teel vastu võtta otsus protseduuri kohta koos kohustusliku registreerimisega protokolli.

Samal ajal on see vajalik mis tahes kujul teavitama kindlustusmaksete tasumist jälgivat asutust. Nende nõuete eiramine või kehtestatud tähtaegade rikkumine on haldusõiguserikkumine.

5. Liitumise teel ümberkorraldamise läbiviimise otsuse avalikustamine "Riigi registreerimise bülletään". Pärast ümberkorraldamise alguse kohta kande tegemist on vaja kaks korda (üks kord kuus) “Bülletäänis” avaldada teade eelseisva menetluse kohta.

8. Ettevalmistatud dokumentide esitamine föderaalsele maksuteenistusele. Kui koostatud dokumentidega on kõik korras, maksuametnikud teha Ühtses Riiklikus Juriidilises Isikus kanded tegevuse lõpetamise kohta omandatud ettevõte (või ettevõtted).

Sellest hetkest loetakse ühinemise teel saneerimismenetlus lõppenuks ja vana firma lõpetab tegevuse. Nüüd lähevad kõik vana ettevõtte õigused ja kohustused (sh võlad) üle õigusjärglasele ettevõttele.

Maksuaudit

Pärast saneerimisotsuse tegemist on järgmine kohustuslik samm märkama maksuhalduri eelseisva menetluse kohta.

Kuni ühinemise lõpuni on maksutöötajatel õigus kohapealse kontrolli läbiviimine, olenemata sellest, millal eelmine toimus. Selle protsessi käigus saab hõlmata ettevõtte viimase kolme tegevusaasta andmeid.

Erinevalt olukorrast likvideerimisega, saneerimise ajal maksurevisjoni risk on palju väiksem. Kui esimesel juhul tehakse seda peaaegu alati (statistika järgi 90% olukordadest), siis ümberkorraldamisel hõlmab audit umbes 10% ettevõtetest.

See 10% hõlmab peamiselt suuri maksumaksjaid, väikeettevõtete esindajaid praktiliselt ei kontrollita.

See on lisakasu saneerimine enne likvideerimist.

Maksukontrollide madal protsent on tingitud ennekõike sellest, et pärast ühinemist kõik võlad ja kohustused ettevõtted lähevad üle tema õigusjärglasele.

Isegi kui auditi käigus ilmnevad tasumata trahvid, trahvid ja maksud, seda ei peata saneerimisprotsessi- kõik need maksed jäävad selle ettevõtte kanda, millega võlgnik liitub.

Personaliküsimused

Vastavalt seaduse nõuetele ettevõtte likvideerimisel töötajaid tuleb teavitada eelseisva protseduuri kohta. See on tingitud asjaolust, et pärast likvideerimist ettevõte lakkab olemast ja kõik selle töötajad koondatakse.

Ühinemise teel ümberkorraldamisel sellist nõuet aga ei esitata, kuna vallandamise vajadus ka personali pole. Mida teha?

Ettevõtte juht saab ise otsustada, millal teavitada töötajaid eelseisvatest muudatustest - enne protseduuri läbimist või pärast seda. Töötajaid teavitatakse korralduse andmisega eelseisva ümberkorralduse kohta, millega kõik töötajad peavad end kurssi viima ja allkirjastama.

Saneerimiskorraldus.

Töötajatega seotud kord puudub selge seadusandlik regulatsioon, kuid praktikas on välja kujunenud järgmised reeglid:

Muidugi liitumise tulemusena töötajate töötingimused muutuvad, sest uuel ettevõttel võivad kehtida hoopis teised reeglid. Seetõttu on neil õigus ise otsustada, kas nad jätkavad tööd või on parem lahkuda. Neid töötajaid on võimalik koondada alles pärast ümberkorraldamismenetluse lõppemist töötajate arvu vähendamise tulemusena.

Tähtajad

Saneerimismenetluse konkreetne ajastus sõltub eelkõige paljudest teguritest ettevõtte võlgadest ja võlausaldajate nõuetest. Kui viimased sunnivad omandatud ettevõtte juhtkonda kõik võlad ära tasuma, võib protsess venida.

Keskmiselt võtab ümberkorraldamine aega rohkem kui kaks kuud. Tõsiste probleemide puudumisel võib ühinemismenetluse lõpetada varem. Oluliselt kiirendada Sellele menetlusele aitab kaasa kogenud juristide ja advokaatide osalemine kohtuasjas.

Võlausaldajate nõuete rahuldamine

Teate avaldamine Bülletäänis, samuti kirjalike teadete saatmine kõigile teadaolevatele võlausaldajatele on peamised meetodid nende teavitamine eelseisva ümberkorraldamise korral.

30 päeva jooksul pärast iga nimetatud sündmust, võlausaldajad on õigus nõuda varakult omandatud ettevõttelt tasuma kõik võlad ja maksed.

Pärast selle koostamist nõuete register, mille esitasid võlausaldajad, märkides võla suuruse ja selle tagasimaksmise põhjuse. Enne saneerimismenetluse lõppu peab ettevõte kõik need nõuded ära tasuma.

Praktikas ei esita võlausaldajad alati selliseid nõudeid, sest pärast ühinemist kõik vana ettevõtte võlad lähevad üle uuele. Seetõttu on paljud võlausaldajad nõus säilitama varasemaid maksetähtaegu ega kiirusta võla tasumisega.

Finantsaruannete koostamine

Kuni saneerimismenetluse lõpuni (st alates juhatuse sellekohase otsuse kuupäevast ja kuni ettevõtte registrist kustutamiseni), ettevõtte senine tegevus ja kogu tegevus. läbi nagu tavaliselt. See tähendab, et selle perioodi kohta tuleb esitada kogu vajalik aruanne maksuametile, pensionifondile ja teistele fondidele.

Maksude tasumine ja deklaratsioonide esitamine jätka samuti nagu varem. Kõik tehtud tehingud kajastatakse jätkuvalt üldiselt väljakujunenud kujul, infot eelseisva saneerimise kohta raamatupidamise aastaaruandes kuskil ei kuvata.

Sel juhul kasutatakse järgmisi raamatupidamiskirjeid ja -kontosid: 51, 62, 76.

Enne saneerimismenetluse lõpetamist peab ühendatav äriühing ette valmistama ja esitama õigusjärglasele lõpparuanne oma tegevuse tulemuste kohta. Nõutavate dokumentide täielik loetelu on seadusega kinnitatud. Viimaseks aruandeaastaks jääb ajavahemik 1. jaanuarist kuni ettevõtte tegevuse ametliku lõpetamise kuupäevani.

Tühista

Kui peale starti omanikud muutsid meelt ja otsustasid oma ettevõtted alles jätta nagu on, saavad nad protsessi tühistada. Enamasti toimub otsuse muutmine seetõttu, et üks osapooltest (enamasti omandatav ettevõte) esitab oma finantsseisundi kohta valeandmeid.

Kuna õigusaktid ei näe otseselt ette ettevõtja kohustust saneerimismenetlus lõpule viia ja selleks ei ole mingit keeldu, ühe osaleja algatusel võidakse alustatud protsess lõpetada.

Selleks peate esitama maksuteenistuse teavitamine tühistamise kohta varem tehtud otsus. Selle jaoks puudub spetsiaalselt kinnitatud vorm, nagu pole ka seadusega kehtestatud nõudeid saneerimise tühistamise korra kohta.

Kui föderaalse maksuteenistuse töötajad keelduvad mingil põhjusel tegemast registrisse kandeid saneerimismenetluse alguse tühistamise kohta, siis omanikud või asutajad on õigus keeldumine kohtusse edasi kaevata. Nagu näitab praktika, lahendatakse enamik neist juhtudest hageja kasuks.

Tulemused

Sageli võib liitumine olla ettevõtte jaoks hea (ja enamasti ka ainus) hea asi. päästmise viis eelseisvast pankrotist ja hävingust.

Selline saneerimisvorm sobib väikeettevõtetele, mis Üksi on probleemidega raske toime tulla, samuti ettevõtjatele, kes soovivad oma tegevust laiendada ja majandustulemusi parandada.

Enamasti likvideeritava äriühingu ühinemise teel ümberkorraldamisel maksurevisjoni oht puudub– kõik võlad ja tasumata sissemaksed tasub tema õigusjärglane. Seetõttu võib see valik olla alternatiiv vabatahtlikule pankrotile- See on ettevõtjale turvalisem ja mugavam viis oma tegevust lõpetada.

Venemaa majanduses toimuvad olulised muutused, mis mõjutavad oluliselt kõigi ettevõtete tegevust.

Head lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada täpselt oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:

AVALDUSID JA KÕNED VÕETAKSE 24/7 ja 7 päeva nädalas.

See on kiire ja TASUTA!

Ainult oma jõupingutusi ühendades suudavad turuosalised ellu jääda, pinnal püsida ning optimeerida juriidiliste isikute maksustamist ja juhtimist.

Põhiandmed

Kehtivad tsiviilõigused näevad ette järgmised juriidiliste isikute õigusliku staatuse muutmise vormid:

1. Liitumine.
2. Ühinemine.
3. Eraldamine.
4. Muutumine.
5. Valik.

Organisatsioonide ühendamiseks kasutatakse kahte esimest meetodit. Lubatud on ka nende mitme kombinatsioon.

Mis see on

OÜ saneerimine on mitmest äriühingust ühe juriidilise isiku moodustamine õigusjärgluse alusel.

Selle tulemusel äri laieneb, ettevõtte finantsseisund paraneb ja maksuinspektsiooni tarbetu tähelepanu ei pälvi.

Saneerimine on ka üks juriidilise isiku likvideerimise vorme. Liitumine on protsess, mille käigus mitu organisatsiooni ühinevad ühega.

Sidusettevõtted annavad oma kohustused, õigused ja privileegid üle põhiettevõttele ning nad ise lakkavad eksisteerimast juriidiliste isikutena (föderaalseaduse nr 208 artikkel 17).

Suurem majandusüksus neelab oma varad ja kohustused, säilitades samal ajal kõik nende andmed riiklikus registris (OGRN ja TIN).

Otsus vormistatakse ettevõtte juhataja või asutajate koosoleku korraldusega. Lõplikud andmed kajastuvad tulemuste aruandes ja neid kasutatakse ettevalmistamisel.

Sellele peavad alla kirjutama järgmised isikud:

1. Pearaamatupidaja.
2. Ettevõtte juht.
3. komisjoni esimees.

Seejärel esitatakse valmis dokumentatsioon vastavalt seaduse nõuetele kooskõlastamiseks asutajale.

Kõik andmed ülekande, finantseerimissummade, tegelike ja kassakulude kohta peavad kajastuma nii raamatupidaja pearaamatus, raamatupidamisregistrites kui ka vastuvõtva organisatsiooni uues aruandluses.

Teatise näidis

Teade organisatsiooni ümberkorraldamise kohta esitatakse kaks korda väljaandele “Riikliku registreerimise bülletään”.

See sisaldab täielikku teavet protsessis osalejate, selle vormi, tingimuste ja võlausaldajate nõuete esitamise korra kohta.

Teine teade esitatakse üks kuu pärast esimest teadet ().

Kui protsessis osaleb mitu ettevõtet, esitab kõigi nimel kuulutuse viimane liitunud majandusüksus.

Võlausaldajate kirjalik teavitamine ühinemise vormis saneerimisest toimub viie tööpäeva jooksul alates registreerimisasutusele teatise saatmisest ().

Seega järgitakse võlausaldajate õiguste kaitse garantiid. Seadus ei näe ette dokumendi ühtset vormi, seega võib selle vormistada mis tahes kujul.

Muudatustest tuleb teavitada ettevõtte töötajaid. Selle tulemusena parandatakse töötajate tööraamatuid.

Igale töötajale saadetakse mis tahes vormis teated (). Töötajad peavad esitama kviitungi kohta kviitungi.

Seda tehakse kaks kuud enne töölepingutes tehtud muudatuste jõustumist.

Dokumentatsioonipakett

Majandusüksuse saneerimise registreerimine toimub juriidilise isiku asukohajärgse maksuinspektsiooni poolt.

Protseduuri läbiviimiseks tuleb esitada järgmine dokumentide pakett:

1. Vastu võetud osalejate üldkoosoleku protokolliline otsus.
2. Meedias avaldamise kinnitus.
3. Ühinemisleping.
4. Dokumendid, mis kinnitavad pensionifondi võlgade puudumist.
5. Aktsiaseltsi puhul on nõutav teave põhikapitali vormi, peadirektori ja pearaamatupidaja passiandmete kohta.
6. Viimane raamatupidamisaruanne.
7. Võlausaldajate ja võlgnike nimekiri.
8. Väide ( , ).
9. Asutamisdokumendid kahes eksemplaris.
10. Ühtses riiklikus juriidiliste isikute registris registreerimise tunnistus.
11. Üleandmise akt.
12. tasumisel ().

Dokumentide loetelu võib sõltuvalt majandusüksuse õiguslikust vormist muutuda. Üksikasjad leiate registripidaja territoriaalsest büroost või föderaalse maksuteenistuse veebisaidilt.

Dokumentatsiooni esitamine

Dokumentide esitamiseks on mitu võimalust:

• isiklikult ülevaatust külastades;
• selle usaldamine volikirja alusel esindajale;
• postkontorite kaudu väärtusliku pakipostiga;
• elektrooniline.

Pärast dokumentide paketi kontrollimist on maksuinspektor kohustatud väljastama vastava dokumendi.

Dokumentatsiooni saamine

Viie tööpäeva pärast saab minna täidetud dokumentidele maksuametisse järgi. Registripidaja peab esitama:

1. Väljavõte juriidiliste isikute ühtsest riiklikust registrist.
2. Riikliku registreerimise tunnistus.
3. Asutamisdokumendi koopia kontrolliva asutuse märgisega.

Registreerimine loetakse lõplikuks, kui võlausaldajatele nõuete esitamiseks määratud aeg on möödas.

See juhtub mitte varem kui kolm kuud pärast andmete riiklikku registrisse kandmist. Sel juhul peab viimase teate avaldamisest mööduma vähemalt kuu.

Tähtajad

Juriidilise isikuga liitumise protsess ise võtab aega kaks või enam kuud. Riiklik registreerimine toimub viie tööpäeva jooksul.

Uudisteajakirjades ilmumiste vahele peab jääma vähemalt kuu. Töötajaid teavitatakse kaks kuud enne lõplike muudatuste tegemist.

Teatis võlausaldajatele saadetakse viie tööpäeva jooksul alates maksuametile dokumentide esitamise päevast.

Küsimused, mis tekivad

Monopolivastase ametiasutuse ümberkorraldamisel on erinõuded. Praegune
Seadus näeb ette FAS-i nõusoleku saamise vajaduse.

See kehtib eriti juhtudel, kui kogu vara summa ületab seitse miljardit rubla. Kui sidusorganisatsioonid tegutsevad litsentsi alusel, peab põhiettevõte selle uuesti välja andma.

Alles pärast seda saab ta tööd teha. Selle küsimuse lahendamiseks on õigusaktis sätestatud konkreetsed tähtajad.

• Kindlustusfirmad;
• alkoholi müüvad ettevõtted;
• sideteenuseid pakkuvad ettevõtted.

Reorganiseeritud ettevõtetel on õigus üle minna. Ülemineku kord määratakse kindlaks Vene Föderatsiooni maksuseadustiku sätetega.

Selleks esitatakse registreerimisasutusele läbivaatamiseks teade.

Millised on tagajärjed

Kui protsess viiakse läbi seadusest tulenevaid nõudeid rikkudes, tunnistatakse saneerimine kehtetuks.

Põhjus võib olla järgmine:

1. Vale juhtorgan tegi ühinemisotsuse.
2. Osaniku(te) õigusi on rikutud.
3. Registripidajale esitati valeandmeid.
4. FAS-i nõusolekut pole.

Kui organisatsioon on ümberkorraldamise, ühinemise etapis, esitatakse raamatupidamisaruanded vastavalt kehtestatud ajakavale ja täies mahus.

Kord on reguleeritud Rahandusministeeriumi määrustega. Maksumaksja on kohustatud tasuma ka kõik maksud, lõivud ja kindlustusmaksed.

Lahendamata personaliprobleemid

Ühinevate äriühingute töötajate üleviimine toimub järgmiselt:

1. Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklile 75 viiakse töötajad automaatselt üle omandava organisatsiooni töötajate hulka. Kui töötaja keeldub, on tööandjal õigus temaga tööleping üles öelda.
2. Töötajad lahkuvad ühest ettevõttest ja võetakse tööle teise.
3. Enne liitumisprotsessi algust vähendatakse personali.

Nüansid eelarvelisele asutusele (riigile kuuluv)

Kuna eelarvelised asutused luuakse mittetulunduslike eesmärkide saavutamiseks (kultuuri-, heategevus-, teadus-, sotsiaal-, haridus-, tervisekaitse), siis nende suhtes kohaldatakse.

Lisaks on eelarveorganisatsioon lõike 1 alusel kohustatud kolme päeva jooksul pärast saneerimismenetluse alustamise otsuse tegemist kirjalikult teavitama Venemaa föderaalset maksuteenistust.

Teatises tuleb ära näidata loodava ettevõtte organisatsiooniline ja õiguslik vorm.

Kas protseduuri ajal on võimalik vallandada?

Direktoril ei ole omal algatusel õigust rasedat naist vallandada (). Töötaja saab tasu ainult omal algatusel.

Viienda osa kohaselt ei lõpe ettevõtte ümberkorraldamisel töösuhe töötajaga.

Töötaja positsioon jääb vaatamata tööandja õigusliku staatuse muutumisele stabiilseks.

Kui töötaja on avaldanud soovi töötada uue juhi alluvuses, on tööandja kohustatud tegema järgmised toimingud:

1. Avalda.
2. Sõlmida töölepingutele täiendavad kokkulepped, mis sisaldavad teavet tulevase tööandja kohta.
3. Tee vastavad sissekanded tööraamatutesse ja.

Kui töötaja keeldub tööpakkumisest, saadetakse talle teade, milles on märgitud:

• ettevõtete saneerimise vormid;
• saneerimisprotsessi kuupäevad;
• muudatusi läbi teinud ettevõtted;
• kavandatav ametikoht ja töötingimused;
• töölepingu lõpetamise tingimused.

Väikeettevõttel on raske säilitada stabiilset finantsseisu, eriti rasketes majandusoludes. Sel põhjusel kogub selline vorm nagu ühinemine üha populaarsemaks. Suurema majandusüksuse osaks saamine võimaldab lahendada mitmeid väikeettevõtlusele omaseid probleeme ning ühtlasi avab ettevõttele uusi võimalusi tegevuse laiendamiseks.

Juriidilise isiku ühinemise vormis ümberkorraldamise tunnused

Olemus ja kontseptsioon

Ühinemine on ümberkorraldamise liik, mis hõlmab õiguste ja kohustuste üleminekut ühelt teisele, mille käigus allub algne äriühing. Seda tüüpi ümberkorraldamise peamine omadus on see, et õiguste ja kohustuste üleandmine toimub täielikult, ilma võimaluseta neist loobuda (näiteks).

Ühe majandusüksusega on lubatud korraga liituda mitmel ettevõttel. Kuid samal ajal tuleb austada nende organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide võrdsust, see tähendab, et seda ei saa siduda ega ja vastupidi.

Ühinemine loetakse õiguslikult lõppenuks ühendatava ühingu kande tegemise hetkel. Sellest kuupäevast tekivad pärijal uued õigused ja kohustused.

Selles videos käsitletakse juriidilise isiku ühinemise vormis ümberkorraldamise tunnuseid:

Normid

Ühinemismenetlust reguleerivad järgmised õigustloovad aktid:

• Seadus nr 129FZ „Riigi kohta juriidiliste isikute ja üksikettevõtjate registreerimine" 08.08.2001;
• 26. detsembri 1995. aasta seadus nr 208FZ “JSC kohta”;
• 02.08.1998 seadus nr 14FZ “On LLC”;
• Vene Föderatsiooni maksuseadustik.
• Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik.

Ühinemine on seotud õigusjärglase tõsise vastutuse võtmisega, kuna just tema peab vastutama saneeritud äriühingu kohustuste eest. Seetõttu tasub enne lõpliku otsuse tegemist hinnata protseduuri kõiki plusse ja miinuseid.

Eelised ja miinused

Liitumine on laialt populaarne mitmete eeliste tõttu:

1. Ei ärata maksuteenistuse suurt tähelepanu, erinevalt tavalisest, millele sageli eelneb.
2. See protseduur on vähem töömahukas ja võtab vähem aega kui likvideerimine. Peamine põhjus on vajaduse puudumine, kuna õigusjärglane säilitab riiklikus registris varasemad andmed, muudatusi tehakse ainult nendes.
3. Seda saab teha isegi võlgade olemasolul, sealhulgas eelarvele, sest kohustused lähevad täies ulatuses üle õigusjärglasele. See lihtsustab protsessi, kuna pole vaja koguda.
4. Kehtestatud korra järgimisel tunnistatakse menetlus täiesti seaduslikuks, mis välistab kolmandate isikute katsed seda kehtetuks tunnistada.

Kõigist oma eelistest hoolimata pole sellel ümberkorraldamismeetodil puudusi:

1. Menetlus võib peatada võlausaldajate nõuete tõttu. Nende teavitamiseks on saneeritud ühingul kohustus avaldada eelseisva ühinemise kohta teade meedias.
2. Kui võlausaldajad esitavad sellise nõude 30 päeva jooksul alates saneerimiskuulutuse avaldamisest, on oht võlgnevuse ennetähtaegseks tagastamiseks.

Ettevõtte juhtkond peaks enne teise ettevõttega ühinemise otsustamist hindama olukorda võlausaldajatega. Kui nõuete ennetähtaegse tagasimaksmise risk on liiga suur, tasub kaaluda muid saneerimisviise.

Vajalike dokumentide pakett

Mis tahes õigusmenetluse läbiviimisel on peamine punkt vajaliku dokumentide paketi koostamine. Sel juhul peaks see sisaldama:

• avaldus föderaalsele maksuteenistusele vormil nr Р16003 (ühtse riikliku juriidiliste isikute registrist väljajätmise kohta);
• saneerimisotsus (ainuasutajaga) või (koostatud nii saneeritava ühingu kui ka õigusjärglase poolt);
• liitumisleping, mis määrab menetluse tingimused;

Isegi ettevalmistavas etapis tuleb see saata föderaalsele maksuteenistusele (3 päeva jooksul). Lisaks tuleb võlausaldajate teavitamiseks avaldada kaks korda kuulutus " ".

Territoriaalsetel ametiasutustel on õigus kehtestada lisanõudeid, seega on parem kontrollida lõplikku dokumentide loendit oma kontrolliga.

Taotlus maksuametile

Taotlusvorm vormil nr Р16003 on allalaadimiseks saadaval föderaalse maksuteenistuse veebisaidil. Dokument koosneb järgmistest alajaotistest:

• teave seotud juriidilise isiku kohta;
• andmed õigusjärglase kohta;
• teave ajakirjanduses avaldatud väljaannete kohta;
• teave taotleja kohta.

Esimesed kaks alajaotist täidetakse juriidiliste isikute ühtses riiklikus registris sisalduvate ettevõtete andmete põhjal. See näitab nimesid, üksikasju, teavet riikliku registri kannete numbrite ja kuupäevade kohta. Järgmisena peate märkima ümberkorraldusteate ajakirjanduses avaldamise kuupäevad.

Alajaotises "Teave taotleja kohta" salvestatakse teave föderaalsele maksuteenistusele dokumente esitava esindaja kohta. Siin on märgitud teie täisnimi, andmed sünniaja ja -koha kohta, isikut tõendava dokumendi andmed ja elukoht. Kui esindajana tegutseb juriidiline isik, sisestatakse ka tema andmed.

Otsuse tegemine

Juriidilise isiku ümberkorraldamist saab alustada alles pärast seda, kui kõik asutajad on selle sündmuse kasuks teinud ühehäälse otsuse (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 1, artikkel 57). See otsus tehakse asutajate (kumbki osapool) erakorralisel koosolekul, kus kinnitatakse ka liitumisleping ja muud korralduslikud küsimused. Kui omanikke on ainult üks, peab ta lihtsalt vormistama vastava dokumendi.

Otsus peab kajastama:

• ümberkorraldamise meetod;
• menetluse alus (lepingu üksikasjad);
• mõlema poole andmed;
• vastutav isik.

Selguse huvides vaatame ainuasutaja näidisotsust.

LAHENDUS nr 5

Aqua LLC ainuosaline

Reorganiseerimise ajal ühinemise leping (näidis)

Mis puutub, siis siin on mitu võimalust:

1. Kõigi saneerimises osalejate põhikapitali liitmine.
2. Omandatud äriühingute aktsiate tagasiostmisega õigusjärglase põhikapitali varasema suuruse säilitamine.
3. Põhikapitali uue suuruse kinnitamine ja selle aktsiate jaotamine kõigi osalejate üldkoosolekul.

Ükskõik milline meetod valitakse, peaks see kajastuma ühinemislepingus. Lepingu näidise saab alla laadida siit.

Korraldus saneerimise kohta

Teine oluline korralduslik punkt on. Korralduses peab kajastuma, et teatud kuupäevast lähevad saneeritava ettevõtte töötajad üle õigusjärglase koosseisu. Selle korraldusega tuleb tutvuda kõigi töötajate allkirjadega, sest osa neist ei pruugi olla nõus uude ettevõttesse kolima.

korraldus nr 15

Aqua LLC saneerimise kohta

Seoses Aqua LLC ümberkorraldamisega Soyuz LLC-ga ühinemise vormis,

MA TELLIN:

1. Kõik Aqua LLC töötajad alates 13.09.2017. arvatakse, et ta töötab ettevõttes Soyuz LLC.
2. Personaliosakonna juhataja Lavrova E.V. lisada uut infot töölepingutesse ja töötajate tööraamatutesse.
3. Sekretär Voronina N.A. teatage Lavrova E.V. korralduse tekstiga kuni 14.09.2017.
4. Jätan endale kontrolli tellimuse täitmise üle.

Põhjus: tegevuse lõpetamise tõend 13.09.2017.a.

Režissöör Pavlov N.P.

Ühenduse algoritm

Ühinemismenetlus hõlmab mitmeid järjestikuseid etappe. Vaatame neid järjekorras.

Selles videos käsitletakse ettevõtte ümberkorraldamist ühinemise teel ja selle samm-sammult juhiseid:

Ettevalmistusetapp

Ettevalmistavas etapis toimub asutajate koosolek, kus otsustatakse ümberkorraldamine ja arutatakse selle kokkuleppel fikseeritud korralduslikke aspekte. Ka selles etapis teavitatakse töötajaid eelseisvast ümberkorraldusest. Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklile 75 tagatakse neile töökoht õigusjärglases ettevõttes, kuid töötajad võivad ise avaldada soovi töölt lahkuda, mistõttu tuleks anda neile enne ümberkorraldamise lõppu piisavalt aega uue töökoha leidmiseks. .

Oluliseks tingimuseks, ilma milleta ühinemine ei ole võimalik, on reorganiseeritava ühingu varade ja kohustuste inventuur. Varude kohustuslikkus on reguleeritud rahandusministeeriumi 29. juuli 1998. aasta korraldusega nr 34n kinnitatud “Vene Föderatsiooni raamatupidamise eeskirja” punktiga 27. Saadud tulemuste põhjal moodustatakse üleandmisakt, mille kohaselt lähevad õigusjärglasele üle kogu algse ettevõtte vara, õigused ja kohustused.

Teavitamise etapp

Pärast põhidokumentide paketi koostamist tuleks reguleerivaid asutusi ja võlausaldajaid tehtud otsusest teavitada. Kolme päeva jooksul pärast ümberkorraldamise otsuse tegemist tuleb saata föderaalsele maksuteenistusele teatis. Selleks on ette nähtud vorm nr P12003, mis kajastab:

• saneerimise alustamise alus, nimelt otsustamine;
• ümberkorraldamise meetod;
• juriidiliste isikute arv, kes on menetluse lõppedes kättesaadavad;
• teave saneeritava ettevõtte kohta;
• teave taotleja kohta.

Samal vormil saab maksuhaldurit teavitada ka kavandatava saneerimise ärajäämisest. Selleks valitakse teatise esimesel lehel aluseks “varem tehtud otsuse tühistamise otsuse tegemine”.

Selles etapis tehakse väljaandeid meedias. Samuti on soovitatav võlausaldajaid täiendavalt teavitada, saates neile teavituskirjad.

Valmimise etapp

Viimases etapis esitatakse lõplik dokumentatsioon reguleerivatele asutustele. Kõigepealt peate selle esitama pensionifondile. Need esitatakse õigeaegselt - mitte varem kui 1 kuu pärast ümberkorraldamise algust, kuid mitte hiljem kui päeval, mil dokumendid esitatakse föderaalsele maksuteenistusele tegevuse lõpetamise kohta. Pensionifondile teabe esitamist kinnitavat tõendit ei ole vaja võtta, kuna maksuhaldur nõuab iseseisvalt kogu vajalikku teavet.

Esimene sisaldab järgmisi dokumente:

• avaldus vormil P16003;
• asutajate otsus;
• adhesioonileping;
• üleandmisakt.

Teine dokumentide pakett sisaldab:

• avaldus vormil P13001;
• kõigi saneerimisel osalejate üldkoosoleku protokoll;
• harta uus väljaanne (2 eksemplari);
• adhesioonileping;
• üleandmisakt.

Saneeritud ettevõtte lõplik likvideerimine ja muudatuste registreerimine õigusjärglase põhikirjas saab läbi viia alles 3 kuu möödumisel saneerimise algusest. Just see tähtaeg on antud ühinemisotsuse edasikaebamiseks (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 60.1). Juriidiliste isikute ühtse riikliku registri muudatused viivad registreerimisasutused läbi 5 päeva jooksul.

Seega, kui dokumentatsiooniga probleeme ei ole, saab ühenduse lõpule viia veidi enam kui 3 kuuga.

Finantsaruanded

Ühinemine näeb ette lõplike finantsaruannete koostamist ainult saneeritud ettevõtte poolt. Aruandlus koostatakse päev enne tegevuse lõpetamise teabe sisestamist ühtsesse riiklikku juriidiliste isikute registrisse. Ühendatav ühing peab sulgema oma kasumiaruande ja kasutama puhaskasumit (olemasolul) ühinemislepingus sätestatud eesmärkidel.

Pärija muudab ainult varade ja kohustuste arvu, mis ei too kaasa jooksva aruandeperioodi katkemist. Seetõttu ei pea ta lõpparuandeid koostama.

Kuni tegevuse lõpetamise andmete kandmiseni riiklikku registrisse kuuluvad kõik jooksvad toimingud (töötajate palgaarvestus jms) kajastamisele omandatud ettevõtte bilansis. See tähendab, et kõik saneerimisprotsessi käigus tehtud kulutused tuleks lisada ka lõplikesse finantsaruannetesse.

Vaatamata menetluse näilisele lihtsusele ja selle lühikesele kestusele nõuab ühinemine tõsist ettevalmistust. Nagu iga teist tüüpi saneerimise puhul, eeldab juhtumi edukas lõpuleviimine ettevõtte vara ja kohustuste täielikku inventuuri, dokumentide paketi hoolikat koostamist ning probleemi lahendamist töötajate ja võlausaldajatega.

Selles videos on kirjeldatud ka ettevõtete likvideerimist ühinemise teel:

Seoses käimasolevate muutustega Venemaa majanduses on paljudel turuosalistel üha raskem oma tegevust tõhusalt ja kahjumita läbi viia. Põhjused võivad olla erinevad: tugevamate tegijate olemasolu, tooraine hinna tõus jne.

Seetõttu otsustavad paljud neist jõud ühendada, et luua suurem ettevõtmine, mis suudab praegustes tingimustes ellu jääda ja pinnal püsida. Lisaks viiakse ümberkorraldamine läbi maksustamise ja juhtimise optimeerimise eesmärgil.

Ettevõtte ümberkorraldamise olemasolevad meetodid

Olemasolevad tsiviilõigused näevad ette 5 vormi ettevõtete ümberkorraldamiseks:

1. eraldamine;
2. valik;
3. muutumine;
4. ühinemine;
5. ühinemine.

Vaid kaks viimast neist sobivad organisatsioonide ühendamiseks. Igal neist on rakendamise järjekorra kohta oma erireeglid.

Kui ühinemine on protseduur, mille käigus selles osalevad organisatsioonid lakkavad eksisteerimast ning kõik nende õigused ja kohustused lähevad üle uuele (selle protsessi osana loodud) juriidilisele isikule, siis ühinemine natuke teistsugune nähtus. See on ümberkorraldamise vorm, mille käigus mitmest menetluses osalevast isikust jääb lõpuks alles üks (liitumine), ülejäänud (liitumine) aga lakkavad olemast.

Valin ühe või teise saneerimisviisi, selle algatajad lähtuvad konkreetse olukorra asjaoludest, osalevate ettevõtete säilitamise vajadusest, dokumentatsiooni keerukusest ja loomulikult nende protseduuride läbiviimise eesmärgist.

Vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule lubatudümberkorraldamisel kombineerida selle erinevaid vorme, samuti 2 või enama organisatsiooni, sealhulgas erinevate organisatsiooniliste ja juriidiliste organisatsioonide osalemist.

Pole saladus, et ühinemisi ja ülevõtmisi tehakse muuhulgas nende “likvideerimiseks”. Sel juhul on kõige vastuvõetavam liitumisprotsess, mida soodustab uue organisatsiooni loomise vajaduse puudumine.

Kui arvestada vaadeldaval kujul saneerimistoimingute läbiviimisele kuluvat aega, saame kindlaks teha, et nendeks protseduurideks tuleb eraldada vähemalt 3 kuud.

Aktsiaseltside ümberkorraldamise erinevaid viise käsitletakse järgmises videoloos:

Ühinemismehhanism ümberkorraldamise osana

Seda protseduuri rakendatakse mitmes etapis.

Kui te pole veel organisatsiooni registreerinud, siis lihtsaim viis Seda saab teha veebiteenuste abil, mis aitavad teil kõik vajalikud dokumendid tasuta genereerida: Kui teil on juba organisatsioon ja te mõtlete, kuidas raamatupidamist ja aruandlust lihtsustada ja automatiseerida, siis tulevad appi järgmised veebiteenused ja asendab teie ettevõttes täielikult raamatupidaja ning säästab palju raha ja aega. Kõik aruandlused genereeritakse automaatselt, allkirjastatakse elektrooniliselt ja saadetakse automaatselt veebis. See sobib ideaalselt üksikettevõtjatele või LLC-dele, kes kasutavad lihtsustatud maksusüsteemi, UTII, PSN, TS, OSNO.
Kõik toimub mõne klikiga, ilma järjekordade ja stressita. Proovige seda ja olete üllatunud kui lihtsaks see on muutunud!

Iga osaleja poolt saneerimisotsuse tegemine

Selle etapi läbiviimine sõltub ettevõtte OPF-ist (organisatsiooniline ja õiguslik vorm). Seega on OÜ-s selle küsimuse otsustamine osalejate üldkoosoleku (GMS) pädevuses.

Seega kaasneb sellega üldkogu (reeglina erakorralise) ettevalmistamine, kokkukutsumine ja läbiviimine. Nimetatud otsusega tuleks mitte ainult kindlaks määrata saneerimise põhitingimused, vaid kinnitada ka ühinemislepingu tingimused ning kui me räägime OÜ ühendamisest, siis üleandmisakt.

Registreerimisasutuse (IFTS) teavitamine menetluse algusest

Vastavalt seaduse nõuetele on vajalik esitada volitatud organitele teatis vormil P12003 ja vastav otsus saneerimise kohta. Samal ajal kehtestab seadus selle toimingu tegemiseks tähtaja - mitte rohkem kui 3 tööpäeva alates viimase ühinemisosalise otsuse tegemise kuupäevast. Teatise esitamisel on taotlejaks reeglina viimase volitatud esindaja.

Võlausaldajate teavitamine asjakohaste menetluste alustamisest

Kooskõlas Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 60 kohaselt on pärast ümberkorraldamise otsuse tegemist vaja seda rakendada teavitamismeetmed huvitatud isikud, nimelt võlausaldajad, valitsusasutused jne.

Sel eesmärgil (pärast maksuhalduri poolt protsessi alguse teatise registreerimist) trükitakse erimeedias vastav teade (Riigi registreerimise bülletään). Seda tehakse kaks korda (perioodiliselt - üks kord kuus). Arvestada tuleb sellega, et teade avaldatakse kõigilt osalejatelt, nende seast, kes otsustasid viimasena või kellele on sellise kohustuse pannud teised.

Liitumislepingu sõlmimine, inventuur ja vara võõrandamine

Seaduses sätestatud juhtudel on vajalik ühinemisleping, mis reguleerib kõiki ümberkorraldamise tingimusi, sealhulgas selle korda ja tagajärgi. Selle läbiviimiseks moodustatakse spetsiaalne komisjon, kes selle läbi viib ja vastavad dokumendid koostab.

Teostatakse arvelduste lepitamine saneerimisel osalejate maksuhalduriga ja muud vajalikud toimingud. Need tegevused võivad eelneda föderaalse maksuteenistuse ja huvitatud isikute teavitamisele ettevõtete ümberkorraldamisest. Lisaks valmistatakse ette üleandmisakt, mille kohaselt võõrandatakse omandajale omandatud isikute varad ja kohustused.

Samuti on vaja märkida, et näiteks OÜ-ga seoses on kehtestatud reegel, mille järgi seda nõutakse ühise OSG pidamineühinemisel osalevad äriühingud, kus otsustatakse ühinemislepingus sätestatud ühendavas ühingus muudatuste tegemine ja ühingu organite uute liikmete valimine. See etapp ei paista iseseisvana silma, kuid selle olemasoluga tuleb arvestada.

Ühtse riikliku juriidiliste isikute registri teabes toimunud muudatuste riiklik registreerimine toimunud ümberkorraldamise kohta

Selle etapi elluviimisel on vaja arvestada, et ühinemise lõplik registreerimine on lubatud mitte varem kui saneerimisotsuste peale kaebuste esitamise tähtaja lõppemise hetkest, mis on 3 kuud kandekuupäevast. menetluse alguse protokollidesse. Lisaks peab viimase avaldamise kuupäevast olema möödunud vähemalt 30 päeva.

Registreerimiseks end tutvustama:

• avaldused (vorm nr P16003 ja vorm P13001);
• ühinemisleping;
• üleandmisakt;
• omandava üksuse põhikirja suurendamise, muutmise otsus;
• muudatused hartas;
• dokument, mis kinnitab riigilõivu tasumist;
• avaldus (kui on vaja teha muudatusi kontrollide jms osas);
• muud dokumendid, mida võidakse nõuda olenevalt juriidilise isiku liigist või tema tegevuse omadustest (näiteks emissiooniklassi väärtpaberite emissiooni muudatuste kinnitus, kui neid on).

Riikliku registreerimise periood ei ole pikem kui 5 tööpäeva. Traditsiooniliselt loetakse saneerimismenetlused selles etapis lõppenuks.

Ettevõtete personaliküsimuste lahendamine

Ühenduse loomisel on oluline küsimusi personali kohta liitudes organisatsioonidega. Võimalusel on võimalik töötajaid üle viia vallandamise teel ja ühendavasse ettevõttesse või juhindudes Art. 75 Vene Föderatsiooni töökoodeks. Viimase meetodi puhul on vaja arvestada, et töötajatel on õigus keelduda omandavas organisatsioonis töötamisest, mille tulemusena võidakse neid vallandada. Üldjuhul ei ole saneerimine lõpetamise aluseks.

Kui ühinevate organisatsioonide kogu personali vastu võtta ei ole võimalik, tuleb teha eeltöö, vastasel juhul läheb kõik liituvale organisatsioonile, kes peab võtma kasutusele meetmed töötajate arvu vähendamiseks.

Siiski on ülaltoodud reeglitest erandeid, mistõttu Vene Föderatsiooni tööseadustik näeb ette, et kui ettevõtte vara omanik vahetub (mis tegelikult toimub ühinemisel), siis kolme kuu jooksul alates kuupäevast, mil uus omanik omandas õigused, juhtide (ühinemises osalejate), nende asetäitjate ja pearaamatupidajatega on võimalik töölepinguid üles öelda, mis on loogiline.

Mõned protseduuri omadused

Teatud juriidiliste isikute kategooriate ümberkorraldamine nõuab Lisanõuded. Seega kehtestavad monopolivastased õigusaktid juhud, mil saneerimine tuleb läbi viia vastava monopolivastase asutuse (FAS) eelneval nõusolekul, näiteks kui varade summa kõigist ühinemisel osalevatest organisatsioonidest moodustab rohkem kui 7 miljardit rubla.

Kui ühinevate ühingute tegevuse spetsiifika nõuab eriloa (litsentsi) olemasolu, siis on ühendaval ühingul õigus seda teostada alles pärast litsentside uuesti väljastamist. See puudutab kindlustusorganisatsioone, alkoholikaubandust, sideettevõtteid jne.
Üldjuhul kehtestatakse õigusaktidega konkreetsed tähtajad dokumentatsiooni ümberregistreerimiseks pärast saneerimistoimingute lõpetamist. Sidusorganisatsioon võib saada litsentsi, kui järgitakse kohustuslikke tingimusi. Asjakohased toimingud tuleb ette võtta ka siis, kui tal on juba sarnane litsents, kuid näiteks mõne teise territooriumi jaoks (kui me räägime side korraldamisest).

Olukorras, kus üleantud varade osana on intellektuaalse tegevuse tulemusi, mille õigused on ettenähtud korras registreeritud, samuti on vaja end uuesti registreerida uuele autoriõiguse omanikule.

Ettevõtte saneerimisprotseduuri funktsioone käsitletakse selles videos:

Saneerimisprotsessi võimalikud rikkumised

Olulised on ka juhtumid, kus saneerimine viidi läbi seadusi rikkudes.

Näiteks, otsus saneerimise kohta võeti vastu vale juhtorgani poolt või rikuti mõne osaleja/aktsionäri õigusi. Nendes olukordades on oht, et sidusorganisatsioonide tegevuse lõpetamise registreering tunnistatakse kehtetuks.

Arvestada tuleb ka sellega, et pärast ülaltoodud otsuse tegemist kohus, sidusorganisatsioon kannab kõik riskidÜhtses riiklikus juriidiliste isikute registris sisalduva teabe ebausaldusväärsus, sealhulgas selle tagajärjel teistele isikutele tekitatud kahju hüvitamine.

Korra rikkumise tagajärjed FAS-i saneerimiseks nõusoleku saamine tähendab, et äriühingu saab likvideerida või saneerida kohtu otsusega (eraldumise või jagunemise vormis), kui on alust arvata, et selline ühinemine on toonud kaasa või toob kaasa konkurentsipiirangu, sealhulgas domineeriva üksuse tekkimine. Ja kui nõusolekut ei küsitud, võetakse monopolivastastele ametiasutustele avalduste saatmise kohustusega isikutele haldusvastutus rahatrahvi näol.