Programm 1C: Palk ja personalijuhtimine 8 sisaldab seadusega kehtestatud viitlaekumiste kogumit, nagu palk, puhkusetasud jne. Kuid organisatsiooni kohalikud aktid võivad ette näha muid tekkepõhiseid makseid, näiteks kvartalipreemiaid protsendina töötasust. Artiklis räägivad ettevõtte 1C eksperdid, kuidas programmile lisamakseid lisada, st luua meelevaldseid tekkepõhiseid makseid.
Mõnikord on ettevõtte palgaeeskirjas lisatasu, mille arvutamist saab automatiseerida, kuid see ei ole etteantud tasude loendis. Selle tasu loendisse lisamiseks saate kasutada uute tasude seadistamise mehhanismi ja luua kohandatud lisatasu.
Näiteks on palgaeeskirjas ette nähtud lisatasu, mis on protsent meeskonna keskmisest töötasust, kuid ei tohiks ületada töötaja keskmist töötasu. Tasu protsent arvutatakse vastavalt tööjõu osaluskoefitsiendile (edaspidi - KTU) ja määratakse iga töötaja kohta tellimusega. Keskmine töötasu on näitaja, mida arvutatakse igakuiselt meeskonna kohta ja mis kajastab plaani (normi) ületamist.
Kuidas seadistada sel juhul automaatset arvestamist? Selle ülesandega toimetulemiseks peate hoolikalt uurima tasude loendit Arvutustüüpide plaan - Viitlaekumised ja töötlemisel Programmi esialgne seadistamine. Kui sobivat arvestust pole, peate looma uue: menüü Seaded -> Kogunemine -> Loo. Tekkepõhise arvestuse seadistamine hõlmab mitme vahekaardi täitmist. Vaatame igaüht neist.
Järjehoidja Põhitõed. Nimetage auhinna nimi, näiteks Sissemurdmise boonus. Kogunemise eesmärk valitakse piiratud loendist. Tuleb aru saada, et mõned kohtumised, nt Puhkusetasu või Haiguslehe tasumine, kehtivad ainult vastavatele dokumentidele. Peate valima sobiva sihtkoha. Sel juhul on Auhind.
Palun täpsustage, kuidas Kogunemine on pooleli. Valige üks järgmistest valikutest.
- Igakuine;
- Vastavalt eraldi dokumendile;
- Loetletud kuudel;
- Ainult indikaatori väärtuse sisestamisel;
- Ainult siis, kui on sisestatud aja jälgimise tüüp.
Sellises olukorras on kaks võimalust: Vastavalt eraldi dokumendile Ja Ainult indikaatori väärtuse sisestamisel. Esimesel juhul toimub tekkepõhine selle lisatasu tasumise korraldus. Mis tähendab põllul Kogunemine on pooleli tuleks näidata Vastavalt eraldi dokumendile. Ja teises - pärast indikaatorite sisestamist toimub arvutus automaatselt dokumendi täitmisel Palgaarvestus.
Kui valite valiku Vastavalt eraldi dokumendile võite jätkata järgmise stsenaariumi järgi. Enne palga arvutamist täitke järgmised näitajad: Meeskonna keskmine töötasu kuus ja töötajatele väljamaksete protsent. Järgmisena märkige programmis dokument - korraldus sissetulekutest boonuste maksmiseks. Boonus arvutatakse otse seal, võttes arvesse sisestatud näitajaid.
Nüüd peate valemit redigeerima: võrrelge arvutamisel saadud keskmise töötasu protsenti keskmise töötasuga ja valige neist väärtustest väiksem. Valem saab olema järgmine:
Miinimum (keskmine töötasu kokku, ületunnid x ületunnitöö boonuse protsent / 100),
Kus:
AverageEarningTotal- see on eelseadistatud indikaator, peate selle loendist valima;
Sisse murdma- see on uus indikaator, see luuakse, klõpsates nuppu "Loo indikaator".
Indikaatori eesmärk tuleks paigaldada Osakonna jaoks, kasutatud - Ja . Saate määrata ka mõne muu indikaatori kasutamise võimaluse, kui see selle tulemusel saadakse Kuu sisestatud andmete kokkuvõte, kuid meie näite puhul piisab ühekordsest dokumendikandest. Sissemurdmine tuleb märkida kopikates, nii et Täpsus- 2 märki (joonis 1).
Boonuse protsent sissetöötamisest- uus näitaja, see tuleb ka luua.
Selle indikaatori eesmärk on Töötaja jaoks, kasutatud Ainult sel kuul, mil see kasutusele võetakse Ja Sisestatakse korraga andmesisestusdokumendiga palgaarvestuse jaoks. Pange tähele, et töötaja näitaja saab sisestada ka otse dokumenti Palgaarvestus, kui valite seadetes sobiva üksuse. Kui palgamäärus näeb ette, et lisatasu protsent on alati täisarv, ilma komakohtadeta, siis valdkonnas Täpsus sisenema " 0 "(joonis 2).
Näitajatest koosnev valem on näha joonisel fig. 3.
Valem ei kasuta arvutusbaasi, seega vahekaarti Baasarvutus pole saadaval.
Järjehoidja peal Aja jälgimine automaatselt tuvastatakse, et tegemist on lisatasuga juba tasustatud aja eest ega mõjuta tööstaaži.
Järjehoidja peal Sõltuvused märkige arvutamisel, milliste viitsummade ja mahaarvamiste korral seda lisatasu arvesse võtta. Näiteks, et see sisaldub täitedokumendi alusel tehtavate mahaarvamiste arvestusbaasis.
Järjehoidja peal Prioriteet Midagi pole vaja täita, kuna selle lisatasu arvutamine ei ole seotud sama perioodi muude viitlaekumistega
Järjehoidja peal Keskmine sissetulek märkige, kuidas seda lisatasu tuleks keskmise arvutamisel arvesse võtta: täielikult või osaliselt töötatud aega arvesse võttes. Kuna lisatasu arvutamisel kasutatavad näitajad arvestavad juba töötatud aega, siis määrame keskmise arvutamiseks Lisatasu täielikult arvesse võetud. Vajadust seda kogust keskmise arvutamisel indekseerida reguleerib vastav lipp.
Järjehoidja peal Maksud, sissemaksed, raamatupidamine seada lipp maksustatakse üksikisiku tulumaksuga ja märkige boonuse sissetuleku kood - 2002 või 2003 olenevalt preemia eesmärgist ja vahenditest, millest see välja makstakse. Väli Sissetuleku liik kindlustusmaksete jaoks täidetakse automaatselt ja pole redigeerimiseks saadaval, kuna valitud on tekkeeesmärk - Auhind. Auhinnad on Sissetulek kuulub täielikult kindlustusmaksetele. Samamoodi kulu liik vastavalt art. 255 tulumaksu eest määratakse automaatselt vastavalt tekkepõhisele eesmärgile ja võetakse lõigete alusel maksekuludes arvesse. 2 spl. 255 Vene Föderatsiooni maksuseadustik, kui stiimulite kogunemine.
Vaikimisi luuakse selle tekkepõhise kirjendamine sarnaselt töötaja peamise tekkepõhise arvestusega. Vajadusel saate määrata mõne muu raamatupidamise võimaluse.
Seega on boonuste arvutamise seadistus loodud (joonis 4). Kuidas seda kasutada?
Lisatud mõõdikute lisamiseks iga kuu Sisse murdma Ja Boonuse protsent sissetöötamisest, peate nende sisestamiseks seadistama mallid. Menüüs Seaded – esialgsed andmesisestuse mallid luua uusi malle. Käivitamise sisestamiseks on vaja malli osakonna ühe indikaatori sisestamiseks (joonis 5).
Pärast esialgse andmesisestusmalli konfigureerimist menüüs Palgaarvestus -> Andmed palgaarvestuse jaoks Iga osakonna jaoks on võimalik sisestada meeskonna keskmine töötasu eraldi dokumenti.
Töötajate preemiaprotsent on mugavam sisestada nimekirjana, seega seadista mall vastavalt. Menüüs Seadistused -> Algandmete sisestamise mallid järjehoidja peal Lisaks seada lipp. Määrake lipp, et dokument kasutab mitut töötajat. Selle tulemusena menüü Palgaarvestus -> Andmed arvutamiseks sissejooksust boonusprotsendi sisestamise dokument on tabelikujuline.
Mallid tuleb konfigureerida üks kord ja andmed boonuse arvutamiseks vastavalt ülesande tingimustele sisestatakse igakuiselt.
Selles näites on boonus konfigureeritud nii, et selle kogumiseks tuleb sisestada tellimus.
Menüüs Palgaarvestus -> Lisatasud koostage dokument, milles märgite auhinna tüübi: Sissemurdmise boonus. Tulu, boonuse protsent Ja Keskmine sissetulek dokumendis täidetakse automaatselt ja lisatasu arvutatakse sisestatud valemi järgi.
Lisatasu arvutamise tulemus kuvatakse väljal samas dokumendis Auhind. Kuna lisatasu koguneb eraldi dokumendis, on seda mugav tasuda vahemaksete perioodil. Lisaks saab seda teha otse samast auhinnadokumendist, klõpsates nuppu Makske välja.
Niisiis, võtame näite, et näha, milliseid konkreetseid võimalusi 1C ZUP pakub. Näidistingimused on järgmised. Organisatsioonis saab osakonna töötajaid määrata kuu jooksul teatud arvuks päevadeks mõneks muuks tootmispiirkonnaks tööle. Igal saidil on oma igakuine tariifimäär. Igas kohas tehakse arvestus proportsionaalselt töötatud ajaga. Näite arvutamisel kasutame andmetena järgmist tabelit.
Uut tüüpi arvutuste loomine 1C ZUP-is
Selle palgaskeemi arvutamise automatiseerimiseks peame looma uut tüüpi arvestuse. Selleks avage loend „Organisatsiooni põhilised laekumised”. Loome uue elemendi. Avanevas vormis seadke lüliti „Esmane tekkepõhine” aktiivsesse asendisse, kuna seda tüüpi arvutus ei sõltu muudest kogunemistest. Järgmisena määrake seadete rühmas „Arvutusmeetod” väärtuseks „Kohandatud arvutusvalem” ja seejärel järgige redigeerimisakna linki „Muuda arvutusvalemit”.
Nüüd peate avanevas aknas määrama valemi, mille järgi arvutatakse seda tüüpi arvutusi. Valem näeb välja selline:
+ +
Lubage mul seda valemit selgitada. NormTimeForMonthInDays - see on arendajate poolt eelnevalt kindlaks määratud näitaja. See tagastab standardaja päevades, mis on määratud vastavalt kehtivale töötaja ajakavale. Näiteks 2014. aasta septembris on viie päeva ajakava puhul 22 päeva. Igakuine tariifimäär – ka etteantud näitaja. Selle väärtus määratakse töötaja palkamisel või maksetingimuste muutmisel, kasutades dokumenti “Personali üleminek”.
TimeInDays - ka etteantud näitaja. Kui töötajal ei olnud kuu jooksul registreeritud puudumisi (haigusleht, puhkused jne), võrdub see näitaja NormTimePerMonthInDays. Puudumiste korral vähendatakse näitajat tööpäevade arvu võrra, mil töötaja puudus.
Oma mõõdikute loomine
Palk kohapeal… - 2 indikaatorit, mis on tinglikult konstantsed. Neid tuleb lisada. Selleks vajuta eelnevalt avatud vormil selle allosas lingile “Lisa indikaator”. Määrake väljale nimi "Indikaatori tüüp" rahaline, valdkonnas "Indikaatori eesmärk" seadistus “Kogu ettevõttele (organisatsioonile)” ja valdkond "Indikaatori sisestamise protseduur" seatakse automaatselt olekusse "Perioodiline". Siin on kõige huvitavam valdkond "Indikaatori eesmärk". See võib võtta ka väärtuse "osakonnale" ja "töötajale". Viimasest räägime allpool ja artiklist saate lugeda, millistel juhtudel saab osakonna indikaatorit kasutada 1C ZiUP-i arvutustüüpide meelevaldsed valemid: oma näitajate kasutamine palga arvutamiseks. Seega loome sektsioonide arvu põhjal 2. indikaatori.
DaysOnSite ... - 2 näitajat, mille raamatupidaja sisestab igakuiselt iga töötaja kohta, kui töötaja töötas objektidel. Loome need näitajad. Täidame vormi väljad selle loomisel järgmiselt:
- Näidiku tüüp - numbriline;
- Näitaja eesmärk on töötaja jaoks;
- Näitaja sisestamise kord on igakuine enne palgaarvestust.
Loome sektsioonide arvu põhjal 2 sellist näitajat.
Nüüd sisestage valem akna ülaosas asuvale väljale. Tuletan teile veel kord meelde valemit:
(TariffRateMonthly / StandardTimeInDays * (TimeInDays - DaysAtSite1 - DaysAtSite2)) + PalkSaidil1 / StandardTimeInDays * DaysAtSite1 + PalkSaidil2 / StandardTimeInDays * DaysAtSite2
Salvestagem see valem.
Järgmisena peate minema loodavas arvutustüübis vahekaardile "Aeg" ja seadma lüliti "Täieliku vahetuse kogumine normaalajal" aktiivsesse asendisse. Ja väljale "Aja tüüp vastavalt klassifikaatorile..." märkige "Osalemine".
Nüüd salvestame seda tüüpi arvutused.
Loodud indikaatorite väärtuste sisestamine
Nüüd sisestame loodud mõõtude väärtused. Esmalt sisestame indikaatorite andmed PalkSaidil1 Ja PalkSaidil2. Selleks ava teenus “Palganäitajad”. Sellele pääsete ligi programmi peamenüü vahekaardilt "Palgaarvestus" allolevas vasakpoolses lingiveerus. Avanevas aknas minge vahekaardile "Püsiv", valige lüliti "Organisatsiooni andmed", valige organisatsioon ja lisage meie kahe näitaja väärtused.
Nüüd minge vahekaardile "Igakuine". Siin sisestab kalkulaator igakuised näitajad objektidel töötatud tundide arvu kohta. Märgime perioodi, määrame sisestusrežiimiks "Töötajate andmed" (vt näidet osakondade kaupa näitajatega.
Privaatsuspoliitika (edaspidi poliitika) töötati välja kooskõlas 27. juuli 2006. aasta föderaalseadusega. nr 152-FZ “Isikuandmete kohta” (edaspidi FZ-152). See poliitika määrab kindlaks isikuandmete töötlemise korra ja meetmed isikuandmete turvalisuse tagamiseks teenuses vipiska-nalog.com (edaspidi operaator), et kaitsta inimeste ja kodanike õigusi ja vabadusi nende isikuandmete töötlemisel. andmed, sealhulgas eraelu puutumatuse, isiku- ja perekonnasaladuse kaitse. Vastavalt seadusele on teenus vipiska-nalog.com informatiivsel eesmärgil ega kohusta külastajat ilma tema nõusolekuta makseid või muid toiminguid tegema. Andmete kogumine on vajalik üksnes selleks, et külastajaga tema palvel suhelda ja teda teenuse vipiska-nalog.com teenustest teavitada.
Meie privaatsuspoliitika põhisätted võib sõnastada järgmiselt:
Me ei jaga teie isikuandmeid kolmandate osapooltega. Me ei edasta teie kontaktandmeid müügiosakonnale ilma teie nõusolekuta. Avalikustatud isikuandmete hulga määrate iseseisvalt.
Kogutud teave
Kogume isikuandmeid, mida olete teadlikult nõustunud meile avaldama, et saada üksikasjalikku teavet ettevõtte teenuste kohta. Isikuandmed jõuavad meieni, täites veebilehel vipiska-nalog.com ankeedi. Teenuste, kulude ja makseviiside kohta üksikasjaliku teabe saamiseks peate meile esitama oma e-posti aadressi, nime (päris või väljamõeldud) ja telefoninumbri. Selle teabe edastate vabatahtlikult ja me ei kontrolli selle täpsust mingil viisil.
Saadud teabe kasutamine
Küsimustiku täitmisel esitatud teavet töödeldakse ainult päringu esitamise ajal ja seda ei salvestata. Kasutame seda teavet ainult teile registreerunud teabe saatmiseks.
Teabe edastamine kolmandatele isikutele
Suhtume teie privaatsuse kaitsmisse väga tõsiselt. Me ei edasta kunagi teie isikuandmeid kolmandatele isikutele, välja arvatud juhtudel, kui seda võib otseselt nõuda Venemaa seadusandlus (näiteks kohtu nõudmisel). Kõik kontaktandmed, mille meile esitate, avalikustatakse ainult teie loal. E-posti aadresse ei avaldata saidil kunagi ja me kasutame neid ainult teiega suhtlemiseks.
Andmekaitse
Saidi administratsioon kaitseb kasutajate esitatud teavet ja kasutab seda ainult saidil aktsepteeritud privaatsuspoliitika kohaselt.
Privaatsuspoliitika (edaspidi poliitika) töötati välja kooskõlas 27. juuli 2006. aasta föderaalseadusega. nr 152-FZ “Isikuandmete kohta” (edaspidi FZ-152). See poliitika määrab kindlaks isikuandmete töötlemise korra ja meetmed isikuandmete turvalisuse tagamiseks teenuses vipiska-nalog.com (edaspidi operaator), et kaitsta inimeste ja kodanike õigusi ja vabadusi nende isikuandmete töötlemisel. andmed, sealhulgas eraelu puutumatuse, isiku- ja perekonnasaladuse kaitse. Vastavalt seadusele on teenus vipiska-nalog.com informatiivsel eesmärgil ega kohusta külastajat ilma tema nõusolekuta makseid või muid toiminguid tegema. Andmete kogumine on vajalik üksnes selleks, et külastajaga tema palvel suhelda ja teda teenuse vipiska-nalog.com teenustest teavitada.
Meie privaatsuspoliitika põhisätted võib sõnastada järgmiselt:
Me ei jaga teie isikuandmeid kolmandate osapooltega. Me ei edasta teie kontaktandmeid müügiosakonnale ilma teie nõusolekuta. Avalikustatud isikuandmete hulga määrate iseseisvalt.
Kogutud teave
Kogume isikuandmeid, mida olete teadlikult nõustunud meile avaldama, et saada üksikasjalikku teavet ettevõtte teenuste kohta. Isikuandmed jõuavad meieni, täites veebilehel vipiska-nalog.com ankeedi. Teenuste, kulude ja makseviiside kohta üksikasjaliku teabe saamiseks peate meile esitama oma e-posti aadressi, nime (päris või väljamõeldud) ja telefoninumbri. Selle teabe edastate vabatahtlikult ja me ei kontrolli selle täpsust mingil viisil.
Saadud teabe kasutamine
Küsimustiku täitmisel esitatud teavet töödeldakse ainult päringu esitamise ajal ja seda ei salvestata. Kasutame seda teavet ainult teile registreerunud teabe saatmiseks.
Teabe edastamine kolmandatele isikutele
Suhtume teie privaatsuse kaitsmisse väga tõsiselt. Me ei edasta kunagi teie isikuandmeid kolmandatele isikutele, välja arvatud juhtudel, kui seda võib otseselt nõuda Venemaa seadusandlus (näiteks kohtu nõudmisel). Kõik kontaktandmed, mille meile esitate, avalikustatakse ainult teie loal. E-posti aadresse ei avaldata saidil kunagi ja me kasutame neid ainult teiega suhtlemiseks.
Andmekaitse
Saidi administratsioon kaitseb kasutajate esitatud teavet ja kasutab seda ainult saidil aktsepteeritud privaatsuspoliitika kohaselt.
Teave üksikettevõtjate ja juriidiliste isikute kohta. Konturilt
Ainult siit leiate üksikasjalikku teavet üksikettevõtjate kohta!
Kõige mugavam otsing. Sisestage lihtsalt suvaline number, perekonnanimi, tiitel. Ainult siit saate teada OKPO ja isegi raamatupidamisteabe. Tasuta.
Millised andmed tuleb sisestada (saate valida mis tahes parameetri):
- Ettevõtte nimi
- Kood (TIN, OGRN)
- Juriidiline aadress
Milliseid andmeid on võimalik saada:
- Täielik kaubamärgi nimi
- Ettevõtte lühendatud nimi
- Juriidiline aadress (vastavalt juriidiliste isikute ühtsele riiklikule registrile)
- Põhitööstus (OKVED)
- Piirkond
- Telefon
- Õigusliku vormi nimi
- Põhikapital (vastavalt juriidiliste isikute ühtsele riiklikule registrile)
- Puhasvara väärtus
- Muud sõnumid ja dokumendid
Teabe lisamine ühtsesse föderaalsesse registrisse juriidiliste isikute tegevuse faktide kohta toimub 8. augusti 2001. aasta föderaalseaduse nr 129-FZ “Juriidiliste isikute riikliku registreerimise kohta” artikli 7.1 alusel. ja üksikettevõtjad” (muudetud 18. juuli 2011. aasta föderaalseadusega nr 228 -FZ "Vene Föderatsiooni teatud seadusandlike aktide muudatuste kohta, mis käsitlevad võlausaldajate õiguste kaitse meetodite läbivaatamist põhikapitali vähendamisel, muutmine nõuded äriettevõtetele põhikirjajärgse kapitali ja netovara väärtuse lahknevuse korral") alates 1. jaanuarist 2013 (18. juuli 2011. aasta föderaalseaduse nr 228-FZ artikli 6 punkt 2).
Rosstati veebisait
Võite kasutada ka Rosstati veebisaiti (peate ülaosas klõpsama nuppu "Koodide andmed") (Moskva jaoks, kuid võib olla ka teisi piirkondi). Uurige oma statistikakoodid (OKPO, OKATO, OKTMO, OKOGU, OKFS, OKOPF) üksikettevõtja või organisatsiooni INN-numbri järgi.
Föderaalse maksuteenistuse veebisait
Juriidiliste isikute ühtne riiklik register
Mida peate sisestama? Piisab, kui sisestada ÜHE väljadest: Nimi (lihtsalt Yandex, Gazprom jne) ja/või OGRN/GRN/TIN ja/või aadress ja/või piirkond ja/või registreerimiskuupäev.
Millist teavet ma saan?
- juriidilise isiku nimi;
- Juriidilise isiku aadress (asukoht);
- OGRN;
- Teave organisatsiooni riikliku registreerimise kohta;
- Ühtsesse riiklikku juriidiliste isikute registrisse kandmise kuupäev (juriidilise isiku registreerimine);
- Kande (Maks) teinud registreerimisasutuse nimi;
- Registreerimisasutuse aadress;
- Teave juriidiliste isikute ühtse riikliku registri muudatuste kohta;
- Teave juriidiliste isikute asutamisdokumentides tehtud muudatuste riikliku registreerimise kohta;
- Teave litsentside kohta, kindlustusvõtjatena registreerimine fondides, teave registreerimise kohta.