Keskmise palga arvutamise metoodika kasutamine on teatud juhtudel ette nähtud Vene Föderatsiooni tööseadusandlusega. Näiteks on need puhkuseperioodid, töölt vabastamine haiguslehel olemise tõttu, riiklike sotsiaaltoetuste/toetuste maksmine jne. Milliseid valemeid peaks raamatupidaja kasutama? Millist tüüpi tasusid tuleks arvesse võtta? Selle kõige kohta saate sellest artiklist teada.
Millal on vaja keskmise palga arvestust?
Tööülesannete täitmise eest saab töötaja lepingu ja muude organisatsiooni õigusnormidega kehtestatud töötasu. Tihti tuleb aga ette olukordi, kus spetsialist tegelikult erinevatel põhjustel ei tööta, vaid saab raha. Sellised juhtumid on otseselt ette nähtud Vene Föderatsiooni töökoodeksiga ja eeldavad keskmise töötasu arvutamist:
- Regulaarsed tasustatud puhkuseperioodid (artikkel 114).
- Töölähetustele kulutatud aeg (artikkel 167).
- Töötajate koolitusperioodid tööülesannetest eemal (artiklid 173–176).
- Kohustuslike tervisekontrollide päevad (artikkel 185).
- Ettevõtte süül tekkinud seisakuperioodid (artikkel 157).
- Töölepingu lõpetamine juriidilise isiku likvideerimise tõttu. töötajate arvu vähendamine (artikkel 178).
Lisaks on töötajale vaja arvestada keskmise töötasu alusel töötasu järgmistel juhtudel:
- Kui inimene on puude tõttu haiguslehel.
- Sotsiaalsete lahkumishüvitiste maksmisel.
- Kollektiivläbirääkimiste pidamisel või põhitöökohalt vabastamise korral kollektiivlepingus osalemisel.
- Töötajate üleviimisel tervislikel põhjustel madalapalgalistele ametikohtadele.
- Töötaja osalemisega doonorprogrammis.
- Puuetega laste vanematele lisapuhkepäevade andmisel ja mitmel muul juhul.
Kuidas arvutada keskmist palka
Vastavalt Art. Tööseadustiku § 139 kohaselt peab raamatupidaja keskmise töötasu määramisel arvestama kõiki töötasu reguleerimise eeskirjades sätestatud tekkepõhiseid tekkeliike. Makseallikal pole tähtsust. Arvestuskorda reguleerib 24.12.2007 resolutsioon nr 922 (dokument kehtib 06.01.2008). Haiguspuhkuse ja hüvitiste arvutamiseks on vastavalt 29. detsembri 2006. aasta seadusele nr 255-FZ ette nähtud eraldi eeskirjad.
Arvestus tehakse alati 12 kuu tegeliku tööaja alusel. arveldusperiood ja töötaja sama aja eest tegelikult saadud tulu. Järgmised perioodid ja nende eest kogunenud maksed on välistatud:
- Sõltumatutel põhjustel või ettevõtte süül mitu päeva seisakuid.
- Haiguspuhkuse või rasedus- ja sünnituspuhkuse perioodid.
- Keskmise sissetuleku säilitamise perioodid.
- Streigipäevad.
- Nädalavahetused seoses puudega lapse hooldamisega.
- Muud perioodid, kus kasumit säilitati või mitte.
Arvutusvalemid
Keskmise palga suurus = keskmine päevapalk x maksmise päevade arv.
Keskmine päevapalk = eelmise 12 kuu sissetulekute summa. / Viimase 12 kuu jooksul tegelikult töötatud aeg.
Keskmine puhkusepäevatasu = viimase 12 kuu viitvõlgade summa. / (29,3 x Kuude täisarv) + Täielikult töötamata päevade arv kuudes.
Osaliselt töötatud kuu päevade arv = 29,3 x Tegelikult töötatud kalendripäevad kuus / Päevade arv kuus kalendri järgi.
Näide 2017. aasta keskmise palga arvutamisest.
Oletame, et töötaja Ivanova T.I. välja on antud põhipuhkus 14 päeva. alates 13.03.17 kuni 26.03.17.Arveldusperiood sisaldab aega 03.01.16 kuni 28.02.17. Palk on 27 000 rubla. kuus, detsembris maksti aastalõpupreemiat 20 000 rubla. Periood ei olnud täielikult välja töötatud, 2016. aasta septembris oli Ivanova haiguslehel 7 päeva, hüvitiste summa = 6900 rubla. Arvutame puhkusetasu.
Sissetulekute summa = 27 000 x 11 + (27 000 – 6900) + 20 000 = 337 100 rubla.
Tööaeg = 29,3 x 11 + (29,3 x 7 / 30) = 329,13 päeva.
Keskmine päevapalk = 337 100 / 329,13 = 1024,21 rubla.
Puhkusetasu suurus = 1024,21 x 14 = 14 338,94 rubla.
Märge! Keskmine palk vallandamisel arvutatakse hüvitisena kasutamata puhkuse eest, samuti töölepingu ennetähtaegse lõpetamise korral (tööseadustiku artikkel 180).
Versioon 5.9 alates 03.05.2019
- Lisatud on uus vorm: "Sertifikaat 2-NDFL, esitatud föderaalsele maksuteenistusele" (vorm vastavalt KND 1151078).
- 2-NDFL-sertifikaatide printimise režiimi (vahekaart "Töötajad") on kaasajastatud: saadaval on 2 sertifikaadi valikut: antakse töötajale ja antakse föderaalsele maksuteenistusele.
- Makse ekspordirežiimis:
- makse eesmärke on muudetud;
- Makse eesmärgil on lisatud kuu ja aasta, mille eest tasu kantakse.
- Vahekaart "Töötajad" on kaasajastatud:
- aadressiga seotud veerud on eemaldatud;
- lisatud veerg "Aadress" (sisaldab kogu aadressi);
- nupp "Passiandmed" on ümber nimetatud "Töötajakaardiks";
- Kui helistate "Töötaja kaardile", saate kõiki töötaja atribuute muuta eraldi aknas.
- Aadressikataloog (KLADR) on programmist eemaldatud.
Versioon 5.8 alates 12.01.2018
- Uued kindlustusmaksete aluste maksimumväärtused aastal 2019 aasta:
- FSS-is - 865 000 hõõruda.;
- pensionifondis - 1 150 000 hõõruda. (maksimumbaasi ületavatele summadele kehtib 10% määr);
- FFOMS-is ei ole piiranguid (kogu summa on maksustatud);
- alates 2019. aastast kaotatakse lihtsustatud maksusüsteemi ettevõtete soodusmäärad, mistõttu on alates 2019. aastast kõigil 3 programmis toetatud ettevõtteliigil samad sissemaksemäärad.
- Uus tõendi vorm 2-NDFL, väljastatakse töötajatele nõudmisel (Venemaa föderaalse maksuteenistuse 2. oktoobri 2018. a korralduse lisa nr 5 nr ММВ-7-11/566@).
Versioon 5.7.4 alates 18.04.2018
- Esimesel vahekaardil on uus väli “Juhataja/allkirjastaja” (täisnimi, ametikoht). Välja kasutatakse aruannete ja 2-NDFL-sertifikaatide genereerimiseks. Märkus: nüüd pole juhi ja ettevõtte ühe töötaja vahel seost (üksikettevõtjate juhtudel või kui juht ei saa palka).
- Esimesel vahelehel on väli "Pearaamatupidaja" eemaldatud.
- Parandatud viga 2-NDFL sertifikaadi jaotise 4 täitmisel (andmed läksid valedesse lahtritesse).
Versioon 5.7.2 alates 19.02.2018
- Uus tõendi vorm 2-NDFL, vastavalt Venemaa föderaalse maksuteenistuse 17. jaanuari 2018 korraldusele nr ММВ-7-11/19@. Kasutatud alates 2018. aastast, trükitud vahekaardilt "Töötajad".
Versioon 5.7.1 alates 02.07.2018
- Vead on parandatud nuppude "Prindi" ja "Väljavõte" vajutamisel (vahekaardil "Palk".
Versioon 5.7 alates 07.12.2017
- 2018 aasta:
- Sotsiaalkindlustusfondi sissemaksete maksimumbaas 2018. aastal on 815 000 hõõruda.;
- Pensionifondi sissemaksete maksimumbaas 2018. aastal on 1 021 000
- Vahekaardile "Töötajad" on lisatud veerg "Teave" (kuni 250 tähemärki), et salvestada suvalist teavet töötajate kohta.
Versioon 5.6 alates 01.02.2017
- Kindlustusmaksete maksimumbaasi uus suurus aastal 2017 aasta:
- Sotsiaalkindlustusfondi sissemaksete maksimumbaas 2017. aastal on 755 000 hõõruda.;
- Pensionifondi sissemaksete maksimumbaas 2017. aastal on 876 000 hõõruda. (maksimaalsest baasist suuremate summade puhul kehtib erinev määr);
- FFOMS-is piiranguid pole (kogu summa on maksustatud).
- Vahekaardil "Kokkusummad" on nüüd soovi korral rida jooksva kogusummaga.
- Seadete “Ilma kopikateta” ja “Kumulatiivne kogusumma” automaatne salvestamine (vahekaardid “Palk” ja “Kokkusummad”) ning nende kasutamine programmi käivitamisel.
- Vahekaardilt "Palk" on veerud "PFR-hirm" eemaldatud. ja "PFR kogunenud". (üldveerg “PFR” jääb alles). Need samad valikud eemaldatakse vahekaardilt „Tulemused”.
- Maksearvete eksportimisel on BCC alates 2017. aastast muutunud (need maksed kantakse nüüd üle föderaalsele maksuteenistusele):
- 182 1 02 02010 06 1010 160 - kohustuslikuks pensionikindlustuseks;
- 182 1 02 02090 07 1010 160 - kohustuslikuks sotsiaalkindlustuseks ajutise puude korral ja seoses sünnitusega;
- 182 1 02 02101 08 1013 160 - kohustusliku tervisekindlustuse jaoks.
- Uued mahaarvamiskoodid lastele alates 15. detsembrist 2016 (Venemaa föderaalse maksuteenistuse korraldus 22.11.2016 N ММВ-7-11/633@):
- uued koodid kuvab programm 2. üksikisiku tulumaksu infos;
- mahaarvamised ja nende koodid sõltuvad palgaarvestuse koostamise ajal töötaja kaardi väljade “lapsed1, lapsed2, lapsed3, lapsed-inv” täitmisest;
- lahtritesse “lapsed1, lapsed2” märgitakse vastavas vanuses laste olemasolul “1”, üksikvanema (eestkostja, usaldusisiku) puhul või kui üks vanematest saab mahaarvamisi kahe eest, siis “2” nendes valdkondades;
- lahtritesse “lapsed3, lapsed-inv”, üksikvanema puhul või kui üks vanematest saab mahaarvamisi kahe eest, märgitakse ka kahekordne laste arv;
- kui väljadel “lapsed1” (või “lapsed2”) on “1”, siis on mahaarvamiskood 126 (127), kui “2”, siis koodid 134 ja 135;
- väljal “lapsed3” on mahaarvamiskood 128;
- väljal „puuetega lapsed” mahaarvamise kood 129;
Versioon 5.5 alates 08.08.2016
- Lahendatud on probleemid Office 2013 jaoks Exceli failide genereerimisel (vorme ei täidetud andmetega).
- Maksete eksportimise režiimis moodustatakse nüüd "maksja staatus" (see väli ilmus Mini-PP, Lightik-PP, Kors-PP programmides alates versioonist 2.5).
Versioon 5.4 alates 23.02.2016
- Muudetud on töötaja režiimi "Passiandmed": ripploendites (dokumendiliikide loetelu, linnad, tänavad jne) kuvatavate ridade arv on suurendatud 15-ni ja fonte on suurendatud.
- Töötajale 2-NDFL-sertifikaadi vormistamine (muudetud Venemaa föderaalse maksuteenistuse 30. oktoobri 2015. aasta korraldusega N ММВ-7-11/485@ „Üksikisiku sissetulekut käsitleva teabe vormi kinnitamise kohta , täitmise kord ja selle elektroonilisel kujul esitamise vorm” (registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis 25.11.2015 N 39848). Märkus: sertifikaadi genereerimisel tuleb täita väljad “Elukohariigi kood” ja “ Aadress” ei ole täidetud, see on lubatud näitajate täitmisel väljal „Elukoha aadress Vene Föderatsioonis”.
Versioon 5.3 alates 01.01.2016
- Kindlustusmaksete maksimumbaasi uus suurus 2016. aastal (vastavalt valitsuse 26.11.2015 määrusele nr 1265):
- Sotsiaalkindlustusfondi sissemaksete maksimumbaas 2016. aastal on 718 000 hõõruda.;
- Pensionifondi sissemaksete maksimumbaas 2016. aastal on 796 000 hõõruda. (maksimaalsest baasist suuremate summade puhul kehtib erinev määr);
- FFOMS-is piiranguid pole (kogu summa on maksustatud).
- Uued laste mahaarvamised alates 2016. aastast (Vene Föderatsiooni 23. novembri 2015. aasta föderaalseadus N 320-FZ):
- puuetega laste vanemate ja lapsendajate puhul kasvas mahaarvamine 3-lt 12 tuhat rubla kuus iga puudega lapse kohta;
- ülejäänud "laste" mahaarvamised jäävad samaks: 1400 rubla - esimene; 1400 rubla - teine; 3000 rubla - kolmanda ja iga järgmise lapse eest;
- sissetuleku piirang mahaarvamiste tegemisel on 350 000 rubla aastas (kuni 2016. aastani - 280 000 rubla);
- laste mahaarvamised sõltuvad töötaja kaardi väljade “lapsed1, lapsed2, lapsed3, lapsed-inv” täitmisest palgaarvestuse koostamise ajal;
- reeglina märgitakse väljadele “lapsed1, lapsed2” sobivas vanuses laste olemasolul “1”, üksikvanema (eestkostja, usaldusisiku) puhul märgitakse nendele väljadele “2”; ülejäänud väljadele sisestatakse üksikvanema puhul ka kahekordne laste arv;
- muid mahaarvamiskoode (2-NDFL teabe loomisel) ei toetata, kuid mahaarvamisi arvutatakse (näiteks üksikvanema puhul kolmanda lapse puhul tuleb väljale "children3" sisestada väärtus "2") ;
- standardjuhtumi näide: kui esimene laps on 25-aastane ja teine 15-aastane, peate väljale "lapsed1" märkima "0", väljale "laps2" - "1".
- Muudatused vahekaardil "Palk":
- TFOMS veerg on eemaldatud;
- FFOMS-i veerus kuni 2012. aastani tehtud arvutuste jaoks kuvatakse FFOMS-i sissemaksete kogusumma;
- pensionifondi kogunenud sissemaksete kogusumma (kindlustus- ja säästuosad) kuvamiseks on loodud veerg “PFR kokku”.
- Muudatused vahekaardil "Tulemused":
- valikud “PFR-baas”, “TFFOMS” on eemaldatud;
- "Kõige PFR" uus versioon;
- valik "FFOMS" kuvab kuni 2012. aastani tehtavate arvutuste jaoks FFOMS-i sissemaksete kogusumma.
- Esimesel vahekaardil olev "Maksuliik" sisaldab nüüd ainult kolme tüüpi ettevõtteid: standardettevõtted (üldine raamatupidamissüsteem), lihtsustatud süsteem koos soodustustega (ettevõtted, mis vastavad 24. juuli 2009. aasta föderaalseaduse artikli 58 lõike 1 nõuetele nr 212-FZ) ja lihtsustatud süsteem ilma hüvitisteta (aastatel 2015-2016 on määrad sarnased Standard-ettevõtetele).
- Võimalus helistada kontekstimenüüsse hiire parema nupuga käskudega "Lõika", "Kopeeri", "Kleebi", "Vali kõik", "Võta sisestus tagasi". Kontekstimenüüd saab kutsuda mis tahes režiimist ja see kehtib mis tahes teabe sisestamiseks mõeldud välja jaoks.
- Peaakna suurust on suurendatud, põhirežiimides on suurendatud tabelite ja nuppude suurusi, suurendatud tabelite ridade kõrgust, veerud on värvitud erinevate värvidega.
- Nüüd võimaldab programm töötada ainult jooksvate ja eelmiste aastatega. See kehtib palgaarvestuse, maksumäärade ja tasude kohta. Teistel aastatel on endiselt võimalik vaadata arvutusi, tulemusi ja genereerida sertifikaate (praeguses dokumendivormingus).
Versioon 5.1 alates 01.04.2015
- Vahekaardil “Kokkusummad” tabelisse on lisatud viimane rida “Kumulatiivne kogusumma”: näitaja summeeritakse kuude lõikes kumulatiivse summana.
- Maksete eksportimisel Mini-PP, Lightik-PP või Kors-PP programmidesse täidetakse väljale "Kood" nüüd väärtus "0".
Versioon 5.0 alates 01.01.2015
- Uued palgaarvestuse reeglid aastast 2015:
- Vene Föderatsiooni valitsuse 4. detsembri 2014. aasta määrusega nr 1316 kehtestati 2015. aastaks kaks kindlustusmaksete maksimumbaasi. Üks pensionifondi sissemaksete alus, üks sotsiaalkindlustusfondi sissemaksete alus. FFOMS-i sissemaksete jaoks ei ole kehtestatud maksimumbaasi – sissemakseid FFOMS-i kogutakse kogu kogunenud palgalt;
- sotsiaalkindlustusfondi sissemaksete maksimaalne baas 2015. aastal on 670 000 rubla;
- pensionifondi sissemaksete maksimaalne baas 2015. aastal on 711 000 rubla;
- Programmi režiimi "Kihlveod" on muudetud, nüüd on sellel 2 vahekaarti: "Panustamine aastast 2015" ja "Kihlveod enne 2015. aastat";
- programmi uus versioon võimaldab arvutada töötasusid 2010-2015.
- Kindlustusmaksete määrade muudatused 2015. aastal teatud kategooria ettevõtete puhul: alandatud maksumäärad põllumajandustootjatele, puuetega inimestele, puuetega organisatsioonidele, ühtset põllumajandusmaksu kasutavatele organisatsioonidele ja massimeediaga tegelevatele organisatsioonidele tühistati, nende vähendatud määrade taotlemise periood lõppes 2014. aasta. Nüüd töötavad sellised organisatsioonid põhitariifiga: Vene Föderatsiooni pensionifondis - tariifiga 22% (10% - kui palk ületab 711 000 rubla); Venemaa Föderaalses Sotsiaalkindlustusfondis - tariifiga 2,9%; FFOMS - määraga 5,1%.
- Nüüd võimaldab programm arvutada palka vaid ühele töötajale.
Versioon 4.5 alates 16.02.2014
- Ettevõtte andmetena OKATO asemel OKTMO koodi kasutamine (programmi esimesel vahekaardil).
- Muudatused maksete ekspordirežiimis:
- kahe pensionifondi makse asemel (kindlustus- ja säästuosa eest) luuakse nüüd üks üldine maksekorraldus kõigi pensionifondi sissemaksete kogusummaga, samas kui BCC maksed on määratud nagu kindlustusosa sissemaksete puhul ( 39210202010061000160). See muudatus tehti 4. detsembri 2013. aasta föderaalseadusega nr 351-FZ, mis jõustub 1. jaanuaril 2014;
- 4. veebruarist 2014 algava kuupäevaga maksearvete automaatsel genereerimisel on väljale „makse liik“ seatud „0“ (rahandusministeeriumi 12. novembri 2013 korraldusega nr 107n kinnitatud kord).
- 2014. aastal muudeti meedia kataloogi: 23,2% PFR, 2,9% FSS, 3,9% FFOMS.
Versioon 4.4 alates 21.12.2013
- Kindlustusmaksete arvutamise uus baas 2014. aastal on 624 000 rubla. Kindlustusmaksete määrad 2014. aastal ei muutunud:
- "standardfirmad": 22% (kuni 624 000, 10% pärast 624 000) pensionifond, 2,9% sotsiaalkindlustusfond, 5,1% föderaalne kohustusliku tervisekindlustuse fond;
- ettevõtetele "lihtsustatud" turul ilma hüvitisteta: 22% (kuni 624 000, 10% pärast 624 000) pensionifond, 2,9% sotsiaalkindlustusfond, 5,1% FFOMS;
- Tähelepanu! 2013. aasta lõpus - 2014. aasta alguses võivad muutuda seadusandlused seoses laste mahaarvamiste arvestamisega. Sel juhul anname välja programmi uue versiooni (uudiste saamiseks jälgige veebisaiti).
Versioon 4.3 alates 24.01.2013
- MKS artiklis 346.2 nimetatud põllumajandustootjate kindlustusmaksete muudetud (parandatud) määrad 2013. aastal: 21% PFR, 2,4% FSS, 3,7% FFOMS. Soovitame 2013. aasta töötasu ümber arvutada.
- KLADRi kataloogi on värskendatud. Hankige teatmeteose täisversioon aadressilt www..exe (8 MB). Kataloogi installimisel määrake programmiga kausta tee, seejärel KLADR kausta (näide: C:\KorsSoft\MiniZp.43\KLADR) tee.
Versioon 4.2 alates 21.12.2012
- Kindlustusmaksete arvutamise uus baas 2013. aastal on 568 000 rubla.
- Kindlustusmaksete määrad 2013. aastal:
- standardfirmadele: 22% (kuni 568 000, 10% pärast 568 000) pensionifond, 2,9% sotsiaalkindlustusfond, 5,1% föderaalne kohustusliku tervisekindlustuse fond;
- ettevõtetele, mis kasutavad "lihtsustatud" süsteemi soodustustega: 20% PFR, 0% FSS, 0% FFOMS;
- põllumajandustootjatele ja mõnedele teistele kategooriatele: 16% PFR, 1,9% FSS, 2,3% FFOMS;
- ettevõtetele "lihtsustatud" turul ilma hüvitisteta: 22% (kuni 568 000, 10% pärast 568 000) pensionifond, 2,9% sotsiaalkindlustusfond, 5,1% FFOMS;
- meedia jaoks: 21,6% PFR, 2,9% FSS, 3,5% FFOMS.
- Märkus: kui teil on versioon 4.1, siis ei pea te seda uuesti installima, vaid lihtsalt asendage fail Stavki.dbf (asub programmikausta BAZA kaustas) sarnase failiga, mis on alla laaditud lingilt:
Versioon 4.1 alates 12.02.2012
- Uued eeskirjad laste tavapäraste mahaarvamiste arvestamiseks alates 2011. aastast 2-NDFL-i aruandluse loomisel:
- Laste mahaarvamised alates 2011. aastast sisaldavad uusi koode:
- 114 - Esimesele alla 18-aastasele lapsele ja alla 24-aastastele õpilastele;
- 115 - Teisele alla 18-aastasele lapsele ja alla 24-aastastele õpilastele;
- 116 - Kolmandale lapsele ja järgmistele alla 18-aastastele lastele ja alla 24-aastastele õpilastele;
- 117 - Alla 18-aastasele puudega lapsele ja alla 24-aastastele õpilastele;
- 118 - kahekordne summa esimese lapse eest üksikvanemale, eestkostjale,...
- 119 - kahekordne summa teise lapse eest üksikvanemale,...
- laste mahaarvamised (arvestuste puhul alates 2011. aastast) sõltuvad palgaarvestuse koostamise ajal töötaja kaardi väljade „lapsed1, lapsed2, lapsed3, lapsed-inv“ täitmisest;
- kui väljadel “lapsed1” või “lapsed2” on “1”, siis on mahaarvamiskood 114 (115), kui “2”, siis koodid 118 ja 119;
- 2-NDFL info loomisel teisi mahaarvamiskoode ei toetata, küll aga arvestatakse mahaarvamisi (näiteks üksikvanema puhul kolmanda lapse puhul tuleb väljale “children3” sisestada väärtus “2”).
- Palga arvutamise režiimi on kaasajastatud (vahekaart "Palk"): arvutus kuvab valitud kuu kõigi arvutamisel osalenud kategooriate näitajate "Lapsed" väärtused. Tuletame meelde, et need näitajad on võetud töötaja andmetest arvutuse koostamise ajal. Arvutustabeli lõppu on lisatud 4 uut veergu. Erinevate kuude arvutused võivad kõigi kategooriate laste jaoks sisaldada erinevaid väärtusi.
- Makselehtede automaatse koostamise režiimis on genereeritud makselehtedel muudetud BCC-d:
- 18210102010011000110 - uus BCC aastast 2012 üksikisiku tulumaksu jaoks;
- 39210202101081011160 – uus BCC alates 2012. aastast FFOMS-i jaoks;
- 39210202101081012160 - uus BCC alates 2012. aastast TFOMS-i makseteks kuni 2012. aastani (2012. aastal tühistati maksed TFOMS-ile).
Versioon 4.0 alates 01.03.2012
- 2012. aastast töötasude arvestamise ja 2011. aasta palkade ümberarvutamise programmi uus versioon. Peamised muudatused: standardse mahaarvamise 400 rubla kaotamine; uued mahaarvamised lastele; kindlustusmaksete arvutamise baasi maksimumväärtuse muutmine; uued kindlustusmaksete määrad; muudatused kriteeriumides, mille alusel ettevõte üht kindlustusmakse skaalat rakendab. TÄHELEPANU! Soovitame vanas versioonis 3.8 2011. aasta “sulgeda” (muutes novembri ja detsembri palgaarvestuses mahaarvamisi), uues versioonis on parem 2011. aasta uuesti ümber arvutada.
- Uued standardsed mahaarvamised ja uued mahaarvamiste kohaldamise eeskirjad aastatel 2011 ja 2012 (21. novembri 2011. aasta föderaalseadus nr 330-FZ):
- alates 2012. aastast kaotati standardne mahaarvamine 400 rubla, mahaarvamine tehti igale töötajale;
- 2011. aastal kehtestatakse lastele järgmised mahaarvamised: 1000 rubla - esimene ja teine laps, 3000 rubla - kolmas ja iga järgmine laps, 3000 rubla - iga lapse kohta, kui alla 18-aastane laps on puudega laps. ;
- alates 2012. aastast on lastele kehtestatud järgmised mahaarvamised: 1400 rubla - esimese ja teise lapse eest, 3000 rubla - kolmanda ja iga järgmise lapse eest, 3000 rubla - iga lapse kohta, kui alla 18-aastane laps on puudega. laps;
- Laste mahaarvamiste korrektseks arvestamiseks on programmis loodud 4 veergu (vahekaardil "Töötajad"): "Lapsed (1)", "Lapsed (2)", "Lapsed (3,...)", " Puuetega lapsed”. Igasse veergu kantakse vastava kategooria laste arv, näiteks võib esimeses veerus olla 0 või 1, mis tähendab esimese lapse olemasolu või puudumist. Samas selgitavad föderaalne maksuamet ja rahandusministeerium, et kui esimene laps on jõudnud vanusepiirini ja tema eest mahaarvamist ei tehta, siis sellest olenemata kehtib mahaarvamine ka teisele lapsele (kui tal on ei saanud 18-aastaseks), samuti kolmandale ja järgnevatele. Ülaltoodud näites peaksid programmil olema järgmised väärtused: Lapsed (1) - 0, Lapsed (2) - 1.
- Uued kindlustusmaksete määrad alates 2012. aastast (3. detsembri 2011. aasta föderaalseadus nr 379-FZ):
- viitlaekumiste alus 2012. aastal - 512 000 rubla;
- uued kindlustusmaksete määrad 2012. aastal:
- standardfirmadele: 22% PFR, 2,9% FSS, 5,1% FFOMS;
- ettevõtetele, mis kasutavad "lihtsustatud" süsteemi soodustustega: 20% PFR, 0% FSS, 0% FFOMS;
- põllumajandustootjatele ja mõnedele teistele kategooriatele: 16% PFR, 1,9% FSS, 2,3% FFOMS;
- ettevõtetele "lihtsustatud" turul ilma eelisteta: 22% PFR, 2,9% FSS, 5,1% FFOMS;
- meedia jaoks: 20,8% PFR, 2,9% FSS, 3,3% FFOMS;
- uued reeglid sissemaksete tasumiseks, kui baas on ületatud: nüüd alates summast, mis ületab 512 000 rubla. (2012. aastal) makstakse pensionifondi 10% (pensioni kindlustusosa eest); See reegel kehtib hüvitisteta ettevõtetele.
Versioon 3.6 alates 08.07.2011
- Vahekaardile "Palk" on lisatud uus veerg "Palk + maksud", kus kuvatakse kogu rahasumma, mida teie ettevõte vajab töötasu maksmiseks. Veerg on esile tõstetud rohelise tausta ja paksu kirjaga. Kogunenud palgasummade muutumisel arvutatakse andmed automaatselt ümber.
- Vahekaardile “Kokkusummad” on lisatud uus valik “Palk + maksud”, mis kuvab teie ettevõtte poolt töötasu maksmiseks kulutatud kogusumma.
- Uus valik “Ilma kopikateta” vahekaartidel Palk ja Kogusummad, mis võimaldab kuvada summasid kas kopikatega või ilma.
- Tõstes esile paksus kirjas veerud Kogunenud, Kättesaadav, Palk + maksud (vahekaart „Palk“) ja veerud Kokku (vahekaart „Kokku“.
- Välja "Makse eesmärk" täitmist maksejuhiste eksportimisel on muudetud:
- "PFR xxx-xxx-xxxxxxx. Tööpensioni kindlustusosa eest.";
- "PFR xxx-xxx-xxxxxxx. Tööpensioni kogumisosale.";
- "Reg. nr xxxxxxxxxxxxxx. FSS kindlustusmaksed seoses ajutise puude ja sünnitusega.";
- "Reg. nr xxxxxxxxxxxxxx. FSS kindlustus õnnetusjuhtumite vastu.";
- "PFR xxx-xxx-xxxxxxx. Kindlustusmaksed föderaalse kohustusliku ravikindlustusfondi eelarvesse (registrinumber xxxxxxxxxxxxxxxx).";
- "PFR xxx-xxx-xxxxxxx. Kindlustusmaksed TFOMS-i eelarvesse (reg. nr xxxxxxxxxxxxxxxx)."
Versioon 3.5 alates 03.10.2011
- Uus vorm 2-NDFL, mis prinditakse iga töötaja jaoks vahekaardil „Töötajad”. Vastavalt Venemaa föderaalse maksuteenistuse 17. novembri 2010. aasta korraldusele N ММВ-7-3/611@ – “ÜKSIKKUDE TULU TEABE VORMI KINNITAMISE JA SELLE TÄITMISE SOOVITUSTE KOHTA”.
Versioon 3.41 alates 12.01.2011
- Korrigeeritud on 2011. aasta sissemaksete määrad tavaettevõtetele ja lihtsoodustuseta ettevõtetele: FFOMS 3,1%, TFOMS 2,0%.
Versioon 3.4 alates 01.07.2011
- Aastatel 2010-2011 töötasude arvestamise programmi uus versioon. 2011. aastal muudeti kindlustusmaksete arvutamise maksimaalset baasi: see ei tohi ületada 463 000 rubla tekkepõhiselt arveldusperioodi algusest. Arveldusperioodi algusest kogunenud palgasummalt, mis ületab 463 000 rubla, ei võeta kindlustusmakseid tekkepõhiselt.
- Lihtsustatud äriühingute kindlustusmaksete määrade muudatused. 2011. aasta palkade arvutamiseks on sellised ettevõtted esitatud kahes variandis:
- ettevõtetele lihtsustatud korras hüvitistega, on kindlustusmaksed 26%;
- ettevõtetele lihtsustatud korras ilma hüvitisteta on kindlustusmaksed 34%.
- a) toiduainete tootmine;
- b) mineraalvee ja muude mittealkohoolsete jookide tootmine;
- c) tekstiili- ja rõivatootmine;
- d) naha, nahktoodete ja jalatsite tootmine;
- e) puidu töötlemine ja puittoodete tootmine;
- f) kemikaalide tootmine;
- g) kummi- ja plasttoodete tootmine;
- h) muude mittemetalsetest mineraalidest toodete tootmine;
- i) metallist valmistoodete tootmine;
- j) masinate ja seadmete tootmine;
- k) elektriseadmete, elektroonika- ja optikaseadmete tootmine;
- m) sõidukite ja seadmete tootmine;
- m) mööbli tootmine;
- o) sporditarvete tootmine;
- o) mängude ja mänguasjade tootmine;
- p) teadus- ja arendustegevus;
- c) haridus;
- r) tervishoid ja sotsiaalteenuste osutamine;
- s) spordirajatiste tegevus;
- t) muu spordialane tegevus;
- x) teisese tooraine töötlemine;
- v) ehitus;
- h) sõidukite hooldus ja remont;
- w) reovee, jäätmete kõrvaldamine jms tegevus;
- y) transpordi abi- ja lisategevus;
- z) isiklike teenuste osutamine;
- e) tselluloosi, puidumassi, paberi, papi ja nendest valmistatud toodete tootmine;
- j) muusikariistade tootmine;
- i) mitmesuguste teistesse rühmadesse mittekuuluvate toodete tootmine;
- z1) majapidamistarvete ja isiklike asjade remont;
- z2) kinnisvara haldamine;
- z3) filmide tootmise, levitamise ja linastusega seotud tegevus;
- z4) raamatukogude, arhiivide, klubi tüüpi asutuste tegevus (v.a klubide tegevus);
- z5) muuseumide tegevus ning ajalooliste paikade ja ehitiste kaitse;
- z6) botaanikaaedade, loomaaedade ja looduskaitsealade tegevus;
- z7) arvutitehnoloogia ja infotehnoloogia kasutamisega seotud tegevus.
Kui teie ettevõttel soodustusi pole, valige programmi esimesel vahelehel kindlasti ettevõtte tüüp "lihtsustatud süsteem (ilma soodustusteta: 34%)."
Tuletame meelde, et 31. detsembril 2010 jõustus Vene Föderatsiooni 28. detsembri 2010. aasta föderaalseadus N 432-FZ „Föderaalseaduse „Vene Föderatsiooni pensionifondi kindlustusmaksete kohta” artikli 58 muutmise kohta. Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfond, föderaalne kohustuslik ravifond” võeti vastu kindlustus- ja territoriaalsed kohustusliku ravikindlustusfondid.
Selle seadusega laiendatakse lihtsustatud maksusüsteemi kohaldavate organisatsioonide ja üksikettevõtjate nimekirja, kellele 2011.–2012. Kindlustusmaksetele kehtivad soodusmäärad (26%). Nende hulka kuuluvad ettevõtted, mille põhitegevuseks on:
Versioon 3.3 alates 08.10.2010
- Parandatud viga, mis tekkis töötasu ümberarvutamisel olemasoleva arvestuse jaoks (isikutulumaks oli valesti arvestatud).
- Vahekaardil "Palk" kuvatakse laiendamisel kuude loend kõik 12 kuud (ja mitte 7, nagu varem).
- Vahekaardil „Tulemused” kuvatakse laiendamisel valikute loendis kõik 11 valikut (mitte 7, nagu varem).
Versioon 3.2 alates 27.02.2010
- Töötaja kohta 2-NDFL-i andmete genereerimisel on viga parandatud: alates 2009. aastast peaks laste jaoks arvutamise standardne mahaarvamiskood olema 108, mitte 101.
- Palgaarvestust see viga ei mõjutanud, ainult aruanded. Lisaks lahendati need probleemid 2010. aasta eelses versioonis arvutuste jaoks - välja anti parandatud versioon 2.91
Tuletame meelde, et arvutusteks on alates 2009. aastast uus mahaarvamine koodiga 108 (koodiga 101 mahaarvamise asemel): 1000 hõõruda. iga alla 18-aastase lapse kohta, täiskoormusega üliõpilase, magistrandi, elaniku, üliõpilase, alla 24-aastase kadeti kohta, last ülalpidamisel olevad maksumaksjad (vanemad, vanemate abikaasad, eestkostjad või usaldusisikud, lapsendajad, abikaasad lapsendajad).
Versioon 3.1 alates 02.07.2010
- Lisatud määra liik "Põllumajandustootjad, kes ei rakenda ühtset põllumajandusmaksu". See on esimese vahekaardi välja „maksuliik” kolmas valik. 2010. aastal on määrad järgmised: PFR 15,8%, FSS 1,9%, FFOMS 1,1%, TFOMS 1,2%. 2011. aastal on määrad järgmised: PFR 16,0%, FSS 1,9%, FFOMS 1,1%, TFOMS 1,2%.
Versioon 3.0 alates 20.01.2010
- Täielikult muudetud versioon seoses ühtse sotsiaalmaksu (UST) kaotamisega alates 2010. aastast ja selle asendamisega kindlustusmaksetega (Vene Föderatsiooni pensionifondi, sotsiaalkindlustusfondi, FFOMS, TFOMS)
- Uus versioon võimaldab arvutada töötasu väljamaksete eest alates 2010. aasta jaanuarist. Palga arvutamiseks enne 2010. aasta jaanuari, samuti 2009. aasta ja varasemate aruannete esitamiseks peate kasutama versiooni 2.9
- Uus palgaarvestuse algoritm:
- puudub regressiivne maksustamisskaala
- sissemakseid arvestatakse seni, kuni töötaja aasta koguvõlakoormus ei ületa 415 tuhat rubla (2010. aastal võib muudel aastatel summa muutuda)
- ülemmäära ületamisel tasu ei võeta
- Igal aastal võib muutuda uus kindlustusmaksete määrade skaala (praeguses versioonis - tavaettevõtetele ja lihtsustatud maksusüsteemi kasutavatele ettevõtetele - lihtsustatud maksustamissüsteem)
- Uued KBK-koodid (maksete loomisel):
- 39210202010061000160 - pensionikindlustus, kindlustusosa (PFR)
- 39210202020061000160 - pensionikindlustus, kogumisosa (PFR)
- 39310202090071000160 – kohustuslik sotsiaalkindlustus (FSS)
- 39210202100081000160 – tervisekindlustus, föderaalne fond (FFOMS)
- 39210202110091000160 - tervisekindlustus, territoriaalne fond (TFIF)
- 39310202050071000160 – õnnetusjuhtumikindlustus (FSS)
- Kõigi loetletud maksete puhul märgitakse makse tüüp makselehtedel (väli 110) - VP - sissemakse
- Aruandlust uues versioonis ei esitata uute aruannete tõttu, mis peaksid ilmuma 2010. aasta 1. poolaastal (tulevastes versioonides)
Versioon 2.9 alates 05.06.2009
- Lisatud on võimalus automaatselt luua maksekorraldusi programmide Mini-PP, Lightik-PP ja Kors-PP jaoks. Need programmid on loodud maksete salvestamiseks ja on uue põlvkonna programmid, mis asendavad olemasolevad (minimaksed ja kerged maksed).
- Parandatud on väike viga üksikisiku tulumaksu arvestuses - arvestus toimus iga kuu, mitte tekkepõhiselt alates aasta algusest. Viga sai tekkida vaid siis, kui kogunenud töötasu summa ei olnud 100 kordne, näiteks 4350 rubla. Sellistel juhtudel oli üksikisiku tulumaksu enammakstud summas 6 rubla. aasta (või vähem) pärast. Lisaks, kui kogunenud palk oli väiksem kui mahaarvamiste summa (näiteks 300 rubla), siis mahaarvamise ülejäänud osa "ei kandunud" järgmisesse perioodi.
Versioon 2.8 alates 22.01.2009
- Õnnetusjuhtumikindlustuse arvestus:
- lisas palgaarvestuse lehele õnnetusjuhtumikindlustuse veeru ("FSS kindlustus.sl.");
- sissemaksete summa salvestatakse andmebaasi ja kuvatakse suvalise kuu arvutuste vaatamisel;
- arvutuse väljatrükile on lisatud vastav veerg (nupp "Prindi");
- Lehele "Tulemused" on lisatud võimalus vaadata aastatulemusi õnnetusjuhtumikindlustuse sissemaksete summa kohta sotsiaalkindlustusfondi.
Versioon 2.7 alates 19.12.2008
- Alates 1. jaanuarist 2009 suurendati seda 40 tuhande rublani. (praegu 20 tuhat rubla) sissetulekupiir, mille korral on töötajatel õigus saada tavalist üksikisiku tulumaksu mahaarvamist summas 400 rubla. maksustamisperioodi iga kuu eest.. "Laste" mahaarvamine alates 1. jaanuarist 2009 on 1000 rubla. (praegu - 600 rubla). Eelnõu näeb ette, et see mahaarvamine kehtib kuni kuuni, mil töötaja tulu, mis on maksustamisperioodi (kalendriaasta) algusest tekkepõhiselt arvutatud, ületas 280 000 rubla. (praegu on see summa piiratud 40 000 rublaga). Seoses ülaltooduga programmis:
- 2009. aasta jaanuarist on muudetud töötasude mahaarvamiste arvutamise algoritmi;
- 2-NDFL vormi genereerimise algoritm on muudetud;
- Programmi põhiakent on laiendatud.
Versioon 2.6 alates 24.03.2008
- Üksikisikutele väljamakseid tegevate maksumaksjate ühtse sotsiaalmaksu deklaratsiooni iga-aastane vorm (ühtne sotsiaalmaksudeklaratsioon) on uuendatud - vorm nr 1151046 vastavalt Vene Föderatsiooni rahandusministeeriumi 29. detsembri 2007. a korraldusele. nr 163n
- Ettevõtte andmetesse on sisestatud OKVED-koodi väli, mida kasutatakse ühtse sotsiaalmaksudeklaratsiooni (vorm nr 1151046) genereerimiseks
Versioon 2.5 alates 21.03.2008
- Vormi 2-NDFL on parandatud (lõigus 3 - kuu trükkimine numbrites, summade trükkimine kopikatega jne).
Versioon 2.4 alates 02.02.2008
- Võimalus printida iga kuu palgaarvestusi (palga vahekaardil nupp Prindi). Arvutus võtab iga näitaja tulemused kokku.
Versioon 2.3 alates 04.06.2007
- Uuendatud on vorm 1151050 (Ühtse sotsiaalmaksu avansiliste maksete arvestus eraisikutele väljamakseid tegevatele maksumaksjatele). Tuginedes Vene Föderatsiooni Rahandusministeeriumi 02.09.2007 korraldusele nr 13n. Nõutav andmete esitamiseks 1 ruutmeetri kohta. 2007
Versioon 2.2 alates 16.01.2007
- Vorm 1151065 (Kohustusliku pensionikindlustuse sissemaksete deklaratsioon) on uuendatud. Vastavalt 27.2.2006 korraldusele nr 30n
- Vormi 2-NDFL on uuendatud vastavalt 13. oktoobri 2006. aasta korraldusele nr SAE-3-04/706@
Versioon 2.1 alates 21.03.2006
- . Vastavalt korraldusele 31.1.2006 nr 19n
- "Tehtud mahaarvamiste summa" kuvatakse vormil 2-NDFL
- 2-NDFL-i XML-faili vormis esitamisel tehtud mahaarvamiste summa ei tohi nüüd enam ületada kogunenud summat.
- Parandatud viga töötaja kustutamisel
- Parandatud vead aadressikataloogidega töötamisel
Versioon 2.0 alates 03.02.2006
- Seoses uute nõuetega töötajate passiandmete ja registreerimisaadresside kohustuslikule märkimisele vormil 2-NDFL ning 2-NDFL-i teabe esitamisel disketile on lisatud režiim “Passiandmed” (“Töötajad” vahekaart):
- isikut tõendava dokumendi tüübi, seeria ja numbri valimine
- kodakondsuse valik
- registreerimisaadressi sisestamine (nii käsitsi kui ka ülevenemaalise aadressikataloogi KLADR abil)
Versioon 1.71 alates 13.02.2006
- Uus vorm 2-NDFL
Versioon 1.7 alates 30.01.2006
- Aastavorm "1151046" (Ühtne sotsiaalmaksudeklaratsioon)
Versioon 1.6 alates 25.12.2005
- Uued UST määrad, alates 2006. aastast. Programm võimaldab arvutada palku ja makse nii 2005. aastaks kui ka 2006. aastaks ja pärast seda
Versioon 1.51 alates 12.04.2005
- Kvartalivorm "1151058" (Pensionifondi kindlustusmaksete arvestus)
Versioon 1.5 alates 04.07.2005
- Kvartalivorm "1151050" (arvestus ühtse sotsiaalmaksu järgi)
- Üksikisiku tulumaksu arvutamisel ümardatakse see täisrublani.
- Uus valdkond OGRNIP (individuaalse ettevõtja OGRN)
Versioon 1.4 alates 02.07.2005
- Seoses KBK täitmise reeglite muudatustega on muudetud ekspordirežiimi Mini-Payment/Lite-Payment programmi:
- KBK 18210102021011000110 - üksikisiku tulumaks,
- KBK 18210201010011000110 – föderaaleelarve ühtne sotsiaalmaks,
- KBK 18210202010061000160 - PFR kindlustusosa, makse liik (väli 110) - VZ - sissemakse,
- KBK 18210202020061000160 - PFR säästuosa, makse liik (väli 110) - VZ - sissemakse,
- KBK 18210201020071000110 – FSS,
- KBK 18210201030081000110 – FFOMS,
- KBK 18210201040091000110 – TFOMS,
- KBK 39310202050071000160 - õnnetusjuhtumikindlustus, tase 110) - VZ - sissemakse.
Versioon 1.3 alates 25.01.2005
- Tähelepanu! Uus versioon on mõeldud töötasude ja maksude arvestamiseks aastast 2005. Eelmiste perioodide arvutamiseks kasuta versiooni 1.2
- Uued maksumäärad: Ühtne sotsiaalmaks, pensionifond, jõustuvad 2005. aastal.
- Uus mahaarvamiste arvutamise algoritm: 600 rubla. lapse puhul kehtib mahaarvamine seni, kuni kogunenud töötasu kogusumma ei ületa 40 000 rubla.
- Märgistage töötajate kataloogis "Osalise tööajaga töötaja". Osalise tööajaga töötajate puhul mahaarvamisi ei arvestata
- Lisatud maksuskaalad üksikettevõtjatele, talupoegadele, juristidele
- Uus parameeter on % õnnetusjuhtumikindlustus, automaatse makse genereerimise võimalusega.
Versioon 1.2 alates 16.12.2004
- Iga-aastane vorm "1151065" (Kindlustusmaksete deklaratsioon)
- Aastavorm "1151046" (Ühtne sotsiaalmaksudeklaratsioon)
- Palga saamise väljavõte (ühtne vorm T-53)
- Maksete eksportimise võimalus tasuta programmi Mini-Payments
- 20-kohalise BCC-ga maksekaartide eksport (alates 1. jaanuarist 2005)
31.10.2004 dateeritud versioon 1.1
- Ettevõtte asukoha teabe sisestamine (vahekaart "Ettevõte")
- Uus vorm "2-NDFL" (vahekaart "Töötajad")
- Režiimi "Palk" on lihtsustatud. Nupp "Tühista" on eemaldatud ja nupp "Loo" on lisatud. Palkade loomine on muutunud palju lihtsamaks, eriti kui on vaja aasta ümber arvutada
- Režiimi "Results" on lihtsustatud. Eemaldatud nupp "Tühista".
- Uus vorm "1151050" (vahekaart "Aruandlus")
18.10.2004 dateeritud versioon 1.0
- Programmi väljalase
E. A. Soboleva
ajakirja toimetaja
“Makse riigi(omavalitsuse)asutuses: raamatupidamine ja maksustamine”
Uus arveldusperiood on saabunud. Artiklis räägime teile, millele peate alates 01.01.2017 hüvitiste arvutamisel tähelepanu pöörama, millised näitajad ajutise puude, raseduse ja sünnituse ning lapsehoolduse hüvitiste arvutamisel on muutunud ning millised on maksimaalsed hüvitised 2017. aastal .
Tuletame meelde, et ajutise puude, raseduse ja sünnituse ning lapse hooldamise hüvitiste arvutamine toimub järgmiste normatiivdokumentide alusel:
29. detsembri 2006. aasta föderaalseadus nr 255-FZ "Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnitusega" (edaspidi föderaalseadus nr 255-FZ);
19. mai 1995. aasta föderaalseadus nr 81-FZ "Riiklike toetuste kohta lastega kodanikele" (edaspidi föderaalseadus nr 81-FZ);
Vene Föderatsiooni valitsuse määrusega kinnitatud sätted ajutise puude, raseduse ja sünnituse hüvitiste, igakuiste lapsehooldushüvitiste arvutamise korra kohta kohustusliku sotsiaalkindlustusega kodanikele ajutise puude korral ja seoses sünnitusega 15. juuni 2007 nr 375 (edaspidi - määrus nr 375).
Hüvitiste arvestamise kord jäi 2017. aastal samaks, kuid rakendamist vajavad näitajad on muutunud. Seega on alates 01.01.2017 muutunud järgmised näitajad:– arveldusperiood;
– maksimaalne maksesumma;
– kalendripäevade arv arveldusperioodil;
– maksimaalne keskmine päevapalk;
- maksimaalne hüvitise suurus.
Vaatame igaüks neist üksikasjalikumalt.
Arveldusperiood
Vastavalt artikli 1. osale. Föderaalseaduse nr 255-FZ artikli 14 kohaselt arvutatakse rasedus- ja sünnitushüvitised ja igakuised lapsehooldushüvitised kindlustatud isiku keskmise sissetuleku alusel, mis on arvutatud rasedus- ja sünnituspuhkuse ja lapsehoolduspuhkuse aastale eelnenud kahe kalendriaasta kohta. Seega, kui kindlustusjuhtum leidis aset 2017. aastal, on arvestusperioodiks 2015. ja 2016. aasta.
Tasub meeles pidada, et kui nimetatud kindlustusjuhtumite toimumise aastale vahetult eelnenud kahel kalendriaastal või ühel nimetatud aastatel oli kindlustatud isik rasedus- ja sünnituspuhkusel ja (või) lapsehoolduspuhkusel, siis vastavad kalendriaastad. (kalendriaasta) võib kindlustatud isiku soovil keskmise töötasu arvutamisel asendada eelmiste kalendriaastate (kalendriaasta) järgi, kui see toob kaasa hüvitiste suuruse suurenemise (määruse nr 11 punkt 11). 375).
Märge:
Hüvitiste arvutamisel keskmise töötasu arvutamisel kasutatavate kalendriaastate asendamise võib kindlustatud isiku valikul teha mitte suvaliste aastate (aasta), vaid kindlustatud isiku valikuaastatele vahetult eelnevate aastate (aasta) kohta. oli rasedus- ja sünnituspuhkusel ning rasedus- ja (või) lapsehoolduspuhkusel. Sellised täpsustused on esitatud Vene Föderatsiooni Föderaalse Sotsiaalkindlustusfondi 30. novembri 2015 kirjades nr 02-09-11/15-23247, Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 9. detsembri 2015 kirjas nr 17- 1/OOG-1755.
Võttes arvesse ülaltoodud seadusesätteid ja FSS töötajate selgitusi, saab teha järgmised järeldused. Kui kindlustusjuhtum leidis aset 2017. aastal, kuid kindlustatud isik:
1) oli aastatel 2015–2016 rasedus- ja sünnituspuhkusel ja (või) lapsehoolduspuhkusel, neid aastaid saab asendada ainult aastatega 2013–2014;
2) viibis täielikult (2014. ja 2015. aastal) ja osaliselt (2016. ja 2013. aastal) rasedus- ja sünnituspuhkusel ja lapsehoolduspuhkusel, kõik eelnimetatud aastad on asendatavad kalendriaastatega, mis eelnesid aastatele, mil isik oli kindlustatu puhkusel. nimetatud puhkused ehk 2011. ja 2012. aastaks. Või võib arvesse võtta 2016. ja 2013. aasta töötasu, samas kui ajutise puude perioodid jäetakse sünnitushüvitise ja igakuise lapsehooldustasu arvutamisel arvestusperioodi kalendripäevade arvust välja (730 või 731, kui aasta oli liigaasta). hüvitised , rasedus- ja sünnituspuhkus, lapsehoolduspuhkus, mõnel juhul - töölt vabastamise perioodid koos töötasu täieliku või osalise säilitamisega, kui selle eest ei võetud kindlustusmakseid (föderaalseaduse nr 255-FZ artikli 14 osa 3.1);
3) oli 2012. aasta novembrist kuni 2017. aasta juulini rasedus- ja sünnituspuhkusel ning töötas kuni 2012. aasta novembrini osaliselt, võib kindlustatud isiku soovil nihutada arvestusperioodi 2010. ja 2011. aasta peale või arvestuseks võib olla 2012. aasta töötasu. (kus kindlustatud isik töötas osaliselt) ja 2011 lähtuti sellest, kumb variant tooks kaasa suurema hüvitise;
4) 2016. aastal oli 2015. aastal rasedus- ja sünnituspuhkusel ja lapsehoolduspuhkusel, töötas 2014. aastal ning 2013. ja 2012. aastal oli ka rasedus- ja sünnituspuhkusel ja lapsehoolduspuhkusel, arvestusperioodi võib vastavalt kindlustatud isiku avaldusele nihutada 2014. aastasse ja 2011. aastal.
Sulle teadmiseks:
Arveldusperioodi aastate asendamine, kui arveldusperioodi aastad (aasta) koosnevad välistatud perioodidest, on kindlustatud isiku õigus, mitte kohustus. Lisaks toimub aastate asendamine arvestusperioodis ainult hüvitise suuruse suurenemise korral.
Hüvitiste arvutamise teenimise limiit
Nagu juba mainitud, arvutatakse hüvitised keskmise töötasu alusel. Samal ajal vastavalt artikli 2. osale. Föderaalseaduse nr 255-FZ artikli 14 kohaselt hõlmab keskmine töötasu, mille alusel arvutatakse ajutise puude hüvitised, rasedus- ja sünnitushüvitised ja igakuised lapsehooldushüvitised, igat liiki makseid ja muid tasusid kindlustatud isiku kasuks. milliseid kindlustusmakseid arvutatakse FSS vastavalt föderaalseadusele nr 212-FZ (perioodiks kuni 31. detsember 2016 (kaasa arvatud)) ja (või) vastavalt Vene Föderatsiooni makse ja tasusid käsitlevatele õigusaktidele (alates 1. jaanuarist). , 2017). Sel juhul võetakse seda keskmist töötasu arvesse iga kalendriaasta kohta summas, mis ei ületa föderaalseaduse nr 212-FZ reeglitega kehtestatud summat (perioodi kohta kuni 31. detsembrini 2016 kaasa arvatud) ja (või) Vene Föderatsiooni maksude ja lõivude õigusaktide normid (alates 1. jaanuarist 2017) vastava kalendriaasta kohta, sotsiaalkindlustusfondi kindlustusmaksete arvutamise baasi maksimumväärtus (föderaalseaduse nr 14 artikli 14 osa 3.2). . 255-FZ).
Seega, kui 2017. aastal tekkis ajutine puue, rasedus- ja sünnituspuhkus või lapsehoolduspuhkus, siis arvestatakse arvestusperioodi aastad 2015 ja 2016. Sellega seoses on ülaltoodud hüvitiste arvutamisel arvessevõetava sissetuleku maksimaalne summa 1 388 000 rubla. (670 000 + 718 000), kus:
- 670 000 rubla. – Vene Föderatsiooni valitsuse määrusega nr 1316 kehtestatud sotsiaalkindlustusfondi kindlustusmaksete arvutamise baasi maksimaalne väärtus 2015. aastal;
- 718 000 hõõruda. – Vene Föderatsiooni valitsuse määrusega nr 1265 kehtestatud sotsiaalkindlustusfondi kindlustusmaksete arvutamise baasi maksimaalne väärtus 2015. aastal.
Sulle teadmiseks:
01.01.2017 jõustus Vene Föderatsiooni valitsuse määrus nr 1255, mis sätestab, et sotsiaalkindlustusfondi kindlustusmaksete arvutamise maksimumbaas ajutise puude korral ja seoses sünnitusega seoses iga üksikisik on summa, mis ei ületa 755 000 rubla.
Kalendripäevade arv arveldusperioodil
Ajutise puude hüvitis. Vastavalt artikli 3. osale. Föderaalseaduse nr 255-FZ artikli 14 kohaselt määratakse ajutise puude hüvitiste arvutamise keskmine päevapalk kindlaks, jagades käesoleva artikli 1. osas nimetatud perioodi kogunenud töötasu summa 730-ga. See tähendab, et selle hüvitise arvutamisel arvestatakse päevade arv arvutusperioodil on alati sama ja võrdub 730-ga.
Sünnitustoetus, igakuine lapsehooldustasu. Vastavalt artikli osa 3.1. Föderaalseaduse nr 255-FZ artikli 14 kohaselt määratakse nende hüvitiste arvutamise keskmine päevapalk, jagades käesoleva artikli 1. osas nimetatud perioodi kogunenud töötasu summa selle perioodi kalendripäevade arvuga, välja arvatud langevatest kalendripäevadest:
– ajutise puude, rasedus- ja sünnituspuhkuse, lapsehoolduspuhkuse perioodide eest;
- töötaja töölt vabastamise ajaks koos töötasu täieliku või osalise säilitamisega vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele, kui selle perioodi eest ei kogunenud vastavalt föderaalseadusele kindlustusmakseid sotsiaalkindlustusfondi. Seadus nr 212-FZ (perioodiks kuni 31. detsember 2016 (kaasa arvatud)) ja (või) Vene Föderatsiooni maksude ja lõivude õigusaktide normid (alates 1. jaanuarist 2017).
Tulenevalt seaduses eeltoodud sätetest ja arvestades liigaasta, milleks on 366 kalendripäeva, iseärasusi, võib nende hüvitiste arvestamisel arvestusperioodiks olla:
– 730 kalendripäeva;
– 731 kalendripäeva, kui arveldusperioodi üks aasta on liigaasta;
– 732 kalendripäeva seaduses sätestatud kalendriaastate (kalendriaastate) asendamisel liigaaastaga (liigaaastad).
Maksimaalne keskmine päevapalk
Art. 3.3. Föderaalseaduse nr 255-FZ artikkel 14 näeb ette: rasedus- ja sünnitushüvitiste, igakuiste lapsehooldushüvitiste arvutamise keskmine päevapalk, mis määratakse käesoleva artikli osa 3.1 kohaselt, ei tohi ületada summat, mis arvutatakse maksimumväärtuste summa jagamisel. 730 aluse võrra sotsiaalkindlustusfondi kindlustusmaksete arvutamiseks, mis on kehtestatud vastavalt föderaalseaduse nr 212-FZ reeglitele (perioodiks kuni 31. detsember 2016 (kaasa arvatud)) ja (või) Venemaa õigusaktide normidele. Maksude ja tasude föderatsioon (alates 1. jaanuarist 2017) kahe kalendriaasta eest, mis eelneb rasedus- ja sünnituspuhkuse ja lapsehoolduspuhkuse aastale.
Seega on hüvitiste arvutamise maksimaalne keskmine päevapalk 2017. aastal 1901,37 rubla. (1 388 000 RUB / 730 cal päeva).
Maksimaalne hüvitise summa
Sünnitushüvitis. 1. osa Art. Föderaalseaduse nr 255-FZ artikkel 10 sätestab, et rasedus- ja sünnitushüvitisi makstakse kindlustatud naisele kokku kogu rasedus- ja sünnituspuhkuse perioodi eest, mis kestab 70 (mitmikraseduse korral - 84) kalendripäeva enne sünnitust ja 70 (juhul komplitseeritud sünnitusest - 86 , kahe või enama lapse sünni korral - 110) kalendripäeva pärast sündi. Sel juhul makstakse seda hüvitist 100% keskmisest töötasust (föderaalseaduse nr 255-FZ 1. osa artikkel 11).
Seetõttu on 2017. aasta rasedus- ja sünnitushüvitiste maksimaalne suurus:
– normaalse sünnituse puhul – 266 191,80 RUB. (RUB 1901,37 x 140 cal päeva x 100%);
– mitmikraseduse korral – 368 865,78 RUB. (RUB 1901,37 x 194 cal päeva x 100%);
– keerulise sünnituse korral – 296 613,72 RUB. (RUB 1901,37 x 156 cal päeva x 100%).
Igakuine lapsehooldustasu. Vastavalt artikli 1. osale. Föderaalseaduse nr 255-FZ punkti 11.2 kohaselt makstakse igakuist lapsehooldushüvitist 40% ulatuses kindlustatud isiku keskmisest sissetulekust, kuid mitte vähem kui selle hüvitise miinimumsumma, mis on sätestatud föderaalseaduses nr 81- FZ. Selle hüvitise arvutamise keskmine töötasu määratakse vastavalt artikli 3 punktidele 3.1 ja 3.2 kehtestatud keskmise päevapalga korrutamisel. Föderaalseaduse nr 255-FZ artikkel 14, punkt 30.4 (käesoleva artikli osa 5.1). Seega on 2017. aastal lapsehooldushüvitise maksimaalne suurus kuus 23 120,66 rubla. (RUB 1901,37 x 30,4 x 40%).
Sulle teadmiseks:
Igakuise lapsehooldustasu alammäära indekseerimine, mis tuleb läbi viia Art. föderaalseaduse nr 81-FZ 4.2, alates 1. jaanuarist 2017, kuna seadusandjad ei näinud sellist indekseerimiskoefitsienti ette. Seda soodustust tuleb aga indekseerida alates 1. veebruarist 2017, võttes arvesse 2016. aasta tarbijahinnaindeksit. Sellega seoses tuleks 2017. aasta 1. jaanuarist kuni 1. veebruarini maksta hüvitisi samas summas kui 2016. aastal. Tuletame meelde, et alates 1. veebruarist 2016 (Vene Föderatsiooni valitsuse 28. jaanuari 2016. a resolutsioon nr 42 „Maksete, hüvitiste ja hüvitiste indekseerimise suuruse kehtestamise kohta alates 1. veebruarist 2016“) kehtivad miinimumsummad. igakuised lapsehooldustoetused on:
– esimese lapse hooldamise hüvitis – 2908,62 rubla;
– hüvitis teise lapse ja järgnevate laste eest hoolitsemiseks – 5817,24 rubla.
Föderaalseadus nr 164-FZ tõstis aga alates 1. juulist 2016 miinimumpalka 7500 rublani. Seoses sellega, kui kindlustatud isiku kindlustusjuhtumi toimumise aastale eelnenud kahe aasta eest arvutatud keskmine töötasu täiskalendrikuu eest on väiksem töötasu alammäärast, arvestatakse ajutise puude hüvitise arvutamise keskmist töötasu, rasedus- ja sünnitustoetus, igakuine lapsehooldustasu on võrdne miinimumpalgaga (see tähendab 7500 rubla). Miinimumpalka rakendatakse alates 07.01.2016 toimunud kindlustusjuhtumite hüvitiste arvestamisel. Enne 07.01.2016 toimunud ja pärast seda kuupäeva jätkuvate kindlustusjuhtumite hüvitiste ümberarvestamist alampalga muutumise tõttu ei teostata.
See tähendab, et alates 1. juulist 2016 on olukord muutunud. Sellest kuupäevast alates on miinimumpalk 7500 rubla, seega ei tohi esimese lapse hooldamise hüvitis olla väiksem kui 3000 rubla. (RUB 7500 x 40%). Vastavalt sellele tõsteti alates 1. juulist 2016 seoses alampalga tõusuga esimese lapse hooldamise toetuste alammäära. Nüüd on see 3000 rubla. Samal ajal jäi teise lapse ja järgnevate laste eest hoolitsemise hüvitiste suurus samaks - 5817,24 rubla.
Alampalga alusel arvutatud hüvitiste maksmine
Vastavalt artikli osa 1.1. Föderaalseaduse nr 255-FZ artikli 14 kohaselt on rasedus- ja sünnitushüvitiste ja igakuiste lapsehooldushüvitiste arvutamise aluseks olev keskmine töötasu võrdne föderaalseadusega kehtestatud miinimumpalgaga kindlustusjuhtumi toimumise päeval, kui:
– kindlustatud isikul puudus sissetulek käesoleva artikli 1. osas nimetatud perioodidel;
– nende perioodide eest arvutatud keskmine töötasu, mis on arvutatud terve kalendrikuu eest, on alla föderaalseadusega kehtestatud miinimumpalga kindlustusjuhtumi toimumise päeval.
Sarnane reegel on sätestatud ka määruse nr 375 § 11 lõikes 1. Lisaks kehtestab selle sätte punkt 20 veel ühe juhu, mil rasedus- ja sünnitushüvitist makstakse summas, mis ei ületa täiskalendrikuu töötasu alammäära, mis on sätestatud 2010. aastal. föderaalseadusega, – kui kindlustatud isiku kindlustusstaaž on alla kuue kuu.
Alates 1. juulist 2016 kehtestati töötasu alammääraks 7500 rubla. (föderaalseadus nr 164-FZ). Seega on miinimumpalga alusel hüvitiste arvutamisel minimaalne keskmine päevapalk 246,57 rubla. (RUB 7500 x 24 kuud / 730 cal päeva).
Kokkuvõtteks juhime veel kord teie tähelepanu peamistele muudatustele, millega tuleb 2017. aastal hüvitiste arvutamisel arvestada:
– arveldusperiood – alates 01.01.2015 kuni 31.12.2016;
– maksimaalne töötasu summa hüvitiste arvutamisel on 1 388 000 rubla;
– maksimaalne keskmine päevapalk hüvitiste arvutamisel on 1901,37 rubla;
– miinimumpalga alusel hüvitiste arvutamise keskmine päevapalk – 246,57 rubla.
Lisaks pidage meeles, et ajutise puude hüvitiste arvutamisel on arvestusperioodi päevade arv alati sama - 730. Sünnitus- ja lapsehooldushüvitiste arvutamisel määratakse kalendripäevade arv järgmiselt: lahutatakse tegelikust kalendripäevad arvestusperioodil arv välja arvatud
sellest päevad. Sellega seoses võib tegelike päevade arv olla 730, 731 või 732, olenevalt sellest, kas arvutusperioodil oli liigaasta(d).
Alates 1. maist 2018 on töötasu alammäär 11 163 rubla (+17,6%), s.o. on võrdne töötajate föderaalse elukallidusega. Vladimir Putin teatas sellest kohtumisel Tveri vankritehase töötajatega.
Venemaa president Vladimir Putin allkirjastas seaduse miinimumpalga (miinimumpalga) tõstmise kohta. Selle kohaselt tõstetakse alates 1. juulist 2017 miinimumpalka 4% võrra, 7500 rublalt. kuni 7800 rubla. kuus.
2017. aasta piirkondlike miinimumpalkade tabel Venemaa koosseisu kuuluvate üksuste kaupa. Täpsemalt nimetatakse seda piirkondade miinimumpalgaks (MW). Mitte kõik piirkonnad ei ole tõstnud miinimumpalga latti föderaalsest kõrgemale.
Tegelikult võib töötaja isiklikult makstav töötasu olla piirkondlikust miinimumpalgast väiksem, kuna miinimumpalka arvestatakse kogunenud palgast, s.o. enne üksikisiku tulumaksu kinnipidamist. Vastavalt sellele vähendatakse 1 miinimumpalga (7800 rubla) kogunenud palgaga töötajale isiklikult väljamakse summat üksikisiku tulumaksu võrra. Samuti ei tohi haiguslehe arvestus olla väiksem kohalikul miinimumpalgal põhinevast arvestusest.
|
|
 Riis. Inflatsiooni dünaamika Venemaal 2000-2016 |
Miinimumpalga ja selle muudatustega 2016. aastal saad tutvuda artiklist
annotatsioon
Uus 20. väljaanne enimmüüdud raamat "Palgad"- 20 aastat on tuhanded raamatupidajad seda raamatut iga päev oma töös kasutanud! Kõige täielikum teave töötajatega arvelduste kohta, tohutul hulgal praktilisi diginäiteid igaks juhuks, sealhulgas ka kõige segasemaks.
Tasustamise korraldamise küsimused on alati aktuaalsed ja keerulised: töötajate soovid ja huvid on piiratud tööandja võimalustega, kes peab maksma lisaks töötajatele ka eelarve- ja eelarveväliste vahenditega. Vead arvutamisel, palkade registreerimisel ja maksmisel, maksude ja kindlustusmaksete arvutamisel ei too kaasa mitte ainult töötajate nõudeid, vaid ka sanktsioone tööinspektsioonidelt, maksuhaldurilt, pensionifondilt ja Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondilt. Raamatus on kõik töötajate kasuks tehtavad maksed selgelt klassifitseeritud ja neid ei arvestata mitte ainult tööseadusandluse seisukohast, vaid võttes arvesse ka Vene Föderatsiooni maksuseadustiku ning pensioni- ja sotsiaalkindlustuse seadusi. Tuvastatakse vastuolulised probleemid, analüüsitakse erinevaid lähenemisviise nende lahendamiseks, antakse põhjendatud hinnang nende vastavusele kehtivatele õigusaktidele ja antakse konkreetseid soovitusi. See võimaldab lugejatel teadlikult valida parima variandi, mis vähendab töö- ja maksuvaidlusteni viivate vigade riski. Väljaandes arvesse võetakse 2017. aastal jõustunud õigusaktide muudatusi, sealhulgas täielikku teavet uute kindlustusmaksete tasumise ja maksuhaldurile aruannete esitamise reeglite kohta.
Raamat on adresseeritud igasuguste omandivormidega väikeste, keskmiste ja suurte organisatsioonide raamatupidajatele, majandusteadlastele, audiitoritele, aga ka organisatsioonide juhtidele.
TÄHELEPANU! Kogu 2017. aasta jooksul korraldatakse IC kirjastuse veebisaidil www.icgr.ru raamatu „Palgad aastal 2017“ asjakohasuse veebipõhist tuge. Spetsiaalsele lehele postitab autor teavet muudatuste kohta, mis mõjutavad raamatus käsitletud küsimusi. Juurdepääs sellele lehele on avatud kõigile lugejatele. Külastage IC Publishingi veebisaiti aastaringselt ja olge kursis kõigi muudatustega.
Tellisin selle raamatu 2016. aastast, mulle meeldib väga üksikasjalik tasuliikide kirjeldus koos näidetega. mul on hea meel! Ma ei kahetse, et ostsin.
Ostsin raamatu tumeda hobusena, aga jäin väga rahule!!! selge selgitus põhitõdedest kõigist palgaarvestuse keerukustest ja kõigest muust sellega seonduvast. Ja mis kõige tähtsam, põgusa pilgu ajal märkasin, et raamat ei olnud kirjutatud regulatiivsete dokumentide kuivas keeles, vaid tohutul hulgal selgitusi ja täpsustusi, mis on kasulikud just tööandjatele kulude õigeks arvutamiseks ja optimeerimiseks, mis on praegusel ajal väga asjakohane. Mul on hea meel!!!
Soovitan raamatut soojalt lugeda kõigile, kel on vähemalt mingi seos palgaarvestusega, olenemata sellest, milline on teie aine teadmiste tase. Raamat on õpik algajatele ja teatmik kogenud raamatupidajatele palgaarvestuse keeruliste ja vastuoluliste küsimuste kohta.
Olen ise Vorobjova raamatuid kasutanud väga pikka aega. Minu eelmine raamat on aastast 2013. Erinevusi on ja paremuse poole.
Näiteks meeldis mulle väga, kuidas raamat käsitleb nüüd olukorda nädalavahetustel ja pühadel töö eest tasumisel. Soovitan Rostrudi ja Tööministeeriumi spetsialistidel ka läbi lugeda (et mitte antud teemal lolle kirju välja anda).
Trükikvaliteedi osas on selliste raamatute puhul traditsiooniline “hall paber”. Kuid see ei vähenda raamatu väärtust. Lisaks tuleb seda raamatut perioodiliselt uuendada (ilmub uut teavet või esitatakse vana teave kättesaadavamal ja mugavamal kujul).