Kuidas saada tööd, kui juba töötad. Kuidas leida head tööd ilma töökogemuseta

Sa vajad

• Moskva parimad töökohad on www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru. Õpilased ja noored spetsialistid peaksid vaatama veebisaite www.career.ru ja www.futuretoday.ru.

Juhend

Vaatamata sellele, et kriis näis olevat möödas, ei vähenenud töötute arv kuigivõrd. Nüüd on tööturg ikkagi tööandja turg, ja mitte. Seetõttu otsivad tööandjad reeglina töötajaid aeglaselt – nad teavad, et alati leiab korraliku spetsialisti, kes on nõus vähese eest tööd tegema. Seetõttu ei võeta kõiki taotlejaid arvesse.

See aga ei tähenda, et seda ei leita. On ettevõtteid, kes on valmis palkama kõrgete palgaootustega kandidaati, kui ta on tõeline professionaal. Vastupidiselt levinud müüdile, et Venemaal on praegu võimalik head tööd saada vaid "sidemete" kaudu, leiavad paljud inimesed sellistes ettevõtetes korraliku töö. Selleks tuleb muidugi läbida üsna karm valik.

Valiku esimene etapp on loomulikult CV. Enamikul töökohtadel on konkreetne vorm, mille peate täitma. CV peaks olema lihtne, sisutihe ja andma selge pildi teie põhioskustest ja tugevatest külgedest. Eriti tasub mainida oma töösaavutusi, aga ka juhitöökogemust, kui neid on. Juhul, kui sul seda veel ei ole, keskendu ülikoolis omandatud headele teadmistele, iseloomu tugevustele ja soovile töö käigus õppida.

Kui tööandja on teie CV vastu huvitatud, helistab ta teile tagasi ja lepib kokku vestluse. Enne intervjuud tuleks minna teid kutsunud ettevõtte veebisaidile ja uurida selle kohta võimalikult palju. Proovige mõelda, milliseid küsimusi võib personalijuht teiesugusele kandidaadile esitada. Kasulik oleks lugeda artikleid intervjuude ja temaatiliste foorumite kohta. Isegi selles valikuetapis võidakse teile pakkuda test või küsida paar küsimust teie eriala kohta, kui lisaks personalijuhile on mõni osakond, kuhu nad töötajat otsivad. Seega peaksite olema ka selleks valmis.

Intervjuu viimane etapp on reeglina vestlus ettevõtte tippjuhtkonna esindajaga. Sellesse etappi jõuavad edukaimad kandidaadid. Sellel tasandil on oluline läbi arutada töö üksikasjad, sotsiaalpakett. Sind omakorda pannakse proovile käitumisvõime, seltskondlikkus ja lojaalsus.

Ärge unustage muid viise - küsige oma sõpradelt, kas nad vajavad teie profiili spetsialisti. Vähestele inimestele meeldib teistele inimestele võlgu jääda, kuid mis siis, kui olete tõesti hea kandidaat nende ettevõttes vabale kohale. Ärge kartke midagi ette võtta, sest võib-olla peate kunagi neid aitama.

Kasulikud nõuanded

Palju sõltub sellest, millise mulje sa intervjuul jätad. Mustreid ei ole, kõik inimesed on erinevad, kuid on asju, mida meeles pidada. Enesekindel ja aktiivne kandidaat tundub alati pädevam ja sobivam. Samuti jätab kandidaadi positiivne suhtumine ja avatus parema mulje kui liiga tõsine ja reserveeritud olemine: tööandja ei taha inimesi, kellel on probleeme või kes näivad olevat.

Allikad:

• kuidas Moskvas tööd leida

Me veedame suure osa oma elust tööl. Kui see on samal ajal igav ja keeruline, viib see meid kindlasti masendusse ja rahulolematuseni. Huvitava töö, mis toob sissetulekut ja naudingut, leiab igaüks. Peaasi on oma eesmärgid õigesti määratleda.

Sa vajad

• - Internetiühendus.
• - Meil.
• - Visiitkaardid.
• - Kokkuvõte.

Juhend

Väga sageli saame selle või teise hariduse, kujutamata ette tulevase elukutse keerukust. Selle tulemusena on oht, et töötame igaval ja madalapalgalisel töökohal. Kunagi pole liiga hilja oma elu muuta. See on teadlikkus ja soov olukorda muuta, et tööst rõõmu tunda, ja see peaks olema teie esimene samm. Mõtle, mida sa teha tahaksid (viska kõrvale). Kus sa ennast tulevikus näed? Milline tegevus tekitab sinus hea tunde? Nii saate määrata tulevase töö valdkonna. Sulle võib tunduda, et valitud tegevusviis on huvitav, kuid ei too palju tulu. Enamasti see nii ei ole. Nõuetekohase oskuse, entusiasmi ja innuga saate alati muuta oma lemmikajaveetmise tulusaks äriks.

Kui olete oma eesmärgid ja ulatuse määratlenud, valige konkreetne nimekiri töödest, mida soovite teha. Kas olete tüdinud monotoonsest kontorirutiinist? Ülemaailmne tööturg liigub tasapisi kodu-kontori süsteemi (kontorid), kaugtöö ja vabakutseliste ligimeelitamise suunas. Kui vaba graafik on Sulle oluline, valmista tööks vajalik baas. Mobiiltelefon, sülearvuti, mobiilne modem, korraldaja, kvaliteetsed visiitkaardid - kõik see peaks alati olema teie käeulatuses, sest projekt või projekt võib ilmuda igal hetkel.

Olge valmis end tutvustama ja ütlema, mida otsite. Tutvustage ennast esimesele inimesele, kellega kohtute, ja sirutage oma käsi tugevaks käepigistuseks. Küsige, kas värbamisjuht on saadaval, sest tavaliselt tegelevad nad vabade töökohtade kohta pärivate inimestega.

• Öelge inimesele, et olete tööst huvitatud; ära küsi, kas neil on vabu kohti. Võite öelda midagi sellist: "Tere! Minu nimi on (täisnimi) ja ma tõesti tahan olla osa teie ettevõttest. Olen paar aastat töötanud sularahakäitluses ja klienditeeninduses, oman klienditeeninduse sertifikaati ja olen igati kättesaadav. Kas oleksite nii lahke ja vaataksite mu CV-le?"

Valmistuge avaldust täitma. Võite kohtuda tööandjaga, kes palub teil kohapeal avaldus täita. Peaksite olema vaimselt valmis kulutama piisavalt aega avalduse hoolikale täitmisele. Kõik teie esitatud üksikasjad peavad olema täpsed ja grammatiliselt õiged.

• Vaadake uuesti veebirakendused üle, nagu eelmises jaotises mainitud, sest see võib tõesti kasulik olla. Veebirakendust vaadates saate kõik vastused enne tähtaega välja mõelda, ilma et peaksite neid kohapeal välja mõtlema.

Töökogemuseta sissetulek pole ainult kummalised Interneti-pakkumised. Räägime tõelistest ametitest, kus saate raha teenida ilma kogemuste ja hariduseta.

Väga palju on vabu töökohti, kus kogemust pole vaja. HeadHunteri uuringu kohaselt on alustavate ettevõtete turg ainuüksi viimase aasta jooksul kasvanud 22%.

Muidugi ei saa te lihtsalt võtta ja hakata kohe kosmoselaevu projekteerima või inimesi ravima. Kuid saate tellimusi tarnida või klientidega kohtuda. Mõnes valdkonnas on tööandjad valmis sulle kõike vajalikku õpetama. Kogenematu töötajad on väga oodatud järgmistes tööstusharudes:

Paljude ametite puhul on töötaja isikuomadused olulisemad kui varasem karjäär või haridus. Selle aasta ootuste tipp Venemaa noorte spetsialistide tööturu olukord tööandjad lisasid järgmised omadused:

• Vastutus - 22%.
• Eesmärgipärasus - 10%.
• Pingekindlus - 10%.
• Firmaväärtus - 9%.
• Jõudlus - 7%.
• Aktiivne elupositsioon - 6%.
• Täpsus - 6%.

Aastate tööturu olukorra raportite ja HeadHunteri pakkumiste põhjal oleme koostanud nimekirja selle aasta parimatest töökohtadest algajatele.

• Põhinõuded: täpsus, viisakus, puhtus.
• Palgad Moskvas: alates 35 tuhandest rublast + jootraha.

See on tööandjate populaarseim palve – 4% Venemaa noorte spetsialistide tööturu olukord kõikidest vabadest kohtadest algajatele. Tööpakkumisele saate vastata ilma arstiraamatuta, peaasi, et selle kujundus kiiresti kätte saaks. Paindliku tööajaga töökohti on palju: nädalavahetuse kelner, öövahetuse kelner. See on füüsiliselt intensiivne töö, mis tähendab, et tugevad jalad ja mugavad jalanõud on kohustuslikud. Kõikjal pakutakse süüa firma kulul. Selle eriala kena boonus on jootraha.

• Põhinõuded: teie nutitelefon, täpsus, vastutustunne.
• Palgad Moskvas: 40-70 tuhat rubla.

Ideaalne töö neile, kes vihkavad kontoris istumist. Lisaks koostate oma ajakava – luksus, mida isegi valgekraedel pole. Palgataset kontrollid ka ise: rohkem tellimusi – suurem sissetulek. Ametlikult leiad töö ilma intervjuude ja CV-deta. Näiteks ettevõttes "Dostavista" kulleriks saamiseks piisab rakenduse nutitelefoni allalaadimisest ja registreerimise läbimisest. Samas rakenduses tuleb vastata klientide tellimustele – kuller valib need ise. Töötasu saab kätte iga päev sularahas või kord nädalas kaardile.

• Põhinõuded: seltskondlikkus, tulemuste saavutamise oskus, arvuti algteadmised.
• Palgad Moskvas: alates 50 tuhandest rublast + protsent müügist.

Müügisektor kasvab teistest dünaamilisemalt: ainuüksi Moskvas pakub HeadHunter 2840 vaba töökohta, kus töökogemust pole vaja. Müügijuhi tööülesanneteks on uute klientide otsimine, vanadele klientidele toote meeldetuletamine ja lepingute sõlmimine. Tavaliselt lisandub palgale protsent tehingutest või boonus täidetud plaani eest. Kaugtöö pakkumisi on: ostjatele saab ju kodust helistada. Tooteinfo ja kliendibaasi annab tavaliselt tööandja. Sageli väljastatakse skripte – skripte kliendiga vestlemiseks, mis sisaldavad ostu sooritamiseks ja vastuväidete väljatöötamiseks mõeldud fraase:

Sa oled kallis!
- Millega sa seda võrdled?

• Põhinõuded: lahkus, vastutulelikkus, viisakus.
• Palgad Moskvas: 30-70 tuhat rubla + lisatasu.

Peamisteks tööülesanneteks on kauba küljendamine, klientide nõustamine ja töö kassaaparaadiga. Jah, kogu aeg jalul ja närviliste klientidega kontaktis. Kuid puhkusel töötamise eest annavad nad lisatasu. Ja veel üks pluss: müüjad saavad poetoodetelt allahindlusi kuni 50%. Asuge elama sinna, kus toode teile tõeliselt meeldib, siis saate soodsalt osta oma lemmikbrändi tossud või lubada endale kiiremini uusim nutitelefon. Et kliendid lahkumisega ei kiirustaks, loovad kauplused meeldivad tingimused: on soe, muusika mängib, lõhnab hästi. Seega on seal mugav töötada.

• Põhinõuded: meeldiv välimus, seltskondlikkus, oskus leida lähenemist kliendile.
• Palgad Moskvas: 35-60 tuhat rubla.

Administraatoreid nõutakse kõikjal, kus peate sõbraliku naeratusega klientidega kohtuma: restoranides, spordikeskustes, hostelites, ilusalongides. Aga ühe naeratusega ei pääse: tööülesannete hulka kuulub külaliste majutamine, klientide ajaplaneerimine, teenuste nõustamine. Kui sulle meeldib suhtlemine, ei hakka sul selle töö juures igav. Samas tuleb osata suhtuda mõistvalt teiste inimeste kapriisse. Seda nimetatakse kliendikeskseks: kui külaline ütleb, et tool on kõva ja vesi klaasis liiga märg, peaks administraator aitama probleemi lahendada. Aga ka kliendid on toredad - aeg-ajalt saavad ka administraatorid oma töö eest näpunäiteid.

TOkuidas politseisse tööle saada? Üha enam tunnevad selle teema vastu huvi noored, kes peavad politseiniku tööd prestiižikaks ja perspektiivikaks. Aga ennekuidas politseisse tööle saadapeate hindama oma võimalusi positsiooni saada.

Millised on ametikohad politseis

Kõigepealt peate mõistma, et Venemaa politsei on terve riigistruktuuride kompleks, mis vastutab riigis korra tagamise eest. See tähendab, et politseis on nõutud mitte ainult piirkonnapolitseinikud, uurijad ja operatiivtöötajad, vaid ka selliste rahumeelsete ametite spetsialistid nagu raamatupidajad, personaliametnikud jne. mis tahes muu riigi struktuur.

Lisaks võib pedagoogiline haridus olla kasulik alaealistega töötavatesse üksustesse paigutamisel. Seega, kui kodanikul on soov politseinike ridades teenida, on see teostatav mitte ainult juristidele, vaid ka muude elukutsete esindajatele.

Kuidas politseisse pääseda? Ametikohale kandideerimiseks tuleb pöörduda selle struktuuriüksuse personaliosakonda, kus kodanik soovib töötada, esitada dokumentide pakett, sooritada katsed ja eksamid.

Seda kõike tundub lihtne teha, kuid vaatamata protsessi lihtsusele on teatud piirangud, mis võivad politseitööd segada.

Kas tüdrukul on võimalik politseisse tööle saada (nõuded kandidaatidele)

Enne politseisse tööle asumist peate kontrollima, kas vastate nõuetele, mis kehtivad selles struktuuris tööd leida püüdvatele inimestele. Muidugi erineb uurijale ja raamatupidajale esitatavate nõuete loetelu, kuid on ka mitmeid kohustuslikke vastavuspunkte.

Seega võivad politseinikuks saada Vene Föderatsiooni kodanikud olenemata soost, mis tähendab nii tüdrukuid kui ka noori, kes on tervislikel põhjustel teenistuskõlbulikud ja kes ületavad seadusega kehtestatud vanusepiiri. Siseasjade organites võivad teenistusse asuda mitte nooremad kui 18-aastased, kuid mitte vanemad kui 35-aastased kodanikud. Erandiks on juhtum, kui teenistust alustab varem siseministeeriumis teeninud kodanik – siis tõuseb vanusepiirang 50 aastani.

Kandidaatide haridusnõuded esitatakse vastavalt ametikoha tasemele, millele nad kandideerivad. Mõnel ametikohal piisab täielikust kesk- või kutseharidusest, kõrgemal ja kõrgemal juhtivatel töötajatel aga kõrgharidust. Kandidaatide kvalifikatsiooninõuded on loetletud 30. novembri 2011. aasta föderaalseaduse nr 342-FZ artiklites 14 ja 17.

Ei tasu mõelda sellele, kuidas politseisse tööle saada, neile kandidaatidele, kellel on oma äri, neile, kes pole valmis riigisaladusega töötama või kes on süüdi mõistnud sugulasi. Isikliku süüdimõistva kohtuotsuse või korduva haldusvastutusele võtmise korral on suletud ka tee Siseministeeriumi organitesse.

Milliseid dokumente on vaja politseisse tööle saamiseks

Politseisse tööle kandideerimiseks peate esitama järgmised dokumendid:

• avaldus;
• küsimustik;
• autobiograafia (vt: Kuidas kirjutada autobiograafiat (kirjutamise näide)? Näidis);
• haridust tõendavad dokumendid;
• sõjaväeline ID (väeteenistuskohustuslastele);
• teave sissetulekute ja vara kohta;
• TIN-i määramise sertifikaat (vt .: Kuidas ja kus ma saan väljastada ja saada üksikisiku TIN-sertifikaati?);
• töölugu (kui on).

See ei ole sugugi ammendav dokumentide loetelu: olenevalt ametikohast, millele kodanik kandideerib, võib see suureneda, ulatudes kuni 20 punktini. Kuid dokumendid ei ole kõik, mida politseis seadme jaoks vaja läheb.

Millised testid tuleb läbida

Mida on politseisse tööle saamiseks vaja lisaks dokumentidele? Tulevane töötaja peab läbima arstliku läbivaatuse, et kinnitada oma teenistuskõlblikkust. Arstlik läbivaatus hõlmab mitmete spetsialistide läbivaatust ja standardsete testide komplekti.

Kuna testitakse mitte ainult füüsilist, vaid ka emotsionaalset stabiilsust, on vaja läbida psühholoogiline test. Kodaniku saab praktikale vastu võtta alles pärast kõigi testide sooritamist, arstliku läbivaatuse läbimist ja vastuvõetamatute faktide puudumisel eluloos.

Pärast 3-6 kuud kestva praktika edukat läbimist saab töötaja vastavale ametikohale vastu võtta ja atesteerida, millele järgneb erinimetuse omistamine.

Ülikoolis õppimine eeldab, et kohe pärast lõpetamist leiad vabalt valitud eriala raames töökoha. Organisatsioonidel ja valitsusel on aga teised plaanid.

Riik omalt poolt ennustab harva õigesti konkreetses valdkonnas vajalike spetsialistide arvu. Seega pole tõsiasi, et teil on piisavalt ruumi. Teisest küljest ei tühistanud keegi blatti.

On veel üks hetk, mida kellelgi on raske ennustada: kriis. Rasketel aegadel ei saa ettevõtted endale lubada isegi kõrgelt kvalifitseeritud töötajate hoidmist. Toimuvad massilised koondamised. Kuhu siis sellistes tingimustes peale ülikooli tööle saada? Sul on ju teadmisi piisavalt, aga häda on kogemusega. Ja pigem kutsub tööandja külla kellegi, kes on ambitsioonitu, kuid teatud valdkonna tegevustega juba ammu tuttav.

Ja mis jääb üle eilsetele õpilastele, kui nad pärast lõpetamist tööd ei saa? Täpselt nii: lihttöö või vabakutseline. Aga kas sa tõesti selle pärast nii palju aastaid oma õnnetu aju hüppasid ja kõigi kontrollide, kursusetööde, diplomitööde teostamise üle vaagisid?

Elu pärast lõpetamist: kuidas saada tööd?

Juba sisseastumise etapis oleks hea jälgida andmeid, millisesse instituuti on noorel spetsialistil lihtne tööle saada. Fakt on see, et on ülikoole, mis aitavad oma erialal lõpetajaid tööle võtta.

Samuti ei tee paha jälgida ettevõtteid. Mõned organisatsioonid on huvitatud värske noore liha sissevoolust. Sellised töötajad on odavamad kui kogenud töötajad ning samas saab sellise töötaja isikus ettevõte boonuseks noorust, entusiasmi ja õppimistahet. Ka väikese töötasuga oma töö eest tasub sinna minna, vähemalt selleks, et oma erialal kogemusi saada.

Ärge jätke tähelepanuta personalijuhtide arvamusi, kes toovad esile noorte spetsialistide ülehinnatud enesehinnangu taseme ja oma turuväärtuse.

Isegi kui puhkuse ajal tehtud töö eest maksti palju rohkem, kui tööandja teile pakub, ärge kiirustage keelduma. Tihti kaasnevad karjäärivõimalused väikese palgaga. Ja see on sinu jaoks hetkel palju olulisem.

Ärge unustage intervjuudeks vastutustundlikult valmistuda. Lisateavet ettevõtte kohta eelnevalt. Ja proovige koosolekul näidata kõiki oma eeliseid. Andke tööandjale teada, et olete huvitatud tema juures töötamisest, kuigi teil pole selles valdkonnas kogemusi.

Kuidas leida tööd ilma töökogemuseta ülikoolilõpetajale?

Vähesed teavad, et kriis on ideaalne aeg, et otsida tööd noore spetsialisti juures, kellel pole veel kogemusi.

Tööandjad ei saa ülal pidada kogenud ja kõrgelt tasustatud töötajaid. Ja siin on teie ülesanne pakkuda end sellistele tööandjatele kogu oma hiilguses. Veenda teda, et teete sama palju vähema raha eest.

Kriis saab varem või hiljem läbi ning selleks ajaks on sul kogutud kogemused ja oskused, millest saab palgatõusu küsimise alus.

Tihti on tööandjad nõus töötaja puudulikud teadmised kompenseerima väikese palgaga.

Kui erialal tööd pole

Juhtub ka seda, et isegi kui oled tingimustega nõus, ei leia sa oma erialal tööd, aga süüa tahaks.

Mida tuleks sel juhul teha:

• tooge välja kõik vanad sidemed, kui olete kunagi töötanud logistika, müügi, kõnekeskuse, allhanke alal;
• otsida tööd assistendina või osalise tööajaga assistendina;
• leidke mis tahes konarlik töö (kuller, laadur, konsultant) ja jätkake tööotsinguid, saatke CV, minge intervjuudele.

Muide, Inglismaal on pärast ülikooli ka töö leidmine väga keeruline. Endised õpilased peavad töötama McDonaldsis ja olema töötud, enne kui nad leiavad midagi sobivat. Peamine erinevus meist on see, et välistudengid on selleks olukorraks valmis.

Ärge püüdke saada esimest töökohta, mis teile ette tuleb, kuid ambitsioonidega peaksite olema ettevaatlik. On hea, kui tead oma väärtust. Kuid sageli teevad koolilõpetajad sama vea: püüavad leida turult sellele erialale vastava palgaga tööd.

Pidage meeles: kõrge palk on raske töö, omandatud kogemuste ja pideva enda kallal töötamise, täiendõppe tulemus. Ja kuigi teil seda pole, on täiesti loomulik, et saate samade funktsioonide eest kordades vähem kui kogenum kolleeg.

Muideks! Meie lugejatele on nüüd 10% allahindlus

Ja siin on mõned kasulikud näpunäited, mis aitavad teil silma paista ja tööandjate “hinge” uppuda.

1. Kujundage oma CV nii, et see eristuks konkurentidest. Kirjeldage eeliseid, mis teie arvates teistel puuduvad. Teie CV-le lisavad teatud kaalu võõrkeelte oskus (mida rohkem - seda parem), suurepärane kontoriprogrammide ja -tehnoloogia tundmine jne.
2. Isegi viimastel kursustel hakake tegelema eneseharimisega. Võtke kursusi, mida ülikooli õppekava ei hõlma. Olgu selleks siis tavalised kokanduskursused või autojuhikursused – need andmed aitavad kujundada arvamust sinust kui sihikindlast ja võimekast noorest professionaalist. Võimalusel tehke praktikat õppimise ajal nendes ettevõtetes, mis on teie piirkonnas tuntud. See aitab kaasa tööhõivele.
3. Enesekindlus (mind you – enesekindlus, mitte enesekindlus) on töö saamise võti. Rahulikkus, enesevalitsemine ja enesekindlus annavad tööandjale mõista, et te pole mitte ainult valmis seda tööd saama, vaid ka selles vallas teatud kõrgusi saavutama. Ja kuna te ise kavatsete tõusta teatud tasemele, siis samal ajal tõmbate ettevõtte enda selja taha. Prooviperioodil näidake end tööka, vastutustundliku ja püüdlikuna.

Pidage meeles, et pole vahet, kui kaua te oma esimesel töökohal vastu peate. Peaasi, et saaks kätte ja siis on hoopis teine ​​lugu. Senikaua vaatad, vaatad tähelepanelikult ja mõtled, tudengitele mõeldud teenus on valmis sind aitama