Tsiviilseadustiku ptk. 39 sisaldab üksikasjalikku reguleerimist ainult hüvitatavate teenuste osutamise kohta. Erireeglid, mis on pühendatud leping tasuta teenuste osutamiseks, puuduvad sellest.
Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 423 kehtestab lepingu tasumise eelduse, kui seadusest või tehingu sisust ei tulene teisiti.
Selle doktriini pooldajad, viidates teenuste osutamise suhete eranditult hüvitatavale olemusele, väidavad, et nende osutamine ei saa olla tasuta.
TÄHTIS! Seadus nimetab selle lepingu teatud vorme, mis esindavad teenuste osutamise konkreetseid juhtumeid vastastikuse pakkumise puudumisel, näiteks asjade tasuta hoidmine garderoobis (artikkel 924).
Õigusaktid ei sisalda otseseid keelde tasuta teenuse osutamist vahendava lepingulise struktuuri kasutamiseks, kuid vastavalt art. 421, mis sätestab lepinguvabaduse, on pooltel õigus vormistada suhteid nii seaduses nimetatud kui ka nimetamata tehingute sõlmimise kaudu.
Kohtupraktika kinnitab seda lähenemisviisi. Eelkõige käsitles Riigikohtu vahekohus oma 16. juuli 2010. a määruses nr VAS-9448/10 vaidlust poolte lubatavuse üle, kehtestades teabe trükiväljaandes teabe paigutamiseks tasuta teenuste osutamise mudeli. Kohus jõudis järeldusele, et seaduse olemasolu on lubatav, märkides, et see ei ole vastuolus teenuse osutamise õigusliku olemusega ning kehtetuks tunnistamine üksnes tasuta alusel on võimatu.
Tasuta teenuste osutamise lepingu näidis
Näidis tasuta teenuste leping teenuseid saate alla laadida lingilt: Tasuta teenuste osutamise leping .
Tasuta teenuste osutamise leping eraisikuga ja juriidiliste isikute vahel
Seoses lubatud ainekoosseisuga tasuta teenuste leping Siin on järgmised seisukohad:
- Mittetulundusühingu poolt eraisikule tasuta teenuse osutamise võimalust ei vaidlustata (näiteks eelarveliste asutuste tasuta riigiteenused).
- Juriidiliste isikute puhul kehtib art. lõike 1 norm. Tsiviilseadustiku § 575 annetamise keelu kohta, st neil puudub õigus kõnealust lepingut sõlmida. Näiteks märkis Tatarstani Vabariigi Arbitraažikohus 27. augusti 2013. aasta otsuses asjas nr A56-14626/2013, et teenused on tasulised, kuna äriorganisatsioonide vahelised tasuta suhted on vastuvõetamatud ja eesmärgiga vastuolus. ettevõtlustegevusest, milleks on kasumi teenimine.
Mõned kohtud lubavad äriorganisatsioonidele tasuta laenu anda, kuna sealse suhte olemus erineb kingitusest (23. detsembri 2008. aasta resolutsioon 15AAC nr 15AP-7365/2008), mis võimaldab sõlmida tasuta lepinguid peale annetamise (sh tasuta annetamise). teenuste osutamine) selliste juriidiliste isikute vahel.
Praktikas on aga levinud seisukoht, et äriorganisatsiooni tasuta teenuste osutamine on lubamatu.
Valdav enamus doktriini ja praktika esindajaid arvab tasuta teenindusleping vastuvõetava võimalusena suhete vormistamiseks. Sel juhul tuleb arvestada olemasolevate vaidlustega selle tehingu esemelise koosseisu üle, võimalusega laiendada sellele kinkelepingu reeglites sätestatud keelde.
Tasuta teenuste osutamine - üks vastuolulisemaid tsiviilõiguslikke lepinguid. Tasuta teenuste osutamise lepingu sõlmimine tähendab, et lepingu tekstis puudub kohustus tasuda osutatud teenuste eest. Milleks siis selliseid lepinguid sõlmida? Vastus on meie artiklis.
Miks on vaja tasuta teenuste osutamiseks lepingut?
Iga päev seisame silmitsi tasuta teenuste osutamisega, mõnikord ka ise seda kahtlustamata. Lihtsaim näide on ülerõivaste garderoobi paigutamine. Sel juhul ei vormistata lepingut kirjalikult, vaid riided vastu võtnud organisatsioon osutab teenust nende ajutiseks ladustamiseks ja kannab vastavaid kohustusi. Seetõttu on seaduse mõistes selline kokkulepe tunnistatav lepinguks.
Küll aga levib arvamus, et kui leping on tasuta, siis ei ole pooltel kohustusi, mis tavaliselt tasuta lepingu koostamisega kaasnevad. See on põhimõtteliselt vale: see, et mõnda teenust osutatakse tasuta, ei tähenda, et neid võidakse osutada valesti. Seega on tasuta lepingu kirjalik vorm antud juhul vajalik just selleks, et selgelt näidata poolte vastutust selle täitmise eest.
Tasuta lepingu sõlmimise tunnused
| Laadige leping alla |
Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik näeb ette võimaluse sõlmida tasulisi (tasulisi) ja tasuta lepinguid, st lepinguid, mis hõlmavad teenuste osutamist (tööde tegemine, väärisesemete üleandmine) tasuta. Seega ei ole seadusega piiratud võimalus sõlmida leping, milles ei ole sätestatud tasumist või muud hüvitist osutatud teenuste eest, kuigi tsiviilseadustik ei sisalda sätteid, mis kirjeldaksid selliste lepingute sõlmimise eripärasid.
Ei tea oma õigusi?
Sellest lähtuvalt saame väita, et teenuste osutamise leping, ka selline, mis ei näe ette tasumist, peab vastama üldistele nõuetele, mida seadusandlus lepingutele esitab. Ainus erinevus sel juhul on see, et lepingu eraldi punktina on märgitud, et selle alusel osutatavaid teenuseid osutatakse tasuta.
Kas juriidiliste isikute vahel on võimalik sõlmida tasuta teenuste osutamise leping?
Tasuta lepingu õigusliku staatuse ebakindluse tõttu võrdsustavad kohtuasutused selle sageli kinkelepinguga. Annetamine on keelatud teatud isikute kategooriate puhul, samuti äristruktuuride vahel.
Kaudselt on kahe äristruktuuri vahelise tasuta teenuse osutamise kokkuleppe keeld määratud ettevõtluse mõistega. Lõppude lõpuks on Venemaa Föderatsiooni tsiviilseadustiku kohaselt ettevõtluse peamine eesmärk kasum, mis tasuta lepingutes puudub.
Sellise lepingu sõlmimisel füüsilise ja juriidilise isiku vahel ei ole takistusi, kuigi ka tasuta teenuse osutamisega võivad kaasneda täiendavad maksud.
Kust leida üksikisikuga tasuta teenuste osutamise lepingu näidis?
Nagu varem mainitud, sõlmitakse tasuta lepingud konkreetsele lepingule omasel kujul (näiteks veoleping, hoiuleping, leping jne). Seetõttu tasub tasuta teenuste osutamise lepingu koostamisel otsida näidist, lähtudes mitte selle tasuta olemusest, vaid lähtudes lepingu sisust.
Meie veebisaidilt saate alla laadida teenuste osutamise lepingu vormi, mis ei hõlma nende eest tasumist.
Venemaa õigusaktid näevad ette võimaluse sõlmida tasuta teenuste osutamise leping. See tähendab, et ettevõte või üksikisik teeb midagi teise ettevõtte või eraisiku jaoks ilma asjata, küsimata kulutatud pingutuste, aja ja võimalusel raha eest raha või muud hüvitist.
Kuidas lepingut koostada?
Tasuta teenuste osutamise lepingute sõlmimine on suurepärane võimalus puuetega inimestele saada vajalikku kätte asutustest, kellega nad suhtlevad. Pärast vastava dokumendi allkirjastamist suureneb teostajate vastutus ning saab loota osutatava teenuse õigeaegsusele ja heale kvaliteedile.
Sellistele lepingutele kehtivad üldised täitmise reeglid. Ehk siis kasutatakse sama valimit, mis tasuliste teenuste puhul, välja on jäetud vaid kulu ja tasumise korra punktid.
See dokument peab sisaldama:
- Pealkiri (märkige kindlasti tasuta);
- Dokumendi koostamise kuupäev, koht;
- Osaleja andmed;
- Lepingu ese (teenuse üksikasjalik kirjeldus; kui neid on mitu, siis esitatakse loetelu; ilma lepingu eseme selge märgita ei ole dokumendil juriidilist jõudu);
- Poolte kohustused ja vastutus (sellise lepingu sõlminud isikud vastutavad ka seaduse ees selle täitmise eest, justkui hüvitataval alusel);
- Ülesütlemise võimalus (kummagi poole algatusel vähemalt ühekuulise etteteatamisega);
- Aadressid ja üksikasjad.
Tsiviil- ja maksuseadustiku põhimõtted tasuta teenuste kohta
Tasuta lepinguid tsiviilseadustik eraldi ei käsitle, see ei sisalda keelde, kellele ja milliseid teenuseid saab tasuta osutada. Aga sisuliselt on sellised lepingud lähedased kinkelepingule. Seetõttu ei ole ühel äriorganisatsioonil lubatud teisele äriorganisatsioonile tasuta teenuseid osutada.
Lisaks ei tohiks tasuta teenuseid osutada avalikel ametikohtadel töötavatele isikutele, riigiteenistujatele, Venemaa kõrgemate finantsstruktuuride töötajatele ning hariduse, meditsiini ja sotsiaalkindlustuse valdkonnas abi osutavatele organisatsioonidele.
Need piirangud on mõeldud teovõimetute isikute huvide kaitsmiseks ning altkäemaksu, võimu kuritarvitamise ja pettuste ärahoidmiseks. Kõigil muudel juhtudel ei takista miski meid tasuta teenuste osas kokkuleppele jõudmast, olenemata sellest, kas pooled on juriidilised või füüsilised isikud.
Maksuseadustik pööras erilist tähelepanu tasuta saadud teenustele, tööle ja varale. Artikli 250 kohaselt arvatakse need tulude hulka, mida maksustamisel arvesse võetakse. Mis tahes materiaalse või immateriaalse vara vastuvõtmist loetakse kliendiorganisatsiooni aruandedokumentides raamatupidamiseks arvestatavaks majandustehinguks. Selle põhimõtte rikkumine põhjustab aruannetes vigu ja ebatäpsusi. Seega tasuta antava eest nõuab riik maksu tasumist.
Piirkonnad, kus saab osutada tasuta teenuseid
Tasuta teenuste vajadus tekib erinevates elu- ja majandustegevuse valdkondades.
Sageli on vaja tasuta meditsiiniteenuseid. Sel juhul sisaldab lepingu tekst täielikku loetelu tasuta pakutavatest meditsiinilistest protseduuridest, uuringutest ja ravimitest. Samuti räägib tekst ise või selle lisa tasuliste lisateenuste ostmise võimalusest.
Tasuta transporditeenust saab kasutada soodustusena toote ostmisel, kui müüja lubab selle tasuta kohale toimetada. Neid teenuseid võib tellida heategevusorganisatsioon, tavaliselt haavatavamate elanikkonnarühmade hüvanguks (näiteks ekskursioonide korraldamine) või munitsipaalteenused (näiteks linnaürituste ajal liikumise korraldamine).
Tasuta õigusteenuse osutamise lepingu sõlmimise algatajaks võivad olla nii valitsus- kui ka äristruktuurid. Kui riigi eesmärk on pakkuda tasuta õigusabi madala sissetulekuga ja sotsiaalselt haavatavasse elanikkonnakihti kuuluvatele inimestele, siis õigusvaldkonnas tegutsevad kommertsfirmad kasutavad seda meetodit jõukate klientide meelitamiseks pikaajalisele koostööle.
Tasuta tööleping
Venemaa tööseadustik nõuab, et iga töö, mida töötaja teeb tööandja heaks, tuleb tasuda. See ei näe ette tasuta tööde tegemist ega teenuste osutamist. Teisalt on juriidilistel isikutel ja kodanikel õigus töölepingu tingimused ise määrata, kui need ei ole seaduses sõnaselgelt sätestatud.
Kuna tsiviilseadustik ei sisalda juhiseid tasuta lepingute kohta ega nende sõlmimise keeldu, on lubatud sõlmida tööleping tasuta teenuste osutamiseks. Nagu iga teine teenuste osutamise leping, kehtib see ainult siis, kui selles on märgitud vabatahtliku töötaja teenuste või töö liik ja see on kirjalik.
Kuigi tasuta teenuse osutamise lepingul puudub ulatuslik seadusandlik alus, on tsiviil-, töö- ja maksuseadustikus sätestatud põhimõtted, millest piisab sellise lepingu korrektseks sõlmimiseks. See teenib sotsiaalkaitset ja heaolu ning seda kasutatakse heategevus- ja reklaamieesmärkidel.
« Kliendi nimi – täisnimi» , edaspidi "klient", tegutsedes ühelt poolt üksikisikuna ja
« Töövõtja nimi – täisnimi» , edaspidi "töövõtja", tegutsedes üksikisikuna, teisest küljest koos nimetatud "pooled" ja eraldi - "lepinguosaline", on sõlminud käesoleva lepingu tasuta teenuste osutamiseks (edaspidi "Leping" alljärgnevalt:
1. Lepingu ese
1.1. Töövõtja kohustub osutama Kliendile käesoleva lepingu lisas (Lisa – Osutatud teenuste loetelu) nimetatud teenuseid (edaspidi "Teenused") ning Tellija kohustub vastu võtma Töövõtja poolt lepingus osutatud Teenused. käesolevas lepingus sätestatud viisil ja tähtaegadel.
1.2. Tellija tööülesanne on Täitjale teada suuliste ja/või kirjalike kokkulepete kaudu. Teenuste osutamisel kohustub Töövõtja järgima Tellija teadaolevat Tellimust.
1.3. Töövõtja kohustub Teenust osutama isiklikult.
1.4. Teenuste osutamise tähtaeg on määratletud Lepingus ja on 30 päeva alates käesoleva Lepingu poolte poolt allakirjutamise kuupäevast.
1.5. Teenuste osutamise koht on: Märkida teenuste osutamise koht, selle puudumisel linn, kus leping sõlmiti.
2. Teenuste kättetoimetamise ja vastuvõtmise kord
2.1. Teenuste osutamisel esitab Täitja Kliendile allkirjastamiseks osutatud teenuste üleandmise-vastuvõtmise akti kahes eksemplaris käesoleva lepingu lisas (Lisa – Teenuste üleandmise-vastuvõtmise akt) kokkulepitud vormis.
2.2. Tellija on kohustatud 10 päeva jooksul pärast osutatud teenuste vastuvõtuakti saamist teenused vastu võtma, allkirjastama vastuvõtuakti ja saatma ühe eksemplari Töövõtjale või puuduste ilmnemisel esitama Täitjale põhjendatud allkirja andmisest keeldumise. seda.
2.3. Puuduste esinemisel kohustub Täitja need kõrvaldama 15 päeva jooksul alates Tellijalt vastavate pretensioonide saabumise päevast.
2.4. Teenused loetakse nõuetekohaselt osutatuks hetkest, kui Pooled allkirjastavad osutatud teenuste üleandmise ja vastuvõtmise akti.
3. Poolte õigused
3.1. Kliendil on õigus:
3.1.1. Jälgige Teenuste osutamist ilma Töövõtja tegevust segamata.
3.1.2. Saada Töövõtjalt käesoleva lepingu esemega otseselt seotud kirjalikud ja suulised selgitused hiljemalt 10 tööpäeva jooksul alates vastava nõude esitamise päevast.
3.1.3. Keelduda Lepingust tulenevate kohustuste täitmisest koos Töövõtjale tekitatud tegeliku kahju hüvitamisega, kui see tekib Töövõtja jaoks seoses Kliendi keeldumisega nõuetekohaselt osutatud Teenuste vastuvõtmisest.
3.2. Esitajal on õigus:
3.2.1. Saada Kliendilt kogu teavet, mis on vajalik teenuste osutamiseks vastavalt käesolevale lepingule.
3.2.2. Peatada Lepingu alusel Teenuste osutamine juhul, kui Klient ei esita vajalikku teavet ja dokumente vastavalt käesoleva lepingu punktile 3.2.1.
3.2.3. Keelduda oma Lepingust tulenevate kohustuste täitmisest, tingimusel et hüvitatakse käesolevast lepingust tuleneva kohustuse täitmata jätmisega Kliendile tekitatud tegelik kahju.
4. Poolte kohustused
4.1. Klient kohustub:
4.1.1. Viivitamatult edastama Töövõtjale Teenuste osutamiseks vajalik teave ja dokumentatsioon. Pooled võivad sõlmida käesolevale lepingule lisa (üleantud dokumentide ja teabe loetelu), milles Tellija kohustub Täitjale edastama teenuste osutamiseks vajaliku dokumentatsiooni ja teabe.
4.1.2. Nõustuge käesoleva lepingu kohaselt pakutavate teenustega.
4.2. Töövõtja kohustub:
4.2.1. Pakkuda teenuseid kvaliteetselt ja käesolevas lepingus sätestatud tähtaegadel.
4.2.2. Andke Teenused Kliendile üle vastavalt käesolevale lepingule.
4.2.3. Ärge edastage ega esitage kolmandatele isikutele Tellija poolt käesoleva lepingu punkti 4.1.2 kohaselt saadud Töövõtja dokumentatsiooni.
4.2.4. Kui töövõtja tegevuseks on vaja litsentsi või muud vajalikku dokumentatsiooni, mis on ette nähtud Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega, kohustub töövõtja selle tellijale nõudmisel mõistliku aja jooksul esitama.
5. Osutatud teenuste maksumus
5.1. Pooled on jõudnud kokkuleppele, mille kohaselt osutatakse käesoleva lepingu alusel teenuseid tasuta.
6. Poolte vastutus
6.1. Pool, kes on jätnud täitmata või mittekohaselt täitnud oma Lepingust tulenevaid kohustusi, sealhulgas kohustuse täitmisega hilinenud, on kohustatud hüvitama teisele Poolele tegeliku kahju, mis teisel Poolel tekkis täitmata jätmise tõttu (ebakohaselt). kohustuse täitmine).
7. Vääramatu jõud
7.1. Pooled vabanevad vastutusest Lepingust tulenevate kohustuste täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest, kui nõuetekohane täitmine osutus võimatuks vääramatu jõu, st antud tingimustel erakorraliste ja vältimatute asjaolude tõttu, mis tähendab: lepinguosalise keelatud tegevust. võimude, tsiviilrahutuste, epideemiate, blokaadi, embargo, maavärinate, üleujutuste, tulekahjude või muude loodusõnnetuste tõttu.
7.2. Nende asjaolude ilmnemisel on Pool kohustatud sellest teist Poolt teavitama 10 päeva jooksul.
7.3. Volitatud valitsusasutuse või ametniku väljastatud dokument on piisavaks kinnituseks vääramatu jõu olemasolu ja kestuse kohta.
7.4. Kui vääramatu jõu asjaolud kestavad kauem kui 30 päeva, on igal Poolel õigus Leping ühepoolselt lõpetada.
8. Lepingu kestus, muutmine ja ennetähtaegne lõpetamine
8.1. Leping kehtib kuni Pooled täidavad täielikult käesoleva lepingu sisust tulenevad kohustused.
8.2. Kõik Lepingu muudatused ja täiendused kehtivad, kui need on tehtud kirjalikult ja allkirjastatud mõlema poole poolt. Vastavad täiendavad lepingud ja käesoleva lepingu lisad on Lepingu lahutamatu osa.
8.3. Lepingu võib ennetähtaegselt lõpetada poolte kokkuleppel või ühe poole taotlusel Vene Föderatsiooni kehtivates õigusaktides sätestatud viisil ja alustel.
9. Vaidluste lahendamine
9.1. Kõik Lepingu sõlmimise, tõlgendamise, täitmise ja lõpetamisega seotud vaidlused lahendavad Pooled läbirääkimiste teel.
9.2. Kui Lepingu punktis 9.1 nimetatud läbirääkimistel kokkuleppele ei jõuta, esitab huvitatud pool kirjaliku pretensiooni, millele on alla kirjutanud volitatud isik. Nõue tuleb saata sidevahendeid kasutades, mis tagavad selle lahkumise fikseerimise ( tähtkiri) ja kättesaamise või kättesaamise vastu teisele Poolele üle antud.
9.3. Pretensioonile tuleb lisada huvitatud poole esitatud nõudeid (kui neid teisel Poolel ei ole) põhjendavad ning pretensioonile allakirjutanud isiku volitusi kinnitavad dokumendid. Need dokumendid esitatakse nõuetekohaselt tõestatud koopiatena. Nõue, mis on saadetud ilma allkirjastanud isiku volitusi kinnitavate dokumentideta, loetakse esitamata ja ei kuulu läbivaatamisele.
9.4. Pool, kellele pretensioon on saadetud, on kohustatud laekunud pretensiooni läbi vaatama ja sellest huvitatud isikule kirjalikult teatama 15 tööpäeva jooksul pretensiooni kättesaamise päevast.
Aadress: Registreerimisaadress
Pass:
Välja antud:
Tel.: Telefon
Konto: arvelduskonto
Pank: Pank
BIC: BIC
Tuum/sch: Korrespondentkonto
Klient _____________ Perekonnanimi ja initsiaalid
Teostaja: « Määrake töövõtja nimi»
Aadress: Registreerimisaadress
Pass: Täpsustage passi seeria ja number
Välja antud: Märkida asutuse nimi ja passi väljaandmise kuupäev
Tel.: Telefon
Konto: arvelduskonto
Pank: Pank
BIC: BIC
Tuum/sch: Korrespondentkonto
Esineja _____________ Perekonnanimi ja initsiaalid