fondi suurus
1.3. ODO juht allub vahetult tolliasutuse juhile.
1.4. ADO juht juhindub oma töös Vene Föderatsiooni tolliseadustikust, föderaalseadusest "Vene Föderatsiooni avaliku teenistuse aluste kohta", Vene Föderatsiooni töökoodeksist, föderaalse tolliseadustikust. Teenindus, korraldused, juhised, tolliasutuse juhised, tolli ja ADO eeskirjad, tolli paberimajanduse ja arhiivitöö tüüpjuhised, samuti käesolevad juhised.
1.5. ODO juht määratakse ametikohale ja vabastatakse ametikohalt tolliasutuse kehtestatud korras.
1.6. Osakonna ametnikud alluvad vahetult osakonnajuhatajale.
1.7. ADO juhi äraoleku ajal täidab tema ülesandeid osakonna ametnik, kes on tolliasutuse korraldusega määratud ADO juhina.
2.1. Oma ülesannete täitmiseks on ODO juhil õigus:
ettenähtud viisil tutvuma tollile laekunud seadusandlike ja muude aktidega, samuti föderaalse tolliteenistuse ja tolli organisatsiooniliste ja haldusdokumentidega;
saada tutvumiseks ja töös kasutamiseks tolliasutustelt, samuti alluvatelt tolliasutustelt ALK ülesannete täitmiseks ja täitmiseks vajalikke dokumente, teavet, analüütilisi ja digitaalseid materjale;
saada ja kasutada oma töös tolliasutuste ja alluvate tolliasutuste spetsialistide konsultatsioone ja ametlikke arvamusi eriteadmisi nõudvates küsimustes;
võtta osa juhatuse laiendatud koosolekutest, koosolekutest, konverentsidest ja muudest tolliasutuse üritustest;
kasutada osakondade infosüsteeme ettenähtud korras;
usaldada ODO ametnikele töö osakonna ees seisvate ülesannete täitmiseks ja nõuda nende ranget täitmist;
esitama ettenähtud korras esildisi ODO ametniku poolt kvalifikatsioonikategooriate määramise, kõrgematele ametikohtadele määramise, üleviimise ja atesteerimise kohta;
teeb tollijuhile ettepanekuid rikkumiste toime pannud ADO või tolliametnike julgustamiseks või karistuste määramiseks;
kontrollima ja nõudma tolliasutuses dokumentidega töötamise kehtestatud reeglite järgimist;
tagastada esitajatele dokumendid ja nõuda nende ülevaatamist kehtestatud reeglite rikkumise korral;
viib läbi bürootöö korralduse kontrolli tolliasutuse struktuuriüksustes ja alluvates tolliasutustes;
allkirjastama ja viseerima ALK tegevusega seotud dokumente;
teeb tolliasutuse juhile ettepanekuid ALK ja tolliasutuse kui terviku tegevuse parandamiseks, sealhulgas ettepanekud personaliküsimustes; osaleda struktuuriüksuste büroojuhtkonna töötajate (töötajate) valimisel ja paigutamisel;
teeb tolli juhtkonnale ettepanekuid varustada ADO ametnikke nende funktsionaalsete ülesannete täitmiseks vajalike materiaalsete ja tehniliste vahenditega, eelkõige arvutiseadmetega;
osaleda konkurssidel tolliasutustes vabade ametikohtade täitmiseks;
tutvu enne isikutoimikusse lisamist kõigi oma isikutoimiku materjalidega, tegevuste ülevaadetega ja muude dokumentidega.
2.2. Tööprotsessi käigus suhtleb ODO juht:
kõigi tolli ja alluvate tolli struktuuriüksustega arvestuse pidamise, dokumentide täitmise kontrolli ja kontrolli korraldamise, tolli juhtimisele vajalike dokumentide koostamise ja esitamise, ametliku teabe kasutamise küsimustes;
õigusteenistusega korralduste, juhendite, juhendite, määruste ja muude dokumentide eelnõude koostamise kohta;
personaliteenistusega osakonna personali valiku, vastuvõtmise, vallandamise, paigutamise, alluvate tolliasutuste ALC ametnike täiendõppe küsimustes;
logistikateenistusega kontoritehnika, dokumendiplankide ja kirjatarvete hankimise osas.
2.3. ODO juhil on ka art. 9 spl. 21
3. Kohustused
3.1. Osakonnale pandud ülesannete täitmiseks on osakonnajuhataja kohustatud:
teostab ALK tegevuse vahetut juhtimist;
planeerib ALC-de tegevust ja esitab tolliasutuse juhtkonnale kooskõlastamiseks kavade eelnõud;
koordineerib tolliasutuse poolt läbiviidavat ürituste ettevalmistamise tööd ALK pädevusse kuuluvates küsimustes;
töötada välja ja korraldada tegevusi LKÜ tegevuse parandamiseks, koostada ettepanekuid selle struktuuri parandamiseks;
koordineerib ADO ametnike tööd osakonnale pandud ülesannete õigeaegseks, kvaliteetseks ja tulemuslikuks täitmiseks; jagama ALK ametnike vahel kohustusi vastavalt nende ametijuhendile, samuti äriomadustele;
tagama sissetuleva, väljamineva ja ettevõttesisese kirjavahetuse õigeaegse vastuvõtmise, registreerimise, arvestuse, säilitamise ja jaotamise, dokumentide kohta teabe kiire otsimise ja väljastamise;
tagama tolli juhtkonnale aruandmiseks ja allkirjastamiseks esitatud dokumentide õigeaegse läbivaatamise ja kvaliteedi kontrollimise;
tagama kontrolli korralduse dokumentide õigeaegse täitmise üle vastavalt tolli juhtkonna otsustele;
tagama asjakohase juurdepääsu dokumentidele ja neis sisalduva teabe kasutamise;
teostab kontrolli dokumentatsioonitoe korralduse ja dokumentidega töö metoodilise juhtimise üle tolliasutuse ja sellele alluvates tolliasutustes struktuuriüksustes, osutab neile organisatsioonilist ja metoodilist abi;
korraldada tollidokumentide paljundamise ja paljundamise pakkumist;
tagama tolliasutuse tegevuses tekkinud dokumentide riiklikku hoidlasse üleandmise ühtse valiku, arvestuse, ohutuse ja töötlemise kvaliteedi;
osaleda uute tehnoloogiliste protsesside väljatöötamisel ja juurutamisel dokumentidega töötamiseks, ülesannete püstitamiseks, automatiseeritud infosüsteemide ja tehnoloogiate projekteerimiseks ja täiustamiseks (arvestades arvutitehnoloogia kasutamist);
juhib tolliasutuses ja alluvates tolliasutustes arvestuse pidamise metoodiliste dokumentide ning tolliasutuste asjade koondnomenklatuuri väljatöötamist;
teostab kontrolli tolliasutuse arhiivi tegevuse üle;
osalema alluvate tolliasutuste plaaniliste ja mitteplaaniliste kontrollide ettevalmistamisel ja läbiviimisel juhtimise dokumentatsiooni toetamise küsimustes ning tagama ADO ametnike osalemise nende kontrollide läbiviimisel;
analüüsida läbiviidud kontrollide tulemusi; koostab ettepanekuid abinõude kohta puuduste ilmnemist soodustanud põhjuste ja tingimuste kõrvaldamiseks;
tõsta oma tööülesannete täitmiseks vajalikku professionaalset taset;
teha ODO ametnikega haridus- ja ennetustööd;
tagama ALK ametnike töödistsipliini järgimise.
3.2. ODO juht täidab ka art. föderaalseaduse "Vene Föderatsiooni avaliku teenistuse aluste kohta" artikkel 10 ja mida reguleerib art. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 21.
4. Vastutus
4.1. ODO juht kannab isiklikku vastutust artikliga kehtestatud nõuete eiramise eest. föderaalseaduse "Vene Föderatsiooni avaliku teenistuse aluste kohta" artikkel 10 ja käesolevad juhised.
4.2. ODO juhi täitmata jätmise või ebaõige täitmise eest määratakse talle distsiplinaarkaristused vastavalt artiklile. Föderaalseaduse "Vene Föderatsiooni avaliku teenistuse aluste kohta" artikkel 14.
Ametijuhend töötati välja Venemaa Riikliku Tollikomitee korralduse nõuete kohaselt
Lühend DOU tähistab juriidilise isiku osakonda, mis vastutab organisatsiooni dokumendivoo eest. Suured organisatsioonid moodustavad terveid struktuuriüksusi ja selliste osakondade töötajate funktsionaalsed kohustused sisaldavad dow-teenistuse ametijuhendeid.
Artiklist saate teada:
Organisatsiooni väljakujunenud dokumendivoog on selle edu võti. Spetsialistide kooskõlastatud töö tulemus -
dokumendispetsialistid on kiire ligipääs igale ettevõtte aktile, sissetulevate ja väljaminevate dokumentide voogude selge registreerimine, kord sise- ja välissuhetes.
Väikestes organisatsioonides, kus dokumendivoog Sellega saab hakkama üks inimene, reeglina on need kohustused antud sekretärile või sekretärile. Ettevõtted, kes ei suuda üksi dokumentatsiooni mahuga toime tulla, on sunnitud looma tervikteenuseid. Loomulikult erinevad juhi ja tavatöötajate tööülesanded.
Juhi ametijuhendi koostamine
Sest Artiklis käsitleme juhi funktsionaalsust, seejärel tutvustame tema ametijuhendi loomise protsessi seoses teenuse olemasoluga.
Kõik dow-teenistuse ametijuhendid peavad olema omavahel seotud osakonna reglemendiga. Samal ajal vastutava ettevõtte struktuuriüksuse nimi dokumendivoog, võib olla erinev:
ärijuhtimine;
kontor;
dokumentatsiooni tugiteenus;
dokumendihaldus;
sekretariaat;
kontorihalduse osakond jne.
Erinevate nimede rohkus ei muuda olemust – selline osakond vastutab dokumentidega töötamise eest. See täidab järgmisi ülesandeid:
dokumentide kavandite koostamine;
heakskiit, heakskiit;
dokumentatsiooni registreerimine;
dokumentide liikumine ettevõtte sees ning vastuvõtmine ja üleandmine kolmandatele isikutele;
järelevalve vastuvõetud aktide nõuetekohase täitmise üle;
dokumentidele juurdepääsu võimaldamine;
ohutus, arhiveerimine.
Reeglina on need ülesanded, mis on antud struktuuriüksuse kohta määrustes ette nähtud. Seega on dhow-teenuse ametlik koosseis loodud nende ülesannete täitmise tagamiseks. Ja nende nõuetekohase rakendamise eest vastutab dhow-teenuse juht.
Loe ka:
Milliseid tegevusi täitmise saavutamiseks kasutatakse, on täpselt see, mis on ametijuhendis märgitud.
Nagu iga teine ametijuhend, sisaldab juhi DI jaotisi:
- üldsätted (mis sätestavad nõuded töötaja ametialase ettevalmistuse, tema alluvuse, ametikohale määramise korra, kohalike määruste ja õigustloovate aktide loetelu, mida juht peab teadma);
- töökohustused (töötaja funktsionaalsuse üksuste selge loetelu);
- õigused (iga töötajal on lisaks kohustustele ka õigused);
- vastutus.
Loetletud jaotistesse saab lisada teavet juhi töötingimuste, stiimulite, asendatavuse kohta äraolekuajal, tööandja poolt vastuvõetud eetikastandardite jms kohta.
DI projekt kooskõlastatakse reeglina juriidilise osakonnaga, kinnitatakse juhataja poolt ja tutvustatakse juhataja korraldusega. Dow-teenistuse juhataja tutvub ametijuhendiga allkirja vastu. Pärast kõigi nende sammude sooritamist omandab dokument juriidilise jõu ja muutub juhile siduvaks.
Tugiteenistuse juhataja funktsionaalsed kohustused
Ametlikke kohustusi sisaldava DI jaotise kirjutamisel tuleks võtta aluseks Venemaa Tööministeeriumi 21. augusti 1998. aasta resolutsiooniga nr 37 kinnitatud juhtide, spetsialistide ja muude töötajate ametikohtade kvalifikatsioonikataloog. Kõnealusele lähim ametikoht on büroo juhataja. Selle põhifunktsioone kirjeldatakse järgmiselt:
kontoritöö korraldamine;
sissetuleva ja väljamineva kirjavahetuse õigeaegse töötlemise tagamine;
kontroll dokumentide vormistamise tähtaegade ja nende korrektse täitmise üle;
jooksvate kontoritöö dokumentide salvestamine, säilitamine ja üleandmine vastavatele struktuuriüksustele;
osakonna töötajate varustamine vajalike juhend- ja teatmematerjalide ning seadmetega;
kontroll toimikute õigeaegse arhiivi esitamise üle.
Aluseks võib võtta ülaltoodud ametlikud kohustused ning DI-s organisatsiooni eripärasid arvestades mõelda läbi, milliste tegevustega suudab dow-teenistuse juht tagada osakonnale pandud ülesannete täitmise. Ja kirjeldage neid toiminguid võimalikult selgelt.
Osa juhi töökohustustest kattub dow-teenistuse ametijuhendites sisalduvate kohustustega. See on normaalne, sest... kogu osakond täidab ühiseid ülesandeid ning juhi kohustuste hulka kuulub alluvate kõigi tegemiste jälgimine ja puuduvate töötajate asendamine.
Juhtimisdokumentatsiooni tugiteenused võivad ise koosneda osakondadest ja osakondadest. Sageli moodustub selline hargnenud struktuur eriti suurtes ettevõtetes, millel on filiaalivõrk. Näiteks saab dhow teenindustöötajaid rühmitada struktuuriüksustesse sõltuvalt funktsionaalsusest. Seega võib dokumentatsiooni tugiteenus sisaldada kopeerimis- ja paljundustööde osakonda, arhiivi, kullerpostiteenust, metoodikagruppi (juhend- ja metoodiliste materjalide, dokumentide näidiste ja vormide väljatöötamiseks), kontoritöö osakonda ning registreerimisosakond.
Muidugi, mida keerulisem on dhow-teenuse ametijuhend, seda ulatuslikumad ja konkreetsemad peaksid olema dhow-teenuse ametijuhendid. Need erinevad üksteisest mitte ainult töötajate ametlike kohustuste poolest, vaid ka eeskirjade ja kohalike aktide kogumi poolest, mida töötajad peavad teadma, õiguste ulatuse ja töötingimuste poolest (ilmselgelt reisimise töötingimused). ekspedeerimisteenuse töötaja erineb töötajate registreerimisosakonnast).
Mida täpsemad ja põhjalikumad juhi ametikohustused on välja toodud, mida täielikumad on dow-teenistuse ametijuhendid, seda koordineeritum on töö.
ma kiidan heaks
______________________________________ (perenimi, initsiaalid)
(organisatsiooni nimi, selle ____________________________________
organisatsiooniline ja juriidiline vorm) (direktor; muu volitatud isik).
kinnitada ametijuhend)
——————————————————————-
(asutuse nimi)
00.00.201_g. №00
- Üldsätted
1.1.Käesolev ametijuhend kehtestab õigused, kohustused ja töökohustused dokumentatsiooni tugiosakonna inspektor _____________________ (edaspidi "ettevõte"). Asutuse nimi
1.2.Inspektor nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametikohalt ettenähtud korras dokumentatsiooni tagamise osakonna (osakonna) juhataja ettepanekul.
1.3.Inspektor allub vahetult osakonnajuhatajale.
1.4. Inspektor juhindub oma tegevuses:
— tolliasutuste kontori- ja arhiivitöö tüüpjuhised;
— see ametijuhend;
— dokumentatsiooni tugiosakonna eeskirjad;
- Venemaa riikliku tollikomitee ja tolliasutuse korraldused, juhised, juhised.
1.5.Inspektor peab omama kõrg- (või keskeri-) või üldkeskharidust ja eriväljaõpet vastavalt kehtestatud programmile.
- Õigused
Inspektoril on õigus:
2.2. Nõua, et täiturid tagastaksid õigeaegselt kodanike taotlused koos kõigi nende täitmiseks vajalike dokumentidega.
2.3.Teha osakonnajuhatajale ettepanekuid kõigis oma töö küsimustes.
- Vastutus
Inspektor vastutab:
3.1.Kodanike toimikute taotluste vormistamine, nende hilisemaks säilitamiseks ja kasutamiseks ettevalmistamine.
3.2.Kehtivates õigusaktides ja käesolevas ametijuhendis sätestatud kohustuste täitmata jätmine.
3.3.Kodanike pöördumiste arvestuse ja registreerimise seis.
- Töökohustused
Inspektor on kohustatud:
4.1. Koostada kodanike taotlused hilisemaks säilitamiseks ja kasutamiseks, viia lõpetatud juhtumid üle tolliasutuse arhiivi.
4.2. Viia läbi teatmetööd kodanike taotluste põhjal.
4.3.Osa võtta bürootöö korralduse kontrollidest tolliasutuse struktuuriüksustes.
4.4.Täitma osakonnajuhataja individuaalseid juhiseid.
4.5.Kodanike pöördumiste suunamine täitmisele vastavalt juhtkonna otsusele; täitmist ja vastamist nõudvad päringud pannakse kontrolli alla.
4.6. Jälgige kodanike taotluste läbimist ja õigeaegset tagastamist koos kõigi nende täitmiseks vajalike dokumentidega.
4.7.Võtta vastu ja registreerida (kaartidel, arvutis) kodanike pöördumised, esitada need juhtkonnale aruandmiseks.
4.8.Vormista täidetud kodanike pöördumised juhtumitele kooskõlas kinnitatud nomenklatuuriga.
- Suhted tööl
5.1. Inspektor esitab:
- registreeritud kodanike pöördumised - osakonnajuhatajale,
— sai esitajatele taotlusi koos juhtkonna otsustega.
5.2.Inspektor täidab tööülesandeid... äraoleku ajal (haigus, puhkus, lõunapaus jne).
5.3.Tööprotsessi käigus suhtleb inspektor tolliasutuse osakondades kontoritöö eest vastutajatega.
Struktuuriüksuse juht: _____________ _________________________
(allkiri) (perekonnanimi, initsiaalid)
Lugesin juhiseid,
üks eksemplar vastu võetud: _____________ _________________________
(allkiri) (perekonnanimi, initsiaalid)
Vladimir Novožilov WiseAdvice’i internetiturunduse osakonna juhataja Vladimir Novožilov, WiseAdvice’i internetiturunduse osakonna juhataja, räägib, kuidas täita keerulisi vabu töökohti, kui ettevõttel puudub tugev personalibränd või võimalus palgatöös kaasa lüüa... 
Natalja Koževnikova Arvatakse, et karjäärikonsultantide teenuseid kasutavad töökogemusega inimesed. Ja üliõpilased, kes otsivad esimest töökogemust, ei vaja karjäärikonsultantide abi. Vaatame, kas see vastab tõele. Toetage, selgitage, lisage ... 
Alexander Malin Teaduslik ja tehnoloogiline areng on mõjutanud mitte ainult tehnoloogiat ja mugavust, vaid muutnud ka inimeste mentaliteeti. Vanem töötaja on suure töö- ja elukogemusega küps spetsialist, kes teab selgelt, mida ta tahab, miks... 
Tomas Hodbod Tšehhi rõiva- ja jalatsite agregaadi GLAMI tegevjuht Tšehhi rõiva- ja jalatsitööstusettevõtte GLAMI tegevjuht Tomas Hodbod kanti Forbesi säravaimate alla 30-aastaste äristaaride nimekirja. Ta räägib, kuidas tal õnnestus kokku panna meeskond, kes viie aastaga tõi... 
"Meeskonnatöö on nii oluline, et on peaaegu võimatu saavutada oma võimete kõrgusi või teenida soovitud raha ilma meeskonnana edu saavutamata" (Brian Tracy). Täna räägime sellest, kuidas luua meeskond, kellega koos saavutate... 
Kuue päeva jooksul tegi programmeerija hüüdnimega Bay Area Belletrist intervjuu LinkedInis, Yelpis, Apple'is, Amazonis, Facebookis ja Google'is ning sai kuus tööpakkumist. Oma veerus Medium selgitas ta, kuidas ta seda tegi. Sissejuhatus ja statistika Teadsin, et tahan... Vahekohus, mis koosneb:
Eesistuja: kohtunik S.S. Khorlina
kohtunikud: (ainult)
protokolli pidamisel kohtuistungi sekretär Shadrina A.E.
olles arutanud avalikul kohtuistungil Aktsiaseltsi hagi
"Lublini valukoda ja mehaanikatehas" (TIN 7723791660)
kostjale piiratud vastutusega äriühingule "Terminal" (TIN
sundraha sissenõudmise kohta summas 207 542 273,17 RUB.
Peaosas:
hagejalt - Kerimov A.I. 08.02.2018 volikirjaga. nr 50; Nikologorskaja E.I. Kõrval
19.12.2018 volikiri nr 78
kostjalt – Jurjev M.A.. 21. jaanuari 2019. a volikirjaga Alekserov M.R. Kõrval
26. märtsi 2019. a volikiri
Installitud:
Aktsiaselts "Lublini valukoda ja mehaanikatehas" (edaspidi kui
hageja) esitas Moskva Arbitraažikohtule nõude Ettevõtte vastu
piiratud vastutusega "Terminal" (edaspidi kostja) trahvide sissenõudmiseks
sanktsioonid summas 207 542 273,17 rubla, millest: 48 070 793 rubla. 72 kopikat hästi,
5 781 479 RUB 45 kopikat – trahvid hilinemise eest 10.05.2015 kuni 31.12.2015,
79 788 000 RUB viivis 01.01.2016 kuni 31.12.2016, 73 902 000
hõõruda. trahvid viivituse eest 01.01.2017 kuni 12.05.2017
Nõuded on ajendatud kostja ebaõigest täitmisest
kuupäevaga Kinnisvara ostu-müügilepingust nr 503 tulenevatest kohustustest
25.08.2014 objektide eest tasumise tähtaegade rikkumise tõttu, viidates artiklile 309,
Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklid 310, 330, 486.
Hageja esindaja toetas nõudeid täielikult
hagiavalduses ja läbivaatamise vastuväidetes toodud argumendid.
Kostja esindaja vaidles väidetele vastu, väitel
läbivaatamise argumendid, viidates art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 401, kuulutas Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 333 kohaldamise.
Pärast hageja ja kostja esindaja ärakuulamist, uurimist ja hindamist
esitatud tõendite põhjal arutab vahekohus nõudeid
tingimusel, et see rahuldatakse, võttes arvesse järgmisi asjaolusid.
Asja materjalidest nähtub, et hageja ja kostja vahel 25. augustil 2014. a.
sõlmiti kinnisvara ostu-müügileping nr 503 juriidiline, vastavalt
kellele müüja kohustub vara omandiõiguse ostjale üle andma,
sealhulgas hooned, rajatised ja osa kaasomandiõigusest
maatükk, vastavalt Lepingu Lisale nr 1.
Vastavalt punktile 2.1. Objektide lepinguline maksumus on 1 078 003 186 (üks
miljard seitsekümmend kaheksa miljonit kolm tuhat ükssada kaheksakümmend kuus) rubla 00
Ostu-müügilepingu alusel vara võõrandamise fakt kinnitatakse aktiga
vara vastuvõtmine ja üleandmine 10.07.2014
Vastavalt punktile 2.2. Ostja on kohustatud lepingu alusel tasuma
objektide maksumus kahes etapis: summas 430 003 186 rubla. 10 (kümne) piires
tööpäevadel alates Lepingu allkirjastamise päevast; summas 648 000 000 kuni
Lepingu tingimustest lähtuvalt võõrandas kostja 16. septembril 2014. a I.
etapi sularaha summas 430 003 186 RUB, mida kinnitab makse
16.09.2014 korraldusega nr 00001
Teise etapi makse summas 648 000 000 rubla. vastavalt asutamislepingule
tasumata kuni 30.09.2014.
01.10.2015 sõlmiti poolte vahel Lisaleping nr 1,
mille kohaselt Terminal LLC tunnustab Müüja käsutuses olevaid õigusi
võlg teise makseetapi eest summas 648 000 000 rubla ja kohustub ka
tasuma müüjale trahvi lepingus nr sätestatud suuruses ja tingimustel.
1. Täiendava kokkuleppe nr 1 p 2 kohaselt aitab kostja kaasa
Müüja pangakonto vahendid:
Summas 430 000 000 rubla. 00 kop. 3 (kolme) pangapäeva jooksul,
pärast käesoleva lepingu allkirjastamise päeva;
Summas 266 070 793 RUB. 72 kopikat kuni 31. detsembrini 2015, millest
218 000 000 hõõruda. 00 kop. põhivõla summa ja 48 070 793 rubla. 72 kopikat - trahvi eest
objektide maksumuse tasumise tähtaegade rikkumine.
Lisalepingu nr 1 punktiga 3 muutsid pooled sõnastust
punkt 4.3. Kokkulepe, nimelt: “4.3. Kui Ostja rikub maksetähtaega
punktis 2.2.2 sätestatud objektide maksumus. Lepinguga tasub Ostja
müüja sai trahvi summas 48 070 793 RUB. 72 kopikat."
Vastavalt lisalepingu lõikele 4 kehtestasid pooled
et ostja maksab müüjale trahvi summas 218 000 000 rubla, mis on nimetatud punktis.
lisalepingu nr 1 lõike 3 punkt 2 keskse võtmemäära ulatuses
Vene Föderatsiooni Pank, alates 10.05.2015 kuni 31.12.2015 kaasa arvatud
käesolevas lõikes nimetatud summa tasumise kohustuste täielik täitmine.
Vastavalt Lisalepingu nr 1 punktile 5 summade rikkumise korral
ja käesoleva lepingu punktis 2.4 nimetatud maksetähtajad, p 4.3. Leping kehtib
avaldus alates 01.01.2016 ülejäänud võlasumma kohta originaalis
väljaanne ilma käesoleva lepingu punktis 4 sätestatut kohaldamata.
Lisalepinguga nr 1 kehtestatud ajavahemikul kuni 06.10.2015.
kostja kandis üle rahalisi vahendeid summas 430 000 000 rubla, mis on kinnitatud
maksekorraldus nr 97 05.10.2015
Toodud nõuete toetuseks viitab hageja, et ülejäänud summa
teise etapi jaoks summas 218 000 000 rubla. Kostja kandis üle alles 12.05.2017.
(maksekorraldus nr 43 05.12.2017), s.o. rikkudes kehtestatud
Lisalepingu nr 1 tähtaeg – 31. detsember 2015.a
Kuna ostja rikkus ostetud objekti eest tasumise tingimusi
kinnisasja, määras hageja Lepingus ette nähtud trahvid ja
Lepingu juurde 01.10.2015 lisaleping nr 1 summas 207 542
273,17 RUB, millest:
48 070 793 RUB 72 kopikat lõikes 1, lõikes 3, lõikes 2 sätestatud trahvi
Lisaleping nr 1;
5 781 479 RUB 45 kopikat – lisalepingu punktis 4 sätestatud viivised 10.05.2015 kuni 31.12.2015 vastavalt võtme suurusele.
Vene Föderatsiooni keskpanga intressimäärad;
79 788 000 RUB lisalepingu nr 1 punktis 5 (lepingu p 4.3) sätestatud viivised 01.01.2016 kuni 31.12.2016, lähtudes vastutuse suurusest 0,1% viivise summast iga eest. päeval
viivitused;
73 902 000 RUB viivised 01.01.2017 kuni 05.12.2017,
alusel lisalepingu nr 1 punktis 5 (lepingu p 4.3) sätestatud
kohustuse summa iga päeva eest 0,1% viivise summast
viivitused;
Vaidluse lahendamise kohtueelse menetluse järgimiseks pöördus hageja
kostja saatis 17. augusti 2018. a pretensiooni viide. nr DZ-147 koos tasumisnõudega
trahvid summas 207 542 273 RUB. 17 kopikat, mida kinnitavad materjalid
Seni on kostja võtnud meetmeid võla tagasimaksmiseks
ja ei võtnud kohustust vaidlust lahendada, pöördus hageja vahekohtusse
nende rikutud õiguste kaitse.
Vene Föderatsiooni vahekohtumenetluse seadustiku artiklis 65 on sätestatud, et iga kohtuasjas osalev isik
peab tõendama asjaolusid, millele ta viitab, nii selle alusel
nõuded või vastuväited.
Ebaproportsionaalse karistuse ja ebamõistliku kasu tõendamise kohustus
võlausaldaja määratakse kostjale.
Hüvitiste ebaproportsionaalsus ja ebamõistlikkus väljenduvad eelkõige selles
et sellest tulenevalt tekkida võiva võlausaldaja võimaliku kahju suurus
kohustuse rikkumine, oluliselt väiksem kui kogunenud trahv (artikli 56 1. osa
Kaubandusettevõtete tasumisele kuuluvate leppetrahvide summa vähendamine
organisatsioon, üksikettevõtja, aga ka mittetulundusühing
tulu teeniva tegevuse läbiviimisel kohustust rikkunud organisatsioon
tegevus on lubatud erandjuhtudel, kui see on selgelt ebaproportsionaalne
kohustuse rikkumise tagajärjed ja võib kaasa tuua võlausaldaja saamise
põhjendamatu hüvitis (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 333 punktid 1 ja 2).
Kostja argumendid kohustuse täitmise võimatuse kohta tulenevalt
raske rahaline olukord, võlg teistele
võlausaldajad, kostja ühiskondlikult oluliste funktsioonide täitmine iseenesest ei toimi
võib olla aluseks karistuse vähendamisele.
Kostja argument, et Moskva valitsuse ja JSC Venemaa Raudtee keeldumine rakendada
Lyublino transpordi- ja logistikakeskuse ehitusprojekt põhjustas õigeaegse teostamise võimatuse
Ostu-müügilepingust tulenevate maksekohustuste täitmine on
maksejõuetu, kuna Kinnisvara ostu-müügilepingu sisust
vara, ei ole näha, et nimetatud Leping on sõlmitud täitmise eesmärgil
projekti Lyublino TLC ehitamiseks, samuti kostjat ei esitatud
tõendid selle kohta, et selline keeldumine oli aluseks maksetingimuste rikkumisele
lepingu alusel esitatud vastuväiteid.
Kostja toob oma väidete toetuseks välja, et karistuste suurus
võrdne lepingujärgse makse summaga.
Iseenesest trahvisumma ja põhivõla summa suhe seda ei ole
näitab selget ebaproportsionaalsust, kuna üks selline kriteerium
selliseks järelduseks ei piisa.
Veelgi enam, karistuste kogunemine on põhjustatud asutuse tegevusest
kostja pikaajalise (üle kolme aasta) maksekohustuste täitmata jätmise eest
ostetud kinnisvara.
Nagu märkis Vene Föderatsiooni Ülemkohus oma 16. veebruari 2016. aasta otsuses
N 80-КГ15-29, millega otsustatakse sissenõutava summa suuruse vähendamise küsimus.
karistused, võtab kohus arvesse juhtumi konkreetseid asjaolusid, sealhulgas suhet
trahvide ja põhivõla summad; kohustuse täitmata jätmise kestus;
intressimäära ja refinantseerimismäära suhe;
võlausaldaja pahauskne tegevus sissenõudmismeetmete võtmisel
võlg; võlgniku varaline seisund.
Lepinguga kehtestatud trahvi suurus tavaliselt ei ületa
sarnaste õigussuhete puhul kasutatava lepingulise meetme suurus
vastutus tsiviilkohustuse rikkumise eest - 0,1%.
Samuti ei põhjendanud ega esitanud kostja tõendeid, et kviitung
viivise suurus hageja deklareeritud summas on viimasele rohkem
kasulikum kui kostja poolt võetud kohustuste kohusetundliku täitmise korral
kohustusi.
Kuna kostja ei ole esitanud tõendeid, mis kinnitaksid ilmselget
karistuse ebaproportsionaalsus kohustuse rikkumise tagajärgedega, samuti mitte
on esitatud tõendid erandliku või erakorralise juhtumi kohta,
kohus ei leia alust tsiviilseadustiku artikli 333 kohaldamiseks
Venemaa Föderatsioon.
Võttes arvesse ülaltoodud asjaolusid, olles tuvastanud viivituse olemasolu
põhimaksete tegemine, mida kostja ei eita, peab kohus nõuet
sunniraha sissenõudmine 207 542 273 rubla. 17 kopikat õigustatud ja
tingimusel, et see rahuldatakse täielikult.
Karistuse arvutamine on matemaatiliselt ja metoodiliselt korrektselt läbi viidud.
Vene Föderatsiooni vahekohtumenetluse seadustik, vahekohus
Otsustati:
Piiratud vastutusega äriühingult "Terminal" sisse nõuda kasuks
Aktsiaselts "Lublini valukoda ja mehaanikatehas" trahvid
sanktsioonid summas 207 542 273 rubla. 17 kopikat, kulud riigi maksmiseks
tollimaksud 200 000 rubla ulatuses.
Otsuse saab edasi kaevata üheksandasse vahekohtu apellatsioonikohtusse
kuu jooksul.
Kohtunik: S.S. Khorlina
Kohtunik Afonina N.P., olles kaalunud äriühingu kaebust koos
piiratud vastutusega "Tambovmetalkonstruktsiya" (TIN
6831014275, OGRN 1026801228992) vahekohtu otsuse peale
Tambovi oblast 27. veebruaril 2019 asjas nr A64-10457/2018 (kohtunik Mitina
Yu.N.) piiratud vastutusega äriühingu "Triumph" (TIN
7701667758, OGRN 1067746772686) aktsiaseltsile
vastutus "Tambovmetalkonstruktsiya" (TIN 6831014275, OGRN
1026801228992) 8 990 560 rubla sissenõudmiseks, taastamisavaldus
menetlustähtaeg möödas,
Installitud:
Osaühing
esitas apellatsiooni üheksateistkümnendale vahekohtu apellatsioonikohtule
apellatsioonkaebus Tambovi oblasti vahekohtu otsuse peale
27. veebruaril 2019 kohtuasjas nr A64-10457/2018.
Apellatsioonkaebuse vastuvõtmise küsimuse lahendamisel
menetluses tuvastas apellatsioonikohus, et kaebaja
eiranud vahekohtureeglite artikli 259 1. osas kehtestatud nõuet
Vene Föderatsiooni menetlusseadustik (edaspidi "Vene Föderatsiooni vahekohtumenetluse seadustik")
kaebuse esitamiseks üks kuu.
Apellatsioonkaebuse kaebaja esitas avalduse
esitamise menetlustähtaja ennistamine
apellatsioonkaebus, milles ta osutab kindrali järeldusele
ettevõtte direktor ravile ja läbivaatusele raviasutuses
OÜ "Complex Clinic" päevapatsiendina alates 20.02.2019.
Arvestades seda avaldust, leiab kohus, et see ei allu
rahulolu järgmistel asjaoludel.
Vene Föderatsiooni vahekohtumenetluse seadustiku kohaselt ei arvestata kaebuse esitamise tähtaega alates kuupäevast
koostatud kohtuakti koopia saatmine osalevatele isikutele
ja alates kuupäevast, mil esimese astme kohus tegi kohtuakti aastal
täielikult.
See lõige sätestab ka, et kohus rikkus esimest
seadustikuga määratud tähtaeg kohtuakti koopia saatmiseks
posti teel edasikaebamise tähtaega ei pikenda, aga kui
aluseks võib olla taotleja vastava taotluse olemasolu
kaotatud tähtaja taastamiseks. Kui taotleja vastu võetakse
siis pikem viivitus kui kohtus viibimine
kohus peab kindlaks tegema, kas kaebajal oli piisav vaheaeg
aega kaebuse ettevalmistamiseks ja esitamiseks
menetlusseaduses ettenähtud tähtaeg.
Sarnane säte on märgitud ka otsuse punktis 30
Vene Föderatsiooni kõrgeima arbitraažikohtu pleenum 25. detsembrist 2013 nr 99 "Menetlustähtaegade kohta".
Seega leiab apellatsioonikohus, et
Tambovi oblasti arbitraažikohus ei lubanud viivitada
asjas vastu võetud otsuse ärakirja edastamine pooltele.
Kaebaja argument ettevõtte direktori ravimise kohta, kohus
apellatsiooniaste lükkab selle põhjendamatuse tõttu tagasi, kuna edasi
Vastavalt maksuseadustiku artikli 333.40 lõike 1 lõikele 2
Kohaldatakse Vene Föderatsiooni tasutud riigilõivu
raha tagasi, kui kaebus tagastatakse. Taotleja valitsus aga
tollimaks on tasumata ja seetõttu puudub selleks seaduslik alus
riigilõivu tagastamise küsimuse lahendamine.
Juhindudes vahekohtumenetlusest
Vene Föderatsiooni koodeks,
Määratletud:
piiratud vastutusega äriühingu avaldus
"Tambovmetalkonstruktsiya" kaebuse esitamise tähtaja ennistamise kohta
kaebused Tambovi oblasti arbitraažikohtu 27. veebruari 2019 otsuse peale
kohtuasi nr A64-10457/2018 jääb rahuldamata.
Piiratud vastutusega äriühingu kaebus
"Tambovmetalconstruction" (TIN 6831014275, OGRN 1026801228992)
Tambovi oblasti arbitraažikohtu 27. veebruari 2019. a otsus asjas nr.
A64-10457/2018 ja sellele lisatud dokumendid tagastada taotlejale.
Otsust saab edasi kaevata kassatsiooni korras
Keskringkonna Arbitraažikohus kuu jooksul vahekohtu kaudu
Esimese astme kohus vastavalt vahekohtuseadustiku artikli 275 lõikele 1
Vene Föderatsiooni menetlusseadustik.
Kohtunik N.P. Afonina