Mis on organisatsiooniõigusnorm?näide. Ettevõtte organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide lühikirjeldus

20.10.2019

Kõigil olemasolevatel ettevõtetel ja ettevõtetel on teatud õiguslik staatus sõltuvalt nende juriidilise registreerimise vormist. Registreeritud ettevõte saab organisatsioonilise ja juriidilise vormi, mis määrab selle olemasolu eesmärgid ning kapitali ja vara käsutamise viisid.

Organisatsioonide tüübid

Äriüksused võivad olla ärilisi ja mitteärilisi. On olemas sellised äriettevõtete organisatsioonilised ja juriidilised vormid: äriühingud, aktsiaseltsid, seltsingud, ühtsed ettevõtted ja teised. Mittetulundusühingute liigid: sihtasutused, mittetulundusühingud, majaomanike ühendused, erakonnad, ühiskondlikud organisatsioonid, asutused, riigikorporatsioonid, kasakate seltsid, autonoomsed organisatsioonid, ühiskondlikud ühendused ja liikumised. Ülaltoodud mittetulundusühingud eksisteerivad juriidiliste isikutena. Ilma juriidilise staatuseta saab moodustada üksikettevõtjaid, finants- ja tööstuskontserne, esindusi, filiaale ja investeerimisfonde. Esimesed on loodud kasumi teenimise eesmärgil, mittetulundusühingud taotlevad muid eesmärke. Näiteks koolituskeskusel on üks ülesanne – tõsta hariduse kvaliteeti. Äriettevõtete üksikasjalikku struktuuri käsitletakse allpool.

Aktsiaseltsid

Juriidilise isiku levinuim organisatsiooniline ja õiguslik vorm on aktsiaselts. On avatud ja suletud aktsiaseltse. Esimesel juhul võõrandatakse ettevõtte aktsiad määramata arvule isikutele, suletud äriühingus aga omavad väärtpaberid rangelt piiratud aktsionäride ring. Ettevõtetel on põhikapital, mille minimaalne suurus on 1000 miinimumpalka, samuti asutajad ja põhikiri. Selle organisatsioonilise ja juriidilise vormi populaarsust seletatakse osalejate oodatavate kahjude minimaalse riskiga.

Partnerlussuhted

Seltsingu vormis olevad majandusüksused saavad oma ettevõtte registreerida täisühinguna, piiratud vastutusega äriühinguna või usaldusühinguna. Täisühingus osalejad vastutavad selle võlgade eest oma varaga. Selle liikmete vahel sõlmitakse leping. Usaldusühingusse kuuluvad teised investorid, kes vastutavad ühingu kohustuste eest summas, mis ei ületa sissemakset, kuid kes ei osale ühingu majandustegevuses.

Seltsid

Üsna levinud on ka ettevõtlusvormid täiendava või piiratud vastutusega äriühingu vormis. Need ettevõtted on loonud üks või mitu asutajat. Nende sissemaksete tõttu moodustatakse ettevõtte põhikapital. Ettevõtte piiratud vastutus tähendab, et selle osalejad kannavad kohustusi vaid hüvitada kahjuriskid investeeritud vahendite väärtuse ulatuses. Täiendav vastutus hõlmab investorite varaga tekkinud kahju hüvitamist.

Ühtsed ettevõtted

Ühtse ettevõtte vormis ettevõtluse organisatsioonilised ja juriidilised vormid tähendavad, et ettevõtte vara kuulub antud juhul riigile või omavalitsusele. Ühtne ettevõte vastutab oma võlgade eest talle kuuluva varaga ning tal ei ole õigust vastata tema võlgade eest omaniku varaga.

Tootjate ühistud

Sellised organisatsioonilised ja juriidilised vormid nagu ühistud tähendavad teatud arvu kodanike (alates viiest inimesest) ühinemist ühise majandus- või tootmistegevuse läbiviimiseks. See võib olla ehitus, kaubandus, töötlemine, teenuste osutamine, tarbijateenused. Ühistu liikmetel on osad oma ühingu vara osana. Tootmisühistut nimetatakse artelliks. See organisatsioonivorm on tüüpiline põllumajandusettevõtetele. Artelli ja ühiskonna erinevus seisneb kohustuslikus tööjõus osalemises ettevõtte töös.

Mittetulunduslikud ettevõtted

Nagu juba öeldud, on mittetulundusühingu loomise eesmärk mis tahes muul eesmärgil kui kasumi teenimine. Näiteks luuakse usukogukond vaimsete vajaduste rahuldamiseks. Elanikkonna kehaliseks arendamiseks ja tervise edendamiseks luuakse spordiorganisatsioon. Kasakate ühendamiseks, taaselustamiseks ja vaimu tugevuse tõstmiseks luuakse kasakate seltse.

Mitteõiguslikud organisatsioonid

Individuaalne ettevõtlus ei tähenda palgatööjõu kasutamist. Raamatupidamise ja maksuaruandluse seisukohalt on see vorm väga lihtne, kuna kõigist dokumentidest tuleb esitada vaid kasumiaruanne. Luues investeerimisfondi, tulevad investorid kokku, kandes oma vahendid üle fondivalitsejale. Esindused ja filiaalid täidavad ettevõtte põhiülesandeid, kuid nende võimalused on piiratud. Kõiki ülaltoodud organisatsioonilisi ja juriidilisi vorme ühendab juriidilise isikuna registreerimata jätmine.

Millist vormi loodava ettevõtte jaoks valida?

Kõigepealt tuleb vastata küsimusele, mis eesmärgil ettevõte luuakse: kas ettevõtet on vaja kasumi teenimiseks, see tähendab ärilist laadi, või taotletakse tema tegevusel muid eesmärke. Järgmisena peate otsustama ettevõtte asutaja rolli üle. Ettevõtte avamiseks on vaja osalejaid, aktsionäre või asutajaid. Ettevõtte loovad alati asutajad, kes seejärel lähevad üle teiseks ametikohaks - töötajateks või aktsionärideks. Äriorganisatsiooni asutajad suurendavad oma heaolu ettevõttele kasumi teenimisega. Mittetulundusühingus on seda võimalik saavutada, kui asutaja on kõrgelt tasustatud töötaja. Kuigi mittetulundusühingu põhikiri ei näe ette otsest kasumit, on selle töötajate palkade tõstmisega võimalik raha teenida.

Erinevate ettevõtete juhtimise viisid

Kõigi organisatsioonide kõrgeim juhtorgan on asutajate koosolek, keda võib nimetada osalejateks, aktsionärideks. Sõltuvalt ettevõtte vormist on osalejate arv erinev. Aktsiaseltsides osaleb koosolekul mitu inimest, kelle arv sõltub ettevõtte omandis olevate aktsiate arvust. Asutaja võib koosolekust osa võtta isiklikult või oma esindajate kaudu. Juhtorganil on õigused, need on kõigi ettevõtete jaoks peamised: põhikirja muutmine, peadirektori määramine ja tagasikutsumine, finantstegevuse arutamine, auditi määramine, likvideerimise ja saneerimise otsuste tegemine. Asutajate koosolek toimub vastavalt vajadusele, vähemalt kord aastas. Kõigi ettevõtete täitevvõim on peadirektor.

Ärikombinatsioonid

Äsja loodud ettevõtted võivad ühineda suuremaks juriidiliseks vormiks. Need on kontsernid, ühendused, korporatsioonid, usaldusfondid ja tehased. Seega tekib ühendus mitme ettevõtte vaheliste lepingute alusel põhifunktsioone ühendades. Ühing esindab nende ettevõtete huve suhetes riigiametnike või teiste ettevõtetega. Konsortsium luuakse erinevate ettevõtete ühise eesmärgi saavutamiseks. Niipea kui eesmärk on saavutatud, lõpetab ühing oma töö.

Toodete valmistamisel kasutatakse tooteid, mis säilitavad oma loomuliku kuju ja nende maksumus kandub tootele järk-järgult, sedamööda, kuidas neid kasutatakse. Selliseid fonde nimetatakse põhivaraks. OPF on nende tähistamise üldtunnustatud lühend. Nende osakaal riigi rahvusvaras ületab 90%. Mõelgem artiklis üksikasjalikult, mis on OPF.

Mõistekasutuse tunnused

Praegu puudub mõistete määratlemisel ühtne lähenemine. Rahvusvahelises praktikas kasutatakse “põhikapitali” mõistet. Rahvamajanduses võib seda nimetada erinevalt - põhivara või fondid.

Mis on OPF?

Tootmisvaraks loetakse varad, mille kasulik eluiga on vähemalt aasta ja mille maksumus ületab kapitali moodustavate majandusharude toodete hindadest sõltuvalt kehtestatud näitajat.

OPF-i maksumus kantakse toodetele üle amortisatsiooniprotsessi käigus. Kasutusaja lõpus tasutakse nende eest täielikult amortisatsiooni mahaarvamiste kaudu.

Peate teadma, et OPF-id on tööriistad, mida saab tootmisprotsessi käigus korduvalt kasutada.

Klassifikatsioon

OPF jaguneb kaupu tootvate ja teenuseid pakkuvate tööstusharude fondideks. Varad erinevad olenevalt omandivormist. Tootmine OPF võib olla era-, riigi-, munitsipaal- või piirkondlik omand.

Varasid saab omada või rentida. OPF-süsteem eraldab vahendeid ka linnadest, rajoonidest, territooriumitest, vabariikidest ja piirkondadest.

Teine klassifikatsioon põhineb vahendite mõjul tööjõu teemale. Selle tunnuse alusel eristatakse OPF-e aktiivseid ja passiivseid.

Teabeallikad

Teavet tootmisvahendite kohta saate aadressilt:

Regulaarne statistiline aruandlus kättesaadavuse, liikumise ja kasutades OPF-i.
Ühekordne aruandlus finantsvarade ümberhindluse tulemuste kohta.
Andmed ettevõtteregistrist ja valikuuringutest.

OPF struktuur

Fondide jagamine tüüpidesse toimub vastavalt ülevenemaalisele klassifikaatorile. OPF-i struktuuris eristatakse immateriaalseid ja materiaalseid ressursse.

Viimaste hulka kuuluvad:

Hooned (va elamud).
Teenused.
Elamukinnisvara.
Seadmed, masinad.
Transport.
Tööriistad, inventar (tööstuslik, kodune).
Kariloomad (tootlikud, töötavad).
Mitmeaastased põllukultuurid.
Muu OPF.

Mis on "hooned"? Need on rajatised, kus toimub põhi-, abi- ja abitootmine ning haldustegevus. Lisaks liigitatakse hoonete hulka ka kõrvalhooned. Seda tüüpi OPF-i maksumus sisaldab lisaks ehituskuludele tehnovõrkude hinda (torustik, elekter, ventilatsioonisüsteem, küte jne).

Ehitised on tootmistegevuse läbiviimiseks vajalikud inseneri- ja ehitusobjektid. Nende hulka kuuluvad eelkõige sillad, tunnelid, viaduktid, teed jne.

Seadmed, masinad

Sellesse rühma kuuluvad:

Üksused, mis mõjutavad otseselt tööobjekti või mõjutavad selle liikumist tootmise ajal.
Reguleerimis-, mõõteseadmed, instrumendid, laboriseadmed.
Elektroonilised arvutid, analoogmasinad, tehnoloogilise protsessi juhtimiseks kasutatavad seadmed.
Muu varustus.

Transport

Sellesse rühma kuuluvad autod, veerem, tehasesisesed sõidukid, veoautod, kärud, kärud jne. Transpordi osatähtsus üldise tööstusettevõtte struktuuris kasvab pidevalt.

Inventar, tööriistad

OPF võtab arvesse kõiki instrumente, mille kasulik eluiga ületab 1 aasta. Lühema kasutuseaga seadmed liigitatakse käibekapitaliks.

Tööstus- ja majapidamisseadmete hulka kuuluvad ka tarvikud, mida kasutatakse tööriistade, materjalide hoidmiseks ja tootmistoimingute hõlbustamiseks. Nende hulka kuuluvad eelkõige lauad, riiulid, töölauad, konteinerid, tulekindlad kapid, mööbel, trükiseadmed jne.

Veised

Loomaloomad – härjad, pullid, hobused jne – määratleti eraldi rühmana juba 1996. aastal. Tootmisloomad (järglasi ja tooteid toodavad) kuuluvad ka OPF-i. Nende hulka kuuluvad lehmad, sead, lambad jne.

Noorloomade ja nuumveiste maksumus sisaldub põllumajandusettevõtete käibekapitalis.

Immateriaalne OPF

Sellesse rühma kuuluvad:

Maapõue uurimise kulud.
Andmebaasid ja arvutitarkvara.
Originaalkunstiteosed, kirjandus, meelelahutus.
Tööstuslikud tehnoloogiad.
Muud OPF, mis on klassifitseeritud intellektuaaltöö toodeteks, mille kasutamine on autoriõigusega piiratud.

Lisaks

Põhivara koosseisu ei kuulu mitte ainult kasutusel olev põhivara, vaid ka lõpetamata varade väärtus. Need lähevad tootjalt kasutaja omandisse lõpetamata kujul või etapiviisilise tasuga, kui neid tegelikult rahastab klient.

Varad arvatakse omandiõiguse ülemineku hetke hulka. Järelikult suureneb OPF lõpetamata materiaalsete tootmisvahendite maksumuse võrra.

Lõpetamata objektide kategooriasse kuuluvad mitmeaastaste põllukultuuride, noorloomade, viljaikka jõudnud kariloomade istandused, mida kasvatatakse korduvaks toodete tootmiseks. Sellesse rühma kuuluvad ka kalad, linnud ja mesilaspered, keda kasvatatakse aretuse ja toidu tootmise eesmärgil.

Klassifikatsiooni omadused

Ülaltoodud rühmade koosseisu vaadatakse pidevalt üle. Selle põhjuseks on teaduse ja tehnoloogia arengust tingitud muutused OPF-is. Tootmine areneb pidevalt, töötingimused paranevad, tarbijate vajadused muutuvad ja seadmed muutuvad keerukamaks.

Igas konkreetses majandussektoris on antud OPF klassifikaator üksikasjalik. See tähendab, et tööstustootmises jaotus rühmadesse erineb põllumajandustootmises kasutatavast jaotusest.

Klassifikatsiooni tähendus

Põhivara jaotus füüsiliste omaduste järgi võimaldab analüüsida muutusi fondide struktuuris. Lisaks aitab klassifikatsioon määrata, millisesse kategooriasse fondid kuuluvad – kas vara või kohustus. Ühte või teise rühma kuulumise määrab ära tööstuse tegevuse eripära.

Ehitised ja ehitised on reeglina kajastatud kohustuste all. Mõnes tööstusharus on need objektid siiski kohustused. Näiteks on nafta- ja gaasitööstus. Ehitiste kategooriasse kuuluvate ettevõtete puurkaevud liigitatakse tootmisettevõtte varadeks.

Järeldus

Tootmisvarad on iga ettevõtte jaoks väga olulised. Tegevuste tõhusus sõltub nende seisundist.

Põhivara saab osta nii oma kui laenuraha eest. Üsna levinud on objektide rentimise (liisingu) toimimine. Paljudel juhtudel on teistele ettevõtetele kuuluva põhivara ajutine tasuline kasutamine tulusam kui omavahenditega soetamine.

Igasugune varustus kulub. Kahjude hüvitamiseks võeti praktikas kasutusele vahendite amortisatsioon. See hõlmab amortisatsioonisummade regulaarset mahakandmist kuni kasutusaja lõpuni. Neid vahendeid saab hiljem kasutada seadmete moderniseerimiseks, parandamiseks või uute masinate ostmiseks. Ettevõte valib amortisatsioonimeetodi iseseisvalt. Valitud meetod peab kajastuma arvestuspoliitikas.

Tõhusate juhtimisotsuste tegemiseks on vaja tootmistulemusi regulaarselt analüüsida. Neid uurides on võimalik tuvastada väheperspektiivseid, kahjumlikke tegevusvaldkondi ning optimeerida üldtootmise kulusid. Põhivara toimimisest sõltub kasum ja sellest tulenevalt ka ettevõtte maksevõime. Ettevõtte investeerimisatraktiivsus sõltub omakorda selle näitajast.

Venemaa ettevõtted võivad tegutseda mitmesugustes organisatsioonilistes ja juriidilistes vormides. Vene Föderatsiooni õigusaktid võimaldavad kodanikel ettevõtlusega tegeleda staatuses, mis on optimeeritud vastavalt tootmise eripärale, käibele, kaasasutajate arvule ja täiendava rahastamise vajadusele. Millised on Venemaal äritegevuse organisatsioonilised ja juriidilised vormid? Kuidas valida äritegevuse läbiviimiseks optimaalne formaat?

Organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide klassifikatsioon

Venemaa ettevõtjad seisavad sageli silmitsi äritegevuse optimaalse organisatsioonilise ja juriidilise vormi valimise probleemiga. Milliseid võimalusi nad tavaliselt uurivad? Neid pole palju. Venemaa õigusaktidega ette nähtud ettevõtte tegevuse organisatsioonilised ja juriidilised vormid võivad hõlmata:

tegevus üksikettevõtjana (IP);
äritegevus LLC kujul;
tegevus aktsiaseltsi formaadis;
ühine koostöö ühistute, talude, seltsingute vormis.

Võib märkida, et harvadel juhtudel on eraisiku staatuses äritegevus lubatud ka ilma üksikettevõtjana registreerimata. Kuid isegi kui selleks oleks rohkem võimalusi, on selline tegevus ettevõtjale maksu seisukohast reeglina vähem kasumlik. Seetõttu on eelistatavamad ülalpool loetletud ettevõtlustegevuse organisatsioonilised ja juriidilised vormid. Vaatleme üksikasjalikumalt igaühe olemust.

IP

Venemaa ettevõtjate seas on üsna populaarne äritegevuse organisatsiooniline ja juriidiline vorm üksikettevõtja. Selle valiku levimus on peamiselt tingitud riikliku registreerimise lihtsusest. Ettevõtjaks saamiseks peab kodanik koguma väga vähe dokumente. Ka üksikettevõtjaks registreerimisega kaasnevad kulud on väikesed. Plommi olemasolu pole vajalik. Pangakonto avamiseks ei ole juriidilisi nõudeid (kuigi tarnijate ja klientidega suhtlemise hõlbustamiseks on see muidugi soovitatav).

Selle ettevõtlusvormi eripära on see, et üksikettevõtja ei ole juriidiline isik. Praktikas tähendab see näiteks seda, et ta vastutab isiklikult oma kohustuste eest. Üksikettevõtjad saavad aga makse maksta juriidilistele isikutele omasel viisil.

Üksikettevõtjana ettevõtte juhtimise üks eeliseid on see, et isik, kes on valitud skeemi raames maksu tasunud, saab ülejäänud summa hiljem oma äranägemise järgi käsutada. Seetõttu on väga lihtne isiklikuks tarbeks raha välja võtta, et neid soovitud viisil kulutada.

Veel üks kasulik aspekt selles staatuses äritegevuses on üksikettevõtjate minimaalne aruandluskoormus. Muud ettevõtete organisatsioonilised ja juriidilised vormid nõuavad regulaarset suhtlemist föderaalse maksuteenistuse ja muude struktuuridega. Üksikettevõtjate jaoks piisab mõnel juhul sellest, kui saata üks kord aastas maksuteenistusele deklaratsioon, samuti mitu personali moodustamise ja raamatupidamisküsimustega seotud dokumenti.

Üksikettevõtjana võib ettevõtlusega tegeleda iga Vene Föderatsiooni kodanik, kes on juba 18-aastane. Ettevõtlusega võivad tegeleda ka venelased alates 14. eluaastast, kui nende vanemad on tegevuse heaks kiitnud. Kui isik töötab avalikus teenistuses, pole tal õigust end üksikettevõtjaks registreerida.

Üksikettevõtja saab palgata teisi inimesi, väljastada neile tööraamatuid, maksta palka, luua palgalistele töötajatele töökogemusi. Füüsilisest isikust ettevõtja omab alati oma ettevõtet ainuisikuliselt. Te ei saa oma osa ettevõttes kellelegi kinkida ega müüa – see organisatsiooniline ja juriidiline vorm seda ei võimalda. Seetõttu tegelevad paljud Venemaa ärimehed vabatahtlikult üksikettevõtjatena.

Sellises staatuses töötamisel on aga mitmeid puudusi. Näiteks peavad üksikettevõtjad igal juhul tasuma fikseeritud kindlustusmakseid pensionifondi, sotsiaalkindlustusfondi ja kohustusliku ravikindlustuse fondi. Tavaliselt pole see probleem, kui ettevõtjal on hea käive: vastavad tasud riigikassasse lähevad maksude hulka ega ole seetõttu märgatavad. Kuid isegi nulltulu korral peab üksikettevõtja need maksma. Ja kui inimene näiteks mingil põhjusel mõnda aega ettevõtlusega ei tegele, on tal sellest hoolimata kohustus sissemaksed riigikassasse üle kanda. Isegi kui ta on kuskil tööl ja tööd andev ettevõte kannab tema palgast vajaliku protsendi pensionifondi, sotsiaalkindlustusfondi ja kohustusliku ravikindlustuse fondi, jääb see kohustus alles.

Ettevõtlus LLC kujul

Teine Venemaa Föderatsioonis levinud organisatsiooniline ja õiguslik ettevõtlusvorm on piiratud vastutusega äriühing. Selle võib asutada üks või mitu kodanikku, kuid osalejate arv ei tohiks ületada 50 inimest. LLC-d omav ettevõtja ei vastuta erinevalt üksikettevõtjast kohustuste eest (arvestamata sissemakseid põhikapitali). Samuti ei pea seda tüüpi seltsides osalejad tasuma sissemakseid pensionifondi, sotsiaalkindlustusfondi ega kohustusliku ravikindlustuse fondi.

OÜ on täieõiguslik juriidiline isik. Selle riiklik registreerimine on mõnevõrra keerulisem kui üksikettevõtja puhul. Nõutav on vähemalt 10 tuhande rubla suurune põhikapital, enamikul juhtudel pangakonto ja pitsat. LLC omanike jaoks on aruandlus tavaliselt keerulisem kui üksikettevõtjate jaoks.

Veel üks nüanss - te ei saa lihtsalt tulu välja võtta, nagu üksikettevõtja puhul, isegi kui sellelt on makse makstud. Peate selle vormistama dividendidena või isegi palgana (millega omakorda on vaja kanda sissemakseid pensionifondi, sotsiaalkindlustusfondi ja kohustusliku ravikindlustuse fondi).

LLC eripära

See juriidilise isiku organisatsiooniline ja juriidiline vorm, näiteks LLC, on Vene Föderatsioonis üks levinumaid. Seetõttu vaatame selle spetsiifikat üksikasjalikumalt.

Eespool märkisime, et OÜ kaasomanike arv ei tohi ületada 50 inimest. Kui ettevõttega soovib liituda rohkem inimesi, on vaja OÜ ümber kujundada muudeks organisatsioonilisteks ja juriidilisteks ettevõtlusvormideks - avalik-õiguslikuks või tavaliseks aktsiaseltsiks. Kui kaasasutajad asjakohast menetlust läbi ei vii, võib kohus OÜ likvideerida.

LLC põhikapital, nagu me eespool märkisime, on 10 tuhat rubla. Paljud ettevõtted seda muidugi suurendavad. Kuid seda tuleb teha hoolikalt. Kui netovara väärtus turu- või muudel põhjustel osutub väiksemaks kui põhikapitali suurus, siis tuleb seda vähendada – need on seaduse nõuded. Ja kui netovaraks osutub alla 10 tuhande rubla, siis tuleb ettevõte (ka seaduse sätetest tulenevalt) likvideerida. LLC-d saab ümber kujundada muudeks organisatsioonilisteks ja juriidilisteks ettevõtlusvormideks.

Ühel kaasasutajatel on võimalik organisatsioonist lahkuda oma osa võõrandamise kaudu teiste omanike kasuks (koos hilisema hüvitisega), kuid ainult siis, kui see on ette nähtud ettevõtte põhikirjaga. Samuti on võimalik müüa asjakohane osa ärist. Juriidilise isiku käsitletav organisatsiooniline ja õiguslik vorm ei tähenda ainuasutaja lahkumist, kuid sel juhul saab ta ettevõtte müüa teisele kodanikule või ettevõttele. Ettevõtte osa müügi korral on ostueesõigus teistele ühingu liikmetele. Selle kehtivusaeg määratakse seaduse ja organisatsiooni põhikirjaga.

Aktsiaselts

Seda organisatsioonilist ja juriidilist tegevusvormi, nagu aktsiaselts, nõuavad peamiselt need ettevõtjad, kes plaanivad arendada suurt äri. Aktsiaselts on äristruktuur, millel on ka põhikapital, kuid see emiteeritakse aktsiate kujul, mis tõendavad ettevõttes osalejate õiguste kohustuslikkust. Seetõttu on JSC-s riiklik registreerimine ja arvestuse pidamine mõnevõrra keerulisem kui LLC-s, rääkimata üksikettevõtjast.

Venemaa õigusaktide kohaselt võivad JSC-d olla tavalised ja avalikud. Võib märkida, et kuni 2014. aastani olid Venemaal sellised organisatsioonilised ja juriidilised vormid nagu suletud ja avatud aktsiaseltsid. Seejärel tehti regulatiivsetesse õigusaktidesse muudatused, mille kohaselt hakati JSC-sid liigitama tavalisteks ja avalikeks.

Avalikud ja tavalised aktsiaseltsid

Sellist organisatsioonilist ja juriidilist vormi nagu avalik-õiguslik aktsiaselts, vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule, iseloomustavad järgmised tunnused.

Esiteks, aktsiad ja muud väärtpaberid, mida organisatsioon emiteerib, paigutatakse avalikult (avatud märkimise teel) ja millega kaubeldakse ka turul vastavalt asjakohaste kauplemisinstrumentide ringlust reguleerivate õigusaktide sätetele.
Teiseks, on aktsiaseltsi asutajatel õigus märkida avalik staatus organisatsiooni põhikirjas, aga ka ettevõtte nimes, isegi kui selle tegevus ei vasta esimesele kriteeriumile.

Teisi JSC-sid ei peeta avalikeks. See tähendab, et neid nimetatakse lihtsalt ühiskondadeks. Kuid kui organisatsiooni juhtide plaanis on emiteerida aktsiaid, mis seejärel avalikult märgitakse, peaksid nad siiski põhikirjas märkima aktsiaseltsi staatuse.

Põhikirja spetsiifika

2014. aastal toimunud tsiviilseadusandluse reformid määrasid organisatsiooni põhikirja koostamise mõned jooned ette. Näiteks võib ettevõtete kahel erineval organisatsioonilisel ja juriidilisel vormil, LLC-l ja JSC-l, olla ühtsed asutamisdokumendid, kuna nende ainsaks juriidiliseks vormiks on saanud harta, mida saab välja töötada vastavalt riiklike registreerimisasutuste soovitustele.

LLC ja JSC kuuluvad vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele samasse organisatsioonide kategooriasse - äriühingud. Nagu mõned eksperdid märgivad, on nende staatus pärast 2014. aastal läbi viidud reformi ühtse asutamisdokumendi kehtestamise tõttu muutunud väga sarnaseks.

Partnerlussuhted

Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik näeb ette ka muud tüüpi ettevõtluse organisatsioonilised ja õiguslikud vormid. Näiteks partnerlus. Mis on selles äritegevuse vormis ainulaadset? Seltsingu- ja äriüksuste (LLC ja JSC) määratlus sisaldub Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku samades sätetes. See tähendab, et vaadeldav organisatsiooniline õiguslik vorm on juriidiline isik, millel on põhikapital.

Partnerlussuhted on kas täielikud või piiratud. Esimest tüüpi organisatsioonides tegelevad inimesed ettevõtlusega ja kannavad tekkivate kohustuste eest täiendavat vastutust. Usaldusühingud (usaldusühingud) on organisatsioonid, kuhu kuuluvad investorid (või usaldusosanikud), kes vastutavad oma panuse ulatuses.

Tarbijate ühistud

Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik näeb ette sellise äritegevuse vormi nagu tarbijate kooperatiiv. Seda tüüpi organisatsioonid on eraisikute või juriidiliste isikute vabatahtlikud ühendused, mille raames koondatakse osalejate osamaksed. Kuidas vastavaid summasid maksta, määrab tarbijate kooperatiivi põhikiri. Organisatsioonis osalejad kannavad täiendava sissemakse tasumata osa piires täiendavat vastutust tekkinud kohustuste eest.

Tootjate ühistud

Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikuga ette nähtud organisatsioonide organisatsioonilised ja juriidilised vormid hõlmavad selliseid struktuure nagu tootmiskooperatiivid (nimetatakse ka artellideks). Need on eraisikute ühendused (kuid harta võib ette näha ka juriidiliste isikute osalemise), mille eesmärk on korraldada erinevat tüüpi toodete ühist tootmist, töötlemist või turustamist, tööde teostamist, teenuste osutamist ja kaubandust. Eeldatakse kodanike isiklikku tööl osalemist. Tootmiskooperatiivi liikmed lepivad reeglina kokku osamaksete tasumises. Organisatsioonis osalejate vastutus on seaduse ja põhikirjaga määratud piirides tütarettevõtja.

Talurahva talud

Ettevõtlustegevuse organisatsioonilisi ja juriidilisi vorme võib seostada põllumajandustööstusega. Selles piirkonnas saate äri ajada erinevate staatuste kaudu. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik näeb eelkõige ette võimaluse korraldada Vene Föderatsiooni kodanikel talupoegade ühist põllumajandust.

Seda tüüpi põllumajandustootjate ühistegevus hõlmab juriidilise isiku loomist vabatahtliku ühenduse vormis, mis põhineb ühisel tööl, aga ka osalejate varalisel panusel. Talupoja talu eripära seisneb selles, et kogu selle organisatsiooni sees olev vara on selle asutajate ühisomandis. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku kohaselt võib isik olla ainult ühe taluühingu liige. Selle organisatsioonilise ja juriidilise vormi raames ühistegevust teostavad kodanikud kannavad täiendavat vastutust tekkivate kohustuste eest.

Äritegevuse vormi valimine

Milline organisatsiooniline ja juriidiline vorm võiks olla optimaalne? Kui inimene ajab ettevõtet iseseisvalt, ei palka inimesi ega moodusta väikeettevõtte koosseisu, siis saab ta registreeruda üksikettevõtjaks. Selles olekus saate töötada minimaalse aruandlusega, ilma bürokraatia segamata ja täielikult oma aega tööle pühendamata. Tulude väljavõtmisega probleeme ei ole.

Kui kodanik ajab partneritega ühist äri, võib LLC olla parim valik. Kui ettevõtte käive on kasvanud, oleks tore seda aktsiaemissiooniga veelgi kasvatada. Sel juhul saate tähelepanu pöörata muud tüüpi organisatsioonilistele ja õiguslikele tegevusvormidele - aktsiaselts, millel on väärtpaberid avatud märkimise teel või mitteavalik aktsiaselts.

Tööjõu efektiivseks koondamiseks saavad ettevõtjad ühineda tootmis- või tarbijaühistuteks või seltsinguteks. Kui kodanikud tegelevad põlluharimisega, võib nende jaoks optimaalne olla ühistalu rajamine.

Need on peamised Venemaa Föderatsiooni õigusaktidega ette nähtud äritüübid. Kaubandusega tegelemist võimaldavad ka muud organisatsioonilise tegevuse organisatsioonilised ja juriidilised vormid, nagu näiteks ühingud või MTÜ-d. Ka valitsusasutustel ei ole keelatud kasumit teenida. Korraldusliku tegevuse organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide puhul on maksustamine aga tavaliselt kõrgem kui juriidilise isiku registreerimisel, mille staatus on ettevõttele tüüpilisem.

Organisatsioonilise ja juriidilise vormi all mõistetakse majandusüksuse poolt vara tagamise ja kasutamise viisi ning sellest tulenevat õiguslikku seisundit ja ettevõtlustegevuse eesmärke.

Õigesti valitud ettevõtte organisatsiooniline ja juriidiline vorm võib anda asutajatele täiendavaid tööriistu ettevõtte arendamise ja kaitsmise plaanide elluviimiseks.

Ettevõtlustegevuse organisatsioonilised ja juriidilised vormid hõlmavad järgmist:

1. Äripartnerlused ja -seltsid;
2. Piiratud vastutusega äriühing;
3. Lisavastutusega äriühing;
4. Aktsiaselts;
5. Rahvaettevõte;
6. Tootmisühistu;
7. Riigi- ja munitsipaalettevõtted;
8. Ettevõtlusorganisatsioonide ühendused;
9. Lihtpartnerlus;
10. Ettevõtlusorganisatsioonide ühendused;
11. Ettevõttesisene ettevõtlus.

Äripartnerlused on äriorganisatsioonid, mille aktsiakapital on jagatud aktsiateks. Äriühingu vara sissemaksed võivad olla raha, väärtpaberid, muud asjad või varalised õigused või muud rahalise väärtusega õigused. Äriühinguid saab luua täisühingu ja usaldusühingu vormis. Täisühingutes ja usaldusühingutes võivad osalejad olla üksikettevõtjad ja äriorganisatsioonid.

Täisühing - sellega tunnustatakse seltsingut, mille osalised vastavalt sõlmitud lepingule tegelevad seltsingu nimel ettevõtlusega ja vastutavad selle kohustuste eest kogu neile kuuluva varaga. Isik saab olla ainult ühe täisühingu liige.

Täisühing luuakse ja tegutseb asutamislepingu alusel, millele kirjutavad alla kõik selles osalejad. Asutamisleping peab sisaldama järgmist teavet:

1. Täisühingu nimi;
2. Asukoht;
3. Selle haldamise kord;
4. Iga aktsiakapitalis osaleja osade suuruse ja muutmise korra tingimused;
5. sissemaksete suurus, koosseis, ajastus ja kord;
6. Osalejate vastutusest sissemaksete tegemise kohustuse rikkumise eest.

Täisühingu tegevuse juhtimine toimub kõigi osalejate üldisel kokkuleppel, kuid asutamislepingus võib ette näha juhud, mil otsus tehakse osaliste häälteenamusega. Täisühingu nimel on õigus tegutseda igal täisühingu liikmel, kuid kui ühingu liikmed ajavad ühingu asju ühiselt, on iga tehingu tegemiseks vajalik kõigi ühingus osalejate nõusolek.

Täisühingu kasum ja kahjum jaotatakse selle liikmete vahel proportsionaalselt nende osadega aktsiakapitalis.

Usaldusühing on seltsing, milles koos ühingu nimel äritegevust teostavate ja oma varaga ühingu kohustuste eest vastutavate osalejatega on üks või mitu osalejast investorit, kes kannavad kahju tekkimise riski. seotud seltsingu tegevusega, enda tehtud sissemaksete summade piires ega osale äritegevuses.

Usaldusühing luuakse ja tegutseb asutamislepingu alusel, millele kirjutavad alla kõik ühingus osalejad.

Aktsiakapitali minimaalne ja maksimaalne suurus ei ole piiratud. See on tingitud asjaolust, et täisosanikud vastutavad ühingu kohustuste eest kogu oma varaga.

Usaldusühing on loodud kasumi saamise eesmärgil ja võib tegeleda mis tahes tegevusega, mis pole seadusega keelatud. Teatud tüüpi tegevusteks on aga vaja hankida eriluba.

Piiratud vastutusega äriühing (LLC) on ühe või mitme isiku asutatud juriidiline isik, mille põhikapital on jagatud teatud osadeks. LLC-s osalejad kannavad kahjude riski ainult nende sissemaksete väärtuse ulatuses.

Seltsi liikmeteks võivad olla kodanikud ja juriidilised isikud. Ettevõttes osalejate maksimaalne arv ei tohiks olla suurem kui viiskümmend.

Asutamisdokumendid on asutamisdokument ja põhikiri. Kui ettevõtte asutab üks isik, on asutajaks selle isiku poolt kinnitatud põhikiri.

Kui ettevõttes on kaks või enam osalejat, sõlmitakse nende vahel asutamisleping, milles asutajad kohustuvad:

1. Luua ettevõte ja määrata ka ettevõtte asutajate koosseis;
2. äriühingu iga asutaja põhikapitali suurus ja osa suurus;
3. Sissemaksete suurus ja koosseis, nende ühingu asutamisel põhikapitali sissemaksmise kord ja aeg;
4. Seltsi asutajate vastutus sissemaksete tegemise kohustuse rikkumise eest;
5. Seltsi asutajate vahelise kasumi jaotamise tingimused ja kord;
6. Seltsi organite koosseis ja osalejate ühingust väljaastumise kord. Sissemaksed põhikapitali võivad olla raha, väärtpaberid, rahalise väärtusega omandiõigused. Iga äriühingu asutaja peab tähtaja jooksul tegema täieliku sissemakse äriühingu põhikapitali. Ettevõtte riikliku registreerimise ajal peavad asutajad põhikapitalist tasuma vähemalt poole.

Täiendava vastutusega äriühing on ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks. Täiendava vastutusega ühingus osalejad vastutavad selle kohustuste eest solidaarselt oma varaga ja äriühingu asutamisdokumentides märgitud sissemaksete väärtuse kordses ulatuses.

Kui äriühingu üks osanik läheb pankrotti, jaotatakse tema vastutus äriühingu kohustuste eest osaliste vahel proportsionaalselt nende sissemaksetega, kui äriühingu asutamisdokumentides ei ole ette nähtud teistsugust vastutuse jaotamise korda.

Aktsiaselts on äriline organisatsioon, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks, mis tõendavad ettevõttes osalejate kohustuslikke õigusi aktsiaseltsi suhtes. Aktsionärid ei vastuta ettevõtte kohustuste eest ja kannavad selle tegevusega seotud kahjusid neile kuuluvate aktsiate väärtuse piires.

Suletud aktsiaselts on äriühing, mille aktsiad jaotatakse ainult asutajate või muu eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi vahel. Kinnisel aktsiaseltsil ei ole õigust korraldada enda emiteeritavate aktsiate suhtes avatud märkimist ega pakkuda neid muul viisil omandamiseks piiramatule arvule isikutele. Aktsionäride arv ei tohiks ületada viitkümmend.

Aktsiaseltsi asutajad on selle asutamise otsuse teinud kodanikud ja juriidilised isikud. Avatud ettevõtte asutajate arv ei ole piiratud ning kinnise ettevõtte asutajate arv ei tohi ületada viitkümmend inimest.

Tootmisühistut (artelli) tunnustatakse kodanike vabatahtliku ühendusena liikmelisuse alusel ühiseks tootmiseks või muuks majandustegevuseks (põllumajandus- või muud tooted, töötlemine, kaubandus), mis põhineb nende isiklikul töö- ja muul osalusel ning ühendus ja selle osalus. varaosakute liikmed (osalised).

Ühistu liige on kohustatud tegema osamaksu ühistu varasse. Ühistu liikme osamakse võib olla raha, väärtpaberid, muu vara, sealhulgas varalised õigused, aga ka muud tsiviilõiguste objektid. Maatükid ja muud loodusvarad võivad olla osaosaluseks ulatuses, milles nende ringlus on lubatud maa- ja loodusvarade seadustega. Osamakse suurus määratakse kindlaks ühistu põhikirjaga. Ühistu riikliku registreerimise hetkeks on ühistu liige kohustatud tasuma vähemalt 10% osamaksest.

Ülejäänud osa makstakse aasta jooksul pärast riiklikku registreerimist. Osamaksed moodustavad ühistu ühisrahastusfondi, mis määrab ühistu vara minimaalse suuruse, mis tagab selle võlausaldajate huvid.

Ühistu juhtorganiteks on selle liikmete üldkoosolek, nõukogu ja täitevorganid - juhatus ja ühistu esimees. Ühistu kõrgeim juhtorgan on selle liikmete üldkoosolek, millel on õigus arutada ja teha otsuseid mis tahes ühistu moodustamise ja tegevuse küsimustes.

Ühtne ettevõte on äriline organisatsioon, millel ei ole omandiõigust omaniku poolt talle määratud varale, mis on jagamatu ja mida ei saa jaotada hoiuste, sealhulgas ettevõtte töötajate vahel.

Ühtne ettevõte, mis on föderaalomandis ja põhineb operatiivjuhtimise õigusel, on föderaalvalitsuse ettevõte.

Riigiettevõte teostab talle määratud vara suhtes seadusega kehtestatud piires vastavalt oma tegevuse eesmärkidele omaniku ülesandeid ja vara otstarvet, omandiõigusi, selle kasutamine ja utiliseerimine.

Ühtse ettevõtte asutamisdokument on põhikiri, mis peab sisaldama järgmist teavet:

1. Ühtse ettevõtte nimi, mis näitab selle vara omanikku;
2. selle asukoht;
3. Ühtse ettevõtte tegevuse juhtimise kord;
4. Ettevõtte tegevuse teema ja eesmärgid;
5. Põhikapitali suurus, moodustamise kord ja allikad;
6. Muu ettevõtte tegevusega seotud teave.

Finantstööstuskontsern on juriidiliste isikute kogum, mis tegutseb põhi- ja tütarettevõtetena või on finantstööstuskontserni moodustamise lepingu alusel täielikult või osaliselt ühendanud oma materiaalse ja immateriaalse vara. tehnoloogiline või majanduslik integratsioon investeerimis- ja muude projektide ja programmide elluviimiseks, mille eesmärk on suurendada konkurentsivõimet ning laiendada kaupade ja teenuste turgu, tõsta tootmise efektiivsust ja luua uusi töökohti.

Finantstööstuskontserni liikmed võivad olla juriidilised isikud, kes on sõlminud selle loomise lepingu, ja nende asutatud finantstööstuskontserni keskettevõte või finantstööstuskontserni moodustavad põhi- ja tütarettevõtted. Finants- ja tööstuskontserni võivad kuuluda äri- ja mittetulundusühingud, sealhulgas välismaised, välja arvatud avalikud ja usuorganisatsioonid.

Finantstööstuskontserni kõrgeim juhtorgan on finantstööstuskontserni juhatus, kuhu kuuluvad kõigi selles osalejate esindajad. Finantstööstuskontserni juhatuse pädevus määratakse finantstööstuskontserni loomise lepinguga.

Ettevõtlusorganisatsioonide ühendus on äriorganisatsioonide omavahelise lepingu alusel asutatud ühendus nende äritegevuse koordineerimiseks, samuti ühisvaraliste huvide esindamiseks ja kaitsmiseks. Äriühingute ühendused on mittetulundusühingud, kuid kui ühingule on osalejate otsusel usaldatud äritegevusega tegelemine, muudetakse selline ühendus Venemaa tsiviilseadustikuga ettenähtud viisil äriühinguks või seltsinguks. Föderatsioon või võib asutada äritegevuse teostamiseks äriühingu või osaleda sellises ettevõttes.

Avalik-õiguslikud ja muud mittetulundusühingud ja asutused võivad liituda vabatahtlikkuse alusel. Ühingu liikmed säilitavad oma sõltumatuse ja õigused juriidilise isikuna, saavad selle teenuseid tasuta kasutada ning majandusaasta lõppedes oma äranägemisel ühingust lahkuda.

Ühingu kõrgeim juhtorgan on selle liikmete üldkoosolek. Tegevjuhtimisorgan võib olla kollegiaalne või ainujuhtimisorgan.

Arenenud turumajanduses on viimasel ajal täheldatud ettevõttesisese ettevõtluse tekkimist, mille sisuks on väikeste innovatsiooniettevõtete organiseerimine leiutiste ja kasulike mudelite testimiseks.

Nagu kogemus näitab, saab ettevõttesisene ettevõtlus areneda, kui ettevõtte (üksikute divisjonide) loovtöötajatele on ettevõtte juhtkond "pakkunud" järgmised tingimused, mis võimaldavad neil täielikult näidata oma tegevuse uuenduslikku iseloomu:

1. Vabadus käsutada ettevõtlusprojekti elluviimiseks vajalikke rahalisi, materiaalseid ja tehnilisi ressursse;
2. Iseseisev turule sisenemine tööjõu valmistoodetega;
3. Oma personalipoliitika elluviimise oskust ja töötajate erimotivatsiooni, mis on vajalik enda ettevõtlusprojekti elluviimiseks;
4. Isikliku projekti elluviimisest saadud kasumi osa realiseerimine;
5. Osalise riski võtmine projekti elluviimisel.

Põhiprintsiip on, et ettevõtja tegutseb ettevõtte sees oma ettevõtte omanikuna, mitte töötajana. Seetõttu peab sisemine ettevõtja olema keskendunud oma isikliku idee elluviimisele ja konkreetse lõpptulemuse saavutamisele. Selline lähenemine vabastab töötajad ja osakonnajuhatajad ning võimaldab neil näidata oma ettevõtlikku talenti.

Seega saab ettevõtja iseseisvalt valida ühe või teise organisatsioonilise ja juriidilise vormi. Õigesti valitud organisatsiooniline ja juriidiline vorm võib anda ettevõtjale vahendid oma äri arendamiseks.

Ettevõtte mõiste, selle omadused

Ettevõte on iseseisvalt tegutsev üksus, mis on loodud (asutatud) kehtivate õigusaktide kohaselt toodete tootmiseks, tööde tegemiseks või teenuste osutamiseks avalike vajaduste rahuldamiseks ja kasumi teenimiseks.

Pärast riiklikku registreerimist tunnustatakse ettevõtet juriidilise isikuna ja see võib osaleda majanduskäibes. Sellel on järgmised omadused:

ettevõtte omandis, majandusjuhtimisel või operatiivjuhtimisel peab olema lahusvara;
ettevõte vastutab oma varaga kohustuste eest, mis tekivad suhetes võlausaldajatega, sealhulgas eelarve ees;
ettevõte tegutseb majandustehingutes enda nimel ja tal on õigus sõlmida juriidiliste ja üksikisikutega igat liiki tsiviillepinguid;
ettevõttel on õigus olla kohtus hageja ja kostja;
ettevõttel peab olema iseseisev bilanss ja ta peab viivitamatult esitama valitsusasutuste kehtestatud aruanded;
ettevõttel peab olema oma nimi, mis sisaldab viidet organisatsioonilisele ja juriidilisele vormile.

Ettevõtteid saab klassifitseerida mitme kriteeriumi järgi:

valmistoote otstarbe järgi jagunevad ettevõtted tootmisvahendeid ja tarbekaupu tootvateks;
tehnoloogilise ühtsuse alusel eristatakse pidevate ja diskreetsete tootmisprotsessidega ettevõtet;
Suuruse järgi jagunevad ettevõtted suurteks, keskmisteks ja väikesteks;
Sõltuvalt sarnaste toodete spetsialiseerumisest ja tootmismahust jagatakse ettevõtted spetsialiseerunud, mitmekesisteks ja kombineeritud ettevõteteks.
Tootmisprotsessi tüübi järgi jagatakse ettevõtted ühte tüüpi tootmisega ettevõteteks, seeriatootmises, masstootmises ja katsetootmises.
Tegevusala tunnuste alusel eristatakse tööstusettevõtteid, kaubandusettevõtteid, transpordiettevõtteid jt.
Omandivormi järgi eristatakse eraettevõtteid, ühisettevõtteid, riigiettevõtteid, munitsipaalettevõtteid ja ühisettevõtteid (välisinvesteeringutega ettevõtteid).

Ettevõtete organisatsioonilised vormid

Vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule saab Venemaal luua järgmisi äriettevõtete organisatsioonilisi vorme: äripartnerlused ja -ühingud, tootmiskooperatiivid, riigi- ja munitsipaalettevõtted.

Äripartnerlused ja -seltsid:

täisühing;
usaldusühing (usaldusühing);
Osaühing,
lisavastutusega ettevõte;
aktsiaselts (avatud ja suletud).

Täielik partnerlus. Selle osalejad tegelevad vastavalt nende vahel sõlmitud lepingule ettevõtlusega ja vastutavad selle kohustuste eest neile kuuluva varaga, s.o. Täisühingus osalejatele kehtib piiramatu vastutus. Täisühingus osaleja, kes ei ole selle asutaja, vastutab enne ühingusse astumist tekkinud kohustuste eest teiste osalistega võrdsetel alustel. Seltsist lahkunud osaleja vastutab enne tema väljaastumise hetke tekkinud ühingu kohustuste eest võrdselt ülejäänud osalejatega kahe aasta jooksul seltsingu aasta tegevuse aruande kinnitamise päevast arvates. millega ta partnerlusest lahkus.

Usu partnerlus. Tegemist on seltsinguga, milles koos seltsingu nimel ettevõtlusega tegelevate ja oma varaga seltsingu asjaolude eest vastutavate osaliste kõrval on osalised-investorid (komandistid), kes kannavad ühingusisese kahjumi riski. oma panuse piirmäärasid ega võta osa seltsingu ettevõtlustegevuse elluviimisest.

Osaühing. See on ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks. Osaühingus osalejad kannavad äriühingu tegevusega kaasneva kahju riski oma sissemaksete väärtuse ulatuses.

Lisavastutusega ettevõte. Sellise ettevõtte eripäraks on see, et selle osalised vastutavad ettevõtte kohustuste eest oma sissemaksete väärtuse samas kordses ulatuses. Täiendava vastutusega äriühingule saab kohaldada kõiki muid Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku sätteid piiratud vastutusega äriühingute kohta.

Aktsiaselts. Seda tunnustatakse äriühinguna, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks. Seltsi liikmed ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad ühingu tegevusega kaasneva kahju riski neile kuuluvate aktsiate väärtuse piires. Avatud aktsiaseltsina tunnustatakse aktsiaseltsi, mille osalised saavad oma aktsiaid vabalt müüa ilma teiste aktsionäride nõusolekuta. Sellisel äriühingul on õigus seadusega kehtestatud tingimustel läbi viia nende emiteeritud aktsiate avatud märkimine ja nende vaba müük. Aktsiaselts, mille aktsiad jaotatakse ainult asutajate või muu eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi vahel, tunnustatakse kinnise aktsiaseltsina. Sellisel äriühingul ei ole õigust korraldada tema emiteeritud aktsiate avatud märkimist.

Aktsiaseltside toimimise tunnused on järgmised:

nad kasutavad rahaliste ressursside mobiliseerimiseks tõhusat viisi;
riski hajutamine, sest iga aktsionär riskib kaotada ainult raha, mille ta kulutas aktsiate ostmiseks;
aktsionäride osalemine ettevõtte juhtimises;
aktsionäride õigus tulule (dividendile);
täiendavad võimalused personali stiimuliteks.

Tootmisühistud. See on kodanike vabatahtlik ühendus liikmelisuse alusel ühiseks tootmiseks või muuks majandustegevuseks, mis põhineb nende isiklikul tööl või muul osalusel, ning selle liikmete (osalejate) varaliste osade ühendamine. Tootmiskooperatiivi liikmed kannavad oma kohustuste eest tütarvastutust. Ühistu kasum jaotatakse liikmete vahel vastavalt nende osalusele. Ühistu likvideerimise ja selle võlausaldajate nõuete rahuldamise järel allesjäänud vara jaotatakse samal viisil.

Riigi- ja munitsipaalettevõtted.Ühtne ettevõte on äriline organisatsioon, millel ei ole omanikule määratud vara omandiõigust. Ühtse ettevõtte vara on jagamatu ja seda ei saa jaotada sissemaksega (aktsiad, osad). Kaasa arvatud ettevõtte töötajate vahel. Ühtsete ettevõtetena saab luua ainult riigi- ja munitsipaalettevõtteid.

Ühtsed ettevõtted jagunevad kahte kategooriasse:

majandusjuhtimise õigusel põhinevad ühtsed ettevõtted;
operatiivjuhtimise õigusel põhinevad ühtsed ettevõtted.

Majandusjuhtimise õigus on ettevõtte õigus omada, kasutada ja käsutada omaniku vara seaduse või muude õigusaktidega kehtestatud piires.

Operatiivjuhtimise õigus on ettevõtte õigus omada, kasutada ja käsutada talle määratud omaniku vara vastavalt oma tegevuse eesmärkidele, omaniku ülesannetele ja vara otstarbele seadusega kehtestatud piires.

Majandusjuhtimise õigus on operatiivjuhtimise õigusest laiem, s.o. Majandusjuhtimise õiguse alusel tegutseval ettevõttel on juhtimises suurem iseseisvus. Ettevõtted võivad luua erinevaid ühendusi.

Ettevõtete asutamise ja likvideerimise kord

Vastloodud ettevõtted kuuluvad riiklikule registreerimisele. Alates riikliku registreerimise hetkest loetakse ettevõte loodud ja omandab juriidilise isiku staatuse. Ettevõtte riiklikuks registreerimiseks esitavad asutajad järgmised dokumendid:

mis tahes vormis vormistatud ja allkirjastatud ettevõtte registreerimise avaldus
ettevõtte asutajad;
asutamisleping ettevõtte asutamise kohta;
asutajate poolt kinnitatud ettevõtte põhikiri;
dokumendid, mis kinnitavad vähemalt 50% ettevõtte põhikapitalist deponeerimist kontole;
tõend riigilõivu tasumise kohta;
dokument, mis kinnitab monopolivastase asutuse nõusolekut ettevõtte asutamiseks.

Asutamisleping peab sisaldama järgmisi andmeid: ettevõtte nimi, asukoht, tegevuse juhtimise kord, andmed asutajate kohta, põhikapitali suurus, iga asutaja osa põhikapitalis, kord ja asutajate põhikapitali sissemaksete tegemise meetod.

Ettevõtte põhikiri peab sisaldama ka teavet: ettevõtte organisatsiooniline ja õiguslik vorm, nimi, asukoht, põhikapitali suurus, koosseis ja kasumi jaotamise, ettevõtte fondide moodustamise kord, saneerimise ja likvideerimise kord ja tingimused. ettevõttest.

Ettevõtete teatud organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide puhul sisaldavad asutamisdokumendid (asutamisleping ja harta) lisaks loetletule ka muud teavet.

Riiklik registreerimine toimub kolme päeva jooksul alates vajalike dokumentide esitamise kuupäevast või kolmekümne kalendripäeva jooksul alates asutamisdokumentide tasumise kviitungil märgitud postikuupäevast. Ettevõtte riiklikust registreerimisest võib keelduda, kui esitatud dokumendid ei vasta seadusele. Riikliku registreerimisest keeldumise otsuse saab edasi kaevata kohtus.

Ettevõtte tegevuse võib lõpetada järgmistel juhtudel:

asutajate otsusega;
ettevõtte asutamise perioodi lõppemise tõttu;
seoses selle eesmärgi saavutamisega, milleks ettevõte loodi;
kui kohus tunnistab ettevõtte registreerimise kehtetuks selle loomisel toime pandud seaduse või muude õigustoimingute rikkumise tõttu, kui need rikkumised on korvamatud;
kohtuotsusega nõuetekohase loata (litsentsita) või seadusega keelatud tegevuse või seaduse või muude õigusaktide korduva või jämeda rikkumise korral;
kui ettevõte kuulutatakse välja maksejõuetuks (pankrotis), kui ta ei suuda võlausaldajate nõudeid rahuldada.

Ettevõtete loomisel ja likvideerimisel on oluline ka teavitada föderaalset maksuteenistust ettevõtte registreerimiskohas, samuti anda maksuteenistusele teavet arvelduskonto avamise või sulgemise kohta. Föderaalse maksuteenistusega suhtlemine on üldiselt kohustuslik igal ärietapil ja te ei tohiks seda unustada, sest Teatud teabe ja aruannete esitamata jätmise eest määratakse trahvid.