Tere! Lihtsamalt öeldes on aktsiaselts selline organisatsiooniline ja juriidiline vorm, mis luuakse kapitali koondamise ja äriprobleemide lahendamise eesmärgil. Selles artiklis käsitleme üksikasjalikult, kuidas PAO erineb NAO-st.
AO klassifikatsioon
Kuni 2014. aastani jaotati kõik JSC-d kahte tüüpi: CJSC (suletud) ja OJSC (avatud). 2014. aasta sügisel kaotati terminoloogia, hakkas toimima jaotus avalik-õiguslikeks ja mitteavalikeks äriühinguteks. Vaatame seda klassifikatsiooni lähemalt. Tasub arvestada, et need terminid ei ole samaväärsed, muutunud pole mitte ainult terminid ise, vaid ka nende omadused ja olemus.
Avalik-õiguslike ja mitteavalike äriühingute omadused
Avalikud aktsiaseltsid (lühend PJSC) loovad kapitali väärtpaberite (aktsiate) või põhivara väärtpaberitesse ülekandmise kaudu. Selliste ettevõtete toimimine ja käive peavad täielikult vastama Vene Föderatsioonis vastu võetud föderaalseadusele "Väärtpaberituru kohta".
Samuti tuleks kõiki seadusandja seatud tingimusi arvesse võttes pealkirjas ära märkida ka avalikkus.
Mitteavalike äriühingute hulka kuuluvad piiratud vastutusega äriühingud ja aktsiaseltsid (JSC).
Vaatleme võrdlustunnust alloleva tabeli abil. See esitab selgelt olulised võrdlusuuringu kriteeriumid, kuigi see loetelu ei ole ammendav.
Tabel: PJSC ja NAO võrdlevad omadused
|
Võrdlusuuringu näitajad |
||
|
Nimi |
Vajalik on nime olemasolu vene keeles, avalikustamise mainimine | Nime olemasolu vene keeles koos vormi kohustusliku äranäitamisega |
|
Põhikapitali minimaalne lubatud suurus |
10 000 hõõruda. | |
|
Lubatud aktsionäride arv |
Miinimum 1, maksimaalne seadusega piiramatu |
Miinimum 1, maksimaalne seadusega piiramatu |
|
Aktsiate paigutamiseks avatud märkimise õiguse olemasolu |
Saadaval |
Kadunud |
|
Aktsiate ja väärtpaberite avaliku ringluse võimalus |
võib olla |
Sellist õigust pole |
| Juhatuse või nõukogu kohalolek | Vajalik saadavus |
Lubatud on mitte luua, kui osanikke ei ole rohkem kui 50 |
Avalike aktsiaseltside põhijooned on järgmised:
- Aktsionäride arv ei ole piiratud;
- Aktsiate vaba ringlus on lubatud.
Kui me räägime põhikapitalist, siis selle suuruse määrab ka föderaalseadus. PJSC põhikapitali moodustamine tuleneb asjaolust, et aktsiaid emiteeritakse teatud rahasumma eest.
Põhikirjajärgse kapitali suurus on sel juhul selline väärtus, mis võib muutuda, väheneda või vastupidi suureneda. See sõltub ennekõike sellest, kuidas aktsiaid lunastada. Nagu ülaltoodud tabelist näha, on põhikapitali suurus 100 000 rubla.
Nagu praktika näitab, on kontrollorganite kontroll rangem kui muudel juhtudel. Seda seletatakse ennekõike sellega, et kõik põhikirjalised dokumendid näitavad, et see ettevõte on kolmandatele isikutele võimalikult avatud. See tähendab, et on täiesti selge, et ettevõtte aktsiaid saavad kodanikud osta. Järelikult nõuavad järelevalveasutused kõigi andmete maksimaalset läbipaistvust ja juurdepääsetavust.
Selle teema kohta lisateabe saamiseks vaadake Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikku.
Seadusjärgsed dokumendid
PJSC põhidokument on harta. Reeglina kajastab see kõiki organisatsiooni tegevust reguleerivaid sätteid ning sisaldab ka teavet avatuse kohta.
Harta kirjeldab üksikasjalikult kõiki aktsiate väljastamise protseduure ning sisaldab ka teavet dividendide tekke ja maksmise korra kohta.
Kinnisvarafondi ja aktsiate kättesaadavus
PJSC varafondid moodustuvad ennekõike organisatsiooni aktsiate käibe tõttu. Samas saab organisatsiooni tegevuse käigus saadava puhaskasumi arvata varafondi. Seadus seda ei keela.
PJSC juhtorganid
Juhtimistegevuse elluviimise põhiorgan PJSC-s on aktsionäride üldkoosolek. Tavaliselt toimub see kord aastas ja selle algatab direktorite nõukogu. Sellise vajaduse tekkimisel võib koosoleku toimuda revisjonikomisjoni algatusel või auditi tulemuste alusel.
Tihti juhtub, et PJSC emiteerib turul suure hulga oma aktsiaid, siis võib aktsionäride arv olla üle saja inimese. Nende kõigi korraga ühte kohta kogumine on võimatu ülesanne.
Selle probleemi lahendamiseks on kaks võimalust:
- Aktsiate arv, mille omanikud saavad koosolekul osaleda, on piiratud;
- Vestlused toimuvad eemalt, kasutades küsimustike postitamise metoodikat.
Aktsionäride koosolek võtab vastu kõik olulised otsused AS-i tegevuse kohta, kavandab üritusi ettevõtte arenguks tulevikus. Ülejäänud aja täidab juhtimisülesandeid juhatus. Selgitagem lähemalt, mis tüüpi juhtorganiga on tegu.
Suurettevõtetes võib juhatuse liikmete arv olla kuni 12 inimest.
Juhtimistegevuse vormid
Moodustatud Euroopa riikide seadusandluse alusel. Tavaliselt see:
- kõigi aktsionäride koosolek;
- Juhatus;
- tegevjuht ühes isikus;
- Kontrolli- ja revisjonikomisjon.
Mis puudutab tegevusliike, siis see võib olla mis tahes, mitte meie riigi seadustega keelatud. Põhitegevus saab olla ainult üks.
Mõned tegevused nõuavad litsentsi, mille saab pärast seda, kui PJSC on registreerimismenetluse lõpetanud.
Vene Föderatsiooni õigusaktide kohaselt peavad kõik PJSC-d postitama oma aastaaruannete tulemused ettevõtete ametlikele veebisaitidele. Lisaks kontrollivad audiitorid aasta tegevustulemuste vastavust tegelikkusele.
JSC-d (aktsiaseltsid), LLC on praegu mitteavalikud. Peamised nõuded, mida seadus Riigikontrollile esitab, on järgmised:
- Minimaalne põhikapital on 10 000 rubla;
- Pealkirjas pole viidet avalikustamisele;
- Aktsiaid ei tohi müügiks pakkuda ega börsil noteerida.
Oluline fakt: organisatsiooni mitteavalikkus eeldab suuremat vabadust juhtimistegevuse elluviimisel. Sellised ettevõtted ei ole kohustatud postitama oma tegevuse kohta teavet avalikesse allikatesse jne.
Seadusjärgsed dokumendid
Põhidokument on harta. See sisaldab kogu teavet organisatsiooni kohta, teavet omandiõiguse kohta jne. Juriidiliste probleemide korral saab seda dokumenti kohtus kasutada.
Seetõttu tuleb harta kirjutada nii, et kõikvõimalikud lüngad ja vead oleksid täielikult välistatud. Kui harta on koostamise etapis, peaksite regulatiivseid dokumente hoolikalt analüüsima või küsima nõu spetsialistidelt, kellel on seda tüüpi dokumentide väljatöötamise kogemus.
Lisaks hartale saab asutajate vahel sõlmida lepingu, mida nimetatakse ettevõtte lepinguks. Vaatame seda dokumenti lähemalt.
Ettevõttelepingut võib nimetada omamoodi uuenduseks, mis sisaldab järgmisi punkte:
- Kõik lepinguosalised peavad hääletama võrdselt;
- Määratakse kõikidele aktsionäridele kuuluvate aktsiate koguhind.
Kuid see kokkulepe toob kaasa ühe selge piirangu: aktsionärid ei pea alati nõustuma juhtorganite seisukohaga mis tahes küsimustes. Üldiselt on see džentelmeni kokkulepe, mis on tõlgitud juriidilisse plaani. Kui ühingulepingut rikutakse, on see põhjus aktsionäride koosoleku otsuste kehtetuks tunnistamiseks.
Pange tähele, et Riigikontrolli liikmed võivad olla selle asutajad, kes on ühtlasi selle aktsionärid. See on tingitud asjaolust, et aktsiaid ei saa jaotada kaugemale kui need isikud.
Piiratud on ka aktsionäride arv, see ei tohi ületada 50 inimest. Kui nende arv on üle 50, tuleb ettevõte uuesti registreerida.
Riigikontrolli juhtorganid
Mitteavaliku aktsiaseltsi juhtimiseks toimub ettevõtte aktsionäride üldkoosolek. Kõik koosolekul tehtud otsused on kinnitatud notari poolt, neid saab kinnitada ka häältelugemiskomisjoni juhtiv isik.
Riigikontrolli vara
Pärast sõltumatut hindamist saab selle investeeringuna põhikapitali sisse kanda.
Riigikontrolli aktsiad
- Pole avalikult adresseeritud;
- Paigutamine avatud tellimuse alusel ei ole võimalik.
Kui rääkida tegevusliikidest, siis kõik, mis pole keelatud, on lubatud. See tähendab, et kui teatud tüüpi tegevus ei ole Vene Föderatsiooni õigusaktidega keelatud, võib seda teha.
Üldiselt on Riigikontrolli põhiolemus selles, et need on ettevõtted, kes lihtsalt ei emiteeri turul aktsiaid, need on CJSC-d, mis eksisteerisid praktiliselt enne uue seaduse vastuvõtmist, kuid siiski pole see sama asi.
Riigikontrollile ei ole sätestatud kohustust avaldada aasta raamatupidamise aastaaruanded. Sellised andmed pakuvad tavaliselt huvi ainult aktsionäridele või investoritele ning sel juhul on nemad asutajad, kellel on juba ligipääs kogu vajalikule infole.
Äriühingu mõiste hõlmab äritegevusega tegelevaid avalik-õiguslikke ja mitteavalikke organisatsioone, mille põhikapital kujutab endast aktsiaid. Varafond luuakse asutajate tehtud sissemaksete arvelt.
Äriettevõtted liigitatakse ka avalikeks ja mitteavalikeks.
Võimalus liikuda ühest vormist teise
Seadusandlus ei keela ühe organisatsioonilise vormi muutmist teise vastu. Näiteks NAO on PAO-ks teisendamine üsna vastuvõetav. Milliseid samme peate selleks tegema:
- Suurendada põhikapitali suurust 1000 miinimumpalgani;
- Töötada välja dokumentatsioon, mis kinnitab, et aktsionäride õigused on muutunud;
- Viige läbi kinnisvarafondi inventuur;
- Viia läbi auditeid audiitoreid kaasates;
- Töötada välja harta ja kogu sellega seotud dokumentatsiooni ajakohastatud versioon;
- Viia läbi ümberregistreerimise protseduur;
- Anda vara üle vastloodud juriidilisele isikule. nägu.
Läbiviidud seadusandlike reformide tulemusena on ühinguõiguses toimunud palju muudatusi. Vanad mõisted on asendunud uutega.
Kuigi kõik muudatused toimusid 2014. aastal, võib mõnes linnas endiselt leida silte tuttavate CJSC-de või LLC-dega. Kuid kõik uued organisatsioonid registreeritakse eranditult avalik-õiguslike või mitteavalike äriühingutena.
Järeldus
Aktsiaseltsi loomine ja registreerimine on tähelepanu ja vastutust nõudev protsess. Erineva iseloomuga probleemid tekivad isegi protsessi käigus, mistõttu ei tasu tulevase ettevõtte arvelt kokku hoida ning kahtluse korral tuleks pöörduda kvalifitseeritud spetsialistide poole.
Õige valiku tegemine on esimene samm pikal teel eduni, seega peate tegema tasakaalustatud otsuse, mõeldes kõik peensusteni läbi.
Aktsiaselts on üks ettevõtte organisatsioonilisi ja juriidilisi vorme. See luuakse erinevate isikute kapitali koondamise tsentraliseerimise teel, mis toimub aktsiate müügi teel majandustegevuse ja kasumi teenimise eesmärgil.
Aktsiaselts vastavalt Vene Föderatsiooni 21. oktoobri 1994. aasta tsiviilseadustikule. ja 26. detsembri 1995. aasta föderaalseadus nr. N208-FZ “Aktsiaseltside kohta” tunnustatakse äriorganisatsioonina, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks, mis tõendavad ettevõttes osalejate (aktsionäride) kohustusi ettevõtte ees.
Osalejateks võivad olla nii füüsilised kui ka juriidilised isikud.
Samas ei vastuta osalejad ettevõtte kohustuste eest ja kannavad selle tegevusega seotud kahjude riski oma aktsiate väärtuse piires. Osalejad, kes ei ole aktsiate eest täielikult tasunud, vastutavad ühingu kohustuste eest solidaarselt neile kuuluvate aktsiate väärtuse tasumata osa ulatuses.
Ettevõtte asutamise käigus ühendavad selle asutajad oma vara teatud tingimustel, mis on fikseeritud ettevõtte asutamisdokumentides. Sellise kombineeritud kapitali baasil hakatakse edaspidi tegelema majandustegevusega kasumi saamise eesmärgil.
Seltsi liikme sissemakseks ühiskapitali võib olla raha, samuti mis tahes materiaalne vara, väärtpaberid, loodusvarade kasutamise õigused ja muud varalised õigused, sealhulgas õigus intellektuaalsele omandile.
Iga asutaja panustatud vara väärtus määratakse rahalises vormis ettevõtte osaliste ühise otsusega. Ühine vara, mis on rahaliselt hinnatud, moodustab ettevõtte põhikapitali.
Põhikapital jaguneb teatud arvuks võrdseteks osadeks. Selliste aktsiate kasutuselevõtu tõendiks on aktsia ja selle aktsia rahalist väärtust nimetatakse aktsiate nimiväärtuseks (nimiväärtuseks).
Igale ühiskapitalis osalejale antakse tema sissemakstud osa suurusele vastav arv aktsiaid.
Aktsiaselts on juriidiline isik. Selle korraldamise järjekord on reguleeritud Vene Föderatsiooni õigusaktidega.
Aktsiaselts omandab juriidilise isiku õigused selle registreerimise hetkest riiklikus registrikojas või muus volitatud riigiasutuses. Registreerimisel väljastatakse aktsiaseltsi registreerimistunnistus, millel on märgitud riikliku registreerimise kuupäev ja number, ettevõtte nimi, samuti registreeriva asutuse nimi.
Ettevõte on juriidiline isik ja omab iseseisvas bilansis kajastatud lahusvara, võib omandada ja teostada enda nimel varalisi ja isiklikke mittevaralisi õigusi, võtta kohustusi, olla kohtus hageja ja kostja.
Ettevõttel on tsiviilõigused ja kohustused, mis on vajalikud mis tahes tüüpi tegevuste läbiviimiseks, mis ei ole Vene Föderatsiooni õigusaktidega keelatud. Ettevõtted saavad tegeleda tegevustega, mille maks on määratud Vene Föderatsiooni õigusaktidega, ainult vastava loa (litsentsi) alusel. Kui teatud tegevuseks eriloa (litsentsi) andmise tingimused näevad ette sellise tegevuse ainuõigusena tegutsemise nõude, siis ei ole ettevõttel eriloa (litsentsi) kehtivusajal õigust vedada. välja muud liiki tegevused, välja arvatud eriloaga (litsentsiga) sätestatud tegevusliigid ja sellega seonduvad.
Ettevõttel on õigus avada kehtestatud korras pangakontosid Vene Föderatsioonis ja välismaal.
Ettevõttel peab olema ümmargune pitsat, millel on täisnimi vene keeles ja märge ettevõtte asukoha kohta. Pitsat võib näidata ka ettevõtte ärinime mis tahes võõrkeeles või Vene Föderatsiooni rahvaste keeles. Ettevõttel on õigus omada oma nimega templeid ja kirjaplanke, oma embleemi, samuti nõuetekohaselt registreeritud kaubamärki ja muid visuaalseid identifitseerimisvahendeid.
Ühiskonna vastutus
Ettevõte vastutab oma kohustuste eest kogu oma varaga.
Ettevõte ei vastuta oma aktsionäride kohustuste eest.
Kui äriühingu maksejõuetuse (pankroti) põhjustas tema aktsionäride või muude isikute tegevus, kellel on õigus anda äriühingule siduvaid juhiseid või muul viisil võimalus oma tegevust määrata, siis nimetatud aktsionärid või muud isikud, ettevõtte ebapiisava vara korral võidakse määrata tema kohustuste eest täiendavat vastutust.
Aktsiaseltsi toimimine toimub Venemaa õigusaktidega kehtestatud majandustegevuse tingimuste kohustusliku järgimisega.
Juriidilise isikuna on äriühing omanik: asutajate poolt talle üle antud vara; majandustegevuse tulemusena toodetud tooted; saanud tulu ja muud vara, mille ta oma tegevuse käigus omandas.
Seltsil on täielik majanduslik sõltumatus juhtimisvormi määramisel, äriotsuste tegemisel, turundusel, hindade määramisel, tasumisel ja kasumi jaotamisel.
Ettevõtte tegevusaeg ei ole piiratud või selle määravad selle osalejad.
Aktsiaselts luuakse ja tegutseb põhikirja alusel - dokument, mis määrab kindlaks äriühingu loomise subjekti ja eesmärgid, selle struktuuri, asjaajamise korra, iga kaasomaniku õigused ja kohustused.
Oma sissemaksete liitmisel sõlmivad ühingu osalised lepingu ühendatud vara hoidmise, kasutamise ja käsutamise korra, s.o. ühisvara.
Ettevõtte tegevus ei piirdu põhikirjas sätestatuga. Kõik tehingud, mis ei ole vastuolus kehtivate õigusaktidega, tunnistatakse kehtivaks, isegi kui see ületab hartaga määratud piire.
Aktsiaseltsi kogu edasine tegevus põhineb põhikirjaga reguleeritud sätete kohustuslikul rakendamisel.
Põhikiri ja kõik selles aktsionäride nõusolekul tehtud muudatused ja täiendused tuleb registreerida volitatud riigiorganites.
Ettevõtte maksejõuetuse (pankroti) põhjustajaks loetakse tema aktsionäride või teiste isikute, kellel on õigus anda äriühingule siduvaid juhiseid või kellel on muul viisil võimalus oma tegevust määrata, tegevusest ainult juhul, kui nad seda õigust kasutasid. ja (või) võimalus panna toime ettevõtte tegusid, teades ette, et selle tulemusena tekib ettevõtte maksejõuetus (pankrot).
Riik ja tema organid ei vastuta ühiskonna kohustuste eest, nagu ühiskond ei vastuta riigi ja selle organite kohustuste eest.
Aktsiaselts- see on äriühing (äristruktuur), mis on registreeritud ja tegutseb teatud reeglite järgi ning selle põhikapital on jaotatud teatud arvu aktsiate peale. Peamine ülesanne on kapitali moodustamine teatud äritegevuseks.
Aktsiaselts(JSC) või pigem reguleerivad selle tegevust Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik, Venemaa vahekohtukoodeks, Vene Föderatsiooni seadus "Aktsiaseltside kohta" ning muud aktid ja seadused.
Aktsiaseltsi kui struktuuri tekkimise ajalugu
Arvatakse, et aktsiaseltside kui vormi teke sai alguse 15. sajandil, Genova Püha Jüri panga moodustamise hetkest. Just temaga algas selliste koosseisude ajastu. Vastloodud asutuse ülesandeks oli riigi laenude teenindamine. Samal ajal olid selle asutajad maonid - võlausaldajate koosseisud, kes laenasid riigile raha ja viimased maksid neile tagasi õigusega saada osa kasumist riigikassast.
Paljud Genova panga tööpõhimõtted langesid kokku JSC praeguste funktsioonidega:
- finantsasutuse kapital jagatud mitmeks põhiosaks, mida eristasid vaba ringlus ja võõrandatavus;
- panga juhtimine- osalejate koosolek, kes kohtusid igal aastal oluliste otsuste tegemiseks. Seejärel pandi iga ettepanek hääletusele. Peamine tunnusjoon on see, et finantsasutuse ametnikel puudus õigus koosolekul osaleda. Täitevorgani rolli täitis kaitsjate nõukogu, mis koosnes 32 liikmest;
- pangaliikmed saanud oma aktsiatelt intressi. Samas sõltus dividendide suurus otseselt panga kasumlikkuse tasemest.
Alates 16. sajandi algusest on Euroopas aktiivselt avanenud uued turud, kiireneb kaubamahtude kasv, areneb tööstus. Vanad kogukondade vormid (gildid, mereseltsingud) ei suutnud enam kaitsta tehingus osalejate õigusi ja uusi majanduslikke vajadusi. Nii tekkisid koloniaalettevõtted Hollandis, Inglismaal ja Prantsusmaal. Tegelikult hakkasid koloniaalriigid maa edasiseks arendamiseks raha väljastpoolt meelitama.
1602- Ida-India ettevõtte moodustamine. Selle olemus on Hollandis juba olemasolevate organisatsioonide ühendamine. Igal ettevõttel olid oma aktsiad, mistõttu varieerus ka esindajate arv juhtorganites. Aja jooksul hakati iga osaleja aktsiaid nimetama "aktsiateks" - dokumendid, mis kinnitavad õigust omada osa aktsiast. Kuid ulatuslik aktsiaspekulatsioon on sundinud valitsust kehtestama mõned karmid piirangud ettevõtte kapitali väärkasutusele.
Peaaegu samaaegselt ülalkirjeldatud struktuuriga tekkis East India Company ingliskeelne versioon. Selle tunnuseks on iga-aastane osalejate koosolek, et lahendada põhiküsimused hääletamise teel. Hääletasid ainult need osalejad, kes omasid kapitali rohkem kui hartas määratud protsent. Juhtimine usaldati volikogule, mis koosnes 15 koosolekul valitud liikmest.
18. sajandil pärast mitmeid ebaõnnestunud katseid luua oma pank, John Law õnnestus. Seejärel sai temast üks aktiivseid osalejaid Lääne-India ettevõtte loomisel. Mõni aasta hiljem liitusid sellega ka teised Prantsuse organisatsioonid. Tegelikult tekkis turul võimas monopol, mis tagas stabiilse tulude sissevoolu riigikassasse ja majanduskasvu. Kuid see ei saanud kesta igavesti. Madalad dividendid said tõuke vastloodud struktuuri aktsiate massiliseks müügiks. Väärtpaberite hind langes ja kukkus seejärel täielikult kokku. See põhjustas riigi majandusele tõsist kahju.
Aastal 1843 Esimene JSC seadus ilmus Saksamaal. 1860. aastate algusest ulatus selliste seltside arv mitmekümneni. Seejärel (aastatel 1870, 1884) töötati välja uued seadused aktsiaseltsi kohta.
Aastatel 1856-1857 Inglismaal ilmusid esimesed seadusandlikud aktid, mis kohustasid äsja registreeritud kogukondi läbima registreerimismenetluse, omama oma harta, näitama oma tegevuse eesmärgid jne. Samal ajal lubati asutatud ettevõtetel emiteerida ainult nimelisi aktsiaid.
1862. aastal kõik aktsiaseltsidega seotud Inglismaa aktid ja normid koondati ühte seadusesse. Tulevikus pole see muutunud, vaid ainult täienenud uute esemetega.
Ülejäänud riigid (sh USA) kasutasid aktsiaseltside loomisel juba omandatud kogemusi.
Aktsiaseltsi olemus
Aktsiaselts on juriidiline isik, mitme turuosalise organisatsioon. Struktuuri eripära on järgmine:
- JSC osalejatel on piiratud vastutus, mis ei ületa nende "infusioonide" suurust ettevõtte põhikapitali;
Aktsiaselts kannab täit vastutust oma aktsionäride ees kohustuste täitmise (sh dividendide õigeaegse maksmise) osas;
Kogu põhikapitali suurus jagatakse võrdselt JSC emiteeritud aktsiate arvuga. Samal ajal tegutsevad omanikena aktsiaseltsi osalejad, mitte selle asutajad;
Põhikapitali moodustamine toimub osalejate investeeringute arvelt. Samal ajal lähevad tehtud panused vastloodud struktuuri täielikuks käsutamiseks;
JSC töötab ajapiiranguteta, välja arvatud juhul, kui vastloodud struktuuri põhikirjas on sätestatud vastupidised tingimused;
Aktsiaseltsil on õigus teostada mis tahes tegevust, mis ei ole seadusandlikul tasandil keelatud. Samas saab aktsiaselts mõnes piirkonnas tegutseda vaid litsentsi alusel;
Vastloodud organisatsioon on kohustatud avaldama majandusaasta aruande, kahjumi- ja tuluaruanded, bilansi ja muud seaduses sätestatud andmed (kõiki neid küsimusi käsitletakse föderaalseaduse "Aktsiaseltside kohta" artiklis 92);
JSC saab õiguse korraldada esindusi, filiaale, tütarettevõtteid ja nii edasi. Samal ajal saate oma filiaale avada isegi väljaspool osariiki.
Aktsiaseltside tüübid
Tänapäeval on selliseid organisatsioone kahte peamist tüüpi:
1. Avatud aktsiaseltsid (JSC)- need on koosseisud, milles aktsionäridel on õigus aktsiaid võõrandada (müüa) ilma teiste aktsionäridega kokkuleppeta. Samal ajal saab JSC ise emiteeritud aktsiaid vabalt ja piiranguteta levitada. JSC aktsionäride ja asutajate koguarv ei ole piiratud. Kui ettevõtte asutajana tegutseb riik (omavalitsus, Vene Föderatsiooni subjekt), siis saab selline ettevõte olla ainult avatud - OJSC. Ainsad erandid on väikesed struktuurid, mis on moodustatud erastatud ettevõtete baasil.
JSC silmapaistvad omadused on järgmised:
Osalejate arv on piiramatu;
- põhikapitali suurus - alates 1000 miinimumpalgast ja rohkem;
- aktsiaid turustatakse avatud märkimise teel;
- väärtpabereid saab vabalt müüa ja osta (ilma eelneva kooskõlastuseta);
- Haridus kohustub igal aastal välja andma ja avaldama aruande, kahjumiaruanded, kasumlikkuse, bilansi.
2. Suletud aktsiaseltsid (CJSC)- need on koosseisud, kus emiteeritud aktsiaid saab levitada ainult koosseisu piires (asutajate või rangelt määratletud inimeste ringi vahel). Samal ajal on CJSC avatud tellimus keelatud. Suletud aktsiaseltsides on aktsionäridel õigus väärtpabereid esimesena osta.
JSC eripärade hulka kuuluvad:
Osalejate arv ei tohiks ületada viitkümmend inimest;
- põhikapitali väärtus ei tohiks olla suurem kui 100 seadusandlikul tasandil kindlaksmääratud miinimumpalka;
- emiteeritud aktsiad jaotatakse ainult asutajate vahel (võimalused on ka teiste isikute vahel, kuid ainult kokkuleppel);
- praegustel aktsionäridel on õigus esimesena osta CJSC aktsiaid;
- suletud selts ei tohi iga aasta lõpus avaldada ühtegi aruannet.
Aktsiaseltsi erinevused
Kaasaegsed aktsiaseltsid erinevad oluliselt järgmistest koosseisudest:
1. Äripartnerlustest. JSC on mitme osaleja pealinnade ühendus ja HT on osalejate kapitalide ühendus ja isikute rühm, kes viivad ellu ühiseid projekte ühe ühingu raames. Lisaks võtavad HT-s osalejad täieliku vastutuse hariduskohustuste eest. AO sellist vastutust ette ei näe.
2. Piiratud vastutusega äriühingutelt (LLC). LLC ja JSC ühiseks jooneks on osalejate ühiskapital, mis tekib tänu nende investeeringutele ühisesse asja. Kuid aktsiaseltsil on mitmeid iseloomulikke tunnuseid:
- seadusandlikul tasandil kehtestatakse aktsiaseltsi põhikapitali minimaalne väärtus (nagu ka osalejate arv). LLC jaoks on see väärtus "lagi";
- kõik JSC-s osalejad saavad oma kätte aktsiad, mida saab oma äranägemise järgi võõrandada (börsil müüa või osta). Lihtkogukonnas jaguneb põhikapital lihtosamakseteks;
- LLC (JSC) kaasamise ja väljaarvamise kord on erinev;
- igal aktsiaseltsi aktsionäril on struktuuri töö suhtes võrdsed õigused ja kohustused. Lihtsas ühiskonnas võivad igal osalejal olla oma kohustused.
- Aktsiaseltsi juhtimisstruktuur on palju keerulisem kui OÜ-l.
3. Tootmisühistutest. Siin tasub esile tõsta järgmisi funktsioone:
- ühistu liikmed vastutavad ühistu kohustuste eest (st kaasvastutus). AO-s vastutab iga osaleja oma panuse piires;
- kohustuste täitmata jätmise või normide rikkumise eest võidakse kooperatiivi liikmeid välja arvata. Kellelgi JSC-s ei ole õigust ühelgi tingimusel osalejat aktsiatest ilma jätta;
- ühistuga kaasneb inimestest ja nende investeeringutest koosneva kogukonna teke ning aktsiaselts on lihtsalt investeeringute ühendus.
Aktsiaseltsi loomine
Aktsiaseltsi korraldamiseks peate läbima mitu etappi:
1. Põhjendage majanduslikult tulevast struktuuri. See tähendab, et kõigepealt peate kujundama tulevase moodustumise idee. Kõik ühiskonnaliikmed peavad selgelt mõistma neile pandud ülesandeid, arenguväljavaateid, potentsiaalset tasuvust jne. Erilist tähelepanu tuleks pöörata järgmistele probleemidele:
Kas AO on valitud tegevusala jaoks parim vorm? Siinkohal tuleb arvestada, et aktsiaseltsid sobivad paremini suurettevõtluseks;
- kas vajalikke vahendeid on võimalik hankida muul viisil (näiteks pangast laenu saada). Siin on vaja arvestada rahalist teostatavust, võimalikku kasu;
- määrata vajalik kapitali suurus.
2. JSC korraldus. Selles etapis tehakse järgmised tööd:
Sõlmitakse asutajaleping, milles määratakse kindlaks ettevõtte põhitegevused ja tunnused. Samas sõltub iga osaleja vastutus otseselt tehtud investeeringute mahust. Asutajad ei saa kohustada aktsiaseltsi tehingutega kolmandate isikutega, neil on keelatud tegutseda ühingu nimel;
Toimub asutajate koosolek, kus hääletamise teel võetakse vastu aktsiaseltsi põhikiri, kinnitatakse vara hindamine, arutatakse aktsiate emiteerimise küsimusi. Juhtorganid moodustab samuti AO ja need valitakse koosolekul. Taotleja läbib, kui üle ¾ kõigist osalejatest hääletas „poolt“;
Moodustatakse põhikapital - JSC minimaalne rahasumma, mis sel juhul tagab võlausaldajate huvide kaitse. Aktsiaseltsil peab põhikapitali suurus olema vähemalt 1000 seadusega kehtestatud miinimumpalka aktsiaseltsi registreerimise ajal. Registreerimise hetkest alates tuleb osta üle poole aktsiatest. Ülejäänud on aasta jooksul.
3. Asutuse registreerimine riigistruktuuride tasandil.
Iga aktsiaseltsi saab likvideerida, see tähendab, et ta lakkab eksisteerimast juriidilise isikuna. On mitmeid kõrvaldamisvõimalusi:
1. Vabatahtlik likvideerimine. Sel juhul tehakse vastav otsus aktsionäride koosolekul. Samas on osaliste poolt otse vastu võetud soov aktsiaselts likvideerida. Protsess toimub järgmises järjekorras:
Koosolek otsustab likvideerimise;
- otsus edastatakse riiklikule registreerimisasutusele, kes teeb vastava märkuse. Sellest hetkest alates on JSC dokumentides muudatuste tegemine keelatud;
- määratakse likvideerimiskomisjon. Kui üks osalejatest oli riigi esindaja, siis peab esindaja olema;
- komisjon teeb kõik endast oleneva, et tuvastada kõik võlausaldajad ja saada kätte jooksev võlg;
- JSC võlausaldajate taotlused rahuldatakse;
- ülejäänud vara jaotatakse osanike vahel.
2. Ettevõtte sundlikvideerimine ja äriühingu likvideerimine on oma olemuselt sarnased. Meie puhul lakkab aktsiaselts pärast kohtu otsust olemast. Tegelikult on struktuuri tegevuse lõpetamine üldises majanduslikus formaadis turu tahe. Aktsiaseltsi likvideerimise põhjused võib olla järgmine:
JSC tegevuste läbiviimine, mis ei ole litsentsis ette nähtud või milleks puudub vastav luba;
- seaduste rikkumine töö tegemisel;
- seadusega keelatud tegevuste sooritamine;
- Rikkumised registreerimisel ja nende avastamine kohtu poolt. Sel juhul peab viimane tunnistama kõigi registreerimisdokumentide kehtetust;
- JSC pankrot, mida tunnustatakse ka kohtus.
Aktsiaseltsi plussid ja miinused
AO positiivsetest omadustest võime eristada:
Kapitali ühendamise fakt ei ole piiratud piirangutega. JSC-l võib olla suvaline arv investoreid (isegi väikseid). See funktsioon võimaldab teil plaanide elluviimiseks kiiresti raha koguda;
Teatud arvu aktsiate ostmisel otsustab tulevane aktsionär ise, millise riskitaseme ta endale võtab. Samal ajal piirab tema riski ainult investeeringu suurus. Aktsiaseltsi pankroti korral võib väärtpaberite omanik kaotada ainult selle osa vahenditest, mille ta on investeerinud mitte rohkem kui;
Jätkusuutlikkus. Aktsiaseltsid on reeglina stabiilsed koosseisud. Kui üks aktsionäridest lahkub JSC-st, jätkab organisatsioon oma tegevust;
Professionaalne juhtimine. Kapitali juhtimine on professionaalsete juhtide, mitte iga aktsionäri funktsioon. Seega võite olla kindel kapitali pädevas investeeringus;
Tagastamise võimalus. Aktsiaid võib täielikult või osaliselt müüa igal ajal;
erinevat tüüpi kasumid. Tulu on võimalik saada erineval viisil – dividendide saamisest, aktsiate müügist, väärtpaberite laenamisest jne;
Kiitus. Tänapäeval on aktsiaseltsid lugupeetud struktuurid ning nende liikmetel on suur sotsiaalne ja majanduslik tähtsus;
Kapitali kättesaadavus. JSC-del on alati võimalus hankida lisavahendeid soodsate intressimääradega laenude või aktsiate emiteerimisega.
Aktsiaseltsi miinused:
JSC on avatud struktuur, mis kohustab avaldama majandusaasta aruandeid, avalikustama oma kasumi jne. Kõik see on lisateave konkurentidele;
Tõenäosus, et väheneb kontroll aktsiate liikumise üle. Sageli võib väärtpaberite vaba müük kaasa tuua drastilisi muutusi osalejate koosseisus. Selle tulemusena võib kontroll AO üle kaduda;
Huvide konflikt. Ettevõtet juhtides võivad juhtidel ja aktsionäridel olla erinevad seisukohad struktuuri edasise arengu osas. Esimese ülesanne on tulu õigesti ümber jaotada ühiskonna säilitamiseks ning aktsionäride ülesanne on saada suurim kasum.
Aktsiaselts on tootmisorganisatsiooni põhimõtteliselt uus vorm, mis on loodud selle liikmete vabatahtlikul osalusel, kellele kuulub teatud osa ettevõtte kogukapitalist. Selliste majandussuhete loomine oli eraettevõtluse ümberkujundamise ja arengu loomulik tulemus.
Teatud eksisteerimisetapis lõi kõrgenenud tehnoloogiline tase, finantssektori korraldus ja tehnoloogiliste protsesside ulatus eeldused meelitada ühte ettevõttesse paljude isikute kapitali, kes erinevatel põhjustel ei tegele iseseisvalt äritegevusega. tegevused. Osanike vastutus sellisel ühinemisel on piiratud nende sissemakse suurusega. See tingimus koos kapitali kõrge kontsentratsiooniga võimaldab teha tulusaid investeeringuid mitte ainult paljutõotavatesse, vaid ka riskantsetesse projektidesse, mis kiirendab märkimisväärselt uusimate arengute juurutamist teadus- ja tehnikavaldkonnas.
Aktsiaselts - suurettevõtted ja ettevõtted. Mis tahes maailma riigi tootmissektorites on sellised kapitali ja korporatsioonide ühendused majandussfääri õiguslikust seisukohast kõige arenenum mehhanism.
Peamised omadused hõlmavad järgmist:
Kogukapitali jagamine aktsiateks;
Aktsionäride vastutuse panemine organisatsiooni kohustuste eest ainult põhikapitali sissemakse summas;
Tegevuse korraldamine vastavalt vastuvõetud hartale, mis on aluseks mobiilsetele muutustele kogukapitali suuruses ja osalejate arvus;
Ettevõtte juhtimise koondumine direktoraadi (juhatuse) kätte.
Aktsiaseltsil on mitmeid eeliseid:
1. Ettevõttel on reaalne võimalus kaasata aktsionäridelt raha, mis suurendab põhikapitali ja laiendab tegevusala.
2. Üldjuhtkonna eraldamine konkreetsest juhtkonnast võimaldab valida sobivaimad direktori kandidaadid. Tootmise efektiivsusest huvitatud aktsionärid suhtuvad juhtpersonali ametisse nimetamisse tõsiselt.
3. Igal töökollektiivi liikmel on õigus saada täisomanikuks, ostes teatud osa aktsiatest.
4. Huvitatud vastaspoolte võrgustikku on võimalik luua soetades teiste ettevõtete väärtpabereid ja müües enda väärtpabereid.
Neid on kahte tüüpi - suletud ja avatud. Esimest tüüpi ühendus eeldab, et selle koosseisus ei osale rohkem kui viiskümmend osalejat. Kui seda piirmäära rikutakse, tuleb kinnises vormis organisatsioon registreerida ja vabastada oma majandus- ja finantstegevuse tulemuste avaldamise kohustusest. Seetõttu ei ole neil väliste teabekasutajate üle kontrolli ettevõtte toimimise üle.
Avatud aktsiaselts on organisatsiooniline vorm, millel on võime kaasata suurt kapitali. Suur osalejate arv loob soodsaimad tingimused piisavalt suurte vahendite investeerimiseks tootmise arendamiseks. Aktsionäridel on õigus müüa oma osa väärtpaberitest igale ostjale kokkulepitud hinnaga. Ettevõttes kujunenud olukorra üle kontrolli omamiseks ja omaniku poliitika elluviimiseks piisab viieteistkümne protsendi põhikirjafondi moodustavate väärtpaberite paketist.
Aktsiaselts on riigi majandusreformide üks peamisi eeldusi. Seda tüüpi ühenduste lai levik ja moodustamine loob normaalsed tingimused ettevõtete tegevuseks. Olles mugav vorm riiklike organisatsioonide eraomandisse üleminekuks, võimaldavad aktsiaseltsid tõhusalt kontrollida juhtimisstruktuuride tööd.
Organisatsioonilist ja juriidilist vormi, milles põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks, nimetatakse aktsiaseltsiks (JSC). Aktsiad on ettevõtte emiteeritud ja börsile viidud väärtpaberid. Ühingu aktsionäridel on õigus ühingut juhtida, saada osa selle kasumist (dividendid), nõuda ühingu likvideerimise korral vara. Väärtpaberiomanike varaline vastutus on piiratud sissemakse suurusega. Aktsiate omanikuks võib saada teovõimeline kodanik või juriidiline isik, välja arvatud riigiteenistujad ja sõjaväelased.
AO tekkimise ajalugu
Üldtunnustatud seisukoht on, et sellise äriühingu vormi kui aktsiaseltsi tekkimine sai alguse Genova Püha Jüri panga avamisest. Selle asutuse moodustamise eesmärk oli riigi laenude teenindamine. Panga asutas rühm võlausaldajaid, kes laenasid riigile raha vastutasuks õiguse eest saada riigikassast osa kasumist. Järgmiste tunnuste olemasolu näitab, et Genova pangast sai aktsiaseltsi prototüüp:
- Kapital, millega pank avati, jagati osadeks ja pöörles vabalt.
- Panka juhtisid selle liikmed, kes langetasid peamised otsused.
- Osalejad, kellel oli aktsiaid, said nende pealt intressi – dividende.
Endised ühiskondade tüübid (gildid ja merenduspartnerlused) ei vasta enam osalejate vajadustele ega kaitse neid. Nii moodustati 17. sajandi alguses Ida-India Kompanii. See näeb veelgi rohkem välja nagu moodne AO. Ettevõte ühendas olemasolevaid Hollandi organisatsioone, mis vajasid uusi majanduslikke võimalusi ja kaitset. Neil ettevõtetel oli teatud osalused Ida-India ettevõttes. Seejärel hakati neid nimetama aktsiateks, see tähendab dokumentideks, mis tõendavad osaleja õigust aktsiate omamisele. Peaaegu samaaegselt ilmub sellise ettevõtte ingliskeelne versioon.
Kaasaegsed aktsiaseltsid Venemaal
Organisatsiooni vaadeldav tegevusvorm sobib keskmistele ja suurtele ettevõtetele. Sellise suurusega ettevõtete seas on seda tüüpi majandusühistu populaarne. Suurettevõtete jaoks luuakse avatud aktsiaselts (OJSC), mis pärast Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku muudatusi 2014. aastal sai tuntuks kui avalik aktsiaselts ehk PJSC. Keskmise suurusega ettevõtete hulgas võib sagedamini kohata kinniseid aktsiaid (CJSC või mitteavalik JSC, mida hakati nii nimetama pärast samu koodimuudatusi).
Mitteavalike aktsiaseltside (algselt CJSC-deks) näited on järgmised:
- Thunder, kuhu kuulub kaupluste jaekett "Magnit";
- Katai pumbajaam;
- Comstar-piirkond;
- Kirjastus Kommersant.
Märkimisväärsed avalik-õiguslikud ettevõtted oleksid:
- Gazprom;
- Lukoil;
- Norilski nikkel;
- Surgutneftegaz;
- Rosneft;
- Sberbank.
Regulatiivne ja õiguslik raamistik
Aktsiaseltside tegevust reguleerib Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik. See sisaldab aktsiaseltsi põhijoonte, selle organisatsioonilise ja juriidilise vormi tegevuse määratlust. Koodeks viitab ka 26. detsembri 1995. aasta föderaalseadusele “Aktsiaseltside kohta” nr 208-FZ. See määrus sisaldab kõiki aspekte, mida on aktsiaseltsi kohta oluline teada:
- loomise, tegutsemise ja likvideerimise tingimused;
- majandusüksuse õiguslik seisund;
- aktsionäride põhiõigused ja kohustused;
- tingimused väärtpaberiomanike huvide kaitsmiseks.
Tüübid
Aktsiaseltside klassifikatsioonis on kaks peamist tüüpi: see on avatud ja suletud ettevõte. Pärast seda, kui riik kehtestas muudatused tsiviilseadustikus (selle organisatsioonilise ja juriidilise vormi tegevust reguleerivates artiklites), hakati avatud tüüpi ühendusi nimetama avalik-õiguslikeks. Vahepeal muutusid suletud organisatsioonid mitteavalikeks. Ühenduste tegevus on muutunud reguleeritumaks, mis väljendub näiteks auditite arvu suurenemises.
Lisaks on eraldatud sõltuvad ja tütarettevõtted. Kui on organisatsioon (juriidiline isik), millel on üle 20% ettevõtte aktsiatest, siis rakendatakse sellele sõltuvat nime. Tütarettevõtet tunnustatakse juhul, kui põhiettevõtjal on valitsev osalus äriühingu põhikapitalis ja ta määrab tema poolt kinnitatud otsused. Seda tüüpi osalusstruktuure kasutatakse ettevõtete avamisel.
OJSC ja CJSC omadused
Avatud ja suletud ühiskondade (nüüd avalike ja mitteavalike) vahel on järgmised erinevused:
| Kriteeriumid | ||
| Osalejate arv | Üks kuni piiramatu | Ühest kuni 50 inimeseni (pärast Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku muudatusi on see arv piiramatu) |
| Põhikapital | 1000 miinimumpalka või 100 000 rubla | 100 miinimumpalka või 10 000 rubla |
| Jagamine | Nende vahel, kes soovivad osta börsil | Ainult asutajate vahel |
| Aktsiate võõrandamine | Võib vabalt võõrandada ilma teiste aktsionäride nõusolekuta (annetamine, ost-müük) | Aktsionäridel on aktsiate võõrandamisel ostueesõigus |
| Avalduste avaldamine | Tuleb toota | Ei ole tagatud |
Mille poolest see erineb teistest organisatsioonilistest ja juriidilistest vormidest
Lisaks aktsiaseltsidele on ka muid äriorganisatsiooni tegevusvorme. Seetõttu võime käsitleda peamisi erinevusi aktsiaseltside ja äripartnerluste, piiratud vastutusega äriühingute ja tootmisühistute vahel:
- Erinevus äripartnerlustega. Peamine erinevus nende organisatsiooniliste ja juriidiliste üksuste vahel on ühenduste olemus. Aktsiaseltsides ühendatakse kapitalid ja seltsingus (üksikfirma) üksikisikud. Lisaks võtavad seltsimehed endale täieliku vastutuse seltsingu tegevuse eest, vastutavad kogu oma varaga. Aktsiaväärtpaberite omanikud vastutavad solidaarselt proportsionaalselt nende sissemaksega aktsiaseltsi põhikapitali.
- Erinevus piiratud vastutusega äriühinguga (LLC). Sarnane tunnus on see, et seltsi liikmed vastutavad oma osamaksete piires. OÜ aktsiate müügi teeb keeruliseks asjaolu, et ettevõte peab põhikirja muutma uue asutaja ilmumise või vana fondivalitseja osaluse suurenemise tõttu. Lisaks sellele toimub ettevõttest väljumine selle aktsiate müügi kaudu, sissemakse maksumuse tasumisega lahkumist, nagu LLC-s, ei teostata.
- Erinevused tootmiskooperatiivist. Siin on kõik äärmiselt lihtne. Omapära, et ühistus osalejad kannavad ühisvastutust oma kohustuste eest, lähendab seda vormi seltsingule. Aktsiaseltsides ei ulatu vastutus investorite investeerimisfondidest kaugemale. Isikud, kes on ühistu liikmed ja rikuvad kehtivaid norme, kaasavad ühingust väljaarvamise. Aktsionäri lahkumine aktsiaseltsist on eranditult vabatahtlik, mis toimub aktsiate müügi teel.
Aktsiaselts kui juriidiline isik
"Aktsiaseltsi" mõiste, mida vaadeldakse kahest erinevast vaatenurgast: organisatsiooni kogukond, selles osalejad ning organisatsioon ja selle aktsiad. Seetõttu võib seda tüüpi organisatsioonilist ja juriidilist vormi nimetada ainulaadseks. Ühest küljest on see iseseisev organisatsioon, turuosaline, kes teostab äritegevust teatud reeglite järgi. Teisalt on see kõigi emiteeritud omandiväärtpaberite (aktsiate) kogum, mille aktsionärid ostsid ja hakkasid neile kuuluma.
Vaadeldava organisatsioonilise ja juriidilise vormi eristavad tunnused:
- JSC osalejad vastutavad, mis on piiratud nende "infusioonide" suurusega ettevõtte põhikapitali.
- Organisatsioonil lasub täielik sõltumatu vastutus oma aktsionäride ees kohustuste täitmise eest. See hõlmab ka õigel ajal tehtud dividendide maksmist.
- Kogu aktsiakapitali moodustav summa jagatakse võrdselt organisatsiooni emiteeritud aktsiate arvuga. Aktsiate omanikeks saavad aktsiaseltsi osalised, kuid mitte asutajad.
- Aktsiaseltsi põhikapital kogutakse osalejate sissemaksete abil. Tehtud investeeringud on koheselt majandusettevõtte käsutuses.
- Selle majandusühistu vormi tegevus toimub ajaliselt piiramatult. Vajadusel saab tingimused aja ja ajastuse osas täpsustada põhikirjas.
- Kuna seaduse järgi peab sellise majandusstruktuuri kui aktsiaseltsi aruandlus olema avalik, siis on majandusaasta aruande, raamatupidamise ja raamatupidamise aastaaruande avaldamine kohustuslik.
- Tal on õigus moodustada oma esindusi JSC, filiaalide ja sidusettevõtete jaoks. Seega on filiaalide loomine lubatud isegi väljaspool Venemaad.
Struktuur ja juhtorganid
Vaadeldaval majandusorganisatsioonil on kolmeastmeline juhtimisstruktuur, mis eeldab kõigi peamiste juhtorganite kohalolekut: aktsionäride üldkoosolek, juhatus ja täitevorgan (peadirektor ja juhatus). Igal sellisel organil on oma pädevus ja ta teeb oma raamistikus iseseisvaid otsuseid. Seega on juhtimisstruktuuridel volitused:
- Aktsionäride üldkoosolek. See on ühiskonna kõrgeim juhtorgan. Tema abiga teostavad aktsionärid haldust. Samas saavad juhtida ainult need aktsionärid, kellel on hääleõiguslikud väärtpaberid.
- Juhatus. Sellel on teine nimi – nõukogu. Organi pädevusse kuulub äriühingu tegevuse haldamine. Nõukogu korraldab organisatsiooni täitevorganite tulemuslikku tööd, määrab kindlaks arengustrateegia, kontrollib madalama taseme organite tegevust.
- Täitev asutus. Täitevorgani moodustav juhatus ja peadirektor (president) vastutavad oma tegevusega tekkinud kahjude eest. Täitevorganil võib olla ainult üks vorm (direktor või ainuorgan ja juhatus või kollegiaalne organ), mis tuleks põhikirjas täpsustada. Tegevjuht võib oma töö eest saada tasu.
Aktsiaseltsi liikmed
JSC aktsionärid on selle osalised. Tegemist on era- ja juriidiliste isikutega, riigiorganitel ja kohalikel omavalitsustel sellist õigust ei ole. Peamiste õiguste hulgas on dividendide saamine, juhtimises osalemine ja aktsiaseltsi töö kohta teabe saamine. Tööülesanneteks on sisedokumentidest reeglite ja eeskirjade järgimine, juhtorganite otsuste täitmine, kohustuste täitmine majandusüksuse ees. Osanik ei vastuta ettevõtte kohustuste ja võlgade eest.
Ettevõtte põhikiri
Ettevõtte registreerimiseks peate koguma terve paketi dokumente ja ainult üks neist on asutaja - organisatsiooni põhikiri. Seda tüüpi dokument määratleb juriidilise isiku tegevuse spetsiifika, näiteks selle, kuidas toimub suhtlus teiste turuosaliste, konkurentidega. Harta peab vastama rangele ülesehitusele (peate dokumendi õigesti koostama) ja sisaldama:
- organisatsiooni ettevõtte nimi (lühendatult tasub ka registreerida);
- juriidiline aadress;
- osalejate õigused ja kohustused;
- teave põhikapitali kohta;
- juhtorganitega seotud teave.
Põhikapital
Investorite poolt omandatud organisatsiooni aktsiate väärtuse suurus on põhikapital. See on minimaalne vara, mis toimib organisatsioonis osalejate huvide tagatisena. Vastavalt föderaalseadusele "Aktsiaseltside kohta" on kaalutava organisatsioonilise ja juriidilise vormi loomine võimalik, kui põhikapitali miinimumsumma on olemas. See on ühekordne juriidilise isiku põhikapitali moodustamise vorm. Ettevõtte otsese tegevuse perioodil võib kapital suureneda ja väheneda.
Fondi lõplik summa, mille asutajad kokku lepivad, on kirjas organisatsiooni põhikirjas. On oluline, et juriidilise isiku asutajad kinnitaksid enne registreerimist põhikapitali moodustava minimaalse rahasumma, kuid see summa ei oleks väiksem kui seadusega kehtestatud summa (100 000 rubla PJSC (OJSC) ja 10 000 rubla JSC jaoks). (CJSC)). Enne registreerimist ei pea te kriminaalkoodeksisse raha sisse kandma, parem on panna see hoiukontole.
Kõigis riikides on sellise ettevõtte loomiseks teada kolm meetodit:
- juriidilise isiku asutajad ostavad kõik ettevõtte emiteeritud aktsiad, mida võib nimetada personifikatsiooniks;
- aktsiaseltsi asutajad teostavad ühingu omandiväärtpaberite soetamist võrdsetel alustel teiste turule ilmuvate isikutega;
- asutajad omandavad vaid teatud osa aktsiatest, ülejäänud väärtpaberid müüakse turul avatud märkimise alusel.
Majanduslik põhjendus
Kõik saab alguse idee sünnist, mille jaoks luuakse organisatsioon. Inimesed, kes plaanivad oma ettevõtet avada, peaksid olema selgelt teadlikud taotletavast eesmärgist. On vaja kindlaks määrata avatava ettevõtte eesmärgid ja eesmärgid. Asutajad peavad mõistma, miks avatakse juriidiline isik aktsiaseltsina. Kui sellegipoolest tehakse valik organisatsiooni selle äritegevuse vormi kasuks, on oluline peatuda mõnel selle majandusühistu liigil.
Põhitegevused, mis kajastavad JSC asutamise majanduslikku otstarbekust ja mis viiakse läbi enne registreerimist, hõlmavad äriplaani koostamist. See peaks tegema vajalikud finantskulude ja tulevase eelarve arvutused, mis aitavad kindlaks määrata põhikapitali suuruse. Lisaks peaks äriplaan kajastama olenevalt organisatsiooni tüübist asutajate või investorite aktsiate ostmise atraktiivsust.
Asutamislepingu sõlmimine
Kui oma äriüksuse asutamise otsus on tehtud, peaksite jätkama järgmiste sammudega. Seega on asutamislepingu registreerimine vajalik samm ettevõtte loomisel. See dokument sisaldab asutajate kohustusi JSC tegevuse suhtes, määrab kindlaks ettevõtte avamise korra, määrab asutajate ühise töö olemuse. Leping ei kehti asutamisdokumentide kohta, sellele kirjutab alla peadirektor.
Asutajate üldkoosoleku pidamine
Asutajate soovi kinnitamiseks korraldatakse nende üldkoosolek. Sellel üritusel arutatakse küsimusi, mis on seotud juriidilise isiku loomisega, põhikirja kinnitamisega, vara hindamisega, mida asutajad panustavad aktsiate eest tasumiseks. Eelisaktsiate omanikel on koosolekul hääleõigus. Otsused küsimustes tehakse siis, kui kõik saavad hääletada. Lisaks luuakse koosolekul organid, mis hakkavad ettevõtet juhtima.
Kriminaalkoodeksi kujunemine
Aktsiaseltsi vara, mis pakub investoritele nende huvisid, saab olema aktsiaseltsi põhikapital. Oluline on, et minimaalne kapitali suurus ei oleks madalam seadusega määratud tasemest. Kolm kuud pärast aktsiaseltsi riigiorganites registreerimise kuupäeva ei tohiks pärast emissiooni tagasiostmata aktsiate arv asutajate vahel jagatuna ületada 50% nende koguarvust. Seejärel antakse nende väärtpaberite lõplikuks lunastamiseks kolm aastat.
Organisatsiooni riiklik registreerimine
Iga tekkiv juriidiline isik, olenemata sellest, mis õiguslik vorm tal on, peab läbima pika riikliku registreerimise protsessi. Pärast seda protseduuri kantakse teave uue ettevõtte kohta ühtsesse riiklikku juriidiliste isikute registrisse. Ettevõte saab oma identifitseerimis- (TIN) ja registreerimisnumbrid (OGRN). Seega loetakse organisatsioon pärast registreerimist ametlikult looduks.
Kirjeldatud juriidilise isiku vormis majandusühistu eksisteerimise lõpetamine on likvideerimine (võib olla vabatahtlik ja sunniviisiline). Teine võimalus, mida võib pidada likvideerimiseks, on ettevõtte sulgemine ilma selle õigusi teisele juriidilisele isikule üle andmata. Kui ettevõtte eksisteerimine lakkab ümberkujundamise tõttu teiseks majandusüksuseks, ei loeta seda likvideerimiseks. Järgneda võib ettevõtte ümberkorraldamine.
Vabatahtlik
Sellist likvideerimist rakendatakse pärast vastava otsuse vastuvõtmist aktsionäride üldkoosoleku poolt:
- Ettepaneku aktsiaseltsi sulgemiseks esitab juhatus.
- Likvideerimise otsuse kinnitamine aktsionäride üldkoosoleku poolt hääletamise teel.
- Ettevõtte tegevuse eelseisva lõpetamise kohta teabe viimine riiklikele registreerimisasutustele. See teave tuleb edastada kolme päeva jooksul pärast likvideerimisotsuse tegemist. Pärast neid toiminguid on JSC tegevuses muudatuste tegemine keelatud.
- Ettevõte ja riiklik registreerimisasutus määravad likvideerimiskomisjoni, mis hakkab ettevõtet juhtima.
- Võlausaldajate leidmine ja nõuete sissenõudmiseks toimingute tegemine. Seda kõike viib läbi likvideerimiskomisjon.
- Arveldamine võlausaldajatega (võimalik pankrotimenetluse korraldamise või tütarvastutuse tekkimise kaudu), likvideerimisbilansi koostamine ja aktsiate jäägi ümberjagamine nende omanike vahel.
- Likvideerimise kande tegemine vastavasse juriidiliste isikute registrisse.
Sunnitud
Erinevalt aktsiaseltsi vabatahtlikust likvideerimisest on sundlikvideerimine kohaldatav kohtuotsusega. Aktsiaseltsi sulgemise positiivse otsuse järgsed toimingud on sarnased vabatahtlikus vormis tehtavate sammudega. See hõlmab likvideerimiskomisjoni loomist, laenatud vahendite tagasimaksmist ja võlgnike võlgade tagastamist, kande ilmumist juriidiliste isikute registrisse.
Kohustusliku vormi aluseks võib olla:
- seadusega keelatud tegevuste läbiviimine;
- tegevuste läbiviimine ilma litsentsita või kehtivaid seadusi ja eeskirju rikkudes;
- juriidilise isiku kehtetu registreeringu tuvastamine, mida tõendatakse kohtus;
- äriühingu pankroti (maksejõuetuse) kohtupoolne tunnustamine.
Eelised ja miinused
Kirjeldatud organisatsioonilisel ja juriidilisel vormil on oma plussid ja miinused. Seega on ühiskonna eelised järgmised:
- Pealinnade ühinemise piiramatus. See eelis aitab vajalike tegevuste jaoks kiiresti raha koguda.
- Piiratud vastutus. Aktsiate omanik ei kanna täit varalist vastutust ettevõtte asjade eest. Risk on võrdne hoiuse summaga.
- Tegevuse jätkusuutlikkus. Näiteks kui üks osanikest lahkub, jätkub organisatsiooni töö edasi.
- Võimalus raha tagasi saada. See tähendab, et aktsiaid saab kiiresti müüa ja nende eest tasuda.
- Kapitali vabadus. Kategooria määrab see, et vajadusel on võimalik kapitali üles või alla muuta.
Kõigist oma eelistest hoolimata on AO-l mõned puudused:
- Avalik aruandlus. Vaadeldav juhtimisvorm on kohustatud avaldama oma avaldused teabeallikates, mitte varjama kasumiandmeid.
- Sagedased auditid. Kontroll on iga-aastane, mida reguleerivad Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku muudatused.
- Kontrolli kaotamise tõenäosus aktsiate vaba müügi tõttu. Väärtpaberid, mida müüakse turul peaaegu reguleerimata, võivad oluliselt muuta ettevõtte osalejate koosseisu. Pärast seda on võimalik kontrolli kaotamine ettevõtte üle.
- Väärtpaberiomanike ja JSC juhtide lahknevus ja huvide konflikt. Konflikt võib tekkida osalejate erinevatest soovidest: aktsionärid soovivad saada võimalikult palju dividende, tõsta kasumlikkust (dividendide suhe väärtpaberi nimihinnasse) ja aktsia hinda. Ühesõnaga, nad taotlevad oma rikastamist. Ametnikud soovivad organisatsiooni tulusid korralikult majandada ja jaotada, et seda säilitada, suurendada ettevõtte kapitalisatsiooni.
Video