في أغلب الأحيان، يفكر كبار المحاسبين الطموحين والناجحين في الانتقال إلى منصب المدير المالي. كيف تختلف مهام كبير المحاسبين عن مهام الباحث؟ كم سيزيد راتبك إذا غيرت منصبك؟ في هذا المنشور نقدم النصائح لأولئك الذين قرروا أن يصبحوا ممولين.
من المناسب لماذا
على الرغم من أن كلا من كبير المحاسبين والمدير المالي مسؤولان عن الشؤون المالية للشركة، إلا أن مهامهما لا تزال مختلفة. بشكل عام، المدير المالي هو المسؤول عن الوضع المالي للمؤسسة ككل، وكبير المحاسبين هو المسؤول عن الحفاظ على السجلات المحاسبية والضريبية.
مسؤوليات كبير المحاسبين:
- مدير الحسابات؛
- تنظيم المحاسبة للأنشطة المالية والاقتصادية للشركة ؛
- الاحتفاظ بالسجلات المحاسبية والضريبية؛
- السيطرة على إعداد الوثائق المحاسبية؛
- إعداد التقارير المحاسبية والضريبية والإحصائية؛
- إعداد التقارير الإدارية، وكذلك إنشاء التقارير وتقديمها إلى السلطات الضريبية والصناديق.
مهام المدير المالي:
- التخطيط الاستراتيجي للأنشطة المالية للشركة، والتخطيط الضريبي؛
- تحليل الأنشطة المالية والاقتصادية للشركة، وتطوير السياسة المالية؛
- الرقابة على الإدارات المحاسبية والاقتصادية والمالية
- تنفيذ نظام الميزانية؛
- توليد التقارير الموحدة؛
- إعداد المحاسبة الإدارية؛
- تقييم المخاطر المالية؛ الإقراض وإدارة التدفق النقدي للشركة؛
- أتمتة الإدارة المالية وتنفيذ نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
من هو أكثر أهمية
هناك شركات يقدم فيها المدير المالي وكبير المحاسبين تقاريرهم مباشرة إلى المدير العام. وفقًا لموقع Superjob.ru، فإن كل ثالث كبير محاسبين (35٪) يخضع لإشراف أحد المديرين.
ومع ذلك، في أغلب الأحيان (6 من أصل 10 وظائف شاغرة حيث يتم وصف التسلسل الهرمي في الشركة)، تعد المحاسبة جزءًا من الخدمة المالية، وبالتالي يكون كبير المحاسبين تحت سيطرة المدير المالي. لاحظ أنه في بعض الأحيان يتم الإشراف على كبير المحاسبين من قبل المدير التنفيذي.
من يكسب أكثر
تختلف "تكلفة" كل من المدير المالي وكبير المحاسبين في السوق بشكل كبير حتى داخل موسكو وحتى أكثر في المناطق (انظر الجدول أدناه).
كم يكسب كبار المحاسبين والمديرين الماليين في المتوسط في المدن الروسية؟
|
منطقة |
رئيس الحسابات |
المدير المالي |
| موسكو | 80 000 | 155 000 |
| سان بطرسبورج | 62 000 | 130 000 |
| ايكاترينبرج | 48 000 | 100 000 |
| نوفوسيبيرسك | 47 000 | 90 000 |
| نيزهني نوفجورود | 40 000 | 82 000 |
| روستوف على نهر الدون | 37 000 | 80 000 |
| أوفا | 36 000 | 80 000 |
| سمارة | 38 000 | 76 000 |
من هو أكثر حاجة
يجمع متخصصو التوظيف على أن الطلب على كبار المحاسبين أكبر من الطلب على المديرين الماليين. وهكذا، على موقع Rabota.ru، يتم البحث عن كبار المحاسبين ثلاث مرات أكثر من المكتشفين. وبحسب بوابة Superjob.ru، تشكل الوظائف الشاغرة لكبار المحاسبين 6 بالمائة من إجمالي عدد عروض العمل في القطاع المالي. في حين أن معدل الشغور للمديرين الماليين هو 0.5 في المئة فقط. في الشركات الصغيرة، قد لا يتم توفير منصب المدير المالي، أو يمكن أن يؤدي واجباته كبير المحاسبين. وفي الحيازات الكبيرة، على العكس من ذلك، قد يكون لدى الباحث 5-10 كبار محاسبين تابعين له. وبعد ذلك يتبين أنه بالنسبة لوظيفة شاغرة لمدير مالي هناك ما يصل إلى عشرة وظائف شاغرة لكبير المحاسبين.
لقد قدمنا قائمة بالمتطلبات التي يجب أن يستوفيها كبار المحاسبين والممولين المتقدمين للحصول على متوسط دخل السوق (انظر أدناه).
من يريد أصحاب العمل رؤيته كرئيس المحاسبين والمدير المالي*
| رئيس الحسابات | المدير المالي |
| المتطلب الاساسي | |
| التعليم العالي (المالي/الاقتصادي) | التعليم العالي في المالية والاقتصاد، ويفضل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال |
| - خبرة كمحاسب رئيسي / نائب كبير محاسبين لمدة لا تقل عن 3 سنوات | - الخبرة كمدير مالي / نائب المدير المالي / كبير المحاسبين لمدة لا تقل عن 3 سنوات |
| مستخدم واثق للكمبيوتر الشخصي (MS Office)، ومعرفة بالبرامج المحاسبية والأنظمة المرجعية القانونية | مستخدم واثق للكمبيوتر الشخصي (MS Office)، ومعرفة بالأنظمة المرجعية القانونية |
| خبرة في اجتياز عمليات التدقيق الضريبي/المراجعة بنجاح | خبرة في التحسين الضريبي الآمن |
| - المعرفة الحالية في مجال المحاسبة والتشريعات الضريبية | - المعرفة بالتشريعات الضريبية والقانون المالي. |
| المعرفة بجميع مجالات المحاسبة | معرفة ممتازة ومهارات عملية في إعداد الميزانية والإدارة المالية والإدارة الاستراتيجية |
| رغبات إضافية | |
| توافر شهادة DipIFR | توافر الشهادات الدولية ACCA (جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين)، CFA (محلل مالي معتمد)، CIMA (معهد تشارترد للمحاسبين الإداريين)، CPA (محاسب قانوني معتمد) |
| خبرة في تنسيق التقارير وفقًا للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية / مبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا | |
| - خبرة في المحاسبة لدى العديد من الكيانات القانونية | تجربة ناجحة في أتمتة نظم التخطيط والمحاسبة الإدارية |
| معرفة أساسيات النشاط الاقتصادي الأجنبي (للعمل في شركة دولية) | المعرفة بأنظمة EPR (SAP، Navision، Scala، إلخ.) |
| المعرفة بالانجليزية | المعرفة بالانجليزية |
كيف يمكن لكبير المحاسبين أن يصبح مديرا ماليا؟
كما يقولون، الجندي السيئ هو الذي لا يحلم بأن يصبح جنرالا. إذا كان كبير المحاسبين متأكدًا من أنه يريد في المستقبل إدارة ليس فقط قسمه، ولكن أيضًا الخدمة المالية بأكملها، فسيتعين عليه تجاوز الوظيفة المحاسبية والبدء تدريجيًا في أداء واجبات المدير المالي في شركته .
يمكنك الانتقال إلى قسم التحليل المالي وإتقان معايير إعداد التقارير الدولية والمحاسبة الإدارية ثم العمل في قسم المراقبة أو إعداد الميزانية. في كثير من الأحيان، سيتعين على كبير المحاسبين المتميزين التضحية بمنصبه الرفيع والجانب المالي للقضية من أجل الحصول على هذه الخبرة. لكن هذه تضحية مؤقتة ستؤتي ثمارها بسرعة من خلال اكتساب المعرفة اللازمة.
العلامات:
نحن في الشبكات الاجتماعية المواد شعبية الأكثر شعبية في هذه الفئة المشاركات الأكثر شعبية مع هذه العلامة
آسف. لا توجد بيانات حتى الآن.
المواد شعبيةالاستعانة بمصادر خارجية كشوف المرتبات في 30 دقيقة
سيكون الكتاب الإلكتروني مفيدًا لجميع أولئك الذين يرغبون في فهم كل تعقيدات الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات، ولكن ليس لديهم الوقت لجمع المعلومات على الإنترنت شيئًا فشيئًا.
تحميل الكتاب الإلكتروني المواد شعبيةمرحبًا! عمري الآن 23 عامًا، لكني أريد أن أفكر في مسيرتي المهنية الآن! تخرجت من الجامعة التربوية، كلية علم النفس، مع تخصص في إدارة الموارد البشرية! أعمل حاليًا كمساعد سكرتير، ولدي خبرة عملية لمدة عام واحد، وأريد إكمال الدورات التدريبية المتقدمة والذهاب إلى العمل في مهنتي! لدي السؤال التالي لك: ما هي أفضل السبل لبناء مهنة حتى أتمكن من أن أصبح مديرًا ماليًا خلال 15 عامًا، وما الذي يجب علي الاهتمام به، وما هي الدورات التدريبية التي من الأفضل إكمالها؟ (يرجى تقديم المشورة من أين تبدأ!)
شكرا لك، هذا مهم جدا بالنسبة لي!
ليودميلا، موسكو، 23 سنة
استجابة الموارد البشرية:
مرحبًا ليودميلا.
أحسنت بالتخطيط لحياتك المهنية الآن! دعنا نذهب من العكس. حاول تقديم/الحصول على معلومات دقيقة قدر الإمكان حول متطلبات المدير المالي للصناعة التي ترى نفسك فيها. بالإضافة إلى المتطلبات العامة، سيسمح لنا ذلك بمراعاة تفاصيل الصناعة. الآن نحن بحاجة إلى وصف المتطلبات، إن أمكن، في الوقت المناسب. من غير المرجح أن يكون التعليم كطبيب نفساني شرطًا ضروريًا. ستحتاج على الأرجح إلى الحصول على تعليم عالٍ ثانٍ. نحن نحسب الوقت. ماجستير في إدارة الأعمال؟ نحن نأخذ ذلك في الاعتبار. ما الدورات؟ المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية،...؟ التدريب؟ لغة؟ وبالتالي، فإننا نأخذ في الاعتبار ونخطط لجميع متطلبات التأهيل. التالي. خبرة في التخصص . هذا يعني أنه من الضروري بالفعل محاولة الحصول على وظيفة في الصناعة ذات الصلة. أكثر. ستكون الخبرة الإدارية مطلوبة بالتأكيد. وهذا يعني أنه كلما كان لديك مرؤوسين مباشرين أو أفقيين (على سبيل المثال، عند إدارة المشروع)، كلما كان ذلك أفضل. لتلخيص ما سبق. نحن نحدد الجدول الزمني والتسلسل للحصول على المؤهلات، واكتساب الخبرة في الصناعة، وتعلم كيفية إدارة الأشخاص. نحاول ربط كل هذا باكتمال تصور الحياة بشكل عام (الشخص المحبوب، الرياضة، الهوايات، الترفيه). وبكل ثقة وإصرار نبدأ في اتخاذ الخطوات اللازمة لتحقيق الهدف. ليس لدي أدنى شك في أنك سوف تنجح! إذا كنت بحاجة إلى نصيحتي أو مساعدتي، فلا تتردد في الاتصال بي. أنت تبني حياتك. الأمر ليس سهلاً، لكنه رائع!
مع خالص التقدير، كونستانتين ي. سمولينتسيف.
أنت كبير المحاسبين. وفي المحاسبة هذا هو أعلى مستوى. هل لديك الكثير من الخبرة، وتحصل على أموال جيدة، ولكنك تريد شيئًا أكثر، وهل تفكر بشكل متزايد في الفرص المتاحة لمواصلة حياتك المهنية؟ يمكنك أن تصبح مدقق حسابات، ومحامي ضرائب، وأخيرًا تنظم عملك الخاص. هناك فرصة أخرى - لتوسيع نطاق مؤهلاتك وتصبح مديرًا ماليًا. هل لدى كبير المحاسبين أي فرص حقيقية اليوم لتولي منصب المدير المالي؟ هل هذه مهنة طريق مسدود أم قفزة عالية؟
من هو المدير المالي؟
التخصص نفسه ظهر في روسيا منذ حوالي عشر سنوات. لقد ظهر الطلب على مهنة "المدير المالي" بشكل واضح منذ حوالي ست سنوات، بعد أزمة أغسطس 1998، عندما ظهرت فجأة حاجة ملحة لإنشاء نظام للرقابة المالية على المؤسسات. وبحلول عام 2001، وصل الطلب إلى أعلى مستوياته، واليوم يلاحظ المتخصصون من شركات التوظيف انخفاضًا طفيفًا في شعبية مهنة المدير المالي. لكن في نفس الوقت لا ينكرون أن المدير المالي من أكثر المهن طلبًا في سوق العمل.
من الصعب جدًا تحديد واجبات المدير المالي، حيث تحدد له كل شركة مهام معينة. عادة ما يتضمن:
– تشكيل السياسة المالية للمؤسسة.
- التحليل المالي؛
– حل المسائل المتعلقة بجذب الاستثمارات والحصول على القروض؛
- إعداد الميزانية (وضع ميزانية التدفق النقدي)؛
- تحسين الضرائب؛
- إدارة التدفق المالي؛
– تخطيط الأعمال (تقييم المشاريع الاستثمارية وإعداد خطط العمل)؛
- تنظيم المحاسبة الإدارية (التنفيذ والتشغيل اللاحق لنظام محاسبة التكاليف والمخرجات)؛
– تخطيط ومراقبة تكاليف المنتج وإعداد التوصيات بشأن التسعير (وضع الحسابات المخططة والفعلية واتخاذ القرارات بشأن أسعار البيع بناءً على هذه المعلومات)؛
- إنشاء نظام التقارير (سواء الداخلية والإدارية والخارجية - المالية والضريبية)؛
- العمل مع الأوراق المالية (المصدرين الخاصين وغيرهم)؛
- مراقبة الذمم المدينة والدائنة؛
– الإشراف والتنسيق على أعمال الخدمات المحاسبية والمالية.
يخضع المديرون الماليون لمتطلبات صارمة فيما يتعلق بالخبرة العملية والتعليم: التعليم العالي في الاقتصاد وخمس سنوات على الأقل من العمل في مجال المالية والمحاسبة. وهذه المتطلبات يبررها القانون (انظر قرار وزارة العمل بتاريخ 12 نوفمبر 2003 رقم 75).
الفرق الرئيسي بين المدير المالي وكبير المحاسبين هو أن المدير المالي يجب أن يحل القضايا الإستراتيجية. إذا كان المحاسب يعمل بشكل رئيسي مع الفترات الماضية ويعكس المعاملات التي تم إنجازها بالفعل، فإن المدير المالي يشارك في التنبؤ وتخطيط عمل المؤسسة. والفرق الآخر هو أن كبير المحاسبين يعمل في المقام الأول لدى السلطات الضريبية، التي ستقوم بفحصه، بينما يركز المدير المالي على مصالح إدارة الشركة.
العرض والطلب
وفقا لإيلينا بويكوفا، نائب المدير العام لشركة التوظيف NeoSTAF، فإن منصب المدير المالي مغري للغاية بالنسبة لكبير المحاسبين: الراتب أعلى (حوالي مرتين)، وهناك روتين أقل. يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن المدير المالي مطلوب أن يكون لديه مجموعة واسعة إلى حد ما من المعرفة والمهارات في مجموعة متنوعة من المجالات. لذلك، لا يمكن إلا للمحاسبين الأكثر تفانيًا وتدريبًا جيدًا أن يصلوا إلى هذا المستوى. وكلما ارتفع الراتب المقدم للمدير المالي، زادت صرامة متطلبات الخبرة في العمل والتعليم. واليوم، يوجد أعلى مستوى من أجور المديرين الماليين في شركات التصنيع الكبرى. على الأرجح، يرجع ذلك إلى حقيقة أن الاقتصاد يتطور في الوقت الحالي بشكل أكثر نشاطًا في قطاع التصنيع. في هذا المجال غالبًا ما تكون هناك حاجة للمديرين الماليين. ويمكن قول الشيء نفسه عن صناعة المواد الغذائية.
تفاصيل أخرى مثيرة للاهتمام: إذا كان أصحاب العمل يفضلون رؤية امرأة في منصب كبير المحاسبين، ثم في منصب المدير المالي في الغالبية العظمى من الحالات - رجل. يعتقد أصحاب العمل أن الرجل هو أفضل قائد، فهو يتحمل المسؤولية في كثير من الأحيان، ولديه القدرة على التفكير بشكل استراتيجي. على الرغم من أنه، إذا حكمنا من خلال الدراسات الاستقصائية، في العديد من شركات سانت بطرسبرغ، فإن المديرين الماليين هم من النساء الذين يتعاملون بشكل جيد مع مسؤولياتهم ويفكرون بشكل استراتيجي ليس أسوأ من الرجال.
يمكن الحكم على توقعات تطور سوق العمل للمديرين الماليين من خلال التقارير الواردة من وكالات التوظيف. في العديد من الشركات، يحتل المدير المالي المركز الثاني من حيث التأثير على الأعمال. وفي الوقت نفسه، يحتل كبير المحاسبين المركز الثالث أو الرابع كرئيس للقسم الفني. لقد اتخذ المديرون الماليون مكانة ثابتة بين كبار المديرين، ويوجد كبار المحاسبين في قائمة الوظائف الشاغرة في الإدارة الوسطى (وفقًا لشركة التوظيف Anchor-Petersburg).
صورة لمقدم الطلب لمنصب المدير المالي (في سانت بطرسبرغ ومنطقة لينينغراد):
الجنس: ذكر (60% السيرة الذاتية).
العمر: 28-36 سنة.
التعليم: تقني عالي (72% من السير الذاتية)، التعليم العالي الثاني في المالية/الاقتصاد (34% من السير الذاتية).
الخبرة العملية: 3 سنوات كرئيس للخدمات المالية.
الراتب: يبدأ من 3000 دولار.
ويريد معظم أصحاب العمل رؤية مثل هذا المدير المالي:
الجنس: ذكر (94% من العروض).
العمر: 30 - 40 سنة.
التعليم: مالي/اقتصادي عالي (85% من العروض).
الخبرة العملية: 5 سنوات من العمل كمدير مالي في هذا المجال من الإنتاج/التجارة/الخدمات.
الراتب : يبدأ من 2500 دولار .
المتطلبات المهنية الإضافية: درجة الماجستير في إدارة الأعمال في الشؤون المالية (43% من العروض)، وإتقان اللغة الإنجليزية للأعمال، وأن يكون لديك مشاريعك المنفذة بنجاح.
الصفات الشخصية المطلوبة: التركيز على التطوير المهني، والمسؤولية، والتواصل الاجتماعي، والمظهر الجميل.
أي فرصة؟
يقول خبراء سوق العمل: هناك، ولكن هناك أيضًا الكثير من الصعوبات.
بادئ ذي بدء، العثور على وظيفة أمر صعب. معظم الإعلانات المنشورة على الإنترنت ومنشورات البحث عن الوظائف لا تستحق الاهتمام. ومع ذلك، عادة ما يتم توزيع المعلومات حول هذه الوظائف الشاغرة من خلال قنوات أخرى - في منشورات الصناعة المتخصصة أو مباشرة على المواقع الإلكترونية للشركات التي تحتاج إلى موظفين من هذا المستوى.
الطريقة الأكثر فعالية للبحث عن عمل هي بمساعدة وكالات التوظيف. يحصل العديد من كبار المحاسبين على وظيفة كمدير مالي بفضل علاقاتهم التجارية. الخيار الشائع هو النمو الوظيفي داخل شركتك الخاصة. وفقًا لأوكسانا بوشتوفايا، رئيس قسم التوظيف في شركة التوظيف أنكور بطرسبورغ: "يحدد العديد من كبار المحاسبين في سانت بطرسبرغ في الممارسة العملية السياسة المالية للشركة ككل، وهذا يكاد يكون مديرًا ماليًا راسخًا. ربما يفتقر كبير المحاسبين إلى المعرفة المنهجية للمحاسبة الإدارية التي يوفرها تعليم إدارة الأعمال. حتى لو كنا نتحدث عن شركة صغيرة وكان هذا العمل يتطور بنشاط، فعاجلاً أم آجلاً ستتوصل إدارة الشركة إلى فكرة أنها تحتاج إلى مدير مالي. وليس هناك دائمًا سبب لدعوة شخص خارجي إلى هذا المنشور. بعد كل شيء، قد يشغلها كبير المحاسبين، إذا حصل في الوقت المناسب (وليس بدون مساعدة شركته الخاصة) على المعرفة والدبلومات المناسبة.
مشكلة أخرى هي تحيز صاحب العمل. في كثير من الأحيان، يعتقد أصحاب العمل (وليس بدون سبب) أنه في الظروف الحديثة، يتم وضع المحاسب في مثل هذا الموقف الذي يتغير بعد وقت معين، نظرته للعالم كثيرا، ولا يمكنه حقا أن يصبح مديرا ماليا "صحيحا". يعتقد البعض الآخر، على العكس من ذلك، أنه دون فهم المحاسبة حتى المستندات الأولية، من المستحيل التحدث عن موثوقية المعلومات المقدمة، وبالتالي فإن الخبرة كمحاسب رئيسي ستكون مفيدة للغاية.
سفيتلانا زفيريفا، المديرة المالية لتجارة الجملة: “في رأيي، من الصعب، ولكن الواقعي، أن يحصل كبير المحاسبين على منصب المدير المالي. أعتقد أن مسؤوليات المدير المالي تتجاوز بكثير مسك الدفاتر ومسك الدفاتر. ولكن هذا، بطبيعة الحال، حكم عام، لأن كبير المحاسبين يختلف عن كبير المحاسبين: يقدم شخص ما الميزانية العمومية إلى مكتب الضرائب، ويشارك شخص ما في التخطيط الضريبي والتحليل المالي. لقد انتقلت بنفسي من كبير المحاسبين إلى المدير المالي. لقد كنت محظوظًا لأنني أتيت إلى شركة شابة ومتطورة. يتطلب التطور السريع أن أواصل الدراسة واكتساب المزيد والمزيد من المعرفة في مجال المحاسبة والمالية. حصلت على ماجستير إدارة الأعمال ودرست تجارب زملائي. ولكن مع ذلك فإن 99% من معرفتي هي تجربتي العملية الخاصة.
هناك مطلب جدي آخر من أصحاب العمل وهو التعليم الإضافي في الإدارة المالية أو تعليم إدارة الأعمال. يتطور مجال التمويل بشكل ديناميكي للغاية، لذلك يجب على كبير المحاسبين الذي يطمح إلى أن يصبح مديرًا ماليًا أن يدرس باستمرار من أجل تلبية المتطلبات الحديثة للمديرين الماليين. ومع ذلك، يجب أن تكون واضحًا بشأن ما ستدرسه وأين. وفقًا لإيلينا بويكوفا، فإن أصحاب العمل هم الأكثر قيمة الدبلومات (التخصص - الإدارة المالية) من جامعة ولاية سانت بطرسبرغ للاقتصاد والمالية وجامعة ولاية سانت بطرسبرغ، وبرامج ماجستير إدارة الأعمال ورابطة المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA) من المعهد المصرفي الدولي، بالإضافة إلى جامعة سانت بطرسبورغ. مكاتب تمثيلية في سانت بطرسبرغ لكليات إدارة الأعمال الأوروبية الرائدة.
ناتاليا كورباتوفا وإيرينا سيكاتشيفا، مستشاران مستقلان للموارد البشرية
المدير المالي هو ذروة مهنة الممول في شركة تجارية. في كثير من الأحيان يشغل هذا المنصب كبير المحاسبين السابق. ما هي المتطلبات التي يجب أن تلبيها؟
على الرغم من الاعتقاد بأن المديرين الماليين يكبرون في سن 40-45 عامًا تقريبًا، فإن المتقدمين المختلفين جدًا يتقدمون لهذا المنصب. كان أصغر عمر لمقدم الطلب الذي تمكنا من مقابلته هو 25 عامًا. صحيح أن وظيفة المدير المالي الشاغرة هي واحدة من الوظائف القليلة التي يوجد فيها أيضًا المتقدمون الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا ويتم تقييمهم. وفي الوقت نفسه، تعتمد مطالبات الراتب أيضًا على طموحات المرشح أكثر من اعتمادها على خبرة وقدرات العمل الفعلية. تتراوح التوقعات من 1500 دولار إلى 6000 دولار.
يجب على كبير المحاسبين الذي يقرر أن يصبح مديرًا ماليًا أن يأخذ في الاعتبار أنه يمكن تقسيم المتقدمين لهذا المنصب إلى ثلاث فئات.
الأول هو المرشحون ذوو الخبرة العملية الذين عملوا كمدير مالي في العديد من الشركات، وعادة ما تكون شركات صغيرة ومتوسطة الحجم، ويتقدمون الآن لشغل وظائف شاغرة في شركات أكبر. هؤلاء الموظفون هم الأكثر أهمية بالنسبة لصاحب العمل. هؤلاء هم الأشخاص الذين يسعون عمدًا إلى الحصول على مهنة، مع تعليم جاد، بما في ذلك التعليم الإضافي (دورات ماجستير إدارة الأعمال، والندوات)، والذين لديهم بالفعل خبرة عمل جيدة. إنهم يتكيفون بسرعة مع المواقف غير المألوفة، ويعرفون جيدًا ما يريدون، ويتعلمون بسرعة.
تشمل الفئة الثانية من المتقدمين الأشخاص الذين عملوا في شركة واحدة لفترة طويلة (أحيانًا تصل إلى 20 عامًا)، بدءًا من العمل كمحاسب. كقاعدة عامة، لديهم خبرة واسعة في العمل المحاسبي. يترك هؤلاء المتقدمون مكان عملهم السابق، كقاعدة عامة، بسبب حقيقة أنهم يواجهون صعوبات في العمل مع الإستراتيجية والمخاطر وما إلى ذلك. على سبيل المثال، تغيرت الإدارة، وتغيرت متطلبات المدير المالي. قد لا يفهم هؤلاء المتقدمون في كثير من الأحيان الأسباب الحقيقية لرحيلهم بشكل كامل ويعتقدون أن الأمر كله يتعلق بموقف الإدارة الجديدة تجاه "الحرس القديم". ولكن إذا كان الأمر يتعلق حقا بالاحتراف، فسيكون من الصعب على هؤلاء المتقدمين العثور على وظيفة في منصب المدير المالي.
وأخيرا، الفئة الثالثة هي "الشباب والطموح". هؤلاء هم الأشخاص الذين يتمتعون بتعليم جيد، غالبًا ما يكون غربيًا، وبيانات شخصية جيدة، ويجيدون اللغات الأجنبية. ولكن لديهم القليل من الخبرة. يتقدم هؤلاء المتقدمون للحصول على رواتب عالية (من 3000 إلى 6000 دولار) وأحيانًا يحصلون على الوظائف الشاغرة المرغوبة (عادةً في الشركات المتوسطة أو الصغيرة). لكن قلة الخبرة تجعل نفسها محسوسة.
ما ينبغي أن يكون المرشح قادرا على القيام به
المدير المالي هو أحد الشخصيات الرئيسية في الشركة. ولذلك، فإن أصحاب العمل يضعون مطالب عالية عليه. بادئ ذي بدء، هذه هي القدرة على أن تكون قائدا. يجب أن يكون المدير المالي قادرًا على تحديد النطاق الإجمالي للعمل، مع الأخذ في الاعتبار الجوانب الإستراتيجية والروتينية للنشاط اليومي، وتوزيعه بين الموظفين. في الوقت نفسه، غالبا ما يتبين أن بعض الموظفين كانوا يعانون من البطالة الناقصة في السابق، والبعض الآخر، على العكس من ذلك، مثقلون. يجب أن تكون قادرًا على تحسين العمليات التجارية، نظرًا لأن الشركة عادةً لا تستطيع تحمل تكاليف زيادة عدد موظفيها. من الضروري أن تكون قادرًا على العمل مع فريق، بدءًا من اختيار المتخصصين الأكفاء، وانتهاءً بتحفيزهم والسيطرة عليهم. يجب أن يتمتع المدير المالي بمهارات الاتصال والتفاوض على أعلى المستويات - مع ممثلي صناديق الاستثمار والبنوك والمنظمات الأخرى.
بالإضافة إلى ذلك، من المتوقع أن يتمتع بدرجة عالية من الولاء والتفاني الشخصي للشركة، فضلاً عن الصدق غير المشروط. بالنسبة لمعظم أصحاب العمل، يعد هذا العامل مهمًا للغاية لدرجة أنهم غالبًا ما يفضلون الموظف "الخاص بهم" الموثوق به، والذي يضحي باحترافيته، على "الشخص الغريب الذي لا تشوبه شائبة".
لذلك، بالنسبة لشخص يعمل كمدير مالي، فإن السمعة والتوصيات الجيدة (فرصة التحقق من هذه التوصيات مباشرة حتى الجامعة) مهمة للغاية.
يعد الاجتماع الأول مع صاحب العمل المحتمل أيضًا ذا أهمية كبيرة. في كثير من الأحيان، حتى المتقدمين ذوي الخبرة يقللون من دور مظهرهم في هذه العملية. هذا ينطبق بشكل خاص على الملابس. هناك بعض المبادئ التي من المنطقي أن يتبعها المرشح:
- مبدأ القرب من صاحب العمل المحتمل . كلما كنت أكثر تشابهًا مع صاحب العمل، كلما كان ذلك أفضل، نظرًا لتطبيق مبدأ الانتشار، يُنظر إلى التشابه الخارجي دون وعي على أنه داخلي؛
- مبدأ الالتزام بالمعايير المؤسسية للشركة؛
- مبدأ الالتزام بالأعمال التي تعمل فيها الشركة الموظفة. لذلك، على سبيل المثال، بالنسبة لأعمال البناء، يكون معامل المحافظة في الملابس أقل بكثير (يظهر معامل المحافظة في شدة الخطوط والشكل والصورة الظلية ومزيج الألوان ونمط القماش وملمس القماش وما إلى ذلك). بشكل عام، هذه النسبة مرتفعة جدًا بالنسبة للمدير المالي؛
- مطابقة الملابس للخصائص الفردية والعمر.
المناطق والعاصمة
سيكون من الصعب على كبير المحاسبين الذي يعمل في المناطق العثور على وظيفة شاغرة لمدير مالي. نادرًا ما يبحثون عن مرشحين لهذا المنصب بشكل حر. يفضل أصحاب العمل "تنمية" موظفيهم بأنفسهم. أو يقومون بدعوة مدير مالي بناءً على توصية شركاء العمل أو الأصدقاء ذوي السمعة الطيبة. هنا، غالبًا ما يصبح كبير المحاسبين السابق هو المدير المالي. ومع ذلك، عليك أن تفهم أن كبير المحاسبين الجيد والمدير المالي الجيد هما شخصان مختلفان. لن يكون كبير المحاسبين الجيد دائمًا مديرًا ماليًا جيدًا. في المدن الكبيرة، يكون الوضع في سوق الموظفين أكثر توتراً، لذلك قد يكون هناك موقف يتم فيه تعيين مدير مالي من خارج الشركة. ولكن في الوقت نفسه، كقاعدة عامة، يتم فحص توصياته وتاريخ عمله السابق بعناية.
من متخصص سار بالفعل في هذا الطريقيوري يانوفسكي, المدير المالي لشركة CJSC TECHMODUL:
"اليوم، السمة الإلزامية للمرشح لمنصب المدير المالي هي التعليم العالي: المحاسبة أو الاقتصاد أو المالية، ويفضل الحصول عليه من جامعة حكومية معروفة. ليس سيئًا أن تحصل على تعليم عالٍ آخر، عادةً ما يكون تعليمًا تقنيًا، تم الحصول عليه كطالب بدوام كامل. ستكون الميزة الإضافية هي الدورات التدريبية المتقدمة والمعرفة بمعايير المحاسبة الغربية (GAAP أو IAS). وستكون المعرفة بالمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية مطلوبة أيضًا غدًا. تعد درجة الماجستير في الإدارة أيضًا إضافة جيدة، ولكن كما تظهر الممارسة، فهي ليست مطلوبة دائمًا. من المهم جدًا أن يكون لديك بالفعل بعض الخبرة كمدير مالي أو على الأقل إدخال في كتاب العمل.
وينبغي إيلاء اهتمام خاص لإعداد سيرتك الذاتية. يجب أن يتم توجيهه نحو الموضع المطلوب. يمكنك دائمًا تضمين المشكلات التي تعرفها، لكن خبرتك العملية في حلها متواضعة جدًا. ولكن بعد ذلك، إذا اختارك صاحب العمل، فسيتعين عليك الاستعداد جيدًا لحل مثل هذه المشكلات. ويجب أن يؤخذ ذلك في الاعتبار عند إعداد السيرة الذاتية وإجراء المقابلات.
المشاكل التي تواجه المدير المالي
1. أنت تفتقد المعرفة. هناك قضايا أنت غير كفء فيها أو غير مؤهل بما فيه الكفاية.
ما يجب القيام به؟ لا داعي للذعر وجمع المعلومات بشكل منهجي. بدأ العديد من المديرين الماليين بهذه الطريقة.
2. تواجهك العديد من المهام متعددة المستويات - الإدارة تتطلب استراتيجيات، والمرؤوسون يغرقون في الروتين. كلاهما يركض.
ما يجب القيام به؟ تخصيص وقت. يوصي المديرون الماليون ذوو الخبرة بقضاء ما يصل إلى 50% من وقتهم في القضايا الروتينية (مثل الفاتورة التي يجب دفعها أولاً)، و30% في التكتيكات (تخطيط ومراقبة الحسابات المدينة)، و20% في القضايا الإستراتيجية.
3. وضعك ومسؤولياتك غير واضحة وغير مؤكدة. يحدث هذا غالبًا بشكل خاص في الشركات الصغيرة، وكذلك في المناطق.
ما يجب القيام به؟ اجمع معلومات حول الوضع في الشركات الأخرى، وحدد ما يجب عليك فعله بالضبط وما أنت مسؤول عنه. ومن ثم التفاوض بشأن هذه القضايا مع المدير العام.
اليوم، يعتبر المدير المالي شخصية رئيسية في أي منظمة. لن تخاطر أي شركة جادة بالعمل بدون هذا المتخصص. ومع ذلك، فإن هذه المهنة جديدة نسبيا؛ منذ 7-8 سنوات فقط، تم العثور على المديرين الماليين بشكل رئيسي في الشركات الغربية التي دخلت السوق الروسية. لقد تغير الوضع بشكل كبير في وقت قياسي. إذًا من هم المديرون الماليون، وماذا يفعلون، ولماذا هم ضروريون جدًا؟
يجب أن يقال على الفور أن المدير المالي هو متخصص يلعب ثلاثة أدوار في وقت واحد - المحاسب والاقتصادي والممول. وحتى وقت قريب في روسيا، كان كبير المحاسبين "المعاد تسميته" يسمى المدير المالي. لقد قام بشكل أساسي بحل المشكلات المحاسبية - احتفظ بالسجلات، ورصد التغييرات في التشريعات ذات الصلة، واتصل بسلطات الضرائب والبنوك، وما إلى ذلك. أي أنه تعامل مع القضايا التكتيكية الحالية. وكان الوضع نفسه في الثمانينات في الغرب. كان معظم كبار المسؤولين الماليين في الشركات الأمريكية والأوروبية الكبيرة والمتوسطة الحجم يتمتعون بمؤهلات محاسبية. لكن في التسعينيات في الغرب، تغير دور المديرين الماليين بشكل كبير - فقد بدأوا في المطالبة ليس فقط بالحصول على مؤهلات مالية عالية، ولكن أيضًا لديهم معرفة بمجالات أخرى لإدارة الشركات. والأهم من ذلك أنهم بدأوا في حل المشكلات الإستراتيجية وليس التكتيكية. ونتيجة لذلك، تغيرت "صورة" المدير المالي بشكل كبير. حدث الشيء نفسه في روسيا على مدى السنوات الخمس الماضية. إذن ما هي هذه "الصورة"؟ دعونا نلقي نظرة فاحصة على ذلك.
لسوء الحظ، فإن "دليل مؤهلات مناصب المديرين والمتخصصين وغيرهم من الموظفين"، المعتمد بقرار وزارة العمل في الاتحاد الروسي رقم 37 بتاريخ 21 أغسطس 1998، لا يوفر تعريفًا وخصائص مؤهلات المدير المالي . ببساطة لا يوجد مثل هذا التخصص هناك.
دعنا ننتقل إلى التعريف الدولي: المدير المالي (الرئيس المالي) - المدير المالي. ووفقا له، فإن المدير المالي هو متخصص مسؤول عن تنفيذ الخطط المالية للشركة والإجراءات المحاسبية. يرأس القسم المالي، وهو جزء من هيكل الشركة ويتحكم في مجالات أنشطة الشركة مثل: إدارة الأصول، وتخطيط الميزانية وتنفيذها، والتدقيق، والتخطيط الضريبي، والمحاسبة وإعداد التقارير الإدارية، وإدارة الممتلكات، والتأمين، وما إلى ذلك. يقوم المدير بتنسيق الأنشطة المالية للشركات التابعة والتأكد من تقديم المعلومات المالية اللازمة في شكل موحد. وهو مسؤول أيضًا عن إعداد الشركة للتفاعل مع المستثمرين ومؤسسات الإقراض والمستشارين الماليين.
يتولى المدير المالي المسؤوليات الوظيفية التالية:
- يعمل كممثل للشركة في التعامل مع المؤسسات المصرفية والمستثمرين والمستشارين الماليين.
- التأكد من تكوين الخطط المالية السنوية وفقًا لاستراتيجية التطوير للشركة ومراقبة تنفيذها بناءً على مقارنة المؤشرات الفعلية والمخططة.
- تحديد الهيكل المستهدف للميزانية العمومية الموحدة للشركة وتنظيم تنفيذه.
- يضمن تشكيل خطط الإنتاج ويحدد مؤشرات التكلفة القياسية في هيكل التكلفة ويتحكم في تنفيذها.
- يوفر التحليل الاستراتيجي والحالي لربحية/كفاءة عمليات الشركة ككل وللأقسام الهيكلية الفردية وإدارة تكاليف الشركة من أجل تقليلها.
- التأكد من وجود النقد الكافي للوفاء بالتزامات الشركة الحالية.
- يشكل الأنماط المثلى للتدفقات المالية في الشركة، ويضمن الرقابة الداخلية على التدفق النقدي للشركة وتركيز الموارد النقدية، واستلام الأموال من المدينين والوفاء بالتزامات الشركة تجاه الدائنين.
- يوفر للشركة القروض قصيرة وطويلة الأجل ورأس المال اللازم لإجراء العمليات.
- يضمن توظيف الموارد المالية المجانية المؤقتة للشركة، وكذلك الاستخدام الأمثل لأدوات الشركة غير النقدية.
- نماذج وضوابط تنفيذ برنامج استثمار رأس المال للشركة.
- تشكيل ومراقبة تنفيذ السياسة الائتمانية للشركة، بما في ذلك تشكيل الحدود للعملاء الأفراد ومراقبة تنفيذها.
- ينظم تدقيقًا لأنشطة الشركة وأقسامها الهيكلية وفقًا للتشريعات الحالية واحتياجات الإدارة.
- ينظم، بناءً على استراتيجية الشركة، وضع برنامج استثماري شامل وإدراجه في ميزانية الشركة. ينظم كامل العلاقات مع المستثمرين.
- ينسق برامج التوظيف والتدريب والتطوير المهني لموظفي الإدارة المالية.
بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن المدير المالي هو متخصص ومدير في نفس الوقت. وتشمل مسؤولياته ليس فقط الإدارة المالية، ولكن أيضًا الواجبات الإدارية. وهذا هو، يمكن لأي شخص أن يكون مديرا ماليا ممتازا، مراقبا، اقتصاديا، ولكن دون إتقان مهارات إدارة الأشخاص والعمليات التجارية، لن يكون قادرا على أن يصبح مديرا جيدا. يوجد تحت قيادة المدير المالي قسم مالي يضم العديد من المتخصصين: المحللين الماليين، والمديرين الماليين، والمراقبين الماليين، وما إلى ذلك. ويعمل المدير المالي بشكل وثيق مع قسم المحاسبة، بل ويديره في العديد من الشركات. في المقتنيات، يحتفظ المدير المالي بجميع المعلومات حول الموارد والحسابات من الفروع المختلفة. ويشارك المدير المالي أيضًا في عملية التسعير، وبالتالي يحافظ على اتصال دائم مع قسم التسويق. كما نرى، مهنة المدير المالي متعددة الأوجه: يرتبط ارتباطًا وثيقًا بالقضايا المالية والاقتصادية والجوانب القانونية وتعقيدات المحاسبة.
تتطلب تفاصيل النشاط أن يكون لدى هذا المتخصص تعليم مالي أو اقتصادي، بالإضافة إلى معرفة معايير إعداد التقارير الغربية وبرامج الكمبيوتر الخاصة. يحظى ماجستير إدارة الأعمال في الإدارة المالية بتقدير كبير. عادةً ما يحمل المديرون الماليون الأكثر نجاحًا اليوم درجتين من التعليم العالي ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال. إلا أنه بالإضافة إلى التعليم الجيد والذكاء العالي يحتاج المدير المالي أيضًا إلى صفات شخصية خاصة. هذا هو، أولاً وقبل كل شيء، التفكير الاستراتيجي، والقدرة على الانفصال عن "الروتين" والتفكير عالميًا. ثم، القدرة على تحليل كميات هائلة من المعلومات، والمرونة ومقاومة الإجهاد، والقدرة على الدفاع بحزم عن موقفهم. بالإضافة إلى ذلك، هناك حاجة إلى الصفات والمهارات القيادية والتنظيمية.
من كل هذا يتبع المتطلبات الأساسيةالتي يطالب بها أصحاب العمل اليوم إلى المديرين الماليين:
- التعليم في التخصص بالإضافة إلى ماجستير إدارة الأعمال. يفضل أصحاب العمل في أغلب الأحيان المتخصصين الحاصلين على تعليم اقتصادي أو مالي تم الحصول عليه من جامعات معروفة، على سبيل المثال، الأكاديمية المالية التابعة لحكومة الاتحاد الروسي، والتي تحمل اسم REA. بليخانوف، إلخ. إن الجمع بين تعليمين - رياضي واقتصادي أو مالي - يعد أيضًا جذابًا لصاحب العمل.
- القدرة على حل المشاكل الاستراتيجية.
- خبرة في العمل في الشركات ذات الهياكل التنظيمية وتقنيات العمل الراسخة.
- متطلبات الخبرة في صناعة معينة ليست ذات صلة. يتمتع المتخصصون الماليون المعاصرون بتنوع كبير ويمكنهم إتقان تفاصيل العمل في أي مجال بسرعة.
- المعرفة بالمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية: يوجد في سوق العمل اليوم طلب على الممولين ذوي المعرفة بالمعايير الدولية والخبرة في تحويل التقارير الروسية وفقًا للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية. يصبح هذا الشرط إلزاميا.
- معرفة جيدة بلغة أجنبية.