يتم منح ما يسمى بالرتبة العسكرية "الاستثنائية" للجندي لمزايا خاصة كحافز.
يمكن منح الرتبة العسكرية التالية للجندي قبل الموعد المحدد لمزايا شخصية خاصة، ولكن ليس أعلى من الرتبة العسكرية التي توفرها الدولة للمنصب العسكري (المنصب) الذي يشغله.
يجوز منح الجندي الذي انتهت فترة خدمته العسكرية في الرتبة العسكرية المعينة، لمزايا شخصية خاصة، رتبة عسكرية أعلى بخطوة واحدة من الرتبة العسكرية التي تقدمها الدولة للمنصب العسكري (المنصب) الذي يشغله، ولكن ليس أعلى من الرتبة العسكرية لواء، نقيب من الرتبة الثالثة.
يجوز منح الرتبة العسكرية للعريف (بحار كبير) كحافز لجدارة شخصية خاصة للأفراد العسكريين الذين يشغلون منصبًا عسكريًا توفر له الدولة الرتبة العسكرية الخاصة (بحار).
تُسند الرتبة العسكرية لرقيب صغير (رقيب أول، المادة 2) إلى جندي (بحار) يشغل منصبًا عسكريًا تنص الدولة عليه على الرتبة العسكرية لرقيب صغير (رقيب أول، المادة 2) وما فوق، بعد انتهاء الصلاحية من خدمته العسكرية في الرتبة العسكرية السابقة، وكذلك لأفراد عسكريين قد أتموا بنجاح تدريبهم في وحدة تدريب عسكرية في إطار برنامج تدريب الرقيب (الرقيب الرئيسي).
الحفاظ على الرتبة العسكرية أثناء الانتقال من نوع من الخدمة العامة إلى نوع آخر والمشاكل الناشئة
عند دخول الخدمة العسكرية، المواطن الذي يخدم أو خدم في هيئات الشؤون الداخلية ومؤسسات وهيئات النظام الجزائي، في السلطات الجمركية في الاتحاد الروسي والذي لديه رتبة خاصة، يتم تعيينه رتبة عسكرية من قبل القائد (الرئيس) الذي يحق له تعيين الرتبة العسكرية المقابلة بعد إعادة التأهيل. يتم إعادة التصديق من قبل لجنة التصديق التابعة للوحدة العسكرية التي دخل فيها المواطن ذو الرتبة الخاصة الخدمة العسكرية، مع الأخذ في الاعتبار غرضه الوظيفي، وصفاته التجارية والأخلاقية والنفسية، والتدريب العسكري أو الخاص، وخبرة الخدمة. وعند النقل في الاتجاه المعاكس تحتفظ بالرتبة العسكرية. تشير هذه الحقيقة إلى أن عددًا كبيرًا جدًا من المشكلات المتعلقة بالتفاعل بين أنواع الخدمة العامة لم يتم حلها بعد. وهذا نوع من العوائق في تفاعل أنواع الخدمة العامة.
وهكذا، فإن الوضع الحالي للتنظيم العسكري للاتحاد الروسي يتميز بحقيقة أنه، بالإضافة إلى المنظمات التي تحل المشاكل لصالح الدفاع والأمن بالطرق العسكرية ووسائل الكفاح المسلح، فإنه يشمل منظمات وهيئات الدولة التي حل مشاكل ضمان أنشطة هذه المنظمات. ويشير هذا إلى التوسع المفرط في نطاق التنظيم العسكري للدولة، وهو أمر غير مبرر في زمن السلم. لم تكن حالة التنظيم العسكري هذه نموذجية حتى أوائل التسعينيات. القرن الماضي بالنسبة لدولتنا وليس نموذجيًا بالنسبة للهياكل التنظيمية المماثلة في البلدان المتقدمة.
لا يوجد أيضًا إجماع حول مكان الخدمة العسكرية في نظام الخدمة المدنية في الاتحاد الروسي. ويكتسب المنهج المنهجي أهمية مفاهيمية، حيث تكون الخدمة المدنية موحدة في طبيعتها القانونية ومختلفة في المهام التي تحلها. ومن هنا يتبع تمايزها وفقًا لمختلف مجالات نشاط الدولة، وبالتالي تجزئتها إلى أنواع. يُفهم نوع الخدمة العامة على أنه تخصصها في المحتوى، والذي بدوره يتحدد بأهداف ووظائف الهيئات الحكومية ذات الصلة ويشتق منها. إن الإجابة على السؤال المتعلق بمكانة الخدمة العسكرية في نظام الخدمة العامة لها أهمية نظرية مهمة، لأنها تسمح لنا بصياغة أحكام مفاهيمية حول هيكل مؤسسة الخدمة العامة وأنواعها، وبالتالي، مقترحات لتحسينها التشريع الخاص بالوظيفة العامة وأنواعها.
ج.ف. Atamanchuk، الذي يعتبر الخدمة العامة مؤسسة اجتماعية وقانونية متكاملة، أي. ليس مجموع الخدمات على مختلف المستويات وفي الأنظمة الفرعية المختلفة لجهاز الدولة، بل خدمة عامة واحدة لدولة واحدة أنشأتها، بالحجم والهيكل المناسبين، تقسمها بشكل مشروط إلى خدمة عامة مدنية (في الهيئات التمثيلية، السلطة التنفيذية والقضائية)، والخدمة العامة العسكرية (في الجيش والهياكل المماثلة) والخدمة العامة الخاصة (في الهيئات الإدارية).
القانون الاتحادي "بشأن نظام الخدمة المدنية في الاتحاد الروسي" ومرسوم رئيس الاتحاد الروسي "بشأن البرنامج الاتحادي "إصلاح الخدمة في الاتحاد الروسي" (2003 - 2005)" بتاريخ 19 نوفمبر 2002 ن 1336 اقتراح تقسيم الخدمة المدنية إلى مدنية وتنفيذية وعسكرية. عيب التصنيف المقترح هو حقيقة أن الخدمة العامة لإنفاذ القانون ستشمل الخدمة في المنظمات والهيئات التي لا يتمثل جوهر نشاطها في تنفيذ وظائف إنفاذ القانون (على سبيل المثال، الوكالات الدبلوماسية، والبريد السريع، والإنقاذ في حالات الطوارئ، ووكالات مكافحة الحرائق). .
يتضمن الإصلاح العسكري في نهاية المطاف إصلاح التنظيم العسكري للدولة، بما في ذلك إزالة هيئات الدولة التي تضمن أنشطة القوات المسلحة للاتحاد الروسي من التنظيم العسكري: جهاز الأمن الفيدرالي الروسي، وجهاز المخابرات الخارجية الروسي، وجهاز الأمن الفيدرالي، FAPSI، اللجنة الفنية الحكومية التابعة لرئيس الاتحاد الروسي، الخدمة الفيدرالية للإنشاءات الخاصة، المديرية الرئيسية للبرامج الخاصة، خدمة حرس الحدود الفيدرالية لروسيا، أي. تصنيف أنواع الخدمة العامة المقترح في القانون قد يصبح قريباً "قديماً"، الأمر الذي سيتطلب تغييرات لاحقة في التشريعات.
وينبغي أن يعتمد التصنيف على معيار يسمح بتجميع أنواع الخدمة العامة الأقرب في طبيعة نشاطها الرسمي. وفي رأينا أن مبررًا منهجيًا لهذه الأغراض هو معيار استخدام أساليب معينة لحل المشكلات التي تواجه المنظمات والهيئات الحكومية التي يتم فيها أداء الخدمة العامة. تحدد أساليب حل المشكلات من قبل المنظمات والهيئات الحكومية علاقات تنظيمية خاصة بين الأفراد المشمولين بها. ووفقا لهذا المعيار يمكن تقسيم الخدمة العامة إلى الأنواع التالية: المدنية والخاصة (شبه العسكرية) والعسكرية.
أهداف الدولة هي سبل تلبية احتياجاتها، والتي تتحقق من خلال حل بعض المهام الهامة للدولة. تضمن الخدمة العسكرية استقلال وسيادة الدولة وسلامتها من خلال أساليب عسكرية محددة.
خاتمة
الخدمة العسكرية هي نوع خاص من الخدمة العامة الفيدرالية التي يؤديها المواطنون في القوات المسلحة للاتحاد الروسي، وكذلك في قوات الحدود التابعة لدائرة الحدود الفيدرالية للاتحاد الروسي، في القوات الداخلية لوزارة الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي. الاتحاد الروسي، في قوات السكك الحديدية التابعة للاتحاد الروسي، وقوات الوكالة الفيدرالية للاتصالات والمعلومات الحكومية التابعة لرئيس الاتحاد الروسي، وقوات الدفاع المدني (فيما يلي - القوات الأخرى)، والتشكيلات العسكرية الهندسية والفنية وبناء الطرق التابعة السلطات التنفيذية الفيدرالية (المشار إليها فيما بعد - التشكيلات العسكرية)، وجهاز المخابرات الخارجية للاتحاد الروسي، وهيئات جهاز الأمن الفيدرالي للاتحاد الروسي، وهيئات دائرة الحدود الفيدرالية للاتحاد الروسي، ووكالات الاتصالات والمعلومات الحكومية الفيدرالية، وأمن الدولة الفيدرالية الوكالات والوكالة الفيدرالية لضمان تدريب التعبئة لسلطات الدولة في الاتحاد الروسي (المشار إليها فيما يلي باسم الهيئات) والتشكيلات الخاصة التي تم إنشاؤها في زمن الحرب.
يؤدي المواطنون الخدمة العسكرية عن طريق التجنيد الإجباري وكذلك طوعًا (بموجب عقد).
المواطنون الذين يؤدون الخدمة العسكرية هم أفراد عسكريون ولهم وضع يحدده القانون الفيدرالي.
يتم إدخال المعلومات المتعلقة بالأفراد العسكريين في ملفاتهم الشخصية ووثائق التسجيل العسكرية، ويتم صيانتها وتخزينها بالطريقة التي تحددها القوانين التشريعية وغيرها من القوانين القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي.
الأساس القانوني للخدمة العسكرية والخدمة العسكرية هو دستور الاتحاد الروسي وهذا القانون الاتحادي والقوانين الفيدرالية الأخرى وغيرها من القوانين التنظيمية التنظيمية للاتحاد الروسي في مجال الدفاع والخدمة العسكرية والخدمة العسكرية ووضع الأفراد العسكريين ، المعاهدات الدولية للاتحاد الروسي.
يتم تحديد إجراءات الخدمة العسكرية بموجب القانون الاتحادي "بشأن وضع الأفراد العسكريين" والقوانين الفيدرالية الأخرى واللوائح المتعلقة بإجراءات الخدمة العسكرية وغيرها من القوانين التنظيمية التنظيمية للاتحاد الروسي.
يتم تحديد تفاصيل الخدمة العسكرية أثناء فرض حالة الطوارئ والأحكام العرفية، وكذلك في النزاعات المسلحة، من خلال القوانين الدستورية الفيدرالية والقوانين الفيدرالية واللوائح المتعلقة بإجراءات الخدمة العسكرية وغيرها من القوانين القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي. الاتحاد.
يخضع المواطنون للخدمة العسكرية التجنيدية في القوات المسلحة للاتحاد الروسي، والوكالات وقوات الحدود التابعة لدائرة الحدود الفيدرالية للاتحاد الروسي، والقوات الداخلية لوزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي، وقوات السكك الحديدية في الاتحاد الروسي وقوات الوكالة الفيدرالية للاتصالات والمعلومات الحكومية التابعة لرئيس الاتحاد الروسي.
يتم إرسال المواطنين إلى القوات والتشكيلات والهيئات العسكرية الأخرى للتجنيد في الخدمة العسكرية وفقًا لمرسوم رئيس الاتحاد الروسي بعد شغل المناصب العسكرية التي يشغلها الأفراد العسكريون الذين يخضعون للخدمة العسكرية التجنيدية في القوات المسلحة للاتحاد الروسي والقوات الأخرى والجهات المنصوص عليها في الفقرة الأولى من هذه الفقرة.
فهرس
مصادر
1. دستور الاتحاد الروسي. م، 2003.
2. القانون الاتحادي الصادر في 27 مايو 1998 رقم 76-FZ "بشأن وضع الأفراد العسكريين"
3. القانون الاتحادي الصادر في 27 مايو 2003 رقم 58-FZ "بشأن نظام الخدمة المدنية في الاتحاد الروسي"
4. مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 16 سبتمبر 1999. رقم 1237
الأدب
5. "تعليق على القانون الاتحادي "بشأن نظام الخدمة المدنية في الاتحاد الروسي" (مادة بمقالة) (حرره أ.ن. كوزيرين) (تم إعداده لنظام المستشار الإضافي، 2006)
6. "تعليق على القانون الاتحادي الصادر في 6 فبراير 1997 رقم 27-FZ "بشأن القوات الداخلية لوزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي" (مادة بمقالة) (في آر بوبوفا، آي إم خوزوكوفا) (مُعد لنظام المستشار بلس، 2006)
7. "تعليق على القانون الاتحادي "بشأن نظام الخدمة المدنية في الاتحاد الروسي" بتاريخ 27 مايو 2003 N 58-FZ" (مادة بمقالة) (الطبعة الثانية، المنقحة والموسعة) (A.N. Tkach) (JSC يوستيتسينفورم، 2005)
8. "تعليق على القانون الاتحادي "بشأن وضع الأفراد العسكريين" (المادة مادة) (الطبعة الرابعة، المنقحة والموسعة) (أ. في. كوداشكين، ك. في. فاتيف) ("من أجل حقوق الأفراد العسكريين،" 2005)
9. "تعليق على القانون الاتحادي "بشأن الخدمة العسكرية والخدمة العسكرية" (بندًا تلو الآخر) (تحرير V. G. Strekozov) (دار النشر "من أجل حقوق الأفراد العسكريين" ، 1999)
10. "الخدمة المدنية للاتحاد الروسي"، د.م. أوفسيانكو، 2007
11. "يجب أن يتم فصل الأفراد العسكريين لأسباب تنظيمية وتوظيفية بما يتفق بدقة مع القانون" (A.N. Shimkin، P.I. Gavryushenko، O.V. Gribanov) ("القانون في القوات المسلحة"، 2006، رقم 8)
12. "الحرمان من الرتبة العسكرية" (Ya.V. Lobov، S.N. Sharapov) ("القانون في القوات المسلحة"، 2006، رقم 8)
13. "القضايا الحالية المتعلقة بالتنظيم القانوني للخدمة العسكرية خارج المناصب العسكرية" (Z.Kh. Akchurin، M.N. Fedulova) ("القانون في القوات المسلحة"، 2006، رقم 5)
14. "القضايا الحالية المتعلقة بنقل الأفراد العسكريين العاملين بموجب عقد إلى مناصب أدنى" (S.V. Shankhaev) ("القانون في القوات المسلحة"، 2006، رقم 4)
15. "إجراءات إبرام عقد جديد من قبل الأفراد العسكريين في القوات المسلحة للاتحاد الروسي" (A.A. Zhuravlev) (المجموعة القانونية العسكرية الروسية رقم 5: المشاكل الحالية للدعم القانوني للخدمة العسكرية في الاتحاد الروسي. السلسلة " القانون في القوات المسلحة - مستشار ""لحقوق العسكريين" 2006)
16. "قضايا التنظيم القانوني لتعيين الرتب العسكرية الخاصة" (S.V. Shankhaev) (المجموعة القانونية العسكرية الروسية رقم 5: المشاكل الحالية للدعم القانوني للخدمة العسكرية في الاتحاد الروسي. سلسلة "القانون في القوات المسلحة - مستشار" ""من أجل حقوق العسكريين"، 2006).
17. "تعليق الخدمة العسكرية" (T.A. Moskovets) (المجموعة القانونية العسكرية الروسية رقم 5: المشاكل الحالية للدعم القانوني للخدمة العسكرية في الاتحاد الروسي. سلسلة "القانون في القوات المسلحة - مستشار". "من أجل حقوق العسكريون" 2006)
18. "إجراءات تعيين الرتب العسكرية وطرق تحسينها في القوات المسلحة للاتحاد الروسي" (P.I. Gavryushenko، A.I. Okunev) (المجموعة القانونية العسكرية الروسية رقم 5: المشاكل الحالية للدعم القانوني للخدمة العسكرية في روسيا سلسلة الاتحاد "القانون في القوات المسلحة – استشاري". "من أجل حقوق العسكريين" 2006).
الملحق رقم 3 للتعليمات (البنود 8، 10، 11، 12، 21) بشأن تنظيم الخدمة العسكرية للضباط وضباط الصف (ضباط البحرية) في القوات المسلحة للاتحاد الروسي
أداء
I. معلومات حول المقدمة
_____________________________________________________ (الرتبة العسكرية، الاسم الأخير، الاسم الأول، اللقب، المنصب العسكري الذي شغله _______________________________________، منذ متى، التخصص العسكري، _______________________________________ الرتبة العسكرية حسب الولاية، رقم الولاية، متى ومن تمت الموافقة عليه، فئة التعريفة) مقدم بواسطة _________________________________________________ _______________________________________ التاريخ، الشهر، سنة الميلاد _______________________________________ الرتبة العسكرية المعينة _________________________________________ (تاريخ الندب بأمره وتاريخه ورقم الأمر) في القوات المسلحة مع __________________________________________ تم العقد ____________ لمدة ___________________________ (يوم، شهر، سنة) التعليم: أ ) مدني _____________________________________ ب) عسكري (عسكري خاص) ___________________________________ المشاركة في الأعمال العدائية والجروح والارتجاجات ______ _______________________________________ استنتاج بشأن أحدث شهادة لـ 20__ _______________________________________ ______________________________________ الرقم الشخصي ___________________________________________ الرمز ___________________________________
ثانيا. أسباب التمثيل
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________
القائد (الرئيس) ________________________________________ (المنصب العسكري) ________________________________________________ (الرتبة العسكرية، التوقيع، الاسم الأول، اللقب)
ثالثا. استنتاجات المشرفين المباشرين
"__" _______________ 20__
____________________________________________________ (المنصب العسكري، الرتبة العسكرية، التوقيع، الاسم الأول، اسم العائلة)
"__" _______________ 20__
____________________________________________________ (المنصب العسكري، الرتبة العسكرية، التوقيع، الاسم الأول، اسم العائلة)
"__" _______________ 20__
رابعا. قرار بشأن العرض
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________
V. ملاحظات حول تسجيل المستندات
التطبيقات: _____________________________________________________ _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ المرجع. ن ____________________ من "__" ________________ 20__
قواعد
تسجيل طلبات الأفراد العسكريين للتعيين
لوظيفة عسكرية، الإعفاء من الخدمة العسكرية
المنصب ، التنازل عن الرتبة العسكرية (الترميم
برتبة عسكرية) والفصل من الخدمة العسكرية
1. يتم تحرير الطلب على نموذج موحد، موقع من قبل قائد (رئيس) وحدة عسكرية من قائد فوج وكتيبة منفصلة وأقرانهم وما فوق، ويتم إرساله عبر سلطات شؤون الموظفين بالطريقة المنصوص عليها إلى القائد (الرئيس) الذي له الحق في اتخاذ قرار بشأن هذه المسألة. يتم تحديد تصنيف السرية اعتمادًا على محتوى التقديم.
2. يشير القسم الأول "معلومات حول الموضوع" إلى:
أ) الرتبة العسكرية الكاملة دون اختصارات التي يتمتع بها الجندي والتي يتقدم للتعيين عليها. في حالة تقديم جندي لإعادة اعتماده إلى رتبة عسكرية مساوية أو لإعادته إلى رتبة عسكرية سابقة، يُشار إلى ذلك بعد الرتبة العسكرية التي ينبغي تعيينها وفقًا لذلك: "في ترتيب إعادة التأهيل" أو " بأمر الاستعادة إلى الرتبة العسكرية"؛
ب) المنصب العسكري الذي يشغله الجندي والذي يتقدم للتعيين فيه، والاسم الكامل لهذه المناصب العسكرية حسب الولاية، ومتى تمت الموافقة عليها ومن قبلها، والتخصص العسكري المقابل، والرتبة العسكرية حسب الولاية، وفئة التعريفة؛
ج) تاريخ وشهر وسنة الميلاد؛
د) الخدمة في القوات المسلحة - شهر وسنة بداية الخدمة العسكرية؛ إذا كانت هناك فترات راحة في الخدمة العسكرية، فسيتم تسجيل جميع فترات الخدمة العسكرية بالتتابع، مع الإشارة إلى شهر وسنة الدخول في الخدمة العسكرية والتسريح. بالنسبة للضباط الذين يتم استدعاؤهم من الاحتياط لمدة 24 شهرًا، بعد شهر وسنة بدء الخدمة العسكرية، يُشار إليهم: "عند التجنيد لمدة 24 شهرًا"؛
ه) تاريخ إبرام العقد والمدة التي تم إبرامها (مع الإشارة إلى تاريخ انتهاء العقد)؛
و) التعليم (ما هي المؤسسات التعليمية التي تخرج منها وفي أي عام)؛
ز) المشاركة في الأعمال العدائية، والجروح المتلقاة، والارتجاجات؛
ح) الاستنتاج بشأن أحدث الشهادات؛
ط) الرقم والرمز الشخصي للجندي (عند الفصل من الخدمة العسكرية).
3. يشير القسم الثاني "أسباب التقديم" إلى ما يلي:
أ) عند ترشيح جندي لمنح رتبة عسكرية لضابط كبير - وصف موجز لعمل الجندي وصفاته الأخلاقية والنفسية والتدريب المهني ودرجة إتقان واجبات منصبه العسكري والمساهمة الشخصية والنتائج التي تحققت في زيادة الاستعداد القتالي والتعبئة، وتعزيز الانضباط العسكري والقانون والنظام في الوحدة العسكرية التي يخدم فيها، وحالة منطقة العمل التي يكون مسؤولاً عنها.
في طلب تعيين الرتبة العسكرية التالية قبل الموعد المحدد أو بخطوة واحدة أعلى من الرتبة العسكرية التي توفرها الدولة للمنصب العسكري الذي يشغله، تتم الإشارة أيضًا إلى المزايا المحددة أو مؤشرات الأداء التي يتم تقديم الجندي لها تعيين الرتبة العسكرية، ومدة الخدمة العسكرية في المناصب العسكرية الرئيسية؛
ب) عند الترشيح للتعيين في منصب عسكري - بأي ترتيب يتم التقديم للتعيين: الترشيح لمنصب عسكري أعلى، المعين في منصب عسكري مساوٍ أو في منصب عسكري أدنى. خصائص الأعمال والصفات الأخلاقية والنفسية للجندي، والتدريب المهني، ودرجة إتقان الواجبات في المنصب العسكري، والمساهمة الشخصية في النتائج المحققة في زيادة الاستعداد القتالي والتعبئة، وتعزيز الانضباط العسكري والقانون والنظام، ومنع الخسائر والنقص والأضرار والسرقة للممتلكات العسكرية في الوحدة (الوحدة العسكرية) التي يقودها، أو حالة منطقة العمل المسؤولة عنها، والمستوى الشخصي للياقة البدنية. سبب التعيين في وظيفة عسكرية مساوية أو وظيفة عسكرية أقل. أسباب النقل إلى وحدة عسكرية أخرى (تشكيل أو تكوين أو فرع (فرع) للقوات المسلحة للاتحاد الروسي). استنتاج اللجنة العسكرية العسكرية، إذا تم اقتراح نقل جندي بسبب حالته الصحية أو صحة أفراد أسرته. البيانات الأخرى التي يجب أن تنعكس في حالات النقل إلى مكان جديد للخدمة العسكرية (مدة الخدمة في القوات المسلحة، فئة التعريفة، وما إلى ذلك). من تحدث مع الجندي الممثل وموقفه الشخصي من التعيين (النقل)؛
ج) عند تقديمه للفصل من الخدمة العسكرية:
البند والمادة من القانون الذي يتم بموجبه تقديم الجندي للفصل، بشأن الحق في ارتداء الزي العسكري والشارات العسكرية؛
مدة الخدمة في القوات المسلحة: عدد السنوات والأشهر والأيام من إجمالي مدة الخدمة ومدة الخدمة في حساب التفضيل (المعد والمنفذ بالطريقة المقررة)، وتاريخ الحساب ومن خلاله الهيئة الاقتصادية تم تجميعها. فيما يتعلق بالعسكريين الذين يحق لهم الحصول على معاش تقاعدي مع مراعاة دراستهم في مؤسسة تعليمية مدنية للتعليم المهني، يشار أيضًا إلى عدد سنوات الدراسة في هذه المؤسسة، وفيما يتعلق بالعسكريين الذين يحق لهم الحصول على معاش تقاعدي مع الأخذ في الاعتبار الخبرة في العمل، ويشار إلى عدد سنوات الخبرة في العمل. إذا لم تكن لدى الجندي مدة خدمة تؤهله للحصول على معاش تقاعدي، يتم الإشارة إلى مدة الخدمة المحسوبة من قبل مقر الوحدة العسكرية أو هيئة شؤون الموظفين وتاريخ حساب مدة الخدمة، دون حساب المدة الخدمة للحصول على معاش تقاعدي؛
درجة الملاءمة للخدمة العسكرية - متى وأي لجنة عسكرية عسكرية تم فحصها، متى وأي لجنة عسكرية عسكرية وافقت على شهادة المرض، رقمها، الصياغة المتعلقة باللياقة للخدمة العسكرية من شهادة المرض المعتمدة. إذا لم يتم إرسال الجندي لإجراء فحص طبي، فيجب توضيح السبب؛
توفير المباني السكنية وفقًا لمعايير تشريعات الإسكان (إذا لزم الأمر، عنوان التسجيل، حجم المساحة الإجمالية للمباني السكنية التي يشغلها الأفراد العسكريون وأفراد أسرهم، عدد الأشخاص المسجلين في قد تتم الإشارة إلى هذا العنوان)؛
موافقته على الفصل من الخدمة العسكرية مع البقاء في قائمة الانتظار للحصول على أماكن سكنية (تحسين ظروف المعيشة) أو موافقته على الحصول على أماكن سكنية أو تحسين ظروف المعيشة في مكان إقامته الدائم المختار، إذا لم يتم تزويد الجندي بأماكن سكنية وفقا لمعايير تشريعات الإسكان؛
متى ومن أجرى المحادثة حول الفصل، ما إذا كان الجندي على دراية بحساب مدة الخدمة، وموقفه من الفصل؛
معلومات حول التسجيل للتسجيل العسكري: اسم المفوضية العسكرية للمنطقة، المدينة (بدون التقسيم الإقليمي)؛ مدينة ذات تقسيم حي؛ موضوع الاتحاد الروسي؛
التدابير التحفيزية - التماسات للحصول على الحق في ارتداء الزي العسكري (مع مراعاة متطلبات المادة 34 من اللوائح)، وإعلانات الامتنان، وما إلى ذلك؛
الدوافع والأسباب الخاصة للفصل بموجب الفقرات الفرعية "ج" و"د" و"هـ" و"و" و"ز" و"ح" من الفقرة 1، الفقرات 2 و3 و6 من المادة 51 من القانون، التي تميز البيانات والظروف، غير واردة في الشهادة المرفقة، مما يؤكد ضرورة الفصل بموجب هذه النقاط والمواد.
4. في القسم الثالث "استنتاجات الرؤساء المباشرين"، يتم إدخال استنتاجات القادة (الرؤساء) بالتسلسل، مما يشير إلى موافقتهم أو عدم موافقتهم على التقديم. إذا لم يوافق القائد المباشر (الرئيس) على الخضوع، يتم تقديم نتيجة منطقية. وبعد ذلك يتم الاتفاق على التقديم وفقا للإجراءات المتبعة. يتم اتخاذ القرار النهائي بشأن التقديم من قبل المسؤول الذي له الحق في إصدار الأمر المناسب.
ويدخل في المذكرات التي تنظر في المجالس العسكرية، بعد اختتام القائد الأعلى المختص، القيد التالي: “تم النظر فيها والموافقة عليها في المجلس العسكري ______________ البروتوكول رقم _______ بتاريخ “__” __________ 20__ ".
ويأخذ القادة (الرؤساء) الذين يوقعون على المرافعات، ويبدون آراءهم فيها، بعين الاعتبار آراء الهيئات التعليمية والمقرات والخدمات ذات الصلة.
5. في القسم الرابع "قرار التمثيل"، تسجل هيئة الموظفين القرار (الأمر) بشأن العرض الذي قدمه القائد (الرئيس) الذي مُنح له هذا الحق.
6. في القسم الخامس "ملاحظات حول تسجيل المستند"، تقوم سلطات إدارة المكتب بإدخال إدخالات تسلسلية بعد التحقق من امتثال التصنيف الأمني المخصص للمستند لمحتوى المعلومات الواردة فيه.
عند إرسال عدة تقديمات، يتم إرسالها مع خطاب تقديمي.
الرتب العسكرية
1. تحدد المادة 46 من القانون الاتحادي التكوين التالي للعسكريين والرتب العسكرية:
|
تشكيلات العسكريين |
الرتب العسكرية |
|
|
جيش |
سفينة |
|
|
الجنود والبحارة والرقباء والملاحظين |
عريف لانس الرقيب رقيب أول مراقب عمال |
بحار كبير فورمان 2 مقالة ضابط تافه المادة 1 ضابط صغير ضابط صغير |
|
الرايات ورجال البحرية |
حامل الراية ضابط صف كبير |
ضابط بحري كبير |
|
صغار الضباط |
حامل الراية ملازم ملازم أول |
حامل الراية ملازم ملازم أول ملازم أول |
|
كبار الضباط |
مقدم كولونيل |
كابتن رتبة 3 كابتن رتبة 2 كابتن رتبة 1 |
|
كبار الضباط |
لواء فريق في الجيش العقيد العام جنرال الجيش |
أميرال الخلفي نائب الأدميرال أميرال الأسطول |
|
مارشال الاتحاد الروسي |
||
2. قبل الرتبة العسكرية لجندي يخدم في وحدة عسكرية للحراس على متن سفينة حراسة تضاف كلمة "حراس".
تتم إضافة عبارة "العدالة" أو "الخدمة الطبية" إلى الرتبة العسكرية لجندي أو مواطن في الاحتياط لديه تخصص تسجيل عسكري ذو ملف قانوني أو طبي، على التوالي.
وتضاف إلى الرتبة العسكرية للمواطن الاحتياطي أو المتقاعد كلمتي "احتياط" أو "متقاعد" على التوالي.
3. يتم تحديد أقدمية الرتب العسكرية وتكوين الأفراد العسكريين من خلال تسلسل إدراجهم في المادة 46 من القانون الاتحادي: من الرتبة العسكرية "خاص" ("بحار") إلى رتبة أعلى ومن تكوين "جنود، بحارة، رقباء، رؤساء عمال" إلى مرتبة أعلى.
تعتبر الرتب العسكرية العسكرية والبحرية المقابلة لبعضها البعض متساوية.
4. يتم تخصيص الرتب العسكرية للعسكريين شخصياً.
يمكن أن تكون الرتبة العسكرية الأولى أو الثانية.
5. يتم تحديد شكل ومحتوى الطلبات وأشكال الوثائق والأوامر الأخرى الخاصة بمنح الرتب العسكرية، وكذلك إجراءات تنفيذها وتقديمها (باستثناء كبار الضباط) من قبل رئيس الهيئة التنفيذية الفيدرالية أو هيئة الدولة الفيدرالية التي يتم تقديم الخدمة العسكرية فيها.
تُمنح الرتبة العسكرية التالية للجندي في يوم انتهاء خدمته العسكرية في الرتبة العسكرية السابقة، إذا كان يشغل منصبًا عسكريًا تنص عليه الدولة برتبة عسكرية مساوية أو أعلى من الرتبة العسكرية المخصصة للرتبة العسكرية. جندي.
تحدد المدة الزمنية للخدمة العسكرية في الرتب العسكرية التالية:
لخريجي مؤسسات التعليم العسكري العالي مدة الإقامة برتبة ملازم هي سنتين.
يمكن تعيين الرتبة العسكرية لضابط كبير لأفراد عسكريين بعد عامين على الأقل من الخدمة العسكرية في الرتبة العسكرية السابقة وسنة واحدة على الأقل في المنصب العسكري ليتم شغلها من قبل كبار الضباط.
لم يتم تحديد شروط الخدمة العسكرية في الرتبة العسكرية لواء (أميرال) وجنرال في الجيش (أميرال الأسطول).
يتم احتساب مدة الخدمة العسكرية للعسكريين بالرتبة العسكرية المعينة من تاريخ تعيين الرتبة العسكرية. تشمل فترة الخدمة العسكرية في الرتبة العسكرية المخصصة الوقت الذي يقضيه في الخدمة العسكرية.
يتم احتساب ما يلي خلال الفترة المحددة:
أ) وقت انقطاع الخدمة العسكرية في حالة الملاحقة القضائية غير المبررة لجندي، والفصل غير القانوني للجندي من الخدمة العسكرية وإعادته لاحقًا إلى الخدمة العسكرية؛
ب) وقت تعليق الخدمة العسكرية؛
ج) الوقت الذي يقضيه في الاحتياط.
عندما يتم تعيين جندي في أعلى منصب عسكري في نفس الوقت، وإذا كان التسجيل المتزامن مستحيلاً - من تاريخ التعيين إلى أعلى منصب عسكري، يتم تعيينه الرتبة العسكرية التالية إذا كانت فترة خدمته في الرتبة العسكرية السابقة قد انتهت على أن تنص الدولة على أن تكون الرتبة العسكرية لهذه الوظيفة العسكرية رتبة مساوية أو أعلى من الرتبة العسكرية المقررة للعضو العسكري.
يجوز منح رتبة عسكرية للضابط قبل الموعد المحدد لمزايا شخصية خاصة، ولكن ليس أعلى من الرتبة العسكرية التي تنص عليها الدولة للمنصب العسكري الذي يشغله، وكذلك درجة أعلى من تلك المنصوص عليها في المنصب العادي يُحتفظ به لمزايا شخصية خاصة، إذا كانت مدة الخدمة العسكرية في الرتبة العسكرية السابقة انتهت، ولكن ليس أعلى من الرتبة العسكرية رائد (رتبة نقيب 3).
جندي حاصل على رتبة ضابط عسكري ويدرس بنجاح بدوام كامل في مؤسسة تعليمية عسكرية للتعليم المهني العالي، وكذلك في دراسات الدراسات العليا أو الدكتوراه العسكرية، الرتبة العسكرية التالية تصل إلى وتشمل مقدم أو نقيب من الرتبة الثانية يتم تعيينه في يوم انتهاء خدمته العسكرية بالرتبة العسكرية السابقة بغض النظر عن المنصب العسكري الذي كان يشغله قبل دخول المؤسسة التعليمية المحددة.
يتم تخصيص الرتب العسكرية للأفراد العسكريين:
أ) كبار الضباط - من قبل رئيس الاتحاد الروسي بناءً على اقتراح رئيس الهيئة التنفيذية الفيدرالية التي تنص على الخدمة العسكرية؛
ب) عقيد، نقيب من الرتبة الأولى - رئيس الهيئة التنفيذية الفيدرالية التي تنص على الخدمة العسكرية؛
ج) الرتب العسكرية الأخرى - من قبل المسؤولين الذين يحددهم رئيس الهيئة التنفيذية الفيدرالية التي يتم فيها تقديم الخدمة العسكرية.
يعين المفوض العسكري للكيان التأسيسي للاتحاد الروسي الرتبة العسكرية الخاصة للمواطنين الذين يتم استدعاؤهم للخدمة العسكرية.
يحق للمسؤولين تعيين الرتب العسكرية للأفراد العسكريين الخاضعين لتبعيتهم المباشرة.
يتمتع المسؤول الأعلى بجميع حقوق تعيين الرتب العسكرية الممنوحة للقادة (الرؤساء) المرؤوسين.
تعيين الرتبة العسكرية الأولى لضابط، ورتبة ضابط عسكري قبل الموعد المحدد، وخطوة واحدة أعلى من الرتبة العسكرية التي توفرها الدولة للمنصب العسكري الذي يشغله، وكذلك الرتبة العسكرية للأفراد العسكريين الذين يدرسون بنجاح بدوام كامل في إحدى الجامعات. المؤسسة التعليمية العسكرية، دورة الدراسات العليا، برنامج الدكتوراه العسكري، حتى العقيد (الكابتن 1 رتبة) يتم تنفيذها بشكل شامل من قبل رئيس الهيئة التنفيذية الفيدرالية التي تنص على الخدمة العسكرية.
تعيين الرتب العسكرية لضباط الصف (ضباط البحرية) والرقباء (الملاحظين) قبل الموعد المحدد، وكذلك تعيين الرتب العسكرية النظامية بخطوة واحدة أعلى من الرتبة العسكرية المنصوص عليها في المنصب العسكري المشغول بدوام كامل: ضباط الصف (ضباط البحرية) - ليس أعلى من الرتبة العسكرية لضابط صف كبير (كبير ضابط بحري) إلى الرقباء (الملاحظين) - ليس أعلى من الرتبة العسكرية لرقيب أول (رقيب أول) ، ينفذها المسؤولون الذين لديهم الحق في تعيين هذه الرتب العسكرية .
دعونا نذكرك أنه يمكن تعيين المواطنين المقيمين في احتياطي القوات المسلحة للاتحاد الروسي بالرتب العسكرية التالية بناءً على توصية المسؤول المسؤول عن التدريب العسكري، فقط بعد أن يكمل هؤلاء المواطنون التدريب العسكري ويجتازون الاختبارات التي وضعتها وزارة الاتحاد الروسي الدفاع، ولكن ليس أكثر من مرتين خلال إقامتهم المواطنين المحددين في الاحتياط.
يجوز حرمان جندي من رتبته العسكرية
فقط بناءً على حكم من المحكمة بارتكاب جريمة خطيرة أو خطيرة بشكل خاص. بعد إزالة السجل الجنائي أو شطبه، يجوز إعادة المواطن إلى رتبته العسكرية السابقة من قبل مسؤول له الحق في تعيين هذه الرتبة العسكرية.
ينظر المفوض العسكري في طلب المواطن لإعادة رتبته العسكرية في موعد لا يتجاوز شهر واحد من تاريخ استلامه من قبل المفوضية العسكرية.
إذا كانت هناك أسباب لإعادة المواطن إلى رتبته العسكرية السابقة، يقدم المفوض العسكري اقتراحًا لإعادة المواطن إلى رتبته العسكرية. في هذه الحالة، يمكن إعادة المواطن إلى رتبة عسكرية بأمر من المسؤول الذي له الحق في تعيين هذه الرتبة العسكرية، فيما يتعلق بإجراءات التنازل عنها.
يجوز تخفيض رتبة جندي يخضع للخدمة العسكرية عند التجنيد، وكذلك إعادته إلى رتبته العسكرية السابقة بالطريقة التي يحددها الميثاق التأديبي للقوات المسلحة للاتحاد الروسي.
تنص المادة 41 من DU للقوات المسلحة للاتحاد الروسي على أن الحوافز: "التعيين برتبة عسكرية عريف، بحار كبير"؛ "تخصيص الرتبة العسكرية التالية قبل الموعد المحدد، ولكن ليس أعلى من الرتبة العسكرية التي توفرها الدولة للمنصب العسكري الذي يشغله"؛ "تخصيص رتبة عسكرية أعلى بدرجة واحدة من الرتبة العسكرية التي تنص عليها الدولة للمنصب العسكري الذي يشغله، ولكن ليس أعلى من الرتبة العسكرية لقائد، ونقيب من الرتبة الثالثة، ولأفراد عسكريين حاصلين على درجة أكاديمية و (أو) الرتبة الأكاديمية التي تشغل منصبًا عسكريًا كعضو هيئة تدريس في المؤسسة التعليمية العسكرية للتعليم المهني، وليس أعلى من رتبة عقيد عسكرية، نقيب من الرتبة الأولى" - تُطبق على الأفراد العسكريين للحصول على مزايا شخصية خاصة.
تنص المادة 46 من القانون الاتحادي "بشأن الخدمة العسكرية والخدمة العسكرية" على تكوين الأفراد العسكريين والرتب العسكرية. يتم تحديد أقدمية الرتب العسكرية من خلال تسلسل إدراجها في المادة المحددة في القانون الاتحادي المذكور من الرتبة العسكرية "خاص" ("بحار") إلى رتبة أعلى.
تعتبر الرتب العسكرية العسكرية والبحرية المقابلة لبعضها البعض متساوية. وبالتالي، فإن الرتبة العسكرية "عريف" تتوافق مع الرتبة العسكرية البحرية "بحار كبير".
كما هو مذكور أعلاه، يمكن منح العضو العسكري رتبة عسكرية لجدارة شخصية خاصة.
لم يتم وضع تعريف معياري للجدارة الشخصية الخاصة، ولكن من المعتاد فهمها على أنها عمل قانوني واعي وقانوني مرتبط بـ "الأداء المفرط" لواجبات جندي معين أو بتحقيق نتيجة مفيدة معترف بها بشكل عام والخدمة أسس تطبيق الحوافز. تتميز الجدارة ليس فقط بالخارج، أي. موضوعي، وعملي، ولكن داخلي أيضًا، أي. الموقف الذاتي تجاه العمل، وجود أهداف ودوافع إيجابية لسلوك الجندي، أي. إن الإجراء الذي يندرج رسميًا ضمن المعايير المحددة، ولكنه ملتزم بتحقيق أهداف سلبية (على سبيل المثال، غير قانونية) وبوجود دافع سلبي، لا يمكن أن يكون بمثابة أساس لاستخدام الحافز المحدد. الدافع هو الرغبة الداخلية في العمل * (77). تمت مناقشة مفهوم "الجدارة" بمزيد من التفصيل في الفقرة 1 من هذا الفصل.
يمكن منح الرتبة العسكرية للعريف (بحار كبير) كحافز لمزايا شخصية خاصة لجندي يشغل منصبًا عسكريًا تنص عليه الدولة للحصول على الرتبة العسكرية لجندي أو بحار (البند 12 من المادة 22 من اللوائح المتعلقة بالجيش) إجراء الخدمة العسكرية)، وبالتالي فهو ليس منتظمًا ولا توجد مواعيد نهائية لاستكماله (البند 2 من المادة 22 من اللائحة التنفيذية بشأن إجراءات الخدمة العسكرية).
هذا الحافز، وفقا للفن. 23 من DU للقوات المسلحة للاتحاد الروسي، يمكن استخدامها من قبل المسؤولين العسكريين من قائد كتيبة منفصلة (سفينة من الرتبة 2 و3) وما فوق، وكذلك قائد وحدة عسكرية منفصلة، باستخدام وفقًا للمادة . 11 من القوات المسلحة للاتحاد الروسي بسلطة قائد الكتيبة ، أي. المسؤولون الذين لديهم الحق في إصدار أوامر بشأن الأفراد (وفقًا للفقرة الفرعية "أ" من الفقرة 73 من دليل تجنيد القوات المسلحة للاتحاد الروسي مع الجنود والبحارة والرقباء والملاحظين، المعتمدة بأمر من الوزير الدفاع عن الاتحاد الروسي بتاريخ 16 يناير 2001 ن الثلاثين).
يُنصح بتقديم طلب لتخصيص الرتبة العسكرية المحددة لقائد الفصيلة. يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه بالنسبة للأفراد العسكريين الذين يخضعون للخدمة العسكرية التجنيدية والذين يتمتعون بصفات قيادية، لكنهم لا يشغلون مناصب قادة صغار، فإن هذا التشجيع مهم للغاية، لأنه يمنحهم الفرصة لاكتساب الأقدمية رسميًا على زملائهم وتوفير المساعدة في إدارة تكوينهم الشخصي من قادة الفرق ونواب قادة الفصائل.
يتم تعيين الرتبة العسكرية لرقيب صغير (رقيب أول، المادة 2) لجندي أكمل التدريب بنجاح في وحدة تدريب عسكرية بموجب برنامج تدريب الرقباء أو الملاحظين (الفقرة 13، المادة 22 من اللوائح المتعلقة بإجراءات الخدمة العسكرية خدمة).
ينطبق التعيين المبكر للرتبة العسكرية التالية على الأفراد العسكريين من جميع الفئات، بما في ذلك أولئك الذين يخضعون للخدمة العسكرية التجنيدية، ولكن ليس أعلى من الرتبة العسكرية التي تقدمها الدولة للمنصب العسكري (المنصب) الذي يشغله. الاستثناء هو فئتان من الأفراد العسكريين: العقيد جنرالات (الأدميرالات) وجنرالات الجيش (أدميرالات الأسطول)، الذين لا ينطبق عليهم هذا النوع من الحوافز، حيث لم يتم تحديد شروط الخدمة العسكرية في الرتبة العسكرية لهم (البند 3 من المادة 22 من لائحة إجراءات الخدمة العسكرية).
البند 4 من الفن. 47 من القانون الاتحادي "بشأن الخدمة العسكرية والخدمة العسكرية"، وكذلك الفقرة 10 من الفن. 22 لا تحتوي اللوائح الخاصة بإجراءات إكمال الخدمة العسكرية على قيود على مدة الخدمة في الرتبة العسكرية السابقة عند اتخاذ قرار بشأن التعيين المبكر للرتبة.
وتجدر الإشارة إلى أنه وفقا للفرعية. "د" البند 2 الفن. 26 من اللوائح المتعلقة بإجراءات إكمال الخدمة العسكرية، إحدى المهام الرئيسية لشهادة الأفراد العسكريين هي تقديم الأفراد العسكريين لتعيينهم في الرتب العسكرية التالية قبل الموعد المحدد أو بخطوة أعلى من مناصبهم العسكرية.
في القوات المسلحة للاتحاد الروسي، يتم إصدار الشهادات وفقًا لإجراءات تنظيم وإجراء شهادات الأفراد العسكريين الذين يخدمون بموجب عقد في القوات المسلحة للاتحاد الروسي، والتي تمت الموافقة عليها بأمر من وزير الدفاع في الاتحاد الروسي بتاريخ 29 فبراير 2012 العدد 444.
لتنفيذ التصديق، وكذلك حل القضايا الأخرى المتعلقة بالخدمة العسكرية في الوحدات العسكرية من كتيبة منفصلة مساوية لها وما فوق، يتم إنشاء لجان التصديق.
لجنة التصديق مسؤولة أمام قائد الوحدة العسكرية التي تم إنشاؤها فيها.
في اجتماع لجنة التصديق، على وجه الخصوص، يتم النظر في طلبات تعيين الرتبة العسكرية التالية قبل الموعد المحدد أو بخطوة أعلى من المنصب العسكري الحالي، ولكن لم يتم إعداد ورقة التصديق.
لكي يتمكن قائد الوحدة العسكرية من اتخاذ قرار، تصدر لجنة التصديق استنتاجًا مكتوبًا بناءً على نتائج التقديم الذي تمت مراجعته.
خلال اجتماع لجنة التصديق، يجب على سكرتير اللجنة بالضرورة أن يحتفظ بمحضر اجتماع لجنة التصديق كتابيًا ويفضل أن يكون ذلك مع تفكير تفصيلي لتقدم الاجتماع وجميع القضايا التي تم النظر فيها فيه. ويرد أدناه شكلها التقريبي.
اجتماعات لجنة التصديق _________________________________________
(اسم الوحدة العسكرية)
رئيس الهيئة ______________________________________________
اللقب، الأحرف الأولى)
أعضاء اللجنة: _______________________________________
(الرتبة العسكرية، الرتبة العسكرية،
____________________________________________________________________
اللقب، الأحرف الأولى)
أمين اللجنة _____________________________________________
(الرتبة العسكرية، الرتبة العسكرية،
____________________________________________________________________
اللقب، الأحرف الأولى)
كنقطة مثيرة للجدل في مسألة شهادة الأفراد العسكريين في القوات المسلحة للاتحاد الروسي، محتوى الفقرة. 2 البند 6 الفن. 26 من اللوائح المتعلقة بإجراءات الخدمة العسكرية: عندما يتم ترشيح جندي لجائزة الدولة للاتحاد الروسي، أو تعيينه لرتبة عسكرية قبل الموعد المحدد أو بخطوة أعلى من المنصب الذي يشغله، لا يتم إعداد ورقة تصديق، أي. يتم اعتماد الجندي، ولكن دون إعداد ورقة تصديق. في هذه الحالات، تقوم لجنة التصديق بمراجعة التقديم (ورقة الجائزة) * (78). أ.م. يلفت الانتباه إلى هذا الظرف. Terekhin، مشيرا إلى أن هذه القاعدة تتكرر في الأمر الجديد لوزير الدفاع في الاتحاد الروسي بشأن إجراءات تنظيم وإجراء شهادات الأفراد العسكريين * (79).
ومع ذلك، في جوهرها، العرض التقديمي (ورقة الجائزة) هو نفس ورقة الشهادة التي تحتوي على مراجعة، وتوصيف الجندي، وتقييم أعماله، والصفات الشخصية والأخلاقية، وعملية ونتائج أنشطته الرسمية، وما إلى ذلك.
يرجى ملاحظة أن تنفيذ المستندات المدرجة ينطوي على مخاطر الفساد.
على سبيل المثال، يتم تقديم ورقة جائزة جندي إلى لجنة التصديق التابعة لوحدة عسكرية للنظر فيها. لا يمكن للجنة الشهادات أن تنظر إلا في هذا المرشح، حتى لو كان أعضاء اللجنة يعتقدون أن جنديًا آخر يستحق الجائزة.
يطرح على الفور سؤال منطقي تمامًا: "من وبأمر من قام بإعداد ورقة الجائزة لهذا الجندي بالذات؟"
وبالطبع تم إعداد ورقة الجائزة من قبل هيئة شؤون الموظفين بقرار من قائد الوحدة العسكرية (أو بناء على تعليمات السلطات العسكرية العليا).
ومع ذلك، فإن هذه التعليمات بعيدة كل البعد عن التقييم الموضوعي لأنشطة الجندي المرشح لجائزة وتستند إلى رأي شخصي، أي. تقدير أو تقدير المسؤول العسكري المعني دون مراعاة رأي لجنة التصديق.
ومن الناحية العملية، يؤدي هذا النهج إلى أن لجان التصديق عمليا لا تشارك في حل أهم مهام التصديق، بعد أن تحولت إلى هيئة رسمية لا يتم إخطارها على الإطلاق بالتعيينات والجوائز (التكليفات)، أو أعضاء التصديق يُطلب من اللجنة التوقيع على قرار جاهز، وغالبًا ما يكون قرارًا تم تنفيذه بالفعل من قائد (رئيس) الوحدة العسكرية.
الأمر الجديد الصادر عن وزير الدفاع في الاتحاد الروسي بشأن إجراءات تنظيم وإجراء شهادات الأفراد العسكريين "لم يكسر" هذا الاتجاه السلبي * (80).
الشرط المهم هو أيضًا البند 10 من الفن. 26 من اللوائح المتعلقة بإجراءات الخدمة العسكرية، وحق الجندي في استئناف استنتاجات الشهادة (الموضوعية والشرعية) وإجراءات إصدار الشهادة إلى قائد أعلى (رئيس) خلال شهر من تاريخ إعلان الشهادة النتائج إليه (قرار العرض)، وكذلك إلى المحكمة (ترد نماذج من الشكاوى بشأن هذه القضايا في الملحق 7 لهذا المنشور).
يتم إضفاء الطابع الرسمي على اقتراح منح رتبة عسكرية قبل الموعد المحدد وفقًا للفقرة 12 من تعليمات تنظيم الخدمة العسكرية للضباط وضباط الصف (رجال البحرية) في القوات المسلحة للاتحاد الروسي، والتي تمت الموافقة عليها بأمر من وزير الدفاع الاتحاد الروسي بتاريخ 30 سبتمبر 2002 N 350، على نموذج قياسي في النموذج وفقًا للملحق رقم 3 للتعليمات المحددة.
تطبيق الحوافز "تخصيص الرتبة العسكرية التالية بدرجة واحدة أعلى من الرتبة العسكرية المنصوص عليها في الوظيفة النظامية التي يشغلها، حتى رائد، نقيب رتبة ثالثة، وللعسكريين الحاصلين على درجة أكاديمية و (أو) رتبة أكاديمية حاصلة على رتبة أكاديمية الوظيفة العسكرية كعضو هيئة تدريس في مؤسسة تعليمية عسكرية مؤسسة التعليم المهني، لا تزيد عن الرتبة العسكرية عقيد نقيب 1:
- فيما يتعلق بما يقوم به وزير دفاع الاتحاد الروسي، رئيس الهيئة التنفيذية الفيدرالية التي يتم فيها تقديم الخدمة العسكرية؛
- فيما يتعلق بضباط الصف (رجال البحرية) يتم تنفيذها من قبل قائد الجيش (الأسطول) وقائد قوات المنطقة العسكرية والجبهة والأسطول وما يعادلهم وما فوق (الفقرة "هـ" من المادة 26 والمادة 29 من اللائحة التنفيذية للقوات المسلحة للاتحاد الروسي)؛
- فيما يتعلق بالرقباء (الملاحظين) يتم تنفيذها من قبل قائد الفوج (قائد كتيبة منفصلة، قائد وحدة عسكرية منفصلة)، مساوٍ لهم وأعلى)، ولكن ليس أعلى من الرتبة العسكرية لرئيس العمال (رئيس العمال البحري) ) - البند 4 من الفن. 23 لائحة إجراءات الخدمة العسكرية.
وبالتالي، فإن الحوافز في شكل تعيين الرتبة العسكرية التالية بدرجة واحدة أعلى من الرتبة العسكرية التي تقدمها الدولة للمنصب العسكري الذي يشغله يمكن تطبيقها على جميع فئات الأفراد العسكريين، باستثناء الأعلى، ولكن أيضًا على الشخصيات الخاصة الجدارة (المادة 41 من DU للقوات المسلحة للاتحاد الروسي) . يجب أن يكون الجندي قد أنهى فترة خدمته العسكرية في الرتبة العسكرية السابقة المنصوص عليها في البند 2 من الفن. 22 لائحة إجراءات الخدمة العسكرية.
يشبه إجراء تقديم اقتراح لمنح رتبة عسكرية بخطوة أعلى إجراء منح رتبة عسكرية قبل الموعد المحدد.
وفقا للفقرة 2 من الفن. 22 من اللوائح المتعلقة بإجراءات إكمال الخدمة العسكرية، المواعيد النهائية للخدمة في الرتب العسكرية هي كما يلي: جندي (بحار) - خمسة أشهر؛ رقيب مبتدئ (رقيب أول 2 مقالة) - سنة واحدة؛ رقيب (رقيب أول مقال) - سنتان؛ رقيب أول (ضابط تافه) - ثلاث سنوات؛ ضابط صف وضابط صف بحري - ثلاث سنوات (لا يمكن منح الرتبة العسكرية المحددة فوق الرتبة العسكرية لضابط صف كبير أو ضابط صف كبير (البند 4 من المادة 23 من اللوائح الخاصة بإجراءات الخدمة العسكرية)؛ ملازم صغير - سنتان؛ ملازم أول - ثلاث سنوات ملازم أول - ثلاث سنوات؛ نقيب، ملازم أول - أربع سنوات، نقيب من الرتبة الثالثة - أربع سنوات؛
يتم تحديد فترة الخدمة العسكرية برتبة ملازم عسكري للأفراد العسكريين الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب عقد والذين تخرجوا من مؤسسة تعليمية عسكرية كطالب بدوام كامل لمدة خمس سنوات أو أكثر لمدة عامين (البند 4 من المادة 22 من لائحة إجراءات الخدمة العسكرية).
يمكن تعيين الرتبة العسكرية لضابط كبير إلى أحد العسكريين بعد عامين على الأقل من الخدمة العسكرية في الرتبة العسكرية السابقة وسنة واحدة على الأقل في المنصب العسكري (المنصب) الذي سيتم شغله من قبل كبار الضباط. لم يتم تحديد شروط الخدمة العسكرية في الرتبة العسكرية لواء (أميرال) وجنرال في الجيش (أميرال الأسطول) (البند 3 من المادة 2 من اللائحة المذكورة). يتم تعيين الرتب العسكرية العليا للأفراد العسكريين من قبل رئيس الاتحاد الروسي بناءً على توصية رئيس الهيئة التنفيذية الفيدرالية التي تنص على الخدمة العسكرية (الفقرة الفرعية "أ"، الفقرة 1، المادة 23 من اللوائح المتعلقة بإجراءات الخدمة العسكرية خدمة).
هناك عيب خطير آخر في التنظيم القانوني لهذه الحوافز وهو أن العديد من الضباط يعتبرونها حاليًا لا تستخدم دائمًا بشكل موضوعي من قبل القادة. في هذا الصدد، من الضروري القضاء على الشكليات عند إعداد الوثائق لمنح رتبة عسكرية، لتقييم مزايا الجندي وفقا لمؤشرات (معايير موضوعية) مثل *(81):
- مستوى التدريب المهني، ومعرفة اللوائح العسكرية العامة، والأدلة، وواجبات الفرد في المنصب العسكري وتنفيذها، والاستعداد لأداء الواجبات أثناء النقل من وقت السلم إلى زمن الحرب وفي زمن الحرب، وتحسين المعرفة المهنية في نظام القائد (المحترف) ورسمي) التدريب وبشكل مستقل، الدرجة الأكاديمية واللقب الأكاديمي، القدرة على تطبيق المعرفة المكتسبة في الممارسة العملية، مجال النشاط الذي أظهر فيه الشخص المعتمد أعظم القدرات وحقق نتائج عالية، وجود خبرة قتالية؛
- الانضباط الشخصي والاجتهاد، والمطالبة بالنفس والمرؤوسين؛
- التنظيم في العمل، والقدرة على تحديد الاتجاه الرئيسي في ضمان مستوى عال من الاستعداد القتالي والتعبئة، والقدرة على تنفيذ المهام المعينة بكفاءة، وإظهار المبادرة، والتنقل بسرعة والتصرف بمهارة في بيئة صعبة؛
- القدرة على قيادة وتدريب وتعليم الموظفين المرؤوسين والجمع بين المتطلبات العالية والرعاية لهم؛
- تقييم حالة الوحدة (وحدة عسكرية، تشكيل، تشكيل) بقيادة، أو مجال العمل الذي يكون الجندي مسؤولاً عنه (الانضباط، مستوى التوظيف، الاستعداد القتالي والتعبئة، التدريب القتالي، إتقان المعدات العسكرية و الأسلحة، حالة الأسلحة، المعدات العسكرية والوسائل المادية والتقنية، حالة تدريب القائد (المهني والرسمي)، وجود احتياطي من المرشحين للترقية إلى المناصب العليا، توجيهات للدراسة والعمل معهم، جودة العمل مع صغار الضباط، وما إلى ذلك)؛
- القدرة على تقييم أنشطة الفرد بشكل نقدي، والنهج الإبداعي للأعمال، والمثابرة في أداء الواجبات الرسمية، والسلطة في الفريق العسكري، والقدرة على تنظيم حماية أسرار الدولة، والصفات الأخلاقية والنفسية.
يتم تقليل مدة الخدمة العسكرية في الرتبة العسكرية عندما يقوم الأفراد العسكريون بمهام في نزاع مسلح ذي طبيعة غير دولية. وفقا للفن. 5 من قانون الاتحاد الروسي "بشأن الضمانات الإضافية والتعويضات للأفراد العسكريين الذين يخدمون في أراضي دول ما وراء القوقاز ودول البلطيق وجمهورية طاجيكستان، فضلاً عن أداء مهام حماية الحقوق الدستورية للمواطنين في ظروف الطوارئ وأثناء النزاعات المسلحة" بتاريخ 21 يوليو 1993 رقم 5481- I (مع التعديلات والإضافات) الوقت الذي يقضيه في أداء المهام في ظروف نزاع مسلح ذي طبيعة غير دولية في جمهورية الشيشان وفي الأراضي المجاورة مباشرة لجمهورية الشيشان يتم احتساب شمال القوقاز، المصنف كمنطقة نزاع مسلح، ضمن فترة إكمال الخدمة العسكرية من قبل الأفراد العسكريين المحددين في رتبة عسكرية بشروط تفضيلية - شهر واحد من الخدمة العسكرية في ثلاثة أشهر.
يتم إضفاء الطابع الرسمي على فترات أداء المهام من قبل الأفراد العسكريين وموظفي هيئات الشؤون الداخلية في حالة الطوارئ وأثناء النزاعات المسلحة بأوامر من قادة الوحدات العسكرية ورؤساء الأركان والمجموعات التشغيلية وغيرها (البند 2 من مرسوم حكومة الاتحاد الروسي "بشأن إجراءات إثبات حقيقة أن الأفراد العسكريين وغيرهم من الأشخاص قد قاموا بمهام في ظروف حالة الطوارئ وفي النزاعات المسلحة وتزويدهم بضمانات وتعويضات إضافية" بتاريخ 31 مارس 1994 رقم 280) .
تعلن قوائم الوحدات العسكرية التي يتم تجنيدها للقيام بمهام في حالة الطوارئ أو التي يتم تجنيدها للقيام بمهام أثناء النزاعات المسلحة، وكذلك الفترات التي تؤدي فيها كل وحدة عسكرية هذه المهام، بموجب توجيهات من هيئة الأركان العامة للقوات المسلحة لدولة الإمارات العربية المتحدة. الاتحاد الروسي (البند 3 من أمر وزير دفاع الاتحاد الروسي بتاريخ 4 يناير 1996 رقم 9) أو أوامر FSB في روسيا.
يجوز منح الجندي الرتبة العسكرية التالية حتى رائد، نقيب من الرتبة الثالثة، بما في ذلك خطوة واحدة أعلى من الرتبة العسكرية المنصوص عليها في منصبه العادي، لمزايا شخصية خاصة. لا يمكن تطبيق الحافز المحدد إلا على الضباط الذين انتهت فترة خدمتهم العسكرية في الرتبة العسكرية المعينة (البند 11، المادة 22 من لائحة إجراءات الخدمة العسكرية).
على سبيل المثال، في الممارسة العملية، تنشأ أسئلة حول تعيين الرتبة العسكرية التالية "الرائد" عند النقل إلى الاحتياطي بسبب التدابير التنظيمية والتوظيف (الفقرة الفرعية "أ" من الفقرة 2 من المادة 51 من القانون الاتحادي "في الخدمة العسكرية" والخدمة العسكرية") لضابط برتبة نقيب خدم في الفترة من 1990 إلى 2001. بصفته نائب رئيس أركان الكتيبة.
وفقا للفن. 47 من القانون الاتحادي "فيما يتعلق بالواجب العسكري والخدمة العسكرية"، يتم تعيين الرتبة العسكرية التالية للجندي في يوم انتهاء خدمته العسكرية في الرتبة العسكرية السابقة، إذا كان يشغل منصبًا عسكريًا تنص عليه الدولة رتبة عسكرية تساوي أو أعلى من الرتبة العسكرية، المخصصة للعسكريين.
في ذلك الوقت، كانت شروط الخدمة التالية في الرتب العسكرية سارية: نقيب، ملازم أول - ثلاث سنوات.
يجوز منح الجندي الرتبة العسكرية التالية قبل الموعد المحدد لمزايا شخصية خاصة، ولكن ليس أعلى من الرتبة العسكرية التي تقدمها الدولة للمنصب العسكري الذي يشغله.
يجوز منح الجندي الذي انتهت فترة خدمته العسكرية في الرتبة العسكرية المعينة، أيضًا لمزايا شخصية خاصة، رتبة عسكرية أعلى بخطوة واحدة من الرتبة العسكرية التي تقدمها الدولة للمنصب العسكري الذي يشغله، ولكن ليس أعلى من الرتبة العسكرية. رتبة رائد، نقيب من الرتبة الثالثة، وعسكري حاصل على درجة أكاديمية و (أو) رتبة أكاديمية، يشغل منصبًا عسكريًا كعضو هيئة تدريس في مؤسسة تعليمية عسكرية للتعليم المهني - ليس أعلى من الرتبة العسكرية عقيد، نقيب رتبة 1.
أثناء قضاء عقوبة في شكل تقييد الخدمة العسكرية أو الاعتقال، لا يمكن للجندي تعيين رتبة عسكرية أخرى، بما في ذلك قبل الموعد المحدد.