في عام 2018، في أشهر مختلفة، وظفت المؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة من 23 إلى 27 شخصًا، في عام 2019 - 27 شخصًا (منهم موظفة واحدة في إجازة أمومة). بأي ترتيب يجب على المؤسسة أن تقدم إلى صندوق التأمين الاجتماعي المعلومات اللازمة لتعيين ودفع استحقاقات العجز المؤقت والحمل والولادة وولادة الطفل وغيرها من الاستحقاقات المتعلقة بالأمومة: في شكل إلكتروني أو ورقي (النموذج الإلكتروني) تقع المؤسسة في أحد الكيانات المكونة للاتحاد الروسي، وتشارك في المشروع التجريبي)؟ المشتري - يحق لدافع ضريبة القيمة المضافة الاستفادة من خصم الضريبة المقدمة له على السلع والأشغال والخدمات وحقوق الملكية إذا كانت المتطلبات المنصوص عليها في المادة. 171 و 172 من قانون الضرائب في الاتحاد الروسي الشروط: الشراء مخصص لمعاملة تخضع لضريبة القيمة المضافة ويتم تسجيلها، ويكون لدى المشتري فاتورة صادرة وفقًا لذلك. ومع ذلك، إذا تم استلام هذه الوثيقة في وقت متأخر، فقد يكون لدى دافعي الضرائب أسئلة إضافية. ما هي المدة التي يجب المطالبة بالخصم فيها؟ وكيف يمكن ترحيلها إلى فترات ضريبية لاحقة وعدم الخطأ في حساب المهلة التي خصصها المشرع لهذا الحدث؟ هل يمكن تأجيل جزء فقط من الخصم؟ حرمت أربع محاكم، بما في ذلك المحكمة العليا للاتحاد الروسي، المواطن Zh. الحق في تسجيل شركة ذات مسؤولية محدودة جديدة "D". كان الأساس الرسمي لهذا الرفض هو فشل مقدم الطلب في تقديم المستندات المطلوبة لتسجيل الدولة على النحو الذي يحدده القانون الاتحادي رقم 129-FZ، أي أن الطلب في النموذج P11001 لا يحتوي على معلومات حول الشخص الذي له الحق في التصرف بناءً على ذلك. نيابة عن كيان قانوني دون توكيل، حول عنوان الهيئة التنفيذية الدائمة لكيان قانوني داخل موقعه، وهناك أيضًا علامات تشير إلى أن المؤسسين - الكيانات القانونية LLC "P"، LLC "B" وشركائهم ليس لدى المديرين القدرة على ممارسة الإدارة في الكيان القانوني الذي يتم إنشاؤه.

لا يبدو أن تغيير معدل ضريبة القيمة المضافة في حد ذاته يسبب صعوبات لموظفي المحاسبة. وبالفعل، فإنك تتقاضى مبالغ كبيرة ليتم دفعها للميزانية وهذا كل شيء... ولكن قد تنشأ صعوبات أثناء الانتقال من سعر أقل إلى سعر أعلى. سنقدم في هذا المقال لمحة عن آخر التوضيحات من المسؤولين حول هذا الموضوع المتعلق بأداء العمل وتقديم الخدمات. في أبريل 2019، تم التعرف على خطأ: لم يتم استحقاق الإهلاك لكائنات مجموعة المكتبة المقبولة للمحاسبة وتم تشغيلها في أغسطس 2018. ما هي الإدخالات التصحيحية التي يجب إجراؤها في محاسبة الميزانية؟

خدمة الجمارك الفيدرالية

طلب

بشأن الموافقة على اللوائح

حول هذا الإجراء

هيئات الاتحاد الروسي

وفقًا للمادة 47 من القانون الاتحادي الصادر في 21 يوليو 1997 رقم 114-FZ "بشأن الخدمة في السلطات الجمركية في الاتحاد الروسي" (التشريع المجمع للاتحاد الروسي، 1997، رقم 30، المادة 3586؛ 2000، رقم 33) ، المادة 3348، رقم 46، المادة 4537، 2001، رقم 53 (الجزء الأول)، المادة 5030، 2002، رقم 27، المادة 2620، رقم 30، المادة 3029، المادة 3033، 2003، رقم 1، المادة 15 ؛ رقم 27 (الجزء الأول)، المادة 2700؛ رقم 52 (الجزء الأول)، المادة 5038. 2004، رقم 27، المادة 2711، رقم 35، المادة 3607. رقم 49، المادة 4846. 2005، رقم 14. ، المادة 1212، 2007، رقم 10، المادة 1151، 2008، رقم 26، المادة 3022)، من أجل تزويد السلطات الجمركية في الاتحاد الروسي والمؤسسات الخاضعة لسلطة دائرة الجمارك الفيدرالية في روسيا (المشار إليها فيما يلي باسم باعتباري السلطات الجمركية)، مع موظفين على درجة عالية من الاحترافية، ولضمان إجراء تقييم موضوعي لأداء موظفي الجمارك، وكذلك لتحسين اختيار الموظفين وتنسيبهم، فإنني آمر بما يلي:

1. الموافقة على اللوائح المرفقة بشأن إجراءات إصدار الشهادات لموظفي السلطات الجمركية في الاتحاد الروسي (المشار إليها فيما يلي باسم اللوائح).

2. يجب أن يسترشد رؤساء الأقسام الهيكلية لدائرة الجمارك الفيدرالية في روسيا وسلطات الجمارك ولجان إصدار الشهادات التابعة للسلطات الجمركية باللوائح عند إجراء شهادات الموظفين.

3. يجب على رؤساء الأقسام الهيكلية لدائرة الجمارك الفيدرالية في روسيا وسلطات الجمارك لفت انتباه الموظفين المرؤوسين إلى هذا الأمر.

4. أمر لجنة الدولة للجمارك في روسيا بتاريخ 29 أكتوبر 2003 رقم 1215 "بشأن الموافقة على اللوائح المتعلقة بإجراءات إصدار الشهادات لموظفي الجمارك في الاتحاد الروسي" (مسجل من قبل وزارة العدل الروسية في 5 ديسمبر 2003) 2003، نظام رقم 5299) سيتم اعتباره غير صالح.

أحتفظ بالسيطرة على تنفيذ هذا الأمر.

مشرف

حالة صالحة

مستشار جمركي

الاتحاد الروسي

أ.يو.بيليانينوف

طلب

بأمر من دائرة الجمارك الفيدرالية لروسيا

موضع

هيئات الاتحاد الروسي

ط- أحكام عامة

1. يتم اعتماد موظفي السلطات الجمركية في الاتحاد الروسي في السلطات الجمركية في الاتحاد الروسي والمؤسسات الخاضعة لسلطة دائرة الجمارك الفيدرالية في روسيا (المشار إليها فيما يلي باسم السلطات الجمركية)، لحل المشكلات :

1) مدى ملاءمة موظف مصلحة الجمارك للمنصب الذي يشغله؛

2) بشأن ترشيح موظف مصلحة الجمارك لجائزة الدولة للاتحاد الروسي.

2. قد تكون الشهادة لحل مسألة ملاءمة موظف مصلحة الجمارك (المشار إليه فيما يلي باسم الموظف) للمنصب الذي يشغله، منتظمة أو مبكرة.

3. لا يتم إجراء الشهادة التالية للموظفين أكثر من مرة واحدة كل عامين، ولكن مرة واحدة على الأقل كل أربع سنوات.

4. يمكن إجراء التصديق المبكر للموظف على أساس أمر من مصلحة الجمارك بالاتفاق مع رئيس سلطة جمركية أعلى، باستثناء الحالات المحددة في الفقرة 6 من هذه اللائحة بشأن إجراءات إجراء التصديق على موظفو السلطات الجمركية في الاتحاد الروسي (المشار إليهم فيما يلي باسم اللائحة)، في موعد لا يتجاوز 30 يومًا تقويميًا بعد تقديم الأمر ذي الصلة إلى الموظف للتوقيع.

5. يتم إصدار الشهادة لحل مشكلات ترشيح الموظفين لجائزة الدولة للاتحاد الروسي مع مراعاة التفاصيل المنصوص عليها في الفصل الرابع من هذه اللوائح.

6. لا يخضع الموظفون للشهادة:

1) شغل المناصب لمدة تقل عن عام؛

2) تحت تصرف رئيس مصلحة الجمارك فيما يتعلق بتنفيذ التدابير التنظيمية والتوظيف؛

3) معار إلى الهيئات والمنظمات الحكومية في الاتحاد الروسي (هذه الفئات من الموظفين لا تخضع للشهادة خلال فترة المهمة)؛

4) الموظفون في إجازة أمومة، وإجازة رعاية الطفل، والنساء الحوامل (يتم إصدار شهادة لهؤلاء الموظفين في موعد لا يتجاوز عام بعد ترك الإجازة).

7. يتم إنشاء لجان التصديق التالية في نظام السلطات الجمركية:

1) لجنة التصديق العليا التابعة لدائرة الجمارك الفيدرالية في روسيا؛

2) لجنة التصديق التابعة لمصلحة الجمارك الفيدرالية لروسيا لإصدار الشهادات لموظفي إنفاذ القانون؛

3) لجنة التصديق التابعة للمكتب المركزي لدائرة الجمارك الفيدرالية في روسيا؛

4) لجان التصديق التابعة لإدارات الجمارك الإقليمية؛

5) لجان إصدار الشهادات التابعة لإدارات الجمارك الإقليمية لإصدار الشهادات لموظفي إنفاذ القانون؛

6) لجان التصديق الجمركي؛

7) لجنة التصديق من أكاديمية الجمارك الروسية.

بقرار من رئيس دائرة الجمارك الفيدرالية لروسيا، قد يتم إنشاء لجان إصدار شهادات أخرى.

8. يتم إنشاء لجان التصديق بأمر من السلطات الجمركية المختصة بتشكيلها التالي: رئيس لجنة التصديق ونائبه (نوابه) وأعضاء لجنة التصديق والأمين (الأمناء).

قد تشمل لجان التصديق: نائب رئيس مصلحة الجمارك، رئيس قسم شؤون الموظفين، رئيس قسم الأمن الداخلي، رئيس القسم القانوني، عالم نفسي ومسؤولين آخرين بقرار من رئيس مصلحة الجمارك.

9. تنفذ لجنة إصدار الشهادات أنشطتها وفقًا لأنظمة لجنة إصدار الشهادات (المشار إليها فيما يلي باسم "اللوائح")، والتي تم تطويرها مع مراعاة هذه الأنظمة والموافقة عليها بأمر من السلطة الجمركية المختصة.

10. يتم تحديد مناصب الموظفين الخاضعين لشهادة من قبل لجان إصدار الشهادات ذات الصلة، وكذلك المسؤولين المسؤولين عن إعداد مراجعات الموظفين المعتمدين والموافقة على نتائج الشهادات، من خلال نظام إصدار الشهادات القياسي لموظفي الجمارك، والذي تمت الموافقة عليه بأمر من الحكومة الفيدرالية دائرة الجمارك في روسيا (المشار إليها فيما يلي باسم نظام إصدار الشهادات القياسي).

ثانيا. التحضير للحصول على الشهادة

11. يتم وضع خطط العمل نصف السنوية للجنة التصديق التابعة لسلطة الجمارك وجداول التصديق نصف السنوية وقوائم الموظفين الخاضعين للتصديق من قبل إدارة شؤون الموظفين ويوافق عليها رئيس السلطة الجمركية المختصة.

يشير جدول الشهادات إلى: اسم السلطة الجمركية، الأحرف الأولى من الاسم، اللقب، الرتبة الخاصة للموظف، اسم الوحدة الهيكلية، المنصب الذي شغله، تاريخ التصديق، تاريخ تقديم المستندات اللازمة إلى لجنة التصديق موضحًا الرؤساء المسؤولون عن الأقسام المختصة في مصلحة الجمارك.

عند إنشاء جدول الشهادات، يتم أخذ تاريخ التعيين في منصب الموظف وتاريخ آخر شهادة في الاعتبار.

تتم الموافقة على جداول الشهادات للنصف الأول والثاني من العام في موعد أقصاه 25 ديسمبر و25 يونيو على التوالي.

في موعد لا يتجاوز 30 يومًا تقويميًا قبل تاريخ الشهادة، يجب أن يكون الموظفون الخاضعون للشهادة على دراية بجدول الشهادة.

إذا كان من المستحيل على الموظف أن يكون حاضرًا في يوم الاعتماد في العمل لأسباب وجيهة بناءً على المعلومات المقدمة والتي لم تكن معروفة في وقت إعداد الجدول الزمني (إجازة، مرض، رحلة عمل، وما إلى ذلك)، فمن المناسب يتم إجراء تغييرات على جدول الشهادات.

12. في موعد لا يتجاوز 14 يومًا تقويميًا قبل تاريخ الاعتماد، يتم تزويد سكرتير لجنة إصدار الشهادات ذات الصلة بمراجعة لأداء الموظف (يشار إليها فيما بعد بالمراجعة) (الملحق رقم 1 باللوائح)، من إعداد رئيس الموظف المعتمد.

13. عند إعداد المراجعة، يجب على المشرف على الموظف المعتمد:

1) دراسة الإجراء الحالي لإصدار شهادات الموظفين؛

2) إجراء محادثة فردية مع الشخص المعتمد حول قضايا الخدمة في السلطات الجمركية في الاتحاد الروسي، وتحسين الصفات المهنية، وتقديم التوصيات اللازمة للقضاء على أوجه القصور، وزيادة المسؤولية الشخصية عن الوضع في المنطقة المعينة العمل؛

3) تقديم تقييم موضوعي للأعمال والصفات الشخصية للموظف المعتمد، ومستواه المهني، وقدراته التنظيمية، وحالة انضباط الخدمة وتحديد محتوى الخصائص.

14. يوصى في نص خصائص الموظف المعتمد أن تعكس الأسئلة التالية حسب الوظيفة التي يشغلها:

أ) امتثال الموظف لمتطلبات الوظيفة؛

ب) مستوى التدريب المهني، ومعرفة دستور الاتحاد الروسي، ومتطلبات اللوائح التشريعية وغيرها من اللوائح التي تحكم الأنشطة العملية للموظف، وكذلك معرفة الوصف الوظيفي وتنفيذه أثناء الخدمة؛

ج) التنظيم في العمل، والقدرة على تحديد الشيء الرئيسي في حل المهام المعينة، والقدرة على أداء واجبات العمل بكفاءة، وأخذ زمام المبادرة، والتنقل بسرعة والتصرف بمهارة في بيئة صعبة؛

د) تحقيق نتائج الأنشطة الرسمية، والمساهمة الشخصية للموظف في تنفيذ المهام المعينة؛

ه) القدرة على إدارة المرؤوسين؛

و) تقييم حالة الوحدة الهيكلية لهيئة الجمارك التي يرأسها الموظف؛

ز) القدرة على إجراء تقييم نقدي للأنشطة الخاصة وأنشطة المرؤوسين؛ أوجه القصور والسهو الموجودة في الأنشطة الرسمية، في إدارة الوحدة والسلطة الجمركية والتوصيات اللازمة للقضاء عليها؛

ح) استيفاء متطلبات يمين الموظف والواجبات المنصوص عليها في القانون الاتحادي "بشأن الخدمة في السلطات الجمركية في الاتحاد الروسي"، والميثاق التأديبي لدائرة الجمارك في الاتحاد الروسي.

15. سكرتير لجنة التصديق، قبل ما لا يقل عن سبعة أيام تقويمية من بدء التصديق، ملزم بتعريف الموظف المعتمد بالمراجعة المقدمة مقابل التوقيع.

16. يحق للموظف التعبير عن عدم موافقته على المراجعة المقدمة، وكذلك تقديم معلومات إضافية عن أدائه للفترة السابقة إلى لجنة التصديق.

17. يلتزم أمين لجنة التصديق، خلال الحدود الزمنية التي تحددها اللوائح، بتقديم تقرير إلى رئيس لجنة التصديق حول عدد الوثائق المستلمة والتي تخضع للنظر في الاجتماع، وإخطار أعضاء لجنة التصديق لجنة التصديق والأشخاص الذين يكون حضورهم ضروريًا في اجتماع لجنة التصديق حول وقت ومكان الاجتماع، وحول القضايا المقدمة للنظر فيها، وكذلك تقديم المستندات التي سيتم النظر فيها في الاجتماع إلى أعضاء لجنة التصديق.

18. إذا كان من المستحيل على الأعضاء الأفراد في لجنة التصديق أو الموظفين الخاضعين للتصديق أو المدعوين إلى الاجتماع حضور الاجتماع، فيجب على هؤلاء الأشخاص تقديم طلب مقدمًا موجه إلى رئيس لجنة التصديق يوضح أسباب ذلك استحالة حضور الاجتماع.

ثالثا. تنفيذ الشهادة

19. يعتبر اجتماع لجنة التصديق صحيحاً في حالة حضور ثلثي أعضائها على الأقل.

20. طوال فترة اعتماد الموظف عضو لجنة إصدار الشهادات، يتم تعليق عضويته في اللجنة.

21. يتم إجراء الشهادة بحضور الموظف المعتمد ورئيسه المباشر (أو بديله).

إذا فشل الموظف المعتمد في الحضور إلى اجتماع لجنة الاعتماد لسبب وجيه، فسيتم تأجيل الشهادة إلى تاريخ لاحق.

إذا فشل الموظف المعتمد في الحضور إلى اجتماع لجنة إصدار الشهادات دون سبب وجيه، فقد يخضع الموظف لإجراءات تأديبية بالطريقة المنصوص عليها، وسيتم تأجيل شهادته إلى تاريخ لاحق.

من أجل تنفيذ الشهادة بشكل موضوعي، يحق للجنة التصديق، إذا قدم الموظف المعتمد معلومات إضافية حول أنشطة عمله للفترة السابقة للشهادة، وبيان عدم موافقته على المراجعة المقدمة، الحق في تأجيل التصديق على الشهادة. الموظف إلى تاريخ لاحق.

22. يتم تقييم أداء الموظف على أساس تحديد مدى الالتزام بمتطلبات الوصف الوظيفي، والمشاركة في حل المهام الموكلة إليه، وكفاءة وفعالية العمل المنجز، وتوافر الحوافز والجزاءات التأديبية المعلقة.

23. تقوم لجنة التصديق بمراجعة المستندات المقدمة، وتستمع إلى تقرير من الموظف المعتمد عن أنشطته الرسمية، وإذا لزم الأمر، من رئيسه المباشر.

يحق لأعضاء لجنة إصدار الشهادات أن يطرحوا على الموظف المعتمد أسئلة تتعلق بأداء واجباته الوظيفية.

24. يحفظ سكرتير لجنة التصديق محضر اجتماع لجنة التصديق (الملحق رقم 2 باللوائح)، ويعد ورقة تصديق لموظف في هيئة الجمارك في الاتحاد الروسي (الملحق رقم 3 للائحة) أنظمة).

25. بناءً على نتائج التصديق، تتخذ لجنة التصديق أحد القرارات التالية:

1) يتوافق مع المنصب الذي يشغله؛

2) لا يتوافق مع المنصب الذي يشغله.

26. يتم اتخاذ قرار لجنة إصدار الشهادات عن طريق التصويت المفتوح في غياب الموظف المعتمد ورئيسه المباشر بأغلبية بسيطة من أصوات أعضاء لجنة إصدار الشهادات الحاضرين في الاجتماع.

يتمتع رئيس لجنة التصديق ونائب رئيس لجنة التصديق وأعضاء لجنة التصديق بحقوق متساوية عند التصويت. سكرتير لجنة التصديق لا يشارك في التصويت.

27. بناءً على نتائج الشهادة، يحق للجنة إصدار الشهادات أن تقدم للنظر فيها توصيات محفزة لرئيس مصلحة الجمارك بشأن ترقية موظف إلى منصب، وإدراج موظف في الاحتياط للترقية إلى منصب أعلى، بشأن تطبيق عقوبة تأديبية في شكل تحذير بشأن الامتثال الرسمي غير الكامل بناءً على نتائج الشهادة، وخفض رتبة الموظف في منصبه، وإقالة الموظف.

28. يتم تسجيل نتائج الشهادة في محضر اجتماع لجنة إصدار الشهادات وورقة اعتماد الموظف. يتم توقيع محضر اجتماع لجنة التصديق من قبل رئيس ونائب الرئيس وأمين سر وأعضاء لجنة التصديق الحاضرين في الاجتماع.

يتم إرسال نتائج الشهادة إلى الموظف المعتمد مباشرة بعد تلخيص نتائج التصويت.

29. يتم تقديم ورقة تصديق الموظف مع نتائج التصديق، الموقعة من قبل رئيس وسكرتير لجنة التصديق، إلى رئيس السلطة الجمركية المختصة في موعد لا يتجاوز سبعة أيام عمل بعد تنفيذها.

30. يلتزم رئيس مصلحة الجمارك باتخاذ قرار بشأن الموافقة (عدم الموافقة) على نتائج التصديق في موعد لا يتجاوز عشرة أيام عمل من تاريخ تقديم ورقة التصديق للموافقة عليها.

31. يلتزم سكرتير لجنة التصديق بتعريف الموظف بورقة التصديق المعتمدة (غير المعتمدة) في موعد لا يتجاوز عشرة أيام عمل من تاريخ الموافقة عليها (عدم الموافقة) مقابل التوقيع (يتم تمديد هذه الفترة بينما يكون الموظف في رحلة عمل، أو إجازة، أو مرض، وما إلى ذلك).

32. بناءً على نتائج التصديق، يجوز لرئيس مصلحة الجمارك أن يقرر:

1) عند ترك الموظف في منصبه؛

2) بشأن إدراج الموظف في الاحتياطي للترقية إلى منصب أعلى؛

3) عند نقل الموظف إلى وظيفة شاغرة أخرى؛

4) فرض عقوبة تأديبية على الموظف في شكل تحذير بشأن عدم الامتثال الرسمي بناءً على نتائج الشهادة ؛

5) بشأن فصل موظف من الخدمة في السلطات الجمركية.

يتم اتخاذ هذه القرارات، بالإضافة إلى قرار فرض عقوبة تأديبية على الموظف في شكل تحذير بشأن عدم الامتثال الرسمي الكامل بناء على نتائج الشهادة، من قبل رئيس السلطة الجمركية المختصة في موعد لا يتجاوز شهرين من تاريخ تاريخ الشهادة.

يتم تنفيذ قرار فرض عقوبة تأديبية على الموظف في شكل تحذير بشأن عدم الامتثال الرسمي الكامل بناءً على نتائج الشهادة وإصدار الأمر المقابل من قبل رئيس مصلحة الجمارك في موعد لا يتجاوز شهر من تاريخ تاريخ القرار من قبل لجنة التصديق.

الفترة الزمنية المحددة لاتخاذ قرار من قبل رئيس مصلحة الجمارك بناء على نتائج التصديق لا تشمل فترة إجازة الموظف ووقت المرض.

رابعا. مميزات الشهادة للحل

أسئلة حول تمثيل الموظفين لدى الدولة

جائزة الاتحاد الروسي

33. عند إجراء شهادة لحل المشكلات المتعلقة بترشيح موظف لجائزة الدولة للاتحاد الروسي، لا يتم إعداد مراجعة لأداء الموظف وورقة التصديق.

يقوم رئيس هيئة الجمارك (الوحدة الهيكلية) التي يعمل فيها الموظف المعتمد بإعداد ورقة الجائزة بالشكل الذي تحدده تشريعات الاتحاد الروسي ويقدمها إلى سكرتير لجنة التصديق وفقًا لنظام إصدار الشهادات القياسي.

34. يجب أن تعكس خصائص الموظف الواردة في ورقة الجائزة مزاياه المحددة ونوع الجائزة التي يرشح لها.

35. بناءً على نتائج الاعتماد، تتخذ لجنة إصدار الشهادات أحد القرارات التالية:

1) تم ترشيحه لجائزة الدولة للاتحاد الروسي؛

2) لم يتم تقديمه للحصول على جائزة الدولة للاتحاد الروسي.

36. عندما تتخذ لجنة التصديق قرارًا بترشيح موظف لجائزة الدولة للاتحاد الروسي، يتم إعداد ورقة الجائزة من قبل سكرتير لجنة التصديق، ويوقعها رئيس هيئة الجمارك، بالطريقة المنصوص عليها ، يتم إرسالها إلى هيئة الجمارك العليا.

خامساً: الأحكام الختامية

37. إذا اختلف الموظف مع قرار رئيس مصلحة الجمارك بناءً على نتائج التصديق، فيحق له استئناف هذا القرار بالطريقة المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي.

38. يتم تخزين محاضر اجتماعات لجان التصديق في قسم شؤون الموظفين التابع لهيئة الجمارك. يتم تخزين التقييمات وشهادات الأداء للموظفين في ملفاتهم الشخصية.

39. تتم مراقبة تنظيم عمل وأنشطة لجنة التصديق من قبل رئيس مصلحة الجمارك.

40. يتم تنفيذ الإدارة المنهجية لأنشطة لجان التصديق من قبل إدارة الخدمة المدنية وموظفي دائرة الجمارك الفيدرالية في روسيا.

الملحق رقم 1

شهادة موظفي الجمارك

هيئات الاتحاد الروسي

مراجعة

حول الأنشطة الرسمية

(الاسم الكامل)

عنوان خاص ______________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

تم إجراء محادثة فردية على "__" ______________ 20__.

صفة مميزة

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

__________________________________

__________________________________

(المنصب، عنوان خاص)

"__" _______________ 20__

لقد قرأت مراجعة الأداء

__________________________________ _____________ ______________________

(أوافق، لا أوافق) (التوقيع) (الأحرف الأولى من اسم العائلة)

"__" _______________ 20__

الملحق رقم 2

إلى اللائحة التنفيذية لإجراءات

شهادة موظفي الجمارك

هيئات الاتحاد الروسي

البروتوكول ن

الاجتماعات _____________________________________________

(اسم لجنة التصديق)

من "__" ______________ 20__

حاضر:

لجنة التصديق:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

الأشخاص المدعوون إلى اجتماع لجنة التصديق:

___________________________________________________________________________

(المنصب، اللقب، الأحرف الأولى)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

جدول أعمال:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

1. ____________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

2. ____________________________________________________________________

(الاسم الأخير، الاسم الأول، اسم العائلة، منصب الموظف المعتمد)

أسئلة لجنة التصديق والإجابات عليها: __________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

قرار لجنة التصديق _________________________________________________

رئيس

(التوقيع) (الأحرف الأولى، اللقب)

نائب الرئيس

لجنة التصديق __________________________________________ _______

(التوقيع) (الأحرف الأولى، اللقب)

أعضاء

لجنة التصديق __________________________________________ _______

(التوقيع) (الأحرف الأولى، اللقب)

______________ __________________________________

(التوقيع) (الأحرف الأولى، اللقب)

سكرتير

لجنة التصديق __________________________________________ _______

(التوقيع) (الأحرف الأولى، اللقب)

الملحق رقم 3

إلى اللائحة التنفيذية لإجراءات

شهادة موظفي الجمارك

هيئات الاتحاد الروسي

شهادات الموظفين

هيئة الجمارك في الاتحاد الروسي

___________________________________________________________________________

(الاسم الكامل)

الرقم الشخصي _________________ التاريخ والشهر وسنة الميلاد _________________

الموقف المتخذ ______________________________________________________

(اسم الوظيفة، تاريخ التعيين في الوظيفة)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

معلومات حول التعليم المهني ___________________________________

(اسم التعليمية

___________________________________________________________________________

المؤسسات وسنة التخرج والتخصص والمؤهلات)

___________________________________________________________________________

معلومات حول توفر الدرجة الأكاديمية، اللقب الأكاديمي، المهني

إعادة التدريب، التدريب المتقدم _____________________________________

___________________________________________________________________________

في السلطات الجمركية من _______________________________________

(تاريخ الدخول في الخدمة مع السلطات الجمركية)

مدة الخدمة في السلطات الجمركية __________________________________________

(عدد السنوات والأشهر والأيام)

إجمالي الخبرة العملية ________________________________________________________________

(عدد السنوات)

عقد __________________________________________________________________

(ن، تاريخ إبرام العقد، مدة العقد)

المجموعات _________________________________________________________________

حوافز _________________________________________________________________

تاريخ ونتائج الشهادة الأخيرة _______________________________________

___________________________________________________________________________

قرار لجنة التصديق

(البروتوكول رقم _______ بتاريخ "__" _____________ 20__)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

رئيس

لجنة التصديق

سكرتير

لجنة التصديق

__________________________ ________________ _____________________________

(المنصب) (التوقيع) (الأحرف الأولى، اللقب)

وعلى قرار رئيس مصلحة الجمارك،

الموافقة على الشهادة

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

__________________________ ________________ _____________________________

(المنصب) (التوقيع) (الأحرف الأولى، اللقب)

"__" ____________ 20__

م.ب.

لقد قرأت الشهادة

________________ _____________________________

(التوقيع) (الأحرف الأولى، اللقب)

"__" ____________ 20__

تساعد الجمعية في تقديم خدمات بيع الأخشاب: بأسعار تنافسية بشكل مستمر. منتجات الغابات ذات نوعية ممتازة.

أمر دائرة الجمارك الفيدرالية بتاريخ 24 ديسمبر 2008 رقم 1658
"عند الموافقة على اللوائح المتعلقة بإجراءات إصدار الشهادات لموظفي السلطات الجمركية في الاتحاد الروسي"

مع التغييرات والإضافات من:

وفقًا للمادة 47 من القانون الاتحادي الصادر في 21 يوليو 1997 رقم 114-FZ "بشأن الخدمة في السلطات الجمركية في الاتحاد الروسي" (التشريع المجمع للاتحاد الروسي، 1997، رقم 30، المادة 3586؛ 2000، رقم 33) ، المادة 3348، رقم 46، المادة 4537، 2001، رقم 53 (الجزء الأول)، المادة 5030، 2002، رقم 27، المادة 2620، رقم 30، المادة 3029، المادة 3033، 2003، رقم 1، المادة 15 ؛ رقم 27 (الجزء الأول)، المادة 2700؛ رقم 52 (الجزء الأول)، المادة 5038. 2004، رقم 27، المادة 2711، رقم 35، المادة 3607. رقم 49، المادة 4846. 2005، رقم 14. ، المادة 1212، 2007، رقم 10، المادة 1151، 2008، رقم 26، المادة 3022)، من أجل تزويد السلطات الجمركية في الاتحاد الروسي والمؤسسات الخاضعة لسلطة دائرة الجمارك الفيدرالية في روسيا (المشار إليها فيما يلي باسم باعتباري السلطات الجمركية)، مع موظفين على درجة عالية من الاحترافية، ولضمان إجراء تقييم موضوعي لأداء موظفي الجمارك، وكذلك لتحسين اختيار الموظفين وتنسيبهم، فإنني آمر بما يلي:

1. الموافقة على اللوائح المرفقة بشأن إجراءات إصدار الشهادات لموظفي السلطات الجمركية في الاتحاد الروسي (المشار إليها فيما يلي باسم اللوائح).

2. يجب أن يسترشد رؤساء الأقسام الهيكلية لدائرة الجمارك الفيدرالية في روسيا وسلطات الجمارك ولجان إصدار الشهادات التابعة للسلطات الجمركية باللوائح عند إجراء شهادات الموظفين.

3. يجب على رؤساء الأقسام الهيكلية لدائرة الجمارك الفيدرالية في روسيا وسلطات الجمارك لفت انتباه الموظفين المرؤوسين إلى هذا الأمر.

4. نعترف ببطلان أمر لجنة الدولة للجمارك في روسيا بتاريخ 29 أكتوبر 2003 رقم 1215 "عند الموافقة على اللوائح الخاصة بإجراءات إصدار الشهادات لموظفي السلطات الجمركية في الاتحاد الروسي" (المسجلة من قبل وزارة العدل في الاتحاد الروسي) روسيا في 5 ديسمبر 2003، التسجيل رقم 5299).

أحتفظ بالسيطرة على تنفيذ هذا الأمر.

رقم التسجيل 13218

تم تحديد إجراء جديد لإصدار الشهادات لموظفي السلطات الجمركية في الاتحاد الروسي.

يتم إجراء شهادة موظفي السلطات الجمركية في الاتحاد الروسي لحل المشكلات المتعلقة بملاءمة الموظف للمنصب الذي يشغله، وحول ترشيح الموظف لجائزة الدولة للاتحاد الروسي.

لتنفيذ التصديق، يتم تشكيل لجنة التصديق. تم تحديد الإجراء الخاص بتشكيل لجنة التصديق وإعداد وثائق التصديق.

تم تحديد المواعيد النهائية للحصول على الشهادة التالية وحالات الاعتماد قبل الموعد المحدد. عند النظر في مسألة الملاءمة لوظيفة ما، لا يتم إصدار الشهادة أكثر من مرة واحدة كل عامين، ولكن مرة واحدة على الأقل كل أربع سنوات.

يتم تسجيل نتائج الشهادة في محضر اجتماع لجنة إصدار الشهادات وورقة شهادات الموظف.

عند إجراء شهادة لحل المشكلات المتعلقة بترشيح موظف لجائزة الدولة للاتحاد الروسي، لا يتم تجميع مراجعة لأداء الموظف وورقة التصديق. يقوم رئيس مصلحة الجمارك (الوحدة الهيكلية) التي يعمل فيها الموظف المعتمد، بإعداد ورقة جائزة تبين صفات الموظف ومزاياه المحددة ونوع الجائزة التي يرشح لها.

2. يجب على رئيس دائرة الجمارك الفيدرالية لروسيا، أ.إي.زيريخوف، لفت انتباه المسؤولين المرؤوسين إلى هذا الأمر واتخاذ التدابير التنظيمية لتنفيذه.

3. يُعهد بمراقبة تنفيذ هذا الأمر إلى رئيس دائرة الجمارك الفيدرالية في روسيا أ.إي.زيريخوف ونائب وزير التنمية الاقتصادية والتجارة في الاتحاد الروسي في.جي.سافيليف.

وزير
G.O.Gref

مسجل
في وزارة العدل
الاتحاد الروسي
6 ديسمبر 2005،
التسجيل رقم 7234

موضع
بشأن إجراءات إصدار الشهادات لموظفي الجمارك
هيئات الاتحاد الروسي المعينة لهذا المنصب
وزير التنمية الاقتصادية والتجارة في الاتحاد الروسي

تحدد هذه اللائحة الخاصة بإجراءات اعتماد موظفي السلطات الجمركية في الاتحاد الروسي المعينين في منصب من قبل وزير التنمية الاقتصادية والتجارة في الاتحاد الروسي (المشار إليه فيما يلي باسم اللوائح) إجراءات اعتماد نواب رؤساء الهيئات الجمركية دائرة الجمارك الفيدرالية لروسيا ورؤساء إدارات الجمارك الإقليمية ومكاتب الجمارك (المشار إليهم فيما يلي باسم الموظفين).

ط- أحكام عامة

1. يتم إجراء شهادة مسؤولي الجمارك لحل المشكلات المتعلقة بما يلي:

امتثال موظف الجمارك للمنصب الذي يشغله؛

ترشيح موظف جمارك لجائزة الدولة للاتحاد الروسي.

2. لا يتم إجراء الشهادة التالية لموظفي الجمارك عند النظر في مسألة الملاءمة للمنصب الذي يشغله أكثر من مرة واحدة كل عامين، ولكن على الأقل مرة واحدة كل أربع سنوات.

ويخضع موظف الجمارك الذي يكون في إجازة أمومة أو إجازة والدية حتى بلوغه سن الثالثة إلى الشهادة في موعد لا يتجاوز سنة واحدة بعد ترك الإجازة.

يمكن إجراء الشهادة المبكرة للموظف على أساس أمر من وزير التنمية الاقتصادية والتجارة في الاتحاد الروسي بناءً على توصية رئيس دائرة الجمارك الفيدرالية في روسيا:

عند ارتكاب جريمة تأديبية، والتي قد يتم تطبيق عقوبة تأديبية عليها في شكل تحذير بشأن الامتثال الرسمي غير الكامل بناءً على نتائج الشهادة؛

عند اتخاذ قرار بتعيين (إقالة) موظف الجمارك.

ثانيا. تنظيم التصديق

3. لتنفيذ التصديق:

يتم تشكيل لجنة التصديق.

تمت الموافقة على جدول الشهادات؛

يتم تجميع قوائم الموظفين الخاضعين للشهادة؛

يتم إعداد المستندات اللازمة للجنة التصديق.

4. لجنة التصديق تشمل:

رئيس اللجنة هو رئيس دائرة الجمارك الفيدرالية في روسيا؛

نائب رئيس اللجنة - ممثل وزير التنمية الاقتصادية والتجارة في الاتحاد الروسي؛

أمين اللجنة؛

أعضاء اللجنة.

تمت الموافقة على التكوين الكمي للجنة بأمر من وزير التنمية الاقتصادية والتجارة في الاتحاد الروسي بناءً على اقتراح رئيس دائرة الجمارك الفيدرالية في روسيا.

تضم لجنة التصديق ممثلين عن الموظفين والخدمات القانونية في وزارة التنمية الاقتصادية في روسيا ودائرة الجمارك الفيدرالية في روسيا، وممثلي الأقسام الهيكلية الأخرى في دائرة الجمارك الفيدرالية في روسيا ووزارة التنمية الاقتصادية في روسيا (منظمات الرقابة الجمركية، والتفتيش التنظيمي، وما إلى ذلك).

تتم الموافقة على التكوين الشخصي للجنة التصديق من قبل وزير التنمية الاقتصادية والتجارة في الاتحاد الروسي. يتم تضمين ممثلي دائرة الجمارك الفيدرالية في روسيا في لجنة التصديق بناءً على اقتراح رئيس دائرة الجمارك الفيدرالية في روسيا.

5. تتم الموافقة على جدول الشهادات من قبل وزير التنمية الاقتصادية والتجارة في الاتحاد الروسي بناءً على اقتراح رئيس دائرة الجمارك الفيدرالية في روسيا.

يشير الجدول إلى: الاسم الأخير، الاسم الأول، اسم العائلة، المسمى الوظيفي الخاص للموظف المعتمد، المنصب الذي يشغله، تاريخ الشهادة.

يتم لفت انتباه كل موظف إلى تاريخ الشهادة قبل أسبوعين على الأقل من حدوثها.

6. قبل البدء بالاعتماد يتم تعبئة أوراق الاعتماد (ملحق اللائحة) للموظفين المعتمدين من حيث بيان المعلومات عن الموظف المعتمد وخصائصه.

يتم تقديم أوراق الشهادات إلى لجنة الشهادات في موعد لا يتجاوز أسبوعين قبل بدء الشهادة.

7. يتم تعبئة أوراق التصديق:

لنواب رؤساء دائرة الجمارك الفيدرالية في روسيا - من قبل رئيس دائرة الجمارك الفيدرالية في روسيا؛

لرؤساء إدارات الجمارك الإقليمية ومكاتب الجمارك التابعة مباشرة لدائرة الجمارك الفيدرالية لروسيا - نواب رؤساء دائرة الجمارك الفيدرالية لروسيا الذين يشرفون على السلطات الجمركية ذات الصلة؛

لرؤساء المكاتب الجمركية التابعة لمصالح الجمارك الإقليمية – رؤساء دوائر الجمارك الإقليمية.

8. يجب أن تحتوي خصائص الموظف المعتمد على المعلومات التالية: المؤشرات الرئيسية لأنشطة مصلحة الجمارك التي يديرها الموظف، وكذلك تقييم تحفيزي للصفات المهنية والشخصية ونتائج الأنشطة الرسمية.

يتم لفت انتباه الموظف المعتمد إلى الخصائص مقابل التوقيع في موعد لا يتجاوز ثلاثة أيام عمل قبل بدء الشهادة.

9. يحق للموظفين تقديم معلومات إضافية قبل بدء الشهادة وأثناءها، حول أدائهم للفترة السابقة، والتعبير عن عدم موافقتهم على الخصائص المقدمة (بأي شكل من الأشكال)، وكذلك تقديم مستندات إضافية تحتوي على معلومات عن أنشطتهم أو صفاتهم. هذه الوثائق مرفقة بمواد التصديق وتخضع للنظر فيها من قبل لجنة التصديق.

10. قبل البدء بالاعتماد، يجوز إجراء اختبار للموظف المعتمد للتعرف على مستوى المعرفة بالتشريعات والكفاءة ومدى توفر المهارات اللازمة لأداء واجبات الوظيفة.

يتم اتخاذ قرار إجراء الاختبار من قبل رئيس لجنة إصدار الشهادات أو، في حالة غيابه، من قبل نائب رئيس لجنة إصدار الشهادات ويتم لفت انتباه الموظف المعتمد. تتم الموافقة على الأسئلة المتضمنة في الاختبارات من قبل رئيس لجنة إصدار الشهادات. يتم إجراء الاختبار بشكل كتابي أو إلكتروني.

يتم تضمين نتائج الاختبار في مواد الاعتماد وتخضع للتقييم من قبل لجنة إصدار الشهادات.

11. في كل شهادة لاحقة، يتم تقديم ورقة شهادة الموظف مع بيانات الشهادة السابقة إلى لجنة التصديق.

ثالثا. تنفيذ الشهادة

12. يتم التصديق بحضور الموظف المعتمد.

إذا فشل الموظف المعتمد في الحضور للحصول على الشهادة دون سبب وجيه أو رفض الموظف المعتمد الشهادة، فقد يتم فرض عقوبة تأديبية على الموظف المعتمد، ويتم تأجيل الشهادة.

إذا فشل الموظف المعتمد في الحضور للحصول على الشهادة لسبب وجيه، فسيتم تأجيل الشهادة.

إذا كان الموظف الحاصل على الشهادة عضوًا في لجنة إصدار الشهادات، فسيتم تعليق عضويته في هذه اللجنة طوال مدة اعتماد هذا الموظف.

13. تقوم الهيئة بمراجعة المستندات المقدمة وتستمع إلى وصف الموظف المعتمد وقراءته من أمين سر الهيئة ورسالة الموظف المعتمد. بناء على توصية رئيس لجنة التصديق، يقوم أعضاء اللجنة بطرح الأسئلة على الشخص المعتمد.

14. يعتبر اجتماع لجنة التصديق صحيحاً في حالة حضور ثلثي أعضائها على الأقل.

15. أثناء عملية التصديق، يحتفظ سكرتير اللجنة بمحضر اجتماع لجنة التصديق. يتم توقيع محضر الاجتماع من قبل رئيس وسكرتير لجنة التصديق.

16. يجب أن تكون مناقشة الصفات المهنية والشخصية للموظف فيما يتعلق بمسؤولياته وسلطاته الوظيفية موضوعية وودية.

17. يعتمد تقييم أداء الموظف على مدى مطابقته لمتطلبات التأهيل للوظيفة المراد شغلها، وتحديد مدى مشاركته في حل المهام الموكلة إلى مصلحة الجمارك، ومدى تعقيد العمل الذي يؤديه، وفعاليته. في هذه الحالة، ينبغي أن تؤخذ في الاعتبار المعرفة المهنية للموظف، والخبرة العملية، والقدرات التنظيمية.

18. أثناء عملية التصديق، يمكن لرئيس الهيئة ونائبه وأعضاء لجنة التصديق والموظف الحاصل على الشهادة إبداء الآراء والتعليقات والاقتراحات المتعلقة بأداء الموظف. يتم تسجيل الآراء والتعليقات والاقتراحات على ورقة الشهادة. يجوز لرئيس الهيئة ونائبه وأعضاء الهيئة طرح أسئلة على الموظف المعتمد للتعرف على مستوى المعرفة بالتشريعات والكفاءة ومدى توفر المهارات اللازمة لأداء الواجبات الرسمية. يتم إدخال الأسئلة الموجهة إلى الموظف المعتمد ويتم إدخال الإجابات عليها في ورقة الشهادة.

19. بناءً على نتائج الشهادة، تمنح لجنة الشهادات الموظف أحد التصنيفات التالية:

1) يتوافق مع المنصب الذي يشغله؛

2) تحذير بشأن الامتثال الرسمي غير الكامل؛

3) لا يتوافق مع المنصب الذي يشغله؛

4) تم ترشيحه لجائزة الدولة للاتحاد الروسي؛

5) لم يتم تقديمه للحصول على جائزة الدولة للاتحاد الروسي.

20. يتم اتخاذ قرار لجنة التصديق عن طريق التصويت العلني أو السري بأغلبية بسيطة من أصوات الرئيس ونائب الرئيس وأعضاء لجنة التصديق الحاضرين في الاجتماع. يتم تحديد اختيار طريقة التصويت وإجراءات التصويت السري من قبل رئيس اللجنة أو في حالة غيابه من قبل نائب رئيس لجنة التصديق. وفي حالة تساوي الأصوات، يتم الاعتراف بالموظف المعتمد على أنه مطابق للمنصب الذي يشغله.

يتم إعلان قرار لجنة التصديق للموظف المعتمد، الذي يحضر اجتماع لجنة التصديق، من قبل رئيس اللجنة أو، في حالة غيابه، من قبل نائب رئيس لجنة التصديق مباشرة بعد التصويت.

21. يتم توقيع ورقة التصديق من قبل رئيس لجنة التصديق ونائبه وأمين سر وأعضاء لجنة التصديق الحاضرين في اجتماع اللجنة.

يتعرف الموظف على ورقة التصديق مقابل توقيعه. يتم الاحتفاظ بورقة الشهادة في الملف الشخصي للموظف.

22. يتم تقديم نتائج شهادة الموظف إلى وزير التنمية الاقتصادية والتجارة في الاتحاد الروسي في موعد لا يتجاوز سبعة أيام عمل بعد تنفيذها.

23. يتخذ وزير التنمية الاقتصادية والتجارة في الاتحاد الروسي قرارًا بشأن الموافقة (عدم الموافقة) على نتيجة الشهادة في موعد لا يتجاوز 10 أيام من تاريخ تقديم ورقة الشهادة للموافقة عليها. يتم إعلان القرار المحدد للموظف من قبل رئيسه المباشر مقابل التوقيع خلال شهر، دون احتساب الفترة الزمنية التي يغيب فيها الموظف عن مكان العمل بسبب الإجازة أو رحلة العمل أو المرض وغيرها من الأسباب المشروعة.

طلب
إلى اللائحة التنفيذية لإجراءات
شهادة موظفي الجمارك
الهيئات المعينة لهذا المنصب
وزير التنمية الاقتصادية
والتجارة في الاتحاد الروسي

عينة

خدمة الجمارك الفيدرالية

ورقة شهادة لموظف الجمارك
الاتحاد الروسي

(الرتبة الخاصة، الاسم الأخير، الاسم الأول، اسم العائلة، الرقم الشخصي،

الموقف ، منذ متى في الموقف)

تاريخ الميلاد

تعليم

لدى السلطات الجمركية

(يوم شهر سنة)

مدة الخدمة في السلطات الجمركية

(أيام، أشهر، سنوات)

إجمالي خبرة العمل

عقد

(الرقم، تاريخ إبرام العقد، مدة العقد)

تاريخ واختتام الشهادة الأخيرة

المجموعات

الترقيات

ثانيا. صفة مميزة

مشرف

(رئيس)

(المنصب، التوقيع، الأحرف الأولى، اللقب)

أنا على دراية بالخصائص

(التوقيع، الأحرف الأولى، اللقب)

أسئلة للموظف وإجابات مختصرة عليها

التعليقات والاقتراحات المقدمة من لجنة التصديق

الاقتراحات المقدمة من قبل الموظف

ثالثا. اختتام لجنة التصديق

(البروتوكول ن

التكوين الكمي للجنة التصديق

حاضر في الاجتماع

أعضاء لجنة التصديق

ضد

رئيس لجنة التصديق

(إمضاء)

(الاسم الكامل)

نائب الرئيس

لجنة التصديق

(إمضاء)

(الاسم الكامل)

سكرتير لجنة التصديق

(إمضاء)

(الاسم الكامل)

أعضاء لجنة التصديق

(إمضاء)

(الاسم الكامل)

تاريخ الشهادة

لقد قرأت ورقة الشهادة

(توقيع الموظف والتاريخ)

رابعا. قرار وزير التنمية الاقتصادية والتجارة في الاتحاد الروسي

(التوقيع، الأحرف الأولى، اللقب)

يتم التحقق من نص الوثيقة وفقا لما يلي:

نشرة الأفعال المعيارية
الهيئات الفيدرالية
قوة تنفيذية،
ن 50، 12.12.2005

موضع
حول إجراءات اعتماد موظفي السلطات الجمركية في الاتحاد الروسي

ط- أحكام عامة

1. يتم اعتماد موظفي السلطات الجمركية في الاتحاد الروسي في السلطات الجمركية في الاتحاد الروسي والمؤسسات الخاضعة لسلطة دائرة الجمارك الفيدرالية في روسيا (المشار إليها فيما يلي باسم السلطات الجمركية)، لحل المشكلات : 1) مدى ملاءمة موظف مصلحة الجمارك للمنصب الذي يشغله؛ 2) بشأن ترشيح موظف مصلحة الجمارك لجائزة الدولة للاتحاد الروسي. 2. قد تكون الشهادة لحل مسألة ملاءمة موظف مصلحة الجمارك (المشار إليه فيما يلي باسم الموظف) للمنصب الذي يشغله، منتظمة أو مبكرة. 3. لا يتم إجراء الشهادة التالية للموظفين أكثر من مرة واحدة كل عامين، ولكن مرة واحدة على الأقل كل أربع سنوات. 4. يمكن إجراء التصديق المبكر للموظف على أساس أمر من مصلحة الجمارك بالاتفاق مع رئيس هيئة جمركية أعلى، باستثناء الحالات المحددة في الفقرة 6 من هذه اللائحة بشأن إجراءات إجراء التصديق على موظفو السلطات الجمركية في الاتحاد الروسي